根據主題教育學習要求,我嚴格按照「六對照一結合」重點圍繞「思想、政治、作風、能力、廉政」五個方面存在的問題,對產生問題的根源進行了深層次剖析,現對照檢查如下:
一、存在的問題
(一)思想方面1.在思想上、行動上對理論學習不夠重視,沒有發揮好黨員先鋒模範作用。2.在學習上責任感不強、緊迫感不強、主動性不強、系統性不強、實踐性不強,學而不實、學而不思、學用脫節問題。3.在學思用貫通、知信行統一中推動學習走深、走心、走實。
(二)政治方面1.政治素養還不夠。2.黨內政治生活的戰鬥性不強。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺,查擺的問題往往不夠深入,難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見,或者寄希望於主要領導能「一錘定音」。
(三)作風方面。1.以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線,沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考,沒有為自己樹立一個更高的標杆。2.滿足於已取得的成績,對工作中的深層次問題不願意花力氣去研究、去思考、去解決,對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。3.推進落實慢,缺少雷厲風行、說干就乾的作風,有時存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項,仍有推託、敷衍現象,主動溝通、協調解決不夠。
(四)能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠,在籌劃安排工作、考慮發展還不夠全面,考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高,學習和應用不夠統一,有想法、沒辦法的情況時有發生。
(五)廉政方面。1.重視黨風廉政建設工作不夠現象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求,繃緊廉政自律這根弦,引以為戒、防微杜漸,真正做到敬畏紀律、遵規守矩。
二、產生問題的原因剖析
(一)在思想上不夠重視理論學習,在行動上主動性,積極性不夠。
(二)政治素養不夠,不能直面問題。
(三)工作經驗不足,工作擔當意識和自律意識不強。
三、整改措施
(一)1.提高政治站位,強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置,樹立終身學習的理念,全面深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想,為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位,樹牢「四個意識」,特別是大局意識、核心意識,始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維,做到遵規守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學習,認真遵守黨章黨紀以及各項規章制度。
(二)1.進一步增強政治敏銳性、警覺性,把紀律規矩挺在前面,層層設置防線,落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫,發揚求真務實、真抓實幹的作風,敢於攻堅碰硬,以更高標準、更快節奏地推進工作,做到件件有落實,全力確保各項工作紮實推進、取得實效。2.創新工作方法,強化執紀意識。認真貫徹落實中央相關文件、會議精神,創新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準,嚴要求。
(三)1.強化擔當意識,做到心中有責。一是增強履職意識,自覺調整思路。二是強化履職保障,踐行『四個意識』,扎紮實實推進落實工作機制。2.強化自律意識,做到心中有戒。一是牢記‚打鐵還需自身硬‛。加強學習執行新修訂的‚三條例、兩準則,嚴格遵守各項規章制度,認真落實黨風廉潔建設‚一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式,純潔朋友圈,管好家人。
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政治方面存在的問題及整改措施[朗讀]
隨著社會主義市場經濟的不斷發展,全方位的社會變革打破了原有的觀念體系,形成一種價值觀念、價值取向多樣化的局面。人們的思想也變得更加多變、易變,使得傳統的、常規的思想政治工作已經不能滿足時代發展的需要。在大環境的影響下,各地各級黨政機關在推進思想政治工作創新發展、與時代合拍上,也遇到了一些制肘和瓶頸。對此,我們要認真加以研究,並提出有針對性的解決辦法。
一、當前機關思想政治工作中存在的主要問題
(一)思想政治工作存在表面化現象,與科學發展觀要求和現代機關管理不適應。思想政治工作應該說是橫向到邊、縱向到底、不留死角、黨政工青婦齊抓共管的立體式工作體系,但有的黨組織和群團組織除了完成日常布置的規定工作外,很少開展深入細緻的思想政治工作,思想政治工作的運行機制已經跟不上社會經濟發展的步伐。一是對思想政治工作不夠重視。有的領導幹部沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關係,認為抓經濟工作千頭萬緒,哪有閒暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的,是軟指標,可有可無,可做可不做,因而片面地強調業務工作,不注重調動幹部職工的積極性和創造性,沒有使工作中最根本最活躍的要素——人,釋放出最大的能量。二是缺乏科學的規劃。工作沒有長遠的規劃,沒有前瞻性,沒有形成有機統一的工作體系,目標不明、責任不清,更沒有完善的監督約束機制。思想政治工作往往就事論事,發現問題才去事後處理,頭痛醫頭,腳痛醫腳,缺乏針對性和預見性。三是用大塊教育代替經常性思想教育。對經常性思想教育重視不夠,滿足於完成上級統一部署的幾項大的教育,習慣用「一把鑰匙開百把鎖」。四是和諧機關建設仍處於較低層次。有的單位領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很「和氣」,實際上是一團「凝氣」,處於一種凝滯、凝固的狀態,缺少真誠的交流與互動,部分幹部職工不願敞開心扉,不願說心裡話。民主評議黨員、民主生活會年年搞,卻習慣於走過場,缺乏真正的批評與自我批評,缺少心靈的溝通。
