各位領導、同志們：
今年以來，市質安站黨支部認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會以及習近平總書記關於全面從嚴治黨系列重要講話精神，嚴格按照市委關於落實全面從嚴治黨工作要求，始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重要政治任務來抓實抓好，為全市工程質量安全監督工作提供了有力的政治保證和紀律保證。現將我站落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報如下：
一、落實主體責任情況
1、落實管黨治黨政治責任方面。
一是認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決落實黨中央、省市委和局黨組重大決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。正確引領全站黨員幹部牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，不斷增強政治自覺，確保政令暢通。二是採取採取集中輔導、參觀見學、觀看視頻和個人自學相結合的方式，抓好黨員幹部思想政治教育，堅持把學習十九大和十九屆二中、三中全會精神及習近平系列重要講話精神同貫徹落實省、市委全會精神結合起來，切實把幹部職工的思想和行動統一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，黨員幹部結合網絡、「學習強國」app、黨報黨刊等媒介，抓好個人學習，今年來人均學習時間100多個學時;黨支部組織政治業務學習13次，班子成員上黨課4次，開展主題教育活動4次;黨員幹部撰寫「講政治、敢擔當、改作風」專題教育心得體會、新聞專題片《一抓到底正風紀》觀後感篇;開展業務學習3次，培訓百餘人次。三是著眼全局抓統籌，堅持把領導班子和班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況納入全站工作同研究、同部署、同落實、同考核，今年專題研究全面從嚴治黨工作3次。四是根據《黨章》《準則》《條例》、習近平總書記關於全面從嚴治黨系列重要講話精神相關內容和省市委及局黨組等文件的要求，結合年度重點工作，認真研究部署黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了黨風廉政建設黨支部主體責任清單，切實把從嚴治黨的工作任務分解到位、細化到崗、責任到人。同時，按照全面從嚴治黨「兩個責任」履職記實手冊要求，如實記載履行責任情況，切實做到履職留痕。五是高度重視黨風廉政建設責任制的落實，支部「一把手」切實履行黨風廉政建設「第一責任人」職責，堅持年初對黨風廉政建設工作親自安排部署，對領導班子成員自身廉政建設提出明確要求。把研究黨風廉建設工作、意識形態工作擺在各項工作的首位，專題研究黨風廉政建設工作3次、意識形態工作2次，並加大督促檢查力度，做到組織領導到位、人員經費到位、措施落實到位。率先垂範，帶頭增強「一崗雙責」意識，帶頭與班子成員開展廉政談話，帶頭講廉政黨課，認真做好上級紀檢監察機關交辦的各項工作任務。堅持檢查領導班子貫徹落實黨風廉政建設情況和班子成員廉潔自律情況，開展批評和自我批評，增強了黨員幹部執行黨風廉政建設責任制的自覺性。六是將生態文明建設、秦嶺環境保護、安全生產、掃黑除惡專項鬥爭、揚塵治理等工作納入黨支部主體責任落實範疇，同工程質量安全監督工作結合起來，認真研究部署、大力推進落實，推動全面從嚴治黨工作在基層落地生根。七是支部班子明確紀檢監察委員，認真落實紀檢監察方面學習、教育、督查檢查等工作，確保黨風廉政建設工作得到全面貫徹落實。
(二)落實從嚴正風肅紀責任方面。
一是嚴格落實「三會一課」制度，站黨支部按要求召開支部黨員大會、支委會，支部成員先後4次帶頭講黨課。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛徵求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會後全面整改、建立完善制度。並通過參觀馬欄革命紀念館、職務犯罪現場庭審旁聽活動等主題黨日活動，感悟革命精神，接受法紀教育。同時重視對支部班子成員和黨員思想狀態的關注，通過落實談心談話制度，進一步了解掌握黨員思想狀況。二是把意識形態工作作為加強黨的領導和黨的建設重要內容，認真學習和積極宣傳黨的最新理論成果，做好輿情處置和對外宣傳工作，弘揚正能量，聚合發展力。認真貫徹執行局黨組《關於進一步落實意識形態工作責任制有關問題的通知》，及時對照考核測評指標抓好落實工作。三是把抓好黨員幹部隊伍學習教育與開展慶祝中國共產黨成立98周年、中華人民共和國成立70周年系列活動和「不忘初心、牢記使命」專題教育活動結合起來，與「推進兩學一做」學習教育常態化制度化和鞏固「講政治、敢擔當、改作風」專題教育成果結合起來，大力宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，大力宣傳新中國成立以來改革發展成效，激勵全站黨員幹部凝心聚力、開拓創新，為加快推進質安工作高質量發展做出應有貢獻。四是把作風建設作為永恆主題，深入貫徹落實中央八項規定精神，防範和整治形式主義、官僚主義，切實把糾治「四風」往深里抓、實里做。深入開展政治紀律教育，教育引導黨員幹部時刻牢記政令之中有政治、業務之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經常。加強端午、中秋、國慶、春節等關鍵節點的檢查和提醒，嚴查違規收受禮金、利用名貴特產特殊資源謀取私利問題專項整治，著力解決發生在黨員身邊的「四風」問題。五是從9月上旬開始，站黨支部按照局黨組要求，在全站黨員幹部中開展了「不忘初心、牢記使命」主題教育活動。首先成立了主題教育活動領導小組及其辦公室，並制定了活動實施方案，明確了活動的總體要求、主要內容和步驟，提出了具體的組織領導措施。其次利用交接班會、「三會一課」、周四下午集體學習和周二、周四晚上6點至8點「夜學」等時機，採取集中學習和個人自學相結合等形式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神。目前先後學習了《習近平關於「不忘初心、牢記使命」論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及習近平總書記來陝視察重要講話、對陝西工作、對全國住房和城鄉建設的重要指示批示精神等內容。組織開展集體學習8次，交流研討8次，參加黨員人數100多人次，站領導班子成員還參加了市住建局舉辦的「不忘初心、牢記使命」主題教育黨支部書記輪訓暨局縣處級領導幹部理論讀書班，並進行了交流發言。再就是創新活動載體，促進主題教育活動的不斷深化。利用電子宣傳屏、微信、qq等媒體做好主題教育，組織觀看了《時代楷模—張富清》《我們走在大道上》等專題片;按照主題教育實施方案要求，站長郭振山為黨員幹部講授了「不忘初心、繼續前進」專題黨課;10月上旬，站幫扶人員到千陽縣劉家塬村開展幫扶調研活動，站長郭振山對照脫貧攻堅要求，撰寫了《千陽縣趙家塬村精準脫貧調研報告》;認真搞好對照檢查工作，著重圍繞「八個是否」邊學邊查邊改，促使黨員幹部認識到自身存在的不足，明確努力方向。11月初，在黨員幹部中開展「感黨恩、聽黨話、跟黨走」活動，通過學黨史、看變化、談經歷，重溫入黨誓詞、警示教育、鬥爭精神教育、履行黨員義務、做好本職工作、勇於奉獻作為等活動，激發黨員幹部的愛黨愛國熱情，進一步深化「不忘初心，牢記使命」主題教育。
最後擬在主題教育結束前，站黨支部召開一次專題民主生活會，運用學習調研成果，針對檢視反思的問題，聯繫整改落實情況，認真開展批評和自我批評。其他黨員幹部在支部組織生活會上開展批評和自我批評。
(三)落實權力監督源頭預防責任方面。
一是認真開展以何宏年、劉懷亮嚴重違紀違法案為鑑開展「以案促改」工作，站黨支部通過學習教育、職務犯罪現場庭審旁聽、制定整改措施等活動，引導廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，為推動住建事業高質量發展，加快「四城」建設提供堅定政治保障和紀律保證。二是抓好黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，組織學習了《黨章》《準則》《條例》等中央、省市和局黨組關於黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步築牢了思想防線。通過舉辦廉政報告、一把手帶頭講廉政課、觀看專題教育片等形式，打牢黨員幹部廉潔從政的思想基礎，切實增強黨員幹部廉潔自律意識，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。三是切實做好廉政風險防控管理，克服輕視麻痹思想，做到防範在先、關口前移，形成早發現、早提醒、早報告、早解決的預警機制，從源頭上防治腐敗。同時，對上級檢查反饋的問題，認真制定整改措施，及時上報整改情況。
二、存在的問題
我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，一是對落實全面從嚴治黨主體責任認識不深，存在重業務，輕黨建的情況;二是個別黨員先鋒作用發揮不夠明顯，黨小組活動開展質量不夠高，管黨治黨能力還需進一步提升。
