同志們:
在中國共產黨成立100周年之際,我們在這裡隆重集會,回顧黨的發展歷程、緬懷黨的豐功偉績。
中國共產黨從誕生至今,已經走過了100年的奮鬥歷程。100年來,我們黨始終以民族獨立、國家富強、人民幸福為己任,團結帶領全國各族人民勇往直前不懈奮鬥,完成了新民主主義革命和社會主義革命,推進了改革開放的偉大實踐,戰勝了前進道路上的各種艱難險阻,取得了一個又ー個的偉大勝利,開創了黨和國家事業發展的嶄新局面。歷史和現實充分證明,中國共產黨是一個光榮、正確、偉大的黨,是一個一切為了人民、全心全意為人民服務的黨,始終是領導全國各族人民堅持和發展中國特色社會主義、共創幸福美好生活的核心力量。只有堅持中國共產黨的領導、堅定不移地跟著黨走,我們的國家才能強盛、人民才能幸福。
黨的100周年,既是光輝的豐碑,又是嶄新的起點。
我們慶祝建黨100周年,就是要繼承和發揚黨領導人民在長期實踐中創造的偉大精神和寶貴經驗,始終堅持黨的領導、堅定理想信念、牢記祟高使命,把我們黨的事業不斷推向前進。
面對發展新形勢、新任務,我們要更加自覺地牢記黨賦予的責任和使命,堅持衝鋒在前、吃苦在前、奉獻在前,滿腔熱情地投身於改革發展事業,奮力推動經濟社會更好更快發展。
目前,我認為主要就是要做好以下幾方面的工作——一要進一步提振精神狀態。
精神狀態決定事業成敗。
黨員幹部有什麼樣的精神狀態,就有什麼樣的工作狀態?
面對改革發展穩定的繁重任務,我們要始終保持昂揚向上的精神狀態,激情幹事、銳意進取。
要增強只爭朝夕的拼搏意識,敢闖敢試、敢打敢拼,以拼的激情、拼的幹勁、拼的作風,積極投身經濟社會建設,全力推動各項工作取得新成效。
要增強爭先進位的進取精神,鼓足。
發展的幹勁,樹立爭先的意識,以追求完美、追求極致的工作要求自我加壓、奮勇爭先。
二要進一步踐行為民宗旨。
全心全意為人民服務,是我們黨的根本宗旨。
黨員幹部要自黨踐行為民宗旨,始終站在人民群眾的立場上,真心為群眾著想,全力為群眾造福,切實讓群眾更多更公平地共享改革發展成果。
要做到心中有民,始終將人民群眾放在心中的最高位置,將人民群眾的安危冷暖掛在心上,傾聽群眾呼聲,了解群眾訴求,反映群眾意願,維護群眾利益,真正以實際行動保持與人民群眾的血肉聯繫。
要堅持服務為民,時刻把為民謀利益、謀幸福放在工作的首要位置,干方百計抓好改善民生的實事項目,全力以赴辦好群眾迫切需要解決的實際問題,真正使改革發展的過程成為增進民生福祉的過程。
三要進一步錘鍊務實作風。
責任成就事業,作風決定成敗。
好的作風產生無窮的創造力,形成巨大的凝聚力,造就頑強的戰鬥力。
我區各級領導幹部必須真抓實幹,在實幹中錘鍊過硬的工作作風,不折不扣地把九項重點工作,一項一項抓好,一個一個落實好。
好作風從哪裡來不是從天上掉下來的,不是從嘴裡說出來的,而是實實在在干出來的。
我區廣大黨員幹部要踐行「雷厲風行,真抓實幹」的工作作風,發揚敢打硬戰、敢啃硬骨頭的精神,有任務馬上就辦,立即行動,不拖拉,杜絕虛假執行、趨利執行、低效執行等問題,確保高質量完成任務。
好作風,體現在不辱使命的實幹中。
大事業敢做、大責任敢當,不達目標決不收兵,正是改革發展最需要的政治品質。
眾所周知,九項重點工作中,我區的任務是全市最重的,體量大、面臨的問題複雜,做好九項重點工作。
既是市委、市政府的部署,也是白雲區發展的現實需要,順應了民眾對美好生活的嚮往,事關產業升級、環境改善大局。拿出十足的拼勁,使出超常規手段、超常規措施、超常規力度,美好藍圖才會走進現實,我區經濟社會發展才會不斷向好。
好作風體現在解決問題、推動工作的行動和成效中。
沒有勇往直前、敢作敢當的無畏氣魄,沒有「為生民立命」的精神風骨,就難以成事。
產業轉型升級,離不開因地制宜的謀劃,少不了一心為民的公僕情懷;環境改善惠及民生,更須擼起袖子加油干、咬定目標紮實干、眾志成城同心干。為官避事平生恥。於我區廣大幹部而言,時間再緊、任務再重、要求再高,都要事不避難、敢打硬仗,做到人人迎難上、事事有著落、招招見實效,把各項既定的工作任務與目標完成好、實現好,把群眾最期盼的事情干成,把群眾最迫切的難題解決。魯迅先生曾說:「偉大的成績和辛勤的勞動是成正比例的,有一分勞動就有一分收穫,日積月累,從少到多,奇蹟就可以創造出來。
」拿出務實擔當的作風、只爭朝夕的精氣神、捨我其誰的責任感,迎難上、猛攻堅、拚命干,把各項工作不斷推向前進,我們定能開拓出創新發展的新境界、制勝未來的新優勢,推進白雲社會發展全面上水平。
四要進一步強化責任擔當。
新時代新形勢對加強黨的建設提出了新要求,也對廣大黨員幹部提出了新要求。
黨的事業永遠在路上,組織保證永遠在路上。
新時期黨員幹部要進一步強化責任擔當,以更高的自覺、更嚴的要求,狠抓工作落實,推動事業發展。
強化擔當意識。
基層黨員幹部的事業心責任感即擔當,基層工作敢抓敢管敢幹。
一方面,擔當的本領高,對組工業務熟練、對組工政策精通。
愛好學習、勤于思考,能認真鑽研政策法規,專業化能力強,在開展工作過程中能夠靈活運用。
另一方面,會擔當善擔當。
工作上不拈輕怕重,對崗。
位不挑肥揀瘦,對待工作一絲不苟、盡心竭力、任勞任怨、善始善終。
強化工作落實。
認真的態度,負責的精神,保證基層組織工作真正落到實處、見到實效。
在具體抓落實的過程中,必須把握大勢、找準定位。
上級有部署、有要求的,黨員幹部要有貫徹、要有行動。
面對頭緒亂、任務重的工作,要集中力量抓重點、統籌兼顧抓全盤。
既要善於牽住「牛鼻子」,也要善於彈好鋼琴,以此牽引和帶動整體工作提高。
強化創新精神。
創新是組織工作的生命線。