(二)方式方法滯後,與新形勢和新任務要求不適應。思想政治工作方式方法還停留在計劃經濟年代的水平,沒有隨著社會的發展而發展,教育的內容無法讓幹部職工真學、真懂、真信、真用。一是缺少有效的載體。少數同志創新意識不強,做思想政治工作缺乏新思路、新觀點,方式方法單一,內容不鮮活,沒有找到思想政治工作的切入點。二是習慣充當「傳話筒」。有的單位在開展思想政治工作時,只停留在開大會、作報告、讀報紙、發文件的層面上,上頭說啥我說啥,能引起幹部職工共鳴互動的話題很少觸及。三是針對性不強。有的同志不注意研究接受者的特點,不注意運用現代的科學技術手段,思想政治工作仍停留在「你讀我聽」的被動式說教,教育缺乏針對性,幹部職工參與學習的積極性不高,教育效果不明顯。
(三)缺乏滲透力和感召力,與幹部職工的思想實際和現實要求不適應。近年來,一些地方和單位雖然搞了不少的教育和活動,但往往出現「上頭熱,中間溫,下層在應付」的局面。思想政治工作猶如「沙灘流水不到頭」,真正深入到幹部職工中去的不多,幹部職工的思想問題和實際困難沒有得到很好的解決。一是對幹部職工思想狀況掌握不准。有的同志不深入調查研究,對幹部職工的思想狀況了解不深不透,因而做思想政治工作時要求的多,疏導的少;管理的多,教育的少;檢查的多,幫助的少;應付的多,主動的少,沒有達到應有的效果。二是激活幹部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養幹部職工「立足崗位,建功立業」的奉獻精神,如何調動幹部職工的積極性和主動性,提高工作效率上,思路不寬,辦法不多,抓手不新。三是對幹部職工關心不夠。有的領導對幹部職工關心而不暖心,僅僅停留在噓寒問暖上,或是幹部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下,沒有真正與大家真誠地交流,許多問題日積月累淤積在幹部職工的心裡,長期得不到化解。沒有設身處地幫助幹部職工解決工作生活上的實際困難,工作不深入,責任不到位,導致部分幹部職工精神狀態不佳、工作幹勁不足。
二、加強和改進機關思想政治工作的對策
加強和改進機關思想政治工作,關鍵在於以十八大精神為指導,堅持以人為本的原則,把教育人、尊重人、關心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發點和落腳點,對幹部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作,引導大家模範地履職盡責。具體來說,要綜合運用好以下三種方法:
(一)要突出「教育引導法」,強化思想政治工作的導向力。
理論是行動的先導。思想政治工作的根本任務和最終目標是培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的新型幹部職工隊伍。因此,要把理論教育作為思想政治工作的主動力,用科學的理論武裝幹部職工的頭腦,提高其政治思想素養。一是制定科學的。思想政治工作沒有科學的計劃,只能是「東一榔頭西一棒棰」,疲於應付。科學的計劃性體現為事前的前瞻性、周密性,事中的應急性、機動性,事後的回顧、總結。思想政治的制定,必須是在服從服務於黨委政府的工作大局的前提下,根據單位職能特點和各個階段的任務要求,分別作出具體規劃,分步驟實施。首先要通過事前的調查研究,試點分析,科學預測,制定切實可行的工作方案,然後作出實事求是的周密部署和具體安排。對於實施過程中出現的新情況新問題要有應急措施,對意外變動要靈活機動處理。二是規範學習流程。要通過理論宣講、輔導報告、座談交流等形式,組織幹部職工系統學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀,深入學習當地黨委政府的有關工作部署,並結合單位職能特點,組織開展集體主義教育、履職教育和法制教育等等,把思想和行動統一到黨委政府的決策部署上來,把智慧和力量凝聚到各項工作上來,維護好改革發展穩定的大局,為推動經濟社會發展提供精神動力和思想保證。三是加強典型示範。榜樣的力量是無窮的。從一定的意義上講,用身邊的先進典型教育幹部職工,比說理教育更能服人。要積極開展「學先進、樹典型」活動,倡導學習身邊的人、身邊的事,挖掘讓幹部職工摸得著、看得到,容易感受的先進人物和先進事跡,引起廣大幹部職工的共鳴,使整個單位愛崗敬業、樂於奉獻、積極向上的氛圍越來越濃,從而達到「撥亮一盞燈,照亮一大片」的效果。
(二)要實施「關愛感召法」,加大思想政治工作的向心力。
幹部職工的思想問題,往往與實際問題交織在一起。做好新時期機關思想政治工作,不能只停留在簡單的灌輸和空洞的說教上,必須關心愛護幹部職工,主動為他們辦實事、解困難,並做好耐心細緻的說服教育工作。一是注重「關心愛護」。思想政治工作要堅持實打實,力戒空對空,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,為幹部職工送去關心和愛護。同時要注意處理好教育引導與關心愛護的關係。一方面,只講奉獻、犧牲,不為幹部職工解決實際問題,那樣只會滑向唯心論,思想政治工作必然陷於軟弱無力的境地。另一方面,如果過份地強調關心愛護,不注重正確的引導,必然會陷於無原則的狀況。而且,不是幹部職工的所有願望和個人困難組織上都能解決掉。這種情況下,還是要採取耐心說服教育的辦法,引導大家正確對待困難和問題。二是堅持「情理交融」。所謂「情」,就是在做幹部職工的思想工作時,要真誠以待,開誠公布,以心換心,溝通情感。所謂「理」,就是要充分說理,把道理講深講透。批評缺點,要避免簡單片面,力求完整準確。既要毫不隱晦地批評缺點、錯誤,引導其自省、自警,又要發現其優點和長處,給予表揚和褒獎,鼓勵其發揚光大。這樣才能使受教育者心情舒暢,心服口服,收到「真誠所至,金石為開」的效果。三是貫徹「疏堵結合」。既要用先進的理論和思想作疏導,又要有嚴明的紀律和制度加以約束。要將制度的剛性與思想政治工作的柔性有機結合起來,才能保障思想政治工作落到實處,收到實效。如果過份地強調製度,偏廢了思想政治工作,就會陷於缺乏人情味的境況,幹部職工就容易產生思想疙瘩;如果過分地強調思想政治工作,偏廢了制度,整個單位就會陷於無政府主義狀態。
