黨史工作的自我調查報告書和主要問題和不足[朗讀]

今年，我局黨史、地方志工作在市委、市政府的正確領導下，在市委黨史研究室和市地方志辦公室的直接指導下，我局堅持以科學發展觀為指導，根據中共xxx市委市政府目標管理督查辦公室、中共xxx市委黨史研究室、xxx市地方志辦公室《關於分解下達20xx年黨史及地方工作目標任務的通知》（x目督發［20xx］12號）文件精神，結合我局工作實際，認真開展此項工作。
一、黨史工作
（一）強化思想理論政治建設。
我局黨總支始終把加強想政治建設作為一項重要工作來抓。堅持每月一次的學習制度，組織全體黨員、入黨積極分子、進步青年認真學習黨史，並將理論學習納入年終評選先進的一項目標指數，確保學習的質量和效果。
（二）全力完成黨報黨刊征訂。
根據上級對黨報黨刊征訂工作的統一安排，我局及時安排，認真完成《機關黨建》、《中國共產黨xxx歷史》第一、二卷的征訂工作。
（三）紮實開展各項活動。
一是認真開展「創先爭優三類示範崗」活動。為每個示範崗設計製作了桌牌，亮出示範人員的照片、姓名、職務、承諾事項，並將桌牌擺放在桌面最醒目的位置，以時刻提醒黨員在工作中作表率，在崗位上樹形象，發揮模範帶動作用，激勵大家創先爭優作奉獻。
二是認真做好中國共產黨黨員證發放儀式。今年6月下旬，為紀念中國共產黨成立90周年，我局黨總支組織全體黨員幹部舉行中國共產黨黨員證集中發放儀式，進一步激發廣大黨員銘記黨恩，感謝祖國，牢記使命，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，積極為xxx市的振興跨越發展，建設xxx世界現代田園城市示範區和國際旅遊城市作貢獻。
二、地方志工作
（一）圓滿完成《xxx市年鑑》（20xx卷）條目編寫工作。
根據x目督發［20xx］12號文件精神，我局迅速組織力量，結合工作實際，從商貿服務業的角度，按照概況、建設與發展、對外貿易、引進外資、外資企業扶持、外貿出口、生豬屠宰與糖酒管理、生豬屠宰、酒類管理、市場建設與管理等10個方面按時完成了編寫工作。
（二）圓滿完成《汶川特大地震·xxx市抗震救災志》第三階段資料長編工作。
接到任務後，我局抽調專人負責此項工作，先後深入商場、市場、鄉鎮、企業，廣泛收集資料，從市場快速恢復、「一核、一軸、三心、三副」布局商貿未來、項目建設如火如荼等三個方面詳細闡述了商貿工作，提供文字資料3萬2千多字，較好地完成了編寫任務。
回顧過去，成績已成為歷史，展望未來，任重道遠。我們堅信，在市委、市政府領導的正確領導下，在市委黨史研究室和市地方志辦公室的直接指導下，在今後工作中，我們將更加努力工作，大膽創新，努力探索，不斷推動黨史及地方志工作走上新台階。

1、欠缺對學習認識的高度。由於平時較多的工作加以延誤，產生了「學不學不是很重要，做到工作才重要」的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恆的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領導，對於自己分管的工作，沒有開創進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創新意識，安於現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善於與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善於吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什麼都對，對什麼都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己？
中的不足之處。
1、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;
3、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恆心和毅力不夠？
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。
6、工作作風方面：工作作風不夠紮實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。做事情只安於表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
7、執行能力方面：對所做工作的執行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
8、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標準。
10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。