產假費用:產假費用怎麼報銷多少[朗讀]

按規定一定要發.我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:女職工產假為90天,其中產前休假15天.難產的,增加產假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒。

北京市企業職工生育保險部分醫療費支付項目和標準調整內容一、提高部分醫療費用支付標準(一)妊娠至分娩前的產前檢查費限額支付標準由1200元調至1400元,其中:妊娠1至12周末的產前檢查費:520元;妊娠1至27周末的產前檢查費:850元;妊娠第13至27周末的產前檢查費:330元;妊娠第13周至分娩前的檢查費:880元;妊娠第28周至分娩前的檢查費:550元.實際發生的符合生育保險報銷規定的費用高於本市定額結算標準的,按照定額標準報銷;實際發生費用低於本市定額結算標準的,按照實際發生金額報銷.查看原帖>>

1、單位應當給職工上生育保險,產檢和生育津貼(產假工資)由社保基金支付.2、產假工資的計算方法是你生產本月社保生育工資基數除以30天再乘以你應當休息的產假天數,一般順產3個月,晚育1個月,難產、剖宮產15天,你符合哪個就把哪個天數算起來就可以了.3、出院後把所有產檢的單子、醫院開出的嬰兒出生證明、准生證、你們的結婚證交由單位人事部門到社保申請,本月申請,次月錢就可以到達公司帳戶,再由公司報銷給你就可以了.4、注:如果公司沒有按規定給職工繳納保險,那麼職工生育所產生的費用及生育津貼(產假工資),應當由公司自行支付。

女職工生育或流產後,由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,領取生育津貼和報銷生育醫療費.生育女職工需要提交的申報材料:1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及複印件);2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及複印件);3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及複印件);4、企業職工生育醫療證審領表;5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;7、企業職工生育保險待遇核准結算表;8、企業職工生育保險外地就醫申請表;9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;10、收款收據。

我國《勞動法》規定:第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資.第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假.我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。