三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下功夫，旗幟鮮明講政治。組織幹部職工繼續深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強「四個意識」和「四個自信」，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格執行組織生活制度。進一步規範黨內政治生活，切實抓好「三會一課」、主題黨日、組織生活會、黨性體檢、談心談話和廉政談話等各項制度的落實，不斷提升組織生活質量，鍛鍊黨性，凝聚力量。落實民主集中制，按照議事決策制度堅持重大決策集體研究決定。開展經常性談心談話和廉政談話，強化問題導向，把解決問題作為突破口和落腳點。
三是切實加強黨員幹部學習教育。結合年度政治理論業務學習計劃，結合「不忘初心、牢記使命」主題教育活動，加強整體規劃，堅持組織集中學習和個人自主學習相結合，著眼於提高履行崗位職責應具備的政治和業務素質、依法行政能力和業務技能，進一步統一思想，瞄準奮鬥目標，將理論業務學習的成效轉化為推動高質量發展的強大動力。
四是進一步加強廉政建設。強化黨風廉政建設主體責任履行，開展廉政教育，落實廉政責任，加強對關鍵崗位、關鍵人員的監管，不斷改進工作作風，嚴明工作紀律，克服各種不良現象和作風，努力建設一支作風硬，能力強、素質高的監管隊伍，不斷推進我市工程質量安全監督工作上新台階。
以上彙報不妥之處，請各位領導批評指正。
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落實從嚴治黨主體責任[朗讀]
根據要求，現將本人一年落實全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政情況報告如下。
一、履行全面從嚴治黨主體責任情況
在領導班子的堅強領導下，作為團黨總支書記，我在工作中深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹新時代黨的建設的總要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，嚴格履行管黨治黨的政治責任，切實肩負起「第一責任人」職責，全面加強青年京劇團黨的建設，有效促進了以藝術生產為中心各項工作的完成，主要表現在以下「五個抓實」上：
（一）抓實思想政治建設，以新思想鑄牢忠誠根基。作為黨總支書記，始終把政治建設擺在首要位置，樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。對中央市委和局黨組部署要求，做到第一時間傳達學習，第一時間部署推動，推動中央、市委和局黨組各項決策部署在青年京劇團落地生根。制定《理論學習中心組今年度學習安排》，《黨員今年理論學習安排意見》，組織黨員幹部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的xx全會精神，開展「四史」學習教育，推動理論學習往深里走、往心裡走、往實里走。開展理論學習中心組集中學習n次，黨員集體學習n次，研討交流x次，講黨課x次。作為主題教育第一責任人，把組織開展「不忘初心、牢記使命」主題教育作為首要政治任務，結合實際，精心組織，強化領導幹部示範帶動，突出問題導向狠抓任務落實，努力形成守初心、擔使命的長效機制。在疫情防控工作中，把黨建引領作為重要抓手，學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，堅決落實中央和市委決策部署，引領黨員幹部在疫情防控復工復演中當先鋒，做表率。全團黨員積極響應黨中央號召，踴躍捐款支持戰「疫」，共自願捐款x元。
（二）抓實責任體系建設，以「新擔當」壓實管黨治黨責任。緊緊扭住責任制這個「牛鼻子」，充分發揮「頭雁效應」，率先垂範、知行合一，將管黨治黨工作同中心工作同部署、同推動、同落實。今年以來共召開x次黨總支會、x次支部書記專題會，每次會議必有全面從嚴治黨議題，將管黨治黨貫穿始終。制定《黨建、黨風廉政建設今年工作要點》，制定黨總支、黨支部、黨總支書記、黨支部書記責任清單，分別依據責任事項分解工作任務，由我親自逐項審核把關、「簽字背書」，推動班子成員和支部書記明責、履責、盡責。把考核作為壓實責任的重要一環，組織支部書記抓黨建述職評議。加強責任落實情況的檢查督促，每季度聽取班子成員和支部書記履行主體責任情況彙報，利用黨政聯席會、中層幹部會和廉政談話等，指出問題、壓實責任、傳導壓力，切實推動責任落地。
（三）抓實制度建設，以「新規範」夯實黨建基礎。堅持把制度建設作為打基礎、管長遠的重要工作，結合工作實際，先後制定了加強和規範黨支部建設工作措施、班子成員支部聯繫點、黨員責任區、黨建工作考核等工作制度。認真落實「三會一課」、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實制度規定，強化制度的剛性約束，健全完善內控制度，修訂製度x項，新制定x項，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好態勢。
（四）抓實紀律建設，以「新要求」持續正風肅紀。始終把紀律規矩挺在前面，帶頭學習貫徹《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《黨內監督條例》，認真執行中央八項規定及其實施細則精神。帶頭講廉政黨課，通過召開警示教育會、觀看警示教育片、典型案例鑑戒、廉政談話和重要節假日發送廉潔提醒，抓實常態化教育監督。全年談話x人次，集體談話x次。嚴格選人用人、評優推先、職稱評定程序和紀律。通過強化紀律約束，加強日常監督，黨員幹部紀律規矩意識進一步增強，全年沒有發生違紀違法的問題。
（五）抓實作風建設，以「新成效」體現問題整改。把查擺問題、整改落實作為提升從嚴治黨質量的有力措施，緊盯2019年落實主體責任述職點評意見和巡察反饋意見，紮實做好整改工作。對局巡察反饋問題和意見建議，帶領班子和有關科室全面查找制度、監督和管理方面的漏洞和薄弱環節，逐項整改落實。對2019年黨建述職局黨組指出的問題，逐一制定整改措施。圍繞不擔當不作為和好人主義問題開展常態化自查整改工作，重點整治少數黨員幹部政治站位不夠高、擔當能力不夠強、工作作風不夠實等方面存在的問題，有效激發了廣大黨員幹部擔當作為、履職盡責的熱情。通過持續不斷抓整改，形成了嚴謹求實、擔當作為的工作作風。
二、個人作風和廉潔從政情況
始終把清正廉潔視為第一生命，把優良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠乾淨擔當。主要體現在以下三個「嚴」上：一是嚴守黨紀黨規。堅守政治立場，對黨忠誠老實，堅決抵制圈子文化和好人主義，持續凈化團內政治生態。不斷增強法紀意識，時刻把個人言行舉止置於紀律規定的約束之中，切實守好紀律規矩底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。帶頭執行民主集中制，嚴格執行集體決策制度，自覺落實雙重組織生活制度，全年參加領導班子民主生活會x次，參加所在黨支部組織生活會x次，參加支部學習和活動x次，結合思想工作實際，深入查擺自身存在問題不足，嚴肅開展批評和自我批評，不斷錘鍊黨性修養。二是嚴格落實中央八項規定及實施細則精神。堅決抵制不良風氣，在公務用車、公務接待、辦公用房使用等方面，嚴格執行規定要求，堅決反對各種奢侈浪費行為，帶頭髮揚艱苦奮鬥的作風，開源節流，勤儉節約。自覺克服形式主義、官僚主義，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，始終保持嚴謹嚴格、求真務實的作風。三是嚴於律己正身。堅持正人先正己，打鐵還需自身硬，把廉政勤政作為立身立業的基本準則，堅持請示報告制度，及時、如實報告個人有關事項。堅持慎獨慎微慎始慎終，沒有利用職務謀取不正當利益，沒有違反規定插手項目工程，沒有用公款支付人情消費和從事營利性活動。不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己的8小時以外，嚴格教育管理家人，清白做人、乾淨做事，自覺接受組織監督、群眾監督。
三、存在問題和下步打算
一年來，儘管做了一些工作，但與組織的要求、黨員幹部的期盼相比還存在一定差距和不足：對黨建工作新特點新要求理解不深，抓黨建工作與抓業務工作用力不均衡，個別黨員幹部對抓緊抓實黨建的站位不高，一推一動、不推不動；黨建工作與業務工作的融合不緊，制度的執行力不夠，制度落實質量還不夠高。針對上述問題，我將堅決整改。今年，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，把全面從嚴治黨工作抓具體抓深入，主要在「四個加強」下功夫：一是強化理論武裝。始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員幹部持續深入習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨員幹部增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。二是強化責任落實。認真履行黨總支書記主體責任和第一責任，督促班子成員履行「一崗雙責」，把全面從嚴治黨各項要求全方位、高標準落實到每個黨支部和每名黨員幹部。三是強化互促融合。將管黨治黨工作與中心工作同謀劃、同部署、同推動、同落實，把黨建工作和業務工作捆在一起抓，通過黨建引領，積極培育黨員幹部的精神動能，以黨建高質量引領發展高質量。四是強化教育監管。積極發揮「頭雁效應」，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，堅決落實中央八項規定和實施細則精神，抓好紀律教育，廉潔教育，藝德教育，強化對制度執行情況的督查，確保每一項工作都落實到位，鞏固深化形式主義官僚主義和不作為不擔當整治成效，進一步激勵黨員幹部擔當作為、幹事創業，推動等各項工作高效落實。
