今年以來,我在實際工作和生活中,嚴格按照黨風廉政建設要求,不斷加強黨風廉政學習和教育,始終保持清醒的頭腦,恪盡職守,廉潔自律,充分發揮領導幹部的表率作用,現將個人廉潔自律情況報告如下。
1.堅持學習制度,加強理論修養。自覺按要求參加中心組學習,積極撰寫學習心得及學習筆記。堅持做好個人自學,學習中注重聯繫思想和工作實際,認真對照檢查,不斷加強總結,促進工作的健康發展。
2.堅持依法行政,確保潔身自好。工作中,我時刻繃緊廉政這根弦,防微杜漸,堅持廉潔從政,始終踐行領導幹部廉潔自律的有關規定,做到以身作則,嚴於律己,具體體現在工作中無收受財物現象,無奢侈浪費現象,杜絕奢侈浪費行為,堅決制止各種鋪張浪費行為。
3.樹牢宗旨意識,轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,切實轉變工作作風,改進工作方法,深入基層,深入群眾,切實為職工辦好事辦實事,解決職工實際生產生活中的困難。
4.堅決實行科學決策,民主決策,民主管理。堅持貫徹執行民主集中制,尊重班子成員意見,堅持集體領導,民主決策,不搞一言堂,提高民主決策科學決策的水平。
根據目前還存在以下不足。
1.學習不夠,導致政治理論水平不高,經驗不足,分析問題與解決問題的能力不夠,把握全局的能力欠缺,導致出現工作思路不清晰,工作的計劃性不夠,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創新性不夠。
2.業務不夠精通,工作效率不夠高,業務能力、組織能力有待提高。
根據以上不足,我要提高政治素養,提高業務素質,以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要,真正體現與時俱進的要求。
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幹部政治畫像[朗讀]
今年的全國組織部長會議強調,堅持新時期好乾部標準,把政治素質考察擺在幹部工作重中之重,大力培養選拔忠誠乾淨擔當的高素質幹部。為了有效甄別幹部的政治素質,廣東省清遠市英德市專門出台《幹部政治表現檔案管理辦法》,建立幹部政治表現評價機制,力求把幹部政治素質這張「像」畫准畫實,把突出政治標準選人用人的要求落到實處。
制定「畫像」標準,破解政治素質「看不見」難題。
習近平總書記強調,「要堅持新時期好乾部標準,始終把政治標準放在第一位」。突出政治標準選拔任用幹部,前提和基礎是考准考實幹部的政治表現,這就要求組織部門必須把政治素質這一相對抽象的概念進行具化,明確政治表現的評價內容。英德市在出台《幹部政治表現檔案管理辦法》的過程中,層層細化政治表現的「畫像」標準,既為組織部門開展政治考察考核建立可把握的標尺,更為幹部提升自身政治能力提供了具體要求。
一是具化政治素質的行為特徵。把政治表現細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項主要內容,結合黨內法規和幹部考察實踐經驗,一一列出每項內容的行為特徵,大到「理想信念是否堅定」等「大問題」,小到「是否參加黨組織的政治學習」等「小細節」,均有體現。
二是制定政治表現的行為清單。對政治表現行為特徵進行分類,建立包括19項行為特徵的「正面清單」和包括10項表現行為的「負面清單」,把「看不見」的政治素質變為清晰可見的行為標準。
三是明確政治表現的測評內容。制定《領導幹部政治表現專項測評表》,把政治表現正向測評分為四個等次,列出負面表現行為,作為幹部政治評價的客觀依據,從而提升政治考察考核的可操作性。
明確「畫像」方式,破解政治表現「摸不准」難題。
習近平總書記指出,「政治問題有的是靈魂深處的東西,有很強的隱蔽性和迷惑性,識別起來確實比較難,但並非無跡可尋,只要我們多用心多留心,多角度多方位探察,總能把他們識別出來」。察人用人,歷來不易。尤其是屬於內在品質的政治表現,更需要組織部門建立一套行之有效的考察方法。實踐中,英德市突出「一時+一事+一貫」的原則,將政治考察作為首要內容和必備環節嵌入幹部選拔任用、日常調研、年度考核和重大工作研判當中,通過多維度、全方位、常態化的「描畫」,讓每名幹部的政治表現「立體成像」。
