各位領導、同志們：
黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。xx年，xx街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。
一、主要做法
(一)著力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立「發展是根本、黨建是保證」意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯繫點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規範黨工委議事和決策程序，有力地推動學習型黨組織建設。
在深入開展創先爭優活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區開展活動信息《踐行科學發展、惠及社區百姓》在省、市《簡報》編髮。通過舞活「龍頭」，增強了黨員幹部責任意識和幹事創業精神，抓黨建促發展的成效逐步呈現，xx年，街道規模以上工業企業完成產值33.2億元;第三產業完成產值27.6億元，比增97.38%;固定資產投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點;財政收入完成1958萬元，比增97.38%。
(二)著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯繫廣大群眾的橋樑和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。幾年來，創建了西沙企業集團「全國再就業工作先進集體」、月湖社區「全國示範商業社區」、金逸社區「全國萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動」先進社區、新湖、月湖社區先後獲得「全國先進計生協會」等先進典型，以及xx街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級「敬老模範示範社區」等諸多省級先進集體。
1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區(村)換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書記，每個社區(村)至少配備1名以上女幹部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社區經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優化。結合社區換屆的前期考察工作，落實「一定三有」，按照「工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障」的要求開展社區居幹部「雙述雙評雙公開」活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，幹部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區黨組織書記在「從優秀社區主幹中考錄公務員」中脫穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。
2、抓基礎，找准經濟發展路子。我們根據各社區居實際，積極引導經濟實力強的社區，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業、跨區域購置經營三產，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社區集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上;積極引導有集體資產的社區集聚優勢、匯聚產業，如金逸社區積極探索實行「以房產養居」、「以置業養居」的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元;金逸社區還與月湖社區優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展後勁;其他社區以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區發展留下後路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。
3、抓整頓，轉化後進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅遊路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區自來水社區社區通工程，對社區垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化後進薄弱長洋社區規範黨支部建設，投入3萬多元修膳社區，解決了辦公場所，規範了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度;抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規範化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標;是激發社區幹部活力，進一步規範了社區財管理，更新規範了社區務公開欄，執行社區財政「雙代管理」制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社區、企業幫社區、社區帶社區多種途徑，環境污染逐漸得到整治，幹部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，後進社區的面貌大為改觀。
4、抓規範，加強社區居幹部管理。落實社區居幹部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規範社區居務公開內容、程序為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。結合社區組織換屆，對各社區居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1600元，社區支付轉移全部到位，進一步規範了社區財務管理。
(三)著力在培養管理上下功夫，增強建設高素質黨員幹部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是重教育培訓。立足於培植「領頭雁」，水平著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業務水平、提升工作績效打下了基礎。推薦社區黨員和發展對象參加社區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務社區經濟建設、服務群眾的能力。
