同志們：
今天我們在這裡召開慶祝大會，共同紀念中國共產黨誕辰100周年。首先，我代表局黨委向剛才宣誓入黨的新黨員同志表示最真誠的歡迎!向受到表彰的先進黨支部和優秀黨員、優秀黨務工作者表示最崇高的敬意!向在我局各崗位上忠誠敬業、辛勤工作的廣大黨員同志，致以節日的問候和衷心的感謝。
中國共產黨自1921年成立至今，已經走過了100年光輝的歷程，從弱小到強大，領導全國各族人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立和人民解放，建立了社會主義制度，完成了中國歷史上最廣泛、最深刻的社會變革。改革開放以來的創新實踐，更展示了我們黨解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的奮鬥足跡，創建了中國特色社會主義理論體系，帶領13億中國人民基本實現了從溫飽型到小康再到徹底打贏脫貧攻堅戰役的歷史大跨越。
從1921年建黨到1949年建立新中國，中國共產黨建黨建軍，聯合工農，找到一條農村包圍城市、武裝奪取政權的正確革命道路，經過28年浴血奮戰，既取得了抗日戰爭的偉大勝利，也成功建立了中華人民共和國，隨著社會主義改造於1956年基本完成，標誌著中國已經進入社會主義社會，在文革前，黨正確把握了主要矛盾，帶領人民獨立自主、艱苦創業，建立了獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系。1978年，經過28年社會主義道路的探索，黨的十一屆三中全會提出改革開放，決定把黨的工作重點轉移到社會主義現代化建設上來，這一關乎中國命運的關鍵抉擇，帶領廣大人民進行了一場新的偉大革命。43年逢山開路、遇水架橋，國家經濟發展水平大幅提高、重點科技成果不斷湧現、共建「一帶一路」成效顯著，人民生活水平大幅提升。
當前，站在百年未有之大變局的國際舞台中央，黨中央明確提出了2035年基本實現社會主義現代化遠景目標，確定了推動形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環的供給側結構性改革新方向，實現中華民族偉大復興和偉大統一的新征程已然全面開啟。今年，必將成為中國共產黨帶領全中國各族人民實現全面發展、重塑國際秩序的里程碑。站在歷史的拐角處，作為黨員幹部，我們應該做好充分準備，積極投身到波瀾壯闊的新一輪改革的時代浪潮中，銘記歷史、展望未來、牢記宗旨、踐行使命、立足崗位、建功立業。
在這全黨的歷史性的時刻，我代表局黨委，總結我局在過去黨建工作中積累的寶貴經驗，向全體黨員領導幹部講兩方面意見。
一、回顧過去黨建經驗，展望企業新發展。
在過去的幾年中，局黨委堅持貫穿全面從嚴治黨這條主線，把政治建設擺在首位，通過一系列的實踐活動，大刀闊斧搞改革，不斷強化為民服務的宗旨意識，持續提升黨建支持引領作用，營造了風清氣正的政治生態。全局黨建各項工作全面推進、全面提質，取得了明顯成效，為推動企業發展提供了堅強保障。
(一)求真務實，鞏固成果，不斷提升服務人民的宗旨意識。
自十八大以來，黨中央面向全黨相繼動員開展了群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」教育活動、「兩學一做」實踐活動、「不忘初心、牢記使命」主題教育活動、黨史學習教育活動，引導全國廣大黨員大興學習之風，重讀黨的理論精神，以刀刃向內的革命精神，查找自身不足，問詢人民需求，積極整改落地。我局各級黨組織嚴格落實中央和上級黨委的歷次活動要求，緊扣「人民電業為人民」的初心使命，嚴抓黨員學習、認真查擺問題、保證整改質量。幾年來，全局上下各級黨組織風貌煥然一新，形成了思想高度統一、組織生活紀律嚴明、政治生態風清氣正的強大黨員隊伍。相繼成立了各項建章立制工作領導小組，形成了一批務實有效的制度，目前已出台《厲行節約、制止浪費制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車配備使用制度》《三重一大事項集體審議原則》《黨委會議事規則》等18項標準化規章。通過貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶動全局黨員整體思想政治工作和理論學習氛圍。