上半年，綜合科按照辦公室「四加強兩提升」學習實踐活動要求，圍繞「三服務」開展工作。在各位領導和同志們的指導、關愛與支持下，共組織全市性大型會議xx次，中小型會議50餘次，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10餘次，保障了市委工作的高效運轉，確保了市委決策的貫徹落實。
一、上半年工作情況
(一)抓學習，努力提高自身素質。
按照辦公室「四加強兩提升」學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本著急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了「三具兩基一抓手」、「四個重在」、「三平精神」等知識的學習;二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟體操作技能，做到人人會操作，人人懂軟體;三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限於寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力;四是學習業務知識，主要是加強方案製作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規範、公務禮儀等相關知識的學習。
(二)抓管理，嚴格日常工作規範。
在日常工作中，科室人員牢固樹立「辦公室工作無小事」的責任意識，牢記各項規章制度，哪怕是一些看似小事或經常性工作也要寫在本上，記在心裡。對接打的每個電話、收發的每個文件都要細心對待、謹慎處置、快速處理。嚴格工作程序，規範辦會流程，明確個人職責，要求工作到位而不越位、不錯位。要用大局的天平來衡量工作，分清主次、避免視小不為、因小失大。值班安排、會議通知、座次安排、會務接待，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導致辦公室工作陷入被動。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦，清晰的思路，厲練的作風。
(三)抓重點，力求工作取得新突破。
綜合科的工作涉及面廣，工作量大，要想取得成效，就要善於在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。上半年，主要開展了以下四個方面的工作：
一是改善了辦公環境，提升了隊伍素質。為對外樹立市委辦公室首善機關良好形象，改善和美化辦公環境。科室按照李主任的指示，更換了辦公桌椅，增添了綠植，懸掛了名家字畫，辦公環境煥然一新，為來機關辦事的群眾留下了好印象。根據工作需要，行政科還增配了電腦和列印複印一體機等設備，使每位同志都能上機操作，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率。辦公環境、辦公條件的改善無形中培養了同志們「以辦為家」的理念，提升了凝聚力，提高了戰鬥力。
二是完善了各項規章流程。規範機關收文辦理制度，做到專人負責機關來文的登記、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了及時、準確、高效。將機關內部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規範市委各種會議辦理流程，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知。認真做好了市委領導一周活動預排的統計整理工作，市領導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。
三是認真細緻做好會務接待工作。為切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識,努力創新工作方法，高標準完成了各項接待工作。為確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序，從會議通知、會場布置到路線安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。做到會前充分準備、會中積極服務、會後及時總結。
四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感。半年來，我們共辦理領導臨時交辦事項50餘件，辦理緊急通知事項30餘件，接待群眾電話、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作為市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障。
回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平常瑣碎，但件件又事關重大。下班後、節假日常常會有會議、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神，要能舍小家，顧大局。每遇到這種工作，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成。
前段時間，為促進工作開展，市裡加強了我辦的中層力量，科室內部也有了一定的調整。崔濤、王耿到了新的崗位，鵬飛、樊傑兩位經驗豐富的同志為科室增添了新的力量。從近期工作情況來看，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業務水平。科室人員不僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學習多方面的業務知識，使自己成為多面手。二是要進一步拓寬工作視野。不僅要把室內工作做好，還要多走出去，到委局、鄉鎮調研，在調研中挖掘問題、解決問題，學習經驗、運用提高。三是要進一步提升工作標準。改變變過去存在的「只求過得去，不求過的硬」的思想，不斷改進，不斷創新，精益求精。
二、20xx年下半年工作計劃
下半年，我們將按照辦公室「四加強，兩提升」學習實踐活動的要求，圍繞「黨性」、「宗旨」、「全局」、「樞紐」、「服務」、「責任」、「嚴格」、「運作」這八個關鍵點，把各項精神落到實處，深刻領會，準確掌握科學方法，切實提高工作質量。
(一)加強學習能力建設，不斷提高自身素質。要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點、只有畢生沒有畢業的理念，把工作學習化，休閒學習化，生活學習化，以旺盛的求知慾推動作風的養成和能力的提升。在積極參加集中學習的同時，我們還要認真抓好自學，學習科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重要思想理論，今年下半年計劃學習《第五項修煉》、《務實求理》、《辯證法隨談》等幾本書。在學習中，堅持理論聯繫實際，根據科室工作需要，引導同志們積極學習各項業務知識，如《機關公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學習中找理念、找方法，以理論指導實踐，以知識開闊視野，進一步提高實際工作能力。
(二)加強執行能力建設，努力提升運作能力。按照綜合科的職責定位，立足全局、當好樞紐、扛起責任、強化執行、切實提高運作水平。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考，多點行動，多點服務，多點表率，力爭在學習中持續提升，在日常工作中尋求突破，在接待服務中力求創新，不斷推進各項工作。按照辦公室規範化建設的要求，進一步對科室各項工作程序細化，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求，避免了工作的隨意性和盲目性。同時，狠抓各項制度的落實，促進各項工作規範、有序開展，樹立制度就是執行力的理念。
(三)加強服務能力建設，不斷提高會務接待工作水平。要增強服務準確性，高標要求，樹立零差錯理念，要在求效上多下功夫，以求真、求實為前提，以求效為目的，把對面上的要求具體化為對各個局部的要求，把對科室的要求具體化為對每個工作人員的要求，一個問題一個問題的解決，一件工作一件工作的落實。堅持會務接待抓細緻的工作思路，對各項接待會務工作做到安排深入細緻，方案詳細周全，具體工作落實到人，明確責任。加快工作節奏，對定下來的事狠抓落實，雷厲風行，嚴謹細緻地做好每一個環節的工作。積極學習兄弟縣市的先進經驗和做法，不斷提高會務服務水平。
(四)加強創新能力建設，確保科室各項工作再上台階。要善於打破思維定勢，敢於突破常規舊習，不斷總結探索規律，善於抓重點、抓關鍵，改進工作方式方法，積極適應新形勢新任務要求。努力創新工作機制，完善工作流程，在收文流程，辦會流程等方面力求有所創新，取得進步。
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街道創城下半年計劃16篇[朗讀]
一、總體目標
根據行政部工作職責，圍繞「以服務為核心，以制度為支撐」的部門主旨，總結上半年工作的不足，結合目前公司現狀和今後發展趨勢，行政部要全面規範化，首先把自己打造成一支專業化的服務隊伍，配合公司發展的整體趨勢逐步完善各項規章制度，為企業的發展做好服務和保障。
公司行政部下半年個人工作計劃。
二、目前存在問題
1、行政部自身存在的問題是工作中分工不明確，導致工作混亂;問題處理不及時，日常工作中沒有真正做到上傳下達;制度化監督不到位;專業化水平不夠。
2、換位思考做的不夠，目前各部門溝通不及時或不到位，導致工作有時出現遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現象。
3、各職能部門分工不明確，沒有明確各自的職能範圍，有時候導致很多工作都是行政部在執行。
4、目前公司的培訓力度弱，培訓沒有針對性，沒有考慮時間與工作的協調，導致大家積極性都不是很高，很容易產生怨言。
5、車輛使用混亂。
6、各部門執行力不到位。
7、各部門沒有制定明確的績效考核方案。
三、下半年工作計劃從以下幾方面著手
(一)公司整體形象。
1、關於公司企業文化，目前只是組織新員工進行培訓學習，而老的員工目前還停留在之前的認識當中。接下來在完善企業文化後，由行政部對企業文化做一個整體的全面培訓，讓每一位和創員工都能夠很清楚明白的了解公司，增強其對公司的信息。
2、要樹立公司一個整體的形象，可以從員工包裝、公司的包裝、宣傳等方面著手(製作公司宣傳物料：稿紙、便簽紙、手提袋、宣傳手冊等)。
3、打造一支專業化的團隊，提高團隊的整體素質(培訓、外出交流學習等方式)。
(二)日常行政工作。
行政工作是一個循序漸進的工作，不可能一步到位，不能一味的追求速度，否則欲速則不達，只有在實踐中不斷的發現問題改進問題，才能更好的開展工作，初步確定從以下幾個方面著手改進：
1、《員工手冊》的修改完善，始終要堅持「以人為本」的理念，這樣能增加員工對公司的歸屬感及工作信心，改進措施：員工的福利待遇、獎勵機制、績效考核等。(9月10日前完成)。