組織工作是黨的建設的重要部分,在新任務新挑戰面前,黨員幹部必須與時俱進提高工作、改進工作。
要進一步解放思想,始終把創新作為貫穿組織工作的核心要素,敢於突破束縛,勇於涉足「盲區」。
要始終把與中心任務和大局工作對接程度高、聯繫緊、關係大的工作,作為組織工作創新重點,著眼全局謀劃新思路、圍繞中心提出新舉措。
同志們,回顧黨的歷史,我們激情澎湃。
展望未來,我們豪情滿懷。
我們要自覺擔負起時代賦予的重任,以更加昂揚的鬥志、更加紮實的舉措,銳意進取、開拓創新,為建設富強美麗和諧幸福新*而努力。
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在公司慶祝建黨100周年之際大會的講話稿[朗讀]
同志們:
很高興能參加咱們衛生局的民主生活會,我覺得。
今天的會議開得很有成效。可以看出咱們衛生局領導班子對民主生活會高度重視、準備充分、剖析深刻、整改到位,能較好地利用民主生活會來提高全局上下的凝聚力、向心力和戰鬥力,我聽了大家的發言也很受啟發。下面,我談幾點體會:
一、希望大家繼續發揮民主集中制這個法寶的作
用。民主集中制,就是集體領導、個別醞釀、會議討論、集體決定,實際上好多時候就是在個別醞釀過程中,大家交心通氣、統一思想,民主生活會就是典型的體現。通過民主生活會,我們肯定了成績,也指出了問題,提出了下一階段整改措施,大家都能做到心悅誠服,這就是從團結的願望出發,通過批評和自我批評達到團結的目的。
二、這次會議既肯定了成績,也查找了問題;既
查找了客觀原因,也查找了主觀原因;既講了工作,更講了思想;既講了業務工作,更講了政治思想工作。希望局領導在今後的工作中能繼續加強班子建設、隊 1。
伍建設,改進環保工作,所以,我認為這樣的民主生活會是有質量的,也達到了開民主生活會的本意和目的。
三、希望咱們衛生局能夠以此次民主生活會為契機,認真貫徹上級黨委、政府的衛生工作精神,結合實際,改革創新,在局領導班子的帶領下,繼續齊心協力、團結一致、協調配合,攻堅克難、和衷共濟,積極推進各項工作。為我市經濟社會的平穩、持續、健康發展,做出更大的貢獻。
很高興能參加咱們衛生局的民主生活會,我覺得。
今天的會議開得很有成效。可以看出咱們衛生局領導班子對民主生活會高度重視、準備充分、剖析深刻、整改到位,能較好地利用民主生活會來提高全局上下的凝聚力、向心力和戰鬥力,我聽了大家的發言也很受啟發。下面,我談幾點體會:
一、希望大家繼續發揮民主集中制這個法寶的作
用。民主集中制,就是集體領導、個別醞釀、會議討論、集體決定,實際上好多時候就是在個別醞釀過程中,大家交心通氣、統一思想,民主生活會就是典型的體現。通過民主生活會,我們肯定了成績,也指出了問題,提出了下一階段整改措施,大家都能做到心悅誠服,這就是從團結的願望出發,通過批評和自我批評達到團結的目的。
二、這次會議既肯定了成績,也查找了問題;既
查找了客觀原因,也查找了主觀原因;既講了工作,更講了思想;既講了業務工作,更講了政治思想工作。希望局領導在今後的工作中能繼續加強班子建設、隊 1。
伍建設,改進環保工作,所以,我認為這樣的民主生活會是有質量的,也達到了開民主生活會的本意和目的。
三、希望咱們衛生局能夠以此次民主生活會為契機,認真貫徹上級黨委、政府的衛生工作精神,結合實際,改革創新,在局領導班子的帶領下,繼續齊心協力、團結一致、協調配合,攻堅克難、和衷共濟,積極推進各項工作。為我市經濟社會的平穩、持續、健康發展,做出更大的貢獻。
同志們:
按照教育實踐活動的要求,今天,躍進農場黨支部利用半天的時間召開了專題的民主生活會。大家放下思想包袱,消除各種顧慮,勇於自我解剖,敢於動真碰硬,很有辣味,即嚴肅活波,又團結緊張,達到了「紅紅臉、出出汗,排排毒,治治病」的效果,不論對於整個班子,還是對於每位黨員,都將產生深遠的影響。會議氣氛很好,既紅了臉、出了汗,又加了油、鼓了勁,是一次成功的高質量的民主生活會,相信大家都會終身難忘。感到有這麼幾個特點:
一是會前準備充分。躍進農場領導班子高度重視,主要負責人盡力盡責、親力親為,部署到位、措施到位、責任到位;督導組的同志們,高標準、嚴要求,及時提醒、從嚴督導,起到了有效的指導和推動工作,真正做到了把功夫下在會前。可以用五句話來概括:梳辮子,過篩子,「曬出」了問題清單;咬耳朵,扯袖子,「談出」了心裡話;擺事例,找原因,「扛起」了問題責任;畫好像,把准脈,「挖出」了思想根源;明方向,開藥方,「理出」了整改措施。
二是自我批評有深度。會上,同志們以高度的政治智慧和勇氣,自己敢於揭短亮醜,自揭傷疤,不留後路。能夠講出這些問題,這是要有勇氣和底氣的。沒有勇氣沒有底氣,是不會講也不敢講的,我認為這種勇氣底氣來自為了高新區躍進農場的發展,來自「心底無私天地寬」。
三是互相批評有「辣味」。這次民主生活會一改過去那種習慣性肯定成績,前鋪後墊一大堆,遮遮掩掩、講希望、提建議的情況,互相批評直奔主題,開門見山,「真刀真槍,刺刀見紅」,不留情面,批出了「辣味」,戳到了痛處。
四是團結友善有真誠。我感覺得到,躍進農場的黨員幹部像一個大家庭,大家在一起共事,手足情、同志心,真情團結,互相幫助。無論成員間的談心談話,還是在會議上的發言,講的都是實話,知心話,善意的話,都是為對方著想,同志們也敢於推功攬過,承擔責任。
這次民主生活會還實現了「三個統一」,即把幹部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題統一起來,把班子查擺的問題與班子成員個人查擺的問題統一起來,把班子成員心裡想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見統一起來,真正達到了「團結---批評---團結」的目的。