一、履行全面從嚴治黨主體責任情況
在領導班子的堅強領導下，作為團黨總支書記，我在工作中深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹新時代黨的建設的總要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，嚴格履行管黨治黨的政治責任，切實肩負起「第一責任人」職責，全面加強青年京劇團黨的建設，有效促進了以藝術生產為中心各項工作的完成，主要表現在以下「五個抓實」上：
（一）抓實思想政治建設，以新思想鑄牢忠誠根基。作為黨總支書記，始終把政治建設擺在首要位置，樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。對中央市委和局黨組部署要求，做到第一時間傳達學習，第一時間部署推動，推動中央、市委和局黨組各項決策部署在青年京劇團落地生根。制定《理論學習中心組今年度學習安排》，《黨員今年理論學習安排意見》，組織黨員幹部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的xx全會精神，開展「四史」學習教育，推動理論學習往深里走、往心裡走、往實里走。開展理論學習中心組集中學習n次，黨員集體學習n次，研討交流x次，講黨課x次。作為主題教育第一責任人，把組織開展「不忘初心、牢記使命」主題教育作為首要政治任務，結合實際，精心組織，強化領導幹部示範帶動，突出問題導向狠抓任務落實，努力形成守初心、擔使命的長效機制。在疫情防控工作中，把黨建引領作為重要抓手，學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，堅決落實中央和市委決策部署，引領黨員幹部在疫情防控復工復演中當先鋒，做表率。全團黨員積極響應黨中央號召，踴躍捐款支持戰「疫」，共自願捐款x元。
（二）抓實責任體系建設，以「新擔當」壓實管黨治黨責任。緊緊扭住責任制這個「牛鼻子」，充分發揮「頭雁效應」，率先垂範、知行合一，將管黨治黨工作同中心工作同部署、同推動、同落實。今年以來共召開x次黨總支會、x次支部書記專題會，每次會議必有全面從嚴治黨議題，將管黨治黨貫穿始終。制定《黨建、黨風廉政建設今年工作要點》，制定黨總支、黨支部、黨總支書記、黨支部書記責任清單，分別依據責任事項分解工作任務，由我親自逐項審核把關、「簽字背書」，推動班子成員和支部書記明責、履責、盡責。把考核作為壓實責任的重要一環，組織支部書記抓黨建述職評議。加強責任落實情況的檢查督促，每季度聽取班子成員和支部書記履行主體責任情況彙報，利用黨政聯席會、中層幹部會和廉政談話等，指出問題、壓實責任、傳導壓力，切實推動責任落地。
（三）抓實制度建設，以「新規範」夯實黨建基礎。堅持把制度建設作為打基礎、管長遠的重要工作，結合工作實際，先後制定了加強和規範黨支部建設工作措施、班子成員支部聯繫點、黨員責任區、黨建工作考核等工作制度。認真落實「三會一課」、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實制度規定，強化制度的剛性約束，健全完善內控制度，修訂製度x項，新制定x項，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好態勢。
（四）抓實紀律建設，以「新要求」持續正風肅紀。始終把紀律規矩挺在前面，帶頭學習貫徹《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《黨內監督條例》，認真執行中央八項規定及其實施細則精神。帶頭講廉政黨課，通過召開警示教育會、觀看警示教育片、典型案例鑑戒、廉政談話和重要節假日發送廉潔提醒，抓實常態化教育監督。全年談話x人次，集體談話x次。嚴格選人用人、評優推先、職稱評定程序和紀律。通過強化紀律約束，加強日常監督，黨員幹部紀律規矩意識進一步增強，全年沒有發生違紀違法的問題。
（五）抓實作風建設，以「新成效」體現問題整改。把查擺問題、整改落實作為提升從嚴治黨質量的有力措施，緊盯2019年落實主體責任述職點評意見和巡察反饋意見，紮實做好整改工作。對局巡察反饋問題和意見建議，帶領班子和有關科室全面查找制度、監督和管理方面的漏洞和薄弱環節，逐項整改落實。對2019年黨建述職局黨組指出的問題，逐一制定整改措施。圍繞不擔當不作為和好人主義問題開展常態化自查整改工作，重點整治少數黨員幹部政治站位不夠高、擔當能力不夠強、工作作風不夠實等方面存在的問題，有效激發了廣大黨員幹部擔當作為、履職盡責的熱情。通過持續不斷抓整改，形成了嚴謹求實、擔當作為的工作作風。
二、個人作風和廉潔從政情況
始終把清正廉潔視為第一生命，把優良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠乾淨擔當。主要體現在以下三個「嚴」上：一是嚴守黨紀黨規。堅守政治立場，對黨忠誠老實，堅決抵制圈子文化和好人主義，持續凈化團內政治生態。不斷增強法紀意識，時刻把個人言行舉止置於紀律規定的約束之中，切實守好紀律規矩底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。帶頭執行民主集中制，嚴格執行集體決策制度，自覺落實雙重組織生活制度，全年參加領導班子民主生活會x次，參加所在黨支部組織生活會x次，參加支部學習和活動x次，結合思想工作實際，深入查擺自身存在問題不足，嚴肅開展批評和自我批評，不斷錘鍊黨性修養。二是嚴格落實中央八項規定及實施細則精神。堅決抵制不良風氣，在公務用車、公務接待、辦公用房使用等方面，嚴格執行規定要求，堅決反對各種奢侈浪費行為，帶頭髮揚艱苦奮鬥的作風，開源節流，勤儉節約。自覺克服形式主義、官僚主義，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，始終保持嚴謹嚴格、求真務實的作風。三是嚴於律己正身。堅持正人先正己，打鐵還需自身硬，把廉政勤政作為立身立業的基本準則，堅持請示報告制度，及時、如實報告個人有關事項。堅持慎獨慎微慎始慎終，沒有利用職務謀取不正當利益，沒有違反規定插手項目工程，沒有用公款支付人情消費和從事營利性活動。不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己的8小時以外，嚴格教育管理家人，清白做人、乾淨做事，自覺接受組織監督、群眾監督。
三、存在問題和下步打算
一年來，儘管做了一些工作，但與組織的要求、黨員幹部的期盼相比還存在一定差距和不足：對黨建工作新特點新要求理解不深，抓黨建工作與抓業務工作用力不均衡，個別黨員幹部對抓緊抓實黨建的站位不高，一推一動、不推不動；黨建工作與業務工作的融合不緊，制度的執行力不夠，制度落實質量還不夠高。針對上述問題，我將堅決整改。今年，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，把全面從嚴治黨工作抓具體抓深入，主要在「四個加強」下功夫：一是強化理論武裝。始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員幹部持續深入習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨員幹部增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。二是強化責任落實。認真履行黨總支書記主體責任和第一責任，督促班子成員履行「一崗雙責」，把全面從嚴治黨各項要求全方位、高標準落實到每個黨支部和每名黨員幹部。三是強化互促融合。將管黨治黨工作與中心工作同謀劃、同部署、同推動、同落實，把黨建工作和業務工作捆在一起抓，通過黨建引領，積極培育黨員幹部的精神動能，以黨建高質量引領發展高質量。四是強化教育監管。積極發揮「頭雁效應」，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，堅決落實中央八項規定和實施細則精神，抓好紀律教育，廉潔教育，藝德教育，強化對制度執行情況的督查，確保每一項工作都落實到位，鞏固深化形式主義官僚主義和不作為不擔當整治成效，進一步激勵黨員幹部擔當作為、幹事創業，推動等各項工作高效落實。
一、加強思想政治建設，提高政治站位
1.強化理論武裝，堅定理想信念。公司黨委始終將學xxxx中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員幹部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員幹部用好「學習強國」等學習平台，在全公司大興學習之風，發揮「關鍵少數」的示範帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員幹部對政策理解與把握，將做到「兩個維護」真正變成了思想自覺和行動自覺。結合開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結合學習實踐，科學謀劃重點工作，用xxxxx視察講話精神和十九屆四中全會精神指導推動黨建與經營工作的改革創新與質量提升。紮實推進「兩學一做」學習教育常態化、制度化。全面落實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員幹部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。
