對照縣公安局黨委《關於落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》,近期,本人結合通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析,認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題,查找了自身存在的不足,深入剖析了問題產生的原因,明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下,請同志們批評指正。
一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋,組織約談函詢等情況
經認真自查,本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關於巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見,我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺,發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位,重業務學習輕思想政治武裝頭腦,在日常工作由於分管業務口情指部,科信部不直接辦案,屬於警察業務中的技術部門,對專業技術要求高,不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定「四個自信」,樹牢「四個意識」,做到「兩個維護」,但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面,對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想,理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面,雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動,但未結合崗位工作實際,充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠,未建立健全落實意識形態工作責任制,本人利用學習強國平台學習積分3000分,但第一黨支部存在部分民警學習強國平台學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件,但對分管口民警是否存在該問題未重視,情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多,聊思想少,對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取,未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹,對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差,認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹,對分管部門開展掃黑除惡專項鬥爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計,對轄區內群體性事件分析原因不透徹,協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平台掃黑除惡對利用宣不到位,未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項鬥爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班,在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細,在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮,怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴,調度不細,部分工作時間太長取證困難有畏難情緒,以至於部分案件證據部分不能相互印證,案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重,業務要求高,但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺「難出頭」,阻礙了幹部積極性的調動和發揮,幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。
發展黨員不嚴謹,「三會一課」制度沒有落到實處,召開支委會和黨員大會流於形式,未能形成黨支部抓落實,領導幹部「一崗雙責」、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面,形式主義,官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工作重視程度不夠,沒有很好地結合公安工作實際創造性抓好貫徹落實,未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠,自己在業務方面存有依賴性,在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的群眾問題時,存在畏難情緒,有時會採取「拖、躲、推」的辦法,對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少,聽取彙報的多;強調別人實施的多,自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多,在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位,導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單,有時態度粗暴,不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛,工作積極性不強,這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實,在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低,在一些建設任務緊時存在把關不嚴,致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習,平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力,缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些「怕、慢、假、庸、散」的行為和言談不能大膽批評和糾正,存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好公安工作的指南,但自己未能把握其深刻內涵,並用來指導自己的實踐工作。在實際工作中,對理論學習的重要性認識不足,頭腦思想武裝不到位,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因為工作事務繁忙,逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我凈化,工作時對全局利益考慮不足,甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響,沒有能夠站在「講政治、顧大局」的高度考慮和謀劃工作,降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗,忽視了自我完善和提高,有時對自己的要求也不夠嚴格,不能緊跟時代發展需要,工作按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。在事業上沒有新的追求,有時精神懈怠,存在怕冒風險、安於現狀的思想,缺少開拓創新的擔當精神。
四、今後努力方向和整改措施
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,從根本上提高自己的思想政治水平,以之統領一切工作。努力打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習,增強戰略思維能力,開拓自己的視野,全面提升自身業務素質。
二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設,我都要樹立高度負責的責任意識,主動擔當、主動作為,把各項措施落到實處,確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作,積極謀划下半年工作,紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合,合力推動全局工作再上新台階。
三是堅持心繫群眾,作為民服務的表率,把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,敢於、善於傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細緻地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事,始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們,盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政,加強黨性修養,做創先爭優的表率,始終堅持按照《黨章》對黨員的標準,嚴格要求自己,不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念,自覺加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,切實按照為民務實清廉的目標要求,從自身做起,從小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
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民主生活個人對照檢查材料 20篇[朗讀]
近日,我認真學習了省委書記胡和平同志在馮新柱案「以案促改」專題部署會上的講話精神,深入了解了馮新柱案的實事經過,引人深思,使人警醒。聯繫馮新柱案暴露出來的問題,結合個人實際,我對自己進行了深刻剖析檢查。總體講,我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致,堅定理想信念,履職盡責工作,遵守黨紀國法,沒有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律,沒有消極應付、以權謀私等問題。但嚴格對照檢查,我覺得自己還存在一定不足:一是新時代理想信念需要更加鞏固增強;二是各項紀律規定執行需要更加嚴格到位;三是具體工作督導落實需要更加經常深入。根據馮新柱案「以案促改」相關要求,結合自身實際,我將從以下三方面做起:第一,持之以恆抓學習,補強精神之鈣。馮新柱作為黨的領導幹部,出現嚴重違規違紀問題,說到底還是理想信念出了問題。習近平總書記曾指出:「理想信念就是共產黨人精神上的『鈣』,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會『缺鈣』,就會得『軟骨病』。
」總書記多次用「精神上的『鈣』」、「革命理想高於天」、「軟骨病」、「金剛不壞之身」、「總開關」這樣的詞句,形象生動地闡述了堅定理想信念的極端重要性。理想信念的動搖是最根本的動搖,理想信念的背叛是最根本的背叛。對一名黨員幹部來說,堅定共產主義理想信念是立身之本、從政之基,而信念的危機就是從政最大的風險。要堅定理想信念,關鍵在於加強理論學習,提高黨性修養。加強學習以及學習什麼的問題,這不僅是個人愛好問題,更是個政治問題,關係到一個人的世界觀、價值觀、人生觀。實踐證明,有的黨員幹部不讀書不學習,有的愛讀書卻讀一些歪門邪道的書,最終都走上了違紀違法的道路。作為一名黨員領導幹部,我們要切實增強理論學習的自覺性,堅持不懈的抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及習近平總書記新時代中國特色社會主義理論的學習,自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養,只有理想信念堅定了,才能在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經得起考驗,在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。第二,引以為戒抓整改,補齊問題短板。馮新柱案是一起典型的反面教材,具有很強的教育警示意義。我們必須嚴格按照中紀委「以案促改」《工作建議》和省委《實施意見》要求,紮實抓好警示教育和剖析整改工作。作為黨員領導幹部,我將帶頭參與和抓好個人警示教育,進一步深刻認識馮新柱違法違紀問題的嚴重性和危害性,徹底與馮新柱等違法違紀人員劃清界限、引以為戒。結合個人實際,紮實開展對照檢查和自我剖析活動,對自身查找的問題,列出清單,明確時限,逐一整改落實,並在今後工作和生活中,堅持以馮新柱等違法違紀案例為鏡,經常對照檢查自己,警示提醒自己,始終牢記權為民所賦、權為民所用、利為民所謀的道理,堅持抓早抓小,防微杜漸,時刻知敬畏、存戒懼、守底線,做到不偏向、不越軌、不出格?
