在行政級別上，事業副高理論上可以對應行政副處。
依據源於副高專業技術職務和管理職務的交流任職及副高調任行政機關相關任職規定。
1、副高交流到管理崗。根據《事業單位領導人員管理暫行規定》，副高專業技術可以交流到管理崗擔任兩種職務：一是管理五級（正處級）領導職務，具備正高專業技術職務或者兩年以上副高專業技術職務，即可轉崗或提拔；二是管理六級（副處級）領導職務，具備副高以上專業技術職務或者五年以上中級專業技術職務，也可以轉崗或提拔使用副處級崗位。
2、副高調任行政機關。根據《公務員調任規定》，事業單位專業技術人員具備副高以上職稱，可以調任到行政機關擔任領導職務和四級調研員以上職級。也就是說，事業副高調任行政機關置換為公務員最理想的結果是擔任四級調研員。由此判斷，事業副高與行政副處基本上可以對應起來。但實際上，事業副高調任行政機關大多數只能擔任科級領導職務，比如副科長或者科長，而不會一步到位直接擔任四級調研員。事業副高理論上的對應與實際上的操作仍存在一定的差距。
在經濟待遇上，事業副高多半高於行政副處。這也是事業副高相對於管理崗或公務員唯一的優勢。事業副高分五級、六級和七級三個等級，以管理崗副處工資待遇為參照，七級大致對應管理副處，六級略高於副處，五級接近正處遠高於副處。對比公務員，副高七級略低於行政副處，六級大致與行政副處持平，五級高於行政副處低於行政正處。各地基本上可以套用這個規律來計算事業副高的工資待遇，不過因為地方經濟差異會導致津補貼不同，各地副高工資待遇會有一定的浮動，與行政副處的工資對應關係也會有一定的區別。
依據源於副高專業技術職務和管理職務的交流任職及副高調任行政機關相關任職規定。
1、副高交流到管理崗。根據《事業單位領導人員管理暫行規定》，副高專業技術可以交流到管理崗擔任兩種職務：一是管理五級（正處級）領導職務，具備正高專業技術職務或者兩年以上副高專業技術職務，即可轉崗或提拔；二是管理六級（副處級）領導職務，具備副高以上專業技術職務或者五年以上中級專業技術職務，也可以轉崗或提拔使用副處級崗位。
2、副高調任行政機關。根據《公務員調任規定》，事業單位專業技術人員具備副高以上職稱，可以調任到行政機關擔任領導職務和四級調研員以上職級。也就是說，事業副高調任行政機關置換為公務員最理想的結果是擔任四級調研員。由此判斷，事業副高與行政副處基本上可以對應起來。但實際上，事業副高調任行政機關大多數只能擔任科級領導職務，比如副科長或者科長，而不會一步到位直接擔任四級調研員。事業副高理論上的對應與實際上的操作仍存在一定的差距。
在經濟待遇上，事業副高多半高於行政副處。這也是事業副高相對於管理崗或公務員唯一的優勢。事業副高分五級、六級和七級三個等級，以管理崗副處工資待遇為參照，七級大致對應管理副處，六級略高於副處，五級接近正處遠高於副處。對比公務員，副高七級略低於行政副處，六級大致與行政副處持平，五級高於行政副處低於行政正處。各地基本上可以套用這個規律來計算事業副高的工資待遇，不過因為地方經濟差異會導致津補貼不同，各地副高工資待遇會有一定的浮動，與行政副處的工資對應關係也會有一定的區別。