2.堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓「主體責任」的落實，黨委x次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度彙報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員幹部明辨是非。圍繞黨員領導幹部調研和宣講任務，推動黨員領導幹部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯繫點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導幹部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對公司青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力於正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。
3.加強督促考核，強化對考核結果的運用。把意識形態工作作為黨委班子 成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入幹部考察、執行黨的紀律監督檢查範圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。
4.聚焦目標任務，主題教育走深走實。高標準開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。領導班子成員和高級主管先後圍繞公司改革發展、提質增效、科技 成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研。次，形成調研報告。份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進公司在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。
二、夯實基層組織建設，凝聚高質量發展合力
1.以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。堅持從嚴治黨，認真落實 黨建工作主體責任。全年召開黨委會議xx次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《公司章程》，把加強黨的領導和完善公司法人治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實「三重一大」事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書籤訂。份，落實「一崗雙責」工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實「六位一體」的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。
2.創新工作載體，激發黨建活力。大力推進黨支部工作規範運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示範崗、黨員示範項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化「網際網路+黨建」工作，優化拓展公司網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平台，提升黨建信息化水平。建立黨支部「活力指數」資料庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。
3.持續規範黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開x次民主生活會，黨支部召開組織生活會xx次、開展民主評議黨員活動xx次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。
三、加強人才隊伍建設，突顯人才支撐發展作用
1.堅持黨管幹部，選人用人從高從嚴。堅持黨管幹部原則，發揮黨組織在確定選人用人上的領導和把關作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規範選人用人程序，對名擬調整幹部進行了嚴格的組織考察，提任幹部xx人，交流xx人，破格提拔x人，解聘x人。
2.拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，xx年，晉升xx人，破格聘任x人，低聘xx人。繼續強化新員工「七個一」培養，聘用專業技術帶頭人與青年員工結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨幹，促進青年員工快速成長。
3.拓寬年輕骨幹培養渠道，築牢人才發展高地。全面落實人才隊伍建設方 案，開展多方位崗位交流培養鍛鍊。開展x期幹部培訓班，提升中層幹部管理能力與水平，增強幹部隊伍責任心和改革意識。組織x名經營管理幹部參加省一級幹部教育網絡培訓班;x名幹部參加黨組培訓，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先後派到扶貧村的x名青年骨幹，其突出表現得到鎮政府和總公司的高度認可。選派x名青年員工到石化公司掛職鍛鍊，得到相關公司的重用並延長掛職期限。向兄弟單位司派出xx名骨幹員工開展技術服務工作，為總公司加快混合所有制改革提供人才技術支撐。同時，向總公司輸送x名「技術+經營」型中層幹部，對總公司技術人才支撐的作用進一步加強。
四、強化紀律規矩約束，優化幹事創業環境
1.抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設「一崗雙責」制，黨委 專題研究黨風廉政建設兩次，結合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設目標考核責任書》xx份，層層壓緊靠實責任。
2.抓教育，強化「底線思維」。對新提拔任用xx名幹部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導幹部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高「拒腐防變」的免疫能力，強化「底線思維」。同時，把加強技術保密工作作為公司黨風廉政建設工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬體設施，打造保密安全屏障等措施，紮實做好保密工作，未發生丟失泄密和重大責任事故。
3.抓監督，規範權力運行。修訂章程，進一步規範黨委會議事內容和決策程序;執行三重一大制度，提高決策的科學性、規範性。對xx名中心、分公司、部門負責人開展黨風廉政建設考核，收集到意見建議共計xx條並進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用「四種形態」，對黨員幹部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
4.抓整改，做好巡視「後半篇文章」。對於巡視組反饋的意見和問題，通 過採取堅持科技創新的戰略定力、完善科技創新模式，推動高質量立項與運營管控、強化戰新產業孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續堅持整改項。
五、持續深化內部改革，提升組織管理效能
1.進一步完善創新驅動體制機制。修訂完善項目運營管理辦法，建立技術 創新項目儲備制度，加快公司科技創新項目立項速度和質量，建立技術創新項目預算機制，促進項目規範化、科學化運行，提高資金使用效率。
3.深入推進績效薪酬改革。落實總公司績效管控改革，推動制定《公司績 效考核實施辦法》及x項細則，強化業績導向、推行分類考核、短板考核，考核指標更加精簡精準，促進中心、分公司運營效率不斷提升。
4.進一步增強風險防控能力。初步搭建公司風險防控體系，提前做好風險 識別和風險評估，防範日常業務開展過程中的商業風險、法律風險。
5.快速推進重點項目完成。
6.持續開展脫貧攻堅幫扶。黨政主要領導多次幫扶村走訪調研，幫助貧困戶精確謀劃發展思路。選派農機方向青年骨幹開展對口幫扶，幫助幫扶村制定脫貧工作計劃，指導幫扶村進行特色土雞養殖、網絡營銷，開展農機具購買補貼申請和規範使用等培訓，促進扶貧與扶智同向發力，激發貧困群眾內生動力。
六、堅持黨建帶群建，開創群團工作新局面
