勞動仲裁需要多少天[朗讀]

根據《勞動爭議調解仲裁法》《辦案規則》《組織規則》等相關法律規定，簡要解答如下：
總論：勞動仲裁需要多少天要根據具體的情況來確定，一般來說有立案前的時間，受理後的處理案件時間，結案後的送達時間，這三個時間階段。期間最不確定的就是立案後勞動仲裁委處理案件的具體時間。
一、受理審查期間是5天。
《勞動仲裁法》第二十九條 仲裁申請的受理；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、.案件受理後正常一般情況是在45天處理結束，最長不超過60天。
《勞動仲裁法》第四十三條 仲裁審理時限及先行裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
三.特殊情況的時間不計算在案件處理的60天內。
（一）仲裁時效重新計算的七種情形：
有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：
（一）仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算。
（二）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算。
（三）增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算。
（四）仲裁申請和反申請合併處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算。
（五）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算。
（六）中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內。
（七）法律、法規規定應當另行計算的其他情形。
（二）仲裁時效中止的七種情形。
有下列情形之一的，經仲裁委員會主任或者其委託的仲裁院負責人批准，可以中止案件審理，並書面通知當事人：
（一）勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的。
（二）勞動者一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的。
（三）用人單位終止，尚未確定權利義務承繼者的。
（四）一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的。
（五）案件審理需要以其他案件的審理結果為依據，且其他案件尚未審結的。
（六）案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑑定以及其他鑑定結論的。
（七）其他應當中止仲裁審理的情形。
中止審理的情形消除後，仲裁庭應當恢複審理。
四，勞動仲裁裁決書的送達期間。
一般情況勞動仲裁裁決出作出後需要過幾天才能送達到當事人，這個時間沒有具體規定，一般來說的大約5天左右吧。
總結：勞動仲裁程序中一般正常情況下從立案到收到勞動仲裁裁決書會在70天內。
但是假設如果有重新計算仲裁時限，或中止審理仲裁時限的，哪最長期限就是：70+x。【重新計算或中止審理耽誤時間不確定所以用x表示】。
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