(三)要採取「活動薰陶法」,增強思想政治工作的感染力。
思想政治工作是一項有血有肉的工作,必須採取靈活多樣的形式來開展,充分運用現代科技手段,給思想政治工作增加新的元素,做到寓教於樂、寓學於樂、寓理於樂。一是深入開展主題實踐活動。要結合形勢任務和單位的職能特點,組織開展一系列的主題實踐活動,幫助幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀,教育引導幹部職工堅定政治立場,明辨大是大非,模範踐行社會主義榮辱觀,做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動。要針對新時期機關幹部職工對文化需求多樣化的特點,經常組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業餘活動,豐富幹部職工的文化生活,提高文化品位,又可讓大家在自娛自樂之中,開拓視野,增長知識,陶冶情操,升華思想理念。
一、當前機關思想政治工作中存在的主要問題
(一)思想政治工作存在表面化現象,與科學發展觀要求和現代機關管理不適應。思想政治工作應該說是橫向到邊、縱向到底、不留死角、黨政工青婦齊抓共管的立體式工作體系,但有的黨組織和群團組織除了完成日常布置的規定工作外,很少開展深入細緻的思想政治工作,思想政治工作的運行機制已經跟不上社會經濟發展的步伐。一是對思想政治工作不夠重視。有的領導幹部沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關係,認為抓經濟工作千頭萬緒,哪有閒暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的,是軟指標,可有可無,可做可不做,因而片面地強調業務工作,不注重調動幹部職工的積極性和創造性,沒有使工作中最根本最活躍的要素——人,釋放出最大的能量。二是缺乏科學的規劃。工作沒有長遠的規劃,沒有前瞻性,沒有形成有機統一的工作體系,目標不明、責任不清,更沒有完善的監督約束機制。思想政治工作往往就事論事,發現問題才去事後處理,頭痛醫頭,腳痛醫腳,缺乏針對性和預見性。三是用大塊教育代替經常性思想教育。對經常性思想教育重視不夠,滿足於完成上級統一部署的幾項大的教育,習慣用「一把鑰匙開百把鎖」。四是和諧機關建設仍處於較低層次。有的單位領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很「和氣」,實際上是一團「凝氣」,處於一種凝滯、凝固的狀態,缺少真誠的交流與互動,部分幹部職工不願敞開心扉,不願說心裡話。民主評議黨員、民主生活會年年搞,卻習慣於走過場,缺乏真正的批評與自我批評,缺少心靈的溝通。
(二)方式方法滯後,與新形勢和新任務要求不適應。思想政治工作方式方法還停留在計劃經濟年代的水平,沒有隨著社會的發展而發展,教育的內容無法讓幹部職工真學、真懂、真信、真用。一是缺少有效的載體。少數同志創新意識不強,做思想政治工作缺乏新思路、新觀點,方式方法單一,內容不鮮活,沒有找到思想政治工作的切入點。二是習慣充當「傳話筒」。有的單位在開展思想政治工作時,只停留在開大會、作報告、讀報紙、發文件的層面上,上頭說啥我說啥,能引起幹部職工共鳴互動的話題很少觸及。三是針對性不強。有的同志不注意研究接受者的特點,不注意運用現代的科學技術手段,思想政治工作仍停留在「你讀我聽」的被動式說教,教育缺乏針對性,幹部職工參與學習的積極性不高,教育效果不明顯。
(三)缺乏滲透力和感召力,與幹部職工的思想實際和現實要求不適應。近年來,一些地方和單位雖然搞了不少的教育和活動,但往往出現「上頭熱,中間溫,下層在應付」的局面。思想政治工作猶如「沙灘流水不到頭」,真正深入到幹部職工中去的不多,幹部職工的思想問題和實際困難沒有得到很好的解決。一是對幹部職工思想狀況掌握不准。有的同志不深入調查研究,對幹部職工的思想狀況了解不深不透,因而做思想政治工作時要求的多,疏導的少;管理的多,教育的少;檢查的多,幫助的少;應付的多,主動的少,沒有達到應有的效果。二是激活幹部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養幹部職工「立足崗位,建功立業」的奉獻精神,如何調動幹部職工的積極性和主動性,提高工作效率上,思路不寬,辦法不多,抓手不新。三是對幹部職工關心不夠。有的領導對幹部職工關心而不暖心,僅僅停留在噓寒問暖上,或是幹部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下,沒有真正與大家真誠地交流,許多問題日積月累淤積在幹部職工的心裡,長期得不到化解。沒有設身處地幫助幹部職工解決工作生活上的實際困難,工作不深入,責任不到位,導致部分幹部職工精神狀態不佳、工作幹勁不足。
二、加強和改進機關思想政治工作的對策
加強和改進機關思想政治工作,關鍵在於以十八大精神為指導,堅持以人為本的原則,把教育人、尊重人、關心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發點和落腳點,對幹部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作,引導大家模範地履職盡責。具體來說,要綜合運用好以下三種方法:
(一)要突出「教育引導法」,強化思想政治工作的導向力。
