勞動者在2020年春節前已提出離職申請，現因疫情防控延長假期導致離職手續無法辦理的，離職是否有效力[朗讀]

應為有效。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知企業，可以解除勞動合同。勞動者提出解除勞動合同的通知到達企業即可產生效力。因此，在員工提出離職申請符合其真實意願的情況下，因疫情防控延長假期導致離職手續無法辦理不影響其已提出離職的法律效力。
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