___同志，男，系信豐公路分局分管「三送」工作副局長，__年曾任駐掛點村——新田鎮歐古村「三送」工作隊隊長。一年多來，該同志按照市、縣、鎮「三送」全覆蓋常態化工作要求，不辱使命，帶領工作隊員積極深入掛點村歐古村開展「三送」工作，走村入戶，訪貧問苦，心繫群眾，服務群眾，切實為群眾辦好事辦實事，圓滿地完成了各項「三送」工作任務，用他的真情溫暖了整個山村，受到了當地政府和掛點村村民的高度讚譽。
不辱使命，堅守崗位
__年擔任駐村工作隊長期間，能夠按照上級要求，不辱「三送」工作使命，堅守「三送」工作崗位，從不擅自離崗，除正常請假外，每天都堅持吃住在村裡，與村民交朋友，積極密切聯繫群眾和服務群眾，與群眾同吃、同住、同勞動。在今年的「三送」工作中，能夠按照縣「三送」工作新要求，堅持每月入村駐點10天以上，帶領駐點隊員積極開展「三送」工作，歐古村民都說，「劉隊長現在已變成我們歐古人了」。
深入群眾，傾聽民意
自__年入駐掛點村歐古村以來，為及時了解掌握掛點村的民情民意以及群眾生產、生活中的實際困難和訴求，__同志帶領工作隊員積極深入群眾，走組入戶，訪貧問苦，了解民情，傾聽民意，收集群眾訴求，並認真做好村情調查工作。在走訪調查的同時，他帶領工作隊員積極向群眾宣傳「三送」工作和黨的惠農好政策，宣傳宣講《國務院關於支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》、農村危舊土坯房改造政策以及黨的十八大精神，足跡踏遍了全村23個小組，據統計，一年多來，__同志帶領工作隊員共走訪農戶2500多戶次，開展政策宣講96場次，收集群眾訴求60多份。通過走訪宣傳，村民法律意識和政策水平有了很大的提高。
真情服務，情暖山村
農村有很多民生疾苦，__心系其中，一年多來，他心繫群眾，傾心為民，真情服務，始終堅持從實際出發，從群眾的需求出發，帶領「三送」工作隊員積極落實各項幫扶措施，為群眾辦實事，做好事，解難事。同時，積極開展送溫暖活動，組織工作隊員捐款捐物，用真情關愛低保戶、五保戶、貧困戶、留守老人、困難黨員和老黨員，及時幫助解決了群眾生產、生活上遇到的困難和問題。據統計，去年3月至今，他帶領工作隊員共為掛點村歐古村籌集落實幫扶資金5.85萬元，幫助掛點村解決了村部生活用水問題，新修小水陂6座，硬化水圳1600米，硬化通組公路510米，整修通組公路1000米，調解處理村民矛盾糾紛4起;走訪慰問困難群眾30人次，為困難群眾送上幫扶慰問資金5942元，總計為村民做好事、實事24件，辦理群眾訴求54份，有效的改善了掛點村歐古村的交通水利設施，解決了該村群眾出行難和農田灌溉用水困難這一民生問題，受到了村民的廣泛讚譽，他用他的真情溫暖了整個山村，他的真情服務得到了回報，現在，歐古村民對他帶領的「三送」工作隊認可度有了很大的提高，被村民譽為「流動便民服務隊」。許多村民見到他，都說：這位「三送」幹部蠻好，為我們歐古村做了好多實事好事，是個實幹家、好乾部。
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優秀共產黨員先進事跡材料[朗讀]
高萬斌，男，漢族，中共黨員，現任慶陽湖鄉黨委書記。2000年11月經縣委統一安排，高萬斌同志調任慶陽湖鄉擔任政府鄉長。2003年擔任黨委書記。五年來，無論在什麼工作崗位上，高萬斌同志都牢記黨的宗旨，始終保持對黨對人民高度負責的精神，盡職盡責，無私奉獻，為慶陽湖鄉的改革和發展做出了突出貢獻。五年來，由於政績突出，他先後多次獲得」先進個人」」優秀黨務工作檯者」等榮譽稱號，多次年度考核優秀，是一位能駕於全局、把好方向、開拓進取、務實創新、群眾擁護的黨員領導幹部。他深懷一腔愛民之心，善謀一方富民之策，塑就一身浩然正氣，以自己的實際行動忠實地踐行」三個代表」，以自己的實際行動體現了一個共產黨員的先進性？
一、加強黨的領導，全面提高黨員幹部的思想素質
鄉鎮黨務工作千頭萬緒。上任伊始，高萬斌同志就利用半個多月的時間對全鄉黨建工作進行全面的了解和梳理;作為連續三年被縣委評為黨建工作先進鄉鎮的慶陽湖鄉，高萬斌並未因此感到自豪，反而深感自己責任之重大，擔子之沉重。」一步一個腳印，一年一個變化」，是他上任時給自己訂下的一個更高的工作目標。
這個鄉由於鄉黨政班子出現大幅度調整，有一段時期黨務工作嚴重下滑，作為鄉黨政主要領導，高萬斌同志看在眼裡，急在心裡，他及時與其他黨政領導幹部認真研究對策，首先，調整了鄉黨建工作領導小組成員，將一批德才兼備，工作能力較強的幹部吸納進黨建工作領導小組，使黨建工作有了強有力的組織保證;其次進一步提高黨建工作水準，堅持用政治理論武裝人，把理論武裝和實踐」三個代表」重要思想作為統一思想、提高政治素質、凝聚人心、促進改革與發展的戰略任務來抓，有計劃、有重點、分層次、形成制度，狠抓落實。在組織學習的過程中，十分注重學以致用，結合思想、工作實際，解決農村工作中的熱點、難點問題。同時要求每位黨建辦成員人均聯繫一個村或一個站所，定期到各站所、各村了解實際情況，及時幫助各支部書記理清工作思路。在他的正確領導和全體黨員幹部的共同努力下，使全鄉黨建工作卓有成效。
二、加強黨的建設，努力開拓工作新局面
1、抓好黨支部建設，選好領頭雁。
加強村幹部隊伍建設，是推進農村黨建工作的重要環節。要把黨支部建設成堅強的戰鬥堡壘，使黨員始終能在農牧民群眾中起模範作用，黨支部書記是關鍵。針對全鄉大部分黨支部書記對如何全面開展黨建工作思路不清，認識不到位的現狀，高萬斌同志在換屆改選黨支部書記時，通過認真走訪，普遍徵求意見，確立了」精兵強將干黨務」的觀點，將熱心黨務工作、政治素質好、業務能力強，群眾基礎好的有威望的同志作為人選，為進一步充分發揮支部的領導核心作用、戰鬥保壘作用奠定了基礎。
2、抓好黨支部建設，使黨建工作落到實處。
基層黨組織是農村全部工作和戰鬥力的基礎。高萬斌同志面對新形勢、新特點，在繼承以往的工作經驗的基礎上，開拓、創新、努力探索適應當前新時代要求的有效的、健康活潑的黨建工作的新途徑。他首先抓好制度建設，堅持用鄧小平理論武裝廣大黨員幹部，使大家認識到新時期加強黨建工作的重要意義，不能因忙而放鬆黨的教育和理論學習。其次，堅持完善黨總支和支部書記的例會學習制度，進一步提高支部書記的思想政治素質，擺正政治與業務的關係。
3、抓好黨員隊伍建設，積極吸收優秀人員加入黨組織。
