20xx年以來,我公司黨委在廳黨組的正確領導和大力支持下,以xxx思想為引領,認真貫徹落實黨的十九大決策部署和省十三次黨代會、省委十三屆二次全會決議決定,按照省廳黨建工作會議要求,立足公司發展大局,保持全面從嚴治黨的政治定力,圍繞「學懂弄通做實」首要任務和堅決樹牢政治建設統領地位,抓緊抓實理論學習、組織建設、隊伍建設、作風建設和文化建設,推進公司黨建工作質量在新時代下更上新台階、新水平,為企業持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治保障。
一、上半年黨建工作總結
(一)強化理論學習。持續深化「兩學一做」學習教育。公司黨委組織理論中心組學習4次,組織專題研討2次,深入學習貫徹xxx思想和黨的十九大精神。黨委委員積極參加廳黨組組織的學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班,撰寫心得體會,推進黨的十九大精神落實落地。為各黨支部和各部門配發《xxx》《xxx》《新時代 面對面》《xxx)》《xxx》等學習資料,各黨支部通過「三會一課」等形式,組織黨員學原文、悟原理,深刻理解、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質。在「xxx」中集中開展專題學習和警示教育,持續深化對習近平總書記記系列重要講話的學習貫徹,強化領導幹部政治意識,堅定政治站位。全力建設「線上線下」學xxx台。
加強線上黨建qq群和微信群管理,每周一、三定期推送黨建學習資料、微視頻等內容,為廣大支委成員和黨務工作者學習交流黨建工作經驗提供平台,幫助黨務工作人員提高業務能力。開展送黨課下基層,邀請xxx教授為公司黨員幹部共計xx餘人作專題黨課輔導,深入學習《xxx》,進一步深化黨員幹部的組織紀律觀念。開展「不忘初心,牢記使命」主題黨日活動,組織全體在職黨員參觀xxx舊址,接受革命傳統教育,要求廣大黨員成為「領頭雁」、爭做「排頭兵」、努力「樹形象」,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,切實轉變思想作風和工作作風。
(二)深化組織建設。壓緊壓實黨建工作責任。召開公司20xx年黨建工作會議,制定《20xx年黨建工作要點》和工作清單,對全年黨建工作進行安排部署。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書,層層落實黨支部書記抓黨建工作職責。著力提升黨團組織活力。根據人事變動情況,及時完成個別黨支部書記及支委改選工作,保證組織機構健全。部分具備條件的黨支部成立黨小組,進一步靈活支部管理。深化「xxx」活動,支部黨建工作質量得到有力提升,有xx個黨支部被xxx命名為xx,有xx個黨支部被廳機關黨委命名為xxx,其他支部對標先進、學習經驗、改進工作,形成比學趕超的良好氛圍。
籌備、成立團委,引導團員青年樹立黨的助手和後備軍的責任感和自覺性,發揮自身優勢為企業發展做貢獻。不斷提升黨務工作者履職能力。開展黨務工作培訓,邀請xxx教授為全體黨務工作人員講授基層黨組織工作實務,從專業角度幫助提升業務能力。組織黨務工作者學習交流,安排xx黨支部作交流發言,規範支部黨建資料整理工作、提升黨內活動開展能力。從嚴加強黨員管理。嚴格按照《xxx發展黨員工作規程》做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作,做好發展對象的公示、政治審查和學習培訓工作,組織xx名預備黨員進行入黨宣誓。
繼續實施xxx管理,加強xx結果在創先評優活動中的運用。深化「黨員示範崗」創建活動,組織開展「兩優一先」評選活動,今年創建「黨員示範崗」xx個,表彰評選xx個優秀黨支部、xx名優秀黨務工作者和xx名優秀黨員。通過選樹身邊的先進典型,讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標,營造出學習先進、爭當先進的氛圍。嚴肅黨內政治生活。紮實、嚴肅召開20xx年度領導班子民主生活會,深入開展批評和自我批評,會後制定問題整改方案,明確整改措施和時限。指導xx個黨支部召開組織生活會,及時完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作,不斷提高黨內政治生活質量,積極營造風清氣正的政治生態。
(三)加強隊伍建設。貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省委「三項機制」,嚴格按照公司《中層幹部選拔任用工作辦法》和幹部「鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下」的具體辦法選拔任用中層幹部,上半年對xx名中層幹部進行崗位調整,做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來,努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。從嚴從實管理監督幹部,幹部按照規定向xx作述職述廉述效報告和個人重大事項報告,對全體中層幹部進行民主測評,對xx名中層幹部進行離任審計,強化對領導幹部的日常考核研判。
(四)構築清風正氣。加強黨風廉政建設。召開年度黨風廉政工作會議,安排部署全年工作。制定《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》,及時更新黨風廉政建設主體責任清單,與各部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書,層層落實抓黨風廉政建設工作職責,逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。開展作風建設專項整治活動。研究制定實施方案,著重解決職能部門、經營部門、工程建設、幹部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題。
召開中層幹部自我批評會議,xx名中層幹部圍繞自身思想、工作實際,結合經營管理工作中存在的問題,逐一開展自我批評,剖析問題產生原因,提出改進措施,推動解決領導幹部存在的理論學習不夠、工作創新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。馳而不息糾正「四風」。學習貫徹習近平總書記記關於進一步糾正「四風」、加強作風建設的重要指示精神,組織學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》,根據廳黨組要求,結合實際,研究制定公司貫徹落實中央八項規定實施細則的具體辦法,努力在企業營造團結務實、清正廉潔的工作氛圍。
(五)建強企業文化。關懷關愛職工,春節前走訪慰問困難職工,為全體職工發放節日福利,「五一」期間深入xxx慰問一線職工;開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動和健康講座活動,豐富女職工文化生活;安排職工健康體檢,組織xxx職工拔河比賽,不斷提高職工幸福指數和滿意度。開展讀書活動,建立機關職工書屋,推進學習型企業建設,培育知識型職工隊伍,提高廣大幹部職工知識素養,提升業務能力。開展「我的xxx」主題徵文活動,進一步密切職工和企業關係,展示積極向上、奮發有為的汽貿職工形象。
二、存在的問題及不足
上半年,我公司黨建工作紮實開展、穩步推進,在錘鍊幹部隊伍、凈化經營環境、推動企業發展等方面發揮了重要作用,但是必須清醒地認識到,我們的工作與落實全面從嚴治黨要求還有一定差距,與廳黨組的要求還有一定差距。今年xx月份,公司黨委領導帶領有關部門人員到xx各黨支部進行調研,聽取各黨支部書記黨建,與xx余名黨員幹部座談,徵求到xx條意見建議,反映出當前黨建工作存在的問題和不足。
經梳理歸納,問題和不足主要表現在6個方面,一是需要進一步加大黨建工作的宣傳力度,二是需要進一步做好黨員學習教育管理工作,三是需要進一步加強黨務工作者的學習交流,四是需要進一步加強支部之間互聯互動互學,五是需要進一步豐富支部黨員活動,六是需要進一步加強對支部黨建工作指導。對於以上6個方面的問題和不足,公司黨委認真分析研究,初步制定9條改進措施,下一步將細化措施、抓好落實,深入推進提升黨建工作質量。
三、下半年工作安排
(一)工作思路。
我們要按照新時代黨的建設總要求,圍繞推進xxx各項重點工作任務,立足企業實際,堅持問題導向,著力研究解決當前黨建工作中存在的6個方面問題和不足,始終保持戰略定力,以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨,為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治保障。
(二)工作重點。
1.切實加強政治建設。依託黨委中心組理論學習和「三會一課」,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導黨員幹部樹牢「四個意識」,更加堅決地維護黨中央集中統一領導。推動專題學習和警示教育轉入常態化,鞏固提升專題學習和警示教育效果,提高黨員幹部政治站位,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.始終堅持固本強基。嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員幹部過雙重組織生活等基本制度,不斷規範黨內政治生活。以深入開展「xxx」活動、「1+1+x」主題黨日活動、「黨員示範崗」創建活動和xxx管理為載體,切實加強黨支部和黨員管理。加大對基層黨支部的指導監督力度,重點加大對新成立支部的業務指導,繼續開展支部黨建工作季度考核點評,以嚴檢查指出問題,以嚴把關督促整改。
3.嚴格監督管理幹部。突出政治標準,嚴格按照公司幹部「xxx」的具體辦法和《xxx選拔任用工作辦法》選拔任用xx幹部。嚴格落實任前廉政考試製度,落實幹部離任審計制度,全面掌握幹部廉潔從業情況,為幹部的晉升提供直接參考依據。
4.持續加強作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識,落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度,強化廉政文化建設。按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署,紮實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作,著力解決個別幹部xxxx問題。
5.努力構建和諧企業。當好企業發展的宣傳者、保障者、支持者,為經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。積極做好xx對外形象宣傳。推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作,開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動,逐步健全團組織,引導團員青年樹立黨的助手和後備軍的責任感和自覺性,發揮青年職工思維活躍、善於接受新生事物的優勢,在企業創新發展和生產經營的主戰場上建功立業。
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黨支部2021年第二季度黨建工作總結[朗讀]
直屬機關黨委按照局黨委的工作部署,緊緊圍繞中心工作,認真落實「一三四四二」工作思路,不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作,有效地促進了機關職能作用的發揮,促進了油田生產經營。
