根據《關於第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,下面我代表黨支部作檢視剖析:
一、黨支部檢視問題
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是學習上還有。
「淺」的問題。從馬克思主義認識論和方法論的角度對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識還不深刻,從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠,離「弄通」「做實」的要求還存在一定差距。二是方式上還有「單」的問題。班子成員大多根據上級要求開展學習,對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」,僅僅滿足於學習了、理解了,在把學習內化為行動、轉化為發展成果方面還有較大不足。在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠,尤其是在「不離上級譜,唱活地方戲」的上情與下情的結合上,在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。三是轉化上還有「虛」的問題。個別班子成員用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位,特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好,與工作實際結合不夠緊密,創造性不足。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是黨內政治生活還不夠嚴肅。通過開展「不忘初心、牢記使命」主題教育,支部黨內政治生活能夠做到嚴起來、實起來,但有時也有以「硬體建設」代替活動開展,以「制度上牆」體現工作成效的問題,有時批評與自我批評的武器沒有用好,紅臉出汗還沒有成為常態。二是組織生活制度還不夠到位。「三會一課」制度仍需進一步規範,黨小組會議制度落實不夠到位,有「緊一陣、松一陣」的傾向。談心談話制度落實不夠到位,班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常,談思想比較少。三是思想政治建設還不夠經常。對意識形態的掌控能力不強,有的同志對社會上出現的雜音噪音敏感性不強,對一些自媒體的惡意炒作不批評不制止,從側面反應出我們在抓經常性思想工作上還不到位。
(三)聯繫服務群眾方面存在的問題。一是主動性還不強。有的同志平時過多忙於具體的事務性工作,對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺,在推動高質量發展、特別是扶貧工作中,沒有真正撲下身子,深入基層,走進群眾身邊,走進群眾農田,走進群眾心間,與群眾平等對話,近距離聆聽群眾呼聲,更多的是被安排下基層、被安排搞調研。二是實效性還不強。有的同志沒有緊跟經濟社會的飛速發展,沒有緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待,躺在過去的成績簿上睡大覺,問計於民,問需於民,問效於民少了,沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關係,存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想,不做怕別人說自己不像黨員,多做又覺得沒必要多付出,認為說得過去就行,存在多做吃虧的思想,在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對性還不強。有時群眾集體上訪,就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織,當時答應向上級詢問政策、了解方向,也會開會研究,一定給出滿意答覆,但是總是找的時候干一干,不找的時候則放一放,缺少了以前那種知難而進的信心和另謀他法的擔當。
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還有浮於表面的問題。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實,重安排、輕問效的問題,在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴,缺乏一抓到底的「釘釘子」精神和持之以恆的韌勁,文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決,文風會風還有待進一步改善。二是還有進取不足的問題。工作中有時不夠積極主動,進取心還不夠強。比如對x工作的思考還不夠,x工作的形式和載體還需豐富和創新,x幹部的交流培訓工作還需加強,破解基層x組織「x」問題的能力還需提升。三是還有能力不強的問題。在貫徹執行黨建工作決策部署方面存在不實、不細、不到位現象,創新精神有所欠缺,部分同志在任務落實中存在不徹底、推進緩慢、缺少抓手、「兩張皮」、「燈下黑」、走形式等情況,工作成效不明顯。
二、原因剖析
(一)理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應經濟社會發展的新要求、新形勢和新任務。在日常工作中主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,理論武裝抓得不夠緊,理想信念的根扎得不夠深,放鬆了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學習的形式方法比較單一,尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學深悟透,理論聯繫實際不夠緊密,總認為自己學習了、知道了就可指導實踐,缺乏一種擠的精神、鑽的精神、苦的精神,在弄通、做實、實踐上還有差距。
(二)宗旨意識不強。在改革開放和經濟轉軌的新形勢下,群眾觀點有所弱化,想問題、辦事情,有時不能完全從群眾利益出發,往往考慮更多的是能不能完成上級任務,能不能得到名次,能不能受到領導的肯定等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關係,往往是把對上負責考慮得多一些,把對下負責考慮得不夠。因此,在具體工作中,對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少,抓得松。有時在推動工作時,與基層、與群眾商量辦事不夠,向基層、向群眾問計不多。
(三)約束監督不夠。平時對黨風廉政建設比較重視,及時傳達學習上級文件和重要會議精神,並提出具體要求,但在思想認識上還不到位,督促落實不到位。監督機制也不夠健全,往往要求別人的多,自我監督的少,發揮模範帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上,過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來,同志之間,上下級之間,唱讚歌的多,唱黑臉的少,一團和氣、皆大歡喜,一定程度上造成了好人主義盛行,原則難以堅持,致使一些問題未能有效防範,未能及時發現和妥善處理。
三、整改措施
(一)不斷提升思想政治水平。牢固樹立大局意識,增強謀全局的能力和定力,強化系統思維和全局觀念,班子成員自覺在。