2、依據集團總部下發的規章制度，不斷的完善和健全公司已有的《規章制度》，要以體現人性化的管理理念為先。目前公司的規章制度有很多條，但是有時候沒有嚴格按照制度去執行監督職責，以至於某些員工存在一種僥倖心理，有時意識不到自己存在的問題，導致工作的延誤。(此項工作在8月31日前完成初步修改意見)。
3、制定出公司所有人員的崗位說明書，明確各崗位人員的工作職責與任務、工作績效標準、崗位工作關係、崗位權限、工作時間和工作環境。(9月30日前完成初稿)。
4、行政部要建立專業化的團隊，加強崗位技能的專業培訓和考核。初步設想：新進的每一位行政部員工首先要有一個專業化的培訓與考核，包括幾個方面：日常辦公軟體的運用、崗位職責細化、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面。
5、嚴格執行表格流程，規範公司的採購、領取、發放，特別是辦公用品及公司車輛加油，嚴格控制不必要的浪費，要做到對公司固定資產心中有數，對新增加的物品要及時到財務部備案留檔，表格初步實行月統計方式，目前正在逐一的進行整理修改。
根據行政部工作職責，圍繞「以服務為核心，以制度為支撐」的部門主旨，總結上半年工作的不足，結合目前公司現狀和今後發展趨勢，行政部要全面規範化，首先把自己打造成一支專業化的服務隊伍，配合公司發展的整體趨勢逐步完善各項規章制度，為企業的發展做好服務和保障。
公司行政部下半年個人工作計劃。
二、目前存在問題
1、行政部自身存在的問題是工作中分工不明確，導致工作混亂;問題處理不及時，日常工作中沒有真正做到上傳下達;制度化監督不到位;專業化水平不夠。
2、換位思考做的不夠，目前各部門溝通不及時或不到位，導致工作有時出現遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現象。
3、各職能部門分工不明確，沒有明確各自的職能範圍，有時候導致很多工作都是行政部在執行。
4、目前公司的培訓力度弱，培訓沒有針對性，沒有考慮時間與工作的協調，導致大家積極性都不是很高，很容易產生怨言。
5、車輛使用混亂。
6、各部門執行力不到位。
7、各部門沒有制定明確的績效考核方案。
三、下半年工作計劃從以下幾方面著手
(一)公司整體形象。
1、關於公司企業文化，目前只是組織新員工進行培訓學習，而老的員工目前還停留在之前的認識當中。接下來在完善企業文化後，由行政部對企業文化做一個整體的全面培訓，讓每一位和創員工都能夠很清楚明白的了解公司，增強其對公司的信息。
2、要樹立公司一個整體的形象，可以從員工包裝、公司的包裝、宣傳等方面著手(製作公司宣傳物料：稿紙、便簽紙、手提袋、宣傳手冊等)。
3、打造一支專業化的團隊，提高團隊的整體素質(培訓、外出交流學習等方式)。
(二)日常行政工作。
行政工作是一個循序漸進的工作，不可能一步到位，不能一味的追求速度，否則欲速則不達，只有在實踐中不斷的發現問題改進問題，才能更好的開展工作，初步確定從以下幾個方面著手改進：
1、《員工手冊》的修改完善，始終要堅持「以人為本」的理念，這樣能增加員工對公司的歸屬感及工作信心，改進措施：員工的福利待遇、獎勵機制、績效考核等。(9月10日前完成)。
2、依據集團總部下發的規章制度，不斷的完善和健全公司已有的《規章制度》，要以體現人性化的管理理念為先。目前公司的規章制度有很多條，但是有時候沒有嚴格按照制度去執行監督職責，以至於某些員工存在一種僥倖心理，有時意識不到自己存在的問題，導致工作的延誤。(此項工作在8月31日前完成初步修改意見)。
3、制定出公司所有人員的崗位說明書，明確各崗位人員的工作職責與任務、工作績效標準、崗位工作關係、崗位權限、工作時間和工作環境。(9月30日前完成初稿)。
4、行政部要建立專業化的團隊，加強崗位技能的專業培訓和考核。初步設想：新進的每一位行政部員工首先要有一個專業化的培訓與考核，包括幾個方面：日常辦公軟體的運用、崗位職責細化、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面。
5、嚴格執行表格流程，規範公司的採購、領取、發放，特別是辦公用品及公司車輛加油，嚴格控制不必要的浪費，要做到對公司固定資產心中有數，對新增加的物品要及時到財務部備案留檔，表格初步實行月統計方式，目前正在逐一的進行整理修改。
上半年，在省教育廳的正確指導下，x市教育局牢牢抓住從嚴治黨、改革發展、安全穩定三大主題，全面貫徹黨的教育方針，穩步提升教育質量，傾心回應群眾期盼，各項工作有進展、有亮點、有突破。
一、上半年主要工作情況
（一）突出抓黨建，全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
1、深入開展黨史學習教育。堅持以黨組中心組為龍頭，黨支部為基礎，通過中心組學習、專題輔導、專題討論、「三會一課」、支部主題黨日活動等方式，組織黨員幹部學習黨史知識，引導廣大黨員教職員工樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、完善民辦學校和社會組織黨的建設。每季度檢查督辦xx等民辦學校基層黨建工作。每季度召開市直民辦學校、非公社會組織黨組織建設督辦會，在機關黨委的幫助下，成立了xx黨支部，給每個民辦學校選派一名黨建指導員，加強日常監管工作。
3、加強黨員隊伍管理。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發展和教育、管理、監督各個環節，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。在青年一線教師中發展了5名入黨積極分子。嚴格規範黨費的收繳，做的及時上交、每期公示。加大教育培訓力度，落實黨員和黨支部書記集中培訓制度，組織全市x名中小學黨組織書記參加全國中小學黨校網絡培訓，參與度和測試成績排在x省第一名。
4、馳而不息改進作風。面向基層、面向學校、面局機關及直屬事業單位發放《市教育局機關、直屬事業單位集中整治形式主義、官僚主義徵求意見函》，廣泛徵求意見，歸納形成問題清單；向局機關幹部發放《市教育局機關、直屬事業單位形式主義、官僚主義突出問題自查情況表》，各自對照崗位職責正在認真開展自查。深入查擺形式主義、官僚主義存在問題，實行掛牌銷號制度，切實鞏固拓展作風建設成果。
（二）重點抓改革發展，教育事業發展水平不斷提升。
1、持續推進教育領域綜合改革。重點推進7項改革：統籌推進市區義務教育優質均衡改革發展，市五屆人大三次會議通過了《關於推進x市區義務教育優質均衡發展的議案》，市政府第x次常務會進行了專題研究，制定具體工作方案。推動普惠性學前教育發展，開展了規範幼兒園辦園行為專項治理行動。穩妥推進高考綜合改革，開展了高中基礎條件評估，新建學科教室和功能教室x余間，穩步推進高中「分層分類、選課走班」教學改革，不斷深化中考招生改革，出台了《x市深化高中階段學校考試招生制度改革實施方案》。加快發展現代職業教育，組建了以x職業技術學院為龍頭的區域性職教集團。推進民辦教育分類管理改革，明確了市區民辦教育管理權限和職責。推進新時代教師隊伍建設，繼續實施教師素質提升工程。擴大「縣管校聘」改革試點，以x市為示範，鼓勵條件成熟的地方逐步開展試點。
2、統籌推進各類教育協調發展。學前教育抓普惠。全市統籌利用中央資金學前教育立項x個，新建、改擴建幼兒園的項目全部落實到鄉鎮和學校。加強學前教育規範管理，對x所省級示範幼兒園均順利通過複評，對x所市級示範幼兒園進行了複評，對x所未通過市級示範幼兒園評估的幼兒園進行了回訪，組織開展了學前教育宣傳月活動。義務教育抓均衡。全面完成義務教育「全面改薄」五年規劃（2021-2025）建設任務。全市「全面改薄」工程規劃（2021-2025年）投入xx億元，截至目前，全市資金投入完成率100%，累計爭取中央和省級資金x億元，校舍、運動場、設施設備五年規劃任務開工率分別為xxx。4月中旬，根據省政府教育督導室統一部署，組織開展了城鄉義務教育一體化改革發展工作自查。高中教育抓特色。開展高中教學改革，全市所有學校、所有學科整體推行改革推進「分層分類、選課走班」教學管理模式改革。推動普通高中從分層管理到分類管理，全市認定特色高中x所。支持x中學與海軍機關繼續開辦海軍航空實驗班。職業教育抓融合。加快推進現代職業教育質量提升計劃和產教融合工程項目，指導督促x所骨幹中職學校做好3—5年的基礎能力建設規劃並實施好批覆的中職獎補資金項目，重點加強職業學校基礎設施建設和實習實訓條件建設。按照中職發展引導獎補資金管理辦法，加強對中職項目的過程管理工作和資金使用情況監管，加強績效評價。深化產教融合，加強校企合（校校合作），促進x職教服務本地企業，服務地方經濟社會發展。組織xx等職業學校（集團）完成今年現代學徒制試點申報工作。市中職學校（集團）與xx簽訂校校合作；與xx等簽訂校企業合作協議。
3、創新教師隊伍管理機制建設。創新補充機制。啟動市直教育系統教師專項公開招聘工作，針對本科及以上畢業生，招考崗位xx個，現進入筆試階段。全市事業單位打開綠色通道，招碩引博，市直教育系統提供崗位x個，x餘人報名，現進入面試準備階段。繼續實施全市農村義務教育學校教師「空崗補齊」、「退一補一」機制，今年全市共有崗位x個，現筆試已完成，正在面試階段。繼續推行農村小學、鄉鎮幼兒園全科教師定向委培，確定今年全市農村小學全科和鄉鎮公辦幼兒園教師定向培養x名。創新交流機制。完成上半年三區人才計劃工作。開展名師送教下基層活動，「x名師基層講學培訓活動」在市實驗小學、東坡小學舉行，市直（城區）參訓教師約xx人次。圓滿完成2020—2021學年x教育局中小學教師跟崗培訓任務。創新培訓機制。組織全市音樂教師代表約x人參加「x」專項培訓。爭取今年國培、省培計劃向我市投放不少於x萬人次。實施「中小學優秀校長培養工程」，建立xx培訓基地。依託基地開展中小學、幼兒園校長（園長）培養培訓，遴選小學、初中優秀校長各xx名，跟蹤培養x年，培育一批x名校長。創新考核機制。落實《x市師德師風考核辦法（試行）》，逐步完善師德考核常態化長效化工作機制。出台《關於加強高級職務教師考核管理的意見(試行)》，對獲得正高級、副高級專業技術職務並已聘任的教師的專業成長、示範作用、履職盡責等情況進行考評，考評結果與聘任、職務、薪酬掛鈎，連續兩次不合格的，可依法依規解除聘用合同。在網上公告以來，已有x萬多教師學習簽到。
4、努力爭資立項夯實發展保障。積極爭資立項。今年累計爭取項目建設資金x億元，義務教育學校建設項目x個，普通高中建設項目x個，建設周轉宿舍x套，為x所學校添置設施設備x萬元。20xx年啟動「全面改薄」工程以來，全市新建、改擴建熊舍xx萬平方米，占全市義務教育校舍的x%，建設運動場x萬平方米，為x所學校購置設施設備x億元。做好今年春季學生資助資金的發放。上半年，全市共資助學生x萬人次，資助總金額約x億元。全市重點排查x個教育項目，省政府督查新發現問題x個，各縣市區摸底排查上報問題項目x個。開展教育經費規範年和義務教育經費保障專項督查。認真落實《省教育廳關於開展義務教育經費保障機制專項督查的通知》《省教育廳辦公室關於開展「教育財務管理規範年」活動進一步提高教育經費使用效益的通知》《x省財政廳教科文處關於按要求上報相關上級補助資金申報材料的通知》要求，指導各地開展自查自糾。
（三）著力抓安全穩定，教育發展環境不斷優化。