一、大力推進「雙建」工程,機關黨建工作得到了加強 一是落實黨組織工作制度。結合機關實際,制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度(試行)》,通過調研指導、督促檢查等方式,促進了「三會一課」、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際,按照「三同時」原則,理順黨組織隸屬關係,對※※個基層黨組織進行了調整或換屆,為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發了《胡錦濤「七一」重要講話》、《江澤民文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》,以黨支部為單位,組織廣大黨員認真學習,並對照《黨章》查找不足,制定改進措施。通過學習教育,機關黨員幹部進一步增強了責任感,形成了「比、學、趕、超」的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關※※名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、群眾評價和組織考核相結合的辦法,半年考核一次,促進了機關黨員意識的進一步增強,在「扶危濟困救助捐款」活動中,機關黨員涌躍捐款※※萬餘元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關※※項,獲獎兩項。
二、狠抓黨風廉政建設,機關幹部的自律意識普遍增強 一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會。
在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員。
對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員,為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、幹部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度,開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上,機關黨委先後組織了以「建設廉潔、務實、高效的油田機關」為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員幹部黨風廉政建設專題黨課,強化了機關幹部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際,大力開展了「八個一」活動,尤其是廉政歌詠比賽,營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設置了廉潔從業標牌,在電子螢屏上播出廉潔從業格言警句。
在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊。
為每位機關幹部製作了廉潔從業警示牌。制訂了「機關工作人員廉潔從業十條規定」,並將這個規定在辦公樓大廳的電子螢屏上滾動播出,印製在機關幹部廉潔從業警示牌上,起到時時提醒和警示作用。
三、開展「四優四強」活動,促進了機關作風的改進 一是機關作風進一步轉變。為了加強機關的自身建設,機關黨委組織開展了「創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位(部門),做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工」活動。各處(部)室按「四優四強」活動要求,將本部門的工作職責、服務質量標準,在區域網上公布,接受基層和群眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處(部)室的基層聯繫點進行一次走訪徵求意見,每年面向油田職工以問卷調查方式徵求一次意見,※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處(部)室進行考評,有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為「三多三少」:機關下基層的多了,會議、檢查評比少了。
機關為基層辦實事的多了,推諉扯皮的少了。
機關主動徵求意見的多了,基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數處室實行了辦事限時制度,對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網絡等現代辦公機具的作用,對文件、通知通過網上傳輸,提高了辦事效率。三是基層聯繫點工作受到普遍好評。為加強機關和基層的聯繫與溝通,機關黨委組織※個機關處(部)室結合各自業務實際,選擇以採油、鑽井為主的基層隊(站)建立了基層聯繫點。機關黨委為每個處(部)室印發了《機關處部室深入基層聯繫點日誌》,要求將每次到聯繫點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄。
明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處(部)室深入聯繫點共※人次,其中處級領導幹部※餘人次,為基層聯繫點宣講形勢任務※場次,幫助基層聯繫點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個,深受基層歡迎。從到基層聯繫點走訪了解的情況看,無論是基層幹部,還是一線工人,都對機關建立基層聯繫點的做法給予充分肯定。一致認為,不僅讓基層的職工更直接地了解油田的形勢和部署,而且讓機關的同志直接了解基層的生產經營情況,了解一線職工的思想狀況,使機關的安排部署更加符合基層的實際,也為基層解決了許多實際問題。四是機關幹部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下幹部,進行了為期7天的全封閉式軍事訓練,組織了軍事訓練彙報表演。通過軍訓,機關幹部增強了體質,鍛鍊了毅力,增強了合作意識和團隊精神,促進了機關作風的改進。
四、堅持圍繞中心、服務大局,機關工團組織作用得到充分發 一是機關民主管理工作得到加強。結合機構整合實際,修訂了《油田直屬機關實施廠(處)務公開工作指導意見》,明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度,使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創新創效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節約型企業,開展了「我為安全、環保、節約做貢獻」合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成,組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工「計算機操作知識」和「安全環保知識」競賽,提高了職工隊伍素質。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導幹部結對幫扶責任制,直屬機關※戶特困(困難)戶幫扶聯繫率100%。組織了機關黨員幹部「扶貧濟困獻愛心」捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款,結合機關實際,在反覆徵求各方面意見的基礎上,制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》,按規定給機關12戶因病困難職工家庭發了慰問金。四是開展形式多樣的活動,豐富職工業餘生活。按照《機關職工健身方案》,組織了爬樓梯月鍛鍊活動、第八套廣播體操比賽和籃球、桌球比賽。籌備成立了六個文體協會,收到了良好的效果,起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動,做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動,營造了和諧穩定的內部環境。
在總結經驗的同時,我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點:一是為基層減負問題落實得不夠。
二是工作效率還需提高。
三是服務態度還需改進。對這些問題,各部門要認真搞好自查,制訂改進措施,切實進行整改。
一、大力推進「雙建」工程,機關黨建工作得到了加強 一是落實黨組織工作制度。結合機關實際,制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度(試行)》,通過調研指導、督促檢查等方式,促進了「三會一課」、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際,按照「三同時」原則,理順黨組織隸屬關係,對※※個基層黨組織進行了調整或換屆,為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發了《胡錦濤「七一」重要講話》、《江澤民文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》,以黨支部為單位,組織廣大黨員認真學習,並對照《黨章》查找不足,制定改進措施。通過學習教育,機關黨員幹部進一步增強了責任感,形成了「比、學、趕、超」的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關※※名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、群眾評價和組織考核相結合的辦法,半年考核一次,促進了機關黨員意識的進一步增強,在「扶危濟困救助捐款」活動中,機關黨員涌躍捐款※※萬餘元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關※※項,獲獎兩項。
二、狠抓黨風廉政建設,機關幹部的自律意識普遍增強 一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會。
在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員。
對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員,為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、幹部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度,開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上,機關黨委先後組織了以「建設廉潔、務實、高效的油田機關」為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員幹部黨風廉政建設專題黨課,強化了機關幹部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際,大力開展了「八個一」活動,尤其是廉政歌詠比賽,營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設置了廉潔從業標牌,在電子螢屏上播出廉潔從業格言警句。
在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊。
為每位機關幹部製作了廉潔從業警示牌。制訂了「機關工作人員廉潔從業十條規定」,並將這個規定在辦公樓大廳的電子螢屏上滾動播出,印製在機關幹部廉潔從業警示牌上,起到時時提醒和警示作用。
三、開展「四優四強」活動,促進了機關作風的改進 一是機關作風進一步轉變。為了加強機關的自身建設,機關黨委組織開展了「創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位(部門),做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工」活動。各處(部)室按「四優四強」活動要求,將本部門的工作職責、服務質量標準,在區域網上公布,接受基層和群眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處(部)室的基層聯繫點進行一次走訪徵求意見,每年面向油田職工以問卷調查方式徵求一次意見,※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處(部)室進行考評,有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為「三多三少」:機關下基層的多了,會議、檢查評比少了。