黨員發展工作是黨建工作的一項重要內容，高萬斌同志高度重視這項工作，他本著」堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展」的原則，要求各黨支部早引導，早選苗，早培養，早發展，嚴把質量關，將入黨動機端正、在某一方面有突出表現的人員，引導吸收到黨的隊伍中來，同時對入黨積極分子進行制度化和規範化管理，以確保所發展黨員的先進性、純潔性。對發展過的黨員，注重加強繼續再教育，充分發揮他們在各項事業中的先鋒模範作用4、加大對黨員幹部的教育力度，提高黨務工作的針對性和時效性。
隨著對外開放和市場經濟的深入，黨員幹部的價值觀產生了多樣性的變化。既給社會的全面發展帶來了動力，同樣也帶來了消極負面的影響。如理想信念的動搖，腐敗有了滋生的環境，尤其是前幾年對黨的猖狂攻擊，使得有些黨員幹部對黨產生了不信任感。如何做好黨的思想教育工作，使他們增強對共產主義理想信念，增強對黨的信任。用單純的說教是不會收到效果的，為此，高萬斌同志把思想政治工作的教育內容與趣味性、科學性、有效性相結合，利用各種學習班、會議、研討會等機會，引導大家學習鄧小平理論，正確認識社會主義發展的理論進程，樹立正確的人類社會歷史發展觀，堅持建設有中國特色的社會主義理論信念。有針對性地與黨員幹部開展談心活動，關心他們的工作、生活、業務學習，及時為他們解決困難，採用」耐心教育與解決實際問題」並重的方式，做好黨的思想教育工作。
5、尋找新途徑，拓寬黨建工作面。
近年來，高萬斌同志通過各種方式，組織全鄉幹部職工和村幹部外出學習培訓，觀摩考察，尋找差距，認真學習其他鄉鎮黨建工作先進經驗和做法，取長補短，全面推動本鄉黨建工作向前發展。他還多次深入到全鄉各村了解黨支部書記及黨員在農村開展工作情況，並認真走訪」三老」人員，充分聽取他們對抓好黨建工作的意見和建議。通過走訪，高萬斌同志了解到」三老」人員特別是老黨員對加強黨的建設的許多好的做法與經驗，為此，他要求每位黨建辦成員要梳理工作思路，拓寬工作面。在高萬斌同志的建議下，我鄉認真開展了年輕黨員向」三老」人員學習等活動，使年輕黨員素質有了較大提高，在全鄉進一步營造了」團結、勤奮、開拓、創新」的良好氛圍。
三、加大財政投入，進一步推動黨建工作縱深發展
為進一步提升全鄉黨建工作水平，高萬斌同志深刻認識到，當前首要任務就是要加強文化陣地建設與管理。自1999。
年以來，我鄉文化陣地建設已全面輔開，全鄉14個村均有文化室。但文化室建好以後，許多村文化室都一直無人管、無人問，廣大群眾認為黨的陣地如果不充分利用，那文化室就等於是一種擺設。為此，高萬斌同志及時召開會議，要求各村黨員幹部要充分認識到文化陣地建設的重要性，同時，他要求鄉財政及時拿出一部分資金，各村自籌一部分，加強對文化室的布置。通過一系列運作，我鄉各村文化室有人建無人管現象已全面得到遏制，各村充分利用文化室認真開展各類健康向上的文體活動，極大地活躍了村民文化生活。其次就是規範居民點，加快小康村建設步伐。高萬斌同志曾對村幹部說過這樣一名話：」只要你能發展村上的集體事業，你要多少錢，我給你多少錢。」可見他對村幹部的期望，對黨建工作的重視。經過統一規劃，2005年，二工梁村與西慶村的小康示範村建設全面啟動，高萬斌同志多方協調，籌集資金8萬元投入小康村建設。目前，小康村建設已前期動工。通過諸多優惠政策的實施，加快了全鄉小康村建設步伐。
五年來，高萬斌同志緊緊圍繞」抓黨建，促經濟」這一思路，千方百計地發展村級集體經濟，解除黨建創建工作後顧之憂。2000年時，全鄉一半村都屬於」空殼村」，這些村經濟發展緩慢，集體經濟薄弱，村民發展意識淡泊。高萬斌同志看到這一現狀，及時改變」就黨建抓黨建」的工作思路，以創建」經濟雙強村」、」黨建示範點」為載體，將黨建工作和經濟發展結合起來抓，大刀闊斧地進行改革，將全鄉25個村合併為15個村，同時採取規範公用地、機電井發包，嚴格財務審批手續，加強集體資產管理，實行村招待費零控制，杜絕不合理開支等措施，發展壯大集體經濟。目前，全鄉80的村都摘掉了」空殼村」的帽子，其中有3個村集體資產已超過3萬元。同時，積極籌措財政資金，組織廣大村幹部到內地考察學習，通過以學代獎，有效地提高了各村黨支部做好創建工作的積極性和責任心，從而整體推進全鄉黨建工作縱深發展。
四、實行制度化管理，大力營造健康向上的黨建工作環境
制度是各項工作順利開展的根本保證。為了使我鄉黨建工作能夠進一步有一個新的發展，高萬斌同志多次召開黨委會議，認真研究和制訂加強和改進黨建工作制度措施，提倡用制度促發展，實行制度化管理。根據高萬斌同志的建議，鄉黨建辦制訂了黨建工作聯繫點制度、黨建工作定期彙報制度以及黨建信息上報制度等各項制度。為了表揚先進，激勵後進，高萬斌同志要求對認真開展工作的人員給予重獎，對於工作主動性不高，開展工作不積極的給予一定的經濟處罰，高萬斌同志要求全鄉幹部都要上下形成一種」比、爭、學、趕、幫、超」的良好工作氛圍。
作為一名基層黨務工作者，高萬斌同志深感責任重大，為適應新形勢下黨務工作的要求，高萬斌同志不斷為自己充電，他注重將理論學習與實際工作相結合，與解決實際問題相結合，注重將掌握的理論同當前的改革開放實踐相結合，同發展的現實生活相結合，從發展中看成就，從發展中看問題，從發展中找對策，不斷提高自身的政治素質和理論底蘊。幾年來，他深入全鄉各村，了解情況，走訪」三老」人員及貧困黨員達數百人次。通過實地走訪，深入調查研究和廣徵求求意見的基礎上，他掌握了開展黨建工作的第一手資料，作出了一系列重大決策。
一份耕耘，一份收穫，高萬斌同志數年來始終保持一種昂揚向上的工作姿態，始終以」三個代表」重要思想和十六大精神為指導，在縣委、縣人民政府的正確領導下，開拓進取，真抓實幹，為推動全鄉黨務事業向前發展做出了自己應有的貢獻。
一、加強黨的領導，全面提高黨員幹部的思想素質
鄉鎮黨務工作千頭萬緒。上任伊始，高萬斌同志就利用半個多月的時間對全鄉黨建工作進行全面的了解和梳理;作為連續三年被縣委評為黨建工作先進鄉鎮的慶陽湖鄉，高萬斌並未因此感到自豪，反而深感自己責任之重大，擔子之沉重。」一步一個腳印，一年一個變化」，是他上任時給自己訂下的一個更高的工作目標。
