女性心理學"的方法通常歸功於19世紀末心理學家卡倫-霍尼（karenhorney）的開創性工作。她反駁了西格蒙德-弗洛伊德的精神分析理論，認為它是男性主導的，因此，包含著偏見和以男性為中心的觀點。霍尼聲稱，由於這個原因，弗洛伊德的理論不能描述女性氣質，因為它是由男性現實提供的，而不是由實際的女性經驗提供的。這方面的一個例子是弗洛伊德提出的女性人格傾向於表現出對陰莖的嫉妒，即一個女孩把她沒有擁有陰莖解釋為對錯誤行為的懲罰，後來責備她母親。
正如弗洛伊德所說，「她看到了它，知道自己沒有它，並想擁有它。」霍尼認為，這不是嫉妒，而是對異性父母的基本焦慮、敵意和憤怒，她認為異性父母是對同性父母感情的競爭，因此將其視為對自己安全和保障的直接威脅。她認為，作為她的女性心理學理論的一部分，這方面的問題應該根據人際關係的動態（例如社會權力的差異）而不是性的動態來解決。
霍尼反駁了弗洛伊德的概念：她解構了陰莖嫉妒，並將其描述為女性只是想表達自己對成功和安全的自然需求，這是兩性的特點。有一個類比，將霍尼的女性心理學描述為對世界和生活的肯定的樂觀主義，而弗洛伊德的悲觀主義則面向世界和生活的否定。
女性心理學家概述的一個動態是在更傳統的母親角色和更現代的職業女性角色之間的平衡行為。這些角色並不一定相互矛盾：額外的收入有助於養家餬口，工作的母親可能會覺得她們對社會的貢獻超出了家庭。
母親和父親都感受到了平衡工作和家庭生活的壓力，與一個世紀前相比，父親花在家裡的時間更多，從事照顧孩子和家務的時間也更多。皮尤研究中心進行的一項研究表明，42%的受訪者認為母親兼職工作是一種理想的情況，而16%的人認為全職工作是母親的理想狀態，其餘的人認為母親應該呆在家裡。
46%的父親還表示，他們認為自己沒有花足夠的時間與孩子在一起：回答皮尤研究調查的父親花在提供兒童照料方面的時間約為母親的一半。15%的工作父親表示，平衡工作和照顧孩子非常困難。
同一研究發現，50%的工作父親表示，平衡工作和照顧孩子的責任至少有些困難。然而，能夠協助照顧孩子的父親表示，他們喜歡這樣做，往往比母親更喜歡。皮尤研究中心還要求父母對他們作為父母的工作表現進行評價。結果發現，大多數母親和婦女都認為自己做得很好或非常好，但工作的母親對自己的評價要比不工作的母親高得多--儘管那些認為自己花在孩子身上的時間太少的父母不太可能把自己評為做得很好。皮尤研究中心進行了一些研究和調查，以研究和調查與女性心理有關的差異，以及人們對婦女在工作場所的進步和她們在家庭中的地位的看法。