1、推進教育法治建設。推動市縣教育部門和各級各類學校聘請法律顧問，全市縣城學校、鄉鎮中心學校聘請法律顧問x多人，駐局駐校開展依法治教（校）和法律諮詢工作。積極開展兩法學習和安全生產法網上知識競賽活動，舉辦x市平安校園行暨法治進校園系列活動，全市參加活動的公安機關民警x多人，在校師生x余萬人，發放宣傳資料x萬份，製作宣傳海報及展板x多塊。開展市教育局機關法治知識講座活動，對監察法、國家安全法、消防安全法等相關法律知識進行培訓，局機關幹部職工、直屬學校負責人計x人參加。
2、聚焦重大安全隱患。始終將工作重點放在可能引起群死群傷及重大影響的重大安全隱患整改上，積極協調相關部門，對x外校圍牆安全隱患和x區域消防安全隱患進行了全程督辦整改，x消防安全隱患現已整改完畢，x區域消防安全隱患正在集中整治中。
3、開展校園安全隱患專項治理。狠抓防溺水專項治理。召開了「平安校園」建設推進會，部署暑期放假前，全市所有中小學、幼兒園做好「三會一告知」，面向全體學生下發《防溺水致家長的一封信》並收回家長簽字回執。狠抓校園欺凌專項治理。在全市範圍深入開展線索摸排，及時介入制止。加強法制教育，啟動追責程序，及時對校園欺凌事件相關責任人追責問責，警示他人。狠抓校園食品衛生專項治理。開展學校食品衛生安全檢查，重點防治流行性傳染病預防，加強校園食堂、超市食品安全檢查。狠抓非法「校園貸」專項治理。按照省、市領導批示要求，市教育局對x師院、x職院、x科技職院等大中專院校繼續開展防範和打擊「非法校園貸」主題宣傳服務月專項行動，排查摸底參與校園網貸學生情況，齊抓共管、依法處置違法違規校園網貸。狠抓校車安全專項整治。深入推進校車公司化運營改革，全市現有國標校車x輛，完成市目標任務x%，辦理校車標牌x輛；已成立校車公司x家，公司擁有國標校車x輛。排查x台校車存在安全隱患，查處非法接送學生車輛x台。狠抓消防安全專項整治。開展今冬明春電氣火災專項整治活動，全面排查校園消防安全隱患x處，全市x所學校消防安全隱患及時整改銷號；開展消防安全知識講座及演練活動。
4、開展教育系統打非治違。出台《x市校園安全生產領域打非治違專項行動實施方案》，認真貫徹落實市委市政府防災減災工作要求，5月12日舉辦全市「防災減災日」啟動儀式，全市各級各類學校開展防災減災知識宣傳教育活動，舉行各種應急疏散演練活動。對學校周邊環境及治安、校舍安全、交通安全、校車安全、食品安全、消防安全、施工安全、網絡安全、中高考考試安全、涉教涉師矛盾等重點領域。學校內食堂操作間、教職工住宅學生宿舍、實驗實習場所、校內施工場所等，學校周邊各類經營場所，包括出租屋、小旅店、網吧、娛樂場所、基建工地、流動攤點等重要場所全面進行了安全隱患排查。
5、緊抓綜治維穩工作。加強意識形態領域監管工作。在全系統開展了教職工學生宗教信仰摸底調查和學校新聘用人員個人信息向公安機關報備等工作；加強校園網絡管控，開展學校班級qq群，教職工微信、微博的監管，要求教職工和學生不對憲法修訂、中美貿易戰參與討論，發表不當言行，嚴密防範高校、中職學校出現聚會和遊行活動。加強中小學反邪教宣教力度。結合信訪維穩工作情況及縣（市、區）掌握的重點穩控對象名單，完善了《涉教涉穩重點對象包保責任清單》，確定了全市x縣（市、區）x個信訪重點人員（群體），掌握了重點對象的基本信息、基本訴求和聯繫方式，明確了市、縣、鄉三級包保責任領導、包保責任科室及具體包保責任人。包保責任專班對重點對象、重點群體的基本訴求進行分類研判，堅持解決問題與幫扶解困並舉，政策解釋與解釋教育並重，做到疏堵結合，化解矛盾。今年全國全省「兩會」期間，全力做好包保穩控工作，未發生進京非訪和涉教涉師群體上訪事件，赴省上訪明顯下降。
二、下半年重點工作安排
1、切實抓好黨建工作。一是開展「亮身份、亮職責、亮業績，強本領、強服務、強作風」「三亮三強」活動。二是常態化開展「對標定檔，晉級爭星」活動。以五星級黨員爭創為抓手，提高先進黨員比例，縮小落後黨員比例，提升黨員隊伍整體素質。三是開展黨建活動區活動。進一步創新黨建活動區管理模式，優化黨建資源配置，消除黨組織陣地建設「空白點」，實現黨建陣地共建共享。四是開展創先爭優活動。結合「七一」紀念建黨100周年活動，選樹一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和紅旗黨支部。五是推動黨建工作創新。加強「智慧黨建」平台建設，深入推進「網際網路+黨建」。
2、紮實推進教育改革。一是落實改革任務清單，將改革任務落實到部門、落實到基層、落實到責任人。二是扭住改革重點，明確主攻方向，分清大小難易，區分輕重緩急，做到分類推進、穩紮穩打。階段性的改革今年必須完成，比如，啟黃中學辦學體制改革、組建區域性職業教育集團、x職教園五校整合改革。三是加強督辦考核。對照任務清單，建立工作檯帳，推行「五個一」督查機制，堅持一月一對接、一月一調度、一月一督導、一月一通報、一月一宣傳，確保各項改革真落地、見實效。
3、統籌教育均衡發展。一是全面實施第三期學前教育三年行動計劃。進一步加大學前教育項目建設力度，組織專項督查，加強中央和省今年學前教育項目資金的使用監管，確保年底全面竣工。二是鞏固義務教育發展基本均衡成果。全面推進義務教育學校標準化管理。落實教育部《義務教育學校管理標準》，推進各級各類學校制訂辦學章程，細化管理標準,促進學校管理法制化、科學化、現代化。三是狠抓高中教育優質特色擴展提升。進一步推進高中階段教育供給側改革，科學謀劃高中學校布局，適當壓縮高中教育規模。深入推進普通高中由分層管理轉向分類管理，鼓勵引導普通高中多樣化特色發展。推行「分層分類選課走班」教學模式，進一步深化高考綜合改革。四是加快發展現代職業教育。召開全市職業教育工作會議，出台加快發展現代職業教育的實施意見。加強職業教育基礎能力建設和教學診斷改進工作，提升職業教育辦學質量。五是推進市區基礎教育優質均衡發展。以辦理市人大《關於推進x市區義務教育優質均衡發展的議案》為抓手，進一步完善優化市區學校布局，加大學校建設力度，科學配置教師資源，提高教育教學質量，完善教育管理體制機制。
4、規範做好招生工作。一是規範高中招生，嚴格執行招生計劃，堅決杜絕超計劃招生、超線下招生、未經審批跨區域招生、掛靠買賣招生。二是規範義務教育招生，堅持免試就近入學、規範有序入學、陽光監督入學，確保公平、公正、公開。三是狠抓中職學校招生。統籌市、縣兩級中職招生，中職招生計劃到校，市中職集團招生計劃分解到縣市區，全力支持市中職集團招生。四是按照大穩定、小調整的原則，著力抓好x市區招生，確保平穩有序。
5、加大項目建設力度。一是爭取項目落地，主動作好對接彙報，對已經申報的項目要跟蹤協調，對信息可靠的項目要精心策劃，提高爭取工作的針對性和實效性。二是加快工程進度，定期召開調度會議，開展專項督查，充分利用暑假黃金時間，大幹快乾，確保完成年度目標任務，確保在全省排位靠前。三是加強績效評估，開展專項審計檢查，做好中央專項資金績效評價工作，規範資金使用管理，提高資金使用效益。
6、全面優化師資建設。一是繼續做好教師招考工作，嚴格執行政策，規範操作程序，確保招進來的教師人崗相適、勝任教學。二是紮實做好農村小學全科教師定向培養招生工作，確保宣傳到位、程序到位、培養到位、保障到位。三是合理安排教師輪崗交流計劃，選齊配強學校領導班子，特別是農村學校、薄弱學校領導班子。四是穩步推進教師「縣管校聘」改革試點，今年浠水縣作為市級試點。五是精心組織教師培訓，做好培訓台賬，提高培訓實效。六是開展教師工資待遇、生均公用經費、「兩費一金」、項目配套資金等落實情況專項督查。
7、抓緊抓實安全穩定。一是壓實安全工作責任，切實履行好校園安全管理的主體責任和第一責任。二是集中抓好暑期安全，開展「五個一」安全集中行動：召開一次專題會議，召開一次家長會，召開一次主題班會，再次發放防溺水致家長一封信、組織一次隱患排查，加強中小學幼兒園周邊安全風險防控工作。三是持續開展專項整治活動，針對校舍安全、食品安全、校車安全、危化品安全、防溺水、校園欺凌、校園網絡等安全重點領域、薄弱環節持續發力、強力整治。四是做好涉教人員穩控工作。實行「一崗雙責」分縣掛點督辦，，實行「一崗雙責」分人一對一責任包保，採取強有力措施，確保涉教人員不發生進京赴省越級上訪。五是完善安全報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。
一、上半年主要工作情況
（一）突出抓黨建，全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
1、深入開展黨史學習教育。堅持以黨組中心組為龍頭，黨支部為基礎，通過中心組學習、專題輔導、專題討論、「三會一課」、支部主題黨日活動等方式，組織黨員幹部學習黨史知識，引導廣大黨員教職員工樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、完善民辦學校和社會組織黨的建設。每季度檢查督辦xx等民辦學校基層黨建工作。每季度召開市直民辦學校、非公社會組織黨組織建設督辦會，在機關黨委的幫助下，成立了xx黨支部，給每個民辦學校選派一名黨建指導員，加強日常監管工作。
3、加強黨員隊伍管理。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發展和教育、管理、監督各個環節，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。在青年一線教師中發展了5名入黨積極分子。嚴格規範黨費的收繳，做的及時上交、每期公示。加大教育培訓力度，落實黨員和黨支部書記集中培訓制度，組織全市x名中小學黨組織書記參加全國中小學黨校網絡培訓，參與度和測試成績排在x省第一名。
4、馳而不息改進作風。面向基層、面向學校、面局機關及直屬事業單位發放《市教育局機關、直屬事業單位集中整治形式主義、官僚主義徵求意見函》，廣泛徵求意見，歸納形成問題清單；向局機關幹部發放《市教育局機關、直屬事業單位形式主義、官僚主義突出問題自查情況表》，各自對照崗位職責正在認真開展自查。深入查擺形式主義、官僚主義存在問題，實行掛牌銷號制度，切實鞏固拓展作風建設成果。
（二）重點抓改革發展，教育事業發展水平不斷提升。
1、持續推進教育領域綜合改革。重點推進7項改革：統籌推進市區義務教育優質均衡改革發展，市五屆人大三次會議通過了《關於推進x市區義務教育優質均衡發展的議案》，市政府第x次常務會進行了專題研究，制定具體工作方案。推動普惠性學前教育發展，開展了規範幼兒園辦園行為專項治理行動。穩妥推進高考綜合改革，開展了高中基礎條件評估，新建學科教室和功能教室x余間，穩步推進高中「分層分類、選課走班」教學改革，不斷深化中考招生改革，出台了《x市深化高中階段學校考試招生制度改革實施方案》。加快發展現代職業教育，組建了以x職業技術學院為龍頭的區域性職教集團。推進民辦教育分類管理改革，明確了市區民辦教育管理權限和職責。推進新時代教師隊伍建設，繼續實施教師素質提升工程。擴大「縣管校聘」改革試點，以x市為示範，鼓勵條件成熟的地方逐步開展試點。
