關於幹部政治畫像[朗讀]

一、個人基本情況
xxx，男，漢族，籍貫：________，愛好:____。現任xxx局黨委書記。
我單位堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，以黨的政治建設為統領，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，進一步深化理論武裝，充分發揮黨員幹部示範引領作用，堅持問題導向，注重精準施策，切實增強黨建工作的針對性及實效性。
二、履行管黨治黨(第一責任人)責任情況
1、踐行「兩個維護」，落實黨中央和上級重大決策部署方面。
堅持在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，努力做到學深悟透、融會貫通，在踐行上走前頭、作表率。要堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，真正把「兩個維護」變成黨性觀念、行動自覺，做到貫徹落實黨中央的決策部署不打折扣、不走形式，確保政令暢通、令行禁止。
存在的問題:學習領會不夠深。作為單位黨委書記，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。
(1)防範化解重大風險問題。
提高政治站位，通過召開集體會議傳達學習了習近平總書記關於防範化解重大風險重要講話精神和縣關於防範化解重大風險的安排部署，要求單位幹部職工切實提高政治站位，堅持底線思維，深刻認識此項工作的重要性、必要性和緊迫性，將其作為當前工作的重中之重來抓。
(2)脫貧攻堅方面。
為積極響應黨和政府關於扶貧開發工作的號召，我單位幫扶村為xxx村，經請示縣委組織部同意，我單位精挑細選出一名優秀的中層管理人員擔任第一書記。幫扶幹部多次參加團林鄉脫貧攻堅工作推進會和脫貧攻堅彙報會，並多次組織集中學習，定期開展扶貧大走訪，了解結對幫扶戶面臨的困難與問題，千方百計籌集資金支持產業扶貧，助力村集體經濟發展，解決幫扶戶家中牆面脫落、添置生活必需品，為住院貧困戶發放慰問金等工作。
存在的問題：在產業幫扶上，存在幫扶力量較弱的問題，目前選派第一書記1人。
(3)環境保護方面。
無。
(4)掃黑除惡專項鬥爭方面。
單位積極與縣掃黑辦加強對接，做好資料收集與上報，使我縣建設領域掃黑除惡鬥爭取得實效、形成常態。同時，積極配合相關部門深入調查、精準摸排，突出重點精準打擊，以開展掃黑除惡專項鬥爭優化工作環境，促進我單位事業持續穩定健康發展。
存在的問題：在單位開展掃黑除惡力度還不夠大，內部宣傳還不夠深入。
(5)減稅降費方面：
無。
(6)優化營商環境及「放管服」改革方面。
無。
(7)巡視巡察反饋問題整改方面。
無。
2、嚴肅黨內政治生活方面：
聯繫黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。目前以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件然後泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對單位黨員幹部關注的熱點和核心問題把握不准。
貫徹民主集中制方面。
強化制度建設，規範議事規則。嚴格按照上級相關文件健全完善分工負責制，使單位工作活動更加規劃化。把貫徹落實民主集中製做為幹部考核的重要內容。加強監督檢查，深化民主評議。深入貫徹落實民主評議制度，嚴格按照規則開展工作，規範各種記錄，確保民主集中制各項工作落到實處。積極推行民主評議制度。
存在的問題：單位規章制度還不夠健全，對貫徹民主集中制的監督力度還不夠大。
(2)選人用人方面。
存在的問題：缺乏一套客觀公正的實績評價考核機制;對黨員幹部的監督有限;選人用人的制度還不夠完善。由於《條例》對有些問題未作具體規定，組織實施起來不能準確把握。
(3)黨內政治生活開展方面。
存在的問題：質量不高。主要表現在:批評與自我批評浮於表面，自我剖析談工作情況較多、談思想認識較少，距離「紅紅臉」、「出出汗」還有一定差距。把黨內政治生活簡單地等同於搞搞文體活動等，使黨內政治生活走了樣、變了味。
3、層層壓實責任方面。
(1)壓實管黨治黨責任方面。
該同志作為單位第一責任人主抓全面從嚴治黨工作。一是強化責任意識，完善責任體系。加強組織領導，擔負全面從嚴治黨主體責任，健全責任機制，對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行分解，進一步明確各部門各子公司職責，層層簽訂責任清單，壓實全面從嚴治黨主體責任。