機關為基層辦實事的多了,推諉扯皮的少了。
機關主動徵求意見的多了,基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數處室實行了辦事限時制度,對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網絡等現代辦公機具的作用,對文件、通知通過網上傳輸,提高了辦事效率。三是基層聯繫點工作受到普遍好評。為加強機關和基層的聯繫與溝通,機關黨委組織※個機關處(部)室結合各自業務實際,選擇以採油、鑽井為主的基層隊(站)建立了基層聯繫點。機關黨委為每個處(部)室印發了《機關處部室深入基層聯繫點日誌》,要求將每次到聯繫點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄。
明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處(部)室深入聯繫點共※人次,其中處級領導幹部※餘人次,為基層聯繫點宣講形勢任務※場次,幫助基層聯繫點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個,深受基層歡迎。從到基層聯繫點走訪了解的情況看,無論是基層幹部,還是一線工人,都對機關建立基層聯繫點的做法給予充分肯定。一致認為,不僅讓基層的職工更直接地了解油田的形勢和部署,而且讓機關的同志直接了解基層的生產經營情況,了解一線職工的思想狀況,使機關的安排部署更加符合基層的實際,也為基層解決了許多實際問題。四是機關幹部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下幹部,進行了為期7天的全封閉式軍事訓練,組織了軍事訓練彙報表演。通過軍訓,機關幹部增強了體質,鍛鍊了毅力,增強了合作意識和團隊精神,促進了機關作風的改進。
四、堅持圍繞中心、服務大局,機關工團組織作用得到充分發 一是機關民主管理工作得到加強。結合機構整合實際,修訂了《油田直屬機關實施廠(處)務公開工作指導意見》,明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度,使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創新創效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節約型企業,開展了「我為安全、環保、節約做貢獻」合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成,組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工「計算機操作知識」和「安全環保知識」競賽,提高了職工隊伍素質。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導幹部結對幫扶責任制,直屬機關※戶特困(困難)戶幫扶聯繫率100%。組織了機關黨員幹部「扶貧濟困獻愛心」捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款,結合機關實際,在反覆徵求各方面意見的基礎上,制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》,按規定給機關12戶因病困難職工家庭發了慰問金。四是開展形式多樣的活動,豐富職工業餘生活。按照《機關職工健身方案》,組織了爬樓梯月鍛鍊活動、第八套廣播體操比賽和籃球、桌球比賽。籌備成立了六個文體協會,收到了良好的效果,起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動,做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動,營造了和諧穩定的內部環境。
在總結經驗的同時,我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點:一是為基層減負問題落實得不夠。
二是工作效率還需提高。
三是服務態度還需改進。對這些問題,各部門要認真搞好自查,制訂改進措施,切實進行整改。
按照會議安排,下面我將今年上半年基層黨建工作情況總結如下:
一、主要做法及成效。
今年以來,按照「整體推進、重點培育、全面提升」的工作思路,以鞏固提升xx為抓手,以實施xx黨建工程為載體,全領域推進基層黨建工作,基層黨組織整體功能不斷強化,為xx打造創新發展高地提供了組織保證。
(一)加強黨史學習教育,強化思想政治根基。在抓黨員黨史學習教育中,我們注重在「學」「實」「嚴」上下功夫,引導廣大黨員幹部轉思想、提素質,強引領、抓落實,促進黨史學習教育常態化。一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎,制訂《黨員黨史學習計劃表》,為基層黨組織和黨員推出「主題式」菜單,列出學習內容,指明學習方向,梳理學習要點,整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介,持續加大對中央和省委、市委關於抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時,把舞台和話筒交給普通黨員,請他們走上講台、當起主角,談自己的學習體會和心得,讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度,以「關鍵少數」的作用發揮推動xx形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展「亮身份、當先鋒」活動,引導廣大黨員亮出身份,踐行履職承諾。年初,為xx名黨員統一配發新黨徽,通過張貼或擺放「黨員群像圖」「黨員先鋒崗」「黨員示範崗」等標識的辦法,亮明黨員身份,同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項並予以公示,接受黨員群眾監督。進一步激勵廣大黨員立足本職崗位,發揮先鋒模範作用。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容,採取不定期督查、xx鞏固提升工作例會等方式,壓實黨建工作責任。兩次對xx個辦事處和xx個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查,結合半年黨建考核對各級黨組織進行全面考核驗收,盯緊薄弱環節、督促問題整改,確保學習教育紮實推進。同時,以每月第一個周二固定組織生活日為載體,每次聚焦一個主題,組織黨員開展「三會一課」、集中交納黨費、參加志願服務等活動。結合慶祝建黨100周年,組織基層黨組織開展了「十個一」系列主題活動,引導黨員積極踐行「四個合格」,以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。
(二)健全工作制度,不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度,為xx黨建工程紮實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制。xx、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書,並對xx屬黨(工)委實行了「三單制」管理,在xx個區屬黨(工)委、xx個社區和xx個xx直建立了書記抓黨建工作檯賬,實行每季度上報任務清單完成情況,把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。二是建立聯繫點制度。結合區級領導聯繫辦事處和社區情況,建立區委常委基層黨建聯繫點制度和聯繫點任務清單,每位常委聯繫一個基層黨組織,示範引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責,全面促進基層黨組織晉位升級。三是建立工作例會制度。建立xx鞏固提升工作例會制度,明確每月第一周召開工作例會並建立例會工作檯賬,通過一月一主題,賽進度亮成績,查問題找原因,交任務抓落實,有效推動了工作落實。四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度,督促黨建目標任務完成。在半年考核中,將考核標準分為xx個類別xx小項xx條,按照不同標準對xx個區屬黨(工)委進行全面考核,並作為區委目標考核的重要組成部分,形成了基層組織建設的約束、動力機制,為基層黨建工作創新提升提供保障。五是建立幹部培養機制。高度重視基層幹部隊伍建設,按照年初印發的《關於在xx實施xx黨建工程方案》要求,在每個社區建立了xx-xx人的後備幹部隊伍,健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制,推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職,著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓,今年xx月中旬組織xx名基層黨務幹部到鄭州大學培訓,收到了良好的效果。六是建立經費保障制度。按照市委《關於xx的實施意見》,從xx財政列支xx萬元,作為基層黨建工作專項經費,用於陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時,各辦事處也進一步加大對示範點建設的投入力度,上半年,累計投入xx余萬元對確定的黨建示範點實施了再提升,目前xx已改造提升完畢,xx等改造提升工作正紮實有序推進。
(三)不斷深化「大黨委」建設,積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制,堅持和完善社區「大黨委」會議和「大黨委」聯席會議制度,按照「大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商」的議事原則,共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等,協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前,xx街道「大黨工委」和社區「大黨委」實現全覆蓋,參與共駐共建黨組織xx個,吸納兼職委員xx名,今年以來,研究解決共駐共建問題xx個。二是創新工作載體。充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用,與轄區內事業單位、國有企業、「兩新」黨組織簽訂社區服務合作協議,通過構建xx服務網絡、組建xx服務團隊和開展xx特色服務,推進以社區黨組織為「核心」,駐xx單位黨組織、社會組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程,探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務管理載體。xx等特色品牌先後被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社區「大黨委」牽頭,充分利用社區、轄區機關事業單位、國有企業、「兩新」組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢,促進共建單位資源和社區服務共享。今年以來,各辦事處、社區共明確承諾共建事項xx項,共享場地、物資等xx個(處),實現了「事務共商、資源共享」。今年上半年,先後迎接省內兄弟縣區到我區參觀學習xx余批。