2、統籌推進各類教育協調發展。學前教育抓普惠。全市統籌利用中央資金學前教育立項x個，新建、改擴建幼兒園的項目全部落實到鄉鎮和學校。加強學前教育規範管理，對x所省級示範幼兒園均順利通過複評，對x所市級示範幼兒園進行了複評，對x所未通過市級示範幼兒園評估的幼兒園進行了回訪，組織開展了學前教育宣傳月活動。義務教育抓均衡。全面完成義務教育「全面改薄」五年規劃（2021-2025）建設任務。全市「全面改薄」工程規劃（2021-2025年）投入xx億元，截至目前，全市資金投入完成率100%，累計爭取中央和省級資金x億元，校舍、運動場、設施設備五年規劃任務開工率分別為xxx。4月中旬，根據省政府教育督導室統一部署，組織開展了城鄉義務教育一體化改革發展工作自查。高中教育抓特色。開展高中教學改革，全市所有學校、所有學科整體推行改革推進「分層分類、選課走班」教學管理模式改革。推動普通高中從分層管理到分類管理，全市認定特色高中x所。支持x中學與海軍機關繼續開辦海軍航空實驗班。職業教育抓融合。加快推進現代職業教育質量提升計劃和產教融合工程項目，指導督促x所骨幹中職學校做好3—5年的基礎能力建設規劃並實施好批覆的中職獎補資金項目，重點加強職業學校基礎設施建設和實習實訓條件建設。按照中職發展引導獎補資金管理辦法，加強對中職項目的過程管理工作和資金使用情況監管，加強績效評價。深化產教融合，加強校企合（校校合作），促進x職教服務本地企業，服務地方經濟社會發展。組織xx等職業學校（集團）完成今年現代學徒制試點申報工作。市中職學校（集團）與xx簽訂校校合作；與xx等簽訂校企業合作協議。
3、創新教師隊伍管理機制建設。創新補充機制。啟動市直教育系統教師專項公開招聘工作，針對本科及以上畢業生，招考崗位xx個，現進入筆試階段。全市事業單位打開綠色通道，招碩引博，市直教育系統提供崗位x個，x餘人報名，現進入面試準備階段。繼續實施全市農村義務教育學校教師「空崗補齊」、「退一補一」機制，今年全市共有崗位x個，現筆試已完成，正在面試階段。繼續推行農村小學、鄉鎮幼兒園全科教師定向委培，確定今年全市農村小學全科和鄉鎮公辦幼兒園教師定向培養x名。創新交流機制。完成上半年三區人才計劃工作。開展名師送教下基層活動，「x名師基層講學培訓活動」在市實驗小學、東坡小學舉行，市直（城區）參訓教師約xx人次。圓滿完成2020—2021學年x教育局中小學教師跟崗培訓任務。創新培訓機制。組織全市音樂教師代表約x人參加「x」專項培訓。爭取今年國培、省培計劃向我市投放不少於x萬人次。實施「中小學優秀校長培養工程」，建立xx培訓基地。依託基地開展中小學、幼兒園校長（園長）培養培訓，遴選小學、初中優秀校長各xx名，跟蹤培養x年，培育一批x名校長。創新考核機制。落實《x市師德師風考核辦法（試行）》，逐步完善師德考核常態化長效化工作機制。出台《關於加強高級職務教師考核管理的意見(試行)》，對獲得正高級、副高級專業技術職務並已聘任的教師的專業成長、示範作用、履職盡責等情況進行考評，考評結果與聘任、職務、薪酬掛鈎，連續兩次不合格的，可依法依規解除聘用合同。在網上公告以來，已有x萬多教師學習簽到。
4、努力爭資立項夯實發展保障。積極爭資立項。今年累計爭取項目建設資金x億元，義務教育學校建設項目x個，普通高中建設項目x個，建設周轉宿舍x套，為x所學校添置設施設備x萬元。20xx年啟動「全面改薄」工程以來，全市新建、改擴建熊舍xx萬平方米，占全市義務教育校舍的x%，建設運動場x萬平方米，為x所學校購置設施設備x億元。做好今年春季學生資助資金的發放。上半年，全市共資助學生x萬人次，資助總金額約x億元。全市重點排查x個教育項目，省政府督查新發現問題x個，各縣市區摸底排查上報問題項目x個。開展教育經費規範年和義務教育經費保障專項督查。認真落實《省教育廳關於開展義務教育經費保障機制專項督查的通知》《省教育廳辦公室關於開展「教育財務管理規範年」活動進一步提高教育經費使用效益的通知》《x省財政廳教科文處關於按要求上報相關上級補助資金申報材料的通知》要求，指導各地開展自查自糾。
（三）著力抓安全穩定，教育發展環境不斷優化。
1、推進教育法治建設。推動市縣教育部門和各級各類學校聘請法律顧問，全市縣城學校、鄉鎮中心學校聘請法律顧問x多人，駐局駐校開展依法治教（校）和法律諮詢工作。積極開展兩法學習和安全生產法網上知識競賽活動，舉辦x市平安校園行暨法治進校園系列活動，全市參加活動的公安機關民警x多人，在校師生x余萬人，發放宣傳資料x萬份，製作宣傳海報及展板x多塊。開展市教育局機關法治知識講座活動，對監察法、國家安全法、消防安全法等相關法律知識進行培訓，局機關幹部職工、直屬學校負責人計x人參加。
2、聚焦重大安全隱患。始終將工作重點放在可能引起群死群傷及重大影響的重大安全隱患整改上，積極協調相關部門，對x外校圍牆安全隱患和x區域消防安全隱患進行了全程督辦整改，x消防安全隱患現已整改完畢，x區域消防安全隱患正在集中整治中。
3、開展校園安全隱患專項治理。狠抓防溺水專項治理。召開了「平安校園」建設推進會，部署暑期放假前，全市所有中小學、幼兒園做好「三會一告知」，面向全體學生下發《防溺水致家長的一封信》並收回家長簽字回執。狠抓校園欺凌專項治理。在全市範圍深入開展線索摸排，及時介入制止。加強法制教育，啟動追責程序，及時對校園欺凌事件相關責任人追責問責，警示他人。狠抓校園食品衛生專項治理。開展學校食品衛生安全檢查，重點防治流行性傳染病預防，加強校園食堂、超市食品安全檢查。狠抓非法「校園貸」專項治理。按照省、市領導批示要求，市教育局對x師院、x職院、x科技職院等大中專院校繼續開展防範和打擊「非法校園貸」主題宣傳服務月專項行動，排查摸底參與校園網貸學生情況，齊抓共管、依法處置違法違規校園網貸。狠抓校車安全專項整治。深入推進校車公司化運營改革，全市現有國標校車x輛，完成市目標任務x%，辦理校車標牌x輛；已成立校車公司x家，公司擁有國標校車x輛。排查x台校車存在安全隱患，查處非法接送學生車輛x台。狠抓消防安全專項整治。開展今冬明春電氣火災專項整治活動，全面排查校園消防安全隱患x處，全市x所學校消防安全隱患及時整改銷號；開展消防安全知識講座及演練活動。
4、開展教育系統打非治違。出台《x市校園安全生產領域打非治違專項行動實施方案》，認真貫徹落實市委市政府防災減災工作要求，5月12日舉辦全市「防災減災日」啟動儀式，全市各級各類學校開展防災減災知識宣傳教育活動，舉行各種應急疏散演練活動。對學校周邊環境及治安、校舍安全、交通安全、校車安全、食品安全、消防安全、施工安全、網絡安全、中高考考試安全、涉教涉師矛盾等重點領域。學校內食堂操作間、教職工住宅學生宿舍、實驗實習場所、校內施工場所等，學校周邊各類經營場所，包括出租屋、小旅店、網吧、娛樂場所、基建工地、流動攤點等重要場所全面進行了安全隱患排查。
5、緊抓綜治維穩工作。加強意識形態領域監管工作。在全系統開展了教職工學生宗教信仰摸底調查和學校新聘用人員個人信息向公安機關報備等工作；加強校園網絡管控，開展學校班級qq群，教職工微信、微博的監管，要求教職工和學生不對憲法修訂、中美貿易戰參與討論，發表不當言行，嚴密防範高校、中職學校出現聚會和遊行活動。加強中小學反邪教宣教力度。結合信訪維穩工作情況及縣（市、區）掌握的重點穩控對象名單，完善了《涉教涉穩重點對象包保責任清單》，確定了全市x縣（市、區）x個信訪重點人員（群體），掌握了重點對象的基本信息、基本訴求和聯繫方式，明確了市、縣、鄉三級包保責任領導、包保責任科室及具體包保責任人。包保責任專班對重點對象、重點群體的基本訴求進行分類研判，堅持解決問題與幫扶解困並舉，政策解釋與解釋教育並重，做到疏堵結合，化解矛盾。今年全國全省「兩會」期間，全力做好包保穩控工作，未發生進京非訪和涉教涉師群體上訪事件，赴省上訪明顯下降。
二、下半年重點工作安排
1、切實抓好黨建工作。一是開展「亮身份、亮職責、亮業績，強本領、強服務、強作風」「三亮三強」活動。二是常態化開展「對標定檔，晉級爭星」活動。以五星級黨員爭創為抓手，提高先進黨員比例，縮小落後黨員比例，提升黨員隊伍整體素質。三是開展黨建活動區活動。進一步創新黨建活動區管理模式，優化黨建資源配置，消除黨組織陣地建設「空白點」，實現黨建陣地共建共享。四是開展創先爭優活動。結合「七一」紀念建黨100周年活動，選樹一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和紅旗黨支部。五是推動黨建工作創新。加強「智慧黨建」平台建設，深入推進「網際網路+黨建」。
2、紮實推進教育改革。一是落實改革任務清單，將改革任務落實到部門、落實到基層、落實到責任人。二是扭住改革重點，明確主攻方向，分清大小難易，區分輕重緩急，做到分類推進、穩紮穩打。階段性的改革今年必須完成，比如，啟黃中學辦學體制改革、組建區域性職業教育集團、x職教園五校整合改革。三是加強督辦考核。對照任務清單，建立工作檯帳，推行「五個一」督查機制，堅持一月一對接、一月一調度、一月一督導、一月一通報、一月一宣傳，確保各項改革真落地、見實效。
3、統籌教育均衡發展。一是全面實施第三期學前教育三年行動計劃。進一步加大學前教育項目建設力度，組織專項督查，加強中央和省今年學前教育項目資金的使用監管，確保年底全面竣工。二是鞏固義務教育發展基本均衡成果。全面推進義務教育學校標準化管理。落實教育部《義務教育學校管理標準》，推進各級各類學校制訂辦學章程，細化管理標準,促進學校管理法制化、科學化、現代化。三是狠抓高中教育優質特色擴展提升。進一步推進高中階段教育供給側改革，科學謀劃高中學校布局，適當壓縮高中教育規模。深入推進普通高中由分層管理轉向分類管理，鼓勵引導普通高中多樣化特色發展。推行「分層分類選課走班」教學模式，進一步深化高考綜合改革。四是加快發展現代職業教育。召開全市職業教育工作會議，出台加快發展現代職業教育的實施意見。加強職業教育基礎能力建設和教學診斷改進工作，提升職業教育辦學質量。五是推進市區基礎教育優質均衡發展。以辦理市人大《關於推進x市區義務教育優質均衡發展的議案》為抓手，進一步完善優化市區學校布局，加大學校建設力度，科學配置教師資源，提高教育教學質量，完善教育管理體制機制。
4、規範做好招生工作。一是規範高中招生，嚴格執行招生計劃，堅決杜絕超計劃招生、超線下招生、未經審批跨區域招生、掛靠買賣招生。二是規範義務教育招生，堅持免試就近入學、規範有序入學、陽光監督入學，確保公平、公正、公開。三是狠抓中職學校招生。統籌市、縣兩級中職招生，中職招生計劃到校，市中職集團招生計劃分解到縣市區，全力支持市中職集團招生。四是按照大穩定、小調整的原則，著力抓好x市區招生，確保平穩有序。
5、加大項目建設力度。一是爭取項目落地，主動作好對接彙報，對已經申報的項目要跟蹤協調，對信息可靠的項目要精心策劃，提高爭取工作的針對性和實效性。二是加快工程進度，定期召開調度會議，開展專項督查，充分利用暑假黃金時間，大幹快乾，確保完成年度目標任務，確保在全省排位靠前。三是加強績效評估，開展專項審計檢查，做好中央專項資金績效評價工作，規範資金使用管理，提高資金使用效益。
6、全面優化師資建設。一是繼續做好教師招考工作，嚴格執行政策，規範操作程序，確保招進來的教師人崗相適、勝任教學。二是紮實做好農村小學全科教師定向培養招生工作，確保宣傳到位、程序到位、培養到位、保障到位。三是合理安排教師輪崗交流計劃，選齊配強學校領導班子，特別是農村學校、薄弱學校領導班子。四是穩步推進教師「縣管校聘」改革試點，今年浠水縣作為市級試點。五是精心組織教師培訓，做好培訓台賬，提高培訓實效。六是開展教師工資待遇、生均公用經費、「兩費一金」、項目配套資金等落實情況專項督查。