始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服務大局、展現作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平台，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧幹部、項目一線職工、孕產女工xxx餘人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵xxx張，組織健康體檢xxx人次。開展solidworks、新產品路演等競賽活動，有力推動了經營工作。項目技術攻關，為公司技術引領和研發人才培養提供有力支撐。提出合理化建議x個項目節約經濟價值萬元，助推實現提質增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總公司「先進基層工會組織」「合理化建議活動優秀組織單位」和「五四紅旗」 稱號。
經過不懈努力，xx年公司各項工作穩步推進，經營管理質量逐步提高。xx年，公司黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經營工。
作與黨建工作的融合形式需進一步創新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員幹部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質還遠遠達不到高質量發展的要求等問題，公司黨委將在20xx年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。
回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務艱巨。新的一年，公司黨委將以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實幹、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創新工作再上新台階，為總公司的高質量發展提供堅強保障。
1.強化理論武裝，堅定理想信念。公司黨委始終將學xxxx中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員幹部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員幹部用好「學習強國」等學習平台，在全公司大興學習之風，發揮「關鍵少數」的示範帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員幹部對政策理解與把握，將做到「兩個維護」真正變成了思想自覺和行動自覺。結合開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結合學習實踐，科學謀劃重點工作，用xxxxx視察講話精神和十九屆四中全會精神指導推動黨建與經營工作的改革創新與質量提升。紮實推進「兩學一做」學習教育常態化、制度化。全面落實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員幹部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。
2.堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓「主體責任」的落實，黨委x次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度彙報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員幹部明辨是非。圍繞黨員領導幹部調研和宣講任務，推動黨員領導幹部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯繫點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導幹部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對公司青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力於正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。
3.加強督促考核，強化對考核結果的運用。把意識形態工作作為黨委班子 成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入幹部考察、執行黨的紀律監督檢查範圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。
4.聚焦目標任務，主題教育走深走實。高標準開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。領導班子成員和高級主管先後圍繞公司改革發展、提質增效、科技 成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研。次，形成調研報告。份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進公司在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。
二、夯實基層組織建設，凝聚高質量發展合力
1.以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。堅持從嚴治黨，認真落實 黨建工作主體責任。全年召開黨委會議xx次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《公司章程》，把加強黨的領導和完善公司法人治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實「三重一大」事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書籤訂。份，落實「一崗雙責」工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實「六位一體」的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。
2.創新工作載體，激發黨建活力。大力推進黨支部工作規範運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示範崗、黨員示範項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化「網際網路+黨建」工作，優化拓展公司網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平台，提升黨建信息化水平。建立黨支部「活力指數」資料庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。
3.持續規範黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開x次民主生活會，黨支部召開組織生活會xx次、開展民主評議黨員活動xx次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。
三、加強人才隊伍建設，突顯人才支撐發展作用
1.堅持黨管幹部，選人用人從高從嚴。堅持黨管幹部原則，發揮黨組織在確定選人用人上的領導和把關作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規範選人用人程序，對名擬調整幹部進行了嚴格的組織考察，提任幹部xx人，交流xx人，破格提拔x人，解聘x人。
2.拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，xx年，晉升xx人，破格聘任x人，低聘xx人。繼續強化新員工「七個一」培養，聘用專業技術帶頭人與青年員工結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨幹，促進青年員工快速成長。
3.拓寬年輕骨幹培養渠道，築牢人才發展高地。全面落實人才隊伍建設方 案，開展多方位崗位交流培養鍛鍊。開展x期幹部培訓班，提升中層幹部管理能力與水平，增強幹部隊伍責任心和改革意識。組織x名經營管理幹部參加省一級幹部教育網絡培訓班;x名幹部參加黨組培訓，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先後派到扶貧村的x名青年骨幹，其突出表現得到鎮政府和總公司的高度認可。選派x名青年員工到石化公司掛職鍛鍊，得到相關公司的重用並延長掛職期限。向兄弟單位司派出xx名骨幹員工開展技術服務工作，為總公司加快混合所有制改革提供人才技術支撐。同時，向總公司輸送x名「技術+經營」型中層幹部，對總公司技術人才支撐的作用進一步加強。
四、強化紀律規矩約束，優化幹事創業環境
1.抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設「一崗雙責」制，黨委 專題研究黨風廉政建設兩次，結合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設目標考核責任書》xx份，層層壓緊靠實責任。
