正科級後備幹部條件:提拔副科級幹部程序[朗讀]

《幹部任用條例》規定,提拔擔任黨政領導職務的,在工齡和基層工作經歷方面,提任副科級領導職務的,應當為正式公務員,具有三年以上工齡和一年以上基層工作經歷;在文化程度方面,一般應當具有大學專科以上文化程度;在健康狀況方面,身體應當健康;提任黨的領導職務的,應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

是黨政機關工作人員的應擔任下一級領導職務或副主任科員2年以上;是事業單位工作人員的應擔任事業單位領導職務(含事業單位內設機構領導職務)或4級職員(副)2年以上,是國有企業工作人員的應具有經營管理工作經歷2年以上,還有就是後台夠硬。

或者是弄錯了,或者是沒按標準執行,副科級執行8級崗位工e5a48de588b6e799bee5baa6e79fa5e9819331333337626234資標準,正科級執行7級崗位工資標準管理人員。

我是一名曾經從事組織部門工作的人,我就從我的工作實際談談你的問題,希望能給你提供一些參考和幫助.根據黨政領導幹部選拔任用工作條例,任副科級相關條件:

首先,縣管幹部就是由縣委管理的各部門和直屬事業單位(如:組織部、宣傳部、統一戰線工作部、老幹部局、史志辦公室、機關事務管理局、農村工作部等)的幹部.其次,後備幹部是指:各級黨委按照幹部管理權限,根據有關選拔標準和選拔程序,選拔出德才素質好、有培養前途和發展潛力的優秀幹部,為上一級領導班子補充幹部而準備的後備人選.由此可見,「縣管科級後備幹部」即:由縣(黨)委管理的各部、委(員會)、辦(公室)、局及直屬事業單位的正科級後備幹部。