存在的問題：有的自我剖析、整改措施存在形式化、格式化傾向，未能達到點穴要害、觸碰靈魂、精準施治的效果。
(2)反映本系統及縣管幹部問題線索方面。
無。
4、貫徹落實中央八項規定精神及破除形式主義、官僚主義等「四風」頑疾方面。
(1)落實中央八項規定精神方面。
存在的問題：存在「不以為然」和「等待觀望」兩種不良思潮。八項規定作為約束規範幹部行為的鐵律，有些都是大家耳熟能詳的限制性規定，致使對規定以為是老生常談而不以為然，誤認為八項規定管上不管下、管大不管小、管近不管遠、管朝不管夕、管公不管私，甚至受慣性思維的影響，認為落實八項規定只不過是走過場、亂陣風、嚇唬人、做樣子，對八項規定長期堅持、持續執行缺乏信心，存在觀風向定事、看變化做人的問題。
(2)形式主義、官僚主義等「四風」方面。
存在的問題：在黨的十九大精神學習中，走過場、搞形式，以會議落實會議、以文件貫徹文件，將「讀原文、悟原理」的要求曲解為「開大會、念報告」等問題。
(3)「怕慢假庸散」方面。
存在的問題：理想信念不牢。沒有樹立終身學習的思想，對共產主義的政治理想學習不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀有所弱化，放鬆了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求;學習不夠。習慣於學習的功利性和實用性，沒有對習近平總書記關於作風建設的重要論述學深悟透，沒有學以致用，結合本職工作，通過學習認真查擺存在作風問題的根源。
5、落實意識形態工作責任制方面。
存在的問題：單位的抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。個別黨員領導幹部對黨的十九大指出的「建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態」的重要性和「不斷增強意識形態領域主導權和話語權」的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還存在「一手硬一手軟」的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。
三、個人遵規守紀情況
按照上級黨委統一部署，我單位於2019年12月7日召開了「不忘初心、牢記使命」主題教育專題組織生活會，全體黨員幹部參加了會議。會前，開展了談心談話，按要求撰寫了對照檢查材料。黨員在會上就黨建和業務工作結合等實質性問題進行了深入探討，重點找思想差距。會上，進行了民主評議黨員，我支部共有黨員3名，參加評議4人，2名黨員達到了「優秀」檔次，1名黨員達到了「合格」檔次。
四、幹部對其評價
1、正面評價：xxx同志作風深入務實，關心員工，能夠聽取意見，善於團結同志一道工作。
2、缺點不足：平時做事太注重細節，有可能忽視了對整體的把握。
五、研判人總體評價
1、性格特點：做事有恆心、有毅力。
2、正面評價：xxx同志政治上有較強的思想政策水平，熟悉文化旅遊產業管理工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織和駕馭全局能力強，注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制。
3、缺點不足：宏觀與微觀有存在相互不協調問題。
研判人簽名： 研判時間： 年 月日。

所謂自畫像就是總結一下自己的工作、生活、紀律、黨性、學習、團結、作風，重點總結一下優缺點就行。到底像還是不像，要大家評判。所以，要認真總結，把自己的貼點總結出來。
1、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員有不如實報告個人有關事項，篡改、偽造個人檔案資料，弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益等違反組織紀律的行為，將被給予不同程度的黨紀處分。
2、梵谷曾強調自己一生所畫過的無數《自畫像》，同一個人有多樣的自畫像。與其追求照相般的相似性，不如深入地發掘相似處。畫好自畫像的首要步驟就是構圖明晰。同樣，畫好黨員幹部的自畫像，就需要一種用來校正構圖的儀器規矩。把紀律和規矩挺在前面，是黨要管黨、從嚴治黨的根本標尺，是把權力關進制度的第一籠子，是幹部樹形象、正自身的根本標準。將規矩作為幹部畫好自畫像的基準，方可描畫幹部為官從政的底色，解剖幹部政治生命的高度，透視幹部執政為民的深度。