x工作大局中找准坐標、扛起責任;增強作決策的能力和定力,提高民主決策、科學決策水平,讓各項決策經得起實踐、歷史和群眾的檢驗;增強抓大事的能力和定力,突出抓重點、補短板、強弱項,協力推進x建設。
(二)不斷強化從嚴治黨責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿於工作始終,認真履行班子成員「一崗雙責」,健全完善全面從嚴治黨主體責任清單,通過定期約談、簽訂責任書、督促檢查等形式,層層傳導壓力,切實做到責任主體到位、責任分解到位、責任落實到位。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育,引導支部所屬黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關係,築牢黨員幹部思想道德防線。
(三)不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對黨的建設的新部署新要求,準確把握機關黨建的特點和規律,不斷創新機關黨建工作制度機制,堅持以黨的政治建設為統領,以釘釘子精神推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設,把制度建設貫穿其中,努力把黨支部建設成為學習宣傳的堅強戰鬥堡壘。
(四)不斷強化解決問題能力。敢於直面矛盾,做到矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼,困難面前不退縮,在推進改革創新、脫貧攻堅、防範和化解風險等重點、難點工作中,時刻保持不迴避、不後退的態度,拿出「咬定青山不放鬆」的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁,以知難而進、攻堅克難的勇氣,「明知山有虎、偏向虎山行」的精神和「狹路相逢勇者勝」的大無畏氣概,抓實抓好每一項工作,確保各項任務落地有聲、見到實效。
- 範文問答
- 答案列表
檢視剖析材料12篇[朗讀]
按照站黨總支「不忘初心、牢記使命」主題教育專題組織生活會通知要求,緊扣「四個對照」「四個找一找」「五個方面差距」「18個是否」等重點問題,我結合思想和工作實際,深入查擺問題不足,深刻剖析產生問題的根源,有針對性的提出整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠實。
一是政治理論學習不深入。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習關係問題。
二是思考研究方面有差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠,在精研深思上缺乏鑽勁和恆心。
三是學以致用有不足。對習近平總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然,滿足於「讀過了」「學過了」,沒學全沒學深沒學懂,沒有徹底把思想、工作、職責擺進去,將這一思想作為指導實踐的科學指南、學以致用不夠。
(二)對照黨章黨規,在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是堅定理想信念方面韌性不足,缺乏恆心。有時在困難面前缺乏昂揚的鬥志,在處理局部與全局、當前與長遠問題上,在圍繞中心、服務大局上的辦法招式還不多。
二是辯證思維能力不強。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立,對其內在的關聯性認識不深,對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
三是對市場監管工作面臨的新情況研究不夠深入,對新經驗的總結不夠及時,對解決新問題還缺少有效的方法。
四是對反腐敗鬥爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻。
(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
一是對一些群眾關切、社會關注的問題,泛泛議論的多,拿出具體可行的解決辦法少。
二是服務群眾的能力和本領不強,與群眾打交道的經驗、方法、技巧存有欠缺。想群眾所想、辦群眾所急,從群眾角度出發籌劃安排工作還有待於加強。
三是對群眾需求了解不夠深、不夠透,對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內進行回應解決。
四是調查研究不深入、不具體。工作上往往大而化之,謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴,習慣於用老辦法、舊經驗解決問題,缺乏有針對性的意見和措施。
五是形式主義沒有得到有效根治。安排多、抓落實較少。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。
一是對標先進、干在實處,創新市場監管工作方面還有差距。
二是工作標準要求不高。
三是韌勁不足,缺乏釘釘子精神。戰勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。
四是聽取同志們的意見建議不足。
二是面對當前的複雜形勢和各種風險挑戰,政治定力不強,正氣定力不足,勇於擔當的鬥爭精神還欠力度。
三是面對新時代新形勢新任務,仍依賴於傳統思路和方式辦法推動工作,探索、銳意開拓、奮發進取的闖勁衝勁不足。
四是履行黨建工作「一崗雙責」缺乏主動性。與黨員同志談心交心不夠。
二、原因剖析
存在上述問題,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析,主要有以下方面:
(一)理想信念樹立的不夠牢固。對新的歷史條件下如何保持共產黨員的先進性、純潔性認識不足,沒有真正做到「知行合一」,將習近平新時代中國特色社會主義思想內化於心、外化於行。
(二)宗旨觀念有所淡化。對照人民群眾對監理、檢測市場的新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現實脫節,口頭上喊得多,實際工作中缺乏創新和突破。
(三)工作激情減弱。隨著年齡增長,懈怠思想有所滋長,求真務實、開拓進取、攻堅克難的追求有所放鬆。工作中存在「求穩怕亂」的心態,在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好適應新時期監理、試驗檢測市場行業的要求。深入基層不夠,聯繫群眾不夠緊密,對他們關注的問題主動解決的意識不夠強。
(四)自我要求降低。在遵守廉政紀律上,滿足於不越底線、不碰紅線,有放鬆要求的思想苗頭和傾向,思想深處檢查自我反省不夠,自我約束和責任意識有所鬆懈。對科室和支部的廉政教育不經常,缺乏力度,抓早抓小自覺性不高。
三、整改措施
(一)進一步深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,用科學理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任,養成勤學好學的好習慣。不斷把學習成果轉變為工作的思路和措施。
(二)深刻把握信念堅定這個共產黨人的政治靈魂。牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,嚴守政治紀律和政治規矩。深刻學習領會習近平關於運輸工作重要論述,加深對創新發展理念的理解和把握,把大政方針和具體落實結合起來,實實在在為監理、試驗檢測從業者辦實事、辦好事、解難事。
