「不忘初心、牢記使命」主題教育活動要求黨員幹部對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾的新期盼，對照先進典型人物和身邊榜樣，檢視自己，找出差距、找准問題，深挖根源，制訂措施，切實整改。這「四個對照」為找准差距、抓實整改指明了方向。
金無足赤,人無完人。任何人不可能把每一件事情都做得十全十美，達到無懈可擊的程度。有缺點和不足並不可怕，可怕的是自以為是，認為自己什麼都是對的，找不到缺點和不足，或者是找到了缺點和不足卻不去整改，任由其發展？
黨員幹部找差距不是比享受有多好、職務有多高、資歷有多老，功勞有多大，而是要比理想、比奉獻、比擔當、比實幹。要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面的差距;對照黨章黨規，檢視自己在理論素養、黨性修養、作風涵養上的差距;對照人民群眾的新期盼，檢視自己在回應群眾關切、為群眾排憂解難、增進群眾福祉上的差距;對照先進典型人物和身邊榜樣，檢視自己在克己奉公、擔當作為、攻堅克難、作風形象方面的差距。
對照就是要用自己的一言一行逐一與既定的標準去比對。有的人找差距確實找了不少，整改措施也頭頭是道，但卻只是寫在紙上，沒有落實到行動上，找差距的目的僅僅是為了應付檢查;有的人找差距遮遮掩掩、「猶抱琵琶半遮面」，找一些雞毛蒜皮的事去搪塞，生怕把問題說重了影響「仕途」。找差距只有深挖細查，逐一對照，找准病根，才能對症下藥，解決問題，補齊短板，縮小差距。
找差距的目的是為了抓落實，迎頭趕上，不落後於他人、不落後於時代，形成你追我趕爭上游的新局面。如果找到差距卻無動於衷，不是真心誠意地去整改，而是把整改當任務來完成，只是裝模作樣地做給別人看，那麼，差距不但不會縮小，還會越來越大，直至最終達到不可救藥的地步。唯有真抓實幹,負重奮進,奮起直追,才能縮小差距。唯有見賢思齊虛心向先進,才能在學習中反思,在反思中提升,在提升中前行。
金無足赤,人無完人。任何人不可能把每一件事情都做得十全十美，達到無懈可擊的程度。有缺點和不足並不可怕，可怕的是自以為是，認為自己什麼都是對的，找不到缺點和不足，或者是找到了缺點和不足卻不去整改，任由其發展？
黨員幹部找差距不是比享受有多好、職務有多高、資歷有多老，功勞有多大，而是要比理想、比奉獻、比擔當、比實幹。要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面的差距;對照黨章黨規，檢視自己在理論素養、黨性修養、作風涵養上的差距;對照人民群眾的新期盼，檢視自己在回應群眾關切、為群眾排憂解難、增進群眾福祉上的差距;對照先進典型人物和身邊榜樣，檢視自己在克己奉公、擔當作為、攻堅克難、作風形象方面的差距。
對照就是要用自己的一言一行逐一與既定的標準去比對。有的人找差距確實找了不少，整改措施也頭頭是道，但卻只是寫在紙上，沒有落實到行動上，找差距的目的僅僅是為了應付檢查;有的人找差距遮遮掩掩、「猶抱琵琶半遮面」，找一些雞毛蒜皮的事去搪塞，生怕把問題說重了影響「仕途」。找差距只有深挖細查，逐一對照，找准病根，才能對症下藥，解決問題，補齊短板，縮小差距。
找差距的目的是為了抓落實，迎頭趕上，不落後於他人、不落後於時代，形成你追我趕爭上游的新局面。如果找到差距卻無動於衷，不是真心誠意地去整改，而是把整改當任務來完成，只是裝模作樣地做給別人看，那麼，差距不但不會縮小，還會越來越大，直至最終達到不可救藥的地步。唯有真抓實幹,負重奮進,奮起直追,才能縮小差距。唯有見賢思齊虛心向先進,才能在學習中反思,在反思中提升,在提升中前行。