同時,我們也要看到存在的差距和不足:一是在開展批評和自我批評方面,從工作枝節末梢看得多,以工作問題代替個人問題。二是在剖析問題方面,有的認識還不太正確,從主觀角度、從問題的實質和產生原因方面剖析還不夠透徹。三是在回應群眾提出的意見方面,還不夠全面,特別是對於關係群眾切身利益問題和解決聯繫群眾「最後一公里」問題方面,沒有提出很好的、行之有效的辦法。這些都需要在今後的工作中認真加以改進。
就深化和鞏固專題民主生活會成果,開展好下一階段的教育實踐活動,我講三點意見。
一、認真開展「回頭看」
開好專題民主生活會只是一個好的開端,要防止「闖關成功、萬事大吉」的錯誤思想,防止用形式主義反對形式主義,防止和避免活動走形變味、做成夾生飯,真正以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推進作風好轉。要做到「三個貫穿始終」:一是堅持學習貫穿始終。堅持把學習貫徹始終,認真學習黨的各項方針政策,學習習總書記一系列重要講話精神,學習焦裕祿精神、紅旗渠精神,學習經濟、法律等知識,提高自己的思想境界,拓寬自己的工作思路,做到學以致用,入腦入心。二是堅持查擺問題貫穿始終。要認真吸收同志們的批評意見,有則改之、無則加勉,並以此為引線,進行深入檢查和反思。要主動認領班子問題,進一步細照、深查,主動認領,勇於擔責,積極抓好整改。要把查擺問題、聽取意見作為常態,不斷發現和改進自己思想、工作、生活上存在的問題,時刻掌握群眾關心關注的問題。三是堅持剖析反思貫穿始終。要通過反思,痛定思痛,要把這次對照檢查材料作為自己過黨內生活的標本,時常拿出來看一看、照一照,對照反思、及時整改。
二、立行立改抓落實
在這次民主生活會上,大家都交流了思想,查擺出了自己的問題和不足,但如果只是說說而已,活動就會走過場,群眾就會失望。查擺是前提,是好的起步,關鍵還在於整改。一是要建立問題台賬。這次生活會上,無論班子還是每位同志,無論是批評還是自我批評,都堅持問題導向,查擺出了很多具體問題。下一步,要進一步拉出問題清單,對於查擺出來的問題,不論是班子的還是個人的,不論是共性的還是個性的,都要逐項研究,制定整改方案,拿出具體措施。二是要抓住重點難點。要結合單位工作實際,結合群眾和企業的需求,進一步規定工作流程,改進工作作風,提高工作效率,以整改的實際成效取信於民,讓人民群眾感受到實實在在的成果。三是要注重建章立制。要突出「抓常、抓細、抓長」,健全體制機制,完善規章制度和長效機制,著力解決理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態等方面的問題。要強化制度執行,把權力關進制度的籠子裡,切實維護制度的嚴肅性和權威性,努力從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。四是要強化督導檢查。活動辦要根據問題清單,建立統一的問題台賬,按照完成時限進行檢查驗收,督導組要強化責任,從嚴要求,嚴格把握,加強指導、督促、檢查,確保整改落實到位。
三、凝神聚力促發展
開展教育實踐活動,最終目的就是推動工作、加快發展、服務群眾。躍進農場支部要把教育實踐活動成果轉化為推進工作、服務群眾的自覺行動,堅持統籌兼顧,以這次專題民主生活會為契機,把教育實踐活動與高新區經濟社會發展結合起來,與為人民群眾辦實事、辦好事結合起來,以「踏石留印、抓鐵有痕」的精神狀態推進工作,讓區黨工委放心、讓群眾滿意。
總之,躍進農場領導班子要以這次開展的群眾路線教育實踐活動為新契機,努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯繫群眾、帶頭清正廉潔,不斷在強化黨性修養上有新進步,在密切聯繫群眾上有新成效,為我們高新區經濟社會事業蓬勃發展不斷作出新的更大貢獻。
按照教育實踐活動的要求,今天,躍進農場黨支部利用半天的時間召開了專題的民主生活會。大家放下思想包袱,消除各種顧慮,勇於自我解剖,敢於動真碰硬,很有辣味,即嚴肅活波,又團結緊張,達到了「紅紅臉、出出汗,排排毒,治治病」的效果,不論對於整個班子,還是對於每位黨員,都將產生深遠的影響。會議氣氛很好,既紅了臉、出了汗,又加了油、鼓了勁,是一次成功的高質量的民主生活會,相信大家都會終身難忘。感到有這麼幾個特點:
一是會前準備充分。躍進農場領導班子高度重視,主要負責人盡力盡責、親力親為,部署到位、措施到位、責任到位;督導組的同志們,高標準、嚴要求,及時提醒、從嚴督導,起到了有效的指導和推動工作,真正做到了把功夫下在會前。可以用五句話來概括:梳辮子,過篩子,「曬出」了問題清單;咬耳朵,扯袖子,「談出」了心裡話;擺事例,找原因,「扛起」了問題責任;畫好像,把准脈,「挖出」了思想根源;明方向,開藥方,「理出」了整改措施。
二是自我批評有深度。會上,同志們以高度的政治智慧和勇氣,自己敢於揭短亮醜,自揭傷疤,不留後路。能夠講出這些問題,這是要有勇氣和底氣的。沒有勇氣沒有底氣,是不會講也不敢講的,我認為這種勇氣底氣來自為了高新區躍進農場的發展,來自「心底無私天地寬」。
三是互相批評有「辣味」。這次民主生活會一改過去那種習慣性肯定成績,前鋪後墊一大堆,遮遮掩掩、講希望、提建議的情況,互相批評直奔主題,開門見山,「真刀真槍,刺刀見紅」,不留情面,批出了「辣味」,戳到了痛處。