(四)示範引領帶動,基層黨建工作全面提升。按照「建點連線成片」的工作思路,以創建社區、「兩新」組織、機關、學校等不同類型黨建示範點為依託,著力打造黨建示範帶和黨群服務中心,著力構建「一區一帶一圈」黨建示範格局。一是典型帶動促提升。今年在機關、社區、非公企業、教育等領域精心培育xx個基層黨建示範點,且每個示範點都特色鮮明,深受轄區居民歡迎,取得了「看得見、評價好、居民滿意」的實效,充分發揮了黨建示範點的輻射帶動作用。二是「兩新」星級創評強發展。深化「兩新」黨組織「星級評定、分類定級」工作,開展以「把黨員培養成企業標兵、把企業骨幹培養成黨員,黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益」為主要內容的「雙培雙創」活動。在今年xx月份召開的「兩新」星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上,對xx年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的xx個星級「兩新」黨組織進行表彰,並給予黨建經費獎勵,進一步激發了「兩新」黨組織幹事創業的熱情,實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。豐富黨員組織生活形式和內容,示範引領xx「兩新」黨建工作全面提升。三是創新工作模式精服務。按照「一社一特色」黨建服務品牌創建目標,採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式,對基層服務型黨組織建設實施「項目化」管理,先後打造社區黨建特色品牌xx個,形成了「一社一特色」的服務新模式。
(五)創新工作載體,基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平台、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體,進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平。一是創新實體服務平台。依託社區服務體系建設,統籌規劃社區服務設施建設,以黨建為引領,建立集社區黨組織、社區居委會、社會管理和生活服務於一體的社區公共服務中心,為居民群眾提供「一站式」服務。今年以來,各社區共受理服務事項xx項,辦結xx項,群眾滿意率達xx%。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,本著聯建聯管聯用原則,通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、「兩新」組織等各類資源,著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地,為基層黨組織開展活動提供有力支撐,增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性,使支部組織生活從封閉的「會議」到開放的「基地」,使紅色「黨味」更符合時代「風味」,增強了黨組織生活的活力。目前,已建成xx個開放式組織生活基地;xx月底全部建成後,xx開放式組織生活基地將達到xx個。自去年xx月基地開放以來,先後有xx批xx余名黨員到基地開展了組織生活,目前,排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織xx余個xx餘人。其做法先後被《xx日報》《光明日報》採訪報道。三是創新黨建服務模式。按照「一社一特色」黨建服務品牌創建目標,採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式,對基層服務型黨組織建設實施「項目化」管理,先後打造社區黨建特色品牌xx個,形成了「一社一特色」的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關於進一步加強國有企業黨建的要求,立足xx實際,成立xx國有企業黨建聯席會(xx分會),並召開黨建聯席會第一次會議,研究制定了xx等規章制度,以xx為抓手,進一步加強駐xx國有企業(科研院所)黨建工作交流,深化駐xx央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作,為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平台。xx月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在xx成功召開。
(六)豐富活動載體,黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作,作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓,不斷創新黨員教育管理模式,完善發展黨員工作機制,全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員信息化建設。樹立「大黨建」理念,統籌整合現有黨建網站和黨員教育平台,建好用好「xx黨建服務平台」,通過完善黨組織和黨員信息庫,把單向教育與雙向互動結合起來,實現組織關係接轉、黨員發展資料、「三會一課」會議記錄的線上審核、線上辦理,同時,積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日簡訊提醒、微信平台信息融合等項目,把線下教育動員與線上線下交流結合起來,進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求,把好關口、暢通出口,認真執行「雙推雙評三全程」制度,通過嚴格落實黨員發展計劃,對xx名入黨積極分子和xx名黨務幹事進行教育培訓,保障黨員發展工作穩步推進;組織對各黨(工)委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行「回頭看」,通過階段排查和重點抽查,確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求,統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作,整體接收xx家省屬企業移交的xx名退休黨員,通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區黨組織管理;在全體黨員中開展「亮身份、當先鋒」活動,結合「固定組織生活日」,持續加強黨員志願者隊伍建設,廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動,使黨員先鋒模範作用得到有效發揮。
二、存在問題及不足。
今年以來,在xx委的正確領導下,在xx各級黨組織的共同努力下,基層黨建工作有典型、有特色、有亮點,取得了一定成效,但通過季度督查和半年考核也發現,工作中仍然存在一些問題和不足。
一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差,存在著重業務輕黨建工作的思想,存在著支部建設說起來重要,幹起來次要,忙起來不要的問題,黨建工作與業務工作顧此失彼。同時,在機關黨務工作者中,基本上都是兼職,而且更換比較經常,部分同志既沒有經過系統的學習培訓,也沒有相關的工作經歷,對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路,也缺少工作招法,綜合素質與工作要求存在差距。
二是「兩新」黨組織作用有待發揮。在「兩新」組織中,規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障,工作開展比較紮實,效果較好。但對於規範較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大,企業黨務工作者大多身兼數職,從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時,近幾年由於受經濟形勢影響,部分企業生產經營困難,職工黨員流失嚴重,有的已瀕臨破產,因此,導致黨員活動無法開展,載體不豐富,成效不明顯。
三是組織生活制度落實有待規範。從督查情況看,部分社區、「兩新」黨組織存在黨支部會議記錄不規範問題,有的落實「三會一課」制度不嚴格,有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置,組織生活開展計劃性不足,存在應付現象。同時,隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素,xx名黨員中xx歲以上退休黨員xx名,部分支部老齡化情況突出。而且xx歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素,流動性較大,在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一,教育內容缺少對特定群體的吸引力,影響了黨組織凝聚力的提升。
針對以上存在的問題,下一步我們將認真研究解決。
三、下半年重點工作。
(一)持續抓實黨員教育管理。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位,牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部,真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作,統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置,把書記選好、把班子配強,指導基層黨組織健全各項工作制度,讓黨支部在基層工作中唱主角,成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內製度。不斷夯實「三會一課」、民主(組織)生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行,充分調動黨支部的積極性主動性創造性,持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法,牢牢抓住黨員領導幹部等「關鍵少數」的示範表率作用,逐步形成、整體聯動的總體效應,把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向,按照xx引導黨員幹部把自己的思想和工作擺進去,從具體事情做起,從具體問題改起,積極踐行「四個合格」黨員標準。緊緊圍繞xx委中心工作,持續強化督查調研,指導推動xx各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實,真正把黨員標準立起來,把黨組織形象樹起來,用工作成效檢驗學習教育成效。
