退休幹部工作情況總結[朗讀]

xx工委：
今年，xx黨建工作以黨的十九大精神為指導，圍繞xx工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進單位穩定發展。現將今年基層黨建工作情況總結如下：
一、主要做法及成效
(一)領導高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務。我中心始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，我中心認真學習貫徹十九大精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實支部書記「第一責任」職責，建立健全黨支部建設工作制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，齊抓共管的工作格局。我中心結合衛計工委的要求，年初召開黨建工作會議，對全中心的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《xx今年基層黨建》等文件，並根據黨建工作的要求與xx委簽訂了《今年度基層黨建工作目標管理責任書》等，從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等方面來推動工作的落實。
（二）加強政治教育，把思想建設作為xx發展的基礎。一是以提高黨員素質為目的，開展政治理論學習。堅持組織好每周兩個半天的學習，認真學習新黨章、十九大精神、黨的新政策、新方針等。學習做到每次都有新內容、新主題、新要求。學習內容注重基礎理論知識與時事政治結合，理論學習與工作實際結合。二是以提高學習效果為目的，豐富學習形式。採取組織集中學與自學相結合，提高黨員理論聯繫實際，理論指導實踐的能力。開展學習型黨支部建設活動，通過黨員幹部帶頭學、帶動廣大黨員自覺學、趕著學，營造濃厚學習氛圍。在活動中，提高廣大黨員幹部的政治素養，在學習中，統一思想，提高認識，為單位發展打下良好的思想基本。
（三）加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。一是加強領導班子建設。從提高班子成員綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，強化學習制度。在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，從而提高黨支部的政策執行力。二是加強工作作風建設。堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。堅持從小事做起，支部成員堅持到一線，聽群眾的意見，看制度落實的情況，幫職工解決實際工作中的問題，促進業務工作的發展。三是堅持民主集中制，增強黨的凝聚力。凡單位的重大事項，均由班子集體研究決策，做到公開公正，取得絕大多數人的支持，確保政策的不出偏差。班子成員之間誠懇地開展批評與自我批評為原則，形成相互尊重、互相諒解、互相支持，增進團結的良好氛圍。x月開展了支部民主生活和組織生活會。會上支部書記和每位黨員相互進行了民主平民主評議和點評。四是加強生活作風建設，密切同群眾的聯繫。中心黨支部堅持實行站務公開制，及時了解單位各項工作開展情況。
（四）加強黨員隊伍建設，確保黨員先進性。一是堅持了黨課教育制度，加強政治思想教育，增強黨員先進性意識。幫助黨員提高黨性修養，樹立正確人生觀、價值觀和世界觀，引導黨員處理好理想與做好本職工作的關係，個人和集體利益的關係。上半年領導講黨課x次。二是掛牌亮身份，接受群眾監督。通過持續開展黨員示範崗活動，讓黨員時刻不忘身份，牢記宗旨，激發黨員保持先進性的內動力，激發了黨員的工作熱情和發揮作用的積極性。三是做好黨員納新工作。堅持從嚴把關的原則，為了保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對積極分子的培養，做到了有計劃、有步驟、有專人，確保能為站黨員隊伍源源不斷輸送有生力量。上半年預備黨員轉x名，轉發展黨員x名。下半年發展黨員x人。四是創建了以黨員為主體，結合一般職工的志願服務隊，為廣大患者提供服務。x月開展黨員進社區服務活x次。
二、存在問題
一是黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠？
二是黨支部「黨員承諾踐諾爭星」活動開展不及時、不到位，沒有充分發揮先鋒模範作用，影響力凝聚力不強，服務意識和能力不積極，先進性不突出。
三是黨支部的領導核心作用沒有充分發揮。黨支部在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動活動和指導、服務等方面存在一定的不足。
三、下一步工作打算
一是繼續加強學習教育培訓活動。堅持「三會一課」和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。xx將黨員教育培訓工作作為基層黨建的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。
二是繼續做好黨員發展工作，為切實加強xx黨支部和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作。
三是繼續開展黨員「三亮三創三比三評」活動，增強支部凝聚力和戰鬥力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將爭創活動與xx各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員幹部參與爭創活動的積極性。

