按公務員領導職務級別看,共十級,分別為正副國級、正副部級、正副廳級、正副處級、正副科級,副處為八級,屬於倒數第三領導職務,領導職務之外還有科員和辦事員,並且公務員職務是一個金字塔形狀,越往上人越少,所以理論上每進一步都不容易。
1、處級人員。
在目前實際情況看,有研究表明,全國公務員隊伍能晉升副處的幾率大約在1/20,這是全國平均水平。
2、所在級次。
處級幹部在廳局級以上單位比例可能達到80%都是處級以上幹部,而在處級以下單位看比例越來越低,在最底層的鄉鎮甚至沒有,按縣級來說,一般公務員約2000-3000人(與規模有關,縣直部門不一定增加人數主要是鄉鎮個數多人也多),處級幹部約40人左右,處級幹部僅占1/60(取中位數),所以還是非常困難的。
3、現狀。
然而在現實中,大部分基層公務員是在辦事員和科員兩個級別上走完全部仕途的,約九層公務員是科級以下幹部。借用一下網絡上的調侃「有的人工作幾十年還是副科長,自嘲患上了「副科病」」。好在現在公務員實行職級並行政策,給基層公務員一個晉級的希望,即使不能晉升職務,至少職級能上來,工資待遇也能上來。
4、結論。
如果處在廳局級及以上單位,進入副處級還是非常容易的,如果處在市以下單位,晉升副處還是比較困難的,如果在鄉鎮就更是難上加難了。
1、處級人員。
在目前實際情況看,有研究表明,全國公務員隊伍能晉升副處的幾率大約在1/20,這是全國平均水平。
2、所在級次。
處級幹部在廳局級以上單位比例可能達到80%都是處級以上幹部,而在處級以下單位看比例越來越低,在最底層的鄉鎮甚至沒有,按縣級來說,一般公務員約2000-3000人(與規模有關,縣直部門不一定增加人數主要是鄉鎮個數多人也多),處級幹部約40人左右,處級幹部僅占1/60(取中位數),所以還是非常困難的。
3、現狀。
然而在現實中,大部分基層公務員是在辦事員和科員兩個級別上走完全部仕途的,約九層公務員是科級以下幹部。借用一下網絡上的調侃「有的人工作幾十年還是副科長,自嘲患上了「副科病」」。好在現在公務員實行職級並行政策,給基層公務員一個晉級的希望,即使不能晉升職務,至少職級能上來,工資待遇也能上來。
4、結論。
如果處在廳局級及以上單位,進入副處級還是非常容易的,如果處在市以下單位,晉升副處還是比較困難的,如果在鄉鎮就更是難上加難了。