關於2021年職員主動請辭申請書[朗讀]

尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間裡，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這裡，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收穫良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由於個人方面的原因，我並不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批准。
儘管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝願fy紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對於辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由於我們沒有繼續簽訂合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致。
敬禮。
辭職人：

敬愛的領導：
你們好。
進入展能工作不知不覺已經__個多月了。在這段時間裡，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在__學習與工作的這些日子裡，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往後也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往後的工作。現在由於我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛鍊一下自己。經過反覆的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在__的日子，我學到了許多，很感謝__和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意。
此致。
敬禮。
申請人：
__年__月__日。

尊敬的領導：
您好。
很感激領導在以往工作中對自己的支持與照顧，我在入職以來很珍惜在公司發展的機遇並時刻努力著，承蒙領導的信任才獲得在這裡工作的機會自然要好好珍惜，再加上我也很熱愛這份工作從而通過自身的能力取得了不少進展，而且我在工作中也能夠處理好和同事之間的關係從而促進了整體的提升，然而近期由於我自身的問題對公司的發展帶來了負面影響，為了不影響到公司的發展讓我意識到自己應該辭職離開才行。
其實我內心對辭職的做法還是感到有些不舍的，畢竟這段時間在工作中傾注的精力讓我意識到自己十分熱愛公司，但也正因為如此不能夠因為自身的問題影響到公司的發展，由於能夠清醒地意識到自身的問題才讓我感到愧疚不已，事實上無論是對工作的熱愛還是以往取得的成就都讓我感到很充實，因此我喜歡這份工作並希望能夠在這條職場道路上找到歸屬感，然而通過近期在工作中的較差表現讓我打消了內心的想法。
此刻的我也意識到有時在工作中的表現過於順利也不是件好事，畢竟我在以往的工作中便是如此從而在遭受挫折以後便一蹶不振，由於前段時間在工作中遇到困難的緣故讓我對此感到很苦惱，但由於內心的驕傲讓我並沒有及時向同事或者領導請教，主要是我覺得自己的能力足以解決任何難題並希望獲得領導的認可，而且我也認為只需要多思考一段時間便能夠順利解決問題，然而我卻沒有意識到這類問題的嚴重性以至於耽誤了不少時間。
後來的結果也證明了當時的自己並不具備獨立解決問題的能力，然而由於我的固執己見以至於錯過了解決問題的最佳時機，雖然後來通過同事的協助導致問題得以解決卻也造成了些許損失，若是當時的我能夠認清自身的問題並向同事請教的話，那麼完全可以避免損失的產生從而將問題解決掉，然而由於錯誤地估計了自身的能力從而給公司的發展造成了嚴重的影響，雖然領導並沒有斥責自己卻讓我的內心對此感到很慚愧，而且這件事也影響到自己後續的工作狀態從而讓我失去了信心。
由於我內心的愧疚從而認為已經無法再勝任這份工作了，而且這樣的心態在我看來也是不適合繼續待在公司的，因此希望領導能夠理解我目前的狀況並對辭職的請求予以批准。
此致。
敬禮。
申請人：
__年__月__日。

尊敬的領導：
您好。
我作為一名剛來不是很久的一名新人，在里得到了領導和一些老員工的幫助，所以這才能讓在一個多月的時間裡就適應了自己的工作崗位，也藉此掌握了一些比較基本的工作技能，這讓我在工作的時候都變得簡單了一些，現在我已經能滿足不少工作上的需求了，但是在工作的時候啊，我還是遇到了一些小問題，這些問題弄的我有點無心再工作下去了，接下來就讓我好好地向領導您說明一下。
當初在面試自己這個崗位的時候，我其實是充滿了憂慮的，因為這個崗位和我以前所掌握的專業知識有著很大的不同，所以我也不能保證自己在這個崗位上會取得什麼樣的成績，在面試的時候我也了解了許多公司的情況，最後我覺得無論如何先來嘗試一下吧，做的不好再改變一下也不遲。就這樣，進入了公司後啊我就一直是跟著老員工學習，讓大家對我的日常工作進行指點、批評休整，剛開始的時候我的確是犯下了不少的小錯誤，畢竟我的經驗太少了，僅有的學識也只是聽別人說的，所以動起手來就漏洞百出，這也導致我在工作初期的效率十分低下，而且那時候還喜歡和身邊的同事犟嘴。不過後來這個情況就開始好轉起來了，工作還是不能那麼浮躁，該聽的該做的還是不能少？
就這樣，我的效率漸漸上去了，而且和公司里同事們的關係也是越來越不錯了，我也為自己的成長而感到了喜悅和激動，但是工作了這麼幾個月，我覺得自己在工作上的狀態變化很大，剛開始我是充滿了鬥志的，後來就低落了一段時間，然後就又回復了一點，可時間就好像一個鋸子，一點點的磨滅了我的激情和信念，現在我還是感覺到了一點力不從心的感覺了。這是因為在工作的時候我覺得自己已經遇到了瓶頸期了，我有點無法再產出更高質量的業績了，另外我也不知道為什麼對自己的這份工作有了一種厭倦感，或許是因為自己當初的期望值有點過高了吧，所以一旦自己的想法和實際情況有了差別後，就很容易出現一種心理上的問題。想了一想，我雖然在工位上做的還算中規中矩的，但是根據自己目前的水平來看，我的確是難以勝任更多的任務了，所以與其普普通通的工作下去，還不如早點換一份更加適合自己的工作吧？
此致。
敬禮。
申請人：
__年__月__日。