自整區脫貧以來，西峰區以「四個不摘」任務落實為主線，聚焦中央、省市各類扶貧巡視督查考核反饋問題整改，統籌抓好防返貧、促脫貧各項任務，有效推動脫貧攻堅向鄉村振興接續發展。
堅持力度不減，做到摘帽不摘責任。西峰區繼續推行縣級幹部聯鄉鎮、科級幹部包村、「第一書記」駐村、結對幹部入戶的工作機制，四大班子縣級領導帶頭包抓貧困程度最深村、脫貧難度最大戶;區委先後8次召開常委會研究脫貧攻堅工作，7次召開脫貧攻堅領導小組會議，研究解決突出問題;緊盯各鄉鎮街道、區直部門脫貧工作落實情況，發揮紀委監委、組織部門督促推動作用，持續表彰提拔一批、批評處理一批，引導全區幹部職工持續推進脫貧攻堅。
堅持目標不降，做到摘帽不摘政策。大力實施產業扶貧、易地搬遷、人居環境整治等「十大鞏固工程」，將工作重點轉移到脫貧退出問題整改和鞏固提升上;利用幹部入戶、電視台播放、微信推送等方式，大力宣傳脫貧典型、脫貧目標、現行脫貧標準和扶貧措施，增強貧困群眾內生動力;紮實推進「3+3」清零衝刺行動，逐村逐戶摸排群眾享受教育、醫療、住房保障等政策情況，發現問題及時妥善解決，確保「兩不愁、三保障」全面達標。
堅持靶心不散，做到摘帽不摘幫扶。整合省市財政涉農資金2839.21萬元，全面實施產業到戶配股、易地搬遷、「兩後生」培訓等惠民政策，新建易地搬遷農宅6戶，兜底保障特困群眾20138戶，培訓轉移貧困勞動力221人;在鞏固優化「東果、南菜、北畜、西遊」四大產業布局同時，試點啟動百個「331+」正大生豬合作社，延鏈擴鏈帶動群眾致富;深入實施「好人治村、能人強村」戰略，協調抓促10個村級軟弱渙散黨組織整頓提升;通過「六查三講一強化」百日行動和「十問十推進」行動，摸清群眾需求和村組實際，依託農村「三變」改革發展壯大村集體經濟。
堅持頻道不換，做到摘帽不摘監管。加大15個駐村工作隊、148個幫扶單位、4417名幫扶幹部入戶走訪密度，適時對全區4619戶貧困戶對照現行脫貧標準進行動態調整管控，完善「一戶一策」計劃方案落實;嚴防形式主義、官僚主義，採取清單管理、掛賬銷號的方式，紮實推進中、省扶貧巡視考核督查反饋問題，整改一個、銷號一個，整改完成率達80以上;將脫貧攻堅納入年度目標管理考核，與領導班子和幹部個人實績評價掛鈎，突出正面激勵，引導廣大幹部職工在脫貧攻堅中善作善成、彰顯作為。

以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實中央和省、市、縣委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作，為建設富裕文明和諧安豐塘鎮提供強有力的思想保證。
一、加強組織領導，落實意識形態工作責任制
按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，充分認識加強意識形態工作的重大意義。鎮成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導組，制定實施細則，完善網絡輿情和意識形態工作新聞發言人等制度，落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和的重要內容，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。
二、強化理論學習，提高黨員政治理論水平
抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。在鎮黨委的高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。
一是堅持以科學的理論武裝頭腦，突出學習重點，打造學習型黨組織。充分發揮村級黨員活動室、電教室陣地作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、「兩學一做」、機關幹部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看《將改革進行到底》、《輝煌中國》、《不忘初心繼續前進》和黨的十九大開幕式等電教片，召開學習座談交流會，提高黨員、幹部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為民服務的宗旨意識，培育幹部的執法執政能力和實踐創新能力。
二是抓好黨委中心組學習規範化、制度化建設。鎮黨委書記以身作則、率先垂範，親自製定中心組理論和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規範和完善中心組學習制度、考勤簽到制，建立健全了中心組學習檔案，抓好學習的考核評分。xx年xx，共開展中心組學習13次，其中理論學習11次。各黨支（總）部按照鎮黨委中心組學習安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關於牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，在全鎮掀起黨員幹部學習熱潮。
三是強化領導幹部「微黨課」制度。結合「兩學一做」學習教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，黨政領導堅持每月上一堂「微黨課」，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大群眾樹立科學發展觀，與時俱進，努力創業，勤勞致富。
三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量