四是團結友善有真誠。我感覺得到,躍進農場的黨員幹部像一個大家庭,大家在一起共事,手足情、同志心,真情團結,互相幫助。無論成員間的談心談話,還是在會議上的發言,講的都是實話,知心話,善意的話,都是為對方著想,同志們也敢於推功攬過,承擔責任。
這次民主生活會還實現了「三個統一」,即把幹部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題統一起來,把班子查擺的問題與班子成員個人查擺的問題統一起來,把班子成員心裡想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見統一起來,真正達到了「團結---批評---團結」的目的。
同時,我們也要看到存在的差距和不足:一是在開展批評和自我批評方面,從工作枝節末梢看得多,以工作問題代替個人問題。二是在剖析問題方面,有的認識還不太正確,從主觀角度、從問題的實質和產生原因方面剖析還不夠透徹。三是在回應群眾提出的意見方面,還不夠全面,特別是對於關係群眾切身利益問題和解決聯繫群眾「最後一公里」問題方面,沒有提出很好的、行之有效的辦法。這些都需要在今後的工作中認真加以改進。
就深化和鞏固專題民主生活會成果,開展好下一階段的教育實踐活動,我講三點意見。
一、認真開展「回頭看」
開好專題民主生活會只是一個好的開端,要防止「闖關成功、萬事大吉」的錯誤思想,防止用形式主義反對形式主義,防止和避免活動走形變味、做成夾生飯,真正以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推進作風好轉。要做到「三個貫穿始終」:一是堅持學習貫穿始終。堅持把學習貫徹始終,認真學習黨的各項方針政策,學習習總書記一系列重要講話精神,學習焦裕祿精神、紅旗渠精神,學習經濟、法律等知識,提高自己的思想境界,拓寬自己的工作思路,做到學以致用,入腦入心。二是堅持查擺問題貫穿始終。要認真吸收同志們的批評意見,有則改之、無則加勉,並以此為引線,進行深入檢查和反思。要主動認領班子問題,進一步細照、深查,主動認領,勇於擔責,積極抓好整改。要把查擺問題、聽取意見作為常態,不斷發現和改進自己思想、工作、生活上存在的問題,時刻掌握群眾關心關注的問題。三是堅持剖析反思貫穿始終。要通過反思,痛定思痛,要把這次對照檢查材料作為自己過黨內生活的標本,時常拿出來看一看、照一照,對照反思、及時整改。
二、立行立改抓落實
在這次民主生活會上,大家都交流了思想,查擺出了自己的問題和不足,但如果只是說說而已,活動就會走過場,群眾就會失望。查擺是前提,是好的起步,關鍵還在於整改。一是要建立問題台賬。這次生活會上,無論班子還是每位同志,無論是批評還是自我批評,都堅持問題導向,查擺出了很多具體問題。下一步,要進一步拉出問題清單,對於查擺出來的問題,不論是班子的還是個人的,不論是共性的還是個性的,都要逐項研究,制定整改方案,拿出具體措施。二是要抓住重點難點。要結合單位工作實際,結合群眾和企業的需求,進一步規定工作流程,改進工作作風,提高工作效率,以整改的實際成效取信於民,讓人民群眾感受到實實在在的成果。三是要注重建章立制。要突出「抓常、抓細、抓長」,健全體制機制,完善規章制度和長效機制,著力解決理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態等方面的問題。要強化制度執行,把權力關進制度的籠子裡,切實維護制度的嚴肅性和權威性,努力從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。四是要強化督導檢查。活動辦要根據問題清單,建立統一的問題台賬,按照完成時限進行檢查驗收,督導組要強化責任,從嚴要求,嚴格把握,加強指導、督促、檢查,確保整改落實到位。
三、凝神聚力促發展
開展教育實踐活動,最終目的就是推動工作、加快發展、服務群眾。躍進農場支部要把教育實踐活動成果轉化為推進工作、服務群眾的自覺行動,堅持統籌兼顧,以這次專題民主生活會為契機,把教育實踐活動與高新區經濟社會發展結合起來,與為人民群眾辦實事、辦好事結合起來,以「踏石留印、抓鐵有痕」的精神狀態推進工作,讓區黨工委放心、讓群眾滿意。
總之,躍進農場領導班子要以這次開展的群眾路線教育實踐活動為新契機,努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯繫群眾、帶頭清正廉潔,不斷在強化黨性修養上有新進步,在密切聯繫群眾上有新成效,為我們高新區經濟社會事業蓬勃發展不斷作出新的更大貢獻。
各位老師:
大家好。
帶著對暑假生活的美好記憶,懷著對新學期新生活的美好嚮往,我們又回到了寧靜的校園,歡聚一堂。回首過去的一學年,儘管學校發展上出現了許多我們無法預想的困難,學校的多項工作還是取得了可喜成績,開創了學校發展的良好局面。學校的每一項工作、每一點變化、每一個進步、每一項成績,都凝聚著全體教職員工的勤勉垂範和無私奉獻。在這裡,我代表學校黨支部和校委會,向大家表示衷心的感謝!我相信,新的一學年,我們必將收穫更大的驚喜,為通海口二小抒寫更壯麗的詩篇。下面我就上學期工作作一簡要回顧,闡述一下本學期工作思路,並談幾點工作要求,與大家共勉。
一、上學期工作簡要回顧
在過去的一學年裡,我校緊緊依靠班子成員和全體教職員工,在上級部門的正確領導與支持下,圓滿地完成了學校的各項工作任務,學校各方面呈現良好的發展勢頭。主要表現在以下幾個方面:
一是注重養成教育,形成了具有鮮明特色的德育工作模式。