這個鄉由於鄉黨政班子出現大幅度調整，有一段時期黨務工作嚴重下滑，作為鄉黨政主要領導，高萬斌同志看在眼裡，急在心裡，他及時與其他黨政領導幹部認真研究對策，首先，調整了鄉黨建工作領導小組成員，將一批德才兼備，工作能力較強的幹部吸納進黨建工作領導小組，使黨建工作有了強有力的組織保證;其次進一步提高黨建工作水準，堅持用政治理論武裝人，把理論武裝和實踐」三個代表」重要思想作為統一思想、提高政治素質、凝聚人心、促進改革與發展的戰略任務來抓，有計劃、有重點、分層次、形成制度，狠抓落實。在組織學習的過程中，十分注重學以致用，結合思想、工作實際，解決農村工作中的熱點、難點問題。同時要求每位黨建辦成員人均聯繫一個村或一個站所，定期到各站所、各村了解實際情況，及時幫助各支部書記理清工作思路。在他的正確領導和全體黨員幹部的共同努力下，使全鄉黨建工作卓有成效。
二、加強黨的建設，努力開拓工作新局面
1、抓好黨支部建設，選好領頭雁。
加強村幹部隊伍建設，是推進農村黨建工作的重要環節。要把黨支部建設成堅強的戰鬥堡壘，使黨員始終能在農牧民群眾中起模範作用，黨支部書記是關鍵。針對全鄉大部分黨支部書記對如何全面開展黨建工作思路不清，認識不到位的現狀，高萬斌同志在換屆改選黨支部書記時，通過認真走訪，普遍徵求意見，確立了」精兵強將干黨務」的觀點，將熱心黨務工作、政治素質好、業務能力強，群眾基礎好的有威望的同志作為人選，為進一步充分發揮支部的領導核心作用、戰鬥保壘作用奠定了基礎。
2、抓好黨支部建設，使黨建工作落到實處。
基層黨組織是農村全部工作和戰鬥力的基礎。高萬斌同志面對新形勢、新特點，在繼承以往的工作經驗的基礎上，開拓、創新、努力探索適應當前新時代要求的有效的、健康活潑的黨建工作的新途徑。他首先抓好制度建設，堅持用鄧小平理論武裝廣大黨員幹部，使大家認識到新時期加強黨建工作的重要意義，不能因忙而放鬆黨的教育和理論學習。其次，堅持完善黨總支和支部書記的例會學習制度，進一步提高支部書記的思想政治素質，擺正政治與業務的關係。
3、抓好黨員隊伍建設，積極吸收優秀人員加入黨組織。
黨員發展工作是黨建工作的一項重要內容，高萬斌同志高度重視這項工作，他本著」堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展」的原則，要求各黨支部早引導，早選苗，早培養，早發展，嚴把質量關，將入黨動機端正、在某一方面有突出表現的人員，引導吸收到黨的隊伍中來，同時對入黨積極分子進行制度化和規範化管理，以確保所發展黨員的先進性、純潔性。對發展過的黨員，注重加強繼續再教育，充分發揮他們在各項事業中的先鋒模範作用4、加大對黨員幹部的教育力度，提高黨務工作的針對性和時效性。
隨著對外開放和市場經濟的深入，黨員幹部的價值觀產生了多樣性的變化。既給社會的全面發展帶來了動力，同樣也帶來了消極負面的影響。如理想信念的動搖，腐敗有了滋生的環境，尤其是前幾年對黨的猖狂攻擊，使得有些黨員幹部對黨產生了不信任感。如何做好黨的思想教育工作，使他們增強對共產主義理想信念，增強對黨的信任。用單純的說教是不會收到效果的，為此，高萬斌同志把思想政治工作的教育內容與趣味性、科學性、有效性相結合，利用各種學習班、會議、研討會等機會，引導大家學習鄧小平理論，正確認識社會主義發展的理論進程，樹立正確的人類社會歷史發展觀，堅持建設有中國特色的社會主義理論信念。有針對性地與黨員幹部開展談心活動，關心他們的工作、生活、業務學習，及時為他們解決困難，採用」耐心教育與解決實際問題」並重的方式，做好黨的思想教育工作。
5、尋找新途徑，拓寬黨建工作面。
近年來，高萬斌同志通過各種方式，組織全鄉幹部職工和村幹部外出學習培訓，觀摩考察，尋找差距，認真學習其他鄉鎮黨建工作先進經驗和做法，取長補短，全面推動本鄉黨建工作向前發展。他還多次深入到全鄉各村了解黨支部書記及黨員在農村開展工作情況，並認真走訪」三老」人員，充分聽取他們對抓好黨建工作的意見和建議。通過走訪，高萬斌同志了解到」三老」人員特別是老黨員對加強黨的建設的許多好的做法與經驗，為此，他要求每位黨建辦成員要梳理工作思路，拓寬工作面。在高萬斌同志的建議下，我鄉認真開展了年輕黨員向」三老」人員學習等活動，使年輕黨員素質有了較大提高，在全鄉進一步營造了」團結、勤奮、開拓、創新」的良好氛圍。
三、加大財政投入，進一步推動黨建工作縱深發展
為進一步提升全鄉黨建工作水平，高萬斌同志深刻認識到，當前首要任務就是要加強文化陣地建設與管理。自1999。
年以來，我鄉文化陣地建設已全面輔開，全鄉14個村均有文化室。但文化室建好以後，許多村文化室都一直無人管、無人問，廣大群眾認為黨的陣地如果不充分利用，那文化室就等於是一種擺設。為此，高萬斌同志及時召開會議，要求各村黨員幹部要充分認識到文化陣地建設的重要性，同時，他要求鄉財政及時拿出一部分資金，各村自籌一部分，加強對文化室的布置。通過一系列運作，我鄉各村文化室有人建無人管現象已全面得到遏制，各村充分利用文化室認真開展各類健康向上的文體活動，極大地活躍了村民文化生活。其次就是規範居民點，加快小康村建設步伐。高萬斌同志曾對村幹部說過這樣一名話：」只要你能發展村上的集體事業，你要多少錢，我給你多少錢。」可見他對村幹部的期望，對黨建工作的重視。經過統一規劃，2005年，二工梁村與西慶村的小康示範村建設全面啟動，高萬斌同志多方協調，籌集資金8萬元投入小康村建設。目前，小康村建設已前期動工。通過諸多優惠政策的實施，加快了全鄉小康村建設步伐。
五年來，高萬斌同志緊緊圍繞」抓黨建，促經濟」這一思路，千方百計地發展村級集體經濟，解除黨建創建工作後顧之憂。2000年時，全鄉一半村都屬於」空殼村」，這些村經濟發展緩慢，集體經濟薄弱，村民發展意識淡泊。高萬斌同志看到這一現狀，及時改變」就黨建抓黨建」的工作思路，以創建」經濟雙強村」、」黨建示範點」為載體，將黨建工作和經濟發展結合起來抓，大刀闊斧地進行改革，將全鄉25個村合併為15個村，同時採取規範公用地、機電井發包，嚴格財務審批手續，加強集體資產管理，實行村招待費零控制，杜絕不合理開支等措施，發展壯大集體經濟。目前，全鄉80的村都摘掉了」空殼村」的帽子，其中有3個村集體資產已超過3萬元。同時，積極籌措財政資金，組織廣大村幹部到內地考察學習，通過以學代獎，有效地提高了各村黨支部做好創建工作的積極性和責任心，從而整體推進全鄉黨建工作縱深發展。
四、實行制度化管理，大力營造健康向上的黨建工作環境