一是注重在考察中「畫像」。在幹部選拔任用啟動動議環節時,所在單位黨委(黨組)需對幹部單獨出具政治表現書面鑑定進行前置評價;啟動考察談話時,談話對象首先對擬提任幹部的政治表現進行正反向評分,考察組通過談話印證幹部的政治表現,經過甄別、分析和研判後進行定性評價,在考察材料中單獨體現;進行任前談話和領導幹部談心談話時,政治表現成為「首談」內容。二是注重在日常調研中「畫像」。組織部定期開展鎮(街)和市直單位領導班子專項調研,收集幹部日常政治行為,抓住重要的行為特徵和能說明問題的業績事例進行分析,研判單位班子和黨員幹部的政治表現。三是注重在考核中「畫像」。在科級幹部年度考核、政績考核、黨建責任制考核中,政治表現測評單獨設立單列計分,班子之間實行鎮(街)與市直單位互評,班子成員採用領導排序評定、服務對象評價、幹部職工民主評議的多維評價模式。四是注重在推進重大工作中「畫像」。在推進市委市政府重點項目、重要工作中掌握幹部攻堅克難的政治擔當,如在機構改革中觀察幹部對待進退流轉的表現;又如在鄉鎮抽調13名優秀中層幹部安排到工業園區掛職鍛鍊,觀察他們在關鍵時刻能否站得出來、頂得上去。今年以來,英德市對新提任的75名幹部進行政治表現考察;2名幹部因政治擔當不足、政治自律欠佳被免職調整;3名幹部因在機構改革中不講政治被記載入政治檔案,並接受談話教育。
加強「畫像」運用,破解政治標準「用不實」難題。
習近平總書記多次提出,要將突出政治標準作為選拔任用黨員幹部的關鍵。要落實好政治首位要求,就必須要堅持把政治表現評價結果作為幹部選任和管理工作的首要依據,做到「首關不過、余關莫論」。目前,英德市的幹部政治表現檔案實行「一人一檔」,廣泛運用到幹部選拔任用、日常培訓和監督管理當中。
一是為選人用人樹導向。對於政治過硬、敢於擔當的幹部,優先提拔任用或放到重要崗位任職,對政治表現不合格的實行「一票否決」,是考察對象的一律取消考察對象資格,是現職領導幹部的堅決調整。二是為幹部培訓教育明方向。組織部門定期分析研判全市黨員幹部的政治表現檔案,對其中存在的共性、傾向性問題,列入幹部年度培訓計劃,有針對性地加強教育培訓和實踐鍛鍊。三是為幹部監督管理定依據。建立幹部負面信息資料庫,制定不宜提拔重用幹部的「灰名單」制度,對被評價為政治表現欠佳或者是在關鍵時刻缺乏政治擔當的幹部,及時啟動約談提醒,情節嚴重的作出組織調整,防止帶病提拔。英德市的幹部政治表現評價機制建立以來,全市黨員幹部講政治、講大局的意識明顯增強,到基層一線工作的意願明顯提升。在今年的機構改革工作中,組織部門迅速穩妥完成了99名科級領導幹部的進退留轉(其中退7名)和192名幹部轉隸(不含事業編)工作。
制定「畫像」標準,破解政治素質「看不見」難題。
習近平總書記強調,「要堅持新時期好乾部標準,始終把政治標準放在第一位」。突出政治標準選拔任用幹部,前提和基礎是考准考實幹部的政治表現,這就要求組織部門必須把政治素質這一相對抽象的概念進行具化,明確政治表現的評價內容。英德市在出台《幹部政治表現檔案管理辦法》的過程中,層層細化政治表現的「畫像」標準,既為組織部門開展政治考察考核建立可把握的標尺,更為幹部提升自身政治能力提供了具體要求。
一是具化政治素質的行為特徵。把政治表現細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項主要內容,結合黨內法規和幹部考察實踐經驗,一一列出每項內容的行為特徵,大到「理想信念是否堅定」等「大問題」,小到「是否參加黨組織的政治學習」等「小細節」,均有體現。
二是制定政治表現的行為清單。對政治表現行為特徵進行分類,建立包括19項行為特徵的「正面清單」和包括10項表現行為的「負面清單」,把「看不見」的政治素質變為清晰可見的行為標準。
三是明確政治表現的測評內容。制定《領導幹部政治表現專項測評表》,把政治表現正向測評分為四個等次,列出負面表現行為,作為幹部政治評價的客觀依據,從而提升政治考察考核的可操作性。
明確「畫像」方式,破解政治表現「摸不准」難題。
習近平總書記指出,「政治問題有的是靈魂深處的東西,有很強的隱蔽性和迷惑性,識別起來確實比較難,但並非無跡可尋,只要我們多用心多留心,多角度多方位探察,總能把他們識別出來」。察人用人,歷來不易。尤其是屬於內在品質的政治表現,更需要組織部門建立一套行之有效的考察方法。實踐中,英德市突出「一時+一事+一貫」的原則,將政治考察作為首要內容和必備環節嵌入幹部選拔任用、日常調研、年度考核和重大工作研判當中,通過多維度、全方位、常態化的「描畫」,讓每名幹部的政治表現「立體成像」。