理論是行動的先導。思想政治工作的根本任務和最終目標是培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的新型幹部職工隊伍。因此,要把理論教育作為思想政治工作的主動力,用科學的理論武裝幹部職工的頭腦,提高其政治思想素養。一是制定科學的。思想政治工作沒有科學的計劃,只能是「東一榔頭西一棒棰」,疲於應付。科學的計劃性體現為事前的前瞻性、周密性,事中的應急性、機動性,事後的回顧、總結。思想政治的制定,必須是在服從服務於黨委政府的工作大局的前提下,根據單位職能特點和各個階段的任務要求,分別作出具體規劃,分步驟實施。首先要通過事前的調查研究,試點分析,科學預測,制定切實可行的工作方案,然後作出實事求是的周密部署和具體安排。對於實施過程中出現的新情況新問題要有應急措施,對意外變動要靈活機動處理。二是規範學習流程。要通過理論宣講、輔導報告、座談交流等形式,組織幹部職工系統學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀,深入學習當地黨委政府的有關工作部署,並結合單位職能特點,組織開展集體主義教育、履職教育和法制教育等等,把思想和行動統一到黨委政府的決策部署上來,把智慧和力量凝聚到各項工作上來,維護好改革發展穩定的大局,為推動經濟社會發展提供精神動力和思想保證。三是加強典型示範。榜樣的力量是無窮的。從一定的意義上講,用身邊的先進典型教育幹部職工,比說理教育更能服人。要積極開展「學先進、樹典型」活動,倡導學習身邊的人、身邊的事,挖掘讓幹部職工摸得著、看得到,容易感受的先進人物和先進事跡,引起廣大幹部職工的共鳴,使整個單位愛崗敬業、樂於奉獻、積極向上的氛圍越來越濃,從而達到「撥亮一盞燈,照亮一大片」的效果。
(二)要實施「關愛感召法」,加大思想政治工作的向心力。
幹部職工的思想問題,往往與實際問題交織在一起。做好新時期機關思想政治工作,不能只停留在簡單的灌輸和空洞的說教上,必須關心愛護幹部職工,主動為他們辦實事、解困難,並做好耐心細緻的說服教育工作。一是注重「關心愛護」。思想政治工作要堅持實打實,力戒空對空,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,為幹部職工送去關心和愛護。同時要注意處理好教育引導與關心愛護的關係。一方面,只講奉獻、犧牲,不為幹部職工解決實際問題,那樣只會滑向唯心論,思想政治工作必然陷於軟弱無力的境地。另一方面,如果過份地強調關心愛護,不注重正確的引導,必然會陷於無原則的狀況。而且,不是幹部職工的所有願望和個人困難組織上都能解決掉。這種情況下,還是要採取耐心說服教育的辦法,引導大家正確對待困難和問題。二是堅持「情理交融」。所謂「情」,就是在做幹部職工的思想工作時,要真誠以待,開誠公布,以心換心,溝通情感。所謂「理」,就是要充分說理,把道理講深講透。批評缺點,要避免簡單片面,力求完整準確。既要毫不隱晦地批評缺點、錯誤,引導其自省、自警,又要發現其優點和長處,給予表揚和褒獎,鼓勵其發揚光大。這樣才能使受教育者心情舒暢,心服口服,收到「真誠所至,金石為開」的效果。三是貫徹「疏堵結合」。既要用先進的理論和思想作疏導,又要有嚴明的紀律和制度加以約束。要將制度的剛性與思想政治工作的柔性有機結合起來,才能保障思想政治工作落到實處,收到實效。如果過份地強調製度,偏廢了思想政治工作,就會陷於缺乏人情味的境況,幹部職工就容易產生思想疙瘩;如果過分地強調思想政治工作,偏廢了制度,整個單位就會陷於無政府主義狀態。
(三)要採取「活動薰陶法」,增強思想政治工作的感染力。
思想政治工作是一項有血有肉的工作,必須採取靈活多樣的形式來開展,充分運用現代科技手段,給思想政治工作增加新的元素,做到寓教於樂、寓學於樂、寓理於樂。一是深入開展主題實踐活動。要結合形勢任務和單位的職能特點,組織開展一系列的主題實踐活動,幫助幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀,教育引導幹部職工堅定政治立場,明辨大是大非,模範踐行社會主義榮辱觀,做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動。要針對新時期機關幹部職工對文化需求多樣化的特點,經常組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業餘活動,豐富幹部職工的文化生活,提高文化品位,又可讓大家在自娛自樂之中,開拓視野,增長知識,陶冶情操,升華思想理念。
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任,自覺把參加教育實踐活動的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升,但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題,特制定如下整改措施。
一、整改問題
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,我認真梳理和排查,尋找自身存在的問題和不足,主要有以下幾點:
(一)理想信念方面存在的問題。
1、對黨的群眾路線認識不深,宗旨觀念有所淡化,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公僕意識。
2、黨員模範的帶頭作用不夠,對於紀律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
4、在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創新,理論聯繫實際不夠,沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)「四風」方面存在的問題。
1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中,把布置當執行,機械照搬照套上級、領導的精神和部署,結合單位實際不夠。
2、業務能力有待提高。對常態化工作處於一種應付的狀態,沒有精益求精的態度;知識透支,能力欠缺,放鬆了自我學習,忽視了知識能力的培養再造。
3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉,最全最熱最專業的文檔類資源,文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。
4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性。
5、對我院發展方向等重大問題,思考不多,辦法較少,有等靠思想,沒有積極主動地為領導分憂。
6、批評與自我批評搞的不好,對其他同志不願意提出反對意見,自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
