根據《公務員調任規定》第二章第六條之規定，擔任高級專業技術職務的，可以調任公務員相應的職級或者領導職務。
但是，該規定沒有對調任的職務或職級作出明確。而工資待遇上，副高級職稱與公務員副處級、正處級相對應，甚至還比正處級略高。也正是因此，很多人認為副高級職稱可以調任副處級公務員。其實，這只是理論上的對應，或者說是一廂情願，實際上並非。
一、副高級職稱調任公務員任職情況。
理論上，副高級職稱可以對應公務員副處級。實際上，副高級轉任公務員所任職務或者職級，由所在單位黨組或者組織部門確定。比如：
①縣直機關，副高級職稱原則上調任副科級公務員，少部分可以任正科級職務，但不會轉任副處級或者四級調研員。
②市直機關，副高級職稱可以轉任副科級公務員，也可以轉任正科級公務員，但不會轉任為副處級或者四級調研員。
③省直機關，副高級職稱一般轉任正科級公務員，少數可以轉任為副處級或者四級調研員。
副高級職稱調任公務員後，其工資待遇按照調任公務員的級別發放，而非按照正副級職稱對應的工資待遇發放。因此，正副級職稱調任公務員，工資待遇比原來少很多，比較吃虧。
二、副級職稱與公務員正科級、副處級、正處級在職工資情況。
以我們市直單位為例。
（一）副高級職稱工資待遇。
①副高7級，每月打卡工資大概5600元。
②副高6級，每月打卡工資大概6300元。
③副高5級，每月打卡工資大概7100元。
（二）正科級、副處級、正處級工資待遇。
①正科級，每月打卡工資大概5400元。
②副處級，每月打卡工資大概6100元。
③正處級，每月打卡工資大概7000元。
因此，從工資待遇而言，副高5級最高，比公務員正處級略高；副高7級比公務員正科級略高，略低於公務員副處級。具體排序為。
副高5級＞公務員正處級＞副高6級＞公務員副處級＞副高7級＞公務員正科級。
綜上，副高級職稱工資待遇處於公務員副處級和正處級至間，甚至比正處級略高。但是，副高級職稱一般調任公務員，不可能任副處級，工資待遇上比較吃虧。所以，如果不是很年輕，或者調任副處級，一般不建議副高級職稱調任公務員，級別上比較吃虧，工資待遇為比較吃虧。
但是，該規定沒有對調任的職務或職級作出明確。而工資待遇上，副高級職稱與公務員副處級、正處級相對應，甚至還比正處級略高。也正是因此，很多人認為副高級職稱可以調任副處級公務員。其實，這只是理論上的對應，或者說是一廂情願，實際上並非。
一、副高級職稱調任公務員任職情況。
理論上，副高級職稱可以對應公務員副處級。實際上，副高級轉任公務員所任職務或者職級，由所在單位黨組或者組織部門確定。比如：
①縣直機關，副高級職稱原則上調任副科級公務員，少部分可以任正科級職務，但不會轉任副處級或者四級調研員。
②市直機關，副高級職稱可以轉任副科級公務員，也可以轉任正科級公務員，但不會轉任為副處級或者四級調研員。
③省直機關，副高級職稱一般轉任正科級公務員，少數可以轉任為副處級或者四級調研員。
副高級職稱調任公務員後，其工資待遇按照調任公務員的級別發放，而非按照正副級職稱對應的工資待遇發放。因此，正副級職稱調任公務員，工資待遇比原來少很多，比較吃虧。
二、副級職稱與公務員正科級、副處級、正處級在職工資情況。
以我們市直單位為例。
（一）副高級職稱工資待遇。
①副高7級，每月打卡工資大概5600元。
②副高6級，每月打卡工資大概6300元。
③副高5級，每月打卡工資大概7100元。
（二）正科級、副處級、正處級工資待遇。
①正科級，每月打卡工資大概5400元。
②副處級，每月打卡工資大概6100元。
③正處級，每月打卡工資大概7000元。
因此，從工資待遇而言，副高5級最高，比公務員正處級略高；副高7級比公務員正科級略高，略低於公務員副處級。具體排序為。
副高5級＞公務員正處級＞副高6級＞公務員副處級＞副高7級＞公務員正科級。
綜上，副高級職稱工資待遇處於公務員副處級和正處級至間，甚至比正處級略高。但是，副高級職稱一般調任公務員，不可能任副處級，工資待遇上比較吃虧。所以，如果不是很年輕，或者調任副處級，一般不建議副高級職稱調任公務員，級別上比較吃虧，工資待遇為比較吃虧。