制度是各項工作順利開展的根本保證。為了使我鄉黨建工作能夠進一步有一個新的發展，高萬斌同志多次召開黨委會議，認真研究和制訂加強和改進黨建工作制度措施，提倡用制度促發展，實行制度化管理。根據高萬斌同志的建議，鄉黨建辦制訂了黨建工作聯繫點制度、黨建工作定期彙報制度以及黨建信息上報制度等各項制度。為了表揚先進，激勵後進，高萬斌同志要求對認真開展工作的人員給予重獎，對於工作主動性不高，開展工作不積極的給予一定的經濟處罰，高萬斌同志要求全鄉幹部都要上下形成一種」比、爭、學、趕、幫、超」的良好工作氛圍。
作為一名基層黨務工作者，高萬斌同志深感責任重大，為適應新形勢下黨務工作的要求，高萬斌同志不斷為自己充電，他注重將理論學習與實際工作相結合，與解決實際問題相結合，注重將掌握的理論同當前的改革開放實踐相結合，同發展的現實生活相結合，從發展中看成就，從發展中看問題，從發展中找對策，不斷提高自身的政治素質和理論底蘊。幾年來，他深入全鄉各村，了解情況，走訪」三老」人員及貧困黨員達數百人次。通過實地走訪，深入調查研究和廣徵求求意見的基礎上，他掌握了開展黨建工作的第一手資料，作出了一系列重大決策。
一份耕耘，一份收穫，高萬斌同志數年來始終保持一種昂揚向上的工作姿態，始終以」三個代表」重要思想和十六大精神為指導，在縣委、縣人民政府的正確領導下，開拓進取，真抓實幹，為推動全鄉黨務事業向前發展做出了自己應有的貢獻。
xxx，女，1966年10月出生，漢族，中共黨員，大學本科學歷，高級會計師，1986年7月參加工作，現任市人力資源和社會保障局工資福利科科長。幾年來，該同志勤勤懇懇，兢兢業業，銳意進取，努力工作，尤其是在創先爭優活動中，始終把共產黨員「五帶頭」作為工作的標準，增強宗旨意識，在市人事信息管理、工資管理、事業單位績效工資實施等方面工作卓有成效。
一、努力學習，不斷進取。
「工欲善其事，必先利其器」，該同志深知要出色地完成工作，務必提升自我的理論水平和業務知識水平。該同志勤於學習，也善於學習。能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和十七大精神武裝頭腦。近幾年，由於工作崗位的變動，她更能自覺結合自身工作加強業務學習，努力學習信息化知識和各項工資政策，不斷提高自身素質和工作本領，切實做到懂政策、業務精、潛力強，能快速適應工作崗位變化。
二、勇挑重擔，不斷創新。
在工作中具有強烈的開拓進取意識，勇於創新，善於創造性地開展工作。該同志在擔任市人事局信息中心主任期間，應對信息中心剛剛成立，一無場地，二無技術等困難，克服多重阻力，完成了我市人事人才資料庫的建設。填補了我市人事信息化的空白;2006年還組織並開通了新的人事人才網，開通了網上人才招聘和網上報名。架起了用人單位與求職者之間的橋樑，更加方便考生瀏覽和報名，更好地將為人民群眾服務落到實處。
在擔任工資福利科科長期間，首次利用中國人事信息管理系統軟體管理我市機關事業單位人員的工資審批工作，改變了原先的工資審批完全只依靠於手工操作的面貌，減少了原先工資審批過程中易出現的差錯問題。提高了信息存儲量;查詢更便捷，方便大家及時查詢以及調用工資數據;提高了審批效率，對於正常的工資變動，只要輸入相關信息，即刻生成相應的工資數據，既方便快捷，又準確無誤;記錄、輸出資料進一步規範。生成的工資審批表、工資變動卡上的數據統一規範。真正做到工資管理的公開、公正、透明、科學。
三、愛崗敬業，創先爭優。
任市人事局信息中心主任期間，構建了市機關事業單位人事人才資料庫，完成了市本級機關事業單位人員近2萬人的人事信息。全市事業單位人才統計、機關事業單位工資統計工作，2005年至2008年連續四年在全省被評為先進單位。全市人事信息化工作和人事統計工作在全省都名列前茅。
任工資福利科科長期間，事業單位績效工資工作穩步實施。具體組織實施了我市義務教育學校績效工資、公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施工作，從摸底調研、彙報材料的撰寫、方案起草及動員培訓等工作，都是加班加點的完成，起草制定了《市市屬義務教育學校績效工資實施辦法》《市市屬公共衛生事業單位績效工資實施辦法》。並指導督促區縣(市)完成了義務教育學校績效工資兌現工作，實施工作得到了省廳的好評。
平凡崗位見精神。有人認為工資福利工作枯燥無味繁瑣並且很累人，「干好了就應干、干不好受埋怨、職責重大」，不願意從事這項工作。剛接過這副重擔時，她感覺到的是沉甸甸的職責。市人社局工資福利工作服務範圍涉及市直所有機關事業單位，服務對象近20000多人，每年年度考核增資、工資日常異動審批、年終獎金審批、新進人員及各項津貼、福利審批工作每年多達25000多人次，工作量十分巨大，但她都能與科室人員一齊任勞怨地如期完成各項工作。2009年、2010年、2011年工資福利工作獲省廳好評。
近年來獲得的榮譽主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核為優秀。2005年、2006年、2007年被評為全省人事統計工作先進個人。2008年被評為全省人事統計分析先進個人。2011年立三等功，2011年榮獲市市直機關「優秀共產黨員」榮譽稱號。
四、堅持原則，服務熱情。
她始終以「促進社會經濟發展，讓人民群眾滿意」為行為準則，工作中用心主動，能辦的立刻辦，需要與領導或上級溝通的，及時溝通，儘快辦理;對於不貼合辦理條件的，耐心說明理由，做到熱情服務、周到服務、便捷服務。近年來，由於物價上漲、收入分配差距等問題，引發了一部分退休人員就個人收入問題上訪，有時一來十多個，一呆就是大半天，她都能曉之以理，動之以情，耐心做好思想化解和協調疏導工作，讓上訪群眾能心平氣和的理解。對待上訪者，該同志甘願做出氣筒，不管對方講的是對是錯，都先認真聽取對方所反映的問題，然後心平氣和地進行解答。對於來信上訪者，都要事先與上訪者進行溝通，並進行書面答覆。
五、遵章守紀，廉潔自律。
工作以來，一向具有強烈的事業心和工作職責感，說實話，辦實事，認真履行自我的工作職責。工資管理工作涉及每個人的切身利益，該同志能堅持原則，秉公辦事，能嚴格執行國家的各項工資福利政策。沒有因礙於情面或想送人情而違規審批工資，審批過程嚴格把關，一絲不苟、嚴謹細緻，工資福利工作完成出色。平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自我的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨、慎初，在思想上、行動上嚴格按一個黨員的標準來要求自我，嚴格貫徹執行廉潔從政的各項規定及職業道德，自覺遵守國家的、法規和各項規章制度，為人厚道，公道正派，待人誠懇，團結同志。無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。