通過「基礎建設、對標管理、創先爭優」三個階段的集中開展，堅持「抓兩頭、促中間」的原則，著力提升黨支部組織力，有效的促進了支部黨建工作全面提升，均衡發展。通過集中發動黨員領導幹部走進社區、走進客戶、走進班組，大力解決職工群眾關心關注的熱點難點問題，接連樹立了「我們的服務只為您滿意」「三心」「用戶至上、用心服務」等多個用戶服務品牌工程。幹部隊伍作風明顯改善，為民服務意識明顯增強，務實的工作作風贏得了職工群眾和廣大電力客戶的一致好評，我局的企業品牌也得到了屬地人民群眾的高度認可。在今後的工作中，要始終牢記在歷次實踐活動中得來的寶貴經驗，認真踐行群眾路線，全心全意為電力客戶服務，持續發揮國有企業的社會責任屬性，讓「xx電力」的企業名牌不斷發光發亮。
(二)融入中心，服務大局，持續提升黨建工作的支持引領作用。
過去的幾年裡，局黨委緊緊圍繞企業中心工作，以支部創先進、黨員爭優秀為落腳點，繼續在各基層黨支部中廣泛開展了「流動紅旗杯」競賽活動，供電分局相繼開展了「零投訴」、「親情服務進窗口」、「安全綠色崗」主題實踐活動，有效拉近了供用電雙方的距離，提升了企業的工作效率，切實通過紮實黨建工作有效支持和引領了企業中心工作的高質量開展。通過發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，為企業樹立了良好形象，黨員的服務創新能力得到鍛鍊提高。局黨委通過持續深入開展「建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型幹部隊伍」活動，大力倡導學習之風，強化學習意識。修訂和落實班子成員日常學習制度，讓中層領導幹部、黨支部書記、黨務工作者三支隊伍，學有所得、學有所感、學有所講。通過強化理論學習與實踐管理相結合，憑藉企業管理論壇平台，在近五年時間中陸續推出省級優秀黨建管理課題13篇，強化了全局各級黨員幹部的學習意識，有效提升了黨員幹部分析問題、解決問題的能力，讓黨建工作真正做到與中心工作實踐相結合，真實有效的支持引領了企業的生產經營管理。在今年，憑藉黨史學習教育活動契機，創新開展「黨支部書記黨史學習理論宣講評選活動」，開創精品黨課百餘部，在全省範圍內獲得各級領導的高度讚許。全局領導幹部，要延續「理論研究+實踐探索」的黨建工作模式，立足百年建黨新起點，眺望電力黨建新未來，堅持現實問題導向，從中心工作思考出發，持續發揮高質量黨建工作的支持和引領作用。
(三)強化監督，健全制度，堅持幹部選拔任用樹清風正氣。
幹部選拔任用，始終是企業發展壯大的第一關鍵。局黨委始終堅持「黨管幹部原則」，在黨中央和上級黨委的支持和引領下，不斷健全乾部選拔任用體制機制，健全監督考核的具體制度，保證幹部選拔科學合理，政治生態清正廉明。幾年時間中，相繼修訂《中層幹部管理辦法》《後備幹部管理辦法》《人才市場管理辦法》《幹部年度考核細則》等相關制度，暢通了選人用人渠道，明確了後備幹部流通使用，壓緊壓實了各崗位領導職責，量化了考核內容。幾年的時間裡，我局後備幹部儲備得到充實，幹部梯隊不斷壯大，以高素質的幹部隊伍為企業高效率決策運行提供了保障。去年9月底，我局在上級黨委的領導下，全面開展針對幹部隊伍情況的縱深摸底調研，結合組織部門日常管理和考核情況，確立了幹部人才市場，徹底解決了企業幹部選拔任用能上能下的難題。如今的幹部選拔任用中，新提任幹部充分體現了尊重民意的原則，任用綜合測評排名靠前的人員，任用默默無聞、任勞任怨、踏實肯乾的人員，任用公信度高、專業技能強的人員。不勝任崗位的幹部流動至人才市場中進行新一輪的學習提升，在起到鞭策激勵作用的同時，給予黨員幹部以自我革新的權利和機會，保證了企業生產經營的平穩大局。我局職幹部在崗位上履職情況良好，新調整班子各項工作都有了新的起色。我們可以自豪的拍著胸脯說，通過營造積極向上的選人理念和風清氣正的用人氛圍，真正激發了廣大職工群眾幹事創業的熱情，為企業的新一輪改革發展提供了不竭動力。
二、研判未來黨建形勢，重整風帆再出發。
