1、從提拔上來看，沒有區別。
事業單位管理崗和專技崗都可以平等的參與提拔，當有提拔機會出現的時候，不論你是管理崗，還是專技崗，只要你是幹部身份，同時領導也覺得你足夠優秀，你就可以被提拔。
但是，根據個人的表現情況和與領導的親疏遠近，同樣的事業幹部，最後提拔的力度可能會有區別。
我們單位就有兩個副科級領導，都是從事業幹部中提拔的，其中一個直接提拔成為了副鎮長（行政副科），另一個只提拔成為了事業副科，事業副科還要經過一定的時間，經過考察才能調任為行政副科。
但不管怎樣，都實現了職務的提升，就算是提拔了。
2、從工資上來看，專技崗漲工資的機會較多。
單純的從工資上來看，專技崗比管理崗有很多漲工資的機會。
比如，專業技術人員可以通過考各種專業技術證書，進而再參與聘任，實現工資的提升，由專業技術中級到高級，工資能提高1000元左右；而管理崗只能靠年限的增長，一年一年的漲薪級工資，漲工資的幅度很小。3、給你的建議。
第一，建議你趁早考職稱、晉職稱，同時不忘做好提拔的準備。
最好在你一上班開始就去報各種專業技術等級考試，比如經濟師、社會工作師、農藝師，一般的單位都是根據拿證的早晚，來決定誰先聘任，早拿證，就能早聘任，早聘任，就能早領高工資，這是走工資提升的一條路子。
同時，你還要積極表現，處理好人際關係和與領導的關係，爭取儘快得到提拔。通過提拔成為副科級領導，可以實現職務與工資的雙重提升，也是一個很好的路子。
所以，建議你沒有被提拔之前，這兩條路都做好準備，哪一條路上有機會，就先把握住，這樣對你都有利。
第二，除了做好本職工作，也找到自己的興趣，並將其發展壯大，成為自己的另外一個依靠。
提升職稱，努力表現爭取提升職務，這都是工作上的努力，除此之外，你還要從自己的興趣愛好出發，尋找一個自己擅長的領域做副業，這樣能夠在你工作上萬一不順利的時候，起碼你還有另外一個選擇，可以充分的發揮自己的價值，實現收入的增長。
我們單位就有一個同事，他在做好本職工作的同時，開了一個廣告工作室，因為他大學學的設計，他對這一方面非常喜歡，這樣，他就能夠利用業餘時間做做自己喜歡的事，同時獲取一份額外的收入。
總之，縣級以下事業單位管理崗和專技崗可以互相轉，你可以根據自己的情況進行合理的選擇。
事業單位管理崗和專技崗都可以平等的參與提拔，當有提拔機會出現的時候，不論你是管理崗，還是專技崗，只要你是幹部身份，同時領導也覺得你足夠優秀，你就可以被提拔。
但是，根據個人的表現情況和與領導的親疏遠近，同樣的事業幹部，最後提拔的力度可能會有區別。
我們單位就有兩個副科級領導，都是從事業幹部中提拔的，其中一個直接提拔成為了副鎮長（行政副科），另一個只提拔成為了事業副科，事業副科還要經過一定的時間，經過考察才能調任為行政副科。
但不管怎樣，都實現了職務的提升，就算是提拔了。
2、從工資上來看，專技崗漲工資的機會較多。
單純的從工資上來看，專技崗比管理崗有很多漲工資的機會。
比如，專業技術人員可以通過考各種專業技術證書，進而再參與聘任，實現工資的提升，由專業技術中級到高級，工資能提高1000元左右；而管理崗只能靠年限的增長，一年一年的漲薪級工資，漲工資的幅度很小。3、給你的建議。
第一，建議你趁早考職稱、晉職稱，同時不忘做好提拔的準備。
最好在你一上班開始就去報各種專業技術等級考試，比如經濟師、社會工作師、農藝師，一般的單位都是根據拿證的早晚，來決定誰先聘任，早拿證，就能早聘任，早聘任，就能早領高工資，這是走工資提升的一條路子。
同時，你還要積極表現，處理好人際關係和與領導的關係，爭取儘快得到提拔。通過提拔成為副科級領導，可以實現職務與工資的雙重提升，也是一個很好的路子。
所以，建議你沒有被提拔之前，這兩條路都做好準備，哪一條路上有機會，就先把握住，這樣對你都有利。
第二，除了做好本職工作，也找到自己的興趣，並將其發展壯大，成為自己的另外一個依靠。
提升職稱，努力表現爭取提升職務，這都是工作上的努力，除此之外，你還要從自己的興趣愛好出發，尋找一個自己擅長的領域做副業，這樣能夠在你工作上萬一不順利的時候，起碼你還有另外一個選擇，可以充分的發揮自己的價值，實現收入的增長。
我們單位就有一個同事，他在做好本職工作的同時，開了一個廣告工作室，因為他大學學的設計，他對這一方面非常喜歡，這樣，他就能夠利用業餘時間做做自己喜歡的事，同時獲取一份額外的收入。
總之，縣級以下事業單位管理崗和專技崗可以互相轉，你可以根據自己的情況進行合理的選擇。