7、抓緊抓實安全穩定。一是壓實安全工作責任，切實履行好校園安全管理的主體責任和第一責任。二是集中抓好暑期安全，開展「五個一」安全集中行動：召開一次專題會議，召開一次家長會，召開一次主題班會，再次發放防溺水致家長一封信、組織一次隱患排查，加強中小學幼兒園周邊安全風險防控工作。三是持續開展專項整治活動，針對校舍安全、食品安全、校車安全、危化品安全、防溺水、校園欺凌、校園網絡等安全重點領域、薄弱環節持續發力、強力整治。四是做好涉教人員穩控工作。實行「一崗雙責」分縣掛點督辦，，實行「一崗雙責」分人一對一責任包保，採取強有力措施，確保涉教人員不發生進京赴省越級上訪。五是完善安全報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。
今年上半年市行政服務中心以黨史學習教育為契機，以深化政務「一件事」集成改革為重點，以提高企業和群眾辦事便捷度、滿意度為目標，迎難而上、敢於擔當、奮發有為，各項工作穩步推進卓有成效。
一、。
(一)黨史學習教育穩步推進，黨員幹部精神面貌明顯提振。按照上級部署安排，黨史學習教育做到規定動作落實到位、自選動作做出特色。一是加強組織領導。中心成立了黨史學習教育領導小組，制定下發了實施方案，召開全體黨員大會進行動員部署，為每名黨員購發了《中國共產黨簡史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等4本必讀書，定期組織檢查學習教育內容落實情況，確保黨史學習教育入心入腦，外化於形。二是活動開展豐富。先後組織黨員開展黨史學習教育學習內容測試、邀請市宣講團成員到中心授課輔導、組織黨員到劉英烈士陵園祭掃並重溫入黨誓詞、黨組班子成員輪流上黨課、每個月組織黨員交流學習體會等。同時，結合慶祝建黨100周年，組織開展唱響100首紅歌、志願服務100小時等「七個100」活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命、擔當作為。三是立信義、棄陋習、揚正氣。組織黨員幹部開展在社會學校兼職清理和職稱外借謀利清理，全面摸排工作和生活中的陋習，梳理形成整改陋習清單2項，目前已完成整改1項。持續推進「小路為您服務」黨建品牌打造，引導黨員幹部積極參與國衛複查、國家級示範文明城市創建、進村入企幫扶、一米線辦事秩序維護等活動，大力弘揚正氣，注重培樹典型，努力營造比學趕超良好氛圍，積極向上推薦擔當作為好乾部。
(二)「一事無憂」項目推進順利，辦事便利度明顯提高。深入推進政務「一件事」集成改革，會同市委改革辦和相關職能部門，對年初確定的11個「一事無憂」項目組織攻堅。其中，惠企政策「一鍵兌付」、醫療費用報銷「一件事」、「電商」一件事、二手房過戶「零跑腿」已經順利完成，殭屍車治理、「12345」政務服務便民熱線整合優化等項目有序推進，力爭下半年能出更多的走在全省前列具有xx特色的亮點工作。
(三)投資項目審批代辦疊代升級，項目開工建設明顯提速。全面完成投資項目在線審批監管平台2.0向3.0的疊代升級，常態化開展鄉鎮代辦員和小微園代辦員業務培訓，推廣小微園聯建項目全過程辦理「一件事」，推進低風險小型項目「最多15個工作日」改革，提升投資項目開工審批效率，助推項目開工建設。截止到5月底，先後組織審批人員及代辦員業務培訓7次，完成3個小微園聯建項目開工前審批，我市首個低風險小型項目—浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司倉庫擴建項目成功申報。上半年，我市共有77個項目完成開工前審批取得施工許可證，44個項目完成竣工驗收，「最多80天」實現率100%。
(四)高頻民生事項跨省通辦探索前行，營商環境明顯優化。我市是工業強市，外來務工人員總量超過50萬。為進一步優化營商環境，方便外來務工人員辦事，破解企業招工難、留人難問題。3月份，中心率先與江西省萬年縣就外來務工人員高頻民生事項業務辦理範圍、辦理方式、聯繫渠道、證照寄遞等環節進行對接，並簽訂了永萬「跨省通辦」戰略協議。目前，已梳理形成跨省通辦高頻事項清單、全程網上辦理事項清單和跨省查詢事項清單，涉及公安、社保、醫保等100個事項。6月4日，首例xx-萬年新生兒「出生一件事」跨省通辦在市第一人民醫院成功辦理。
(五)市鎮村政務服務體系日趨規範，群眾辦事明顯便利。加快推進政務服務2.0向基層延伸拓展，16個鎮(街道、區)便民服務中心的政務服務2.0信息化設備全面完成升級改造，1-5月份通過政務服務2.0收件81萬多件，政務服務2.0網上辦收件率達99.54%。指導龍山、古山、象珠、石柱鎮進一步推進便民服務中心規範化建設，按照「應放則放、能放則放」的原則，協調相關職能部門將高頻民生事項下放到各鎮(街道、區)便民服務中心和村級便民服務點，推進更多民生事項「就近辦」，全力打造「15分鐘辦事圈」。
(六)「浙里問·xx」一站式政務服務諮詢平台功能拓展，辦事體驗感明顯增強。開發「浙里問·xx」智能客服功能，率先在醫保參保征繳和醫療生育待遇業務板塊進行試運行，實現該平台24小時提供在線諮詢服務。4月7日，「浙里問·xx」在浙江政務服務網正式上線運行，實現在手機和電腦上均可操作，為辦事群眾和企業增加了一條諮詢路徑。截止目前，「浙里問·xx」的pc端和微信小程序端諮詢量達到了15000人次。
(七)二手房轉移登記網上辦理正式實施，辦事秩序明顯好轉。會同不動產登記中心、稅務局、房管會召集全市200多家房產中介進行業務培訓，全面推行二手房轉移登記網上辦理。買賣雙方在外地、在家中、在房產中介機構均可申請辦理，只需登錄浙江政務服務網完成信息填報、申請提交、稅費繳納等流程就可成功辦理。「網上辦」模式大大減少了申請人的等候時間，有效防止了辦事大廳人員聚集，提升了群眾辦事的體驗感和獲得感。截止到6月9日，已通過網上辦理二手房轉移登記500多件。
(八)公共資源交易工作在改革中前行，線上線下監管明顯加強。一是推進公共資源交易整體智治。按照全省一張網要求，完成交易網整合到浙江政務服務網工作，探索遠程異地評標，推行投標人電子投標保險單、保函替代保證金工作;按照「標準、系統、採購、培訓、推進、運維」「六統一」要求，圍繞標前、標中、標後問題梳理，探索推進招投標「一件事」辦理;配合清廉村居建設推進，制定《xx市鎮(街道、區)和農村小額工程建設項目招標投標管理辦法》，出台村級限額以上項目進市平台電子化招標、小額項目年度招標、工匠發包、包清工、工匠名錄庫管理等一系列改革舉措，進一步細化具體操作流程。二是規範公共資源交易管理。開展規範性文件清理，配合行業監管部門取消項目招投標「紅、黑」名單做法，完善建築市場主體信用評價管理體系，消除招標文件的排異性條款;取消工程項目招標文件工本費，水利工程實現電子開評標，及時公開上傳交易信息，方便招投標主體查詢;組織不見面開標系統開發，在一鍵定時解密的基礎上，實現投標人遠程異地解密。三是抓好中央巡視反饋問題整改。完成xx市公共資源全流程電子交易系統開發，建立電子化評標模板，全面推進「不見面」電子化評標，提高投標文件參數數字化水平，對每個項目進行投標文件雷同性分析，加大圍標串標行為的甄別力度;落實評標專家信用管理制度，推進市域遠程異地雲評標，阻隔投標人與專家的非正常交流，增加評標過程公正性;聘請部分人大代表、政協委員、建築企業和招投標代理機構代表、律師等擔任公共資源交易行風監督員，明確職責，強化招投標領域的社會監督。今年1-5月，xx交易分中心共完成招拍掛102個標次，完成交易金額共計56.087億元，比保留價增加、預算價節約共計25.299億元。
二、存在問題和不足。
(一)受諸多因素制約，行政服務中心遷移工作無法推進。按照政務服務2.0建設標準和行政服務中心標準化建設要求，市政府多次召集相關職能部門對行政服務中心遷移方案進行會商，因候選場地改造難度大、資金需求高等各種因素制約，不能形成一致意見，導致行政服務中心遷移工作無法正常推進。
(二)改革攻堅激情不高，部分「一事無憂」項目進度不夠明顯。由於「一事無憂」項目今年3月份才真正啟動，有些項目沒有列入財政預算，缺少啟動經費，有些職能部門對牽頭的「一事無憂」項目存有畏難情緒，攻堅克難幹勁不足，主動對接不夠，成效不夠好。
三、下半年工作思路。
今年下半年，市行政服務中心將嚴格按照上級的決策部署，聚焦年度重點工作任務目標，持續推進各項工作落實，為打造世界五金之都、活力品質xx提供一流的政務服務。
(一)持續抓好黨史學習教育。嚴格按照市黨史學習教育辦公室下發的月度學習教育工作提示和中心制定下發的學習教育實施方案，組織黨員深入開展「學史明理」研學活動、「學史增信」專題講學活動、「學史崇德」宣教勵學活動、「學史力行」實踐檢學活動並召開專題組織生活會和民主生活會，開展黨性分析，交流學習體會，檢驗學習成果，列出問題整改清單，開展批評與自我批評，抓好整改落實，確保黨史學習教育每個環節落到實處，每名黨員精神面貌得到洗禮，工作幹勁得到加油。
(二)持續推進「一事無憂」項目攻堅。按照牽頭部門負總責、相關單位作配合以及「成熟一個、亮曬一個、總結一個」的總體原則，對已完成調研論證、制定方案、系統軟體試運行的，及時與省委改革辦和相關省廳部門搞好對接，尋求支持，力爭成為全省試點推廣工作，多出具有xx特色的亮點。對改革項目推進緩慢的，中心將會同市委改革辦、市委督考辦加強督查，剖析原因、倒查責任，確保「一事無憂」項目年底前順利實施。
(三)持續做好投資項目審批代辦。加強對投資項目開工前審批代辦的跟蹤督辦，根據審批代辦中出現的新情況新問題，定期組織鄉鎮代辦員和小微園代辦員業務培訓，提高代辦員的整體水平。全面推行小微園項目聯建創新模式，加快推進低風險小型項目「最多15個工作日」改革，對符合條件的低風險小型項目做到及時跟進、及時審批，全力保障投資項目早日落地開工生產。
(四)持續開展民生事項跨省通辦。總結推廣xx-萬年高頻民生事項跨省通辦的成功做法，以解決外來務工人員民生事項辦理「多地跑」「折返跑」等問題為目標導向，加強與在永務工人員總量較大的雲南省鎮雄縣、江西省樂平縣等縣市相關職能部門對接，確定跨省通辦事項和運作模式，推進與各縣市的民生事項跨省通辦。同時，依託浙江政務服務網，積極探索永-武-縉五金產業園區民生事項區域通辦創新模式，減少外來務工人員返鄉辦理事項產生的時間、人力、物力和經濟成本，切實讓外來務工人員享受便捷的政務服務。
(五)持續抓好市鎮村政務服務體系建設。加快推進中心標準化建設，年內按照政務服務2.0建設要求，完成中心各功能區改造，化化辦事環境;進一步加強對各鎮(街道、區)便民服務中心規範化建設的指導，跟蹤督促相關職能部門完成民生事項權限下放，會同市編辦積極探索窗口工作人員配置管理新模式，充分發揮鎮(街道、區)便民服務中心和村(社區)便民服務站功能，全力打造「十五分鐘辦事圈」。(六)持續加強公共資源交易管理。以營造「公開、公平、公正、誠信」的交易市場為主線，以強化「數字支撐和服務管理」為重點，不斷加強誠信體系、制度規範、專家隊伍建設，努力建成規則公開透明、服務高效、監督規範的公共資源交易服務數字化平台。一是構建數字化交易服務模式。不斷完善全流程電子交易綜合系統維護及駐點技術服務，優化政務雲資源，進一步推進全流程電子化交易「不見面」開評標，不斷探索區域雲評標，實現交易平台開放共享。二是加強招標代理信用監管。努力構建權力監督約束機制，積極探索交易領域信用體系建設，全面加強對代理機構的信用監管與業務考核，提升招標代理從業人員業務素養、職業操守，並將教育培訓工作列入考核內容。三是優化營商環境。為投標企業提供便利高效的服務保障，實施遠程解密「不見面」開評標，優化電子保險單、保函替代投標保證金做法,為企業減負減壓;加強對招投標企業、評標專家、代理機構等交易主體的信用監管，繼續實施政采雲「全省一張網」商品價格巡檢，進一步消除招投標地域限制措施、排異性條款，推進區域雲評標平台建設和招投標「一件事」辦理，持續開展公共資源交易領域掃黑除惡專項行動。