二是重作用發揮。建立黨團員志願者隊伍13支367人，設立為民服務崗12個，積極響應黨組織號召，在為民服務中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在創建文明中發揚模範，在支援抗震救災活動中共交納「特殊黨費」185301元，捐款面達80%以上;文獻小區等6支老黨員服務隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛生督導，主動配合舊城區改造，維護換屆選舉等重大工作活動的穩定。
三是重黨員發展。嚴格把好新黨員「入口關」，建立健全發展黨員「推薦制」、「公示制」、「聯審制」、「責任追究制」、「滾動管理制」、「票決制」，嚴格把好政審前、考察關、審批關、轉正關，進一步規範發展黨員工作程序，並注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業結構、文化結構，不斷完善和優化黨員隊伍結構，四年來發展新黨員174名。四重隊伍建設。建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，對街道機關人員定崗位、定職責，拓展發揮一線的骨幹作用，有計劃的安排優秀年輕幹部到信訪維穩、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛鍊，促進他們更快成長，三年來有10名幹部在公選中進入面試，2名幹部入選。
二、存在的問題
我街道黨建工作與區委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低;黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題不有待於繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、黨建工作經驗創新的思路辦法欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算
在今後的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責，按照黨的xx屆五中全會精神要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的「五好」目標，深化創優爭先活動，團結黨工委班子成員，並與黨工委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上台階，一要建立政治理論學習長效機制，紮實推動學習型黨組織建設。
二要強化幹部能力素質培訓，探索培養優秀社區基層幹部方式。三要加大優秀年輕幹部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區聘用幹部力度。四要探索社區黨建工作服務載體，建立健全黨建工作經費保障機制。五要優化社區黨小組組織設置，拓寬發展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務的長效機制，建立關懷、激勵黨員和社區主幹機制。以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
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2021年黨建工作報告 12篇[朗讀]
2019年，**支部深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，紮實推進公司黨的建設及黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，確保了全年黨建責任目標的完成。現將本年度支部黨建如下：
一、主要工作完成情況
（一）加強黨的政治建設，堅決做到「兩個維護」。
為深入學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，引導黨員幹部職工進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，2019年，我支部召開黨員大會與主題黨日融合開展15次，上黨課6次，召開黨小組會議36次，意識形態工作分析研判6次，認真系統全面學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委二次、三次全會精神，貫徹落實市委五屆三次、四次、五次、六次全會部署，貫徹落實市國資系統2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推動公司形成了正氣充盈的政治生態。
（二）紮實開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。
2019年6月中旬至9月上旬，我支部積極投入到第一批「不忘初心、牢記使命」主題教育之中，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照「不忘初心，牢記使命」主題教育工作的總體部署和「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」具體目標，深入推進「自我革命、自我凈化、自我提升」。組織讀書班學習研討8次、集中學習10次、開展專題調研3次、交心談心25人次、討論發言48人次。按照「四個對照」「四個找一找」的要求，深入查擺問題，抓好整改落實，保證了主題教育成果轉化為實際工作成效。通過深入學、持久學、反覆學，確保了習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，增強了政治認同、思想認同、理論認同。
（三）做好宣傳思想工作，守牢意識形態陣地。
2019年，我支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，努力推動宣傳思想工作再上新台階。一是製作安裝「不忘初心、牢記使命」主題教育宣傳欄及展板，營造主題教育氛圍；二是為創建**文明城區，積極開展主題宣傳；三是為慶祝新中國成立70周年，升國旗、拉彩旗、掛燈籠，表達了對祖國的美好祝願；四是公司全年發布有價值的信息29條，其中國家級網站刊登2條。
意識形態工作無小事，我支部壓緊壓實主體責任，切實做到守土有責，守土負責，守土盡責。全年開展意識形態工作分析研判6次，增進「五大認同」，全面落實「一個高舉」「兩個鞏固」「三個建設」，深挖工作不足，抓好整改落實，做好黨員職工幫扶和談心談話工作，保證了全年輿情可控和建國70周年大慶安全穩定有序。
（四）黨建工作與中心工作深度融合，組織建設與人才隊伍得到加強。
2019年，**支部以提升組織力為重點，圍繞公司中心工作，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，實施「國企基層黨建推進年」行動。一是全年常態化開展創先爭優「月計月清」評議工作，全年不合格1人次，其餘為合格或部分優秀；二是組織在職黨員職工進社區開展志願服務活動2次，宣示保護飲用水源、保障飲水安全決心，展現國企擔當；三是召開大用戶客戶座談會，聽取收集用戶對服務工作的意見建議，打通服務群眾最後一公里；四是支委會嚴格執行「四步工作法」，決策和參與決策20餘項，黨建工作與中心工作有效融合。
發展黨員工作取得新進展，年初確定了1名積極分子，年末發展了2名預備黨員，人才隊伍建設得到進一步加強。
（五）群團、統戰、宗教管理工作穩步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
