黨總支組織生活會對照檢查材料[朗讀]

根據市局黨委《關於認真組織召開2019年度組織生活會的通知》精神，xx糧庫黨總支於3月12日上午09:00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵;對照黨章，對照《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中國共產黨支部工作條例(試行)》精神，結合2018年度各支部工作實際情況，廣泛徵求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題彙報如下：
一、貫徹落實黨的十九大及二中三中全會精神和上一年度民主生活會整改情況：
(一)學習貫徹落實黨的十九大及二中三中全會精神方面。
黨總支認真學習貫徹落實黨的十九大及二中三中全會精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大及二中三中全會各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。
按照局黨委統一部署，組織全體黨員認真收看了十九大和改革開放四十周年開幕式盛況,大家紛紛表示習近平總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。
2018年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想;組織各支部開展了「十九大知識答題」活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮;黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神。
(二)上一年度民主生活會整改情況。
黨總支對上一年度民主生活會中查擺出的問題，進行了細緻分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的「學習不足」、「制度不完善」、「工作大局觀念淡薄」、「缺乏創新動力」等問題逐一進行了整改和改進;本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，並將整改情況已彙報市局黨委，支部黨建工作得到進一步提高。
二、查擺存在的問題:
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：
黨總支和各支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：
1、學習的主動性、自覺性不夠。
部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習近平新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反覆讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。
2、支部引導力不足。
支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。
3、參與活動的積極性不高。
主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模範先鋒作用發揮的不夠明顯。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：
黨總支能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：
1、支部工作與具體管理工作還需進一步融合。
2018年支部以「卓越黨建管理模式」為引領，以「五星黨支部為」為目標，以「兩學一做」為載體，以「基層黨建項目化管理」為抓手，牢固樹立「抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率」的工作思路，推動了內部各項工作的開展。但也存在支部對具體工作抓得不嚴、督得不細的問題。比如在xx飯店處置工作方面，行動不夠迅速，雖然取得了一些進展，但和局黨組的要求相比，差距明顯。
2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。
受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。比如學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》上，在具體措施上，還有需要完善的方面。
(三)嚴格執行廉潔自律準則方面。
支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制「圍獵」腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行企業的制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。
1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏於監督，對學習效果和落實情況並未進行跟蹤。雖全年科室內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重於形式，忽視了效果。
三、產生問題的原因分析:
(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。
支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足,放鬆了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。
(二)黨性修養有所弱化。
支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心裡，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮鬥的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。
(三)理想信念不堅定。
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了「不忘初心」的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同於普通群眾，沒有真正發揮黨員先鋒模範作用。
四、今後努力的方向和改進措施
(一)加強政治理論學習。
在今後的工作中，黨總支和各支部將加強政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨第十九大個二中、三中全會各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理論功底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
