下面我說一下事業編制轉公務員編制的一些途徑。
一)參加公考。
這一點毋庸置疑,首先要取得工作單位的同意,其他的就跟普通考公務員一樣,就不具體談了。
(二)調任。
科級以下的事業單位幹部只能通過調任的方式解決。國企、事業單位在職在編人員可以通過調任的方式,調到行政機關擔任副科級以上領導職務即可轉換身份成為公務員。同時還要保證有接收單位和空編、事業副科(管理崗位8級)硬性條件。
(三)轉崗。
轉崗主要針對的對象為處級以上領導幹部。在黨政機關有空缺、工作需要的情況下,可以通過調任的形式轉崗或者提拔到行政機關任職。
(四)換屆選舉。
鄉鎮的事業單位,正職任職三年,可參加鄉鎮換屆選舉,選上了副鄉(鎮)長就可轉公務員。
一)參加公考。
這一點毋庸置疑,首先要取得工作單位的同意,其他的就跟普通考公務員一樣,就不具體談了。
(二)調任。
科級以下的事業單位幹部只能通過調任的方式解決。國企、事業單位在職在編人員可以通過調任的方式,調到行政機關擔任副科級以上領導職務即可轉換身份成為公務員。同時還要保證有接收單位和空編、事業副科(管理崗位8級)硬性條件。
(三)轉崗。
轉崗主要針對的對象為處級以上領導幹部。在黨政機關有空缺、工作需要的情況下,可以通過調任的形式轉崗或者提拔到行政機關任職。
(四)換屆選舉。
鄉鎮的事業單位,正職任職三年,可參加鄉鎮換屆選舉,選上了副鄉(鎮)長就可轉公務員。