同時,認真履行「一崗雙責」,督導政法系統深入開展警示教育和剖析整改活動,嚴格按照省委提出的10個方面28項任務,制定具體整改措施和問題、責任、任務「三個清單」,一項一項整改銷號,切實解決薄弱環節和存在問題,進一步補齊工作短板,增強拒腐防變的能力和服務保障能力。第三,嚴格規矩抓落實,補足工作動能。無規不成方圓,必須始終把規矩挺在前面。在工作上要以身作則,帶頭講黨性、講政治、講操守,做到知行合一,內化於心,外化於行。堅持黨性原則,自覺主動接受黨的領導,把黨的領導貫穿於政法工作的整個過程,落實到政法工作的各個方面;緊緊圍繞縣委的中心工作,服從和服務於工作大局,堅持重大事項、重大活動、重點工作向縣委請示彙報制度。加強廉潔自律,認真履行黨風廉政建設的主體責任,嚴格落實一崗雙責,切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責,牢固樹立黨的意識、責任意識和憂患意識,努力抓好政法系統、政法委班子及機關的黨風廉政建設,同時管好親屬和身邊的人,守住廉潔底線,正確行使權力。認真貫徹執行中央「八項規定」和省、市、縣的各項規定,常懷敬畏之心,常握戒尺在手,不觸「紅線」、不越「雷池」、不闖「紅燈」、不踩「底線」。堅持求真務實轉作風,緊緊抓住馮新柱案「以案促改」工作機遇,不斷提升政法機關服務大局的能力,不斷強化政法工作「一線」工作意識,強化工作督導落實,全力抓好政法綜治維穩各項工作,特別是圍繞脫貧攻堅重點任務,進一步推進政法助力脫貧攻堅工作,紮實督導所包鎮村脫貧攻堅存在問題的整改工作,不斷提升脫貧攻堅工作質量,確保順利通過各級檢查驗收。
」總書記多次用「精神上的『鈣』」、「革命理想高於天」、「軟骨病」、「金剛不壞之身」、「總開關」這樣的詞句,形象生動地闡述了堅定理想信念的極端重要性。理想信念的動搖是最根本的動搖,理想信念的背叛是最根本的背叛。對一名黨員幹部來說,堅定共產主義理想信念是立身之本、從政之基,而信念的危機就是從政最大的風險。要堅定理想信念,關鍵在於加強理論學習,提高黨性修養。加強學習以及學習什麼的問題,這不僅是個人愛好問題,更是個政治問題,關係到一個人的世界觀、價值觀、人生觀。實踐證明,有的黨員幹部不讀書不學習,有的愛讀書卻讀一些歪門邪道的書,最終都走上了違紀違法的道路。作為一名黨員領導幹部,我們要切實增強理論學習的自覺性,堅持不懈的抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及習近平總書記新時代中國特色社會主義理論的學習,自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養,只有理想信念堅定了,才能在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經得起考驗,在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。第二,引以為戒抓整改,補齊問題短板。馮新柱案是一起典型的反面教材,具有很強的教育警示意義。我們必須嚴格按照中紀委「以案促改」《工作建議》和省委《實施意見》要求,紮實抓好警示教育和剖析整改工作。作為黨員領導幹部,我將帶頭參與和抓好個人警示教育,進一步深刻認識馮新柱違法違紀問題的嚴重性和危害性,徹底與馮新柱等違法違紀人員劃清界限、引以為戒。結合個人實際,紮實開展對照檢查和自我剖析活動,對自身查找的問題,列出清單,明確時限,逐一整改落實,並在今後工作和生活中,堅持以馮新柱等違法違紀案例為鏡,經常對照檢查自己,警示提醒自己,始終牢記權為民所賦、權為民所用、利為民所謀的道理,堅持抓早抓小,防微杜漸,時刻知敬畏、存戒懼、守底線,做到不偏向、不越軌、不出格?