(三)增強擔當精神,認真履職盡責。對科室、支部工作,要逐項細化,列出路線圖和時間表,堅持高標準、嚴要求,確保高質量如期完成。下力氣抓好信用體系建設,創新工作思路,改進工作方法,強化督導措施,確保工作實效。以更高昂的鬥志、更飽滿的熱情、更負責的態度,多解決問題。
(四)執行「一崗雙責」,履行好從嚴治黨的職責。嚴格抓好支部黨建工作,黨支部要堅持「三會一課」制度,善於運用批評和自我批評的武器,開展積極的思想鬥爭,提高拒腐防變和抵禦風險的能力。
(五)嚴於律己,保持清正廉潔。牢固樹立長期抵制「四風」的思想防線,把自己管住、管好、管嚴。堅守政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力,堅持以身作則、率先垂範。
誠懇接受領導和同志們的批評幫助。
一、存在的主要問題
(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠實。
一是政治理論學習不深入。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習關係問題。
二是思考研究方面有差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠,在精研深思上缺乏鑽勁和恆心。
三是學以致用有不足。對習近平總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然,滿足於「讀過了」「學過了」,沒學全沒學深沒學懂,沒有徹底把思想、工作、職責擺進去,將這一思想作為指導實踐的科學指南、學以致用不夠。
(二)對照黨章黨規,在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是堅定理想信念方面韌性不足,缺乏恆心。有時在困難面前缺乏昂揚的鬥志,在處理局部與全局、當前與長遠問題上,在圍繞中心、服務大局上的辦法招式還不多。
二是辯證思維能力不強。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立,對其內在的關聯性認識不深,對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
三是對市場監管工作面臨的新情況研究不夠深入,對新經驗的總結不夠及時,對解決新問題還缺少有效的方法。
四是對反腐敗鬥爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻。
(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
一是對一些群眾關切、社會關注的問題,泛泛議論的多,拿出具體可行的解決辦法少。
二是服務群眾的能力和本領不強,與群眾打交道的經驗、方法、技巧存有欠缺。想群眾所想、辦群眾所急,從群眾角度出發籌劃安排工作還有待於加強。
三是對群眾需求了解不夠深、不夠透,對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內進行回應解決。
四是調查研究不深入、不具體。工作上往往大而化之,謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴,習慣於用老辦法、舊經驗解決問題,缺乏有針對性的意見和措施。
五是形式主義沒有得到有效根治。安排多、抓落實較少。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。
一是對標先進、干在實處,創新市場監管工作方面還有差距。
二是工作標準要求不高。
三是韌勁不足,缺乏釘釘子精神。戰勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。
四是聽取同志們的意見建議不足。
二是面對當前的複雜形勢和各種風險挑戰,政治定力不強,正氣定力不足,勇於擔當的鬥爭精神還欠力度。
三是面對新時代新形勢新任務,仍依賴於傳統思路和方式辦法推動工作,探索、銳意開拓、奮發進取的闖勁衝勁不足。
四是履行黨建工作「一崗雙責」缺乏主動性。與黨員同志談心交心不夠。
二、原因剖析
存在上述問題,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析,主要有以下方面:
(一)理想信念樹立的不夠牢固。對新的歷史條件下如何保持共產黨員的先進性、純潔性認識不足,沒有真正做到「知行合一」,將習近平新時代中國特色社會主義思想內化於心、外化於行。
(二)宗旨觀念有所淡化。對照人民群眾對監理、檢測市場的新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現實脫節,口頭上喊得多,實際工作中缺乏創新和突破。
(三)工作激情減弱。隨著年齡增長,懈怠思想有所滋長,求真務實、開拓進取、攻堅克難的追求有所放鬆。工作中存在「求穩怕亂」的心態,在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好適應新時期監理、試驗檢測市場行業的要求。深入基層不夠,聯繫群眾不夠緊密,對他們關注的問題主動解決的意識不夠強。
(四)自我要求降低。在遵守廉政紀律上,滿足於不越底線、不碰紅線,有放鬆要求的思想苗頭和傾向,思想深處檢查自我反省不夠,自我約束和責任意識有所鬆懈。對科室和支部的廉政教育不經常,缺乏力度,抓早抓小自覺性不高。
三、整改措施
(一)進一步深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,用科學理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任,養成勤學好學的好習慣。不斷把學習成果轉變為工作的思路和措施。
(二)深刻把握信念堅定這個共產黨人的政治靈魂。牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,嚴守政治紀律和政治規矩。深刻學習領會習近平關於運輸工作重要論述,加深對創新發展理念的理解和把握,把大政方針和具體落實結合起來,實實在在為監理、試驗檢測從業者辦實事、辦好事、解難事。
(三)增強擔當精神,認真履職盡責。對科室、支部工作,要逐項細化,列出路線圖和時間表,堅持高標準、嚴要求,確保高質量如期完成。下力氣抓好信用體系建設,創新工作思路,改進工作方法,強化督導措施,確保工作實效。以更高昂的鬥志、更飽滿的熱情、更負責的態度,多解決問題。
(四)執行「一崗雙責」,履行好從嚴治黨的職責。嚴格抓好支部黨建工作,黨支部要堅持「三會一課」制度,善於運用批評和自我批評的武器,開展積極的思想鬥爭,提高拒腐防變和抵禦風險的能力。
(五)嚴於律己,保持清正廉潔。牢固樹立長期抵制「四風」的思想防線,把自己管住、管好、管嚴。堅守政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力,堅持以身作則、率先垂範。
誠懇接受領導和同志們的批評幫助。
通過這兩個月的黨史學習教育,我在思想認識上有了較大提高,按照黨史教育民主生活會相關要求,聯繫自身思想和工作實際,對自身在理論武裝、宗旨意識和責任擔當等方面問題進行了查擺,深入剖析問題的根源和癥結,現將主要情況彙報如下:
按照《在「不忘初心、牢記使命」主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發〔2019〕x號)文件精神,對照「守初心、擔使命,找差距、抓落實」主題教育總要求,常委班子成員認真從「理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔」五個方面深入查擺問題、剖析根源,並制定整改措施。現將對照檢查情況彙報如下:
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面。
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今後一個時期的首要政治任務,積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神,但對照理論學習有收穫的要求,還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴,給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差,缺乏學習積極性,把學習變成了一種負擔,所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識,平時都能自學,覺得單位組織學習是多此一舉,一些幹部受「經濟工作是硬任務,理論學習是軟任務」思想的影響,認為只要任務完成了,經濟發展了,經濟效益好了,學不學都無所謂,不願坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習,但針對性和可操作性不強,學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來,沒有結合本地實際情況,缺少理論聯繫實際的學風,不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來,沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面。
常委班子成員能夠牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求,做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務,用更高的標準對照,學習還是不夠系統深入,對工作投入的精力多,對學習投入的精力相對較少,影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時,班子成員對分管領域之外提出的意見較少,缺乏整體觀念,這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不願反駁,不願抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。
(三)在幹事創業方面。
班子成員能夠擔當負責,攻堅克難,不迴避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題,在工作落實上,習慣於做「二傳手」,抓落實「一陣風」,結合實際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強,督促落實不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,方法簡單,創新性不夠,存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑑他人好經驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,工作上還有前松後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務,有時會有畏難情緒和疲於應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足於不出錯、過得去。
(四)在為民服務方面。
班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念,把群眾的願望作為自己的奮鬥目標,但認真對照查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入,調研安排時間緊、走點多、蹲點少,對群眾反映的困難和問題收集得多,過問得少,了解面上情況多,找深層次原因少,要求鄉鎮和部門解決多,直面群眾解決少,有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研,但在開展調研活動時,有時一天跑好幾個點,沒能很好地把情況吃准、摸透、搞准,在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,聽取彙報、開會部署任務占有較大分量,雖然也深入基層進行調研,但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與幹部見面多、與群眾見面少,注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握,對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面。
班子成員能嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。「一崗雙責」落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政「一崗雙責」缺乏更有針對性的措施,沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置,執行各項紀律還不夠嚴格,對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。堅決抵制「圍獵」腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定,嚴格執行準則和條例,堅決抵制「圍獵」腐蝕等各種不正之風,但是隨著職務的提升,被拉攏腐蝕甚至被「圍獵」的風險也在不斷增加,自律意識有待進一步增強。艱苦奮鬥精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定,但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象,比如,辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等,這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產生問題的主要原因