立足建黨百年的關鍵節點，黨在新時代賦予了我們更加重大的責任和使命。我們要堅決貫徹落實黨中央的各項決策部署，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，切實發揮黨的領導作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，把黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力轉化成引領和帶動企業高質量發展的核心競爭力。
(一)旗幟鮮明講政治，強化政治本領。
政治建設體現在「兩個維護」的思想自覺和行動自覺上，在於對黨忠誠，在於理論清醒。總書記強調，中國特色社會主義進入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興。我們千萬不能在一片喝彩聲、讚揚聲中喪失革命精神和鬥志，逐漸陷入安於現狀、不思進取、貪圖享樂的狀態，而是要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡，不斷以政治思想建設為抓手，提高黨員幹部的黨性修養和思想修養，增強幹部解決複雜矛盾的能力。
(二)堅持黨的領導，強化黨的建設。
堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是我們的「根」和「魂」。要持續建強黨務工作者隊伍，注重培養儲備後備力量，圍繞企業高質量發展要求，綜合運用集中輔導、交流互動等方式，切實提高黨務工作人員圍繞中心推動工作的本領。堅持樹立正確的選人用人導向，從嚴管好乾部選拔任用的政治關、品行關、作風關、廉潔關，幹部考察注重看品行、重實幹、聽民聲，真正做到不讓投機鑽營者得利，不讓腳踏實地者吃虧，努力激發職工幹事創業活力。建立管思想、管工作、管作風、管紀律的幹部管理體系，引導幹部注重個人言行舉止，不牢騷抱怨，不說怪話，不給職工群眾傳遞負能量，全方位從嚴管理監督幹部。加強幹部培訓工作，按照「缺什麼、補什麼」的原則，豐富培訓內容，創新培訓方式方法，提高幹部培訓的針對性和有效性？
(三)保持清醒頭腦，守好意識形態工作陣地。
我國意識形態領域面臨的挑戰是多方面的：社會思想日趨多元化，我們需要在萬千「驚濤駭浪」中掌握「定海神針」;敵對勢力對我「西化」「分化」的圖謀始終未變，我們需要對國家「舉什麼旗、走什麼路」、如何強起來有清醒的認識;社會主義核心價值觀弱化、淡化的問題不容忽視，要防止「利慾薰心、金錢至上」等腐朽落後思想侵蝕人民的精神世界;歷史虛無主義思想仍有一定市場，我們要同歪曲「國史」「黨史」「軍史」的言論以及「崇洋媚外」「奴顏婢膝」的行為做堅決的鬥爭。堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，是應對我國目前意識形態領域挑戰的關鍵。要以落實意識形態工作責任制為抓手，按照「誰主管誰負責」的原則，建立領導幹部、黨員骨幹、職工群眾的三級意識形態管理體系，通過逐級簽訂意識形態工作責任狀、細化責任清單、建立考核機制等，層層傳導壓力，真正把意識形態工作紀律立起來、嚴起來？
(四)聚焦黨風廉政，持續正風肅紀。
全體黨員幹部要提高政治站位，樹立也是生產力的思想認識，推動企業改革發展和黨風廉政建設工作兩手抓、兩促進。局領導班子成員要積極開展與分管部門、各單位中層幹部廉政談話工作，以上率下，積極推進分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作。要弛而不息強化作風建設，堅決整治「懶官、庸官、乖官、巧官」問題，充分發揚釘釘子精神，對「四風」問題，特別是形式主義、官僚主義要堅決做到扭住不放，寸步不讓。抓住重要節點，聚焦「關鍵少數」，深化運用「四種形態」，不斷鞏固執紀必嚴、違紀必究的工作態勢，把全面從嚴治黨覆蓋到「最後一公里」。同志們，今年是每個黨員共同的慶典之年，回望建黨百年歷史，自豪與感動油然而生。站在厚重的歷史積澱上，站在960萬平方公里的土地上，我們有最廣闊的舞台盡情的為理想而奮鬥，在實現人生價值的道路上昂首闊步。讓我們緊密團結在習近平總書記為核心的黨中央周圍，遵循上級黨委的決策部署，踐行電力人的責任初心，守護好遼闊大地的萬千光明。我始終堅信，中國的未來將更加輝煌，奮鬥者的身影會更加燦爛。
