對領導班子成員個人的意見[朗讀]

1、同志政治上強,有較高的政策理論水平,善於學習,有較強的應對複雜局面的能力和組織領導能力.他處事果斷,思路開闊,注重謀長遠、抓大事,開拓進取精神比較強.他堅持開拓進取,堅持以人為本,著力解決人民群眾看病就醫難問題,事業心強,責任感強,勤奮敬業、作風務實、嚴謹細緻、堅持原則,待人坦誠寬厚,團結同志,嚴格要求自己,在幹部群眾中有較高的威信.某某同志政治立場堅定,經歷過多個崗位的鍛鍊,有較強的組織領導能力和協調能力.他工作思路清晰,有開拓創新精神,負責和分管過的工作面比較寬,適應工作能力比較強。
2、某某同志事業心、責任感強,團結同志,有協作意識,注意與有關部門加強溝通配合.他作風民主,工作放手,為人正派、樸實,敢於直言,對自己要求嚴格。
3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰鬥力的領導集,堅持立黨為公,執政為民,團結帶領全局幹部職工開拓進去,不斷創新1、發揚民主團結務實。
4、該班子是一個精城團結的班子,始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,實行重事項集體討論制度.決策民主化,班子成員經常開展談心活動,交換意見和心得.努力做好分管的工作,牢固樹立全局觀念,分工不分家,精誠團結。
5、廉政高效作風優良。
6、該班子是一個廉潔高效的班子,班子成員從我作起,堅持依法行政、公正執法、廉潔從政,加強行風建設,轉變工作作風,積極向社會開展述職述廉活動,努力打造服務型oo形象,社會各屆對ooo的滿意度不斷提升.、。
7、勤于思考開拓進取。
8、該班子是一個開拓進取的班子,班子成員努力學習業務知識,不斷提升業務能力和領導水平.結合工作和社會實際,審時度勢,創造性地提出「六個不讓」即:一是不讓領導交辦的事在我手中延誤；二是不讓經辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發生；四是不讓來辦事的群眾在我這裡受到冷落；五是不讓不良習氣在我身上出現；六是不讓oo形象在我這裡受損.並以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準,在全局力倡導,取得了明顯實效。
9、履行職能業績突出。
10、該班子是一個業績突出的班子.200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行oo職責.oooo行風建設都取得了可喜成績.特別是oooo都走在了全市前列,超額完成了市局下達的各項任務指標,為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。

政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定；處事穩重,待人謙和,思維縝密,慮事周全,能夠把握好工作中的每一個環節,做到嚴謹求實、一絲不苟；有群眾觀念,注重調查研究,能夠廣泛深入、耐心細緻地聽取群眾的意見建議,並積極回應群眾關切。
年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心幹部,團結同事；政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平；工作投入,處事果斷,雷厲風行；作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,創造性地開展工作；堅持原則,講究方法,不迴避矛盾,對自己要求非常嚴格。
經歷多崗位鍛鍊,組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神；事業心、責任感強,工作認真負責；好學勤奮,知識面寬；顧全大局,自覺服從組織安排；清正廉潔、嚴格自律。
為人正派、作風硬朗,敢抓敢管、敢於負責；處事穩重,熱情隨和,善於團結同志,能夠聽取不同意見,關心幹部職工生活。

公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮幹事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰鬥力的班子，帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。
對領導班子成員的意見。
韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善於把握大局，駕馭全局，一絲不苟地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。
謝經理思想水平高，業務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協調解決。
扎西經理工作細緻嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。
拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實幹，勇於創新，工作有魄力，事業心和職責感強。
結合集團公司領導幹部會議精神，加強「三基」工作，構成推進西藏。
加強黨的建設，提高領導班子和幹部隊伍素質方面的意見和推薦。
總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰鬥力的，能夠擔負起科學發展、跨越式發展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和幹部隊伍素質，各級領導班子和幹部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。二是，以提高潛力素質為關鍵，打造幹事創業的領導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。四是，以乾淨幹事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和幹部隊伍素質。

1、領導班子成績方面。
(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、責任心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。
(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習「群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
(4)、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯繫實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來。

******領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗,能打勝仗的領導集體。
一、領導班子整體政治素質高,班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想等理論,尤其是黨的群眾路線教育活動中以身作則,堅持身先士卒、率先垂範,在廣大幹部職工中樹立了良好的形象。
二、領導班子團隊合作精神強,班子成員分工明確,相互溝通協調到位,團結意識強.始終按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則,不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序,為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎.在重大問題決策問題上,嚴格執行集體討論制度,充分體現集體力量,班子沒有雜音,團結統一。
三、領導班子發展思路清晰,戰略規劃明確,對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體,措施得力.敬業心、責任心強,周六、日等休息日加班成為常態,不計個人得失,盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。
四、領導班子創新意識強,面對複雜多變的環境形勢、大膽探索創新思路.全力支持各企業的發展壯大,積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題,是內企業的好保姆、好管家、好後盾。
五、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求自身,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發生,口碑良好。
建議:一是加強黨的組織建設,完善黨工委組織建設,從一線職工中發展黨員,全面對入黨積極分子進行考察,不斷發展壯大開發區黨員隊伍.二是加強對幹部職工的培訓管理.堅持「請進來、走出去」的理念,定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式,真正將開發區打造成為***經濟發展的強大引擎,助力***騰飛、崛起,再創廣平新輝煌.三是加強同各職能部門的溝通協調,促進開發區工作效率大提升,簡化項目審批手續,壓縮項目審批時限,將***打造成投資創業的首選之地。