一、努力學習，不斷進取。
「工欲善其事，必先利其器」，該同志深知要出色地完成工作，務必提升自我的理論水平和業務知識水平。該同志勤於學習，也善於學習。能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和十七大精神武裝頭腦。近幾年，由於工作崗位的變動，她更能自覺結合自身工作加強業務學習，努力學習信息化知識和各項工資政策，不斷提高自身素質和工作本領，切實做到懂政策、業務精、潛力強，能快速適應工作崗位變化。
二、勇挑重擔，不斷創新。
在工作中具有強烈的開拓進取意識，勇於創新，善於創造性地開展工作。該同志在擔任市人事局信息中心主任期間，應對信息中心剛剛成立，一無場地，二無技術等困難，克服多重阻力，完成了我市人事人才資料庫的建設。填補了我市人事信息化的空白;2006年還組織並開通了新的人事人才網，開通了網上人才招聘和網上報名。架起了用人單位與求職者之間的橋樑，更加方便考生瀏覽和報名，更好地將為人民群眾服務落到實處。
在擔任工資福利科科長期間，首次利用中國人事信息管理系統軟體管理我市機關事業單位人員的工資審批工作，改變了原先的工資審批完全只依靠於手工操作的面貌，減少了原先工資審批過程中易出現的差錯問題。提高了信息存儲量;查詢更便捷，方便大家及時查詢以及調用工資數據;提高了審批效率，對於正常的工資變動，只要輸入相關信息，即刻生成相應的工資數據，既方便快捷，又準確無誤;記錄、輸出資料進一步規範。生成的工資審批表、工資變動卡上的數據統一規範。真正做到工資管理的公開、公正、透明、科學。
三、愛崗敬業，創先爭優。
任市人事局信息中心主任期間，構建了市機關事業單位人事人才資料庫，完成了市本級機關事業單位人員近2萬人的人事信息。全市事業單位人才統計、機關事業單位工資統計工作，2005年至2008年連續四年在全省被評為先進單位。全市人事信息化工作和人事統計工作在全省都名列前茅。
任工資福利科科長期間，事業單位績效工資工作穩步實施。具體組織實施了我市義務教育學校績效工資、公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施工作，從摸底調研、彙報材料的撰寫、方案起草及動員培訓等工作，都是加班加點的完成，起草制定了《市市屬義務教育學校績效工資實施辦法》《市市屬公共衛生事業單位績效工資實施辦法》。並指導督促區縣(市)完成了義務教育學校績效工資兌現工作，實施工作得到了省廳的好評。
平凡崗位見精神。有人認為工資福利工作枯燥無味繁瑣並且很累人，「干好了就應干、干不好受埋怨、職責重大」，不願意從事這項工作。剛接過這副重擔時，她感覺到的是沉甸甸的職責。市人社局工資福利工作服務範圍涉及市直所有機關事業單位，服務對象近20000多人，每年年度考核增資、工資日常異動審批、年終獎金審批、新進人員及各項津貼、福利審批工作每年多達25000多人次，工作量十分巨大，但她都能與科室人員一齊任勞怨地如期完成各項工作。2009年、2010年、2011年工資福利工作獲省廳好評。
近年來獲得的榮譽主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核為優秀。2005年、2006年、2007年被評為全省人事統計工作先進個人。2008年被評為全省人事統計分析先進個人。2011年立三等功，2011年榮獲市市直機關「優秀共產黨員」榮譽稱號。
四、堅持原則，服務熱情。
她始終以「促進社會經濟發展，讓人民群眾滿意」為行為準則，工作中用心主動，能辦的立刻辦，需要與領導或上級溝通的，及時溝通，儘快辦理;對於不貼合辦理條件的，耐心說明理由，做到熱情服務、周到服務、便捷服務。近年來，由於物價上漲、收入分配差距等問題，引發了一部分退休人員就個人收入問題上訪，有時一來十多個，一呆就是大半天，她都能曉之以理，動之以情，耐心做好思想化解和協調疏導工作，讓上訪群眾能心平氣和的理解。對待上訪者，該同志甘願做出氣筒，不管對方講的是對是錯，都先認真聽取對方所反映的問題，然後心平氣和地進行解答。對於來信上訪者，都要事先與上訪者進行溝通，並進行書面答覆。
五、遵章守紀，廉潔自律。
工作以來，一向具有強烈的事業心和工作職責感，說實話，辦實事，認真履行自我的工作職責。工資管理工作涉及每個人的切身利益，該同志能堅持原則，秉公辦事，能嚴格執行國家的各項工資福利政策。沒有因礙於情面或想送人情而違規審批工資，審批過程嚴格把關，一絲不苟、嚴謹細緻，工資福利工作完成出色。平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自我的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨、慎初，在思想上、行動上嚴格按一個黨員的標準來要求自我，嚴格貫徹執行廉潔從政的各項規定及職業道德，自覺遵守國家的、法規和各項規章制度，為人厚道，公道正派，待人誠懇，團結同志。無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。
1989年，剛滿20歲的zz，從cqjy_y歷史系，分配到ybqyq。接到分配通知書，他告別父母，背上行李，懷著滿腔熱情，帶著青春的夢想，踏上遠航之路。下車後沿著路人所指方向，一邊走一邊描繪著yq那寬闊的操場，高聳的教學樓。可是到了目的地，只見一堆堆如山亂石後，有四、五排低矮的平房，他立即懷疑是不是走錯了地方，滿腔熱情剎時泄去了一大半。穿過亂石堆，到學校報了到，開始了艱辛的教學生涯。十多年來，他用所學的知識，做人的道理，辛勤的勞動，耕耘於教壇，送走了一批又一批學生，揮灑青春，無怨無悔。
教書育人育英才桃李芳
zz愛崗敬業，服從學校安排，埋頭苦幹，先後任過語文、政治、歷史等學科教學。十多年來，不論教什麼學科，始終端正教育思想，堅持「教書育人」，做到「傳道、授業、解惑」;做到嚴格要求與愛生結合;能力培養與思想教育相結合;嚴謹治學與創造開拓相結合。不論節假日還是行課間，刻苦鑽研，努力提高育人水平。他通過努力探索，教學方法日臻成熟，學生學起輕鬆、愉快，並且效果好。他充分挖掘教材中的教育材料，融能力培養和品德塑造於知識傳授之中，培養「四有」新人？