一、。
(一)黨史學習教育穩步推進，黨員幹部精神面貌明顯提振。按照上級部署安排，黨史學習教育做到規定動作落實到位、自選動作做出特色。一是加強組織領導。中心成立了黨史學習教育領導小組，制定下發了實施方案，召開全體黨員大會進行動員部署，為每名黨員購發了《中國共產黨簡史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等4本必讀書，定期組織檢查學習教育內容落實情況，確保黨史學習教育入心入腦，外化於形。二是活動開展豐富。先後組織黨員開展黨史學習教育學習內容測試、邀請市宣講團成員到中心授課輔導、組織黨員到劉英烈士陵園祭掃並重溫入黨誓詞、黨組班子成員輪流上黨課、每個月組織黨員交流學習體會等。同時，結合慶祝建黨100周年，組織開展唱響100首紅歌、志願服務100小時等「七個100」活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命、擔當作為。三是立信義、棄陋習、揚正氣。組織黨員幹部開展在社會學校兼職清理和職稱外借謀利清理，全面摸排工作和生活中的陋習，梳理形成整改陋習清單2項，目前已完成整改1項。持續推進「小路為您服務」黨建品牌打造，引導黨員幹部積極參與國衛複查、國家級示範文明城市創建、進村入企幫扶、一米線辦事秩序維護等活動，大力弘揚正氣，注重培樹典型，努力營造比學趕超良好氛圍，積極向上推薦擔當作為好乾部。
(二)「一事無憂」項目推進順利，辦事便利度明顯提高。深入推進政務「一件事」集成改革，會同市委改革辦和相關職能部門，對年初確定的11個「一事無憂」項目組織攻堅。其中，惠企政策「一鍵兌付」、醫療費用報銷「一件事」、「電商」一件事、二手房過戶「零跑腿」已經順利完成，殭屍車治理、「12345」政務服務便民熱線整合優化等項目有序推進，力爭下半年能出更多的走在全省前列具有xx特色的亮點工作。
(三)投資項目審批代辦疊代升級，項目開工建設明顯提速。全面完成投資項目在線審批監管平台2.0向3.0的疊代升級，常態化開展鄉鎮代辦員和小微園代辦員業務培訓，推廣小微園聯建項目全過程辦理「一件事」，推進低風險小型項目「最多15個工作日」改革，提升投資項目開工審批效率，助推項目開工建設。截止到5月底，先後組織審批人員及代辦員業務培訓7次，完成3個小微園聯建項目開工前審批，我市首個低風險小型項目—浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司倉庫擴建項目成功申報。上半年，我市共有77個項目完成開工前審批取得施工許可證，44個項目完成竣工驗收，「最多80天」實現率100%。
(四)高頻民生事項跨省通辦探索前行，營商環境明顯優化。我市是工業強市，外來務工人員總量超過50萬。為進一步優化營商環境，方便外來務工人員辦事，破解企業招工難、留人難問題。3月份，中心率先與江西省萬年縣就外來務工人員高頻民生事項業務辦理範圍、辦理方式、聯繫渠道、證照寄遞等環節進行對接，並簽訂了永萬「跨省通辦」戰略協議。目前，已梳理形成跨省通辦高頻事項清單、全程網上辦理事項清單和跨省查詢事項清單，涉及公安、社保、醫保等100個事項。6月4日，首例xx-萬年新生兒「出生一件事」跨省通辦在市第一人民醫院成功辦理。
(五)市鎮村政務服務體系日趨規範，群眾辦事明顯便利。加快推進政務服務2.0向基層延伸拓展，16個鎮(街道、區)便民服務中心的政務服務2.0信息化設備全面完成升級改造，1-5月份通過政務服務2.0收件81萬多件，政務服務2.0網上辦收件率達99.54%。指導龍山、古山、象珠、石柱鎮進一步推進便民服務中心規範化建設，按照「應放則放、能放則放」的原則，協調相關職能部門將高頻民生事項下放到各鎮(街道、區)便民服務中心和村級便民服務點，推進更多民生事項「就近辦」，全力打造「15分鐘辦事圈」。
(六)「浙里問·xx」一站式政務服務諮詢平台功能拓展，辦事體驗感明顯增強。開發「浙里問·xx」智能客服功能，率先在醫保參保征繳和醫療生育待遇業務板塊進行試運行，實現該平台24小時提供在線諮詢服務。4月7日，「浙里問·xx」在浙江政務服務網正式上線運行，實現在手機和電腦上均可操作，為辦事群眾和企業增加了一條諮詢路徑。截止目前，「浙里問·xx」的pc端和微信小程序端諮詢量達到了15000人次。
(七)二手房轉移登記網上辦理正式實施，辦事秩序明顯好轉。會同不動產登記中心、稅務局、房管會召集全市200多家房產中介進行業務培訓，全面推行二手房轉移登記網上辦理。買賣雙方在外地、在家中、在房產中介機構均可申請辦理，只需登錄浙江政務服務網完成信息填報、申請提交、稅費繳納等流程就可成功辦理。「網上辦」模式大大減少了申請人的等候時間，有效防止了辦事大廳人員聚集，提升了群眾辦事的體驗感和獲得感。截止到6月9日，已通過網上辦理二手房轉移登記500多件。
(八)公共資源交易工作在改革中前行，線上線下監管明顯加強。一是推進公共資源交易整體智治。按照全省一張網要求，完成交易網整合到浙江政務服務網工作，探索遠程異地評標，推行投標人電子投標保險單、保函替代保證金工作;按照「標準、系統、採購、培訓、推進、運維」「六統一」要求，圍繞標前、標中、標後問題梳理，探索推進招投標「一件事」辦理;配合清廉村居建設推進，制定《xx市鎮(街道、區)和農村小額工程建設項目招標投標管理辦法》，出台村級限額以上項目進市平台電子化招標、小額項目年度招標、工匠發包、包清工、工匠名錄庫管理等一系列改革舉措，進一步細化具體操作流程。二是規範公共資源交易管理。開展規範性文件清理，配合行業監管部門取消項目招投標「紅、黑」名單做法，完善建築市場主體信用評價管理體系，消除招標文件的排異性條款;取消工程項目招標文件工本費，水利工程實現電子開評標，及時公開上傳交易信息，方便招投標主體查詢;組織不見面開標系統開發，在一鍵定時解密的基礎上，實現投標人遠程異地解密。三是抓好中央巡視反饋問題整改。完成xx市公共資源全流程電子交易系統開發，建立電子化評標模板，全面推進「不見面」電子化評標，提高投標文件參數數字化水平，對每個項目進行投標文件雷同性分析，加大圍標串標行為的甄別力度;落實評標專家信用管理制度，推進市域遠程異地雲評標，阻隔投標人與專家的非正常交流，增加評標過程公正性;聘請部分人大代表、政協委員、建築企業和招投標代理機構代表、律師等擔任公共資源交易行風監督員，明確職責，強化招投標領域的社會監督。今年1-5月，xx交易分中心共完成招拍掛102個標次，完成交易金額共計56.087億元，比保留價增加、預算價節約共計25.299億元。
二、存在問題和不足。
(一)受諸多因素制約，行政服務中心遷移工作無法推進。按照政務服務2.0建設標準和行政服務中心標準化建設要求，市政府多次召集相關職能部門對行政服務中心遷移方案進行會商，因候選場地改造難度大、資金需求高等各種因素制約，不能形成一致意見，導致行政服務中心遷移工作無法正常推進。
(二)改革攻堅激情不高，部分「一事無憂」項目進度不夠明顯。由於「一事無憂」項目今年3月份才真正啟動，有些項目沒有列入財政預算，缺少啟動經費，有些職能部門對牽頭的「一事無憂」項目存有畏難情緒，攻堅克難幹勁不足，主動對接不夠，成效不夠好。
三、下半年工作思路。
今年下半年，市行政服務中心將嚴格按照上級的決策部署，聚焦年度重點工作任務目標，持續推進各項工作落實，為打造世界五金之都、活力品質xx提供一流的政務服務。
(一)持續抓好黨史學習教育。嚴格按照市黨史學習教育辦公室下發的月度學習教育工作提示和中心制定下發的學習教育實施方案，組織黨員深入開展「學史明理」研學活動、「學史增信」專題講學活動、「學史崇德」宣教勵學活動、「學史力行」實踐檢學活動並召開專題組織生活會和民主生活會，開展黨性分析，交流學習體會，檢驗學習成果，列出問題整改清單，開展批評與自我批評，抓好整改落實，確保黨史學習教育每個環節落到實處，每名黨員精神面貌得到洗禮，工作幹勁得到加油。
(二)持續推進「一事無憂」項目攻堅。按照牽頭部門負總責、相關單位作配合以及「成熟一個、亮曬一個、總結一個」的總體原則，對已完成調研論證、制定方案、系統軟體試運行的，及時與省委改革辦和相關省廳部門搞好對接，尋求支持，力爭成為全省試點推廣工作，多出具有xx特色的亮點。對改革項目推進緩慢的，中心將會同市委改革辦、市委督考辦加強督查，剖析原因、倒查責任，確保「一事無憂」項目年底前順利實施。
(三)持續做好投資項目審批代辦。加強對投資項目開工前審批代辦的跟蹤督辦，根據審批代辦中出現的新情況新問題，定期組織鄉鎮代辦員和小微園代辦員業務培訓，提高代辦員的整體水平。全面推行小微園項目聯建創新模式，加快推進低風險小型項目「最多15個工作日」改革，對符合條件的低風險小型項目做到及時跟進、及時審批，全力保障投資項目早日落地開工生產。
(四)持續開展民生事項跨省通辦。總結推廣xx-萬年高頻民生事項跨省通辦的成功做法，以解決外來務工人員民生事項辦理「多地跑」「折返跑」等問題為目標導向，加強與在永務工人員總量較大的雲南省鎮雄縣、江西省樂平縣等縣市相關職能部門對接，確定跨省通辦事項和運作模式，推進與各縣市的民生事項跨省通辦。同時，依託浙江政務服務網，積極探索永-武-縉五金產業園區民生事項區域通辦創新模式，減少外來務工人員返鄉辦理事項產生的時間、人力、物力和經濟成本，切實讓外來務工人員享受便捷的政務服務。
(五)持續抓好市鎮村政務服務體系建設。加快推進中心標準化建設，年內按照政務服務2.0建設要求，完成中心各功能區改造，化化辦事環境;進一步加強對各鎮(街道、區)便民服務中心規範化建設的指導，跟蹤督促相關職能部門完成民生事項權限下放，會同市編辦積極探索窗口工作人員配置管理新模式，充分發揮鎮(街道、區)便民服務中心和村(社區)便民服務站功能，全力打造「十五分鐘辦事圈」。(六)持續加強公共資源交易管理。以營造「公開、公平、公正、誠信」的交易市場為主線，以強化「數字支撐和服務管理」為重點，不斷加強誠信體系、制度規範、專家隊伍建設，努力建成規則公開透明、服務高效、監督規範的公共資源交易服務數字化平台。一是構建數字化交易服務模式。不斷完善全流程電子交易綜合系統維護及駐點技術服務，優化政務雲資源，進一步推進全流程電子化交易「不見面」開評標，不斷探索區域雲評標，實現交易平台開放共享。二是加強招標代理信用監管。努力構建權力監督約束機制，積極探索交易領域信用體系建設，全面加強對代理機構的信用監管與業務考核，提升招標代理從業人員業務素養、職業操守，並將教育培訓工作列入考核內容。三是優化營商環境。為投標企業提供便利高效的服務保障，實施遠程解密「不見面」開評標，優化電子保險單、保函替代投標保證金做法,為企業減負減壓;加強對招投標企業、評標專家、代理機構等交易主體的信用監管，繼續實施政采雲「全省一張網」商品價格巡檢，進一步消除招投標地域限制措施、排異性條款，推進區域雲評標平台建設和招投標「一件事」辦理，持續開展公共資源交易領域掃黑除惡專項行動。
按照工作安排，現就上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃作簡要彙報。
一、主要工作開展情況