同時,認真履行「一崗雙責」,督導政法系統深入開展警示教育和剖析整改活動,嚴格按照省委提出的10個方面28項任務,制定具體整改措施和問題、責任、任務「三個清單」,一項一項整改銷號,切實解決薄弱環節和存在問題,進一步補齊工作短板,增強拒腐防變的能力和服務保障能力。第三,嚴格規矩抓落實,補足工作動能。無規不成方圓,必須始終把規矩挺在前面。在工作上要以身作則,帶頭講黨性、講政治、講操守,做到知行合一,內化於心,外化於行。堅持黨性原則,自覺主動接受黨的領導,把黨的領導貫穿於政法工作的整個過程,落實到政法工作的各個方面;緊緊圍繞縣委的中心工作,服從和服務於工作大局,堅持重大事項、重大活動、重點工作向縣委請示彙報制度。加強廉潔自律,認真履行黨風廉政建設的主體責任,嚴格落實一崗雙責,切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責,牢固樹立黨的意識、責任意識和憂患意識,努力抓好政法系統、政法委班子及機關的黨風廉政建設,同時管好親屬和身邊的人,守住廉潔底線,正確行使權力。認真貫徹執行中央「八項規定」和省、市、縣的各項規定,常懷敬畏之心,常握戒尺在手,不觸「紅線」、不越「雷池」、不闖「紅燈」、不踩「底線」。堅持求真務實轉作風,緊緊抓住馮新柱案「以案促改」工作機遇,不斷提升政法機關服務大局的能力,不斷強化政法工作「一線」工作意識,強化工作督導落實,全力抓好政法綜治維穩各項工作,特別是圍繞脫貧攻堅重點任務,進一步推進政法助力脫貧攻堅工作,紮實督導所包鎮村脫貧攻堅存在問題的整改工作,不斷提升脫貧攻堅工作質量,確保順利通過各級檢查驗收。
對照市xx局黨委《關於落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》,近期,本人結合通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析,認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題,查找了自身存在的不足,深入剖析了問題產生的原因,明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下,請同志們批評指正。
一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋,組織約談函詢等情況
經認真自查,本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關於巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見,我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺,發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位,重業務學習輕思想政治武裝頭腦,在日常工作由於分管業務口情指部,科信部不直接辦案,屬於警察業務中的技術部門,對專業技術要求高,不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定「四個自信」,樹牢「四個意識」,做到「兩個維護」,但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面,對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想,理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面,雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動,但未結合崗位工作實際,充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠,未建立健全落實意識形態工作責任制,本人利用學習強國平台學習積分xx分,但第一黨支部存在部分民警學習強國平台學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件,但對分管口民警是否存在該問題未重視,情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多,聊思想少,對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取,未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹,對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差,認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹,對分管部門開展掃黑除惡專項鬥爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計,對轄區內群體性事件分析原因不透徹,協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平台掃黑除惡對利用宣不到位,未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項鬥爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班,在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細,在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮,怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴,調度不細,部分工作時間太長取證困難有畏難情緒,以至於部分案件證據部分不能相互印證,案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重,業務要求高,但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺「難出頭」,阻礙了幹部積極性的調動和發揮,幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。發展黨員不嚴謹,「三會一課」制度沒有落到實處,召開支委會和黨員大會流於形式,未能形成黨支部抓落實,領導幹部「一崗雙責」、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面,形式主義,官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工公號「老秘帶你寫材料」整理編輯作重視程度不夠,沒有很好地結合xx工作實際創造性抓好貫徹落實,未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠,自己在業務方面存有依賴性,在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的群眾問題時,存在畏難情緒,有時會採取「拖、躲、推」的辦法,對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少,聽取彙報的多;強調別人實施的多,自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多,在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位,導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單,有時態度粗暴,不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛,工作積極性不強,這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實,在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低,在一些建設任務緊時存在把關不嚴,致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習,平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力,缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些「怕、慢、假、庸、散」的行為和言談不能大膽批評和糾正,存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好xx工作的指南,但自己未能把握其深刻內涵,並用來指導自己的實踐工作。在實際工作中,對理論學習的重要性認識不足,頭腦思想武裝不到位,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因為工作事務繁忙,逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我凈化,工作時對全局利益考慮不足,甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響,沒有能夠站在「講政治、顧大局」的高度考慮和謀劃工作,降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗,忽視了自我完善和提高,有時對自己的要求也不夠嚴格,不能緊跟時代發展需要,工作按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。在事業上沒有新的追求,有時精神懈怠,存在怕冒風險、安於現狀的思想,缺少開拓創新的擔當精神。
四、今後努力方向和整改措施
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,從根本上提高自己的思想政治水平,以之統領一切工作。努力打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習,增強戰略思維能力,開拓自己的視野,全面提升自身業務素質。
二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設,我都要樹立高度負責的責任意識,主動擔當、主動作為,把各項措施落到實處,確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作,積極謀划下半年工作,紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合,合力推動全局工作再上新台階。
三是堅持心繫群眾。作為民服務的表率,把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,敢於、善於傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細緻地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事,始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們,盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政。加強黨性修養,做創先爭優的表率,始終堅持按照《黨章》對黨員的標準,嚴格要求自己,不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念,自覺加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,切實按照為民務實清廉的目標要求,從自身做起,從小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋,組織約談函詢等情況
經認真自查,本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關於巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見,我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺,發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位,重業務學習輕思想政治武裝頭腦,在日常工作由於分管業務口情指部,科信部不直接辦案,屬於警察業務中的技術部門,對專業技術要求高,不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定「四個自信」,樹牢「四個意識」,做到「兩個維護」,但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面,對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想,理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面,雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動,但未結合崗位工作實際,充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠,未建立健全落實意識形態工作責任制,本人利用學習強國平台學習積分xx分,但第一黨支部存在部分民警學習強國平台學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件,但對分管口民警是否存在該問題未重視,情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多,聊思想少,對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取,未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹,對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差,認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹,對分管部門開展掃黑除惡專項鬥爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計,對轄區內群體性事件分析原因不透徹,協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平台掃黑除惡對利用宣不到位,未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項鬥爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班,在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細,在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮,怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴,調度不細,部分工作時間太長取證困難有畏難情緒,以至於部分案件證據部分不能相互印證,案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重,業務要求高,但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺「難出頭」,阻礙了幹部積極性的調動和發揮,幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。