「梅花香自苦寒來」，十多年中，任過九屆25個班歷史教學工作，向重點中學、普高、中專中師生輸送400多名。他任的語文或歷史學科的會考成績，名列原jb_或現ybq前茅。1993—1994年畢業班歷史會考成績獲得原興隆區一或二名。1990年代表興隆區學科優秀教師，送課廣佛，得到各級領導的高度評價;1991年獲得jb_歷史優質課二等獎;1992年—1994年參加全縣歷史教研，為jb_命了3年的初中歷史畢業考試訓練試題，還擔當了原興隆區的歷史教研指導工作;95年獲區優秀教案二等獎。儘管如此，他總認為成績是過去的，他從來未向世人眩耀，仍默默耕耘，更努力開拓，以換桃李「德技俱芳」。
捧護童心挽迷途托朝陽
zz在yq任過多屆班主任，所任班級多次被評為優秀班集體。工作中，注重嚴格的制度管理與情感轉化相結合，仔細入微的過程管理同學生自律相結合，加強學校、家庭、社會三結合，形成齊抓共管，構建了科學的班級管理模式。首先，狠抓班幹部建設，通過竟選、民主監督、設意見箱等，建設、管理和培訓出了一個個優秀班委，提高學生的自我管理能力。第二，大樹正氣，狠殺歪風，樹立正確的班級奮鬥目標和輿論導向，提高學生明辨是非能力，增強學生「主人翁」意識和班級的凝聚力。第三，強化教育合力，同科任教師多次研究、調查，創建班報《心橋》，召開家長會、培訓家長等。做到了學校與家庭、教育與教學同步共振。第四，熱愛學生，曾經阻止社會無業人員對班上學生的騷擾，挺身而出而負傷。為了達到「一個都不能少、一個都不能壞」的目標，深入「差生族」，排擾解難，鼓勵他們樹立信心。為教育學生進行家訪，爬山涉水，一年內踏遍了__的山山水水、村村寨寨、旮旯角角。如陳俊林，家住偏遠的天堡寨，距學校二十多里，因家庭和學生認為「讀書無用」而逃學。他到陳俊林家，苦口婆心、耐心開導，直到晚上一點多鐘才回家。真情打動，陳俊林終於又回到學校上課。有幾次家訪因天太黑，不熟悉路而迷路，夜沉沉、水潺潺、風習習、路漫漫。他害怕過，也罵過他自已太傻，但還是覺得「值」，無怨無悔。又如，家居雙鳳山上的古龍友，家境貧寒，差點輟學，zz把他請到自已家中同食同住三年，最後古龍友以優秀成績考入了松樹橋中學。真心換心、辛勤耕耘，換來的是來自四面八方的慰問信、祝賀卡上的「敬愛吾師、永遠銘記」;換來的是領導的肯定表揚、同行的青睞。1990年獲興隆區「德育先進」;1992—1995年均獲__鄉黨委政府「精神文明建設先進個人」。
高揚團旗譜新章創輝煌
zz1990—1997年擔任yq團支部書記，他利用團隊陣地，大力培養先進青年，幫助後進學生。想辦法、出點子，組織各種活動，配合學校做學生思想工作。如輔導學生參加航、車模科技活動，多次獲得原jb_、ybq二或三等獎。他主持的毛澤東誕辰100周年紀念活動、八國聯軍侵略中國、抗日五十周年等專題報告會贏得了很好的社會聲譽。使團隊工作有聲有色、紅紅火火，他個人多次受到上級獎勵。91—96年連續評為原__鄉團隊工作先進個人、鄉先進團支部。在工作之餘，為凈化校園文化，豐富學生精神食糧，積極投身於創作《一個聲音》、《泥土芬芳》等多篇文章在《渝北報》發表;創作《小飛機》獲得重慶市「十佳少兒歌曲」稱號。為弘揚渝北文化傳統和優良傳統，培養學生愛鄉之情、同鄉文化站和鄉團委共同整理民族歌《薅秧歌》、《對面么妹一枝花》、《到么妹家門》等。為__教育譜寫了曲曲讚歌。
德海激盪塑「四有」闖萬浪
前些年，學校的德育工作有些薄弱，zz同志認真思索，更加努力工作，1998年提升他為德育主任。上任時深知：當前加強學校德育刻不容緩。當今社會物慾橫流、拜金主義滋生、「黃、賭、毒」尚在;學校教育面臨嚴峻形勢，「應試教育」在教師頭腦中根深蒂固，對德育重要性認識不夠，認為德育是搞「空燈」，布置的任務執行不力，學生不良現象嚴重;學校德育舉步為艱，形勢嚴峻。怎樣才能搞好德育工作，醞造良好的育人環境，他深入調查，八方「求仙」冥思苦想，尋求治德良方，放棄休息查閱資料，鑽研德育理論和法律法規，采他山之石，集眾家之長，理清了德育工作的主線、基礎、目標，鑽之愈深，得之愈高，終於找到了學校德育工作的突破口，能熟練駕御德育工作，他克服重重困難和阻力，依靠全體教職工群策群力，大膽地、創造性展開工作。[蓮~山課件]。
在校長支持下，沿著既定的治德之道，他首先大力推進了德育制度建設，結合有關法律法規、先進經驗和學校實際，通過充分的調查、論證、制定《yq德育及管理常規》、《班主任月月考評方案》等十幾個制度，使學校德育及管理走上科學化、制度化、規範化和序列化道路。第二，很抓德育管理。他以班主任管理為突破口，對班主任履行職責情況和班級集體管理效果進行月月考評，與獎金掛釣，排出了吃大鍋飯、平均主義、干好乾壞一個樣的習慣勢力阻撓，最終得到了廣大班主任教師的理解，支持。他按每期的德育計劃，分階段、有重點、針對性地對學生進行思想教育、文明禮儀訓練、心理品質訓練。他特別重視德育過程管理，收集學生、教師、校外、行政監督崗，對學生的紀律、出勤、儀表等進行檢查促督情況，作好記錄，分析原因，督促班主任處理和學生改進。總之，德育過程管理抓得狠、抓得實。第三，大力構建德育網絡，加強三結合教育。在他組織下，99年11月份成立了家長委員會，制定了《yq家長委員會章程》。今年春開學，組織印發有關未成年人保護和預防犯罪的有關宣傳資料3000餘份。在校內，協調各教研組、工會、團隊、教代會齊抓共管德育，形成了科學的德育網絡。
「普九」後兩年的拼搏，使校風校貌驟然改觀，文明禮貌蔚然成風，正如他為yq所寫校歌中所唱那樣「文明有禮美德揚」，打架鬥毆等不良行為大幅度減少，近兩年無一重大違法違紀事件發生。現在，他仍不懈努力，正為創文明禮儀示範學校而廢寢忘食。故去年被評為區「德育先進個人」在情理中。
淡泊名利、只求德馨
「但求耕耘，不求回報」這是我對他的總體感受。他以身作則、樂於奉獻。每天很早到學校，很晚歸家，勤勤懇懇干工作，踏踏實實為人，無睱顧及家務及三歲小孩，偶爾遭到妻子的埋怨，只是報之以笑。節假日中，他很少在公共場所露面，從不涉足「麻將」等活動，為保質保量完成學校任務而傾注全身心。為了進一步提高業務水平，去年參加了全國成人高校統一招生考試，以優異的成績被錄到西南師範大學歷史系再深造。他從不表功，淡泊名利，近幾年來，他很有希望被評為中教一級教師，但他沒有申報，從背後我了解到，他希望老教師們能先評上。去年，他光榮地成為一名中共預備黨員，也許這就是對他的回報。