2019年，支部指導工會開展群團工作如火如荼。全年先後組織參加了**公司春節文藝彙報演出、退伍軍人「八一」建軍節活動、集團公司和**公司運動會、「歌唱祖國」建國70周年歌詠比賽和「不記初心、牢記使命」讀書比賽，均取得優異成績；組織春秋兩季出遊活動各1次，組織主旋律集體觀影5場次，向困難職工捐款1次。
為全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作，我支部全體黨員嚴格遵守「六大紀律」，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺；認真貫徹學習廉潔自律準則、黨紀處分條例和問責條例，引導幹部職工遵守黨紀國法；公司高度重視「5+4」專項治理工作，主動作為，認真梳理問題，逐項抓好整改落實；全年開展支部紀檢監察工作分析研判1次。
二、存在的主要問題
2019年，我支部全面完成了黨建目標任務，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
（一）政治理論學習還不夠深入。
班子個別成員和部分黨員除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，放鬆了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
（二）教育管理監督黨員的主體作用需進一步加強。
班子個別成員在幹部職工的教育管理監督方面失之於寬、失之於軟，存在老好人思想，容易導致幹部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
（三）先鋒模範作用的發揮不平衡。
支部班子過多地關注於急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽彙報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關係職工群眾切身利益的問題做得不夠。
（四）落實「一崗雙責」和履職盡職方面離要求還有差距。
班子個別成員在落實「一崗雙責」上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」，履職盡職方面離要求還有差距。指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
三、今年工作計劃
今年，我國將全面進入小康社會，支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
（一）抓實理論學習，築牢思想根基。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，引導黨員幹部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。
（二）堅定理想信念，加強政治修養。
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，築牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
（三）踐行初心使命，服務人民群眾。
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關係職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線。
一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習並遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規範自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，突出抓好「三會一課」、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到「知敬畏、存戒懼、守底線」。
一、主要工作完成情況
（一）加強黨的政治建設，堅決做到「兩個維護」。
為深入學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，引導黨員幹部職工進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，2019年，我支部召開黨員大會與主題黨日融合開展15次，上黨課6次，召開黨小組會議36次，意識形態工作分析研判6次，認真系統全面學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委二次、三次全會精神，貫徹落實市委五屆三次、四次、五次、六次全會部署，貫徹落實市國資系統2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推動公司形成了正氣充盈的政治生態。
（二）紮實開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。
2019年6月中旬至9月上旬，我支部積極投入到第一批「不忘初心、牢記使命」主題教育之中，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照「不忘初心，牢記使命」主題教育工作的總體部署和「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」具體目標，深入推進「自我革命、自我凈化、自我提升」。組織讀書班學習研討8次、集中學習10次、開展專題調研3次、交心談心25人次、討論發言48人次。按照「四個對照」「四個找一找」的要求，深入查擺問題，抓好整改落實，保證了主題教育成果轉化為實際工作成效。通過深入學、持久學、反覆學，確保了習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，增強了政治認同、思想認同、理論認同。
（三）做好宣傳思想工作，守牢意識形態陣地。
2019年，我支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，努力推動宣傳思想工作再上新台階。一是製作安裝「不忘初心、牢記使命」主題教育宣傳欄及展板，營造主題教育氛圍；二是為創建**文明城區，積極開展主題宣傳；三是為慶祝新中國成立70周年，升國旗、拉彩旗、掛燈籠，表達了對祖國的美好祝願；四是公司全年發布有價值的信息29條，其中國家級網站刊登2條。
意識形態工作無小事，我支部壓緊壓實主體責任，切實做到守土有責，守土負責，守土盡責。全年開展意識形態工作分析研判6次，增進「五大認同」，全面落實「一個高舉」「兩個鞏固」「三個建設」，深挖工作不足，抓好整改落實，做好黨員職工幫扶和談心談話工作，保證了全年輿情可控和建國70周年大慶安全穩定有序。
（四）黨建工作與中心工作深度融合，組織建設與人才隊伍得到加強。
2019年，**支部以提升組織力為重點，圍繞公司中心工作，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，實施「國企基層黨建推進年」行動。一是全年常態化開展創先爭優「月計月清」評議工作，全年不合格1人次，其餘為合格或部分優秀；二是組織在職黨員職工進社區開展志願服務活動2次，宣示保護飲用水源、保障飲水安全決心，展現國企擔當；三是召開大用戶客戶座談會，聽取收集用戶對服務工作的意見建議，打通服務群眾最後一公里；四是支委會嚴格執行「四步工作法」，決策和參與決策20餘項，黨建工作與中心工作有效融合。