制定新聞報道寫作獎勵辦法，積極鼓勵單位和個人對外宣傳，打造安豐塘品牌，提高安豐塘的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規範輿論宣傳。健全完善新聞「三審制」，搭建信息互通的平台，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。
二是強化載體，占領輿論陣地。10個村（居）分別建立黨群活動中心和宣傳欄，在政府院內設立大型宣傳走廊，在楚項廣場和鎮政府大門設立電子顯示屏，宣傳「兩學一做」、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風等內容，對各村（居）建立的微信群、qq群進行實時監控，發現異常立即管控，搶占宣傳輿論的制高點。
四、弘揚社會文明，踐行核心價值觀
鎮黨委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，鎮建設了功能齊全的綜合文化站、3個休閒廣場，各村有農家書屋，安裝無線廣播，實現組組響。完善了領導機制、責任機制、督查檢查機制。豐富活動內容，深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，舉辦象棋、健身舞等比賽;開展文明單位、文明村（居）、文明家庭、「道德模範」、「好婆婆」、「好媳婦」評選活動，村民文明素質明顯提高;開展美麗鄉村、潔凈鄉村行動。堅持走經濟發展、生活富裕、生態文明的可持續發展道路，加快農村三改以及農村環境整治。使生活居住環境的綠化、美化、亮化、凈化水平逐步提高。
五、存在的不足
半年來，鎮宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜誌上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。今後，安豐塘鎮宣傳思想文化工作必須著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發全鎮廣大幹部群眾工作激情，為推進安豐塘鎮經濟社會大發展，為建設富裕文明和諧幸福的安豐塘鎮提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。
六、分析原因
一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和鎮村幹部納入年終績效考核的主要內容。
二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作為基層基礎創建的重要內容抓緊抓實。沒有有效的開展知識講座，增強法制觀念。
三是對外力度不大。沒有積極探索網絡和管理方法，擴大對外宣傳渠道，加大對外宣傳力度；對拓展宣傳主題，提高安豐塘鎮知名度、知曉度上下功夫；要加強輿情控制力度，從嚴把關，防止出現影響安豐塘鎮形象的不實報道。
四是宣傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員嚴重不足，思想政治素質和業務水平有待提高。對外宣傳力度不大。
五是舉辦文化、體育活動不多，切實豐富群眾節日文化生活。以秧歌、運動會、聯歡會、茶話會等方式文藝演出不多。
七、xx工作打算和工作措施
安豐塘鎮xx年xx宣傳思想工作重點，按照縣委宣傳思想工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。
一要加強學習、提高素質，強化黨員群眾思想覺悟的提高和觀念的轉變。針對部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些群眾觀念更新慢，對調整產業結構認識不夠，接受新技術、新事物積極性不高;部分群眾小富即滿不思進取，部分群眾不信科學信迷信，迷信活動有所抬頭。要採取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行，從思想上徹底改變問題。
二要勤奮努力、紮實苦幹，加強意識形態工作的領導。克服認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識;加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、幹部、建設等方面要「兩手兩手硬」;把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。
三是加強宣傳思想工作自身建設。隨著信息網絡化的迅速發展，群眾思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越複雜多變，黨員群眾的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高社會主義市場經濟條件下辨別是非的能力。
四要發揚優點、克服不足。不斷轉變工作作風，改進工作方法，推進安豐塘鎮宣傳思想工作上台階上水平。

根據上級機關的工作部署，我所自3月初開始積極開展教育整頓學習工作，落實習近平總書記「對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明」總要求，加強學習習近平總書記關於公安工作系列講話精神，按照政法隊伍教育整頓工作要求，紮實推進上級部署的各項規定動作，認真完成學習任務，全所民警精神狀態發生了根本性好轉。現將前一階段的教育整頓如下：
一、提高政治站位，切實統一思想。