(一)聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會。
精神。按照自治區x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
(二)聚焦主責，強化政治建設。一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會x次，專題研究黨建工作x次，部署黨建相關工作x項，為推動轉型升級提供堅強政治保障。二是推進主題教育成效鞏固。結合企業運營發展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實「回頭看」，對「問題清單」中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局;
紮實推進黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。四是嚴肅黨內政治生活。認真執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力;
在重溫入黨誓詞、過「政治生日」上有舉措、有落實。
(三)聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態工作。一是認真學習新思想。通過「線上+線下」方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮。二是推進「兩學一做」學習教育常態化制度化。以提升素質為重點，讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習n次，編印資料x期，中心組學習n次，觀看影片x部，理論測試x次，以支部為依託開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日x次。四是強化意識形態工作落實。意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態工作要點》等，牢牢把握意識形態工作主動權、話語權;
堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，積極推動「學習強國」平台成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達x余分;
報送黨建政務信息x余條，黨建工作快訊x期。五是開展精神文明建設，助力疫情防控。積極號召黨員幹部投身疫情防控，組建黨員突擊隊x個，選派x名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報x余張，募捐善款x萬餘元，開展捐資抗疫活動x次。
(四)聚集主力，強化組織建設。一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。深化「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心」思路，緊緊圍繞高質量發展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推進的協同作用，促進黨建與業務工作深度融合。二是規範組織生活。認真落實「三會一課」各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次，支部書記講黨課x次，專題研討x次;
依託黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。優化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費x余元;
突出政治和服務功能，結合疫情防控，開闢網絡學習平台，全面提升陣地服務黨群工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平台。四是加強基層隊伍建設。大力優化基層黨建工作隊伍，選優配齊支部書記x人、副書記x人;
有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平;
嚴格按照黨員發展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯絡、培養和教育工作。
(五)聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是壓實黨風廉政建設責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展;
班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責範圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，及時轉發x紀委和x廳實施方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次;
在元旦、春節和五一等重大節日期間，專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。四是積極推進黨員幹部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門，實現廉政檔案建檔有章可循、格式規範、內容統一。五是配合紀委監委做好調查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。
(六)聚焦主體，強化群團工作。一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質;
開展「職工醫療互助保障行動集中宣傳月」活動，推動職工互助保障工作;
做好勞動模範和先進工作者的推選申報工作;
規範工會經費管理，加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。二是保障職工福利待遇。採取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節、六·一兒童節及日常慰問工作;
落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節日期間堅守崗位一線職工;
積極響應上級工會關於帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復甦助力。三是激發職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、「書香三八」讀書徵文及線上法律知識競賽等國際婦女節系列活動;
深入開展學習型企業創建活動，積極開展線上職業技能培訓，實現疫情期間不停學、線上培訓新常態;
創建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平台;
組織開展線上馬拉松比賽、「最美職工笑臉」攝影作品徵集等。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組，多種形式學習近平總書記「五四寄語」精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等;
推動志願服務常態化、長效化。組織開展學雷鋒志願活動x次、愛心獻血x次，慰問困難群眾x人。
二、存在的問題和不足
集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進幹事創業提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現在以下兩個方面。
(一)黨建工作制度體系仍需優化完善。對照新形勢新任務，黨建工作優化完善的空間還很大，在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。
(二)工作創新力度不夠。結合企業運營發展實際，黨建工作與運營發展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。
三、下半年工作計劃
下一步，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設高質量推進企業運營發展高質量。
(一)堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢「四個意識」，增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全「不忘初心、牢記使命」制度，聚焦主責主業，紮實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領，堅定執行黨的政治路線，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛鍊的主戰場。
(二)不斷提升黨的理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真宣貫「兩會」精神，多形式、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養。持續推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，推動黨建水平和業務技能雙提升。不斷豐富形式與載體，加強意識形態工作的研判分析和統籌實施，落實落細「三會一課」，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。
(三)有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任，完善配套制度，創新方式方法，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上持續用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。
(四)高效夯實黨的組織基礎。落實黨建品牌建設、幹部素質培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點，樹立一切工作到支部導向，推行「一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象」工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依託專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和作風建設。
(五)加速推進工作深度融合。深入貫徹「兩個一以貫之」，把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力。把「不忘初心、牢記使命」主題教育作為黨的建設的永恆主題和終身課題，聚焦項目推進、科學管理、安全生產等開展黨建「品牌」建設，推進黨建與中心工作有機結合。
一、主要工作開展情況