以學生行為規範教育為基點,以德育創新為突破口,注重學生的養成教育,堅持「抓好常規、突出重點、體現特色」的方針,全力推進和諧校園建設,制定校園進出管理制度,學生進校園穿校服制度、安全管理人員管理制度等,進一步落實責任,建立學校安全防範體系。強化常規管理工作。把抓常規管理作為教育學生、管理班級的一個有利抓手,把教室和保潔區衛生、車輛排放、兩操、午休等都納入考核範圍,能夠堅持每天檢查、公布、每月評比。定期召開班主任會議。堅持定期召開全校班主任會議,對班主任進行培訓、布置相關工作。二是不斷加強制度建設,構建了比較健全的教育教學管理制度體系。學校形成了一套比較健全和完善的管理制度,保證了學校各項工作有規可依、有章可循。在管理的實施過程中也能做到管理目標明確,部門職責明晰,人。
員崗位職責明朗。通過一系列管理措施,學校各項工作井然有序,各部門配合無間。
三是大力加強隊伍建設,為教師隊伍迅速成長打造平台。
學校極力創造條件,加強教師隊伍的建設,為年輕教師的發展和提高提供平台。通過學校和我們老師自身的努力,我們的老師不管是專業知識還是課堂教學都得到了很大的提高,在市的一系列比賽中取得了優異的成績。
四是規範後勤工作,各部門同心合力,圍繞教學一線做好服務工作。後勤工作是為學校建立良好的教學秩序和全體師生共同辦好學校的物質基礎和必要條件,後勤工作是十分繁瑣的,需要每個人的責任心和自覺心,以及吃苦耐勞、勤奮務實的精神。後勤戰線各崗位的職員們任勞任怨,勤勤懇懇地做好自己的本職工作,心甘情願地為師生服務,為師生提供學習、工作、生活上的各種方便,為學校完成各項任務奠定了堅實的基礎。
二、本學期工作思路
展望未來,任重道遠。新的一學年,我們二小這個集團要以嶄新的姿態來迎接新的挑戰。我們的主要工作思路如下,總括起來共十六個字:「師德立身、教研立校、質量提升、不斷發展」。
20--年對我們來說,是最不平凡的一年,通海口教育學區管理體制的變化,通海口二小教育集團的成立,給我們帶來了新的挑戰,也是新的機遇。學校的每一步發展對未來影響深遠,而學校的發展關鍵在於人,核心在於質,我們提出的這十六字工作思路是完全符合學校當前發展實際的。第一,教師、學生作為學校人的兩大主體,科學發展觀的根本要求就是堅持以人為本,學校辦學應堅持以教師為本,育人應以學生為本,而倡導師德規範,提高教師素質,強調師德是立身之本,是促進學校事業發展的根本保證;第二,在當前新課改的大背景下,加強教學研究,特別是在新課程理念強調「問題即課題」的今天,倡導教研立校,倡導一種學術之風顯得尤為必要;第三,學校發展好壞最終的衡量標準是質量,但我們在這裡提的質量是一種全面的質量觀,我們關注每一個人,為每一個人的終身發展奠基。
一、師德立身,我們的主要任務是倡導師德規範,強調師德是立身之本,建立健全教師績效考核機制,為教師隊伍健康、迅速成長護航。
首先,明確師德建設責任,提高使命意識。學校組織教師有步驟、有系統地學習政治理論、教育理論,不斷提高教師的道德操守和專業素養,幫助教師樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,增強教師的光榮感、責任感和使命感。促使每個教師嚴格規範教學行為,自覺遵守師德規範。其次,完善師德建設機制,加強監督力度。學校將加強師德評價機制建設,將師德考核與教師的專業成長結合起來,建立系統、規範、操作性強的監督和評價機制,不斷豐富教師的學識素養,提高教師的人格魅力。再次,搭建師德建設平台,提升師德形象。圍繞師德建設開展形式多樣的主題活動,通過搭建平台,不斷挖掘潛力,整合師德建設的各種教育資源,強化師德形象,做社會、家長、學生滿意的教師。
本學期起,我們將加大績效考核力度,拉開績效工資的差距,加強教育教學獎勵力度。具體做法如下:1、教學上,每月進行一次月考,月考的考績與獎勵掛鈎,整個集團按學科分類獎勵前三名(獎金為50、30、20元),期中期末考法與學期績效工資掛鈎;2、德育上:每兩月評一批優秀班主任(每校一名),給予獎金獎品;3、每學期集團內評一所教學質量先進學校和一所德育管理先進學校,對管理德育及教學的校長予以獎勵。通過這些措施,為打造一支高效、能幹、肯乾的教師隊伍而不懈努力,為教師隊伍的健康、快速成長護航。
二、教研立校,我們將大力倡導教學研究之風,不斷成就教師自我,推廣多元創新型教學模式,努力完善學校特色建設。
加強教學研究,打造一支學習型教師隊伍,對適應新課改要求,保持教師隊伍永久的活力至關重要。其主要應著力於以下兩個大的方面:一是對老師的尊重,在教師隊伍中倡導一種學術研究之風;二是不斷地推出一批名師,成就教師自我。那麼,如何加強學術研究,我認為關鍵是加強備課組的建設,實行重心下移。從教學層面上來說,重心應下移至備課組,從教育層面上來說,重心應下移至班主任。以備課組為基本單位,定期開展集體備課,開展校本教研,開展德育專題研究,在集團內開展名師授課活動。
三、質量提升,我們追求全面的質量觀,關注每一個人,為每一個人的終身發展奠基。
質量是學校發展的生命線,質量的全面提升關鍵離不開科學有效的管理。本學期,我們將大力推行精細化管理,力求使學校的規章制度健全、完善、實用,力求體現以人為本的管理理念,使學校管理更加人性化、科學化。其要義是對工作實行項目化管理,首先針對項目制定詳細的工作方案,並做好相關籌備工作,然後按圖索驥,按計劃實施,在實施的過程中隨時監控,進行跟蹤監察,事情完畢要進行驗收、評價、提升。做得好的要大力推廣,形成經驗。