3、堅定理想信念宗旨，解剖幹部政治生命的高度。解剖幹部自畫像的政治生命，固步自封便無從談及發展，循規蹈矩便無從談及創新，為官不為便無從談及擔當。這樣的幹部自畫像必然形散神離，毫無生氣，沒有高度。畫有高度的幹部自畫像，要成為立場堅定、創新進取、求真務實、見賢思齊、一心為民的代名詞。畫有高度的幹部自畫像，要成為經過艱苦卓絕奮鬥贏得人民稱讚的焦裕祿精神和紅旗渠精神的象徵。畫有高度的幹部自畫像，要成為自覺堅持理想信念宗旨，始終對黨忠誠，政治敏銳性和鑑別力很強，頭腦清醒、旗幟鮮明的代表。畫有高度的幹部自畫像，要成為繼承發揚黨的優良傳統，將全心全意為人民服務的事情記在心上，抓在手中，落在實處的楷模。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，做新時代的好乾部，就要憑著對理想信念的一腔執著，對工作的一片赤誠和幹事創業的一往無前，帶著幹部群眾闖出一番天地，為發展找方向，為建設添新瓦，為群眾謀福祉，解剖作為黨員幹部自畫像的政治生命深度。

今年的全國組織部長會議強調，堅持新時期好乾部標準，把政治素質考察擺在幹部工作重中之重，大力培養選拔忠誠乾淨擔當的高素質幹部。為了有效甄別幹部的政治素質，廣東省清遠市英德市專門出台《幹部政治表現檔案管理辦法》，建立幹部政治表現評價機制，力求把幹部政治素質這張「像」畫准畫實，把突出政治標準選人用人的要求落到實處。
制定「畫像」標準，破解政治素質「看不見」難題。
習近平總書記強調，「要堅持新時期好乾部標準，始終把政治標準放在第一位」。突出政治標準選拔任用幹部，前提和基礎是考准考實幹部的政治表現，這就要求組織部門必須把政治素質這一相對抽象的概念進行具化，明確政治表現的評價內容。英德市在出台《幹部政治表現檔案管理辦法》的過程中，層層細化政治表現的「畫像」標準，既為組織部門開展政治考察考核建立可把握的標尺，更為幹部提升自身政治能力提供了具體要求。
一是具化政治素質的行為特徵。把政治表現細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項主要內容，結合黨內法規和幹部考察實踐經驗，一一列出每項內容的行為特徵，大到「理想信念是否堅定」等「大問題」，小到「是否參加黨組織的政治學習」等「小細節」，均有體現。
二是制定政治表現的行為清單。對政治表現行為特徵進行分類，建立包括19項行為特徵的「正面清單」和包括10項表現行為的「負面清單」，把「看不見」的政治素質變為清晰可見的行為標準。
三是明確政治表現的測評內容。制定《領導幹部政治表現專項測評表》，把政治表現正向測評分為四個等次，列出負面表現行為，作為幹部政治評價的客觀依據，從而提升政治考察考核的可操作性。
明確「畫像」方式，破解政治表現「摸不准」難題。
習近平總書記指出，「政治問題有的是靈魂深處的東西，有很強的隱蔽性和迷惑性，識別起來確實比較難，但並非無跡可尋，只要我們多用心多留心，多角度多方位探察，總能把他們識別出來」。察人用人，歷來不易。尤其是屬於內在品質的政治表現，更需要組織部門建立一套行之有效的考察方法。實踐中，英德市突出「一時+一事+一貫」的原則，將政治考察作為首要內容和必備環節嵌入幹部選拔任用、日常調研、年度考核和重大工作研判當中，通過多維度、全方位、常態化的「描畫」，讓每名幹部的政治表現「立體成像」。
一是注重在考察中「畫像」。在幹部選拔任用啟動動議環節時，所在單位黨委（黨組）需對幹部單獨出具政治表現書面鑑定進行前置評價;啟動考察談話時，談話對象首先對擬提任幹部的政治表現進行正反向評分，考察組通過談話印證幹部的政治表現，經過甄別、分析和研判後進行定性評價，在考察材料中單獨體現;進行任前談話和領導幹部談心談話時，政治表現成為「首談」內容。二是注重在日常調研中「畫像」。組織部定期開展鎮（街）和市直單位領導班子專項調研，收集幹部日常政治行為，抓住重要的行為特徵和能說明問題的業績事例進行分析，研判單位班子和黨員幹部的政治表現。三是注重在考核中「畫像」。在科級幹部年度考核、政績考核、黨建責任制考核中，政治表現測評單獨設立單列計分，班子之間實行鎮（街）與市直單位互評，班子成員採用領導排序評定、服務對象評價、幹部職工民主評議的多維評價模式。四是注重在推進重大工作中「畫像」。在推進市委市政府重點項目、重要工作中掌握幹部攻堅克難的政治擔當，如在機構改革中觀察幹部對待進退流轉的表現;又如在鄉鎮抽調13名優秀中層幹部安排到工業園區掛職鍛鍊，觀察他們在關鍵時刻能否站得出來、頂得上去。今年以來，英德市對新提任的75名幹部進行政治表現考察;2名幹部因政治擔當不足、政治自律欠佳被免職調整;3名幹部因在機構改革中不講政治被記載入政治檔案，並接受談話教育。