(二)堅定理想信念。
黨總支將堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立「四個意識」特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強「四個信心」，把穩思想之舵。
(3)加強黨性修養。
1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。
2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。
3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實「八項規定」，自覺抵制「四風」。
(4)增強宗旨意識。
全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
(5)強化尊規守紀。
1、築牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢防腐拒變的思想紅線。
2、強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。
總之，黨總支將繼續把學習宣傳貫徹黨的十九大和二中、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展「不忘初心，牢記使命」主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，全面貫徹落實2019年度市局黨委各項工作部署，紮實推進支部黨建工作，不斷提升工作效率和服務水平，為企業發展做出應有的貢獻。
以上是總支的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞「兩學一做」突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實「學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費」活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在「三重三輕」的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，「古田味」「整風味」不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
（二）在「四個意識」方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
（三）在「四個自信」方面：都能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和「三嚴三實」要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反覆；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年「xx專項清理整治」中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在「一陣風」的傾向。
（五）在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實「三會一課」制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任「部門化」「政工化」的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照「新時代要有氣象，更要有新樣子」要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽；幹部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實「三嚴三實」要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕？
二、產生問題的原因
（一）跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，「跟得上」的標準不高，「走前列」的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏「功成不必在我」的精神境界和「功成必須有我」的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正「鐵起來」「硬起來」，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化「四種意識」，以「跟得上、走前列」的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新台階。
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞「不忘初心、牢記使命」主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展「新時代、新要求、新使命」大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立台賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照「一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階」的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以「高質量穩定思想，高標準盡好職責」為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展「讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費」活動，從嚴落實「三會一課」、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家「第一身份是黨員、根本依靠是組織」的觀念。注重抓好典型引導。以「雙星雙評」活動為牽引，積極開展「模範黨員」「示範黨支部」和「科室工作品牌」，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨「主體責任」，加強監督檢查，嚴格，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合「兩學一做」教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸准，增強工作指導的科學性、針對性。

根據市委機關黨委要求，我就2018年度市總工會黨支部班子對各項工作情況進行對照檢查，請各位黨員進行評議：
一、成績清單
（一）認真貫徹上級決策部署，全力推進基層黨組織建設。