我們始終堅持「為學生終身發展奠基」的辦學理念,並通過系列的德育活動使之內化為每一位雅禮學生的本質,培養全面發展基礎上特長發展的精英,關注每一個人,為每一個人的終身發展奠基。本學期我們通過管理擬達到以下目標:一是培養一支師德優良、能力高強、管理科學、工作紮實、甘於奉獻的教師隊伍;二是努力提高學生文明素養,學生的思想品德合格率達100%,日常行為規範率達98%以上,犯罪率為零;三是以培養「志向高遠、道德高尚、氣質高雅、能力高強」的學生為目標,有計劃地、系統地開展德育教育活動,讓學生在活動中發展、成長;四是強化學生安全意識,提高學生對災害性突發事故的應急能力,力爭全期無安全責任事故發生;五是開展多姿多彩的活動,豐富校園文化生活,培養全方位、高素質的學生,彰顯特色;六是全面提升學生的考試成績。
四、不斷發展,我們堅持科學的發展觀,努力改善集團內各學校的硬體環境,著力提高二小集團發展軟實力,實現二小集團持續發展。
學校要發展,關鍵是人的問題;學校要科學發展,關鍵是以人為本的問題。學校堅持以人為本,關鍵是要切實做到辦學以教師為本,育人以學生為本,實現「學生全面發展、教師專業發展、學校持續發展、整體和諧發展」的目標要求。
一是著力提升學校品位,加快校園文化建設步伐。通海口二小教育集團剛成立,就四處煥發著生機,彰顯自己鮮明的個性是二小集團學校文化建設的一個定位。
二是全面規範後勤工作,努力提高服務水平,為教育教學提供強有力的保障。學校行政後勤工作是為教育教學工作服務的,兩者相輔相成,缺一不可。在遵循集團總體工作思路的前提下,以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點,在工作中堅持以「服務」為宗旨,提高後勤工作人員素質,提高辦事的實效性,提升服務水平。
三是始終堅持以人為本,切實解決好教職工工作生活中的實際問題。關注集團內每一位教職工的健康成長,關心每一位教職工的生活細節,讓每一位教職員工都有事業成功的滿足感,物質充裕的優越感,生活溫馨的親切感,真正做到事業留人,待遇留人,感情留人。
新的學期已經開始,為努力實現我們既定的工作目標,我希望通海口二小教育集團全體教職員工在新的學期里:
一、愛崗敬業。加強師德修養,熱愛教育事業、熱愛學校、熱愛學生。
二、團結奮進。全體教職工要團結協作,互敬互愛,在自己的工作崗位上不斷強化責任意識、服務意識,爭創一流的工作業績。
三、加強學習。樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結構,提高育人本領,適應學校不斷發展的需要。
老師們,讓我們堅持「為學生的終身發展奠基」的辦學理念,振奮精神、昂揚鬥志、同心協力、銳意進取,我堅信,在我們這些勤勞質樸、才華橫溢的通海口二小教職員工的共同努力下,憑著我們只爭朝夕的拼搏精神、開拓創新的膽識魄力、鍥而不捨的執著幹勁、求真務實的工作作風,一定會譜寫出通海口二小教育集團更加輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
大家好。
帶著對暑假生活的美好記憶,懷著對新學期新生活的美好嚮往,我們又回到了寧靜的校園,歡聚一堂。回首過去的一學年,儘管學校發展上出現了許多我們無法預想的困難,學校的多項工作還是取得了可喜成績,開創了學校發展的良好局面。學校的每一項工作、每一點變化、每一個進步、每一項成績,都凝聚著全體教職員工的勤勉垂範和無私奉獻。在這裡,我代表學校黨支部和校委會,向大家表示衷心的感謝!我相信,新的一學年,我們必將收穫更大的驚喜,為通海口二小抒寫更壯麗的詩篇。下面我就上學期工作作一簡要回顧,闡述一下本學期工作思路,並談幾點工作要求,與大家共勉。
一、上學期工作簡要回顧
在過去的一學年裡,我校緊緊依靠班子成員和全體教職員工,在上級部門的正確領導與支持下,圓滿地完成了學校的各項工作任務,學校各方面呈現良好的發展勢頭。主要表現在以下幾個方面:
一是注重養成教育,形成了具有鮮明特色的德育工作模式。
以學生行為規範教育為基點,以德育創新為突破口,注重學生的養成教育,堅持「抓好常規、突出重點、體現特色」的方針,全力推進和諧校園建設,制定校園進出管理制度,學生進校園穿校服制度、安全管理人員管理制度等,進一步落實責任,建立學校安全防範體系。強化常規管理工作。把抓常規管理作為教育學生、管理班級的一個有利抓手,把教室和保潔區衛生、車輛排放、兩操、午休等都納入考核範圍,能夠堅持每天檢查、公布、每月評比。定期召開班主任會議。堅持定期召開全校班主任會議,對班主任進行培訓、布置相關工作。二是不斷加強制度建設,構建了比較健全的教育教學管理制度體系。學校形成了一套比較健全和完善的管理制度,保證了學校各項工作有規可依、有章可循。在管理的實施過程中也能做到管理目標明確,部門職責明晰,人。
員崗位職責明朗。通過一系列管理措施,學校各項工作井然有序,各部門配合無間。
三是大力加強隊伍建設,為教師隊伍迅速成長打造平台。
學校極力創造條件,加強教師隊伍的建設,為年輕教師的發展和提高提供平台。通過學校和我們老師自身的努力,我們的老師不管是專業知識還是課堂教學都得到了很大的提高,在市的一系列比賽中取得了優異的成績。
四是規範後勤工作,各部門同心合力,圍繞教學一線做好服務工作。後勤工作是為學校建立良好的教學秩序和全體師生共同辦好學校的物質基礎和必要條件,後勤工作是十分繁瑣的,需要每個人的責任心和自覺心,以及吃苦耐勞、勤奮務實的精神。後勤戰線各崗位的職員們任勞任怨,勤勤懇懇地做好自己的本職工作,心甘情願地為師生服務,為師生提供學習、工作、生活上的各種方便,為學校完成各項任務奠定了堅實的基礎。
二、本學期工作思路
