考試此路不通。
要工作有點好處，關鍵是事業單位最好。國企儘量不要進，基本上都是坑，國企設備運行幾十年，下來沒幾台是正常的，可想而知，後果是什麼。新企業可以進，機會多。前途多。老廠基本上沒機會？
好處。
第一，公積金貸款60萬可以買房。
第二，養老退休，可能老了養老金不錯。
第三，醫療保障可能高於農村醫保。
轉業國企不足。
第一，國企上班工資低，活累活髒，事多雜，對身體健康影響效大，工資待遇不高。比如火電廠。其它另談。
第二，岐視性，工資績效福利待遇，等，能扣你就扣你的，絕對達不到分配崗位待遇。
第三，運行十多年設備，性能下降，風險不可靠因素增多，紅利爆利時代已過，加班會是越來越多，關鍵加班沒加班費。
第四，國企坐辦公室吹空調的績效比一線曬太陽，出汗的績效高。所以，來國企首先辦公室。一線基層員工，汗多，走路多，風險多，扣錢多。
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符合轉業安置士官，不要政府安排工作，可以另外考編嗎[朗讀]
我從事轉業安置工作多年，明確地說：符合安置的士官，可以不要非幹部工勤身份的編制工作，領取一筆不菲的一次性退役金（幾十萬元），如果個人學歷、年齡符合要求，還可以參加公務員或事業編考試。但是，你可能會為此決定感到後悔。事實也是如此，很多放棄安置工作的士官，最後生活一地雞毛，悔恨當初。何必要折騰呢？
第一、士官轉業安置的相關政策規定，題主可以選擇不安置工作，領取一次性退役金。
①《中華人民共和國兵役法》第六十一條規定，服現役滿十二年的士官退出現役，由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作；本人自願選擇自主就業的，依照本法第六十條第一款至第四款的規定辦理（主要是領取一次性退役金，爾後地方政府給予就業指導、就業支持、就業培訓、資金扶持等）。
②服現役滿12年的士官，選擇由政府安置工作的，政府給予編制保障。此類編制屬於事業編工勤崗，全國大多數地方都差不多，少數地方給予事業編管理崗，少數地方由於編制緊張，參照編制給予工資待遇。管理崗工資待遇，大致相當於公務員的0.85倍，工勤崗的工資待遇，大致相當於公務員的0.75倍。可以肯定的是，不管什麼編制，都是有財政保障的編制鐵飯碗？
綜上，根據政策規定，你可以選擇安置工作，可能是管理崗，可能是工勤崗，有編制保障。也可以放棄有編制保障、非幹部身份的事業編工勤崗工作，如果符合編制考試的條件要求，再領取一次性退役金，爾後參加公務員或事業編考試。
![符合轉業安置士官，不要政府安排工作，可以另外考編嗎]()
第二、退役人員可以參加公務員或事業編考試，還有優待政策。
退役士官不僅可以報考公務員，而且還有一些定向的優待政策。以我們地級市為例，每年組織部都要向我們部門索要退役軍人的相關數據，他們再根據歷年退役人員報考公務員數據，適當調整定向招考退役軍人數量。
（一）退役士兵報考公務員的條件要求。相比其他的省考標準，年齡還是必須35歲以下，其他的條件要求可能相對放寬一些，比如學歷要求可放寬至大專學歷，不要求全日制，在職大專學歷也可以，需要在部隊服役兩年以上，但必須是本市內戶籍。
（二）退役士兵報考公務員的優待政策。比如，不再對其進行政審，只要出具無犯罪證明即可；沒有試用期，第一年直接定級定崗；當兵入伍的軍齡，算為正式工齡；入伍經歷，視為基層工作經歷；如果報考的崗位不是定向崗位，退役士兵可以按照相關辦法加分，比如有1個三等功可以加1分，嘉獎可以加0.5分，軍齡每年可以加0.25分，等等。當然每個地方的政策不一樣。
（三）退役士兵報考的一般有哪些崗位？根據我們地級市歷年的招考崗位，大多都是政法崗位和執法崗位，比如：警察、城管執法、交通執法、環保執法、住建執法、生態執法、國土執法、應急執法等。其實，所招考的這些崗位，也大致屬於專業對口，比較適合退役士兵。
（四）退役士兵錄取公務員的比例高不高？我們地級市，定向退役士兵的崗位大概為1：3左右，即有3個退役士兵報定向考公務員或事業編，有1個會被錄取。這個比例相比國考、省考幾百比一的比例，真是高得太多太多，一個是天下一個是地下，真的沒法比。但這也是對我們廣大士兵保家衛國作出的貢獻的肯定。
![符合轉業安置士官，不要政府安排工作，可以另外考編嗎]()
第三、作為負責轉業安置的老大哥，給題主的建議：年齡不小了，只能考兩年了，不要憑一時衝動，讓自己悔恨終生，即使考上，提拔晉升的機率也不大。
①題主目前已經33歲，離報考公務員或事業編最高年齡只有2年時間。這兩年的時間，可能只有幾次的考試機會，如果這幾次都考不上，那就意味著你與體制內編制徹底無緣了。你本來可以選擇安安穩穩的編制工作，最後因為自己的貪心，搞得編制沒了，工作也沒了。你不後悔終生嗎？
②題主文憑只有全日制大專學歷，能力素養可能不占優勢，考試難度也不小。現在，很多大學生都參軍入伍，其中不乏有985、211重點大學，全日制本科退役士兵，而且他們只服役2年左右，無論是年齡、精力、文憑、文化都比你有更大優勢。題主想要與他們競爭，難度不是一般的大。這還是與競爭不算激烈的退役士兵競爭，如果是與競爭非常激烈的大學生一同競爭，那你只有仰視別人的命了。如果自己考不上，是不是會悔恨終生。
