１９９７年孫某來到了北京的一家建築公司打工並簽訂了一年的勞動合同。公司的領導當場承諾，一年內若無缺勤，好好乾，年終還有５０００元的獎金。５０００元獎金對孫某來說並不是一個小數目，他喜出望外，決心一定不與這筆獎金失之交臂。此後的一年，孫某勤勤懇懇，堅持工作，一年下來，他保持了全勤記錄。結賬時，公司按照合同付給了他工資，卻矢口否認獎金的事情。孫某連呼上當，氣憤之餘，將單位告上了海淀區勞動爭議仲裁委員會。由於孫某沒有證據，當時的承諾也只是口頭上的。因此孫某的權益無法受到《勞動法》的保護，原本以為自己肯定能打贏官司的孫某卻敗訴了，並且還要承擔２００元的仲裁費，可謂「賠了夫人又折兵」。
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