筆落此處，我也衷心祝願象他一樣的奇葩，在校園內默默吐芳。
教書育人育英才桃李芳
zz愛崗敬業，服從學校安排，埋頭苦幹，先後任過語文、政治、歷史等學科教學。十多年來，不論教什麼學科，始終端正教育思想，堅持「教書育人」，做到「傳道、授業、解惑」;做到嚴格要求與愛生結合;能力培養與思想教育相結合;嚴謹治學與創造開拓相結合。不論節假日還是行課間，刻苦鑽研，努力提高育人水平。他通過努力探索，教學方法日臻成熟，學生學起輕鬆、愉快，並且效果好。他充分挖掘教材中的教育材料，融能力培養和品德塑造於知識傳授之中，培養「四有」新人？
「梅花香自苦寒來」，十多年中，任過九屆25個班歷史教學工作，向重點中學、普高、中專中師生輸送400多名。他任的語文或歷史學科的會考成績，名列原jb_或現ybq前茅。1993—1994年畢業班歷史會考成績獲得原興隆區一或二名。1990年代表興隆區學科優秀教師，送課廣佛，得到各級領導的高度評價;1991年獲得jb_歷史優質課二等獎;1992年—1994年參加全縣歷史教研，為jb_命了3年的初中歷史畢業考試訓練試題，還擔當了原興隆區的歷史教研指導工作;95年獲區優秀教案二等獎。儘管如此，他總認為成績是過去的，他從來未向世人眩耀，仍默默耕耘，更努力開拓，以換桃李「德技俱芳」。
捧護童心挽迷途托朝陽
zz在yq任過多屆班主任，所任班級多次被評為優秀班集體。工作中，注重嚴格的制度管理與情感轉化相結合，仔細入微的過程管理同學生自律相結合，加強學校、家庭、社會三結合，形成齊抓共管，構建了科學的班級管理模式。首先，狠抓班幹部建設，通過竟選、民主監督、設意見箱等，建設、管理和培訓出了一個個優秀班委，提高學生的自我管理能力。第二，大樹正氣，狠殺歪風，樹立正確的班級奮鬥目標和輿論導向，提高學生明辨是非能力，增強學生「主人翁」意識和班級的凝聚力。第三，強化教育合力，同科任教師多次研究、調查，創建班報《心橋》，召開家長會、培訓家長等。做到了學校與家庭、教育與教學同步共振。第四，熱愛學生，曾經阻止社會無業人員對班上學生的騷擾，挺身而出而負傷。為了達到「一個都不能少、一個都不能壞」的目標，深入「差生族」，排擾解難，鼓勵他們樹立信心。為教育學生進行家訪，爬山涉水，一年內踏遍了__的山山水水、村村寨寨、旮旯角角。如陳俊林，家住偏遠的天堡寨，距學校二十多里，因家庭和學生認為「讀書無用」而逃學。他到陳俊林家，苦口婆心、耐心開導，直到晚上一點多鐘才回家。真情打動，陳俊林終於又回到學校上課。有幾次家訪因天太黑，不熟悉路而迷路，夜沉沉、水潺潺、風習習、路漫漫。他害怕過，也罵過他自已太傻，但還是覺得「值」，無怨無悔。又如，家居雙鳳山上的古龍友，家境貧寒，差點輟學，zz把他請到自已家中同食同住三年，最後古龍友以優秀成績考入了松樹橋中學。真心換心、辛勤耕耘，換來的是來自四面八方的慰問信、祝賀卡上的「敬愛吾師、永遠銘記」;換來的是領導的肯定表揚、同行的青睞。1990年獲興隆區「德育先進」;1992—1995年均獲__鄉黨委政府「精神文明建設先進個人」。
高揚團旗譜新章創輝煌
zz1990—1997年擔任yq團支部書記，他利用團隊陣地，大力培養先進青年，幫助後進學生。想辦法、出點子，組織各種活動，配合學校做學生思想工作。如輔導學生參加航、車模科技活動，多次獲得原jb_、ybq二或三等獎。他主持的毛澤東誕辰100周年紀念活動、八國聯軍侵略中國、抗日五十周年等專題報告會贏得了很好的社會聲譽。使團隊工作有聲有色、紅紅火火，他個人多次受到上級獎勵。91—96年連續評為原__鄉團隊工作先進個人、鄉先進團支部。在工作之餘，為凈化校園文化，豐富學生精神食糧，積極投身於創作《一個聲音》、《泥土芬芳》等多篇文章在《渝北報》發表;創作《小飛機》獲得重慶市「十佳少兒歌曲」稱號。為弘揚渝北文化傳統和優良傳統，培養學生愛鄉之情、同鄉文化站和鄉團委共同整理民族歌《薅秧歌》、《對面么妹一枝花》、《到么妹家門》等。為__教育譜寫了曲曲讚歌。
德海激盪塑「四有」闖萬浪
前些年，學校的德育工作有些薄弱，zz同志認真思索，更加努力工作，1998年提升他為德育主任。上任時深知：當前加強學校德育刻不容緩。當今社會物慾橫流、拜金主義滋生、「黃、賭、毒」尚在;學校教育面臨嚴峻形勢，「應試教育」在教師頭腦中根深蒂固，對德育重要性認識不夠，認為德育是搞「空燈」，布置的任務執行不力，學生不良現象嚴重;學校德育舉步為艱，形勢嚴峻。怎樣才能搞好德育工作，醞造良好的育人環境，他深入調查，八方「求仙」冥思苦想，尋求治德良方，放棄休息查閱資料，鑽研德育理論和法律法規，采他山之石，集眾家之長，理清了德育工作的主線、基礎、目標，鑽之愈深，得之愈高，終於找到了學校德育工作的突破口，能熟練駕御德育工作，他克服重重困難和阻力，依靠全體教職工群策群力，大膽地、創造性展開工作。[蓮~山課件]。
在校長支持下，沿著既定的治德之道，他首先大力推進了德育制度建設，結合有關法律法規、先進經驗和學校實際，通過充分的調查、論證、制定《yq德育及管理常規》、《班主任月月考評方案》等十幾個制度，使學校德育及管理走上科學化、制度化、規範化和序列化道路。第二，很抓德育管理。他以班主任管理為突破口，對班主任履行職責情況和班級集體管理效果進行月月考評，與獎金掛釣，排出了吃大鍋飯、平均主義、干好乾壞一個樣的習慣勢力阻撓，最終得到了廣大班主任教師的理解，支持。他按每期的德育計劃，分階段、有重點、針對性地對學生進行思想教育、文明禮儀訓練、心理品質訓練。他特別重視德育過程管理，收集學生、教師、校外、行政監督崗，對學生的紀律、出勤、儀表等進行檢查促督情況，作好記錄，分析原因，督促班主任處理和學生改進。總之，德育過程管理抓得狠、抓得實。第三，大力構建德育網絡，加強三結合教育。在他組織下，99年11月份成立了家長委員會，制定了《yq家長委員會章程》。今年春開學，組織印發有關未成年人保護和預防犯罪的有關宣傳資料3000餘份。在校內，協調各教研組、工會、團隊、教代會齊抓共管德育，形成了科學的德育網絡。
「普九」後兩年的拼搏，使校風校貌驟然改觀，文明禮貌蔚然成風，正如他為yq所寫校歌中所唱那樣「文明有禮美德揚」，打架鬥毆等不良行為大幅度減少，近兩年無一重大違法違紀事件發生。現在，他仍不懈努力，正為創文明禮儀示範學校而廢寢忘食。故去年被評為區「德育先進個人」在情理中。
淡泊名利、只求德馨