認真組織學習貫徹落實習近平總書記系列講話，特別是關於新疆工作總目標講話精神。學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第九次黨代會、市第一次黨代會精神。學習落實《基層組織工作條例》和自治區《實施辦法》，積極向黨組彙報黨建工作開展情況，制定方案、細化責任、明確目標，健全黨建責任體系。嚴格落實「三會一課」制度，對機關支部工作進行有效規範，進一步健全完善機關黨建工作統籌協調機制，強化機關支部工作保障，構建了統籌聯動、分工負責、齊抓共管的黨建工作新格局，全面提升了機關黨建工作科學化水平。
（二）以「兩學一做」學習教育為抓手，全力抓好黨員幹部隊伍建設。
一是深入開展了「兩學一做」學習教育，通過講黨課、專題培訓輔導、個人自學等多種形式，引導工會系統廣大黨員幹部充分認識開展學習教育的重大意義，爭做「四講四有」合格黨員。二是制定《學習型黨組織創建工作方案》，帶頭堅持每周集中學習，上專題黨課5次，落實學習考勤。認真貫徹落實中央和區黨委、市委群團工作會議精神，深化工會系統「三服務」活動，舉辦2期工業園區、鄉鎮（街道）、社區工會幹部培訓班，培訓基層工會幹部320人，有效提升了基層工會幹部的素質和能力。三是組織並積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。選派6名業務骨幹前往西安、自治區工會幹校進行培訓和學習。四是狠抓工會組織規範化建設。2016年21家單位獲全國、自治區模範職工之家（小家）稱號；對25個市級模範職工之家和30名優秀工會工作者、20名優秀女工工作者進行了表彰，有效發揮了基層工會組織活力。五是召開市勞動模範和先進工作者座談會，並在電視台、報社等主流媒體開設《勞模風采》專欄，在各主流媒體宣傳報道12期次。開展「中國夢�6�1勞動美�6�1新疆好」勞動模範代表「進企業、進機關、進校園、進鄉鎮、進社區」活動，共宣講32場，聽眾達到1.8萬多人。通過開展形式多樣的學習宣傳教育，有力推進了黨員幹部隊伍整體素質的提升。
（三）以現代文化為引領，加強民族團結，維護職工隊伍和諧穩定。
一是抓好《自治區民族團結進步工作條例》各項措施落實，切實承擔工會職責。深入開展「民族團結好職工、正確教育子女好家長、遵紀守法好公民」的「三好職工」網絡評選，全市各級工會推薦上報120名，評選表彰了100名三好職工。二是圍繞「共居·共學·共樂」的主題，開展工會幹部、勞模先進和職工結對幫扶和民族團結「1+1」微行動，1100名工會幹部、105名勞模先進與2100餘名各族群眾結成對子，不斷積攢和釋放了民族團結的正能量。三是成立了工會職工法制宣講團，深入企業、社區、農村廣泛開展了民族團結、「一反兩講」和「去極端化」宣講，受教育職工群眾達12000餘人。四是舉辦第三屆「中國夢·勞動美·吐魯番好」職工廣場舞大賽暨「民族團結」知識競答活動，全市有18支代表隊、400餘名選手參賽，觀眾達2000餘人。五是深入工業園區、企業開展工會基層組織建設、職工隊伍穩定、「去極端化」工作專項調研活動，確保了全市職工隊伍的團結穩定。六是深入開展「民族團結一家親」、「三冬」活動，全市有1286名各級工會幹部與各聯鄉駐村點村民結對認親，市工會機關14名黨員深入葡萄鎮、艾丁湖鄉開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學語言，用自己的實際行動推進民族團結深入開展，為維護社會穩定和長治久安貢獻力量。
（四）強化責任意識，加強反腐倡廉，以廉政建設促進工作。
一是督促黨組落實主體責任，做到「四個親自」，實行「一崗雙責」。強化監督履行責任，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨風廉政建設工作責任制分解》、《黨風廉政建設目標責任書》，認真貫徹落實黨的民主集中制，實行黨務、政務公開。通過明確責任目標，推動黨風廉政建設與機關黨建、業務工作相結合。二是鞏固「兩學一做」學習教育成果，嚴控發文數量、會議活動費、公務接待費、車輛運行費。嚴格落實中央八項規定和自治區黨委十條、市委相關規定，努力營造風清氣正的政治生態。三是年內對區縣總工會經費使用情況進行審計，以審促廉。自覺主動接受經審部門及當地財政、審計部門的監督，確保合法依規使用工會經費和管理工會資產。
（五）圍繞中心工作，以黨建促發展，提升工會工作水平。
一是開展勞動競賽活動。召開了「踐行新理念、建功『十三五』」為主題的勞動競賽啟動儀式。在衛生、紡織、電力、石材、能源等16個重點行業近30個工種中，廣泛開展了以「踐行新理念、建功『十三五』」為主題的勞動和技能競賽，有568家企業，1850個班組，43200名職工參加了勞動競賽活動，職工提出合理化建議2138條、技術革新、發明創造、新產品開發132項，切實發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用，有力促進了經濟社會的發展。二是開展職工創新活動。今年有2家勞模工作室被命名為自治區示範性工作室，10家勞模創新工作室被命名為市級創新工作室，實現專利31個，攻關136個，成果轉化97個，有效發揮了勞模創新工作室的輻射引領作用。三是狠抓民生建設工作。各級工會籌集資金250萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。在元旦、春節、古爾邦節期間，各級工會發放慰問金113萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農民工和困難勞模1189餘戶。爭取自治區補貼20餘萬元，慰問勞動模範89戶。撥付58萬元資金，支持幫助基層工會開展「金秋助學」活動。四是開展「工會就業援助月」、「春風行動」等活動，舉辦招聘會236場，為各族群眾提供就業服務2600人次，成功介紹就業173人。
二、問題清單
一是黨建第一責任人作用沒有完全發揮到位。對黨建工作缺少深入細緻的研究，在謀劃黨建工作中，思路不新、方法不多。二是服務型黨組織建設實效不明顯。在服務基層、服務職工方面主動意識和責任心不強。三是個別黨員組織觀念淡化，缺少求真務實、艱苦奮鬥的作風。不願意深入基層、企業、職工，不能設身處地的為基層、企業、職工考慮問題，解決難題，缺乏責任心和使命感，模範作用發揮不夠明顯。
產生上述問題的原因主要有：一是對黨建工作重視不夠。精力用到工會業務工作中的多一些，用在黨建工作中少一些。二是全心全意為人民服務宗旨意識不強。個別黨員黨員服務意識不強，服務水平不高，缺少把服務融於具體業務工作中的能力和主動意識，導致部分黨建工作質量效率不高。三是對黨員教育管理不夠。在黨員教育管理方面缺少創新意識和載體，教育方式缺少針對性和吸引力。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，「主動抓、帶頭轉、直接抓」的責任意識還需加強。
三、2017年整改清單
一是加強思想政治建設。緊密結合工會機關實際，將學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第九次黨代會、市第一次黨代會精神，作為當前和今後一個時期的重要政治任務，貫穿全年，重點抓好政治紀律教育，理想信念教育和黨性修養教育等，增強黨員教育的實效性。將學習與工會業務工作緊密結合，堅持學以致用、用以促學，指導實踐，推動工作。