7、勤儉節約意識不強,對日常事務性工作的費用控制不嚴,存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象,不分場合亂髮牢騷,放鬆了自我要求。
二、整改目標
通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料,我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足,特制定整改目標如下:
1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,並將學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程,嚴守黨的紀律,遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己,組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
4、模範執行政策,發揮帶頭作用。工作中,堅決執行黨的決定,始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
5、增強業務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。
6、思想進一步解放,能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感,開拓創新、大膽工作,適應形勢的發展變化。
7、增強節約意識,杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電,珍惜紙張等。
三、整改措施
針對自己存在的問題和不足,我將在以後的工作和學習中認真反思,做到善於學習、敢於創新、勇於奉獻,不抱怨、不計較、不拈輕怕重,整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:
1、加強理論知識學習,不斷提高自身的綜合素質。制定系統的,樹立終身接受學習教育的思想觀念,任何時候都不放鬆學習,全面提高自身的整體素質。今後我不僅要學習各項新的業務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。
2、加強思想改造,不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,積極參加黨組織活動,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦,嚴格自我約束,經常運用批評和自我批評的武器,查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威,認真執行黨組織的決定,積極完成黨組織分配的工作任務,講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、積極開拓進取,強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作,深入鑽研,愛崗敬業,勇於擔當,見賢思齊,始終把工作放在首位,不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作,都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善於總結,多發現問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發展。
4、切實解放思想,在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點,突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維,以敢闖敢試、敢想敢幹、敢為人先、敢於擔當的勇氣和膽略,不等不靠,主動出擊,努力解決各個方面的問題,創新性、創造性、主動性地開展工作。
5、經常自我反省,保持良好的工作作風。在今後的工作生活中,充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用,從具體問題改起,從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實際行動取信領導和同事。
6、多學多練多思,不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識,豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程,反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料,學習新穎多樣的教學方法。多措並舉,大力提高自己教學上台講課的能力。
7、提高科研能力,增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿,追蹤學科前沿的最新突破,研究學科前沿的最新命題,積極開展科學理論研究,確定自己的研究方向和課題,提升科研上的造詣和水平,增強科研能力。
總之,今後我將在領導和同志們的幫助支持下,自覺接受監督,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。
一、整改問題
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,我認真梳理和排查,尋找自身存在的問題和不足,主要有以下幾點:
(一)理想信念方面存在的問題。
1、對黨的群眾路線認識不深,宗旨觀念有所淡化,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公僕意識。
2、黨員模範的帶頭作用不夠,對於紀律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
4、在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創新,理論聯繫實際不夠,沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)「四風」方面存在的問題。