(二)全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求,認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作彙報、研究解決難點問題,黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實「一崗雙責」等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則,每年至少對支部工作開展兩次集中督查,通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要「走在前、作表率」的要求,強力推進「先鋒隊」工程,深入開展機關黨員「亮身份、當先鋒」活動,在窗口單位和服務行業開展「三亮三比三創」(亮身份、亮承諾、亮形象,比技能、比作風、比業績,創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌)活動,推行「四零服務」(服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴)制度,推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵,真正讓黨徽亮出來,讓黨旗飄起來,讓黨員的形象樹起來。二是擴大「兩新」組織的「兩個覆蓋」。深化「兩新」黨組織「星級評定、分類定級」工作,按照《關於深化拓展全市非公經濟組織和社會組織「三集中」活動開展調研督導的通知》和「五個清」的要求及時更新台賬,xx月底前將xx非公有制企業和社會組織全部排查一遍,通過採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式,對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織,對不符合建立黨組織條件的,選配能力素質強、業務水平高的黨員幹部擔任黨建指導員,不斷提高「兩個覆蓋」率。加大商圈樓宇和園區黨建力度,高標準建好「xx商圈黨群服務中心」,創新服務和活動載體,打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。圍繞「一區多園」格局,主動跟進先進制造業集聚xx建設,構建「園區綜合黨委+企業支部」的黨建模式,實現園區非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《xx》,按照「縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作」的要求,明確專門機構,配齊工作力量,確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建,要貫徹《xx》,按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則,抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關係,推進黨建工作要求進學校章程,推進黨組織負責人進董(理)事會,推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展「三分類三升級」活動,本著「一類黨組織上水平、二類黨組織上台階、三類黨組織換面貌」的工作思路,實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級,通過抓兩頭帶中間的辦法,著力促進學校黨組織晉位升級。
(三)全面深化黨建工作載體。一是深化「大黨委」工作機制。按照「黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與」的思路,進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制,堅持和完善社區「大黨委」會議和「大黨委」聯席會議制度,充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用,與轄區內事業單位、國有企業、「兩新」黨組織簽訂社區服務合作協議,充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢,通過構建xx服務網絡、組建xx服務團隊和開展xx特色服務,推進以社區黨組織為「核心」,駐xx單位黨組織、「兩新」組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,在嚴格落實「三會一課」制度的同時,充分利用已建成的xx個開放式組織生活基地開展黨員學習教育,同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、xx微信公眾號等進行發布,以便於xx各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動,進一步增強組織生活的吸引力,提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、xx國有企業黨建聯席會議精神,每季度召開一次黨建聯席會議,開展黨建工作經驗交流和工作研討,以辦事處「大黨工委」和社區「大黨委」為載體,積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動,挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡,共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題,共商加強區域化黨建工作的新路子,全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
(四)全面推進xx實施。一是精心培育。按照xx黨建示範點「五個好」創建標準,按照「一點一策」的原則,在對上半年已建成的xx個社區、「兩新」和機關黨建示範點進行總結的基礎上,對正在提升改造的xx個黨建示範點逐個深入對接,根據每個點的硬體設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異,引導培育對象結合自身實際,圍繞社區服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體,確保每個示範點特色鮮明。二是動態管理。推行組織部、辦事處聯繫示範點制度和動態管理制度,定期深入社區和「兩新」組織進行督查指導,並將示範點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內容,切實強化責任抓落實。三是示範帶動。邀請各類新聞媒體采編人員深入示範點,挖掘、總結、提煉有示範價值的工作特色經驗,並通過各類新聞媒體進行宣傳報道,對好的經驗做到及時進行推廣,展示培育成果,使老典型煥發新活力,新典型示範有效果,整體推進有榜樣,充分發揮示範引領作用。
(五)不斷夯實黨員隊伍建設。一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省、市委組織部關於開展黨組織和黨員信息採集工作的要求,嚴格按照時間節點,高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時,依託市委組織部「xx黨建服務平台」,繼續推廣組織關係接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理,推行開放式組織生活基地網上預約、微信平台融合等項目,把線下教育動員與線上線下交流結合起來,進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員發展管理。嚴格落實xx黨員發展計劃,把好關口、暢通出口,進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨(工)委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作「回頭看」,開展階段排查和重點抽查,確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規範黨員黨費收繳,按照市委組織部要求嚴謹細緻地做好清理收繳黨費的管理使用工作,切實做到重點突出、程序嚴格,體現黨中央對基層的關愛關懷。三是豐富黨員教育載體。結合「固定組織生活日」,持續加強黨員志願者隊伍建設,廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動。依託xx開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設,不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體,通過區級各類媒體,黨員風采牆、百家好人榜等方式進行宣傳推廣,營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。
一、主要做法及成效。
今年以來,按照「整體推進、重點培育、全面提升」的工作思路,以鞏固提升xx為抓手,以實施xx黨建工程為載體,全領域推進基層黨建工作,基層黨組織整體功能不斷強化,為xx打造創新發展高地提供了組織保證。
(一)加強黨史學習教育,強化思想政治根基。在抓黨員黨史學習教育中,我們注重在「學」「實」「嚴」上下功夫,引導廣大黨員幹部轉思想、提素質,強引領、抓落實,促進黨史學習教育常態化。一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎,制訂《黨員黨史學習計劃表》,為基層黨組織和黨員推出「主題式」菜單,列出學習內容,指明學習方向,梳理學習要點,整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介,持續加大對中央和省委、市委關於抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時,把舞台和話筒交給普通黨員,請他們走上講台、當起主角,談自己的學習體會和心得,讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度,以「關鍵少數」的作用發揮推動xx形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展「亮身份、當先鋒」活動,引導廣大黨員亮出身份,踐行履職承諾。年初,為xx名黨員統一配發新黨徽,通過張貼或擺放「黨員群像圖」「黨員先鋒崗」「黨員示範崗」等標識的辦法,亮明黨員身份,同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項並予以公示,接受黨員群眾監督。進一步激勵廣大黨員立足本職崗位,發揮先鋒模範作用。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容,採取不定期督查、xx鞏固提升工作例會等方式,壓實黨建工作責任。兩次對xx個辦事處和xx個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查,結合半年黨建考核對各級黨組織進行全面考核驗收,盯緊薄弱環節、督促問題整改,確保學習教育紮實推進。同時,以每月第一個周二固定組織生活日為載體,每次聚焦一個主題,組織黨員開展「三會一課」、集中交納黨費、參加志願服務等活動。結合慶祝建黨100周年,組織基層黨組織開展了「十個一」系列主題活動,引導黨員積極踐行「四個合格」,以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。
(二)健全工作制度,不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度,為xx黨建工程紮實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制。xx、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書,並對xx屬黨(工)委實行了「三單制」管理,在xx個區屬黨(工)委、xx個社區和xx個xx直建立了書記抓黨建工作檯賬,實行每季度上報任務清單完成情況,把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。二是建立聯繫點制度。結合區級領導聯繫辦事處和社區情況,建立區委常委基層黨建聯繫點制度和聯繫點任務清單,每位常委聯繫一個基層黨組織,示範引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責,全面促進基層黨組織晉位升級。三是建立工作例會制度。建立xx鞏固提升工作例會制度,明確每月第一周召開工作例會並建立例會工作檯賬,通過一月一主題,賽進度亮成績,查問題找原因,交任務抓落實,有效推動了工作落實。四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度,督促黨建目標任務完成。在半年考核中,將考核標準分為xx個類別xx小項xx條,按照不同標準對xx個區屬黨(工)委進行全面考核,並作為區委目標考核的重要組成部分,形成了基層組織建設的約束、動力機制,為基層黨建工作創新提升提供保障。五是建立幹部培養機制。高度重視基層幹部隊伍建設,按照年初印發的《關於在xx實施xx黨建工程方案》要求,在每個社區建立了xx-xx人的後備幹部隊伍,健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制,推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職,著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓,今年xx月中旬組織xx名基層黨務幹部到鄭州大學培訓,收到了良好的效果。六是建立經費保障制度。按照市委《關於xx的實施意見》,從xx財政列支xx萬元,作為基層黨建工作專項經費,用於陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時,各辦事處也進一步加大對示範點建設的投入力度,上半年,累計投入xx余萬元對確定的黨建示範點實施了再提升,目前xx已改造提升完畢,xx等改造提升工作正紮實有序推進。