今天我們在這裡召開慶祝大會，共同紀念中國共產黨誕辰100周年。首先，我代表局黨委向剛才宣誓入黨的新黨員同志表示最真誠的歡迎!向受到表彰的先進黨支部和優秀黨員、優秀黨務工作者表示最崇高的敬意!向在我局各崗位上忠誠敬業、辛勤工作的廣大黨員同志，致以節日的問候和衷心的感謝。
中國共產黨自1921年成立至今，已經走過了100年光輝的歷程，從弱小到強大，領導全國各族人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立和人民解放，建立了社會主義制度，完成了中國歷史上最廣泛、最深刻的社會變革。改革開放以來的創新實踐，更展示了我們黨解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的奮鬥足跡，創建了中國特色社會主義理論體系，帶領13億中國人民基本實現了從溫飽型到小康再到徹底打贏脫貧攻堅戰役的歷史大跨越。
從1921年建黨到1949年建立新中國，中國共產黨建黨建軍，聯合工農，找到一條農村包圍城市、武裝奪取政權的正確革命道路，經過28年浴血奮戰，既取得了抗日戰爭的偉大勝利，也成功建立了中華人民共和國，隨著社會主義改造於1956年基本完成，標誌著中國已經進入社會主義社會，在文革前，黨正確把握了主要矛盾，帶領人民獨立自主、艱苦創業，建立了獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系。1978年，經過28年社會主義道路的探索，黨的十一屆三中全會提出改革開放，決定把黨的工作重點轉移到社會主義現代化建設上來，這一關乎中國命運的關鍵抉擇，帶領廣大人民進行了一場新的偉大革命。43年逢山開路、遇水架橋，國家經濟發展水平大幅提高、重點科技成果不斷湧現、共建「一帶一路」成效顯著，人民生活水平大幅提升。
當前，站在百年未有之大變局的國際舞台中央，黨中央明確提出了2035年基本實現社會主義現代化遠景目標，確定了推動形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環的供給側結構性改革新方向，實現中華民族偉大復興和偉大統一的新征程已然全面開啟。今年，必將成為中國共產黨帶領全中國各族人民實現全面發展、重塑國際秩序的里程碑。站在歷史的拐角處，作為黨員幹部，我們應該做好充分準備，積極投身到波瀾壯闊的新一輪改革的時代浪潮中，銘記歷史、展望未來、牢記宗旨、踐行使命、立足崗位、建功立業。
在這全黨的歷史性的時刻，我代表局黨委，總結我局在過去黨建工作中積累的寶貴經驗，向全體黨員領導幹部講兩方面意見。
一、回顧過去黨建經驗，展望企業新發展。
在過去的幾年中，局黨委堅持貫穿全面從嚴治黨這條主線，把政治建設擺在首位，通過一系列的實踐活動，大刀闊斧搞改革，不斷強化為民服務的宗旨意識，持續提升黨建支持引領作用，營造了風清氣正的政治生態。全局黨建各項工作全面推進、全面提質，取得了明顯成效，為推動企業發展提供了堅強保障。
(一)求真務實，鞏固成果，不斷提升服務人民的宗旨意識。
自十八大以來，黨中央面向全黨相繼動員開展了群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」教育活動、「兩學一做」實踐活動、「不忘初心、牢記使命」主題教育活動、黨史學習教育活動，引導全國廣大黨員大興學習之風，重讀黨的理論精神，以刀刃向內的革命精神，查找自身不足，問詢人民需求，積極整改落地。我局各級黨組織嚴格落實中央和上級黨委的歷次活動要求，緊扣「人民電業為人民」的初心使命，嚴抓黨員學習、認真查擺問題、保證整改質量。幾年來，全局上下各級黨組織風貌煥然一新，形成了思想高度統一、組織生活紀律嚴明、政治生態風清氣正的強大黨員隊伍。相繼成立了各項建章立制工作領導小組，形成了一批務實有效的制度，目前已出台《厲行節約、制止浪費制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車配備使用制度》《三重一大事項集體審議原則》《黨委會議事規則》等18項標準化規章。通過貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶動全局黨員整體思想政治工作和理論學習氛圍。