根據習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的要求,常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照人民群眾新期待,對照先進典型、身邊榜樣,從思想根源上進行了深刻反省和剖析,歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求,把更多精力放在促進經濟發展等「硬指標」上,把政治理論學習當成了「軟指標」,學習不夠系統,黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距,精神「籬笆」扎得不牢。同時,對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,有鬆懈思想,對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶,是解決黨內矛盾和問題的「金鑰匙」,是黨員、幹部錘鍊黨性的「大熔爐」,是純潔黨風政風的「凈化器」。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛,對黨組織充滿了嚮往和熱愛,能夠自覺參加黨內政治生活鍛鍊,不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長,閱歷、見識更加豐富了,不自覺放鬆了黨性鍛鍊,把自己等同於一般黨員,缺乏高標準嚴要求,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中,沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放鬆了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,對「四風」苗頭和傾向性問題麻木不仁,沒有引起足夠警覺,對一些不良風氣抵制不堅決,沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判,甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己,對「四風」問題抵制不力,沒有及時採取有效措施加以防範,存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想,存在「8小時內要求高、8小時外要求低」的現象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,關係到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,執行紀律時沒有「踏石留印、抓鐵有痕」的決心和勁頭,沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄,在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,認為作為領導幹部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求,針對以上查擺出來的問題和產生原因分析,結合實際,逐項認真抓好改進落實,切實發揮表率作用。
一要提高政治站位,維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,樹牢「四個意識」,增強「四個自信」,更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律,落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則,堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設,堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題,以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設,形成能者上、庸者下、劣者汰的導向,鼓勵黨員幹部敢於擔當,用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通,堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律,對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格,始終站在黨的立場說話做事,始終與黨同心同德,以政治紀律為準繩,真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,說老實話、辦老實事,忠於信仰、忠於黨、忠於人民,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時,要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑑別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設,錘鍊幹部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導幹部日常考察考核方式,全方位掌握幹部思想工作等情況,動態跟蹤管理優秀幹部人才,切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照「三個區分開來」,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部,為敢擔當的幹部擔當,最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。
五要加強作風建設,保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設「兩個責任」,切實加強對職責範圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造「乾淨幹事」的良好氛圍。堅持把監督關口前移,把重心放在平時,充分運用好執紀監督「四種形態」,自覺抵制「四風」的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人,建立行之有效的制度規範,真正讓制度內化於心,外化於行,成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面。
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今後一個時期的首要政治任務,積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神,但對照理論學習有收穫的要求,還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴,給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差,缺乏學習積極性,把學習變成了一種負擔,所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識,平時都能自學,覺得單位組織學習是多此一舉,一些幹部受「經濟工作是硬任務,理論學習是軟任務」思想的影響,認為只要任務完成了,經濟發展了,經濟效益好了,學不學都無所謂,不願坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習,但針對性和可操作性不強,學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來,沒有結合本地實際情況,缺少理論聯繫實際的學風,不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來,沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面。