1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中,把布置當執行,機械照搬照套上級、領導的精神和部署,結合單位實際不夠。
2、業務能力有待提高。對常態化工作處於一種應付的狀態,沒有精益求精的態度;知識透支,能力欠缺,放鬆了自我學習,忽視了知識能力的培養再造。
3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉,最全最熱最專業的文檔類資源,文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。
4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性。
5、對我院發展方向等重大問題,思考不多,辦法較少,有等靠思想,沒有積極主動地為領導分憂。
6、批評與自我批評搞的不好,對其他同志不願意提出反對意見,自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
7、勤儉節約意識不強,對日常事務性工作的費用控制不嚴,存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象,不分場合亂髮牢騷,放鬆了自我要求。
二、整改目標
通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料,我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足,特制定整改目標如下:
1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,並將學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程,嚴守黨的紀律,遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己,組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
4、模範執行政策,發揮帶頭作用。工作中,堅決執行黨的決定,始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
5、增強業務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。
6、思想進一步解放,能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感,開拓創新、大膽工作,適應形勢的發展變化。
7、增強節約意識,杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電,珍惜紙張等。
三、整改措施
針對自己存在的問題和不足,我將在以後的工作和學習中認真反思,做到善於學習、敢於創新、勇於奉獻,不抱怨、不計較、不拈輕怕重,整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:
1、加強理論知識學習,不斷提高自身的綜合素質。制定系統的,樹立終身接受學習教育的思想觀念,任何時候都不放鬆學習,全面提高自身的整體素質。今後我不僅要學習各項新的業務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。
2、加強思想改造,不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,積極參加黨組織活動,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦,嚴格自我約束,經常運用批評和自我批評的武器,查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威,認真執行黨組織的決定,積極完成黨組織分配的工作任務,講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、積極開拓進取,強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作,深入鑽研,愛崗敬業,勇於擔當,見賢思齊,始終把工作放在首位,不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作,都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善於總結,多發現問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發展。
4、切實解放思想,在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點,突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維,以敢闖敢試、敢想敢幹、敢為人先、敢於擔當的勇氣和膽略,不等不靠,主動出擊,努力解決各個方面的問題,創新性、創造性、主動性地開展工作。
5、經常自我反省,保持良好的工作作風。在今後的工作生活中,充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用,從具體問題改起,從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實際行動取信領導和同事。
6、多學多練多思,不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識,豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程,反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料,學習新穎多樣的教學方法。多措並舉,大力提高自己教學上台講課的能力。
7、提高科研能力,增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿,追蹤學科前沿的最新突破,研究學科前沿的最新命題,積極開展科學理論研究,確定自己的研究方向和課題,提升科研上的造詣和水平,增強科研能力。