加強「畫像」運用，破解政治標準「用不實」難題。
習近平總書記多次提出，要將突出政治標準作為選拔任用黨員幹部的關鍵。要落實好政治首位要求，就必須要堅持把政治表現評價結果作為幹部選任和管理工作的首要依據，做到「首關不過、余關莫論」。目前，英德市的幹部政治表現檔案實行「一人一檔」，廣泛運用到幹部選拔任用、日常培訓和監督管理當中。
一是為選人用人樹導向。對於政治過硬、敢於擔當的幹部，優先提拔任用或放到重要崗位任職，對政治表現不合格的實行「一票否決」，是考察對象的一律取消考察對象資格，是現職領導幹部的堅決調整。二是為幹部培訓教育明方向。組織部門定期分析研判全市黨員幹部的政治表現檔案，對其中存在的共性、傾向性問題，列入幹部年度培訓計劃，有針對性地加強教育培訓和實踐鍛鍊。三是為幹部監督管理定依據。建立幹部負面信息資料庫，制定不宜提拔重用幹部的「灰名單」制度，對被評價為政治表現欠佳或者是在關鍵時刻缺乏政治擔當的幹部，及時啟動約談提醒，情節嚴重的作出組織調整，防止帶病提拔。英德市的幹部政治表現評價機制建立以來，全市黨員幹部講政治、講大局的意識明顯增強，到基層一線工作的意願明顯提升。在今年的機構改革工作中，組織部門迅速穩妥完成了99名科級領導幹部的進退留轉（其中退7名）和192名幹部轉隸（不含事業編）工作。（作者系廣東省英德市委常委、組織部部長）。

一直以來，本人在黨組織和單位領導的培養教育下，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中按照上級要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟。現自我評價如下：
一、思想政治方面
堅持「以德為先」，錘鍊黨性修養。認真學習黨的十九大精神及十八屆五中、六中、七中全會精神及總書記系列講話精神，始終從難從嚴要求自己，在加強自身修養，提高自身素質上下功夫。始終堅持正確的世界觀、權力觀和事業觀，以良好政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德約束規範自身言行，做到忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，思想上政治上始終同黨中央保持高度一致，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活，維護大局、維護團結。
二、學習方面
堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學習習慣。學習講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。
三、工作方面
時刻牢記自己是一名共產黨員，保持一顆平常心，按照「三嚴三實」精神，踏實進取，認真謹慎，忠於職守，盡職盡責，努力發揮黨員的先鋒模範作用，吃苦在前、享受在後，較好地完成了各項工作任務。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規章制度工作，認真對待每一件事情，積極協助其他同事完成任務。
四、作風方面
生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感。
五、存在的主要不足
（一）形式主義方面：1.理論學習主動性不強，對理論研究深度和廣度不夠。2.理論聯繫實際、指導實際的效果不明顯。3.規章制度制定的多，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。4.對職工缺乏深入了解，在選人用人方面還不能完全做到知人善任。
（二）官僚主義方面：1.領導跟職工溝通少，接觸少，深入一線調研不夠，對基層職工的訴求以及他們對企業發展的期望缺乏了解。2.領導班子成員忙於各自分管業務，互相溝通較少，班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。3.領導班子著眼當下經營任務，對公司主業長遠發展的方向集體研究探討不夠。