發展黨員工作取得新進展，年初確定了1名積極分子，年末發展了2名預備黨員，人才隊伍建設得到進一步加強。
（五）群團、統戰、宗教管理工作穩步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
2019年，支部指導工會開展群團工作如火如荼。全年先後組織參加了**公司春節文藝彙報演出、退伍軍人「八一」建軍節活動、集團公司和**公司運動會、「歌唱祖國」建國70周年歌詠比賽和「不記初心、牢記使命」讀書比賽，均取得優異成績；組織春秋兩季出遊活動各1次，組織主旋律集體觀影5場次，向困難職工捐款1次。
為全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作，我支部全體黨員嚴格遵守「六大紀律」，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺；認真貫徹學習廉潔自律準則、黨紀處分條例和問責條例，引導幹部職工遵守黨紀國法；公司高度重視「5+4」專項治理工作，主動作為，認真梳理問題，逐項抓好整改落實；全年開展支部紀檢監察工作分析研判1次。
二、存在的主要問題
2019年，我支部全面完成了黨建目標任務，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
（一）政治理論學習還不夠深入。
班子個別成員和部分黨員除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，放鬆了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
（二）教育管理監督黨員的主體作用需進一步加強。
班子個別成員在幹部職工的教育管理監督方面失之於寬、失之於軟，存在老好人思想，容易導致幹部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
（三）先鋒模範作用的發揮不平衡。
支部班子過多地關注於急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽彙報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關係職工群眾切身利益的問題做得不夠。
（四）落實「一崗雙責」和履職盡職方面離要求還有差距。
班子個別成員在落實「一崗雙責」上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」，履職盡職方面離要求還有差距。指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
三、今年工作計劃
今年，我國將全面進入小康社會，支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
（一）抓實理論學習，築牢思想根基。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，引導黨員幹部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。
（二）堅定理想信念，加強政治修養。
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，築牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
（三）踐行初心使命，服務人民群眾。
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關係職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線。
一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習並遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規範自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，突出抓好「三會一課」、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到「知敬畏、存戒懼、守底線」。
基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。今年以來，人民街道黨工委始終把抓基層黨建工作擺在履職的重要位置，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識。
一、加強領導、落實責任，確保全年各項工作順利開展。
（一）強化領導，周密部署。為確保全街道基層黨建工作能在街道黨工委的統一領導下有序開展，我們年初就召開了黨工委會議，就全年黨建工作進行了專題研究，明確了年度基層黨建工作計劃。
（二）強化保障，落實責任。一方面，建立了規範的基層黨建工作體系，明確了抓黨建的專職副書記，明確了組織委員專職專崗，配備了兩名組織專干，並年初預算了5萬元的黨建工作經費，確保人、財、物到位。另一方面，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。
（三）是強化宣傳，形成氛圍。年初結合年度基層黨建工作要點，認真制定《人民街道基層黨建工作宣傳方案》，並結合「兩學一做」等新要求，及時進行充實、完善。此外，借用省、市、區級多家報刊、網站作為媒介，及時將我街道的黨建工作進行擴大宣傳，先後被區級及以上媒體採用的信息近百篇。形成了濃厚的黨建工作氛圍。
二、突出重點、狠抓落實，促進街道黨建工作再上新台階。
（一）「兩化兩體系」全面完成。今年以來，人民街道黨工委按照上級要求，結合街道實際，全面推進社區「兩化兩體系」建設，社區辦公條件和服務水平明顯提升。截至去年年底，我街道4個社區僅剩湘北社區尚未解決辦公用房，街道黨工委對湘北社區辦公用房建設高度重視，多次開會調度，最終為湘北社區找到了合適的房源。但湘北社區辦公用房的原承租方與出租方發生了經濟糾紛，好在區委、區政府的大力支持下，通過與銀行、出租方的多次協調，最終糾紛得到調解，我們也順利將場地轉租下來並於今年2月15日搬入辦公。至此，我街道4個社區均已按照「兩化兩體系」標準，分別購買或租賃了600-900平米的新辦公用房，並已搬入辦公。新辦公用房的投入使用，進一步加強了基層黨建服務陣地建設，使得社區為民服務的能力進一步加強，與群眾之間也更加融洽。
（二）社區「兩委」換屆圓滿完成。街道黨工委把社區「兩委」換屆選舉作為提高黨在基礎的執政能力，加快全面建設小康社會步伐的一件大事來抓。成立了換屆領導小組和相關工作機構，並向社區選派社區「兩委」換屆選舉工作業務指導組和風氣監督組，加強對換屆選舉工作的領導、指導和監督。明確社區黨總支書記為換屆選舉工作第一責任人，落實工作責任制。並在選舉前充分摸底調研，形成氛圍。選舉中嚴格按照市、區關於換屆選舉工作的法律法規和文件、會議要求，從會場布置、會議流程、組織體系、後續工作等方面全方位進行安排部署，嚴格選舉程序、細化組織要求、明確工作責任，全力確保選舉工作成功進行。
