黨建業務辦得怎麼樣直接關係到基層黨建工作的質量和成效,但從日常工作和督查調研情況看，當前基層黨建業務工作中存在個別黨務幹部業務技能不強，部分基層黨組織抓黨建工作思路狹窄固化，黨建業務與黨建活動聯繫不夠緊密等問題。針對上述問題，我們提出如下建議：
一要深鑽細研黨建業務知識。每名黨務幹部要自覺利用一切可以學習的機會，通過外出培訓、集體學習、自學研修等形式，切實加強對黨的組織體系和組織制度、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、黨政領導班子建設、黨政領導幹部選拔任用工作、幹部教育工作、幹部監督工作、幹部專類管理、人才工作等九個方面有關政策和業務知識的學習，掌握精髓要義，提高思想認識，為辦好黨建業務奠定紮實的理論基礎。
二要加強業務技能培訓提升。各級黨組織要按照「缺什麼補什麼」的原則，全面摸清基層黨建業務人員的短板，靈活採取舉辦輔導講座、開設「組工講壇」、組織賽事活動、嚴肅政治生活、強化實踐鍛鍊等措施，加強黨務幹部的培養、教育和管理，著力提升公文寫作、語言表達、學習思考、遵紀守規、協調落實等五項基本能力，引導他們努力做到「提筆能寫、開口能講、遇事能謀、鐵律能守、工作創優」，全面辦好基層黨建各項業務？
三要謀劃打造黨建工作新亮點。各級黨組織書記要牢固樹立「抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」的理念，親自謀劃部署黨建工作，在認真落實好上級部門安排部署的「規定動作」的同時，緊扣本鄉鎮、本部門、本單位的具體實際，探索創新「自選動作」，豐富活動載體，健全制度機制，充分發揮基層黨組織的政治引領功能和黨員幹部的先鋒模範作用，促進黨建工作與經濟社會各項事業深度融合，全面提升基層黨建工作科學化、專業化、規範化水平。
一要深鑽細研黨建業務知識。每名黨務幹部要自覺利用一切可以學習的機會，通過外出培訓、集體學習、自學研修等形式，切實加強對黨的組織體系和組織制度、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、黨政領導班子建設、黨政領導幹部選拔任用工作、幹部教育工作、幹部監督工作、幹部專類管理、人才工作等九個方面有關政策和業務知識的學習，掌握精髓要義，提高思想認識，為辦好黨建業務奠定紮實的理論基礎。
二要加強業務技能培訓提升。各級黨組織要按照「缺什麼補什麼」的原則，全面摸清基層黨建業務人員的短板，靈活採取舉辦輔導講座、開設「組工講壇」、組織賽事活動、嚴肅政治生活、強化實踐鍛鍊等措施，加強黨務幹部的培養、教育和管理，著力提升公文寫作、語言表達、學習思考、遵紀守規、協調落實等五項基本能力，引導他們努力做到「提筆能寫、開口能講、遇事能謀、鐵律能守、工作創優」，全面辦好基層黨建各項業務？
三要謀劃打造黨建工作新亮點。各級黨組織書記要牢固樹立「抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」的理念，親自謀劃部署黨建工作，在認真落實好上級部門安排部署的「規定動作」的同時，緊扣本鄉鎮、本部門、本單位的具體實際，探索創新「自選動作」，豐富活動載體，健全制度機制，充分發揮基層黨組織的政治引領功能和黨員幹部的先鋒模範作用，促進黨建工作與經濟社會各項事業深度融合，全面提升基層黨建工作科學化、專業化、規範化水平。