展望未來,任重道遠。新的一學年,我們二小這個集團要以嶄新的姿態來迎接新的挑戰。我們的主要工作思路如下,總括起來共十六個字:「師德立身、教研立校、質量提升、不斷發展」。
20--年對我們來說,是最不平凡的一年,通海口教育學區管理體制的變化,通海口二小教育集團的成立,給我們帶來了新的挑戰,也是新的機遇。學校的每一步發展對未來影響深遠,而學校的發展關鍵在於人,核心在於質,我們提出的這十六字工作思路是完全符合學校當前發展實際的。第一,教師、學生作為學校人的兩大主體,科學發展觀的根本要求就是堅持以人為本,學校辦學應堅持以教師為本,育人應以學生為本,而倡導師德規範,提高教師素質,強調師德是立身之本,是促進學校事業發展的根本保證;第二,在當前新課改的大背景下,加強教學研究,特別是在新課程理念強調「問題即課題」的今天,倡導教研立校,倡導一種學術之風顯得尤為必要;第三,學校發展好壞最終的衡量標準是質量,但我們在這裡提的質量是一種全面的質量觀,我們關注每一個人,為每一個人的終身發展奠基。
一、師德立身,我們的主要任務是倡導師德規範,強調師德是立身之本,建立健全教師績效考核機制,為教師隊伍健康、迅速成長護航。
首先,明確師德建設責任,提高使命意識。學校組織教師有步驟、有系統地學習政治理論、教育理論,不斷提高教師的道德操守和專業素養,幫助教師樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,增強教師的光榮感、責任感和使命感。促使每個教師嚴格規範教學行為,自覺遵守師德規範。其次,完善師德建設機制,加強監督力度。學校將加強師德評價機制建設,將師德考核與教師的專業成長結合起來,建立系統、規範、操作性強的監督和評價機制,不斷豐富教師的學識素養,提高教師的人格魅力。再次,搭建師德建設平台,提升師德形象。圍繞師德建設開展形式多樣的主題活動,通過搭建平台,不斷挖掘潛力,整合師德建設的各種教育資源,強化師德形象,做社會、家長、學生滿意的教師。
本學期起,我們將加大績效考核力度,拉開績效工資的差距,加強教育教學獎勵力度。具體做法如下:1、教學上,每月進行一次月考,月考的考績與獎勵掛鈎,整個集團按學科分類獎勵前三名(獎金為50、30、20元),期中期末考法與學期績效工資掛鈎;2、德育上:每兩月評一批優秀班主任(每校一名),給予獎金獎品;3、每學期集團內評一所教學質量先進學校和一所德育管理先進學校,對管理德育及教學的校長予以獎勵。通過這些措施,為打造一支高效、能幹、肯乾的教師隊伍而不懈努力,為教師隊伍的健康、快速成長護航。
二、教研立校,我們將大力倡導教學研究之風,不斷成就教師自我,推廣多元創新型教學模式,努力完善學校特色建設。
加強教學研究,打造一支學習型教師隊伍,對適應新課改要求,保持教師隊伍永久的活力至關重要。其主要應著力於以下兩個大的方面:一是對老師的尊重,在教師隊伍中倡導一種學術研究之風;二是不斷地推出一批名師,成就教師自我。那麼,如何加強學術研究,我認為關鍵是加強備課組的建設,實行重心下移。從教學層面上來說,重心應下移至備課組,從教育層面上來說,重心應下移至班主任。以備課組為基本單位,定期開展集體備課,開展校本教研,開展德育專題研究,在集團內開展名師授課活動。
三、質量提升,我們追求全面的質量觀,關注每一個人,為每一個人的終身發展奠基。
質量是學校發展的生命線,質量的全面提升關鍵離不開科學有效的管理。本學期,我們將大力推行精細化管理,力求使學校的規章制度健全、完善、實用,力求體現以人為本的管理理念,使學校管理更加人性化、科學化。其要義是對工作實行項目化管理,首先針對項目制定詳細的工作方案,並做好相關籌備工作,然後按圖索驥,按計劃實施,在實施的過程中隨時監控,進行跟蹤監察,事情完畢要進行驗收、評價、提升。做得好的要大力推廣,形成經驗。
我們始終堅持「為學生終身發展奠基」的辦學理念,並通過系列的德育活動使之內化為每一位雅禮學生的本質,培養全面發展基礎上特長發展的精英,關注每一個人,為每一個人的終身發展奠基。本學期我們通過管理擬達到以下目標:一是培養一支師德優良、能力高強、管理科學、工作紮實、甘於奉獻的教師隊伍;二是努力提高學生文明素養,學生的思想品德合格率達100%,日常行為規範率達98%以上,犯罪率為零;三是以培養「志向高遠、道德高尚、氣質高雅、能力高強」的學生為目標,有計劃地、系統地開展德育教育活動,讓學生在活動中發展、成長;四是強化學生安全意識,提高學生對災害性突發事故的應急能力,力爭全期無安全責任事故發生;五是開展多姿多彩的活動,豐富校園文化生活,培養全方位、高素質的學生,彰顯特色;六是全面提升學生的考試成績。
四、不斷發展,我們堅持科學的發展觀,努力改善集團內各學校的硬體環境,著力提高二小集團發展軟實力,實現二小集團持續發展。
學校要發展,關鍵是人的問題;學校要科學發展,關鍵是以人為本的問題。學校堅持以人為本,關鍵是要切實做到辦學以教師為本,育人以學生為本,實現「學生全面發展、教師專業發展、學校持續發展、整體和諧發展」的目標要求。
一是著力提升學校品位,加快校園文化建設步伐。通海口二小教育集團剛成立,就四處煥發著生機,彰顯自己鮮明的個性是二小集團學校文化建設的一個定位。
二是全面規範後勤工作,努力提高服務水平,為教育教學提供強有力的保障。學校行政後勤工作是為教育教學工作服務的,兩者相輔相成,缺一不可。在遵循集團總體工作思路的前提下,以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點,在工作中堅持以「服務」為宗旨,提高後勤工作人員素質,提高辦事的實效性,提升服務水平。
