事業單位職稱對應行政級別,是一個很籠統模糊的概念。取決於行政崗位的重要性,或者崗位的配置額。
過去事業單位調整到行政部門,有個說法叫工轉干,這個前提是必須是選拔或專業人才。
比如在科研院校單位,科研技術人員,需要轉崗至行政管理部門任職。
還有一個就是部隊轉業幹部安置,對於行政部門的崗位,級別上就有參差不齊。
事業單位科研專業職稱567級,對應的行政管理部門級別是正副處級。
在過去的領導幹部工作旅差水平,就是可以享受長途出差,做商務艙飛機,或軟臥輔待遇,可以住賓館標準間。八級以下科級幹部,如沒有特殊原因,就沒有這樣的福利待遇。
部隊轉業幹部安置行政管理部門,對應的應該是縣團級級別,也就是中校上校官銜兒。
很多都是城市和區縣的武裝部,退伍安置辦,人防辦等部門。理論上部隊安置到地方會降半級到一級。
級別上雖然有所降低,但經濟待遇並沒有下降。現在大多轉業幹部,大都願放棄到行政部門,而到地方事業企業單位。
還有人拿著安置費,自主擇業和自己創業,實現自己的人生理想和價值,發揮特長和餘熱,這也不失為明智的選擇。
過去事業單位調整到行政部門,有個說法叫工轉干,這個前提是必須是選拔或專業人才。
比如在科研院校單位,科研技術人員,需要轉崗至行政管理部門任職。
還有一個就是部隊轉業幹部安置,對於行政部門的崗位,級別上就有參差不齊。
事業單位科研專業職稱567級,對應的行政管理部門級別是正副處級。
在過去的領導幹部工作旅差水平,就是可以享受長途出差,做商務艙飛機,或軟臥輔待遇,可以住賓館標準間。八級以下科級幹部,如沒有特殊原因,就沒有這樣的福利待遇。
部隊轉業幹部安置行政管理部門,對應的應該是縣團級級別,也就是中校上校官銜兒。
很多都是城市和區縣的武裝部,退伍安置辦,人防辦等部門。理論上部隊安置到地方會降半級到一級。
級別上雖然有所降低,但經濟待遇並沒有下降。現在大多轉業幹部,大都願放棄到行政部門,而到地方事業企業單位。
還有人拿著安置費,自主擇業和自己創業,實現自己的人生理想和價值,發揮特長和餘熱,這也不失為明智的選擇。