縣級以下事業單位崗位中，專技崗和管理崗 有的在縣城，有的在鄉鎮 ，哪個崗好[朗讀]

我在事業單位已經待了6年多，結合我自己的經歷以及當下事業單位改革趨勢，個人推薦：專技崗。
理由主要有以下2點：
一、專技崗整體福利及崗位晉升渠道要好於管理崗。
首先，縣級事業單位崗位最高也就正科，很多都是副科任一把手。選擇管理崗，理論上可以晉升到7級，但實際過程中晉升到8級的都很少；選擇專技崗，晉升到7級，只要有空位，問題都不大。
其次，管理崗晉升就是靠熬時間，晉升緩慢；但專技崗只要通過考試，又碰上單位有名額（按照1:3:6的比例，每10個事業編能聘4個職稱）立馬就能評上中級職陳。
最後，專技崗中級職稱享受副科級公務員工資待遇（有些地方享受正科級待遇），高級職稱享受副處級工資待遇。而且，本科參加工作滿五年就能參加中級職稱考試，研究生參加工作滿三年就能報考。
二、本輪事業單位將取消行政類事業單位，管理崗事業編受到影響更大。
管理崗事業編大多從事行政類工作，如果放在事業單位改革前，有人會說選擇管理崗事業編更容易走上領導崗位。
但當下正在深化事業單位改革，本輪改革有一個主方向就是取消行政類事業單位；從這點來看，負責行政類工作的事業編會大機率受到影響，因為每個地方公務員名額是有限的，根本就不可能把行政崗事業編全部轉為公務員。
因此，個人推斷：從事行政類工作的事業編，除了少數能分流安置到公益崗上，大部分躲不掉撤編。
總的來說，對剛踏入事業單位的年輕人而言，還是選擇專技崗好，一方面只要夠努力，工資待遇很快就能超過同時期的管理崗，另一方面在本輪事業單位改革浪潮中所受影響也要小於管理崗；再不濟，真的被撤編了，好歹多本證書多條路。