組織生活會情況彙報集合11篇[朗讀]

***黨委：
按照局黨委的統一部署，我所支部於8月31日召開「*****」專題組織生活會，所支部應到黨員**人，實到黨員**人。會前準備充分，組織得力，組織生活會開得很成功，現將具體情況報告如下：
一、高度重視，充分準備
為提高對專題組織生活會重要性的認識，會前組織全體黨員進行了認真的學習和相互交流，端正了態度，統一了思想。大家對照三項整治的標準和要求，進行了認真的查找和剖析，班子成員認真撰寫了發言材料，增強了開展批評與自我批評的針對性和操作性，為開好組織生活會奠定了良好的基礎。
二、緊扣主題，嚴肅認真
生活會上，黨員之間嚴肅認真，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，逐一進行了批評和自我批評。
1、自我批評問題查找準確、剖析深刻。每位黨員都嚴格對照「****************」的現象，緊密聯繫自己的思想和實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，從理想信念、思想意識、工作態度等方面深刻剖析了產生問題的根源，明確了自己今後的努力目標和整改措施。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯繫思想和生活工作實際，不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的批評。
2、相互批評坦誠、健康。本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，大家在發言中坦誠相見，既勇於剖析自己，又敢於批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇於正視問題，擺正問題，將整改措施落到實處。
3、生活會氣氛民主、和諧。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，使得始終在民主、和諧的氣氛中進行。
三、找准短板，切實改進
針對存在的問題、參會黨員都準確分析「病」因，拿出了切實可行的整改方案。
1、加強理論學習，提升自身政治素養。增強為人民服務的觀念，強化「四個意識」，以解決思想和行為中存在的實際問題為出發點，立行立改，紮實推進。
2、加強行為自律。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法規要求，做到守住底線、不越紅線。自覺接受監督，杜絕三項整治中存在的不良現象出現，不斷增強拒腐防變的能力。
3、抓長效機制建設。以此次活動為契機，始終把作風建設擺在突出位置，加強制度建設和監督管理，健全考核評價機制，讓存在的問題永不反彈。

一、存在的問題和不足
1、系統知識學習有待進一步加強。不能較好處理學與乾的關係，總感覺事務繁雜，難以抽出充足的時間來進行全面系統的學習。學習圖簡單，重應付，對各種新原理、新理論和新知識了解不透、學習不精、掌握不深，不能遊刃有餘運用到實際工作中來。
2、工作方法有待進一步創新。安全監管工作是一門精深的學問，只有不斷探索，不斷提高工作水平，才能適應新形勢發展的需要。在處理某些問題的時候，總感覺到方法不夠多，視野不夠寬，思維不夠活，工作水平需要不斷提高。
3、工作的經驗還不夠豐富，這需要我平時多向有豐富經驗的同志請教，同時也要注意這方面的積累。
4、工作上膽子不夠大，有瞻前顧後思想，惟恐事情做得不到位。而實際上思想包袱越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽細緻地開展工作。
二、整改措施
1、加強學習，打好知識功底。從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面加強理論學習、個人修。
養，刻苦學習多方面的知識，不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經驗運用到實際工作中。
2、與時俱進，創新工作方法。善於與時俱進，大膽創新，放開視野，開闊思維，不斷創新工作方法，提升工作思路，創造性開展工作。善於把握宏觀形勢，結合工作實際，把握問題特點，多作深層次探討，多出創造性舉措，在突破性思維中謀求工作最大突破。善於原則性和靈活性相結合，既堅持原則、敢於碰硬、勇於負責，又講求策略、注重方法、講求實效。