(三)不斷深化「大黨委」建設,積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制,堅持和完善社區「大黨委」會議和「大黨委」聯席會議制度,按照「大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商」的議事原則,共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等,協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前,xx街道「大黨工委」和社區「大黨委」實現全覆蓋,參與共駐共建黨組織xx個,吸納兼職委員xx名,今年以來,研究解決共駐共建問題xx個。二是創新工作載體。充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用,與轄區內事業單位、國有企業、「兩新」黨組織簽訂社區服務合作協議,通過構建xx服務網絡、組建xx服務團隊和開展xx特色服務,推進以社區黨組織為「核心」,駐xx單位黨組織、社會組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程,探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務管理載體。xx等特色品牌先後被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社區「大黨委」牽頭,充分利用社區、轄區機關事業單位、國有企業、「兩新」組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢,促進共建單位資源和社區服務共享。今年以來,各辦事處、社區共明確承諾共建事項xx項,共享場地、物資等xx個(處),實現了「事務共商、資源共享」。今年上半年,先後迎接省內兄弟縣區到我區參觀學習xx余批。
(四)示範引領帶動,基層黨建工作全面提升。按照「建點連線成片」的工作思路,以創建社區、「兩新」組織、機關、學校等不同類型黨建示範點為依託,著力打造黨建示範帶和黨群服務中心,著力構建「一區一帶一圈」黨建示範格局。一是典型帶動促提升。今年在機關、社區、非公企業、教育等領域精心培育xx個基層黨建示範點,且每個示範點都特色鮮明,深受轄區居民歡迎,取得了「看得見、評價好、居民滿意」的實效,充分發揮了黨建示範點的輻射帶動作用。二是「兩新」星級創評強發展。深化「兩新」黨組織「星級評定、分類定級」工作,開展以「把黨員培養成企業標兵、把企業骨幹培養成黨員,黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益」為主要內容的「雙培雙創」活動。在今年xx月份召開的「兩新」星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上,對xx年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的xx個星級「兩新」黨組織進行表彰,並給予黨建經費獎勵,進一步激發了「兩新」黨組織幹事創業的熱情,實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。豐富黨員組織生活形式和內容,示範引領xx「兩新」黨建工作全面提升。三是創新工作模式精服務。按照「一社一特色」黨建服務品牌創建目標,採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式,對基層服務型黨組織建設實施「項目化」管理,先後打造社區黨建特色品牌xx個,形成了「一社一特色」的服務新模式。
(五)創新工作載體,基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平台、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體,進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平。一是創新實體服務平台。依託社區服務體系建設,統籌規劃社區服務設施建設,以黨建為引領,建立集社區黨組織、社區居委會、社會管理和生活服務於一體的社區公共服務中心,為居民群眾提供「一站式」服務。今年以來,各社區共受理服務事項xx項,辦結xx項,群眾滿意率達xx%。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,本著聯建聯管聯用原則,通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、「兩新」組織等各類資源,著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地,為基層黨組織開展活動提供有力支撐,增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性,使支部組織生活從封閉的「會議」到開放的「基地」,使紅色「黨味」更符合時代「風味」,增強了黨組織生活的活力。目前,已建成xx個開放式組織生活基地;xx月底全部建成後,xx開放式組織生活基地將達到xx個。自去年xx月基地開放以來,先後有xx批xx余名黨員到基地開展了組織生活,目前,排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織xx余個xx餘人。其做法先後被《xx日報》《光明日報》採訪報道。三是創新黨建服務模式。按照「一社一特色」黨建服務品牌創建目標,採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式,對基層服務型黨組織建設實施「項目化」管理,先後打造社區黨建特色品牌xx個,形成了「一社一特色」的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關於進一步加強國有企業黨建的要求,立足xx實際,成立xx國有企業黨建聯席會(xx分會),並召開黨建聯席會第一次會議,研究制定了xx等規章制度,以xx為抓手,進一步加強駐xx國有企業(科研院所)黨建工作交流,深化駐xx央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作,為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平台。xx月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在xx成功召開。
(六)豐富活動載體,黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作,作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓,不斷創新黨員教育管理模式,完善發展黨員工作機制,全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員信息化建設。樹立「大黨建」理念,統籌整合現有黨建網站和黨員教育平台,建好用好「xx黨建服務平台」,通過完善黨組織和黨員信息庫,把單向教育與雙向互動結合起來,實現組織關係接轉、黨員發展資料、「三會一課」會議記錄的線上審核、線上辦理,同時,積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日簡訊提醒、微信平台信息融合等項目,把線下教育動員與線上線下交流結合起來,進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求,把好關口、暢通出口,認真執行「雙推雙評三全程」制度,通過嚴格落實黨員發展計劃,對xx名入黨積極分子和xx名黨務幹事進行教育培訓,保障黨員發展工作穩步推進;組織對各黨(工)委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行「回頭看」,通過階段排查和重點抽查,確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求,統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作,整體接收xx家省屬企業移交的xx名退休黨員,通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區黨組織管理;在全體黨員中開展「亮身份、當先鋒」活動,結合「固定組織生活日」,持續加強黨員志願者隊伍建設,廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動,使黨員先鋒模範作用得到有效發揮。
二、存在問題及不足。
今年以來,在xx委的正確領導下,在xx各級黨組織的共同努力下,基層黨建工作有典型、有特色、有亮點,取得了一定成效,但通過季度督查和半年考核也發現,工作中仍然存在一些問題和不足。
一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差,存在著重業務輕黨建工作的思想,存在著支部建設說起來重要,幹起來次要,忙起來不要的問題,黨建工作與業務工作顧此失彼。同時,在機關黨務工作者中,基本上都是兼職,而且更換比較經常,部分同志既沒有經過系統的學習培訓,也沒有相關的工作經歷,對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路,也缺少工作招法,綜合素質與工作要求存在差距。
二是「兩新」黨組織作用有待發揮。在「兩新」組織中,規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障,工作開展比較紮實,效果較好。但對於規範較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大,企業黨務工作者大多身兼數職,從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時,近幾年由於受經濟形勢影響,部分企業生產經營困難,職工黨員流失嚴重,有的已瀕臨破產,因此,導致黨員活動無法開展,載體不豐富,成效不明顯。
三是組織生活制度落實有待規範。從督查情況看,部分社區、「兩新」黨組織存在黨支部會議記錄不規範問題,有的落實「三會一課」制度不嚴格,有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置,組織生活開展計劃性不足,存在應付現象。同時,隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素,xx名黨員中xx歲以上退休黨員xx名,部分支部老齡化情況突出。而且xx歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素,流動性較大,在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一,教育內容缺少對特定群體的吸引力,影響了黨組織凝聚力的提升。
針對以上存在的問題,下一步我們將認真研究解決。
三、下半年重點工作。