通過「基礎建設、對標管理、創先爭優」三個階段的集中開展，堅持「抓兩頭、促中間」的原則，著力提升黨支部組織力，有效的促進了支部黨建工作全面提升，均衡發展。通過集中發動黨員領導幹部走進社區、走進客戶、走進班組，大力解決職工群眾關心關注的熱點難點問題，接連樹立了「我們的服務只為您滿意」「三心」「用戶至上、用心服務」等多個用戶服務品牌工程。幹部隊伍作風明顯改善，為民服務意識明顯增強，務實的工作作風贏得了職工群眾和廣大電力客戶的一致好評，我局的企業品牌也得到了屬地人民群眾的高度認可。在今後的工作中，要始終牢記在歷次實踐活動中得來的寶貴經驗，認真踐行群眾路線，全心全意為電力客戶服務，持續發揮國有企業的社會責任屬性，讓「xx電力」的企業名牌不斷發光發亮。
(二)融入中心，服務大局，持續提升黨建工作的支持引領作用。
過去的幾年裡，局黨委緊緊圍繞企業中心工作，以支部創先進、黨員爭優秀為落腳點，繼續在各基層黨支部中廣泛開展了「流動紅旗杯」競賽活動，供電分局相繼開展了「零投訴」、「親情服務進窗口」、「安全綠色崗」主題實踐活動，有效拉近了供用電雙方的距離，提升了企業的工作效率，切實通過紮實黨建工作有效支持和引領了企業中心工作的高質量開展。通過發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，為企業樹立了良好形象，黨員的服務創新能力得到鍛鍊提高。局黨委通過持續深入開展「建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型幹部隊伍」活動，大力倡導學習之風，強化學習意識。修訂和落實班子成員日常學習制度，讓中層領導幹部、黨支部書記、黨務工作者三支隊伍，學有所得、學有所感、學有所講。通過強化理論學習與實踐管理相結合，憑藉企業管理論壇平台，在近五年時間中陸續推出省級優秀黨建管理課題13篇，強化了全局各級黨員幹部的學習意識，有效提升了黨員幹部分析問題、解決問題的能力，讓黨建工作真正做到與中心工作實踐相結合，真實有效的支持引領了企業的生產經營管理。在今年，憑藉黨史學習教育活動契機，創新開展「黨支部書記黨史學習理論宣講評選活動」，開創精品黨課百餘部，在全省範圍內獲得各級領導的高度讚許。全局領導幹部，要延續「理論研究+實踐探索」的黨建工作模式，立足百年建黨新起點，眺望電力黨建新未來，堅持現實問題導向，從中心工作思考出發，持續發揮高質量黨建工作的支持和引領作用。
(三)強化監督，健全制度，堅持幹部選拔任用樹清風正氣。
幹部選拔任用，始終是企業發展壯大的第一關鍵。局黨委始終堅持「黨管幹部原則」，在黨中央和上級黨委的支持和引領下，不斷健全乾部選拔任用體制機制，健全監督考核的具體制度，保證幹部選拔科學合理，政治生態清正廉明。幾年時間中，相繼修訂《中層幹部管理辦法》《後備幹部管理辦法》《人才市場管理辦法》《幹部年度考核細則》等相關制度，暢通了選人用人渠道，明確了後備幹部流通使用，壓緊壓實了各崗位領導職責，量化了考核內容。幾年的時間裡，我局後備幹部儲備得到充實，幹部梯隊不斷壯大，以高素質的幹部隊伍為企業高效率決策運行提供了保障。去年9月底，我局在上級黨委的領導下，全面開展針對幹部隊伍情況的縱深摸底調研，結合組織部門日常管理和考核情況，確立了幹部人才市場，徹底解決了企業幹部選拔任用能上能下的難題。如今的幹部選拔任用中，新提任幹部充分體現了尊重民意的原則，任用綜合測評排名靠前的人員，任用默默無聞、任勞任怨、踏實肯乾的人員，任用公信度高、專業技能強的人員。不勝任崗位的幹部流動至人才市場中進行新一輪的學習提升，在起到鞭策激勵作用的同時，給予黨員幹部以自我革新的權利和機會，保證了企業生產經營的平穩大局。我局職幹部在崗位上履職情況良好，新調整班子各項工作都有了新的起色。我們可以自豪的拍著胸脯說，通過營造積極向上的選人理念和風清氣正的用人氛圍，真正激發了廣大職工群眾幹事創業的熱情，為企業的新一輪改革發展提供了不竭動力。
二、研判未來黨建形勢，重整風帆再出發。