一是注重在考察中「畫像」。在幹部選拔任用啟動動議環節時,所在單位黨委(黨組)需對幹部單獨出具政治表現書面鑑定進行前置評價;啟動考察談話時,談話對象首先對擬提任幹部的政治表現進行正反向評分,考察組通過談話印證幹部的政治表現,經過甄別、分析和研判後進行定性評價,在考察材料中單獨體現;進行任前談話和領導幹部談心談話時,政治表現成為「首談」內容。二是注重在日常調研中「畫像」。組織部定期開展鎮(街)和市直單位領導班子專項調研,收集幹部日常政治行為,抓住重要的行為特徵和能說明問題的業績事例進行分析,研判單位班子和黨員幹部的政治表現。三是注重在考核中「畫像」。在科級幹部年度考核、政績考核、黨建責任制考核中,政治表現測評單獨設立單列計分,班子之間實行鎮(街)與市直單位互評,班子成員採用領導排序評定、服務對象評價、幹部職工民主評議的多維評價模式。四是注重在推進重大工作中「畫像」。在推進市委市政府重點項目、重要工作中掌握幹部攻堅克難的政治擔當,如在機構改革中觀察幹部對待進退流轉的表現;又如在鄉鎮抽調13名優秀中層幹部安排到工業園區掛職鍛鍊,觀察他們在關鍵時刻能否站得出來、頂得上去。今年以來,英德市對新提任的75名幹部進行政治表現考察;2名幹部因政治擔當不足、政治自律欠佳被免職調整;3名幹部因在機構改革中不講政治被記載入政治檔案,並接受談話教育。
加強「畫像」運用,破解政治標準「用不實」難題。
習近平總書記多次提出,要將突出政治標準作為選拔任用黨員幹部的關鍵。要落實好政治首位要求,就必須要堅持把政治表現評價結果作為幹部選任和管理工作的首要依據,做到「首關不過、余關莫論」。目前,英德市的幹部政治表現檔案實行「一人一檔」,廣泛運用到幹部選拔任用、日常培訓和監督管理當中。
一是為選人用人樹導向。對於政治過硬、敢於擔當的幹部,優先提拔任用或放到重要崗位任職,對政治表現不合格的實行「一票否決」,是考察對象的一律取消考察對象資格,是現職領導幹部的堅決調整。二是為幹部培訓教育明方向。組織部門定期分析研判全市黨員幹部的政治表現檔案,對其中存在的共性、傾向性問題,列入幹部年度培訓計劃,有針對性地加強教育培訓和實踐鍛鍊。三是為幹部監督管理定依據。建立幹部負面信息資料庫,制定不宜提拔重用幹部的「灰名單」制度,對被評價為政治表現欠佳或者是在關鍵時刻缺乏政治擔當的幹部,及時啟動約談提醒,情節嚴重的作出組織調整,防止帶病提拔。英德市的幹部政治表現評價機制建立以來,全市黨員幹部講政治、講大局的意識明顯增強,到基層一線工作的意願明顯提升。在今年的機構改革工作中,組織部門迅速穩妥完成了99名科級領導幹部的進退留轉(其中退7名)和192名幹部轉隸(不含事業編)工作。
一、政治思想方面
政治立場堅定,黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出,要突出政治標準,提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部。作為一名基層黨員幹部,我始終堅持學習黨的先進理念,貫徹執行黨的政策方針,看清自己的角色定位,既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者,又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強「四個意識」、堅決做到「兩個維護」,自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊,把「四個意識」「兩個維護」作為一面鏡子,作為檢驗和衡量工作成效的標準,真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面
時刻嚴於律己,作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強,能夠時時處處從嚴要求自己,時刻做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強自身建設,始終把廉政勤政貫穿於日常工作之中,堅決杜絕奢侈浪費,對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照「七個有之」檢查自身,堅持不搞任人唯親,不搞一言堂;堅持一視同仁,不拉幫結派;堅持不信謠傳謠,不製造是非;堅持公平競爭,不搞收買人心;堅持按原則辦事,不違法違規;堅定政治立場,不搞陽奉陰違;堅持下級服從上級,個人服從組織。