（三）「兩學一做」常態化制度化正在形成。年初，我街道及各基層黨組織已召開了「兩學一做」常態化制度化動員會，著力於深化理論學習，把學黨章黨規、學系列講話作為經常性教育的基本內容。利用「三會一課」、黨員活動日等，組織黨員進行集中學習。在街道全體黨員中大力開展「立足崗位做貢獻」深入推進黨員示範崗、黨員先鋒崗等活動，教育引導廣大黨員學做互進、知行合一，在街道中心任務、急難險重中發揮先鋒模範帶頭作用。同時，努力夯實基層基礎，推動嚴肅黨內政治生活、嚴格制度落實成為常態。貫徹落實新《準則》，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格執行組織生活會、民主評議黨員等制度，進一步規範黨內政治生活。進一步推進支部規範化建設。把學習教育納入「三會一課」等基本制度，以制度化保障常態化。
三、打造亮點、樹立品牌，推動基層各項工作全面發展。
（一）選優配強，充實社區網格力量。結合「兩化兩體系」建設，街道精挑細選了一批網格支部書記和樓棟小組長，尤其重視在轄區內的離退休黨員中進行篩選，選擇熱心公益事業、政治素質好、熟悉黨務工作、身體狀況好、有一定威望的離退休黨員擔任網格支部書記或樓棟小組長。比如，人民路社區的李祖鳳、湘北社區的劉廣雲、向陽社區的羅麗婭、蒸陽社區的曠昌偉等，這些離退休黨員的加入，極大地充實了我們街道基層黨建的隊伍力量。各網格支部書記積極參與社區事務，調解各類糾紛、志願服務活動等工作中都能看到他們的身影。在三實信息採集、綜治巡邏、文明創建上，各網格隊伍發揮了巨大的作用，特別是每天晚上，由網格書記牽頭組織巡邏隊，對轄區內進行治安巡邏，多次現場抓獲盜竊電動車慣犯。得到了周邊居民的拍手稱讚。
（二）充分發動，落實黨代表幫扶工作。為進一步密切黨群幹群關係，加快貧困家庭脫貧致富步伐，按照上級要求，強化措施，細化落實，將我街道六名黨代表分別確定了幫扶對象，明確了有針對性的幫扶內容和幫扶措施，切實為幫扶對象解決實際困難，提升貧困戶脫貧致富的能力。
（三）落實責任，細化幹部聯點工作。為統籌推進社區各項工作，更好地服務基層、服務社區、服務群眾，進一步落實責任，街道年初出台了《關於進一步明確人民街道領導班子成員及機關幹部駐點聯繫社區工作的通知》，將街道所有幹部在原有聯點社區的基礎上，下配到各個網格上，進一步細化了責任，提高了工作效率。通過責任的落實，聯點幹部幹事創業的積極性高了，今年以來的環境保護、安全生產、綜治維穩等重難點工作中都能看到他們辛勤的背影。
存在的主要問題：一是流動黨員管理難度大。由於流動黨員去向難掌握、活動難開展、管理難到位等特殊性，對黨組織的戰鬥力、凝聚力和向心力有一定影響。二是年輕黨員作用發揮不明顯。老黨員們在街道黨組織建設中發揮著中流砥柱的作用，中青年黨員普遍存在黨性意識較弱、發揮作用不足等問題，一定程度上制約了街道黨建工作的發展。
下階段，我們將重點抓好兩方面工作。一是建章立制，強化約束。把對外出黨員教育管理的有關措施、辦法以制度的形式固定下來，形成一套行之有效的流動黨員管理機制，並長期堅持。二是加強宣傳，提高認識。重點加強黨建知識、黨員意識宣傳，幫助廣大青年黨員樹立正確的黨性意識、服務意識、宗旨意識。
一、加強領導、落實責任，確保全年各項工作順利開展。
（一）強化領導，周密部署。為確保全街道基層黨建工作能在街道黨工委的統一領導下有序開展，我們年初就召開了黨工委會議，就全年黨建工作進行了專題研究，明確了年度基層黨建工作計劃。
（二）強化保障，落實責任。一方面，建立了規範的基層黨建工作體系，明確了抓黨建的專職副書記，明確了組織委員專職專崗，配備了兩名組織專干，並年初預算了5萬元的黨建工作經費，確保人、財、物到位。另一方面，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。
（三）是強化宣傳，形成氛圍。年初結合年度基層黨建工作要點，認真制定《人民街道基層黨建工作宣傳方案》，並結合「兩學一做」等新要求，及時進行充實、完善。此外，借用省、市、區級多家報刊、網站作為媒介，及時將我街道的黨建工作進行擴大宣傳，先後被區級及以上媒體採用的信息近百篇。形成了濃厚的黨建工作氛圍。
二、突出重點、狠抓落實，促進街道黨建工作再上新台階。
（一）「兩化兩體系」全面完成。今年以來，人民街道黨工委按照上級要求，結合街道實際，全面推進社區「兩化兩體系」建設，社區辦公條件和服務水平明顯提升。截至去年年底，我街道4個社區僅剩湘北社區尚未解決辦公用房，街道黨工委對湘北社區辦公用房建設高度重視，多次開會調度，最終為湘北社區找到了合適的房源。但湘北社區辦公用房的原承租方與出租方發生了經濟糾紛，好在區委、區政府的大力支持下，通過與銀行、出租方的多次協調，最終糾紛得到調解，我們也順利將場地轉租下來並於今年2月15日搬入辦公。至此，我街道4個社區均已按照「兩化兩體系」標準，分別購買或租賃了600-900平米的新辦公用房，並已搬入辦公。新辦公用房的投入使用，進一步加強了基層黨建服務陣地建設，使得社區為民服務的能力進一步加強，與群眾之間也更加融洽。
（二）社區「兩委」換屆圓滿完成。街道黨工委把社區「兩委」換屆選舉作為提高黨在基礎的執政能力，加快全面建設小康社會步伐的一件大事來抓。成立了換屆領導小組和相關工作機構，並向社區選派社區「兩委」換屆選舉工作業務指導組和風氣監督組，加強對換屆選舉工作的領導、指導和監督。明確社區黨總支書記為換屆選舉工作第一責任人，落實工作責任制。並在選舉前充分摸底調研，形成氛圍。選舉中嚴格按照市、區關於換屆選舉工作的法律法規和文件、會議要求，從會場布置、會議流程、組織體系、後續工作等方面全方位進行安排部署，嚴格選舉程序、細化組織要求、明確工作責任，全力確保選舉工作成功進行。
（三）「兩學一做」常態化制度化正在形成。年初，我街道及各基層黨組織已召開了「兩學一做」常態化制度化動員會，著力於深化理論學習，把學黨章黨規、學系列講話作為經常性教育的基本內容。利用「三會一課」、黨員活動日等，組織黨員進行集中學習。在街道全體黨員中大力開展「立足崗位做貢獻」深入推進黨員示範崗、黨員先鋒崗等活動，教育引導廣大黨員學做互進、知行合一，在街道中心任務、急難險重中發揮先鋒模範帶頭作用。同時，努力夯實基層基礎，推動嚴肅黨內政治生活、嚴格制度落實成為常態。貫徹落實新《準則》，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格執行組織生活會、民主評議黨員等制度，進一步規範黨內政治生活。進一步推進支部規範化建設。把學習教育納入「三會一課」等基本制度，以制度化保障常態化。
三、打造亮點、樹立品牌，推動基層各項工作全面發展。
（一）選優配強，充實社區網格力量。結合「兩化兩體系」建設，街道精挑細選了一批網格支部書記和樓棟小組長，尤其重視在轄區內的離退休黨員中進行篩選，選擇熱心公益事業、政治素質好、熟悉黨務工作、身體狀況好、有一定威望的離退休黨員擔任網格支部書記或樓棟小組長。比如，人民路社區的李祖鳳、湘北社區的劉廣雲、向陽社區的羅麗婭、蒸陽社區的曠昌偉等，這些離退休黨員的加入，極大地充實了我們街道基層黨建的隊伍力量。各網格支部書記積極參與社區事務，調解各類糾紛、志願服務活動等工作中都能看到他們的身影。在三實信息採集、綜治巡邏、文明創建上，各網格隊伍發揮了巨大的作用，特別是每天晚上，由網格書記牽頭組織巡邏隊，對轄區內進行治安巡邏，多次現場抓獲盜竊電動車慣犯。得到了周邊居民的拍手稱讚。
（二）充分發動，落實黨代表幫扶工作。為進一步密切黨群幹群關係，加快貧困家庭脫貧致富步伐，按照上級要求，強化措施，細化落實，將我街道六名黨代表分別確定了幫扶對象，明確了有針對性的幫扶內容和幫扶措施，切實為幫扶對象解決實際困難，提升貧困戶脫貧致富的能力。