二是認真落實黨建工作責任。強化抓好黨建就是最大政績的思想，牢固樹立「抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」的觀念，切實把黨建工作擺上重要議事日程，堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨建工作與業務工作一起謀劃、一同部署、一併考核。
三是強化班子自身建設和幹部隊伍建設。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，強化對黨員幹部遵守「六項紀律」常態化的監督檢查，運用好監督執紀「四種形態」，落實「一崗雙責」，層層傳導壓力，敢於較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態。緊密結合「兩學一做」專題教育查找出的突出問題，狠抓整改落實。
四是充分發揮黨組織領導核心作用，認真履職盡責。圍繞市委工作大局，加大創新力度，切實抓好全市工會系統的黨建工作，團結帶領廣大黨員幹部緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，全面履行工作職責，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

根據《關於對自治區巡查反饋旗直機關黨建工作有關問題的通報》（x黨工發〔〕號）要求，結合2016年至2017年組織生活會問題整改落實情況，本人認真查擺2018年組織生活中存在的問題，剖析產生問題緣由，有針對性的提出整改措施和今後的整改方向。現對比檢查以下：
1、對比檢查存在的主出問題。
（1）政治理論學習方面。
班子成員還需帶頭加強理論學習。黨支部要把黨員思想政治工作與師德建設緊密融會，發掘和利用身旁的好黨員榜樣氣力，引導黨員以實際行動彰顯帶頭作用，帶動全部教職工，增強團隊凝聚力，營建和諧向上校風。
（2）「4個意識」還樹得不牢、黨的領導有弱化現象。
1是對習近平新時期中國特點社會主義思想學習不系統、不深入，學習不夠積極主動，刻苦研究精神不夠強，缺少擠勁和韌勁的精神；2是重情勢輕效果，學習研討多，聯繫實際少。理論聯繫實際不夠，還不能很好地用理論指點實際工作。3是對黨的知識的宣揚，範圍不廣力度不深。支部活動缺少新意，內容單調。
（2）黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失。
1是黨的主旨意識不夠強，奉獻精神弱化。在工作中沾輕怕重，只想他人多為自己服務，不想多為他人服務，獲得1點成績就想得到組織的。
「回報」，遇到1點困難就躲避畏縮，或怨天尤人。2是黨性教育特別是理想信心主旨教育薄弱，落實中央8項規定實行細則不到位，履行廉潔自律準則不嚴格，存在黨紀教育成效不明顯的現象。
（3）全面從嚴治黨不力、背紀背規問題突出。
1是勇於擔當的實幹精神做得不夠，工作爭強當先的意識不強。2是監督責任不到位，壓力傳導層層遞減。作為領導,在深入課堂檢查催促指點方面還做得不夠，存在時緊時松現象。3是缺少學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長時間堅持，總是給自己找藉口，由此致使了1些工作原地踏步。
2、產生問題的緣由剖析。
1.領導班子對理論學習的重要性缺少必要的認識。認為辦學校重要的是提高教師教書育人的能力，把教學質量弄上去就夠了。對黨的各項教育方針政策和「習近平中國特點社會主義思想」、109大精神等的學習只要大概了解就能夠了，對堅持改造教師世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。平時的學習多是流於情勢，掌握的只是短言片語，學習缺少深入的思考。
2.從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓催促、抓檢查力度小方法少，缺少清查倒逼的硬手段，制度沒有真正「鐵起來」「硬起來」，導致黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰役性。
3．勇於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想1定程度存在，缺少「功成沒必要在我」的精神境地和「功成必須有我」的責任擔當，在全局思惟、系統思惟上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果動身。
3、今後努力方向和整改措施。
（1）加強理論學習，提高政治思想水平。
1．通過反覆精讀原文原著，進1步堅定理想信心，深入領會習近平新時期中國特點社會主義思想，學深悟透「8個明確」主要內容和「104個堅持」基本方略的重大創新思想創新觀點，提高政治站位，把中央精神落細落小落實，從實際動身、把自己擺進去，在上下結合中做到學深悟透、學以致知、學以力行。
2．牢記主旨意識，強化黨性修養，嚴守政治紀律，確保領導班子及成員在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度1致。
（2）加強黨支部的本身建設，提高班子成員的領導力、建立健全各項管理規章制度。
1.明確支部內的分工，兼顧安排各項工作，調和好行政與黨務的關係。
2．繼續推動學習型黨組織建設，抓好黨員幹部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，堅持按計劃組織黨員集中學習，確保學習時間、內容、效果3落實，提升黨員幹部政治理論和業務工作水平。
3．深入展開調查研究，黨員教師要廣泛展開調研，每一年要寫1篇與實際工作聯繫緊密、質量較高的或論文。
4.完善支部各項制度。每個月召開1次支部委員例會，每季度召開1次黨員大會，及時討論工作、交換思想，使領導班子之間，領導與教師之間關係和諧，工作順暢。
5.充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。
6．要加強組織發展工作。
（3）密切聯繫大眾，認真貫徹黨的大眾線路。
1．切實加強對黨的知識的學習宣揚，通過宣揚窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交換會、個別交談等情勢，使廣大師生了解黨的方針政策。
2．以支部黨員微信群的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。
3．認真弄好黨支部各項活動。
4．完善公示制度，推出新的工作措施，均要採取事前公示，廣泛徵求大眾意見，做到公然、公正、公平。
5．堅持以人為本，密切黨群幹群關係，關心老教師的工作和身體健康，多指點、多協助，力爭解決老教師的實際困難。
通過上述做法，力爭從各方面能改變班子整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃生氣，提高黨員隊伍的凝聚力，到達黨員幹部帶頭、大眾參與、上下齊心、共同奮鬥的局面，使學校的各項工作再上台階。