發展黨員不嚴謹,「三會一課」制度沒有落到實處,召開支委會和黨員大會流於形式,未能形成黨支部抓落實,領導幹部「一崗雙責」、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面,形式主義,官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工公號「老秘帶你寫材料」整理編輯作重視程度不夠,沒有很好地結合xx工作實際創造性抓好貫徹落實,未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠,自己在業務方面存有依賴性,在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的群眾問題時,存在畏難情緒,有時會採取「拖、躲、推」的辦法,對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少,聽取彙報的多;強調別人實施的多,自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多,在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位,導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單,有時態度粗暴,不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛,工作積極性不強,這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實,在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低,在一些建設任務緊時存在把關不嚴,致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習,平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力,缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些「怕、慢、假、庸、散」的行為和言談不能大膽批評和糾正,存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好xx工作的指南,但自己未能把握其深刻內涵,並用來指導自己的實踐工作。在實際工作中,對理論學習的重要性認識不足,頭腦思想武裝不到位,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因為工作事務繁忙,逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我凈化,工作時對全局利益考慮不足,甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響,沒有能夠站在「講政治、顧大局」的高度考慮和謀劃工作,降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗,忽視了自我完善和提高,有時對自己的要求也不夠嚴格,不能緊跟時代發展需要,工作按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。在事業上沒有新的追求,有時精神懈怠,存在怕冒風險、安於現狀的思想,缺少開拓創新的擔當精神。
四、今後努力方向和整改措施
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,從根本上提高自己的思想政治水平,以之統領一切工作。努力打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習,增強戰略思維能力,開拓自己的視野,全面提升自身業務素質。
二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設,我都要樹立高度負責的責任意識,主動擔當、主動作為,把各項措施落到實處,確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作,積極謀划下半年工作,紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合,合力推動全局工作再上新台階。
三是堅持心繫群眾。作為民服務的表率,把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,敢於、善於傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細緻地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事,始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們,盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政。加強黨性修養,做創先爭優的表率,始終堅持按照《黨章》對黨員的標準,嚴格要求自己,不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念,自覺加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,切實按照為民務實清廉的目標要求,從自身做起,從小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
按照《關於認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》有關要求,認真學習貫徹總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署。會前,與有關黨員幹部談心談話,虛心接受意見建議,深入查找自身存在的主要問題和不足,深刻反思並剖析產生問題的根源,明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下:
一、存在的問題
(一)對照總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署,學習得怎麼樣,領會和把握得怎麼樣,特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握准方面:
一是政治理論學習還需要進一步加強。近年來,本人努力在學習和理解黨的最新理論成果上下功夫,特別加強了對黨紀和紀檢業務的學習,雖然感到收穫很大,但對照總書記關於民族和推廣普及通用語言文字方面的要求,在理論學習上還存在時緊時松、系統性不強的問題,學習的主動性上也存在用時突擊學、臨時抱佛腳的問題,學習的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導實踐推進工作滯後的問題。
二是服務大局意識。
還需進一步提升。一些工作只是站在工作的角度思考問題,對全局的任務目標思考不足,領悟不夠透徹,導致工作過程中前瞻性、預見性不夠,在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
(二)對照黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的,結合分管工作實際推進落實得怎麼樣,工作存在哪些差距方面:從事紀檢工作,促使本人能夠嚴守政治紀律和政治規矩,更加嚴格地講政治、守紀律,工作生活中做到了高標準執行中央規定精神,對黨忠誠,對組織坦誠,積極推進上級各項工作落實落細。但對照黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署的高要求,深查細找,以下方面仍需努力:
一是執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距。對成文的規矩,能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴格遵守,但對「不成文的規矩」有時不自覺地降低要求,標準不夠高、不夠嚴。
二是參與黨內政治生活的積極上還有差距。黨內政治生活停留在政治學習層面的多,其他黨內活動重視不夠、方法不多,以普通黨員身份參加組織生活的質量不夠高,所在單位支部的活動參加的少。對所在單位的組織生活抓得不緊,滿足於完成必須的規定動作,通過組織活動發現問題方面還有差距。三是基層調研還需進一步加強。下基層時,大部分是被動安排,由於工作較為繁忙,主動深入基層調研不多,導致調研存在片面性,不能全面和真實的反映實際情況。
(三)對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,是否堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面:
一是對黨員管理、監督和。
服務方面有待強化,沒有充分發揮黨員的積極創造性。比如,個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨,是黨和國家對民族地區的關懷,學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要,不會有任何問題,所以在工作上缺乏緊迫感和危機感,影響了想幹事者的積極性。
二是工作落實不夠。花了精力,開了會,但是抓落實力度不夠;缺乏具體檢查指導,抓而不緊、抓而不實、抓而不細,沒有達到預期效果。面對複雜情況,經常措手不及。對群眾普遍關心的問題,思考不夠、辦法不多。
(四)對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足,分管領域工作是否存在強化民族的差異性,忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,存在問題的具體表現有哪些,是否及時發現並採取措施予以糾正整改方面:一是求真務實不嚴,一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些,對解決工作運行中存在問題的辦法少一些,「嚴」和「實」的工作作風沒有貫徹始終。二是對於在新常。
態下,面對新情況新問題,如何更好地開展工作,主動研究不夠,知識儲備不足,措施辦法不多。
(五)對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面:
一是勤儉節約的意識有所淡化。隨著生活水平的提高,個人和家人在吃穿用度方面的節儉樸素意識有所淡化,對「入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由」的認識不深刻,行動上還有一定的差距。
二是拼搏精神有所減退。缺乏進一步吃大苦、出大力的想法,特別是從事紀檢工作後,考慮當地人口和黨員數量都是最少的,工作目標上爭一流出典型的要求有所放鬆。
三是廉潔自律還需要進一步嚴格要求。作為紀檢幹部,崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴格要求自己,堅決執行八項規定精神,但對照廉潔準則的高線要求,還有一定的差距,比如,在工作和生活中,雖然做到了自覺抵制請吃吃請等活動,但從內心深處,還不能做到內心坦然、理直氣壯,有時心有顧慮,擔心自己過於認真與社會實際「脫節」。四是在推進全面從嚴治黨履行監督責任方面。警示教育力度不夠大,缺乏整體規劃,工作措施不連貫,針對共性問題作深度分析、指導建章立制超前預防的工作做的少,影響了警示作用的發揮。問責追究不夠嚴,還沒有做到失責必問、問責必嚴,對一些違規違紀問題的處理「失之於寬、失之於軟」,與中央要求的「嚴緊硬」還有差距。
二、產生問題的主要原因
(一)政治站位不夠高,理想信念之弦繃的不緊。反思存在的問題,深感自己對牢固樹立「四個意識」極端重要性的認識還不深,從政治和大局的高度履職的標準不高。沒有用好理論武裝這個武器,對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透,看在眼裡卻往往沒有記在心裡,在具體實踐中沒有形成理論聯繫實際、理論指導實踐的良性互動。同時,隨著黨齡和工齡的不斷增加,自己長期在基層工作,思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」問題認識不徹底,宗旨意識、群眾觀點不牢固。
(二)大局意識不深化,在統籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現的一些問題,雖然體現在表象上,但實質卻透視出大局意識不夠強。滿足於上級安排什麼就幹什麼,沒有時刻提醒自己,在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統籌,又要充分結合實際去貫徹落實,沒有把推進民族工作考慮得再全面細緻一些,做得再周密穩妥一些?
