肯定可以。去年，我一個堂弟就通過這種方式進入鄉鎮領導班子。
堂弟與我在鄉鎮機關工作共事大約9年，年齡比我小2歲。他是事業編制，省農業大學畢業，一直在我們鄉鎮農業技術推廣站工作。期間還參與鄉鎮扶貧工作，擔任鄉鎮駐村工作隊員，成績突出，受到省里表彰。機構改革後，任農業綜合服務中心主任，級別為管理崗8級（副科級）。
去年鄉鎮換屆選舉，有一個「五類」人員名額可以通過選舉進入鄉鎮領導班子。通過鄉鎮黨委的量化考核，堂弟的考核分數名列第一，並上報到縣委組織部。
最終按照鄉鎮換屆選舉程序，堂弟被選舉為鄉鎮副鎮長，不僅實現了身份的轉變，也正式邁入了公務員行列，還擔任鄉鎮領導職務。
目前來說，事業編轉為公務員身份的途徑主要有四種：
第一種：重新參加公務員統一考試。事業編本身有一份穩定工資，相當於有底線保障，承擔的壓力沒有那些裸考的人大。加之有在體制內工作的經驗，在公文寫作、面試環節等方面有一定優勢。筆者所在單位，就先後有4人通過重新考試，成功轉為公務員，有個還是34歲的高齡孕婦。當然單位也適當給這些人照顧，一般周末不會讓他們加班，開具「同意報考證明」也放綠燈。報考條件是：有大專以上學歷、年齡35歲以下、有單位「同意報考證明」
![身份是事業單位，不考試可以轉任公務員嗎]()
第二種：參加遴選考試轉為公務員。目前，絕大多數地方要求，參加公務員遴選的身份必須是公務員身份。但也有少數地方，規定事業編也可以參加公務員遴選考試，只是要求比較高，比如：要求學歷為全日制碩士以上，畢業院校為985雙一流高校，年齡不超過35，還有特定的專業要求。我們市金融工作局的兩位副科長，原來就是事業編，985大學財經類專業碩士畢業，後來參加市裡事業編遴選考試轉為了副科級公務員，職務還提升了。這種通過遴選轉變身份的機會不是很多、遇不可求，可能整個職場生涯都遇不到。
第三種：提拔副科以上後調任公務員領導幹部。在事業編崗位上提拔副科以上崗後，並有機會轉任公務員編的副科級以上領導崗位。這種方式，年齡有具體要求，副科級要求不超過45周歲（有些地方要求40歲），經組織考察同意後，可以平級調任副科級以上領導職務。這種方式，最為實惠，較為簡潔，也比較常見。比如：醫院院長調任衛健委副主任；學校校長調任教育局長；研究所調任上級機關處長或副職等。筆者所在的市，今年就有醫院院長調任衛健委副主任，一中學校長調任教育局副局長，一大學副院長調任科技局副局長。具體的調任資格條件為《公務員調任規定》第二章第六條：
第二章 調任資格條件。
第六條 調任人選除應當具備公務員法第十三條規定的條件外，還應當具備下列資格條件：
（四）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務職級累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
（五）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（六）調任廳局級領導職務或者一級、二級巡視員及其他相當層次職級的，原則上不超過55周歲；調任縣處級領導職務、縣級和鄉鎮機關鄉科級領導職務或者一級至四級調研員及其他相當層次職級的，原則上不超過50周歲；調任其他鄉科級領導職務的，原則上不超過45周歲。
第四種：通過鄉鎮換屆選舉轉任鄉鎮副鎮長或黨委委員。鄉鎮事業編，可以和鄉鎮五類人員（鄉鎮事業編人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、村第一書記、駐村工作隊員）一道，參加鄉鎮換屆選舉，當上鄉鎮黨委委員或副鎮長，不僅實現身份上的轉變，還實現職務上的晉升。換屆選舉的具體要求是：大學專科以上學歷，在鄉鎮工作5年以上，原則上要求職務股級以上。
![身份是事業單位，不考試可以轉任公務員嗎]()
綜上可知，第一種、第二種需要考試才能轉為公務員編，第三種、第四種可以不通過考試就可以轉為公務員編。