三、工作履職方面
做事幹練果斷,工作成效明顯。作為平台企業管理者的一員,同時作為一名女同志和來自基層的領導幹部,本人始終堅持傾聽上下級不同意見,善於發揮團隊的整體作用。本人曾先後在多個崗位工作,有較清晰的工作思路,勇於科學決策。加入公司領導班子後,快速進入角色,找准工作著力點,創造性地開展工作。
四、存在的問題
學習不夠深入,管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊,調查研究不夠深入。由於本人平時事務性工作較多,在政治思想、理論學習上存在實用主義,用什麼學什麼,與實際工作關係密切就學,與工作關係稍遠的就不學,學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中乾和員工還存在「老好人」「護犢子」思想,對下屬的一些「小毛病」,提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時,時有憑經驗辦事的情況出現,慣性思惟多、創新思惟少,與時俱進的創新思路有待加強?
政治立場堅定,黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出,要突出政治標準,提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部。作為一名基層黨員幹部,我始終堅持學習黨的先進理念,貫徹執行黨的政策方針,看清自己的角色定位,既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者,又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強「四個意識」、堅決做到「兩個維護」,自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊,把「四個意識」「兩個維護」作為一面鏡子,作為檢驗和衡量工作成效的標準,真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面
時刻嚴於律己,作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強,能夠時時處處從嚴要求自己,時刻做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強自身建設,始終把廉政勤政貫穿於日常工作之中,堅決杜絕奢侈浪費,對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照「七個有之」檢查自身,堅持不搞任人唯親,不搞一言堂;堅持一視同仁,不拉幫結派;堅持不信謠傳謠,不製造是非;堅持公平競爭,不搞收買人心;堅持按原則辦事,不違法違規;堅定政治立場,不搞陽奉陰違;堅持下級服從上級,個人服從組織。
三、工作履職方面
做事幹練果斷,工作成效明顯。作為平台企業管理者的一員,同時作為一名女同志和來自基層的領導幹部,本人始終堅持傾聽上下級不同意見,善於發揮團隊的整體作用。本人曾先後在多個崗位工作,有較清晰的工作思路,勇於科學決策。加入公司領導班子後,快速進入角色,找准工作著力點,創造性地開展工作。
四、存在的問題
學習不夠深入,管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊,調查研究不夠深入。由於本人平時事務性工作較多,在政治思想、理論學習上存在實用主義,用什麼學什麼,與實際工作關係密切就學,與工作關係稍遠的就不學,學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中乾和員工還存在「老好人」「護犢子」思想,對下屬的一些「小毛病」,提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時,時有憑經驗辦事的情況出現,慣性思惟多、創新思惟少,與時俱進的創新思路有待加強?