(三)責任意識還不夠強,擔當精神還不夠足。對肩負的監督責任和抓班子帶隊伍主體責任的認識還不深刻,缺乏落實的高度自覺。面對落實全面從嚴治黨的新部署新要求,迎難而上、攻堅克難、開拓奮進的銳氣還需加強,對重點工作、重要案件用力多,對一些長線工作、基礎性工作用力少。對紀委機關黨建工作,交給分管的同志去落實的多,親自抓。
的少,一般提要求多,具體抓得少,履行第一責任人意識還需進一步提高。
(四)開拓進取不積極,在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應,缺少直面問題的銳氣、爭創一流的決心,缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現在的崗位能夠勝任,缺乏應有的緊迫感和使命感,放鬆了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作,面對嚴峻複雜的形勢和工作中的諸多問題,想不出、悟不出更多、更管用的辦法,提不出更好、更有效的建議,自己同新時期復合型人才、學習型幹部的標準相比,還有很多需要改進和提升的地方。
三、今後的努力方向和整改措施
(一)進一步提高政治站位保持戰略定力。始終把講政治作為最根本的和第一位的要求,著力鑄牢中華民族共同體意識,牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、以實際行動踐行「兩個維護」,自覺在大局中研究思考問題、謀劃推動工作,時時主動看齊、處處精準對標,確保黨中央關於民族工作的各項決策部署落地生根。
(二)進一步加強理論學習,增強執政本領。繼續深入學習總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署,堅持帶著真摯感情學、帶著責任擔當學,帶著實際問題學,在真學、真懂、真用上下功夫,努力做到學之求深、信之求成、用之求效,培養全局眼光,增強戰略思維能力,努力成為遇到挫折撐得住,關鍵時刻頂得上,扛得了重活,打得了硬仗,讓組織和群眾信得過、靠得住的幹部。
(三)進一步改進工作作風,提升服務水平。始終堅守婦女立場,走好群眾路線,把功夫下在日常,認真開展調查研究,及時主動解決群眾操心的實事、煩心的難事,多與群眾交心談心,和人民群眾打成一片,取得群眾信任和支持。堅持以高標準嚴格要求自己,大力發揚實事求是、求真務實的工作作風,進一步增強主動作為、幹事創業的勁頭,針對推進民族工作中暴露出的明顯短板,總結經驗、吸取教訓,提高應對突發事件的能力和水平,發揚釘釘子精神,不斷開創工作的新局面。
(四)進一步夯實專業素養,提高領導能力。以這次推進雙語教學改革為契機,提升快速反應能力,充分掌握處置事件的主動權,將可能產生的不良後果控制在最小限度。提升應對突發事件的洞察力和鑑別力,善於捕捉客觀現象、努力掌握真實信息,主動防範,把矛盾和問題化解在萌芽狀態。提升駕馭全局的能力,提高臨危不懼、從容應對的心態,錘鍊自己的組織、指揮、協調等各方面素質,在實踐中汲取教訓、總結經驗、增強本領、提升才幹。
(五)進一步強化責任擔當,狠抓工作落實。切實提高。
責任意識,堅決做到不上交、不躲閃、不迴避,堅決克服「應該會」的僥倖心理,「差不多」的應付心理,「等一等」的拖延心理,在推進民族工作的過程中明責知責,對自己承擔的責任堅決不講條件、不打折扣、不搞變通,切實做到扛旗衝鋒、抗壓奮進。堅決狠抓責任落實,帶頭全面履職盡責,本著對組織、對人民負責的態度,集中精力、心無旁騖把每一項工作、每一個環節都做到位,切實保障責任落實「最後一公里」。
一、存在的問題
(一)對照總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署,學習得怎麼樣,領會和把握得怎麼樣,特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握准方面:
一是政治理論學習還需要進一步加強。近年來,本人努力在學習和理解黨的最新理論成果上下功夫,特別加強了對黨紀和紀檢業務的學習,雖然感到收穫很大,但對照總書記關於民族和推廣普及通用語言文字方面的要求,在理論學習上還存在時緊時松、系統性不強的問題,學習的主動性上也存在用時突擊學、臨時抱佛腳的問題,學習的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導實踐推進工作滯後的問題。
二是服務大局意識。
還需進一步提升。一些工作只是站在工作的角度思考問題,對全局的任務目標思考不足,領悟不夠透徹,導致工作過程中前瞻性、預見性不夠,在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
(二)對照黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的,結合分管工作實際推進落實得怎麼樣,工作存在哪些差距方面:從事紀檢工作,促使本人能夠嚴守政治紀律和政治規矩,更加嚴格地講政治、守紀律,工作生活中做到了高標準執行中央規定精神,對黨忠誠,對組織坦誠,積極推進上級各項工作落實落細。但對照黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署的高要求,深查細找,以下方面仍需努力:
一是執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距。對成文的規矩,能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴格遵守,但對「不成文的規矩」有時不自覺地降低要求,標準不夠高、不夠嚴。
二是參與黨內政治生活的積極上還有差距。黨內政治生活停留在政治學習層面的多,其他黨內活動重視不夠、方法不多,以普通黨員身份參加組織生活的質量不夠高,所在單位支部的活動參加的少。對所在單位的組織生活抓得不緊,滿足於完成必須的規定動作,通過組織活動發現問題方面還有差距。三是基層調研還需進一步加強。下基層時,大部分是被動安排,由於工作較為繁忙,主動深入基層調研不多,導致調研存在片面性,不能全面和真實的反映實際情況。
(三)對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,是否堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面:
一是對黨員管理、監督和。
服務方面有待強化,沒有充分發揮黨員的積極創造性。比如,個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨,是黨和國家對民族地區的關懷,學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要,不會有任何問題,所以在工作上缺乏緊迫感和危機感,影響了想幹事者的積極性。
二是工作落實不夠。花了精力,開了會,但是抓落實力度不夠;缺乏具體檢查指導,抓而不緊、抓而不實、抓而不細,沒有達到預期效果。面對複雜情況,經常措手不及。對群眾普遍關心的問題,思考不夠、辦法不多。