2.抓教育，強化「底線思維」。對新提拔任用xx名幹部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導幹部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高「拒腐防變」的免疫能力，強化「底線思維」。同時，把加強技術保密工作作為公司黨風廉政建設工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬體設施，打造保密安全屏障等措施，紮實做好保密工作，未發生丟失泄密和重大責任事故。
3.抓監督，規範權力運行。修訂章程，進一步規範黨委會議事內容和決策程序;執行三重一大制度，提高決策的科學性、規範性。對xx名中心、分公司、部門負責人開展黨風廉政建設考核，收集到意見建議共計xx條並進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用「四種形態」，對黨員幹部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
4.抓整改，做好巡視「後半篇文章」。對於巡視組反饋的意見和問題，通 過採取堅持科技創新的戰略定力、完善科技創新模式，推動高質量立項與運營管控、強化戰新產業孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續堅持整改項。
五、持續深化內部改革，提升組織管理效能
1.進一步完善創新驅動體制機制。修訂完善項目運營管理辦法，建立技術 創新項目儲備制度，加快公司科技創新項目立項速度和質量，建立技術創新項目預算機制，促進項目規範化、科學化運行，提高資金使用效率。
3.深入推進績效薪酬改革。落實總公司績效管控改革，推動制定《公司績 效考核實施辦法》及x項細則，強化業績導向、推行分類考核、短板考核，考核指標更加精簡精準，促進中心、分公司運營效率不斷提升。
4.進一步增強風險防控能力。初步搭建公司風險防控體系，提前做好風險 識別和風險評估，防範日常業務開展過程中的商業風險、法律風險。
5.快速推進重點項目完成。
6.持續開展脫貧攻堅幫扶。黨政主要領導多次幫扶村走訪調研，幫助貧困戶精確謀劃發展思路。選派農機方向青年骨幹開展對口幫扶，幫助幫扶村制定脫貧工作計劃，指導幫扶村進行特色土雞養殖、網絡營銷，開展農機具購買補貼申請和規範使用等培訓，促進扶貧與扶智同向發力，激發貧困群眾內生動力。
六、堅持黨建帶群建，開創群團工作新局面
始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服務大局、展現作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平台，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧幹部、項目一線職工、孕產女工xxx餘人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵xxx張，組織健康體檢xxx人次。開展solidworks、新產品路演等競賽活動，有力推動了經營工作。項目技術攻關，為公司技術引領和研發人才培養提供有力支撐。提出合理化建議x個項目節約經濟價值萬元，助推實現提質增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總公司「先進基層工會組織」「合理化建議活動優秀組織單位」和「五四紅旗」 稱號。
經過不懈努力，xx年公司各項工作穩步推進，經營管理質量逐步提高。xx年，公司黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經營工。
作與黨建工作的融合形式需進一步創新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員幹部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質還遠遠達不到高質量發展的要求等問題，公司黨委將在20xx年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。
回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務艱巨。新的一年，公司黨委將以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實幹、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創新工作再上新台階，為總公司的高質量發展提供堅強保障。
今年以來，在省黨委、省紀委、監委和駐省國資委紀檢組的正確領導下，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀委二次全會、全國全省國有企業黨的建設工作會議精神，按照x屆省紀委x次全會、省直屬企業黨風廉政建設工作會議部署和要求，牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職」的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰略部署在集團落細落實。下面，我就落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。
一、履職情況和成績
(一)嚴格落實黨風廉政責任制。
集團黨委認真履行主體責任，建立了「黨委統一領導，紀檢部門組織協調，各部門齊抓共管、各負其責，職工群眾參與」的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團黨風廉政建設負主體責任，作為黨委書記,本人嚴格履行第一責任人職責。集團紀委履行監督責任,協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。集團領導班子其他成員,按「一崗雙責」要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設。本人多次主持召開黨風廉政建設專題會議，並與集團班子成員、各分公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓實「兩個責任」和「一崗雙責」。
(二)加強黨風廉政教育。
通過中心組學習、支部學習會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉政準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》和中央八項規定等黨內法規及制度規定，並組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領導幹部、關鍵部門負責人的規矩意識和廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想防線。
(三)支持紀委做好「三轉」工作。
集團黨委切實加強對集團紀檢監察工作的領導，本人主動聽取，著力解決重大問題，推進紀委按省黨委和上級紀委要求完成「三轉」工作。完善紀檢監察機構，在集團成立了紀檢監察中心，在x個市級分公司設立紀委。配齊配強紀檢監察幹部，集團紀委落實人員編制x人，並從外單位引進專業紀檢監察人才x人。市級分公司的紀委書記，也全部配備到位。明確紀檢幹部聚焦主責主業，不再承擔其他工作，保障紀檢幹部有足夠時間、充足精力依法開展監督執紀問責工作。
(四)堅持紀挺法前。
在問題線索的處置上，本人經常與紀委書記交換意見，堅決支持紀檢監察部門查處違紀違法案件，絕不護短，同時要求紀檢監察部門運用好監督執紀「四種形態」，讓紅紅臉、出出汗成為常態。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。2018年，集團紀委共立案調查x件，結案x件,給予黨政紀處分x人。
(五)認真抓好巡視整改落實。
集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認領責任，紮實推進整改落實，並在規定時限內向省黨委巡視領導小組彙報了整改落實情況，按照要求在黨內並向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，x項必須整改內容得到全面有效推進，x項具體整改任務已整改完成x項，尚有x項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規章制度x項，確保了集團管理體系走上了制度化、規範化軌道。
二、存在問題和原因分析
(一)黨風廉政建設方面存在的主要問題。
一是黨風廉政建設的教育方式方法比較單一,大多局限於學習文件、學習黨紀黨規，現場警示教育開展得比較少。二是個別領導幹部履行黨風廉政建設「一崗雙責」還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設還有待進一步完善。
(二)產生這些問題的主要原因。
一是集團紀檢監察中心剛組建不久，市級分公司紀委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業務也還不夠熟悉，需要一個培訓教育的過程。二是個別領導幹部對抓黨風廉政建設還不夠重視，「一崗雙責」的意識樹得不牢，認為這是紀委書記的事，與自己關係不大。三是集團升格後，原有管理體系發生了深刻變化，許多管理制度已經不適應現代企業管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。
三、下一步整改方向和措施
(一)進一步提高思想認識。
牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職」的理念，切實把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)進一步抓好隊伍建設。
配齊配強紀檢監察人員，加大兩級紀委人員的業務培訓，提高監督執紀問責的能力和水平。
(三)進一步強化責任落實。
認真落實「一把手」負總責，分管領導具體負責，其他領導「一崗雙責」的黨風廉政建設工作機制，形成人人重視黨風廉政建設，人人參與抓黨風廉政建設的態勢。
(四)進一步完善制度建設。
進一步把落實「兩個責任」制度化，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務司務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節約制度、集團採購和招投標制度等，用制度管事管人，把權力關進制度的籠子裡。
(五)進一步加強廉政教育。
加強黨風廉政教育和作風建設，引導各級領導和廣大員工牢固築起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、利益觀，堅持依靠法律法規、黨紀黨規及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業文化中，使監督管理成為企業管理的一個有機組成部分。
(六)進一步強化巡察監督。
成立集團巡察辦公室，按照一屆內巡察全覆蓋的要求，紮實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
(七)進一步從嚴執紀問責。
堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的幹部上。
一、履職情況和成績
(一)嚴格落實黨風廉政責任制。
集團黨委認真履行主體責任，建立了「黨委統一領導，紀檢部門組織協調，各部門齊抓共管、各負其責，職工群眾參與」的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團黨風廉政建設負主體責任，作為黨委書記,本人嚴格履行第一責任人職責。集團紀委履行監督責任,協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。集團領導班子其他成員,按「一崗雙責」要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設。本人多次主持召開黨風廉政建設專題會議，並與集團班子成員、各分公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓實「兩個責任」和「一崗雙責」。
(二)加強黨風廉政教育。
通過中心組學習、支部學習會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉政準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》和中央八項規定等黨內法規及制度規定，並組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領導幹部、關鍵部門負責人的規矩意識和廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想防線。
(三)支持紀委做好「三轉」工作。
集團黨委切實加強對集團紀檢監察工作的領導，本人主動聽取，著力解決重大問題，推進紀委按省黨委和上級紀委要求完成「三轉」工作。完善紀檢監察機構，在集團成立了紀檢監察中心，在x個市級分公司設立紀委。配齊配強紀檢監察幹部，集團紀委落實人員編制x人，並從外單位引進專業紀檢監察人才x人。市級分公司的紀委書記，也全部配備到位。明確紀檢幹部聚焦主責主業，不再承擔其他工作，保障紀檢幹部有足夠時間、充足精力依法開展監督執紀問責工作。
(四)堅持紀挺法前。
在問題線索的處置上，本人經常與紀委書記交換意見，堅決支持紀檢監察部門查處違紀違法案件，絕不護短，同時要求紀檢監察部門運用好監督執紀「四種形態」，讓紅紅臉、出出汗成為常態。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。2018年，集團紀委共立案調查x件，結案x件,給予黨政紀處分x人。
(五)認真抓好巡視整改落實。
集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認領責任，紮實推進整改落實，並在規定時限內向省黨委巡視領導小組彙報了整改落實情況，按照要求在黨內並向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，x項必須整改內容得到全面有效推進，x項具體整改任務已整改完成x項，尚有x項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規章制度x項，確保了集團管理體系走上了制度化、規範化軌道。
二、存在問題和原因分析
(一)黨風廉政建設方面存在的主要問題。
一是黨風廉政建設的教育方式方法比較單一,大多局限於學習文件、學習黨紀黨規，現場警示教育開展得比較少。二是個別領導幹部履行黨風廉政建設「一崗雙責」還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設還有待進一步完善。
(二)產生這些問題的主要原因。
一是集團紀檢監察中心剛組建不久，市級分公司紀委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業務也還不夠熟悉，需要一個培訓教育的過程。二是個別領導幹部對抓黨風廉政建設還不夠重視，「一崗雙責」的意識樹得不牢，認為這是紀委書記的事，與自己關係不大。三是集團升格後，原有管理體系發生了深刻變化，許多管理制度已經不適應現代企業管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。
三、下一步整改方向和措施
(一)進一步提高思想認識。
牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職」的理念，切實把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)進一步抓好隊伍建設。
配齊配強紀檢監察人員，加大兩級紀委人員的業務培訓，提高監督執紀問責的能力和水平。
(三)進一步強化責任落實。
認真落實「一把手」負總責，分管領導具體負責，其他領導「一崗雙責」的黨風廉政建設工作機制，形成人人重視黨風廉政建設，人人參與抓黨風廉政建設的態勢。
(四)進一步完善制度建設。
進一步把落實「兩個責任」制度化，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務司務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節約制度、集團採購和招投標制度等，用制度管事管人，把權力關進制度的籠子裡。
(五)進一步加強廉政教育。
加強黨風廉政教育和作風建設，引導各級領導和廣大員工牢固築起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、利益觀，堅持依靠法律法規、黨紀黨規及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業文化中，使監督管理成為企業管理的一個有機組成部分。
(六)進一步強化巡察監督。
成立集團巡察辦公室，按照一屆內巡察全覆蓋的要求，紮實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
(七)進一步從嚴執紀問責。
堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的幹部上。
各位領導，大家下午好。「黨要管黨、從嚴治黨」是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這裡和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領導批評指正：
首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什麼要在基層黨員幹部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任？
要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員幹部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層幹部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至於幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什麼要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的後果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層幹部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者「責任田」。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那麼如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住「黨要管黨，從嚴治黨」這一政治抓手？