(一)持續抓實黨員教育管理。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位,牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部,真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作,統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置,把書記選好、把班子配強,指導基層黨組織健全各項工作制度,讓黨支部在基層工作中唱主角,成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內製度。不斷夯實「三會一課」、民主(組織)生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行,充分調動黨支部的積極性主動性創造性,持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法,牢牢抓住黨員領導幹部等「關鍵少數」的示範表率作用,逐步形成、整體聯動的總體效應,把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向,按照xx引導黨員幹部把自己的思想和工作擺進去,從具體事情做起,從具體問題改起,積極踐行「四個合格」黨員標準。緊緊圍繞xx委中心工作,持續強化督查調研,指導推動xx各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實,真正把黨員標準立起來,把黨組織形象樹起來,用工作成效檢驗學習教育成效。
(二)全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求,認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作彙報、研究解決難點問題,黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實「一崗雙責」等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則,每年至少對支部工作開展兩次集中督查,通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要「走在前、作表率」的要求,強力推進「先鋒隊」工程,深入開展機關黨員「亮身份、當先鋒」活動,在窗口單位和服務行業開展「三亮三比三創」(亮身份、亮承諾、亮形象,比技能、比作風、比業績,創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌)活動,推行「四零服務」(服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴)制度,推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵,真正讓黨徽亮出來,讓黨旗飄起來,讓黨員的形象樹起來。二是擴大「兩新」組織的「兩個覆蓋」。深化「兩新」黨組織「星級評定、分類定級」工作,按照《關於深化拓展全市非公經濟組織和社會組織「三集中」活動開展調研督導的通知》和「五個清」的要求及時更新台賬,xx月底前將xx非公有制企業和社會組織全部排查一遍,通過採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式,對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織,對不符合建立黨組織條件的,選配能力素質強、業務水平高的黨員幹部擔任黨建指導員,不斷提高「兩個覆蓋」率。加大商圈樓宇和園區黨建力度,高標準建好「xx商圈黨群服務中心」,創新服務和活動載體,打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。圍繞「一區多園」格局,主動跟進先進制造業集聚xx建設,構建「園區綜合黨委+企業支部」的黨建模式,實現園區非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《xx》,按照「縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作」的要求,明確專門機構,配齊工作力量,確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建,要貫徹《xx》,按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則,抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關係,推進黨建工作要求進學校章程,推進黨組織負責人進董(理)事會,推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展「三分類三升級」活動,本著「一類黨組織上水平、二類黨組織上台階、三類黨組織換面貌」的工作思路,實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級,通過抓兩頭帶中間的辦法,著力促進學校黨組織晉位升級。
(三)全面深化黨建工作載體。一是深化「大黨委」工作機制。按照「黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與」的思路,進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制,堅持和完善社區「大黨委」會議和「大黨委」聯席會議制度,充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用,與轄區內事業單位、國有企業、「兩新」黨組織簽訂社區服務合作協議,充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢,通過構建xx服務網絡、組建xx服務團隊和開展xx特色服務,推進以社區黨組織為「核心」,駐xx單位黨組織、「兩新」組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,在嚴格落實「三會一課」制度的同時,充分利用已建成的xx個開放式組織生活基地開展黨員學習教育,同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、xx微信公眾號等進行發布,以便於xx各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動,進一步增強組織生活的吸引力,提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、xx國有企業黨建聯席會議精神,每季度召開一次黨建聯席會議,開展黨建工作經驗交流和工作研討,以辦事處「大黨工委」和社區「大黨委」為載體,積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動,挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡,共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題,共商加強區域化黨建工作的新路子,全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
(四)全面推進xx實施。一是精心培育。按照xx黨建示範點「五個好」創建標準,按照「一點一策」的原則,在對上半年已建成的xx個社區、「兩新」和機關黨建示範點進行總結的基礎上,對正在提升改造的xx個黨建示範點逐個深入對接,根據每個點的硬體設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異,引導培育對象結合自身實際,圍繞社區服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體,確保每個示範點特色鮮明。二是動態管理。推行組織部、辦事處聯繫示範點制度和動態管理制度,定期深入社區和「兩新」組織進行督查指導,並將示範點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內容,切實強化責任抓落實。三是示範帶動。邀請各類新聞媒體采編人員深入示範點,挖掘、總結、提煉有示範價值的工作特色經驗,並通過各類新聞媒體進行宣傳報道,對好的經驗做到及時進行推廣,展示培育成果,使老典型煥發新活力,新典型示範有效果,整體推進有榜樣,充分發揮示範引領作用。
(五)不斷夯實黨員隊伍建設。一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省、市委組織部關於開展黨組織和黨員信息採集工作的要求,嚴格按照時間節點,高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時,依託市委組織部「xx黨建服務平台」,繼續推廣組織關係接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理,推行開放式組織生活基地網上預約、微信平台融合等項目,把線下教育動員與線上線下交流結合起來,進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員發展管理。嚴格落實xx黨員發展計劃,把好關口、暢通出口,進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨(工)委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作「回頭看」,開展階段排查和重點抽查,確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規範黨員黨費收繳,按照市委組織部要求嚴謹細緻地做好清理收繳黨費的管理使用工作,切實做到重點突出、程序嚴格,體現黨中央對基層的關愛關懷。三是豐富黨員教育載體。結合「固定組織生活日」,持續加強黨員志願者隊伍建設,廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動。依託xx開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設,不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體,通過區級各類媒體,黨員風采牆、百家好人榜等方式進行宣傳推廣,營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。
為不斷強化黨建工作責任制,全面推進黨建工作高質量發展,根據xx《關於做好2018年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》要求,xx黨支部高度重視,精心組織,認真開展了2018年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作,現將有關情況報告如下:
一、高度重視,精心籌劃。開展黨支部書記抓黨建述職評議考核,是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容,是促進黨支部黨建工作目標落實到位的重要措施。公司對此項工作高度重視,把其作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的現實舉措,召開專題會議研究部署,認真研究籌劃,紮實搞好準備,精心設計、周全考慮,於2019年1月xx日召開支部委員會研究制定了《xx公司黨支部2018年抓黨建述職評議考核實施方案》,進一步明確了述職人員、時間和具體內容,要求各支部端正認識,按要求準備好此項活動,指定專人負責對黨支部準備工作予以指導,確保了評議考核工作高起點籌劃、高標準展開。
二、搞好動員,紮實準備。1月x日上午,公司召開專題會議,組織參加評議人員認真學習《黨章》和《實施方案》,使大家切實增強從嚴從實搞好述職評議的思想自覺和行動自覺,進一步強化黨的觀念、提高黨性修養,為進一步統一思想、提高認識,高質量搞好述職評議打實基礎。為了確保黨支部書記在述職評議中言之有物、切中要害,推動述職評議考核工作取得實效,提前安排各黨支部書記撰寫個人述職報告,要求全面總結一年來黨建工作,實事求是地總結成績、查找問題,提出進一步加強和改進工作的思路措施。