（三）落實責任，細化幹部聯點工作。為統籌推進社區各項工作，更好地服務基層、服務社區、服務群眾，進一步落實責任，街道年初出台了《關於進一步明確人民街道領導班子成員及機關幹部駐點聯繫社區工作的通知》，將街道所有幹部在原有聯點社區的基礎上，下配到各個網格上，進一步細化了責任，提高了工作效率。通過責任的落實，聯點幹部幹事創業的積極性高了，今年以來的環境保護、安全生產、綜治維穩等重難點工作中都能看到他們辛勤的背影。
存在的主要問題：一是流動黨員管理難度大。由於流動黨員去向難掌握、活動難開展、管理難到位等特殊性，對黨組織的戰鬥力、凝聚力和向心力有一定影響。二是年輕黨員作用發揮不明顯。老黨員們在街道黨組織建設中發揮著中流砥柱的作用，中青年黨員普遍存在黨性意識較弱、發揮作用不足等問題，一定程度上制約了街道黨建工作的發展。
下階段，我們將重點抓好兩方面工作。一是建章立制，強化約束。把對外出黨員教育管理的有關措施、辦法以制度的形式固定下來，形成一套行之有效的流動黨員管理機制，並長期堅持。二是加強宣傳，提高認識。重點加強黨建知識、黨員意識宣傳，幫助廣大青年黨員樹立正確的黨性意識、服務意識、宗旨意識。
今年，市公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為__電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就今年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。
(二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，「八小時」以外的理論學習也是必要的。今年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和「書香飄進電力來」職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學台。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。今年，我參加了省電力公司組織的「學習一系列重要講話精神」遠程學習，參加了集團公司組織的「企業文化專題培訓」，參加了市委組織部組織的「企業經理人高端講壇」。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，今年，公司黨委出台了《___電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《___電力公司員工職業生活培養計劃》《___電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實「三重一大」制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部「達標創優」活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯繫企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，今年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實「第一責任人」責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握「問題導向」原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照「衡量尺子嚴、查擺問題准、原因分析深、整改措施實」的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞「四風」問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了「出汗排毒、加油鼓勁」的效果。7月下旬，全區電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐「兩方案一計劃」。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的「廢、改、立」工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾「最後一公里」問題
電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾「最後一公里」問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢群體，打造「光明工程」品牌。今年，我親自督導，在全區進一步規範「光明工程」推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛對象做好三件事情：一是當好「義務勞動員」。為關愛對象做些家務、幹些農活，解決關愛對象的後顧之憂。二是當好「便民服務員」。為關愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛對象提供便利。三是當好「心理疏通員」。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。「光明之路」先進事跡先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢「便民利民平台」。自2013年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造「農村電力綜合服務平台」工作。在每個縣(區)建立「鄂電便民服務點」，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓「最後一公里」問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平台建設「百姓點贊」;8月，市政府下發了《關於印發___市電力便民服務站建設實施方案的通知》。「電力便民服務點」列入今年「全市政府為民辦十件實事項目」。
(三)深入基層做好幫扶工作。今年，我帶頭參加了「在職黨員回社區、黨代表回選區」、「三進三幫」等活動。結對幫扶新村社區，組建了黨員進社區志願特色服務隊——___電力志願者服務總隊，通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，今年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平台，開展了三大工種技能大賽以及「雙爭雙創」等活動。全區有2個支部榮獲全省電力「雙爭雙創」先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市「五四紅旗團委」，被授予「武漢市希望工程貢獻獎」稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級「青年文明號」。