事業編幹部，不是沒有出路，只是相對窄一些。只要我們自身素質過硬，經過不懈努力，干出工作成績，都有機會實現個人理想。
堂弟與我在鄉鎮機關工作共事大約9年，年齡比我小2歲。他是事業編制，省農業大學畢業，一直在我們鄉鎮農業技術推廣站工作。期間還參與鄉鎮扶貧工作，擔任鄉鎮駐村工作隊員，成績突出，受到省里表彰。機構改革後，任農業綜合服務中心主任，級別為管理崗8級（副科級）。
去年鄉鎮換屆選舉，有一個「五類」人員名額可以通過選舉進入鄉鎮領導班子。通過鄉鎮黨委的量化考核，堂弟的考核分數名列第一，並上報到縣委組織部。
最終按照鄉鎮換屆選舉程序，堂弟被選舉為鄉鎮副鎮長，不僅實現了身份的轉變，也正式邁入了公務員行列，還擔任鄉鎮領導職務。
目前來說，事業編轉為公務員身份的途徑主要有四種：
第一種：重新參加公務員統一考試。事業編本身有一份穩定工資，相當於有底線保障，承擔的壓力沒有那些裸考的人大。加之有在體制內工作的經驗，在公文寫作、面試環節等方面有一定優勢。筆者所在單位，就先後有4人通過重新考試，成功轉為公務員，有個還是34歲的高齡孕婦。當然單位也適當給這些人照顧，一般周末不會讓他們加班，開具「同意報考證明」也放綠燈。報考條件是：有大專以上學歷、年齡35歲以下、有單位「同意報考證明」
第二種：參加遴選考試轉為公務員。目前，絕大多數地方要求，參加公務員遴選的身份必須是公務員身份。但也有少數地方，規定事業編也可以參加公務員遴選考試，只是要求比較高，比如：要求學歷為全日制碩士以上，畢業院校為985雙一流高校，年齡不超過35，還有特定的專業要求。我們市金融工作局的兩位副科長，原來就是事業編，985大學財經類專業碩士畢業，後來參加市裡事業編遴選考試轉為了副科級公務員，職務還提升了。這種通過遴選轉變身份的機會不是很多、遇不可求，可能整個職場生涯都遇不到。
第三種：提拔副科以上後調任公務員領導幹部。在事業編崗位上提拔副科以上崗後，並有機會轉任公務員編的副科級以上領導崗位。這種方式，年齡有具體要求，副科級要求不超過45周歲（有些地方要求40歲），經組織考察同意後，可以平級調任副科級以上領導職務。這種方式，最為實惠，較為簡潔，也比較常見。比如：醫院院長調任衛健委副主任；學校校長調任教育局長；研究所調任上級機關處長或副職等。筆者所在的市，今年就有醫院院長調任衛健委副主任，一中學校長調任教育局副局長，一大學副院長調任科技局副局長。具體的調任資格條件為《公務員調任規定》第二章第六條：
第二章 調任資格條件。
第六條 調任人選除應當具備公務員法第十三條規定的條件外，還應當具備下列資格條件：
（四）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務職級累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
（五）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（六）調任廳局級領導職務或者一級、二級巡視員及其他相當層次職級的，原則上不超過55周歲；調任縣處級領導職務、縣級和鄉鎮機關鄉科級領導職務或者一級至四級調研員及其他相當層次職級的，原則上不超過50周歲；調任其他鄉科級領導職務的，原則上不超過45周歲。
第四種：通過鄉鎮換屆選舉轉任鄉鎮副鎮長或黨委委員。鄉鎮事業編，可以和鄉鎮五類人員（鄉鎮事業編人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、村第一書記、駐村工作隊員）一道，參加鄉鎮換屆選舉，當上鄉鎮黨委委員或副鎮長，不僅實現身份上的轉變，還實現職務上的晉升。換屆選舉的具體要求是：大學專科以上學歷，在鄉鎮工作5年以上，原則上要求職務股級以上。
綜上可知，第一種、第二種需要考試才能轉為公務員編，第三種、第四種可以不通過考試就可以轉為公務員編。
事業編幹部，不是沒有出路，只是相對窄一些。只要我們自身素質過硬，經過不懈努力，干出工作成績，都有機會實現個人理想。