黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，基層黨組織的負責人要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，切實履行好基層黨建第一責任人的職責，必須要紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都能真正成為堅強的戰鬥堡壘，從而確保黨的路線方針政策在基層的全面貫徹落實，確保基層社會的穩定。那應該如何抓好基層黨建工作，我認為應該做好以下幾點：
一、把政治理論學習放在首位。把思想政治學習作為加強黨建工作的首要任務來抓，推進全體黨員和職工的理論學習。加強學習的針對性，注重實效性。對黨員領導幹部，著重加強科學發展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育；對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業技能的教育培訓。創新學習形式，採取專家講座、專題研討、參觀考察等形式，解決好機關黨員思想上的「信仰危機」、價值取向多元化的問題。完善學習制度，建立完善多項行之有效的學習制度，有效保證黨員的參學率和學習效果，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規範化軌道。
二、夯實黨建第一責任人責任。基層黨組織的負責人作為抓好黨建工作的第一責任人要充分認識到抓好黨建就是最大的政績，把黨建工作放到自己工作的重要位置，切實負起管黨治黨的責任。要牢固樹立「抓好黨建就是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職」的理念，具體化而不是抽象化地抓黨建，認真地而不是敷衍地抓黨建，一級抓一級，層層抓落實，切實把基層黨建工作抓出實效。
三、把推進黨建創新作為根本。創新完善黨建工作，實行目標管理，形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，把黨建工作納入業務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。創新黨建工作的方式方法。注重靈活多樣，開展形式多樣的主題實踐活動，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且願意參加、熱情參與的活動。
四、把加強隊伍建設作為重點。加強制度建設，完善人才培養、人員培訓、行業人員管理等各項制度，建立激勵機制，注重創造優秀人才脫穎而出的用人機制和環境，推進人員培訓的全覆蓋，不斷提升黨員幹部的政治素質和業務能力。倡導廉潔、高效、勤政、務實的作風，引導黨員幹部深入基層，切實為基層排憂，為群眾解難，以求真務實的工作作風，真抓實幹的工作態度，全面提高工作效率。
一、把政治理論學習放在首位。把思想政治學習作為加強黨建工作的首要任務來抓，推進全體黨員和職工的理論學習。加強學習的針對性，注重實效性。對黨員領導幹部，著重加強科學發展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育；對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業技能的教育培訓。創新學習形式，採取專家講座、專題研討、參觀考察等形式，解決好機關黨員思想上的「信仰危機」、價值取向多元化的問題。完善學習制度，建立完善多項行之有效的學習制度，有效保證黨員的參學率和學習效果，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規範化軌道。
二、夯實黨建第一責任人責任。基層黨組織的負責人作為抓好黨建工作的第一責任人要充分認識到抓好黨建就是最大的政績，把黨建工作放到自己工作的重要位置，切實負起管黨治黨的責任。要牢固樹立「抓好黨建就是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職」的理念，具體化而不是抽象化地抓黨建，認真地而不是敷衍地抓黨建，一級抓一級，層層抓落實，切實把基層黨建工作抓出實效。
三、把推進黨建創新作為根本。創新完善黨建工作，實行目標管理，形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，把黨建工作納入業務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。創新黨建工作的方式方法。注重靈活多樣，開展形式多樣的主題實踐活動，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且願意參加、熱情參與的活動。
四、把加強隊伍建設作為重點。加強制度建設，完善人才培養、人員培訓、行業人員管理等各項制度，建立激勵機制，注重創造優秀人才脫穎而出的用人機制和環境，推進人員培訓的全覆蓋，不斷提升黨員幹部的政治素質和業務能力。倡導廉潔、高效、勤政、務實的作風，引導黨員幹部深入基層，切實為基層排憂，為群眾解難，以求真務實的工作作風，真抓實幹的工作態度，全面提高工作效率。