公安隊伍教育整頓是以是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業發展全局高度作出的重大決策部署，是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、從政治上建設和掌握公安機關的重要舉措，是鍛造「三個絕對」「四個鐵一般」「五個一流」公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。深入學習領會習近平總書記關於加強政法隊伍建設的重要指示和重要訓詞精神，迅速把思想和行動統一到市公安部黨委要求上來，深刻領會把握開展隊伍教育整頓的重大意義，把握其中蘊含的歷史背景、現實意義和必然要求，把推進公安隊伍教育整頓作為增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的具體行動，以更強責任擔當、更實工作舉措，發揚自我革命精神，全面正風肅紀、反腐強警，努力鍛造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的森林公安鐵軍。
二、精心組織，落實責任。
對標市公安局的工作部署，加強組織領導，統一思想認識，壓實工作職責，落實領導責任，形成領導帶頭、全警參與的良好局面，切實保障隊伍教育整頓活動落到實處。我所成立教育整頓領導小組：由xx所長任領導小組組長，xx教導員、xx副所長任副組長，其他民警為成員，小組辦公室設在派出所內勤室，由xx任辦公室主任，辦公室負責組織學習、信息報送以及日常統籌等工作。
三、紮實推進，確保取得實效。
一是按照市局的工作部署，x月x日下午我所全體民警在派出所視頻室參加了市局教育整頓動員視頻會議，會議結束後，派出所全體民警接著召開會議，對教育整頓進行了再動員、再部署，強調了教育整頓重要意義、工作要求和任務。x日上午組織全體民警全文學習了毛澤東《改造我們的學習》、《整頓黨的作風》、《反對黨八股》。x日下發學習資料，要求民警自行組織學習，把學習內容記錄起來。x日和x日上午再次組織全體民警（包括協警）傳達了市分局有關會議精神，強調了教育整頓學習的重要性，並布置了相關工作任務。二是為紮實有效推進教育整頓和提高民警拒腐防變能力，我所要求每位民警開展警示教育活動，通過對近年來公安隊伍內部發生的違法違紀案例進行學習和收看教育警示片的形式進行警示教育。三是嚴格落實市局的要求，在派出所辦公區域周邊懸掛了教育整頓宣傳欄和橫幅，有力宣傳了我所正風肅紀、反腐強警的決心，切實把民警的思想和行動統一到上級的決策和部署上來。四是落實為民辦實事、做好事，我所組織民警對轄區內的xx等場所開展法律法規宣傳。
四、存在的問題及剖析
經過一段時間的教育整頓學習，我所發現一些問題，一是對理論知識學習不夠，學習浮在表面只滿足應付日常工作，沒有達到應有的深度，不能自覺主動擠出時間加強理論學習，尤其是一些新問題理解不深，使理論水平不能儘快提高；二是思想上缺乏開拓創新意識，只安於表面，把份內事做好就可以了，思維方式、工作作風還不適應當前的經濟社會發展的新形勢；三是工作作風有時不夠紮實、深入，處理問題存在瑕疵，有時把工作當作負擔，缺乏積極性、主動性和創造性。歸咎原因有三點：1、工作責任意識不強。制定計劃、推進工作，沒有完全體現與時俱進的精神，缺乏在其位，履其職，謀其績，求其效的責任感和使命感不夠強烈；2、宗旨服務意識不夠。由於精神狀態和進去心不夠，對共性問題沒有很好地認真尋求解決的方法；3、主動學習意識不強。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識、能力的更新與培養。在理論學習上不夠系統，理論素養比較淺薄，不善於用理論聯繫實際的方法來研究思考問題。
五、下一步工作打算
下一步工作，我所將努力整改出現的問題。一是提高認識，嚴格落實上級機關部署的學習任務，在完成規定的動作外，積極布置民警的個人自學內容。二是加強監督檢查力度，加大對民警個人線上（學習強國、惠警教育、幹部學院）、線下學習的檢查、督導工作。三是進一步改進工作作風、解放思想，充分調動民警的工作主動性，紮實推進教育整頓的各項工作任務。
總的來說，xx派出所教育整頓活動，在市局的正確領導下，學習教育階段的工作措施得力，整個活動進展有序，科學統籌安排教育整頓工作，積極主動、不等不靠、克服困難落實第一階段規定動作，達到了預期的效果和目的，為查糾整改階段、總結提升階段奠定了良好的基礎，使我所民警更好地擔負起捍衛政治安全、維護社會安定。

今年是農村黨支部換屆年。為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村的農村基層幹部隊伍，充分發揮黨支部的領導核心作謾_區委高度重視農村黨支部換屆工作，從提_部素質入手，加大幹部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。
一、提早部署，狠抓落實
今年是農村黨支部換屆。年初，區委召開農村基層組織建設工作會，明確提出全年農村基層組織建設4個方面24項重點工作，並將農村。
黨支部換屆工作作為一項重要內容，列入考核範圍，加強農村基層幹部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇於奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發展和社會進步，區委、區政府制定下發了「關於選派優秀人才到農村任職的意見」、「關於扶持後進村經濟發展的意見」和《關於做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。
二、綜合考察，全面掌握農村基層幹部隊伍狀況
為全面掌握農村基層幹部隊伍狀況，及時發現問題，指導基層工作，區委組織部與各鎮黨委利用3個月左右的時間，對全區農村基層幹部隊伍狀況進行了調查。通過下發，調杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調查，較為全面地掌握了隊伍狀況，並形式成調查報告，對幹部隊伍中存在的問題，提出了改進措施;同時，今年7月，區農村基層組織建設領導小組，分4組對「六好」黨委和「五好」村進行了複查，全面掌握了「五好」村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。