三是始終堅持以人為本,切實解決好教職工工作生活中的實際問題。關注集團內每一位教職工的健康成長,關心每一位教職工的生活細節,讓每一位教職員工都有事業成功的滿足感,物質充裕的優越感,生活溫馨的親切感,真正做到事業留人,待遇留人,感情留人。
新的學期已經開始,為努力實現我們既定的工作目標,我希望通海口二小教育集團全體教職員工在新的學期里:
一、愛崗敬業。加強師德修養,熱愛教育事業、熱愛學校、熱愛學生。
二、團結奮進。全體教職工要團結協作,互敬互愛,在自己的工作崗位上不斷強化責任意識、服務意識,爭創一流的工作業績。
三、加強學習。樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結構,提高育人本領,適應學校不斷發展的需要。
老師們,讓我們堅持「為學生的終身發展奠基」的辦學理念,振奮精神、昂揚鬥志、同心協力、銳意進取,我堅信,在我們這些勤勞質樸、才華橫溢的通海口二小教職員工的共同努力下,憑著我們只爭朝夕的拼搏精神、開拓創新的膽識魄力、鍥而不捨的執著幹勁、求真務實的工作作風,一定會譜寫出通海口二小教育集團更加輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
「沒有共產黨,就沒有新中國……」歷史的風,翻開了_年前的那一頁。那一年,「東亞病夫」的稱號不再屬於中國;那一年,我們偉大的中國共產黨誕生了!在那戰爭的年代裡,中國人民躲躲藏藏,中國處處槍林彈雨,中國人民飽受折磨!但是,中國共產黨的誕生就如同黑暗的中國重見光明,我們的革命也從此有了方向。
今天,坐在寬敞的教室里,四周偶爾聽見一陣翻書聲和筆尖飛速滑過紙張的聲音。窗外是一片初春的景象,在這樣的環境里,我快樂地生活、學習。回首中國當年所受的恥辱與不平,我不禁感到熱血沸騰。我們偉大的祖國,我們親愛的祖國,她的身軀已是千瘡百孔,她的臉龐飽經風霜。作為中國人,沒有一個人不為此感到痛心。甲午戰爭、抗日戰爭,這一個個戰爭刻骨銘心。這其中,又有多少人民英雄犧牲!偉大共產主義戰士_曾說過:「清貧,潔白樸素的生活,正是我們革命者能夠戰勝許多困難的地方!」在獄中,_面對敵人的嚴刑和誘降,浩氣凜然,堅貞不屈。面對敵。
人的勸降,_痛斥他們:「讓我投降?休想!」劉胡蘭的事跡令我們痛心,劉胡蘭是「生的光榮,死的偉大」,她犧牲的時候和我們差不多大,而我們現在,也能像劉胡蘭那樣英勇不屈嗎?江姐說過這樣一句話:「毒刑拷打,那是太小的考驗。竹籤子是用竹子做的,而共產黨員的意志是鋼鐵鑄成的!」這句話,令今天的我們感慨萬千,一個女同志,一個年輕的共產黨員,竟能說出這樣鏗鏘有力的話來,足以令全國人民敬仰!「捨身炸碉堡」的董存瑞,不怕流血犧牲,為了新中國,他獻出了自己僅僅十九歲的生命。
總有那麼一些人,為了國家,拋頭顱,灑熱血;總有那麼一些人,為了國家,寧死不屈;總有那麼一些人,在和平的今天,帶領全國人民走向繁榮、走向富強!這就是共產黨,這就是不屈的中國人。
如今,已是21世紀的第18個年頭了。而中國,卻仍然是一個發展中國家。我們各種資源嚴重不足。我們的科學技術同已開發國家相比差距很大。我們面臨的國際環境極其複雜。前進的道路上還會有新的陷阱和挑戰,而這些,正需要我們這一代去解決。我們的國家需要新的人才,就如同房子需要支撐它的房梁一樣。因此,我們就要做這一根根「房梁」。
在黨的_歲生日之際,我要把一個中國共青團員的心聲告訴我們偉大的黨!現在,我已成為一個光榮的共青團員了。共青團,是共產黨的有力後盾,是中國未來的棟樑。我立志要做一個優秀的共青團員,為二十一世紀的中國再創輝煌。
今天,坐在寬敞的教室里,四周偶爾聽見一陣翻書聲和筆尖飛速滑過紙張的聲音。窗外是一片初春的景象,在這樣的環境里,我快樂地生活、學習。回首中國當年所受的恥辱與不平,我不禁感到熱血沸騰。我們偉大的祖國,我們親愛的祖國,她的身軀已是千瘡百孔,她的臉龐飽經風霜。作為中國人,沒有一個人不為此感到痛心。甲午戰爭、抗日戰爭,這一個個戰爭刻骨銘心。這其中,又有多少人民英雄犧牲!偉大共產主義戰士_曾說過:「清貧,潔白樸素的生活,正是我們革命者能夠戰勝許多困難的地方!」在獄中,_面對敵人的嚴刑和誘降,浩氣凜然,堅貞不屈。面對敵。
人的勸降,_痛斥他們:「讓我投降?休想!」劉胡蘭的事跡令我們痛心,劉胡蘭是「生的光榮,死的偉大」,她犧牲的時候和我們差不多大,而我們現在,也能像劉胡蘭那樣英勇不屈嗎?江姐說過這樣一句話:「毒刑拷打,那是太小的考驗。竹籤子是用竹子做的,而共產黨員的意志是鋼鐵鑄成的!」這句話,令今天的我們感慨萬千,一個女同志,一個年輕的共產黨員,竟能說出這樣鏗鏘有力的話來,足以令全國人民敬仰!「捨身炸碉堡」的董存瑞,不怕流血犧牲,為了新中國,他獻出了自己僅僅十九歲的生命。
總有那麼一些人,為了國家,拋頭顱,灑熱血;總有那麼一些人,為了國家,寧死不屈;總有那麼一些人,在和平的今天,帶領全國人民走向繁榮、走向富強!這就是共產黨,這就是不屈的中國人。
如今,已是21世紀的第18個年頭了。而中國,卻仍然是一個發展中國家。我們各種資源嚴重不足。我們的科學技術同已開發國家相比差距很大。我們面臨的國際環境極其複雜。前進的道路上還會有新的陷阱和挑戰,而這些,正需要我們這一代去解決。我們的國家需要新的人才,就如同房子需要支撐它的房梁一樣。因此,我們就要做這一根根「房梁」。
在黨的_歲生日之際,我要把一個中國共青團員的心聲告訴我們偉大的黨!現在,我已成為一個光榮的共青團員了。共青團,是共產黨的有力後盾,是中國未來的棟樑。我立志要做一個優秀的共青團員,為二十一世紀的中國再創輝煌。