(一)聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會。
精神。按照自治區x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
(二)聚焦主責，強化政治建設。一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會x次，專題研究黨建工作x次，部署黨建相關工作x項，為推動轉型升級提供堅強政治保障。二是推進主題教育成效鞏固。結合企業運營發展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實「回頭看」，對「問題清單」中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局;
紮實推進黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。四是嚴肅黨內政治生活。認真執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力;
在重溫入黨誓詞、過「政治生日」上有舉措、有落實。
(三)聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態工作。一是認真學習新思想。通過「線上+線下」方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮。二是推進「兩學一做」學習教育常態化制度化。以提升素質為重點，讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習n次，編印資料x期，中心組學習n次，觀看影片x部，理論測試x次，以支部為依託開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日x次。四是強化意識形態工作落實。意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態工作要點》等，牢牢把握意識形態工作主動權、話語權;
堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，積極推動「學習強國」平台成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達x余分;
報送黨建政務信息x余條，黨建工作快訊x期。五是開展精神文明建設，助力疫情防控。積極號召黨員幹部投身疫情防控，組建黨員突擊隊x個，選派x名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報x余張，募捐善款x萬餘元，開展捐資抗疫活動x次。
(四)聚集主力，強化組織建設。一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。深化「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心」思路，緊緊圍繞高質量發展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推進的協同作用，促進黨建與業務工作深度融合。二是規範組織生活。認真落實「三會一課」各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次，支部書記講黨課x次，專題研討x次;
依託黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。優化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費x余元;
突出政治和服務功能，結合疫情防控，開闢網絡學習平台，全面提升陣地服務黨群工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平台。四是加強基層隊伍建設。大力優化基層黨建工作隊伍，選優配齊支部書記x人、副書記x人;
有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平;
嚴格按照黨員發展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯絡、培養和教育工作。
(五)聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是壓實黨風廉政建設責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展;
班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責範圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，及時轉發x紀委和x廳實施方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次;
在元旦、春節和五一等重大節日期間，專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。四是積極推進黨員幹部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門，實現廉政檔案建檔有章可循、格式規範、內容統一。五是配合紀委監委做好調查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。
(六)聚焦主體，強化群團工作。一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質;
開展「職工醫療互助保障行動集中宣傳月」活動，推動職工互助保障工作;
做好勞動模範和先進工作者的推選申報工作;
規範工會經費管理，加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。二是保障職工福利待遇。採取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節、六·一兒童節及日常慰問工作;
落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節日期間堅守崗位一線職工;
積極響應上級工會關於帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復甦助力。三是激發職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、「書香三八」讀書徵文及線上法律知識競賽等國際婦女節系列活動;
深入開展學習型企業創建活動，積極開展線上職業技能培訓，實現疫情期間不停學、線上培訓新常態;
創建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平台;
組織開展線上馬拉松比賽、「最美職工笑臉」攝影作品徵集等。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組，多種形式學習近平總書記「五四寄語」精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等;
推動志願服務常態化、長效化。組織開展學雷鋒志願活動x次、愛心獻血x次，慰問困難群眾x人。
二、存在的問題和不足
集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進幹事創業提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現在以下兩個方面。
(一)黨建工作制度體系仍需優化完善。對照新形勢新任務，黨建工作優化完善的空間還很大，在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。
(二)工作創新力度不夠。結合企業運營發展實際，黨建工作與運營發展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。
三、下半年工作計劃
下一步，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設高質量推進企業運營發展高質量。
(一)堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢「四個意識」，增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全「不忘初心、牢記使命」制度，聚焦主責主業，紮實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領，堅定執行黨的政治路線，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛鍊的主戰場。
(二)不斷提升黨的理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真宣貫「兩會」精神，多形式、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養。持續推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，推動黨建水平和業務技能雙提升。不斷豐富形式與載體，加強意識形態工作的研判分析和統籌實施，落實落細「三會一課」，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。
(三)有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任，完善配套制度，創新方式方法，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上持續用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。
(四)高效夯實黨的組織基礎。落實黨建品牌建設、幹部素質培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點，樹立一切工作到支部導向，推行「一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象」工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依託專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和作風建設。
(五)加速推進工作深度融合。深入貫徹「兩個一以貫之」，把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力。把「不忘初心、牢記使命」主題教育作為黨的建設的永恆主題和終身課題，聚焦項目推進、科學管理、安全生產等開展黨建「品牌」建設，推進黨建與中心工作有機結合。