學習「八榮八恥」心得體會 培養社會主義榮辱觀,是黨交給的一項政治任務,我作為一名普通黨員必須不折不扣地完成這一偉大的任務。在校黨委的統一領導下,在直屬總支的精心組織下,在第二黨支部的具體指導下,按照保先工作的要求,認真學習了培訓階段規定的四代領導人的重要講話精神,以前雖然也系統學習過讀本所推薦的文章,但每一次學習在思想上都有很大啟發,特別是在這次保先學習過程中自己的政治覺悟又有新提高,又有新認識。使我充分認識到中央開展這次學習「八榮八恥」心得體會培養社會主義榮辱觀活動非常必要,非常及時,它不同於以往任何一次教育活動,意義非常重大。
我們黨經過八十年的發展,已有6500多萬名黨員,是世界上黨員人數最多的一個工人階級的執政黨。共產黨員作為工人階級中具有共產主義覺悟的先鋒戰士,必須始終保持應有的先進性。只有廣大黨員保持先進性,整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎,黨的凝聚力、創造力和戰鬥力才會有根本的保證,黨的領導才能順利實現。當前,我們正處在一個深刻變革而又極其複雜的時代環境中,推進建設有中國特色社會主義事業,既面臨難得的機遇,又要迎接嚴峻的挑戰,只要培養社會主義榮辱觀,堅持與時俱進,努力體現時代要求,就能夠全面實現小康社會,一定能開創建設有中國特色的社會主義事業的新局面。
核心在堅持黨的先進性,本質在堅持執政為民,保持黨的先進性貴在持久,先進性是歷史的、具體的、必須與時俱進、長期培養、永遠保持。這是對我們黨歷史經驗的總結,也是全體黨員黨性修養的終身課題。通過近段時間對黨員的先進性教育,使許多黨員的先進性意識明顯增強,模範作用進一步得到了發揮,但要長久保持,還必須加強理論武裝。黨員先進性的保持和鞏固,還有賴於經常不斷地同各種落後的思想和行為作鬥爭,特別是對黨內腐敗行為,要充分認識到反腐敗問題的重要性這關係到一個政黨的生死存亡,只要保持自身的純潔性,要經常給自己洗洗熱水澡,打打預防針,做到警鐘常鳴,這樣才能不變黨員本色,才能保持先進性。在當前某些地方社會環境受到污染,腐敗現象時有發生的情況下,加強監督顯得尤為重要。加強監督,必須要有好的機制,因為制度帶有根本性,長期性,全局性。要把制度建設貫穿到思想、組織、作風建設中去,在決策上科學一些,風氣上就會正一些,群眾也會滿意一些,特別是在敏感的問題上,多一些公開性,少一些隱蔽性,在制度上保證廣大黨員和群眾又知情權,參與權,選擇權和監督權。通過制度建設落實,使得黨員幹部在利誘面前,講黨性而不去為,為法度而不敢為,守規章而不能為,察民意而不忍為。這樣,保持我們黨的先進性就有了可靠的組織保證。
中國共產黨在成立之日起,就把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。立黨為公,執政為民,這是我們黨受到人民群眾擁護,領導人民奪取革命和建設社會主義事業勝利的奧秘所在。在新的歷史時期,能不能始終代表廣大人民群眾的根本利益,是對每一個黨員的考驗,要把為人民服務作為自己唯一的人生追求,才能在人民群眾中樹立起一個共產黨員的良好形象。毛澤東同志說過:「一個人做點好事並不難,難得是一輩子做好事。」作為一名新時期的黨員要牢記黨的教導和宗旨,黨安排在哪裡,就應該接近全力做好黨交給的工作和本職工作,在任何時候都要堅定為人民服務的方向,不管東西南北風,堅持為人民服務的方向不偏離,工作變,黨員本色不變;環境變,堅持為人民服務的宗旨不變;情況變,堅定正確的政治方向和正確的人生觀不變。共產黨員要有一種堅忍不拔,奮發有為的精神狀態,有一種高昂飽滿的革命熱情,在市場經濟條件下接受各種鍛鍊,堅持「人民答不答應,贊成不贊成,滿意不滿意」作為標準。要發揚黨的三大優良傳統,牢記兩個「務必」,要做艱苦奮鬥、勤儉節約的模範。這樣才能在複雜的社會中站穩立場,經受住考驗,始終保持共產黨員的先進性,才能無愧於共產黨員的光榮稱號。
認真貫徹黨的基本理論,基本路線和基本綱領及各項方針政策。堅持教育的改革發展必須充分體現「面向現代化,面向世界,面向未來」的戰略思想,體現科學的社會主義文化的要求,進一步促進教職工特別是黨員教工的科學文化和思想道德素質的不斷提高。這次教育活動絕對是一次深刻學習的機會,通過學習提高了自己的理論修養和黨性修養的水平。開展黨員先進性的學習討論和交流,使我學到了其他黨員優秀的地方,用黨員先進性來對照檢查自己,從中找出自己在工作中的不足。通過這次學習更加深刻認識到保持共產黨先進性是全黨的一件大事,也是每位黨員的大事。學習科學文化知識是一種積累,但先進性的學習更是一種積累,那是一種人生的積累,使自己的人生觀和價值觀又得到了一次升華。只要我們在學習中認真去體會,去對照,去改進,我們的思想境界將會得到更大提高。毛澤東同志講過「人是要有一點精神的」,作為共產黨員更要有不怕困難,敢想敢幹,敢為人先的與時俱進的精神。
在學校的改革和發展中,困難無時不在,面對新形勢、新任務,在校黨委領導下,在院長的帶領下,積極工作,不斷創新,擴大辦學規模,形成規模效益,深化改革,突破制約學院發展空間的「瓶頸」,維護好改革、發展和穩定的大局,做到事事、時時有緊迫感,以創一流的進取精神,促進學院各項事業的發展。
共產黨員必須始終站在時代前列,保持共產黨人思想上,政治上,組織上,作風上的純潔性,在各項工作中發揮先鋒模範作用,作為一名電大的共產黨員要為杭州電大的發展做出自己的貢獻。學校是培養社會主義人才的基地,我作為基地一分子要以身作則,必須自覺遵守黨的紀律,在政治原則問題上立場堅定,旗幟鮮明,在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移,不折不扣,始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致;作為學校行政人員要樹立服務意識和奉獻意識,把為師生做好服務作為一切工作的出發點和歸宿。自己作為培訓中心主任面對競爭非常激烈的教育市場,要積極認真研究市場規律,牢牢抓住市場這隻手,做好招生工作。作為黨員管理人員,不斷提高自己的業務水平,努力做好「外拓市場,內聚人心」的工作,以市場為龍頭,以管理為核心,抓住重點項目帶動其他項目,做到抓大不放小,帶好隊伍,發揮團隊作用,為繼教院的發展奉獻自己的力量,讓黨徽在胸前閃光,為黨旗添彩。
