按現在國家養老保險政策,國企的工人、幹部都是按國家規定,繳納社保,沒有工人與幹部之分,也就沒有行政職別之分。因為,現在在國企,幹部都是聘任制,不是過去,國企上面有公司、局領導。比如,食品公司、日化公司、玻搪公司下的領導下屬工廠有很多黨總支級單位,黨委級的單位直接歸局一級部門領導。那時,級別低的單位任命中層幹部,需要向上一級公司或者局報備,批覆後單位發文件公告。
至於中央直屬大型國企,有上級組織部門委派的幹部,原來屬於政府公職人員。他們的待遇肯定與國企幹部退休待遇不一樣。
國企科級幹部是級別最低的檔次,只是國企按國家政策交社保。退休和其他員工退休一樣。退休金多少,主要體現在視同繳費年限和繳納社保高低之分。
至於中央直屬大型國企,有上級組織部門委派的幹部,原來屬於政府公職人員。他們的待遇肯定與國企幹部退休待遇不一樣。
國企科級幹部是級別最低的檔次,只是國企按國家政策交社保。退休和其他員工退休一樣。退休金多少,主要體現在視同繳費年限和繳納社保高低之分。