三、嚴密組織,搞好評議。2019年1月xx日上午召開述職大會,各黨支部書記、黨支部委員、黨小組長,部分黨代表、職工代表參加會議。述職評議會議按照「述職、提問、點評、測評」的程序進行,述職同志能夠重點從「學習貫徹黨的十九大精神、落實上級決策部署、基層組織建設、黨建責任落實、上年度問題整改」等方面著手,客觀地總結了2018年黨建工作開展情況,以履行黨建工作職責為主線,做了詳盡如實的述職,通過公開述職,分析存在的問題,達到了以述職推動黨建工作的目的,贏得了參會人員的肯定。其後,全體黨員現場提問,述職同志現場回答;點評環節嚴肅認真,逐一進行點評,點出存在問題、指明努力方向。最後,對述職人員進行測評。
四、提出要求,整改提高。通過開展黨建述職評議考核工作,既述出了壓力,又述出了動力,更加明確了抓黨建、帶隊伍、促提高是責無旁貸的職責。會上,xx作了整體點評,充分肯定了述職評議取得的成效。結合省公司黨委巡察監督,xx公司黨委年度黨建工作考評、黨建工作現場督導,黨支部季度互查互評,針對暴露出的一些問題和不足,要求各黨支部要提高政治站位,牢固樹立管黨治黨責任意識;要強化責任擔當,持續提升管黨治黨能力素質;要堅持砥礪奮進,持續推動公司安全穩定各項工作,充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和廣大黨員先鋒模範作用,統籌推進安全穩定各項工作,確保實現2019年良好開局。
一、高度重視,精心籌劃。開展黨支部書記抓黨建述職評議考核,是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容,是促進黨支部黨建工作目標落實到位的重要措施。公司對此項工作高度重視,把其作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的現實舉措,召開專題會議研究部署,認真研究籌劃,紮實搞好準備,精心設計、周全考慮,於2019年1月xx日召開支部委員會研究制定了《xx公司黨支部2018年抓黨建述職評議考核實施方案》,進一步明確了述職人員、時間和具體內容,要求各支部端正認識,按要求準備好此項活動,指定專人負責對黨支部準備工作予以指導,確保了評議考核工作高起點籌劃、高標準展開。
二、搞好動員,紮實準備。1月x日上午,公司召開專題會議,組織參加評議人員認真學習《黨章》和《實施方案》,使大家切實增強從嚴從實搞好述職評議的思想自覺和行動自覺,進一步強化黨的觀念、提高黨性修養,為進一步統一思想、提高認識,高質量搞好述職評議打實基礎。為了確保黨支部書記在述職評議中言之有物、切中要害,推動述職評議考核工作取得實效,提前安排各黨支部書記撰寫個人述職報告,要求全面總結一年來黨建工作,實事求是地總結成績、查找問題,提出進一步加強和改進工作的思路措施。
三、嚴密組織,搞好評議。2019年1月xx日上午召開述職大會,各黨支部書記、黨支部委員、黨小組長,部分黨代表、職工代表參加會議。述職評議會議按照「述職、提問、點評、測評」的程序進行,述職同志能夠重點從「學習貫徹黨的十九大精神、落實上級決策部署、基層組織建設、黨建責任落實、上年度問題整改」等方面著手,客觀地總結了2018年黨建工作開展情況,以履行黨建工作職責為主線,做了詳盡如實的述職,通過公開述職,分析存在的問題,達到了以述職推動黨建工作的目的,贏得了參會人員的肯定。其後,全體黨員現場提問,述職同志現場回答;點評環節嚴肅認真,逐一進行點評,點出存在問題、指明努力方向。最後,對述職人員進行測評。
四、提出要求,整改提高。通過開展黨建述職評議考核工作,既述出了壓力,又述出了動力,更加明確了抓黨建、帶隊伍、促提高是責無旁貸的職責。會上,xx作了整體點評,充分肯定了述職評議取得的成效。結合省公司黨委巡察監督,xx公司黨委年度黨建工作考評、黨建工作現場督導,黨支部季度互查互評,針對暴露出的一些問題和不足,要求各黨支部要提高政治站位,牢固樹立管黨治黨責任意識;要強化責任擔當,持續提升管黨治黨能力素質;要堅持砥礪奮進,持續推動公司安全穩定各項工作,充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和廣大黨員先鋒模範作用,統籌推進安全穩定各項工作,確保實現2019年良好開局。
今年以來,__街道黨工委認真貫徹落實黨的__屆六中全會、省十一次黨代會、市十三次黨代會和區委組織工作會精神,落實「兩學一做」常態化,夯實黨建基礎,突出工作創新,黨員隊伍建設得到加強,黨員素質明顯提高,基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強,有力地促進了街道經濟、社會各項事業的全面進步。今年3月,街道福字街社區被評為「20__年度成都黨建工作示範社區」。
一、工作開展情況
(一)認真學習區委組織工作會議精神。一是高度重視。街道黨工委召開專題工作會,傳達學習區委組織部工作會議精神,認真研究街道今年黨建工作。二是根據街道實際情況制定了《中共成都市錦江區__街道工作委員會20__年組織工作要點》。三是按照區委有關要求,以街道黨工委中心組學習會、機關支部全體黨員大會、社區黨委黨員大會等形式認真組織街道機關和轄區黨員幹部學習省市區黨代會精神。
(二)切實加強黨建基層基礎工作。一是加強新一屆社區黨委的組織建設工作,要求各社區黨委切實強化任務分工並明確一名社區黨委成員作為專職黨建工作者,同時認真組織開展了基層黨員黨組織和黨員統計工作,做到底數清、情況明。二是加強黨員在線學習工作,認真抓好「蓉城先鋒」黨員遠程教育,截至目前,街道黨員平均為460學時,參學率100%,在全區各街道排名第一。三是加強黨員發展工作,5月街道會同督院、鹽市口街道聯合舉辦了1期入黨積極分子培訓班,組織轄區8名積極分子參加了培訓學習。四是加強三項整改「回頭看」工作,重點開展了正風肅紀、轉變幹部作風整頓工作,對4名慢作為幹部進行了批評教育,幹部紀律、責任意識進一步增強。五是加強機關幹部隊伍管理教育,制定了《關於在街道一級開展談話提醒工作的實施方案》(錦書委【20__】15號),全面從嚴管理黨員幹部,對發現的苗頭性、傾向性問題及時進行教育處理,開展交心談心全覆蓋談話43人次,工作提醒談話2次。
(三)突出黨建工作創新。一是創新黨建工作品牌,在福字街社區積極探索了按照「社區需求調研--志願者招募--隊伍建立--項目管理--居民意見反饋」的「五步工作法」分別成立家電維修、空巢老人醫護關懷、樓宇服務中心等多支黨員志願者隊伍服務社區企業和居民,街道福字街社區被評為「20__年度成都黨建工作示範社區」。二是加強對先進社區黨建工作經驗的總結推廣,充分發揮福字街社區黨委的先進示範作用,以先進帶後進,認真做好「三分類三升級」的提檔升級工作。三是在社區兩委換屆選舉過程中進一步完善「廉情氣象台」平台建設,充分調動社區居民參與選舉和監督地積極性,大力營造了風清氣正的良好換屆氛圍。
二、存在的問題
一是社區黨建隊伍建設有待加強。指導基層黨組織專注黨建工作,夯實黨建基層基礎力度不夠,社區黨委黨建工作人員仍然存在混崗現象,沒有做到專人專職,一定程度上影響了基層黨建工作的質效。二是街道黨工委對社區黨委、院落黨支部精準指導有待加強。街道黨工委領導班子深入基層開展指導幫助不夠精準,在幫助社區黨委、院落黨支部理思路、教方法、提供學習資料等方面還有差距。三是社區講黨課工作方式方法有待進一步改進。存在多以「照本宣科」為主,黨課形式不新穎、內容不多樣,缺乏創新性和吸引力的問題。
三、20__年下半年工作打算
20__年下半年,街道黨建工作將進一步紮實推進以下幾項重點工作。
(一)認真學習黨的十九大和省市區黨代會精神。全面把握黨的十九大、省市區黨代會精神,落實學習貫徹工作方案,同時,廣泛開展宣傳,營造學習貫徹良好氛圍。充分利用街道機關和社區各種宣傳陣地,尤其是政務微博、微信公眾號和門戶網站等新媒體平台,大力宣傳黨代會精神,全面推動和諧街道建設。
(二)切實抓好基層黨建基礎工作。一是深入開展失聯黨員聯繫查找工作,確保每名失聯黨員至少採用兩種方式查找;二是認真開展黨員發展工作,保質保量的完成全年黨員發展目標;三是著力開展建立健全黨建工作制度機制工作,重點建立完善會前學法、基層黨組織黨費使用等制度;四是堅持開展固定主題黨日活動,通過活動提升轄區黨員凝聚力;五是切實開展「千百十」行動,入千戶門、訪百家企業、建十佳院落黨支部。
(三)從嚴從實管理隊伍。結合深入開展「微腐敗」專項治理工作,從整頓紀律作風入手,進一步規範辦事流程、提高服務質量,突出問題導向,從嚴查處違反紀律作風的人和事,為街道加快建設「新經濟高地、國際化城區」提供堅強紀律保證。
一、工作開展情況
(一)認真學習區委組織工作會議精神。一是高度重視。街道黨工委召開專題工作會,傳達學習區委組織部工作會議精神,認真研究街道今年黨建工作。二是根據街道實際情況制定了《中共成都市錦江區__街道工作委員會20__年組織工作要點》。三是按照區委有關要求,以街道黨工委中心組學習會、機關支部全體黨員大會、社區黨委黨員大會等形式認真組織街道機關和轄區黨員幹部學習省市區黨代會精神。
(二)切實加強黨建基層基礎工作。一是加強新一屆社區黨委的組織建設工作,要求各社區黨委切實強化任務分工並明確一名社區黨委成員作為專職黨建工作者,同時認真組織開展了基層黨員黨組織和黨員統計工作,做到底數清、情況明。二是加強黨員在線學習工作,認真抓好「蓉城先鋒」黨員遠程教育,截至目前,街道黨員平均為460學時,參學率100%,在全區各街道排名第一。三是加強黨員發展工作,5月街道會同督院、鹽市口街道聯合舉辦了1期入黨積極分子培訓班,組織轄區8名積極分子參加了培訓學習。四是加強三項整改「回頭看」工作,重點開展了正風肅紀、轉變幹部作風整頓工作,對4名慢作為幹部進行了批評教育,幹部紀律、責任意識進一步增強。五是加強機關幹部隊伍管理教育,制定了《關於在街道一級開展談話提醒工作的實施方案》(錦書委【20__】15號),全面從嚴管理黨員幹部,對發現的苗頭性、傾向性問題及時進行教育處理,開展交心談心全覆蓋談話43人次,工作提醒談話2次。
(三)突出黨建工作創新。一是創新黨建工作品牌,在福字街社區積極探索了按照「社區需求調研--志願者招募--隊伍建立--項目管理--居民意見反饋」的「五步工作法」分別成立家電維修、空巢老人醫護關懷、樓宇服務中心等多支黨員志願者隊伍服務社區企業和居民,街道福字街社區被評為「20__年度成都黨建工作示範社區」。二是加強對先進社區黨建工作經驗的總結推廣,充分發揮福字街社區黨委的先進示範作用,以先進帶後進,認真做好「三分類三升級」的提檔升級工作。三是在社區兩委換屆選舉過程中進一步完善「廉情氣象台」平台建設,充分調動社區居民參與選舉和監督地積極性,大力營造了風清氣正的良好換屆氛圍。
二、存在的問題
一是社區黨建隊伍建設有待加強。指導基層黨組織專注黨建工作,夯實黨建基層基礎力度不夠,社區黨委黨建工作人員仍然存在混崗現象,沒有做到專人專職,一定程度上影響了基層黨建工作的質效。二是街道黨工委對社區黨委、院落黨支部精準指導有待加強。街道黨工委領導班子深入基層開展指導幫助不夠精準,在幫助社區黨委、院落黨支部理思路、教方法、提供學習資料等方面還有差距。三是社區講黨課工作方式方法有待進一步改進。存在多以「照本宣科」為主,黨課形式不新穎、內容不多樣,缺乏創新性和吸引力的問題。
三、20__年下半年工作打算
20__年下半年,街道黨建工作將進一步紮實推進以下幾項重點工作。
(一)認真學習黨的十九大和省市區黨代會精神。全面把握黨的十九大、省市區黨代會精神,落實學習貫徹工作方案,同時,廣泛開展宣傳,營造學習貫徹良好氛圍。充分利用街道機關和社區各種宣傳陣地,尤其是政務微博、微信公眾號和門戶網站等新媒體平台,大力宣傳黨代會精神,全面推動和諧街道建設。
(二)切實抓好基層黨建基礎工作。一是深入開展失聯黨員聯繫查找工作,確保每名失聯黨員至少採用兩種方式查找;二是認真開展黨員發展工作,保質保量的完成全年黨員發展目標;三是著力開展建立健全黨建工作制度機制工作,重點建立完善會前學法、基層黨組織黨費使用等制度;四是堅持開展固定主題黨日活動,通過活動提升轄區黨員凝聚力;五是切實開展「千百十」行動,入千戶門、訪百家企業、建十佳院落黨支部。
(三)從嚴從實管理隊伍。結合深入開展「微腐敗」專項治理工作,從整頓紀律作風入手,進一步規範辦事流程、提高服務質量,突出問題導向,從嚴查處違反紀律作風的人和事,為街道加快建設「新經濟高地、國際化城區」提供堅強紀律保證。