（三）享樂主義方面：1.企業目前經濟效益不錯，有滿足於現狀的思想，缺少創造性和開拓精神。2.艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風有所淡薄，在公司面臨發展瓶頸、力求轉型成功的關鍵時期，市場化意識、危機意識不夠強，有安於現狀、按部就班的思想苗頭。要進一步發揮科技人員創造力；從資源型企業轉向氫氟酸產業鏈。
（四）奢靡之風方面：1.在公務接待上，有時講排場、擺闊氣。2.有超標準接待的情況，存在浪費行為。3.雖然一直強調在食堂內部招待，但仍有在外就餐情況。

在區委、區政府的堅強領導下，我團結帶領全局幹部職工，牢記初心使命，忠誠履職盡責，較好完成全年各項工作任務。現將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔從政等情況報告如下，請予評議。
一、勤學善思、錘鍊黨性，始終秉持堅定信念不動搖
立身百行，以學為基。面對新形勢、新任務，我深感學習的重要性，牢固樹立起勤於學習、善於學習、終身學習理念，堅持把勤學善思作為加強黨性修養和履行職責使命的基礎，堅持邊學習邊思考，邊實踐邊感悟，力求學出「四個自信」、學出使命擔當、學出能力水平、學出絕對忠誠。一是緊跟上級精神學懂。始終把政治理論學習擺在首要位置，堅持集中學習和自主學習相結合，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平調研指導河南講話、省市全會精神等，認真撰寫學習筆記和心得體會，做到學而信、學而用、學而行，堅定做政治上的明白人，在政治方向、政治立場、政治言行上與黨中央和上級黨組織保持高度一致。一年來參加中心組理論集中學習12次、黨員集中學習近20次。二是緊扣黨性修養學深。緊密結合「不忘初心、牢記使命」主題教育活動，通過組織局機關黨員幹部參觀河南省經濟社會發展成就展、區黨員初心館、開展「不忘初心、牢記使命」主題教育素質提升培訓等活動，在參觀學習中常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終保持共產黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色，真正做到對黨忠誠老實，與黨同心同德。三是緊盯業務知識學通。緊緊圍繞發展改革、統計等工作職能，通過認真學習《統計法》《政府投資條例》、中央省市會議精神等，不斷更新知識結構，切實增強推進經濟社會高質量發展的思維，著力解決新形勢下「知識恐慌」「能力恐慌」「本領恐慌」問題，自身履職能力有了明顯提升。
二、聚焦目標、務實重干，扛穩抓牢主業主責不鬆勁
（一）融入大局、明晰目標，黨建引領工作的格局牢固樹立。今年，我圍繞全區發展思路，全力將發改統計事業融入全區發展大局，面對經濟社會發展的新形勢、新任務、新要求，科學謀劃全局全年工作發展思路，經過局黨組會、班子會認真討論研究，確立了「一個目標、兩個強化、三個服務、四個抓手」的「一二三四」總體工作思路。「一個目標」即以黨建工作為引領，全面完成區委、區政府部署的各項工作任務。「兩個強化」即對內強化管理，規範完善財務、機關作風、責任追究等管理制度，建立主體明確、層級清晰、具體量化考核的崗位責任制；對外強化形象，深入開展創建學習型領導班子、學習型黨支部、學習型科室活動，定期組織開展「優秀科室」評比活動，激發全局幹部職工的工作熱情，提高全體人員的綜合素質，努力在服務發展中展示新形象、體現新水平。「三個服務」即做好上下級服務，搭建上級和下級溝通反饋的橋樑；做好社會公眾服務，為企業和社會各界提供高效便捷的項目審批、政策諮詢和價格認證等服務；做好單位內部服務，持續強化全局幹部職工的服務保障工作，激發乾部職工工作活力。「四個抓手」即抓黨建，圍繞「以黨建促發展，以發展強黨建」這一主題，充分發揮黨建統攬全局的龍頭作用，不斷強化黨員先鋒模範作用，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量；抓指標，圍繞主要經濟指標做好監測預警工作，及時根據指標變化情況，向區委區政府提出對策建議；抓項目，堅持以項目建設為統攬，著力增強經濟發展後勁與活力；抓糧食，強化糧食物資儲備保障，維護市場穩定，扛穩糧食安全重任。