常委班子成員能夠牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求,做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務,用更高的標準對照,學習還是不夠系統深入,對工作投入的精力多,對學習投入的精力相對較少,影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時,班子成員對分管領域之外提出的意見較少,缺乏整體觀念,這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不願反駁,不願抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。
(三)在幹事創業方面。
班子成員能夠擔當負責,攻堅克難,不迴避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題,在工作落實上,習慣於做「二傳手」,抓落實「一陣風」,結合實際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強,督促落實不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,方法簡單,創新性不夠,存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑑他人好經驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,工作上還有前松後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務,有時會有畏難情緒和疲於應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足於不出錯、過得去。
(四)在為民服務方面。
班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念,把群眾的願望作為自己的奮鬥目標,但認真對照查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入,調研安排時間緊、走點多、蹲點少,對群眾反映的困難和問題收集得多,過問得少,了解面上情況多,找深層次原因少,要求鄉鎮和部門解決多,直面群眾解決少,有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研,但在開展調研活動時,有時一天跑好幾個點,沒能很好地把情況吃准、摸透、搞准,在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,聽取彙報、開會部署任務占有較大分量,雖然也深入基層進行調研,但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與幹部見面多、與群眾見面少,注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握,對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面。
班子成員能嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。「一崗雙責」落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政「一崗雙責」缺乏更有針對性的措施,沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置,執行各項紀律還不夠嚴格,對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。堅決抵制「圍獵」腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定,嚴格執行準則和條例,堅決抵制「圍獵」腐蝕等各種不正之風,但是隨著職務的提升,被拉攏腐蝕甚至被「圍獵」的風險也在不斷增加,自律意識有待進一步增強。艱苦奮鬥精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定,但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象,比如,辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等,這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產生問題的主要原因
根據習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的要求,常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照人民群眾新期待,對照先進典型、身邊榜樣,從思想根源上進行了深刻反省和剖析,歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求,把更多精力放在促進經濟發展等「硬指標」上,把政治理論學習當成了「軟指標」,學習不夠系統,黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距,精神「籬笆」扎得不牢。同時,對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,有鬆懈思想,對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶,是解決黨內矛盾和問題的「金鑰匙」,是黨員、幹部錘鍊黨性的「大熔爐」,是純潔黨風政風的「凈化器」。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛,對黨組織充滿了嚮往和熱愛,能夠自覺參加黨內政治生活鍛鍊,不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長,閱歷、見識更加豐富了,不自覺放鬆了黨性鍛鍊,把自己等同於一般黨員,缺乏高標準嚴要求,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中,沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放鬆了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,對「四風」苗頭和傾向性問題麻木不仁,沒有引起足夠警覺,對一些不良風氣抵制不堅決,沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判,甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己,對「四風」問題抵制不力,沒有及時採取有效措施加以防範,存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想,存在「8小時內要求高、8小時外要求低」的現象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,關係到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,執行紀律時沒有「踏石留印、抓鐵有痕」的決心和勁頭,沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄,在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,認為作為領導幹部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求,針對以上查擺出來的問題和產生原因分析,結合實際,逐項認真抓好改進落實,切實發揮表率作用。