我們黨經過八十年的發展,已有6500多萬名黨員,是世界上黨員人數最多的一個工人階級的執政黨。共產黨員作為工人階級中具有共產主義覺悟的先鋒戰士,必須始終保持應有的先進性。只有廣大黨員保持先進性,整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎,黨的凝聚力、創造力和戰鬥力才會有根本的保證,黨的領導才能順利實現。當前,我們正處在一個深刻變革而又極其複雜的時代環境中,推進建設有中國特色社會主義事業,既面臨難得的機遇,又要迎接嚴峻的挑戰,只要培養社會主義榮辱觀,堅持與時俱進,努力體現時代要求,就能夠全面實現小康社會,一定能開創建設有中國特色的社會主義事業的新局面。
核心在堅持黨的先進性,本質在堅持執政為民,保持黨的先進性貴在持久,先進性是歷史的、具體的、必須與時俱進、長期培養、永遠保持。這是對我們黨歷史經驗的總結,也是全體黨員黨性修養的終身課題。通過近段時間對黨員的先進性教育,使許多黨員的先進性意識明顯增強,模範作用進一步得到了發揮,但要長久保持,還必須加強理論武裝。黨員先進性的保持和鞏固,還有賴於經常不斷地同各種落後的思想和行為作鬥爭,特別是對黨內腐敗行為,要充分認識到反腐敗問題的重要性這關係到一個政黨的生死存亡,只要保持自身的純潔性,要經常給自己洗洗熱水澡,打打預防針,做到警鐘常鳴,這樣才能不變黨員本色,才能保持先進性。在當前某些地方社會環境受到污染,腐敗現象時有發生的情況下,加強監督顯得尤為重要。加強監督,必須要有好的機制,因為制度帶有根本性,長期性,全局性。要把制度建設貫穿到思想、組織、作風建設中去,在決策上科學一些,風氣上就會正一些,群眾也會滿意一些,特別是在敏感的問題上,多一些公開性,少一些隱蔽性,在制度上保證廣大黨員和群眾又知情權,參與權,選擇權和監督權。通過制度建設落實,使得黨員幹部在利誘面前,講黨性而不去為,為法度而不敢為,守規章而不能為,察民意而不忍為。這樣,保持我們黨的先進性就有了可靠的組織保證。
中國共產黨在成立之日起,就把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。立黨為公,執政為民,這是我們黨受到人民群眾擁護,領導人民奪取革命和建設社會主義事業勝利的奧秘所在。在新的歷史時期,能不能始終代表廣大人民群眾的根本利益,是對每一個黨員的考驗,要把為人民服務作為自己唯一的人生追求,才能在人民群眾中樹立起一個共產黨員的良好形象。毛澤東同志說過:「一個人做點好事並不難,難得是一輩子做好事。」作為一名新時期的黨員要牢記黨的教導和宗旨,黨安排在哪裡,就應該接近全力做好黨交給的工作和本職工作,在任何時候都要堅定為人民服務的方向,不管東西南北風,堅持為人民服務的方向不偏離,工作變,黨員本色不變;環境變,堅持為人民服務的宗旨不變;情況變,堅定正確的政治方向和正確的人生觀不變。共產黨員要有一種堅忍不拔,奮發有為的精神狀態,有一種高昂飽滿的革命熱情,在市場經濟條件下接受各種鍛鍊,堅持「人民答不答應,贊成不贊成,滿意不滿意」作為標準。要發揚黨的三大優良傳統,牢記兩個「務必」,要做艱苦奮鬥、勤儉節約的模範。這樣才能在複雜的社會中站穩立場,經受住考驗,始終保持共產黨員的先進性,才能無愧於共產黨員的光榮稱號。
認真貫徹黨的基本理論,基本路線和基本綱領及各項方針政策。堅持教育的改革發展必須充分體現「面向現代化,面向世界,面向未來」的戰略思想,體現科學的社會主義文化的要求,進一步促進教職工特別是黨員教工的科學文化和思想道德素質的不斷提高。這次教育活動絕對是一次深刻學習的機會,通過學習提高了自己的理論修養和黨性修養的水平。開展黨員先進性的學習討論和交流,使我學到了其他黨員優秀的地方,用黨員先進性來對照檢查自己,從中找出自己在工作中的不足。通過這次學習更加深刻認識到保持共產黨先進性是全黨的一件大事,也是每位黨員的大事。學習科學文化知識是一種積累,但先進性的學習更是一種積累,那是一種人生的積累,使自己的人生觀和價值觀又得到了一次升華。只要我們在學習中認真去體會,去對照,去改進,我們的思想境界將會得到更大提高。毛澤東同志講過「人是要有一點精神的」,作為共產黨員更要有不怕困難,敢想敢幹,敢為人先的與時俱進的精神。
在學校的改革和發展中,困難無時不在,面對新形勢、新任務,在校黨委領導下,在院長的帶領下,積極工作,不斷創新,擴大辦學規模,形成規模效益,深化改革,突破制約學院發展空間的「瓶頸」,維護好改革、發展和穩定的大局,做到事事、時時有緊迫感,以創一流的進取精神,促進學院各項事業的發展。
共產黨員必須始終站在時代前列,保持共產黨人思想上,政治上,組織上,作風上的純潔性,在各項工作中發揮先鋒模範作用,作為一名電大的共產黨員要為杭州電大的發展做出自己的貢獻。學校是培養社會主義人才的基地,我作為基地一分子要以身作則,必須自覺遵守黨的紀律,在政治原則問題上立場堅定,旗幟鮮明,在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移,不折不扣,始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致;作為學校行政人員要樹立服務意識和奉獻意識,把為師生做好服務作為一切工作的出發點和歸宿。自己作為培訓中心主任面對競爭非常激烈的教育市場,要積極認真研究市場規律,牢牢抓住市場這隻手,做好招生工作。作為黨員管理人員,不斷提高自己的業務水平,努力做好「外拓市場,內聚人心」的工作,以市場為龍頭,以管理為核心,抓住重點項目帶動其他項目,做到抓大不放小,帶好隊伍,發揮團隊作用,為繼教院的發展奉獻自己的力量,讓黨徽在胸前閃光,為黨旗添彩。