（二）勇於擔當、真抓實幹，經濟穩步發展的基礎全面夯實。一是經濟質量效益穩步提升。今年，全局持續堅持副科級領導聯繫指導鄉辦等工作機制及周例會、月點評、季通報等制度，及時對全區主要經濟指標進行監測預警，助推全區經濟質量和效益實現雙提升，特別上半年，面對疫情影響，我們始終保持戰略定力，緊盯全年目標，突出工作重點，扭住關鍵環節，強化使命擔當，狠抓任務落實，統籌推進全區經濟社會高質量發展取得積極進展、邁出堅實步伐，固定資產投資、社會消費品零售總額等多項經濟指標扭負為正。二是產業轉型發展強勢推進。「1+7」重點產業扶持政策逐步落實，梳理符合申報條件的企業（項目、單位）43家，扶持資金總計1087萬元，為全區產業發展提供有力保障；同時，著力加強對管城特色商業區的監測評價，助推管城特色商業區連續六年獲評「省十強特色商業區」，並向四星級服務業「兩區」強力邁進。三是生態建設成效明顯。堅持「生態靚區」戰略，組織生態建設工作推進會議、各級項目觀摩活動20次，實施生態建設暨國土綠化項目46個，完成投資占年度計劃投資的100%；新增綠化面積約150萬平方米；建成公園、遊園15個。四是項目建設紮實推進。堅持把項目建設作為穩定經濟增長的「壓艙石」，深入開展「四比四看」活動，建立健全項目分包、集中開工、觀摩評比等機制，聚焦現代產業體系、核心板塊建設等重點領域，全年謀劃實施重點項目x個，總投資x億元。1-10月份，全區x個重點建設項目完成投資x億元，占年度計劃的x%；x個省市重點建設項目預計完成投資x億元，占年度計劃的x%；全年計劃審批任務完成率x%。
（三）務實重干、善作善成，參謀服務決策的水平全面提高。一是決策服務能力顯著提升。編制《2019年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2020國民經濟和社會發展計劃（草案）的報告》《區2019年政府投資項目計劃執行情況和2020政府投資計劃（草案）》《關於今年上半年經濟運行情況的報告》《關於今年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告》並通過人大審議。受區政府委託，接受人大及政協觀摩活動x次，並向區人大常委會做專題彙報。二是參謀助手作用有效發揮。《貫徹落實習近平總書記關於打好「四張牌」重要指示精神三年行動計劃實施方案》等編制完成；組織召開全區推進會近x次，組織全局撰寫經濟動態、日報近x篇，形成各類經濟運行分析報告x余篇。三是統計支撐水平不斷提高。工業、貿易等多個專業年報、定報任務順利推進，第七次全國人口普查專等多項專項調查、重點調查紮實推進；基本單位名錄庫動態維護持續強化，全年全區新入「四上」單位x家。四是學法守法用法工作成效明顯。堅持理論學習，組織集中學習《憲法》《統計法》《防範和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》等法律、法規文件20餘次，邀請局法律顧問圍繞《政府投資條例》《行政複議法》等法規、條例進行講解授課3次，「法律進機關」活動開展有序，法治學習氛圍日漸深厚，全局人員的法律意識顯著增強。
三、嚴於律己、率先垂範，始終保持清正廉潔不褪色
正人者必先正己，律人者必先律己。身為局黨組書記，始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堂堂正正做人、乾乾淨淨幹事、清清白白為官。一是堅持秉公用權，維護公平正義。始終堅持按程序決策、按制度工作、按規定辦事，不搞權錢交易的人情往來，不接受可能影響公正執行公務的宴請。二是堅持潔身自好，規範從政行為。始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的行為準則，以身作則，帶頭改進工作作風，到基層和部門調研檢查工作，堅持輕車簡從，時刻把自己置身於黨和群眾的監督之下。三是堅持從嚴要求，樹立良好形象。牢固樹立「嚴管就是厚愛」的觀念，高標準、嚴要求約束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。對家屬、朋友也從嚴要求，自覺凈化「生活圈」、「社交圈」、「朋友圈」。
一年來，我承擔的各項工作任務雖然取得了一定成績，但與區委、區政府的要求還有一定差距，在理論學習的深度上還有欠缺，在工作創新的力度上還需加強。下一步，我將針對存在的不足，努力把短板補齊，圍繞全區發展目標，保持工作不鬆勁、不停步、再出發，以更加堅定的意志、更加昂揚的鬥志、更加飽滿的精神、更加務實的作風，勇於擔當，忠誠履職，努力為全區建設作出新的更大貢獻。