總之,今後我將在領導和同志們的幫助支持下,自覺接受監督,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。
一、存在的主要問題:
1、政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質的能力不足,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反覆詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有「事不關己,高高掛起」的思想。3、工作作風不夠紮實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪,存在「多做多錯,少做少錯,不做不錯」的態度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在:處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙於情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有隻求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在:有時有遲到早退的問題,工作著裝有時不規範,有時在工作時間處理一些私人事務,特別是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因 :
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流於形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對「一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去」的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,在個人利益與集體利益相衝突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,經常處於旁觀者的位置解答諮詢,處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足,一方面,理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神,對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度,有知識結構滯後的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。三、整改措施 :
一是進一步增強群眾觀念、公僕意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎紮實實的做好各項工作。
二是加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高案件處理的規範性、科學性。最後,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、地執法,真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做「老好人」。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規範、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的工作者。
1、政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質的能力不足,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反覆詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有「事不關己,高高掛起」的思想。3、工作作風不夠紮實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪,存在「多做多錯,少做少錯,不做不錯」的態度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在:處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙於情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有隻求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在:有時有遲到早退的問題,工作著裝有時不規範,有時在工作時間處理一些私人事務,特別是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因 :
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流於形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對「一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去」的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,在個人利益與集體利益相衝突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,經常處於旁觀者的位置解答諮詢,處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足,一方面,理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神,對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度,有知識結構滯後的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。三、整改措施 :