③題主即使考上公務員或事業編，以你目前的年齡、資歷、文憑，也很難有較大的發展。即使題主考上公務員，年齡也沒有任何優勢。無論是在鄉鎮、縣直、市直、省直，35歲上下的人，正科級、副處級不在少數，你一個34歲的科員，還是專科學歷，往後的仕途發展很難有什麼大的建樹。這真不是看不起題主，而是基於事實的客觀分析？
綜上，33歲，年齡較大，文化學歷又不高，即使考上，仕途發展也沒有優勢。你這是何必呢？選擇安安穩穩的工勤編，老老實實去上班，踏踏實實領一份旱澇保收的工資不香嗎，為什麼要選擇折騰呢？而且折騰一翻後，還有可能考不上公務員或事業編，最後連編制工作也搞沒了？
第一、士官轉業安置的相關政策規定，題主可以選擇不安置工作，領取一次性退役金。
①《中華人民共和國兵役法》第六十一條規定，服現役滿十二年的士官退出現役，由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作；本人自願選擇自主就業的，依照本法第六十條第一款至第四款的規定辦理（主要是領取一次性退役金，爾後地方政府給予就業指導、就業支持、就業培訓、資金扶持等）。
②服現役滿12年的士官，選擇由政府安置工作的，政府給予編制保障。此類編制屬於事業編工勤崗，全國大多數地方都差不多，少數地方給予事業編管理崗，少數地方由於編制緊張，參照編制給予工資待遇。管理崗工資待遇，大致相當於公務員的0.85倍，工勤崗的工資待遇，大致相當於公務員的0.75倍。可以肯定的是，不管什麼編制，都是有財政保障的編制鐵飯碗？
綜上，根據政策規定，你可以選擇安置工作，可能是管理崗，可能是工勤崗，有編制保障。也可以放棄有編制保障、非幹部身份的事業編工勤崗工作，如果符合編制考試的條件要求，再領取一次性退役金，爾後參加公務員或事業編考試。
第二、退役人員可以參加公務員或事業編考試，還有優待政策。
退役士官不僅可以報考公務員，而且還有一些定向的優待政策。以我們地級市為例，每年組織部都要向我們部門索要退役軍人的相關數據，他們再根據歷年退役人員報考公務員數據，適當調整定向招考退役軍人數量。
（一）退役士兵報考公務員的條件要求。相比其他的省考標準，年齡還是必須35歲以下，其他的條件要求可能相對放寬一些，比如學歷要求可放寬至大專學歷，不要求全日制，在職大專學歷也可以，需要在部隊服役兩年以上，但必須是本市內戶籍。
（二）退役士兵報考公務員的優待政策。比如，不再對其進行政審，只要出具無犯罪證明即可；沒有試用期，第一年直接定級定崗；當兵入伍的軍齡，算為正式工齡；入伍經歷，視為基層工作經歷；如果報考的崗位不是定向崗位，退役士兵可以按照相關辦法加分，比如有1個三等功可以加1分，嘉獎可以加0.5分，軍齡每年可以加0.25分，等等。當然每個地方的政策不一樣。
（三）退役士兵報考的一般有哪些崗位？根據我們地級市歷年的招考崗位，大多都是政法崗位和執法崗位，比如：警察、城管執法、交通執法、環保執法、住建執法、生態執法、國土執法、應急執法等。其實，所招考的這些崗位，也大致屬於專業對口，比較適合退役士兵。
（四）退役士兵錄取公務員的比例高不高？我們地級市，定向退役士兵的崗位大概為1：3左右，即有3個退役士兵報定向考公務員或事業編，有1個會被錄取。這個比例相比國考、省考幾百比一的比例，真是高得太多太多，一個是天下一個是地下，真的沒法比。但這也是對我們廣大士兵保家衛國作出的貢獻的肯定。
第三、作為負責轉業安置的老大哥，給題主的建議：年齡不小了，只能考兩年了，不要憑一時衝動，讓自己悔恨終生，即使考上，提拔晉升的機率也不大。
①題主目前已經33歲，離報考公務員或事業編最高年齡只有2年時間。這兩年的時間，可能只有幾次的考試機會，如果這幾次都考不上，那就意味著你與體制內編制徹底無緣了。你本來可以選擇安安穩穩的編制工作，最後因為自己的貪心，搞得編制沒了，工作也沒了。你不後悔終生嗎？
②題主文憑只有全日制大專學歷，能力素養可能不占優勢，考試難度也不小。現在，很多大學生都參軍入伍，其中不乏有985、211重點大學，全日制本科退役士兵，而且他們只服役2年左右，無論是年齡、精力、文憑、文化都比你有更大優勢。題主想要與他們競爭，難度不是一般的大。這還是與競爭不算激烈的退役士兵競爭，如果是與競爭非常激烈的大學生一同競爭，那你只有仰視別人的命了。如果自己考不上，是不是會悔恨終生。
③題主即使考上公務員或事業編，以你目前的年齡、資歷、文憑，也很難有較大的發展。即使題主考上公務員，年齡也沒有任何優勢。無論是在鄉鎮、縣直、市直、省直，35歲上下的人，正科級、副處級不在少數，你一個34歲的科員，還是專科學歷，往後的仕途發展很難有什麼大的建樹。這真不是看不起題主，而是基於事實的客觀分析？
綜上，33歲，年齡較大，文化學歷又不高，即使考上，仕途發展也沒有優勢。你這是何必呢？選擇安安穩穩的工勤編，老老實實去上班，踏踏實實領一份旱澇保收的工資不香嗎，為什麼要選擇折騰呢？而且折騰一翻後，還有可能考不上公務員或事業編，最後連編制工作也搞沒了？
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