「但求耕耘，不求回報」這是我對他的總體感受。他以身作則、樂於奉獻。每天很早到學校，很晚歸家，勤勤懇懇干工作，踏踏實實為人，無睱顧及家務及三歲小孩，偶爾遭到妻子的埋怨，只是報之以笑。節假日中，他很少在公共場所露面，從不涉足「麻將」等活動，為保質保量完成學校任務而傾注全身心。為了進一步提高業務水平，去年參加了全國成人高校統一招生考試，以優異的成績被錄到西南師範大學歷史系再深造。他從不表功，淡泊名利，近幾年來，他很有希望被評為中教一級教師，但他沒有申報，從背後我了解到，他希望老教師們能先評上。去年，他光榮地成為一名中共預備黨員，也許這就是對他的回報。
筆落此處，我也衷心祝願象他一樣的奇葩，在校園內默默吐芳。
xx，男，漢族，x歲，中共黨員，大學學歷，19xx年參加工作，19xx年加入中國共產黨，現任xx市公安局xx分局黨委委員、副局長。從警以來，多次受到表彰獎勵，先後榮立個人三等功x次、嘉獎x次，多次獲得「全省優秀科所隊長」「全省十佳派出所所長」「先進個人」「優秀黨務工作者」等榮譽稱號。
一、耕耘卅載的拓荒「老黃牛」。
近30年的從警生涯中，xx同志先後在派出所、刑偵、政工等部門工作。從普通民警到中隊長、所長、政工監督室主任、副局長，他一步一個腳印，在不同的崗位上堅守初心，耕耘奉獻。
19xx年剛入警時，xx同志被分配到xx派出所工作，年輕的他憑著一腔對公安工作的熱情和初生牛犢不怕虎的精神，主動承擔了戶籍、內勤、治安巡邏、刑事案件辦理等幾項重頭工作，常常是一手辦戶籍、一手辦案件，白天處理日常工作、夜間外出巡邏。尤其在戶籍制度改革期間，xx每天清晨六點起床，加班加點，集中3個月把全鎮3萬人的戶口全部更新。因成績突出，20xx年，xx被任命為xx派出所所長，任職以來，他堅持能吃苦、肯專研的工作作風，無論在業務工作中還是隊伍管理上都嚴抓細管強力推動，在探索公安隊伍管理改革、強化刑事破案打擊、加強治安管理防範、夯實基層基礎工作、和諧警民關係建設等方面都作出了突出成績，被xx省公安廳評為「全省優秀科所隊長」、被市公安局、xx公安分局評為「人民滿意股所隊長」。
二、銳意進取的改革「領航者」。
工作中，xx同志堅持著眼長遠，立足新時代公安工作發展需要，銳意改革創新，努力開拓xx公安工作新局面。
2011年，xx同志被組織任命為xx分局黨委委員、政工監督室主任，由業務骨幹轉變為政工幹部。履職以來，他迅速轉變角色，大刀闊斧的對政工工作進行改革，堅持以黨建工作為龍頭、以全面加強公安隊伍政治建設為首要任務，實施全警目標責任考核，強力推進公安文化宣傳，積極選樹楷模典型，倡導和諧警民關係建設，在他和同事們的共同努力下，2019年，xx分局奪得全市目標責任考核隊伍、業務雙「第一」的佳績。
因工作突出，20xx年，xx被xx市委評為「xx市十大傑出青年」，2013年，被xx省人民政府評為「xx省行政執法先進工作者」。
三、守護平安的破案「急先鋒」。
在案件偵破中，xx勇闖敢拼，多次執行急難險重任務，屢立戰功。先後抓獲各類違法犯罪嫌疑人x餘人，破獲各類案件x余起，為維護社會穩定、保護百姓安寧做出了突出貢獻，受到各級領導的高度肯定和人民群眾的一致讚譽。先後成功破獲「x」涉黑案、「x」殺人案、「x」殺人案、「x」殺人案、x等人特大盜竊案、李某等人駕車持刀特大搶劫案等一批大案要案。
今年底，xx擔任xx分局黨委委員、副局長，分管刑偵業務以來，短短三個月時間內，帶領刑偵大隊破獲x年前命案積案「xx被傷害致死案」，x年前命案積案「xx被傷害致死案」，實現了現發接觸類案件大幅下降，極大地震懾了違法犯罪，贏得了群眾讚譽。
回首過往，卅載堅守，xx無怨無悔，群眾的口碑就是他最高的榮譽;展望未來，本色不移，他始終牢記共產黨員的初心使命，用擔當和奉獻詮釋忠誠警魂。
一、耕耘卅載的拓荒「老黃牛」。
近30年的從警生涯中，xx同志先後在派出所、刑偵、政工等部門工作。從普通民警到中隊長、所長、政工監督室主任、副局長，他一步一個腳印，在不同的崗位上堅守初心，耕耘奉獻。
19xx年剛入警時，xx同志被分配到xx派出所工作，年輕的他憑著一腔對公安工作的熱情和初生牛犢不怕虎的精神，主動承擔了戶籍、內勤、治安巡邏、刑事案件辦理等幾項重頭工作，常常是一手辦戶籍、一手辦案件，白天處理日常工作、夜間外出巡邏。尤其在戶籍制度改革期間，xx每天清晨六點起床，加班加點，集中3個月把全鎮3萬人的戶口全部更新。因成績突出，20xx年，xx被任命為xx派出所所長，任職以來，他堅持能吃苦、肯專研的工作作風，無論在業務工作中還是隊伍管理上都嚴抓細管強力推動，在探索公安隊伍管理改革、強化刑事破案打擊、加強治安管理防範、夯實基層基礎工作、和諧警民關係建設等方面都作出了突出成績，被xx省公安廳評為「全省優秀科所隊長」、被市公安局、xx公安分局評為「人民滿意股所隊長」。
二、銳意進取的改革「領航者」。
工作中，xx同志堅持著眼長遠，立足新時代公安工作發展需要，銳意改革創新，努力開拓xx公安工作新局面。
2011年，xx同志被組織任命為xx分局黨委委員、政工監督室主任，由業務骨幹轉變為政工幹部。履職以來，他迅速轉變角色，大刀闊斧的對政工工作進行改革，堅持以黨建工作為龍頭、以全面加強公安隊伍政治建設為首要任務，實施全警目標責任考核，強力推進公安文化宣傳，積極選樹楷模典型，倡導和諧警民關係建設，在他和同事們的共同努力下，2019年，xx分局奪得全市目標責任考核隊伍、業務雙「第一」的佳績。
因工作突出，20xx年，xx被xx市委評為「xx市十大傑出青年」，2013年，被xx省人民政府評為「xx省行政執法先進工作者」。
三、守護平安的破案「急先鋒」。
在案件偵破中，xx勇闖敢拼，多次執行急難險重任務，屢立戰功。先後抓獲各類違法犯罪嫌疑人x餘人，破獲各類案件x余起，為維護社會穩定、保護百姓安寧做出了突出貢獻，受到各級領導的高度肯定和人民群眾的一致讚譽。先後成功破獲「x」涉黑案、「x」殺人案、「x」殺人案、「x」殺人案、x等人特大盜竊案、李某等人駕車持刀特大搶劫案等一批大案要案。
今年底，xx擔任xx分局黨委委員、副局長，分管刑偵業務以來，短短三個月時間內，帶領刑偵大隊破獲x年前命案積案「xx被傷害致死案」，x年前命案積案「xx被傷害致死案」，實現了現發接觸類案件大幅下降，極大地震懾了違法犯罪，贏得了群眾讚譽。
回首過往，卅載堅守，xx無怨無悔，群眾的口碑就是他最高的榮譽;展望未來，本色不移，他始終牢記共產黨員的初心使命，用擔當和奉獻詮釋忠誠警魂。