各鎮委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。_鎮在考察中堅持向100%的黨員和50%的農村代表徵求意見;_鎮重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用發揮、後備幹部使用情況等7個方面的內容。北_鎮黨委結合「雙教」活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。
三、拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職
在農村黨支部書記的選拔任用上，各鎮按照「選取派優秀人才到農村任職的意見」要不斷拓寬渠道，主要採取五種選拔形式，使一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。
一是從外出務、經商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮黨委將_鎮獸醫站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。
二是從鎮機關下派幹部，到村任職。今年，_鎮共從機關下派幹部中，有普通幹部，也有科級幹部，還有副職領導幹部。
三是在村後備幹部中選拔。_鎮響潭村的赫大光、_鎮下莊的郭才都是經鎮黨委考察，從村後備幹部中選拔任村黨支部書記的。
四是在鎮內導村交流。_鎮將「五好標兵村」西沙屯村的支委、企業廠長沈茂亮，調到東一任黨支部書記。
五是從區直機關幹部中選派，區_部經與北七鎮協商，選取派機關幹部高秀芹同志到度度魯疃村任黨支部書記。
目前，全區已有27名優秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優秀人才到農村任職，使農村基層幹部的素質得到明顯提高，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。
四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作_成功
今年以來，區委舉辦農村黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農村黨支部書記取得了「農村黨支部書記任資格證書」，占換屆前農村黨支部書記總數的44%，占換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。
為確保此次農村黨支部換屆選舉工作_成功，區委在換屆前對各鎮政工副書記和組織委員進行了業務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地按排部署。要求各鎮黨委要高度重視，切實加強領導;對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施;統籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮包村工作要具體指導、協助村黨支部搞好換屆選舉工作。
按照區委的安排問好署，全區306個行政村統一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方;嚴格程序，依法選舉;黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。目前，全區306個行政村，農村黨支部書記306人，其中男子178人，占90?8%;女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%;女312人，占26?3%。在農村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%;36--45歲151人，占49?3%;46--55歲105人，占34?3%;56歲以上下28人，占9?2%。平均年齡45歲。大專以下學歷75人，占24?5%;中專、高中112人，占36?6%;初中及初中以下119人，占38?9%。
通過這次農村黨支部部換屆選舉，全區的農村基層幹部隊伍，特別是農村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發生了一定變化，主要表現在;
一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨於合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆前提高1?6個百分點。目前，全區農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0?7歲。
二是文化素質特別是具有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區農村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。
三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過採取由區鎮機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優秀人才到農村任職。在新任54名農村黨支部書記中，平均年齡42?2歲，比全區平均年齡低2?8歲;大專以上學歷21人，占38?9%比全區均水平高14?4個百分點。