1月7日下午，學院機關黨支部召開支部組織生活會暨開展民主評議黨員工作，會議由支部書記邊永青主持，學院黨委書記馮寶鵬、副書記郭傑出席會議。
學院機關支部書記邊永青代表支部委員會從支部建設、支部活動、黨員教育、存在問題、改進措施等方面向黨員大會作總結彙報，支部組織生活規範，活動豐富，既有理論學習，也有主題實踐活動；在機關工作的服務職能中，體現了黨員的先鋒模範作用。隨後，全體黨員對支部的工作從發揮政治引領作用、貫徹落實上級組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督以及改進工作作風等方面進行了評議。
在批評和自我批評環節，由支部書記、支部委員帶頭，全體黨員依次開展了嚴肅認真的個人自評和黨員互評，剖析了個人存在的不足，需要改進的方向，進一步堅定了黨員的政治方向，提升了黨性意識，黨員之間開誠布公互相批評。最後以發放測評表的方式，對每名黨員進行了民主測評。
馮寶鵬書記對本次組織生活會和民主評議黨員工作進行點評，充分肯定了機關黨支部2的工作成績，對支部在黨建、服務和行政工作等方面的努力方向提出了具體建議，希望機關黨支部在新的一年裡取得更大的突破。
本次組織生活會和民主評議黨員工作是對支部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹黨的十九屆五中全會精神的一次政治體檢，鞏固了「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，為支部新的一年的工作注入了動力，進一步提升了黨員的黨性修養。

