四種形態對應處分種類 8篇[朗讀]

《中華人民共和國公職人員政務處分法（草案）》10月8日在中國人大網公布，面向社會徵求意見。
今年8月，政務處分法草案首次提請十三屆全國人大常委會第十二次會議審議。10月8日全文公開的政務處分法草案分為7章，包括總則，政務處分種類和適用，違法行為及其適用的處分，政務處分的程序，複審、覆核、申訴，法律責任和附則，共66條。中國人大網同時公開了關於政務處分法草案的說明。
根據草案說明，政務處分是對違法公職人員的懲戒措施。監察法首次提出政務處分概念，並以其代替「政紀處分」，將其適用範圍擴大到所有行使公權力的公職人員。制定政務處分法，將監察法的原則規定具體化，把法定對象全面納入處分範圍，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構築懲戒職務違法的嚴密法網，有利於實現抓早抓小、防微杜漸，建設一支忠誠乾淨擔當的公職人員隊伍。
草案明確了政務處分主體。規定處分決定機關、單位包括任免機關、單位和監察機關，並明確兩類主體的作用和責任；明確了黨管幹部，依法依規，實事求是，民主集中制，懲前毖後、治病救人等5項政務處分原則。
草案規定了政務處分種類和適用規則。設定了警告、記過、記大過、降級、撤職、開除6種政務處分。相應的處分期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的勞動人事關係。
草案規定：「公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在受處分期間，不得晉升職務、職級和級別；其中，受到記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受到撤職處分的，按照規定降低職務、職級和級別」「有中國共產黨黨員身份的公職人員受到撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分的，應當依法給予撤職或者開除處分。」。
草案嚴格規範政務處分程序，對處分主體的立案、調查、處分、宣布等程序作了明確規定。考慮到有的公職人員在任免、管理上的特殊性，草案規定，對各級人大（政協）或者其常委會選舉或者任命的人員給予撤職、開除政務處分的，先由人大（政協）或者其常委會依法依章程罷免、撤銷或者免去其職務，再由處分決定機關、單位依法作出處分決定。
為充分保障被處分人員的合法權利，草案還設專章規定了複審、覆核、申訴途徑。草案徵求意見截止日期為2019年11月6日。
政務處分的種類為警告記過記大過。
（今年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過）。

處分的種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退共六種是正確的。根據《公務員法》規定:(1)警告。對違反紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

四種形態」為：
第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。
第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。
2016年10月27日，中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》，其中第七條對「四種形態」從新進行了定義。
第七條黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
即第一條：經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態。
第二條：黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數。
第三條：黨紀重處分、重大職務調整的成為少數。
第四條：嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。