勞動仲裁如何快速拿到補償[朗讀]

一說起勞動仲裁，我們最擔心的是什麼？大部分人都會說所花費的時間大家耗不起！事實的確這樣，明明我們證據確鑿，公司勞動仲裁也敗訴了，即便公司知道繼續起訴也是會敗訴，但公司仍然會選擇繼續起訴，為什麼呢？因為勞動爭議的訴訟費只有10塊錢，總共花20塊錢，就能拖延員工一年的時間，對於公司來說肯定是最佳選擇？
而且最終就算員工勝訴了，還得申請強制執行，但最終能否拿到自己的合法權益，還不知道要經歷什麼！有的人說，你可以提前申請財產保全呀！沒錯，財產保全能夠及時凍結公司相應的金額，同時自己也要提供擔保。不過這種情況一樣要等到終審判決出來後才行，這樣做的好處是能夠防止公司提前有預謀的轉移資金，但並不能節約時間？
而且有的地方，因為員工不太懂，勞動仲裁拖延的時間，可能比法院一審還長，讓我們白白的浪費了許多時間。
實際上在勞動仲裁階段，還是有一些事情是可以做的，能節省一些時間，甚至能快速的拿到經濟補償金等，但很多員工並不熟悉。對於我們來說，一定要知道這些關鍵點，為我們節約時間和精力。
大部分朋友遇到這樣的情況，只會慢慢等，並沒有主動去了解勞動仲裁結案的時間要求，與其這樣，不如主動的去尋找突破點。勞動仲裁的時間節點是這樣的。
例如收到你提交的仲裁申請材料之日起5日內（是5個自然日，不是工作日），必須做出是否受理的結果（只要你有填寫好的仲裁申請書、身份證、列印的企業工商信息、證明勞動關係的材料這四項，就符合收資料的條件）。如果勞動仲裁以你沒提交證據、或其他理由拒收你資料，那也是違規的。
就是說，勞動仲裁覺得你提交的資料和內容不行，可以作出不予受理的決定，但不得以任何理由拒收資料！如果這四個資料齊全，但仍然拒收，你就可以當場找他們的領導，甚至打舉報電話。有人說沒提交證據也可以？因為有些證據舉證責任在公司，比如是最近兩年的考勤工資問題，那舉證責任在公司，並不需要你提交額外的證據。所以證據並不是一定需要的。
當然，這樣說的目的是為了讓我們知道不要被勞動仲裁窗口人員忽悠了，因為很多人在這個環節耽誤了太多的時間。正常來說，我們要提交的證據越完善越好。