(四)對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足,分管領域工作是否存在強化民族的差異性,忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,存在問題的具體表現有哪些,是否及時發現並採取措施予以糾正整改方面:一是求真務實不嚴,一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些,對解決工作運行中存在問題的辦法少一些,「嚴」和「實」的工作作風沒有貫徹始終。二是對於在新常。
態下,面對新情況新問題,如何更好地開展工作,主動研究不夠,知識儲備不足,措施辦法不多。
(五)對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面:
一是勤儉節約的意識有所淡化。隨著生活水平的提高,個人和家人在吃穿用度方面的節儉樸素意識有所淡化,對「入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由」的認識不深刻,行動上還有一定的差距。
二是拼搏精神有所減退。缺乏進一步吃大苦、出大力的想法,特別是從事紀檢工作後,考慮當地人口和黨員數量都是最少的,工作目標上爭一流出典型的要求有所放鬆。
三是廉潔自律還需要進一步嚴格要求。作為紀檢幹部,崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴格要求自己,堅決執行八項規定精神,但對照廉潔準則的高線要求,還有一定的差距,比如,在工作和生活中,雖然做到了自覺抵制請吃吃請等活動,但從內心深處,還不能做到內心坦然、理直氣壯,有時心有顧慮,擔心自己過於認真與社會實際「脫節」。四是在推進全面從嚴治黨履行監督責任方面。警示教育力度不夠大,缺乏整體規劃,工作措施不連貫,針對共性問題作深度分析、指導建章立制超前預防的工作做的少,影響了警示作用的發揮。問責追究不夠嚴,還沒有做到失責必問、問責必嚴,對一些違規違紀問題的處理「失之於寬、失之於軟」,與中央要求的「嚴緊硬」還有差距。
二、產生問題的主要原因
(一)政治站位不夠高,理想信念之弦繃的不緊。反思存在的問題,深感自己對牢固樹立「四個意識」極端重要性的認識還不深,從政治和大局的高度履職的標準不高。沒有用好理論武裝這個武器,對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透,看在眼裡卻往往沒有記在心裡,在具體實踐中沒有形成理論聯繫實際、理論指導實踐的良性互動。同時,隨著黨齡和工齡的不斷增加,自己長期在基層工作,思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」問題認識不徹底,宗旨意識、群眾觀點不牢固。
(二)大局意識不深化,在統籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現的一些問題,雖然體現在表象上,但實質卻透視出大局意識不夠強。滿足於上級安排什麼就幹什麼,沒有時刻提醒自己,在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統籌,又要充分結合實際去貫徹落實,沒有把推進民族工作考慮得再全面細緻一些,做得再周密穩妥一些?
(三)責任意識還不夠強,擔當精神還不夠足。對肩負的監督責任和抓班子帶隊伍主體責任的認識還不深刻,缺乏落實的高度自覺。面對落實全面從嚴治黨的新部署新要求,迎難而上、攻堅克難、開拓奮進的銳氣還需加強,對重點工作、重要案件用力多,對一些長線工作、基礎性工作用力少。對紀委機關黨建工作,交給分管的同志去落實的多,親自抓。
的少,一般提要求多,具體抓得少,履行第一責任人意識還需進一步提高。
(四)開拓進取不積極,在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應,缺少直面問題的銳氣、爭創一流的決心,缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現在的崗位能夠勝任,缺乏應有的緊迫感和使命感,放鬆了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作,面對嚴峻複雜的形勢和工作中的諸多問題,想不出、悟不出更多、更管用的辦法,提不出更好、更有效的建議,自己同新時期復合型人才、學習型幹部的標準相比,還有很多需要改進和提升的地方。
三、今後的努力方向和整改措施
(一)進一步提高政治站位保持戰略定力。始終把講政治作為最根本的和第一位的要求,著力鑄牢中華民族共同體意識,牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、以實際行動踐行「兩個維護」,自覺在大局中研究思考問題、謀劃推動工作,時時主動看齊、處處精準對標,確保黨中央關於民族工作的各項決策部署落地生根。
(二)進一步加強理論學習,增強執政本領。繼續深入學習總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署,堅持帶著真摯感情學、帶著責任擔當學,帶著實際問題學,在真學、真懂、真用上下功夫,努力做到學之求深、信之求成、用之求效,培養全局眼光,增強戰略思維能力,努力成為遇到挫折撐得住,關鍵時刻頂得上,扛得了重活,打得了硬仗,讓組織和群眾信得過、靠得住的幹部。
(三)進一步改進工作作風,提升服務水平。始終堅守婦女立場,走好群眾路線,把功夫下在日常,認真開展調查研究,及時主動解決群眾操心的實事、煩心的難事,多與群眾交心談心,和人民群眾打成一片,取得群眾信任和支持。堅持以高標準嚴格要求自己,大力發揚實事求是、求真務實的工作作風,進一步增強主動作為、幹事創業的勁頭,針對推進民族工作中暴露出的明顯短板,總結經驗、吸取教訓,提高應對突發事件的能力和水平,發揚釘釘子精神,不斷開創工作的新局面。
(四)進一步夯實專業素養,提高領導能力。以這次推進雙語教學改革為契機,提升快速反應能力,充分掌握處置事件的主動權,將可能產生的不良後果控制在最小限度。提升應對突發事件的洞察力和鑑別力,善於捕捉客觀現象、努力掌握真實信息,主動防範,把矛盾和問題化解在萌芽狀態。提升駕馭全局的能力,提高臨危不懼、從容應對的心態,錘鍊自己的組織、指揮、協調等各方面素質,在實踐中汲取教訓、總結經驗、增強本領、提升才幹。
(五)進一步強化責任擔當,狠抓工作落實。切實提高。
責任意識,堅決做到不上交、不躲閃、不迴避,堅決克服「應該會」的僥倖心理,「差不多」的應付心理,「等一等」的拖延心理,在推進民族工作的過程中明責知責,對自己承擔的責任堅決不講條件、不打折扣、不搞變通,切實做到扛旗衝鋒、抗壓奮進。堅決狠抓責任落實,帶頭全面履職盡責,本著對組織、對人民負責的態度,集中精力、心無旁騖把每一項工作、每一個環節都做到位,切實保障責任落實「最後一公里」。
根據《黨章》和中央、自治區黨委的部署與精神,以及中共×市_局黨組關於開好年縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的實施方案的具體要求,本人在深入學習黨的十_大報告、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀委第三次全會上和在建黨周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻,並通過觀看中紀委等有關方面攝製的《「立黨為公、執政為民」先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎上,按照關鍵在堅持與時俱進,核心在保持黨的先進性,本質在堅持執政為民的根本要求,通過自我深入查擺執政能力方面,黨性黨風方面和工作中存在的突出問題,現深刻剖析如下:
一、不夠深入基層調查研究工作
科學的調查研究,本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能,這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑,民主生活會自我剖析材料。我黨的歷史表明,凡是調查研究之風盛行的時候,的作風好,聯繫實際,聯繫群眾,我黨我國的事業就蒸蒸日上,開拓前進;反之主觀主義盛行,形上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞,我們的事業也受到嚴重挫折。事實和經驗告訴我們,調查研究是培訓和訓練幹部,加強領導班子自身建設的一種重要方法,對於培養和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義,本人任職三年來,特別是今年以來,由於著力處理日常事務,和想方設法推進市局及各分局的工作,重在會議上強調、指示,不重視調查研究,不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結,空於焦急,並無實效,今後應吸取教訓,重視調查研究,通過深入細緻的調查研究促進自身的建設,通過調查研究破除種種不正確的認識,防止受矇騙上當,實現正確領導,密切幹群關係,提高觀察、分析、解決實際問題的能力。
二、對自身學習抓得還不緊
對素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是「一把手」自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件,外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發展程度、社會環境等因素,這些主觀和客觀因素能對素質發揮橋樑和紐帶作用的,就是自身的學習。本人一年來,學習是注意的但是抓得不緊,特別是對市場經濟的理論知識,十_屆_中全會提出的執政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入,停留在一知半解。其次是專業知識,如法律法規,食品、藥品專業知識等,學習抓得不緊滿足不了執法監管的責任和任務的要求,往往是說起來重要,做起來次要,忙起來不要。今後在學習方面要向毛澤東同志學習,他快八十了,每天還認真閱讀兩本《參考資料》,還要堅持學習英語,更要象周總理那樣做到「活到老,學到老,改造到老」把刻苦學習作為提高自身素質的根本途徑。
三、黨建工作有待加強
總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經驗,高度重視和不斷加強自身建設,是我們黨從小到大、由弱到強,從挫折中奮起,在戰勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段,我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭,團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會,加快推進現代化,開創中國特色社會主義事業新局面,我們必須堅持運用這一法寶,毫不放鬆地加強和改善黨的領導,全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署,提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設「四個一定要」的要求和始終成為「兩個先鋒隊」、「一個領導核心」、「三個代表」的總目標,為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建後,黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作,支部委員工作變動沒有及時調整,支部學習與組織生活都不大正常,個別黨員幹部沒有在本系統起到先鋒模範作用,個別同志還落後於一般職工。今後要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,提高黨的領導水平和執政水平,要加強黨支部的工作力度,使基層黨組織工作充滿活力,要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來,把制度建設貫穿其中,做好日常工作,解決突出問題,要教育和培養支部黨員成為「兩個先鋒隊」和做到「三個代表」。
四、對幹部職工的培養和教育還抓得不夠
今年以來在對幹部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別幹部職工出現嚴重的違紀違規問題,出了問題又不嚴肅處理,總是心慈手軟,致使不良現象不斷發生,如一些公務員參加打架鬥毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理,工作效能提不高,團隊精神無法形成等等,今後要永遠把自己下屬放在一切事情之上,只有具備了「追隨者至上」的信條,領導人才會願意採取行動,關懷、珍惜下屬,支持他們,賜給他們力量,激勵他們去做好每件事情,做為要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性,這是培養團隊精神的一條捷徑。作為主要要讓職工學習團隊行為,在培訓中不斷地在「人際關係」、「溝通」、「領導」和「管理」等知識方面予以加強,通過有計劃、有步驟、有目的地訓練,使受過良好訓練的下屬,全力奉獻自己的才能,有信心地自動自發地與其他成員一起合作,共創佳績,建立起×市——監督管理隊伍的團隊精神。
五、關心職工生活不夠
在領導中國革命鬥爭的實踐中,毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關係的典範。他老人家所倡導的「官教兵、兵教官、官兵一致」原則,平等而不擺架子的原則,公正而不謀私的原則,放手的原則,批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關係的正確方法,如言傳身教、寬心待人、關心愛護等,都是我們今天在工作中調整人際關係,關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少,組織職工集體性活動少,對有困難和問題的職工關心過問少,考慮職工福利待遇少,沒有處理好基礎建設艱苦奮鬥與改善職工福利之間的平衡關係,從而沒有地調動職工的積極性,影響了全年各項任務的良好完成。今後要多向老人家學習,妥善處理好人際關係,關心職工疾苦,主動調動職工的工作積極性,創造更好的業績。
六、廉潔自律還有待加強