尊敬的上級領導:
根據《市黨政領導幹部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求,現本人結合自己分管工作,將個人履行廉政情況簡要彙報如下:
一年來,我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念,正確對待權力、地位和自身利益,為人民掌好權、用好權,做人民的公僕,按照黨的廉潔從政的要求,認真落實廉政監督責任制,堅持立黨為公、勤政為民,自覺接受群眾監督。
一、加強廉政學習,提高廉潔意識,注重自我預防
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動,學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀,重視自學努力領會精神實質。並常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,有針對性整改。通過不斷學習,不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識,還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則,處處防微杜漸
我深知"為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實",因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定,規範了自己的從政行為。一年來,在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定,做到了廉潔奉公,忠於職守,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法,沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮鬥,勤儉節約,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守「廉政建設若干規定」,規範了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設的領導
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所,經常教育分管工作的幹部嚴要求、嚴管理,教育他們保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統,認真執行廉潔從政準則,貫徹落實《國家公務員行為規範》,時刻保持清醒的頭腦,不心存僥倖、不以身試法,教育村幹部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益,堅持吃苦在前、享受在後,反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確行使權力
作為一名黨員幹部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化「官念」和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力,一是做到了「慎權」。二是做到了二要「慎欲」。從未謀取規定以外的特殊利益,不放縱自己的慾望,不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,過好了享樂、金錢關,艱苦奮鬥,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了「慎微」。做到了時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎,自覺增強「守一」意識,不越雷池一步,在防微杜漸上下功夫,追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了「慎獨」。在廉潔自律上做到了表里如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己,沒有人前一套、人後一套,嚴格進行自我監督。
五、堅持民主集中,轉變工作作風,履行崗位職責
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度,始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定",做到不該說的話不說,不該做的事不做,全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待,耐心講解,及時處置"。為維持社會安定團結,我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決,且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上,著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今後努力的方向
1、開拓創新,務實進取,認真履行崗位職責,多總結經驗,發揮自身優勢。
2、注重調查研究,努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知,在辦事處副主任的崗位上,要履行好職責,必須加倍努力,在今後的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。旁觀者清,懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受,鼎力改進。