立足建黨百年的關鍵節點，黨在新時代賦予了我們更加重大的責任和使命。我們要堅決貫徹落實黨中央的各項決策部署，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，切實發揮黨的領導作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，把黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力轉化成引領和帶動企業高質量發展的核心競爭力。
(一)旗幟鮮明講政治，強化政治本領。
政治建設體現在「兩個維護」的思想自覺和行動自覺上，在於對黨忠誠，在於理論清醒。總書記強調，中國特色社會主義進入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興。我們千萬不能在一片喝彩聲、讚揚聲中喪失革命精神和鬥志，逐漸陷入安於現狀、不思進取、貪圖享樂的狀態，而是要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡，不斷以政治思想建設為抓手，提高黨員幹部的黨性修養和思想修養，增強幹部解決複雜矛盾的能力。
(二)堅持黨的領導，強化黨的建設。
堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是我們的「根」和「魂」。要持續建強黨務工作者隊伍，注重培養儲備後備力量，圍繞企業高質量發展要求，綜合運用集中輔導、交流互動等方式，切實提高黨務工作人員圍繞中心推動工作的本領。堅持樹立正確的選人用人導向，從嚴管好乾部選拔任用的政治關、品行關、作風關、廉潔關，幹部考察注重看品行、重實幹、聽民聲，真正做到不讓投機鑽營者得利，不讓腳踏實地者吃虧，努力激發職工幹事創業活力。建立管思想、管工作、管作風、管紀律的幹部管理體系，引導幹部注重個人言行舉止，不牢騷抱怨，不說怪話，不給職工群眾傳遞負能量，全方位從嚴管理監督幹部。加強幹部培訓工作，按照「缺什麼、補什麼」的原則，豐富培訓內容，創新培訓方式方法，提高幹部培訓的針對性和有效性？
(三)保持清醒頭腦，守好意識形態工作陣地。
我國意識形態領域面臨的挑戰是多方面的：社會思想日趨多元化，我們需要在萬千「驚濤駭浪」中掌握「定海神針」;敵對勢力對我「西化」「分化」的圖謀始終未變，我們需要對國家「舉什麼旗、走什麼路」、如何強起來有清醒的認識;社會主義核心價值觀弱化、淡化的問題不容忽視，要防止「利慾薰心、金錢至上」等腐朽落後思想侵蝕人民的精神世界;歷史虛無主義思想仍有一定市場，我們要同歪曲「國史」「黨史」「軍史」的言論以及「崇洋媚外」「奴顏婢膝」的行為做堅決的鬥爭。堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，是應對我國目前意識形態領域挑戰的關鍵。要以落實意識形態工作責任制為抓手，按照「誰主管誰負責」的原則，建立領導幹部、黨員骨幹、職工群眾的三級意識形態管理體系，通過逐級簽訂意識形態工作責任狀、細化責任清單、建立考核機制等，層層傳導壓力，真正把意識形態工作紀律立起來、嚴起來？
(四)聚焦黨風廉政，持續正風肅紀。
全體黨員幹部要提高政治站位，樹立也是生產力的思想認識，推動企業改革發展和黨風廉政建設工作兩手抓、兩促進。局領導班子成員要積極開展與分管部門、各單位中層幹部廉政談話工作，以上率下，積極推進分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作。要弛而不息強化作風建設，堅決整治「懶官、庸官、乖官、巧官」問題，充分發揚釘釘子精神，對「四風」問題，特別是形式主義、官僚主義要堅決做到扭住不放，寸步不讓。抓住重要節點，聚焦「關鍵少數」，深化運用「四種形態」，不斷鞏固執紀必嚴、違紀必究的工作態勢，把全面從嚴治黨覆蓋到「最後一公里」。同志們，今年是每個黨員共同的慶典之年，回望建黨百年歷史，自豪與感動油然而生。站在厚重的歷史積澱上，站在960萬平方公里的土地上，我們有最廣闊的舞台盡情的為理想而奮鬥，在實現人生價值的道路上昂首闊步。讓我們緊密團結在習近平總書記為核心的黨中央周圍，遵循上級黨委的決策部署，踐行電力人的責任初心，守護好遼闊大地的萬千光明。我始終堅信，中國的未來將更加輝煌，奮鬥者的身影會更加燦爛。