六、恪守「三嚴三實」，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作為___電力公司黨委書記，我時刻用「三嚴三實」對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化「三重一大」決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共「五大」會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所「淡化」、組織作用有所「弱化」、組織活動有所「虛化」等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往局限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在「求穩」現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新台階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化「三會一課」等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好「兩方案一計劃」的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地了解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。
(二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，「八小時」以外的理論學習也是必要的。今年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和「書香飄進電力來」職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學台。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。今年，我參加了省電力公司組織的「學習一系列重要講話精神」遠程學習，參加了集團公司組織的「企業文化專題培訓」，參加了市委組織部組織的「企業經理人高端講壇」。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，今年，公司黨委出台了《___電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《___電力公司員工職業生活培養計劃》《___電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實「三重一大」制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部「達標創優」活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯繫企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，今年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實「第一責任人」責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握「問題導向」原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照「衡量尺子嚴、查擺問題准、原因分析深、整改措施實」的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞「四風」問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了「出汗排毒、加油鼓勁」的效果。7月下旬，全區電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐「兩方案一計劃」。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的「廢、改、立」工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾「最後一公里」問題
電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾「最後一公里」問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢群體，打造「光明工程」品牌。今年，我親自督導，在全區進一步規範「光明工程」推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛對象做好三件事情：一是當好「義務勞動員」。為關愛對象做些家務、幹些農活，解決關愛對象的後顧之憂。二是當好「便民服務員」。為關愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛對象提供便利。三是當好「心理疏通員」。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。「光明之路」先進事跡先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢「便民利民平台」。自2013年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造「農村電力綜合服務平台」工作。在每個縣(區)建立「鄂電便民服務點」，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓「最後一公里」問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平台建設「百姓點贊」;8月，市政府下發了《關於印發___市電力便民服務站建設實施方案的通知》。「電力便民服務點」列入今年「全市政府為民辦十件實事項目」。
(三)深入基層做好幫扶工作。今年，我帶頭參加了「在職黨員回社區、黨代表回選區」、「三進三幫」等活動。結對幫扶新村社區，組建了黨員進社區志願特色服務隊——___電力志願者服務總隊，通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，今年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平台，開展了三大工種技能大賽以及「雙爭雙創」等活動。全區有2個支部榮獲全省電力「雙爭雙創」先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市「五四紅旗團委」，被授予「武漢市希望工程貢獻獎」稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級「青年文明號」。