對照檢查廉潔自律方面,特別是執行四大紀律八項要求,以及自治區黨委關於加強領導幹部廉潔自律規定,本人是能夠按照要求與規定認真執行的,但在工作和生活中還存在一些不良的小節問題,如有時說話不注意場合,語言有時欠文明;勤儉節約做得不夠,時有大手大腳。
一、不夠深入基層調查研究工作
科學的調查研究,本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能,這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑,民主生活會自我剖析材料。我黨的歷史表明,凡是調查研究之風盛行的時候,的作風好,聯繫實際,聯繫群眾,我黨我國的事業就蒸蒸日上,開拓前進;反之主觀主義盛行,形上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞,我們的事業也受到嚴重挫折。事實和經驗告訴我們,調查研究是培訓和訓練幹部,加強領導班子自身建設的一種重要方法,對於培養和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義,本人任職三年來,特別是今年以來,由於著力處理日常事務,和想方設法推進市局及各分局的工作,重在會議上強調、指示,不重視調查研究,不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結,空於焦急,並無實效,今後應吸取教訓,重視調查研究,通過深入細緻的調查研究促進自身的建設,通過調查研究破除種種不正確的認識,防止受矇騙上當,實現正確領導,密切幹群關係,提高觀察、分析、解決實際問題的能力。
二、對自身學習抓得還不緊
對素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是「一把手」自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件,外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發展程度、社會環境等因素,這些主觀和客觀因素能對素質發揮橋樑和紐帶作用的,就是自身的學習。本人一年來,學習是注意的但是抓得不緊,特別是對市場經濟的理論知識,十_屆_中全會提出的執政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入,停留在一知半解。其次是專業知識,如法律法規,食品、藥品專業知識等,學習抓得不緊滿足不了執法監管的責任和任務的要求,往往是說起來重要,做起來次要,忙起來不要。今後在學習方面要向毛澤東同志學習,他快八十了,每天還認真閱讀兩本《參考資料》,還要堅持學習英語,更要象周總理那樣做到「活到老,學到老,改造到老」把刻苦學習作為提高自身素質的根本途徑。
三、黨建工作有待加強
總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經驗,高度重視和不斷加強自身建設,是我們黨從小到大、由弱到強,從挫折中奮起,在戰勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段,我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭,團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會,加快推進現代化,開創中國特色社會主義事業新局面,我們必須堅持運用這一法寶,毫不放鬆地加強和改善黨的領導,全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署,提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設「四個一定要」的要求和始終成為「兩個先鋒隊」、「一個領導核心」、「三個代表」的總目標,為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建後,黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作,支部委員工作變動沒有及時調整,支部學習與組織生活都不大正常,個別黨員幹部沒有在本系統起到先鋒模範作用,個別同志還落後於一般職工。今後要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,提高黨的領導水平和執政水平,要加強黨支部的工作力度,使基層黨組織工作充滿活力,要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來,把制度建設貫穿其中,做好日常工作,解決突出問題,要教育和培養支部黨員成為「兩個先鋒隊」和做到「三個代表」。
四、對幹部職工的培養和教育還抓得不夠
今年以來在對幹部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別幹部職工出現嚴重的違紀違規問題,出了問題又不嚴肅處理,總是心慈手軟,致使不良現象不斷發生,如一些公務員參加打架鬥毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理,工作效能提不高,團隊精神無法形成等等,今後要永遠把自己下屬放在一切事情之上,只有具備了「追隨者至上」的信條,領導人才會願意採取行動,關懷、珍惜下屬,支持他們,賜給他們力量,激勵他們去做好每件事情,做為要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性,這是培養團隊精神的一條捷徑。作為主要要讓職工學習團隊行為,在培訓中不斷地在「人際關係」、「溝通」、「領導」和「管理」等知識方面予以加強,通過有計劃、有步驟、有目的地訓練,使受過良好訓練的下屬,全力奉獻自己的才能,有信心地自動自發地與其他成員一起合作,共創佳績,建立起×市——監督管理隊伍的團隊精神。
五、關心職工生活不夠
在領導中國革命鬥爭的實踐中,毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關係的典範。他老人家所倡導的「官教兵、兵教官、官兵一致」原則,平等而不擺架子的原則,公正而不謀私的原則,放手的原則,批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關係的正確方法,如言傳身教、寬心待人、關心愛護等,都是我們今天在工作中調整人際關係,關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少,組織職工集體性活動少,對有困難和問題的職工關心過問少,考慮職工福利待遇少,沒有處理好基礎建設艱苦奮鬥與改善職工福利之間的平衡關係,從而沒有地調動職工的積極性,影響了全年各項任務的良好完成。今後要多向老人家學習,妥善處理好人際關係,關心職工疾苦,主動調動職工的工作積極性,創造更好的業績。
六、廉潔自律還有待加強
對照檢查廉潔自律方面,特別是執行四大紀律八項要求,以及自治區黨委關於加強領導幹部廉潔自律規定,本人是能夠按照要求與規定認真執行的,但在工作和生活中還存在一些不良的小節問題,如有時說話不注意場合,語言有時欠文明;勤儉節約做得不夠,時有大手大腳。