那麼第二個問題來了，我們基層黨員幹部如何履行「黨要管黨，從嚴治黨」這一政治責任呢？
我覺得要做到這一點，首先要落實在「黨要管黨」上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的「外因」要起作用。
首先，要發揮基層黨組織的主體責任。「主體」之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的「全面領導責任」，「主體責任」的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。
其次，把建設高素質的幹部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化幹部教育培訓、創新幹部選拔任用機制、改善基層幹部生活條件、調動幹部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對於鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示範作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規範日常管理，切實調動幹部工作的積極性。
第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。「理想信念就是共產黨人精神上的『鈣』，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會『缺鈣』，就會得『軟骨病』。現實生活中，一些黨員、幹部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失」。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。
第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律鬆弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規範化、常態化、長效化，努力構建「為民、務實、清廉」的機關。
第五，把規範用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。「把權力關進制度的籠子裡」就是要把依法行政作為工作的「邊界線」，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿於幹部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。
第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。
堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員幹部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。
堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢於直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、後推「包袱」。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才幹，在實踐中提升能力。
堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想幹事上，把本領體現在會幹事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負「黨要管黨，從嚴治黨」這一政治責任，不負歷史重託。
謝謝大家。
首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什麼要在基層黨員幹部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任？
要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員幹部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層幹部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至於幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什麼要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的後果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層幹部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者「責任田」。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那麼如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住「黨要管黨，從嚴治黨」這一政治抓手？
那麼第二個問題來了，我們基層黨員幹部如何履行「黨要管黨，從嚴治黨」這一政治責任呢？
我覺得要做到這一點，首先要落實在「黨要管黨」上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的「外因」要起作用。
首先，要發揮基層黨組織的主體責任。「主體」之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的「全面領導責任」，「主體責任」的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。
其次，把建設高素質的幹部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化幹部教育培訓、創新幹部選拔任用機制、改善基層幹部生活條件、調動幹部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對於鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示範作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規範日常管理，切實調動幹部工作的積極性。
第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。「理想信念就是共產黨人精神上的『鈣』，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會『缺鈣』，就會得『軟骨病』。現實生活中，一些黨員、幹部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失」。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。
第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律鬆弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規範化、常態化、長效化，努力構建「為民、務實、清廉」的機關。
第五，把規範用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。「把權力關進制度的籠子裡」就是要把依法行政作為工作的「邊界線」，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿於幹部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。
第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。
堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員幹部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。
堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢於直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、後推「包袱」。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才幹，在實踐中提升能力。
堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想幹事上，把本領體現在會幹事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負「黨要管黨，從嚴治黨」這一政治責任，不負歷史重託。
謝謝大家。