六、恪守「三嚴三實」，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作為___電力公司黨委書記，我時刻用「三嚴三實」對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化「三重一大」決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共「五大」會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所「淡化」、組織作用有所「弱化」、組織活動有所「虛化」等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往局限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在「求穩」現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新台階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化「三會一課」等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好「兩方案一計劃」的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地了解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家。
20xx年xx街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建「文明社區」這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求紮實，在紮實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設。
1、加強社區「兩委」班子建設。
一是加強理論武裝。社區「兩委」班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。
二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全並堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記彙報上周工作進展情況，並對本周工作進行安排，並對重大問題實行集體決策。
三是社區「兩委」班子分工作明確。通過學習等制度，使社區「兩委」班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。
四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志願者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的「大事、小事、家務事」，認真傾聽群眾的「呼聲、心聲、嘆息聲」，開展「記民情、暖民心、解民憂」為主題的「民情日記」活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。
3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和胡同志提出的「六個堅持」的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的。
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十九大講話原文、「八榮八恥」社會主義榮辱觀。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動。
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨xx周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了xx網絡平台，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
三、明年。
20xx年，xx街社區將繼續以十九大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平台效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、「共築共建」工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
二是進一步放大社區網絡平台為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂於參與的內空，切實將社區網站做好。
三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設。
1、加強社區「兩委」班子建設。
一是加強理論武裝。社區「兩委」班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。
二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全並堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記彙報上周工作進展情況，並對本周工作進行安排，並對重大問題實行集體決策。
三是社區「兩委」班子分工作明確。通過學習等制度，使社區「兩委」班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。
四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志願者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的「大事、小事、家務事」，認真傾聽群眾的「呼聲、心聲、嘆息聲」，開展「記民情、暖民心、解民憂」為主題的「民情日記」活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。
3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和胡同志提出的「六個堅持」的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的。
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十九大講話原文、「八榮八恥」社會主義榮辱觀。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動。
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨xx周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了xx網絡平台，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
三、明年。
20xx年，xx街社區將繼續以十九大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平台效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、「共築共建」工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
二是進一步放大社區網絡平台為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂於參與的內空，切實將社區網站做好。
三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。