一是進一步增強群眾觀念、公僕意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎紮實實的做好各項工作。
二是加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高案件處理的規範性、科學性。最後,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、地執法,真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做「老好人」。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規範、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的工作者。
從成為預備黨員那一刻開始,我便以更加嚴格的標準來要求自己,並且不斷從每一次事件,每一次會議中汲取精神,不斷提高自身政治思想覺悟,但是事實上這些總達不到預期要求。在這裡,我通過反覆思考自省,總結出幾條我需要履行的黨員應盡職責和一些不足之處:
思想上,一方面我能積極關注時事要聞,並且經常和室友、同學討論國內外政治熱點和社會新聞,比如最近頻繁曝出的食品質量問題、重慶政治危機和中菲南海爭端問題。雖然有時甚至會引發爭論,但也正是這種思想的交流,衝擊並且激發了我們對事件的深入思考,將所學理論知識應用於實踐,漸漸培養了從大局的角度看問題,以客觀事實為依據、理性分析、不偏激不衝動的思維方式。另一方面,我不太關注黨史還有一些黨章基本理論,雖然老師要求看和共產黨有關的文獻,長久以來我卻沒有做好,一來是興趣不在這點,二是由於時間的分配上確實沒有安排一個合理的時間來補充這些知識。理論知識的欠缺導致很多想法不能用很官方很專業的詞彙來表達,別人問起也解釋不清楚。這點以後我要慢慢改進,利用課餘時間多看看政治書籍爭取儘快豐富自己的黨的文化知識和提高自身的政治思想覺悟。
學習上,基本能達到一般要求,但離自己的目標還有差距。在本專業的課程不能落下前提下,能積極主動學習其他專業文化知識。但是相對於前兩年,我現在的學習熱情減少了許多,比如上課沒有以前認真,偶爾會拿出手機看會小說或是打打瞌睡;毅力也不如從前,早上起床時早時晚。我知道學習貴在堅持,「逆水行舟,不進則退」我打算今後聯合同寢舍友,早上一起起床,一起複習,互相鼓勵監督,改掉自己拖拉的毛病,課間之餘把之前計劃的書籍看了。
生活上,我時刻牢記黨「為人民服務」的宗旨,主動幫助需要幫助的人,熱情的為他人提供便利,更好的體現當代大學生的社會價值。一到下雨天,從圖書館出來,如果看到沒帶傘的學生我會主動站過去與他共一把傘,有人問路的話也會細心的給予解答。當然,我也有做得不足的地方,比如較少體現出作為一個預備黨員的特色,沒有及時並主動向周圍群眾傳播共產黨的先進思想,能力不夠突出,沒有起到先鋒模範的帶頭作用。由於自身性格比較內向外加表達與溝通的能力有所欠缺,在日常生活與學習中與人溝通不夠主動,這點我還需要在日後學習生活中不斷的鍛鍊與學習,並且能主動向周圍能力強的同學學習,爭取使自己人際溝通的能力得以提高。
身為一名預備黨員,我知道每階段的總結都是必需而且必要的,每天都應該反省自己,及所謂的「吾日三省吾身」,並且能在成功中總結經驗,在失敗中總結教訓,每經歷一件事都要有所收穫有所進步。過程中更要多傾聽別人的意見,三思而後行。此外,我還要學會揚長避短,取長補短,更應明白「三人行則必有吾師焉」,切記勿作那井底之蛙,謙虛學習,不斷豐富和充實自己的文化知識,使自己不斷符合時代發展的需求,為祖國的建設添磚加瓦、獻計獻策,並不斷向成為中國共產黨合格接班人而努力。
思想上,一方面我能積極關注時事要聞,並且經常和室友、同學討論國內外政治熱點和社會新聞,比如最近頻繁曝出的食品質量問題、重慶政治危機和中菲南海爭端問題。雖然有時甚至會引發爭論,但也正是這種思想的交流,衝擊並且激發了我們對事件的深入思考,將所學理論知識應用於實踐,漸漸培養了從大局的角度看問題,以客觀事實為依據、理性分析、不偏激不衝動的思維方式。另一方面,我不太關注黨史還有一些黨章基本理論,雖然老師要求看和共產黨有關的文獻,長久以來我卻沒有做好,一來是興趣不在這點,二是由於時間的分配上確實沒有安排一個合理的時間來補充這些知識。理論知識的欠缺導致很多想法不能用很官方很專業的詞彙來表達,別人問起也解釋不清楚。這點以後我要慢慢改進,利用課餘時間多看看政治書籍爭取儘快豐富自己的黨的文化知識和提高自身的政治思想覺悟。
學習上,基本能達到一般要求,但離自己的目標還有差距。在本專業的課程不能落下前提下,能積極主動學習其他專業文化知識。但是相對於前兩年,我現在的學習熱情減少了許多,比如上課沒有以前認真,偶爾會拿出手機看會小說或是打打瞌睡;毅力也不如從前,早上起床時早時晚。我知道學習貴在堅持,「逆水行舟,不進則退」我打算今後聯合同寢舍友,早上一起起床,一起複習,互相鼓勵監督,改掉自己拖拉的毛病,課間之餘把之前計劃的書籍看了。
生活上,我時刻牢記黨「為人民服務」的宗旨,主動幫助需要幫助的人,熱情的為他人提供便利,更好的體現當代大學生的社會價值。一到下雨天,從圖書館出來,如果看到沒帶傘的學生我會主動站過去與他共一把傘,有人問路的話也會細心的給予解答。當然,我也有做得不足的地方,比如較少體現出作為一個預備黨員的特色,沒有及時並主動向周圍群眾傳播共產黨的先進思想,能力不夠突出,沒有起到先鋒模範的帶頭作用。由於自身性格比較內向外加表達與溝通的能力有所欠缺,在日常生活與學習中與人溝通不夠主動,這點我還需要在日後學習生活中不斷的鍛鍊與學習,並且能主動向周圍能力強的同學學習,爭取使自己人際溝通的能力得以提高。
身為一名預備黨員,我知道每階段的總結都是必需而且必要的,每天都應該反省自己,及所謂的「吾日三省吾身」,並且能在成功中總結經驗,在失敗中總結教訓,每經歷一件事都要有所收穫有所進步。過程中更要多傾聽別人的意見,三思而後行。此外,我還要學會揚長避短,取長補短,更應明白「三人行則必有吾師焉」,切記勿作那井底之蛙,謙虛學習,不斷豐富和充實自己的文化知識,使自己不斷符合時代發展的需求,為祖國的建設添磚加瓦、獻計獻策,並不斷向成為中國共產黨合格接班人而努力。