此致。
敬禮。
根據《市黨政領導幹部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求,現本人結合自己分管工作,將個人履行廉政情況簡要彙報如下:
一年來,我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念,正確對待權力、地位和自身利益,為人民掌好權、用好權,做人民的公僕,按照黨的廉潔從政的要求,認真落實廉政監督責任制,堅持立黨為公、勤政為民,自覺接受群眾監督。
一、加強廉政學習,提高廉潔意識,注重自我預防
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動,學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀,重視自學努力領會精神實質。並常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,有針對性整改。通過不斷學習,不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識,還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則,處處防微杜漸
我深知"為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實",因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定,規範了自己的從政行為。一年來,在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定,做到了廉潔奉公,忠於職守,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法,沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮鬥,勤儉節約,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守「廉政建設若干規定」,規範了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設的領導
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所,經常教育分管工作的幹部嚴要求、嚴管理,教育他們保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統,認真執行廉潔從政準則,貫徹落實《國家公務員行為規範》,時刻保持清醒的頭腦,不心存僥倖、不以身試法,教育村幹部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益,堅持吃苦在前、享受在後,反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確行使權力
作為一名黨員幹部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化「官念」和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力,一是做到了「慎權」。二是做到了二要「慎欲」。從未謀取規定以外的特殊利益,不放縱自己的慾望,不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,過好了享樂、金錢關,艱苦奮鬥,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了「慎微」。做到了時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎,自覺增強「守一」意識,不越雷池一步,在防微杜漸上下功夫,追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了「慎獨」。在廉潔自律上做到了表里如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己,沒有人前一套、人後一套,嚴格進行自我監督。
五、堅持民主集中,轉變工作作風,履行崗位職責
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度,始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定",做到不該說的話不說,不該做的事不做,全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待,耐心講解,及時處置"。為維持社會安定團結,我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決,且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上,著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今後努力的方向
1、開拓創新,務實進取,認真履行崗位職責,多總結經驗,發揮自身優勢。
2、注重調查研究,努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知,在辦事處副主任的崗位上,要履行好職責,必須加倍努力,在今後的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。旁觀者清,懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受,鼎力改進。
此致。
敬禮。