近日，統計局的發布會上，講青年失業問題的時候，突然提到了一個新鮮詞彙叫「摩擦性失業」！是既「靈活就業」之後，又一個讓大眾熟知的就業相關詞彙。
其實，摩擦性失業也不是什麼新鮮詞，但基本只在經濟學書籍中出現，是指因為勞動者找到最適合自己技能和偏好的工作需要一定的時間而引起的失業。說通俗一點，就是，工作是有的，只是你找到合適的工作需要一定的時間，這段空白期的失業叫摩擦性失業？
比如，大學生剛畢業，在找到合適的工作之前，這段時間會被歸為摩擦性失業。又比如你本來有工作，但辭職了，在找到新工作之前，這段時間也叫摩擦性失業。你因為工作失誤，老闆把你炒了，在你找到新工作之前這段時間也叫摩擦性失業。說的再通俗一點，就是屬於自願失業的範疇。你明明可以降低要求進廠搬磚，你卻非要想找個坐辦公室的工作，但找到你滿意的工作需要時間，這段失業時間就是摩擦性失業期。
雖然，這些詞彙理論上沒有錯，但我估計大多數普通人聽到這種詞彙第一反應就是反感！故弄玄虛！失業就失業，搞那麼多名堂幹嗎？你叫個摩擦性失業這種高端詞彙，難道就沒失業了？是不是又在掩飾什麼？等等.......我覺得，既然這種會議是面向老百姓的會議，真沒必要去使用這種專業詞彙，你就直接把問題講清楚，講明白，不要作假，不要故弄玄虛，大家是會理解的？
不過，當下青年失業率高，確實是個大問題。而且我國失業數據用的是調查失業率，是抽樣調查推算得到的數據，可能存在一定程度的失真！不知道你失業的時候有沒有被調查過呢？
但無論如何，保就業，基本是一個國家最核心的民生問題之一。保就業的重要性，應該是超過住房、醫療、教育等，排在首位的民生問題。畢竟，工作沒了，其他所有的民生問題都免談了。所以，大家也不用懷疑國家保就業的決心，就看接下來怎樣落到實處吧。
關於青年失業率的問題，老胡也說的很清楚了，大家可以看看。圖三。