為深入貫徹省、州、縣委關於創建市域社會治理現代化示範州決策部署，結合州委辦公室、州政府辦公室《關於創建全國市(州)域社會治理現代化示範州全面深化平安建設的實施方案》文件精神和縣創建市(州)域社會治理現代化領導小組辦公室關於印發《縣創建市(州)域社會治理現代化示範州專項組設置名單及職責分工》的文件精神，結合民政工作職能實際，現將目前工作開展情況彙報如下：
(一)加強組織領導，明確重點工作。
按照縣委、縣政府關於創建市(州)域社會治理現代化的決策部署，高度重視，把此項工作作為民政工作中的重點，專題安排部署，該項工作並召開推進會兩次。一是組織領導到位。為切實抓好縣創建市(州)域社會治理現代化工作，成立由局長任組長、分管副局長任副組長、相關股室負責人為成員的工作領導小組。二是責任落實到位。制定《縣民政局關於加強基層自治組織建設提升基層治理能力全力助推平安建設暨市域社會治理現代化工作實施方案》明確工作目標，分解重點任務，層層落實工作責任，把工作落實到具體的工作人員身上，做到專事專人負責。
(一)民主協商制度建設，推動協商民主廣泛、多層、制度化發展。
創新基層協商議事形式和活動載體，協助鄉(鎮)指導村(社區)完善民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理，民主監督制度。此項工作現目前已完成前期工作，民主選舉方面：全面摸清現任「兩委」班子及其成員現狀。深入全縣5個鄉(鎮)44個村(社區)，實地了解「兩委」班子運行現狀及其班子成員進退留轉等情況，後備幹部培養情況，篩查各村(社區)優秀人才，全面掌握第一手資料，做到底子清、情況明。同時積極建立村級班子換屆選舉工作預警機制，做到及時發現、及時響應、及時報告、及時處置。民主監督方面：一是進一步規範村民監督委員會工作機制，將村務監督制度化、規範化、常態化。二是是建立村級政務公開、村級財務公開、村民自治事務公開。三是群眾監督是重要環節，通過廣泛深入宣傳，使廣大群眾明確對村務工作的監督是全黨全社會的大事，人人有責，營造群眾敢於監督、善於監督、能夠監督的良好氛圍，下一步將配合協助縣委組織部、司法局等部門，落實鄉(鎮)協商議事制度，制定協商事項清單，加強城鄉社區協商，充分發揮村(社區)黨組織在基層協商中的領導作用;100%的村落實重大事項決策「四議兩公開」機制。
(二)完善基層群眾自治機制。
大力配合司法部門開展民主法治示範村(社區)建設。在現有的州級法治示範村進一步加強村民法治意識培養，增強法制觀念，村兩委成立了以法治宣傳小分隊，由村主任帶隊，組織全村村民定期以召開村民大會的形式開展法治宣傳營造良好的法治建設氛圍。
(三)充分發揮社會組織作用和推進社會組織品牌化建設。
一是完成前期社會組織綜合監管調研工作，下步將制定符合縣情的社會組織綜合監管的實施方案，引導社會組織加強自身建設和誠信自律。把社會主義核心價值觀納入社會組織的建設和管理中，引導其將弘揚社會主義核心價值觀作為團體章程主要宗旨。二是結合本縣實際建立社區社會組織培育孵化平台，制定完善孵化培育、人才引進、資金支持等扶持政策;現目前已完成前期準備工作，積極向上級部門爭取資金建設社會組織孵化園，計劃在12月底前完成社會組織孵化園的建設並完成掛牌工作。
(四)加強專業社工隊伍建設工作。
加強社會工作人才隊伍建設和社會服務機構建設，加大專業社工人才培養的宣傳力度，積極動員工作人員、各鄉鎮工作人員、村、社區工作人員、縣工青婦及自願者等符合報告條件的人員參加專業社工的人才考試。
(五)推進道德領域宣傳，評議工作。
一是完善規範基層紅白理事會，並充分發揮紅白理事會作用。銜接宣傳部，運用多種載體，廣泛宣傳開展嚴禁大操大辦各類紅白喜事的重大意義，大力開展宣傳紅白理事會的好處，通過身邊人講身邊事的方式，引導廣大群眾養成良好的人際交往方式，樹立文明新風;充分利用發放倡議書、張貼宣傳標語和廣播電視播放等形式，把紅白理事會宣傳教育做到鄉村、田間地頭等。二是制定紅白理事章程。通過健全完善村規民約和居民公約等行為準則、向群眾發出倡議書等形式，倡導群眾婚事雅辦、喪事簡辦、節儉操辦，破除隨禮過多過濫、婚喪事喜慶事互相攀比之風，破除各種陳規陋俗，努力做新風正氣的主動傳播者和自覺實踐者。
(六)推進道德規範，誠信體系建設。
一是結合農區和牧區的生產生活特點，將我縣充古鄉和宗麥鄉作為村規民約的試點鄉鎮，以村規民約規範性範本結合地方實際，制定更加符合地方實際的、更加便於管理的、更加貼近農牧民生活的約束機制。拜訪村中的老黨員、老幹部，聽取他們對修訂新村規民約的看法和建議，為新村規民約的修訂奠定基礎。二是梳理意見建議，結合試點村實際情況，從社會主義核心價值觀、土地田間管理、邊界管理、護林防火、基礎設施管護、社會治安、子女教育、養老敬老、公共衛生、落實國家政策、遵紀守法等方面進行完善，突出新村規民約(居民公約)的地方特色和可操作性。三是召開部分黨員、村小組長、村民代表會議，對《村規民約》(初稿)進行討論，反覆徵求大家的意見和建議。
(七)持續推進基層社會治理體系工作。
一是於9月29日召開基層社會治理體系工作會議，特邀請望果社區和創建模範示範小區相關負責人參會，現已成立縣城市基層治理示範體系建設工作領導小組，制定相關工作方案，通過前期摸底調查，確定望果社區為示範社區，目前正在積極配合組織部準備評選示範小區的工作。二是積極向上級部門爭取章古社區綜合服務站建設項目。

一、存在的問題
1、求真務實，真抓實幹精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙於事務，疲於應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想像多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出「機構編制」這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部群眾意見和建議不夠充分，對幹部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由於從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、後方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來說，與個人關係不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在著安於現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有「求穩」、求「當前」的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。
二、整改措施落實情況
(一)抓學習、提素質，努力提高黨員幹部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員幹部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員幹部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員幹部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去「一人念、眾人聽」、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反覆「回籠」學習，組織黨員幹部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題、工作突出問題等，引導黨員幹部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員幹部的政治理論素質。
(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾。
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先後多次深入到寶豐社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前後，領導帶領幹部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，並為他們送上價值3000餘元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環境衛生整治;資助寶豐社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用於改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力。「六一」兒童節之際，到渠口鄉中心學校，開展「愛在起點，真情幫扶」慰問活動，為80餘名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。
(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度。
201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府信息網》等信息平台投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平台。藉助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行「陽光」化管理，提高編制管理工作的透明度。
(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。