一要提高政治站位,維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,樹牢「四個意識」,增強「四個自信」,更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律,落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則,堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設,堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題,以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設,形成能者上、庸者下、劣者汰的導向,鼓勵黨員幹部敢於擔當,用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通,堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律,對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格,始終站在黨的立場說話做事,始終與黨同心同德,以政治紀律為準繩,真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,說老實話、辦老實事,忠於信仰、忠於黨、忠於人民,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時,要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑑別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設,錘鍊幹部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導幹部日常考察考核方式,全方位掌握幹部思想工作等情況,動態跟蹤管理優秀幹部人才,切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照「三個區分開來」,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部,為敢擔當的幹部擔當,最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。
五要加強作風建設,保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設「兩個責任」,切實加強對職責範圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造「乾淨幹事」的良好氛圍。堅持把監督關口前移,把重心放在平時,充分運用好執紀監督「四種形態」,自覺抵制「四風」的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人,建立行之有效的制度規範,真正讓制度內化於心,外化於行,成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。
按照集團公司「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組統一安排部署和東京城林業局有限公司「不忘初心、牢記使命」主題教育工作方案要求,結合工作實際,聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設,從嚴明黨的政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活,落實黨建工作的責任制和意識形態工作責任制,嚴格黨員教育管理監督,強化正風意識,密切聯繫群眾等方面,對個人生活及工作中存在的突出問題進行檢視反思。
近些年,由於放鬆對自身的要求,在工作和生活中形成了一些倦怠的情緒,主要表現在以下幾個方面:
一、學習不實、不細、流於形式。在日常工作和學習中,由於對自己要求鬆懈、逐漸形成了倦怠、懶惰的思想,學習不深不細、不嚴不實導致學習流於形式而非真正的融會貫通新思想、新理念,給工作帶來一定的阻力和障礙,未能很好的用先進的思想和意識指導自己的社會實踐。
二、工作落實不細,得過且過思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落實,有時存在得過且過,不重視工作質量,而只注重於工作的數量和形式,未能全面細緻的將工作落實到實處,總以為照搬硬套原有的工作方法,缺乏創新意識。
三、對個人要求不夠嚴格。在日常工作中總以為自己從事工作三十多年,馬上面臨退休年齡,故而在工作和生活中放鬆了對自己的約束,形成散漫的傾向,在一定程度上影響了工作的實效,形成工作渙散得過且過的不良傾向。
四、事不關己高高掛起,群眾觀念淡漠。由於平時對自己及的要求不嚴,學習不實不細,通過「不忘初心、牢記使命」主題教育使我清楚的認識到,作為一名黨員幹部,一切工作的出發點都應為了人民的利益,而原來事不關己高高掛起,漠視群眾的理念是多麼的幼稚可笑,多麼的荒誕,與我黨的初心背道而馳。
通過學習和反思針對我生活及工作中出現的不足與這次學習教育活動緊密對照努力改正,爭取早日成為一名合格的共產黨員,為國家的振興、企業的繁榮做出自己應有的貢獻。
近些年,由於放鬆對自身的要求,在工作和生活中形成了一些倦怠的情緒,主要表現在以下幾個方面:
一、學習不實、不細、流於形式。在日常工作和學習中,由於對自己要求鬆懈、逐漸形成了倦怠、懶惰的思想,學習不深不細、不嚴不實導致學習流於形式而非真正的融會貫通新思想、新理念,給工作帶來一定的阻力和障礙,未能很好的用先進的思想和意識指導自己的社會實踐。
二、工作落實不細,得過且過思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落實,有時存在得過且過,不重視工作質量,而只注重於工作的數量和形式,未能全面細緻的將工作落實到實處,總以為照搬硬套原有的工作方法,缺乏創新意識。
三、對個人要求不夠嚴格。在日常工作中總以為自己從事工作三十多年,馬上面臨退休年齡,故而在工作和生活中放鬆了對自己的約束,形成散漫的傾向,在一定程度上影響了工作的實效,形成工作渙散得過且過的不良傾向。
四、事不關己高高掛起,群眾觀念淡漠。由於平時對自己及的要求不嚴,學習不實不細,通過「不忘初心、牢記使命」主題教育使我清楚的認識到,作為一名黨員幹部,一切工作的出發點都應為了人民的利益,而原來事不關己高高掛起,漠視群眾的理念是多麼的幼稚可笑,多麼的荒誕,與我黨的初心背道而馳。
通過學習和反思針對我生活及工作中出現的不足與這次學習教育活動緊密對照努力改正,爭取早日成為一名合格的共產黨員,為國家的振興、企業的繁榮做出自己應有的貢獻。