按照本次專題組織生活會相關要求，本人在認真學習、談心談話、徵求意見建議的基礎上，重點從「是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學懂弄通做實黨章黨規黨紀、是否充分發揮先鋒模範作用」等三個方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今後努力方向，現將個人剖析情況報告如下:
一、個人情況說明
本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚宗教、傳播教義、發展教徒，沒有成為宗教教職或擔任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設和開展宗教活動，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。
二、存在的問題
(一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。
(二)是否學懂弄通做實黨章實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心幹事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進一步提高，雖然平時參加了支部集中學習和自我學習，但也感到學習的自覺性並不是很高，學習的內容也不夠全面、系統、深刻，缺乏理論學習的動力，不能很好地用所學去指導實踐，沒有以自己所承擔的工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新的形勢，新的任務，解決自身差距不足，沒有認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性進行主動學習。二勝作創新意識有待進-步增強，平時只想平穩紮實地把本職工作干好，工作中競爭意識、創新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。
(三)是否充分發揮先鋒模範作用。一是日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學習不深入，對習新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，個人在理論學習上還不夠主動、自覺，科學知識儲備也還存在一些不足。二是聯繫群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細節的把握上，儘管自己在努力改進中，但仍有部分方面過於保守，沒有敢於擔當的勇氣。
三、產生問題的原因剖析
一是政治理論不深入不透徹不全面。系統的理論學習不夠，對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學發展觀和習新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，完整地、系統地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。作為一名基層工作更需要紮實的理論基礎，武裝自己的頭腦，科學指導實踐。
二是聯繫群眾意識有所淡化。現在自己對待工作的態度，有時只滿足於認真完成領導交辦的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。思想不夠解放，態度不夠積極，缺乏知難而進、迎難而上的工作態度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
三是黨性修養有所弱化，政治紀律和組織紀律有所放鬆。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
四、今後努力方向和改進措施
一是要樹立刻苦學習的精神，只有主動學習，勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對於一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，並在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中，就要把自己的思想和行動統一到黨委、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行黨委、政府制定的規定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。
二是不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為群眾滿意的優秀共產黨員。
三是努力提高政治素養，始終堅持廉潔自律，求真務實，嚴以律已的工作作風、思想作風，生活作風。在今後的工作實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心幹事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。
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2021年組織生活會個人發言稿[朗讀]
在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認識和工作能力，通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一彙報。
一、一年來的工作學習情況
1、認真學習理論知識，積極完成本職工作。回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從教，模範地遵守社會公德，能嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平。
2、加強自身作風。在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作，教學工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。
3、嚴於律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。
幹部只有嚴於律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能幹好事業。常思貪慾之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，從小節做起，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。
二、存在的問題
1、在做好學生的思想教育工作中有時急於求成，特別是對於學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育後效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過於嚴厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利於他們的成長，可是有時還是不能控制自己。
2、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好。
一、一年來的工作學習情況
1、認真學習理論知識，積極完成本職工作。回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從教，模範地遵守社會公德，能嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平。
2、加強自身作風。在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作，教學工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。
3、嚴於律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。
幹部只有嚴於律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能幹好事業。常思貪慾之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，從小節做起，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。
二、存在的問題
1、在做好學生的思想教育工作中有時急於求成，特別是對於學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育後效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過於嚴厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利於他們的成長，可是有時還是不能控制自己。
2、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好。
根據**黨委和集團黨委關於召開今年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，我認真開展自學和集中學習研討，深入學習近平新時代中國特色社會主義思想、黨十九屆五中全會精神、習近平談治國理政第三卷等內容。採用學習研究交流的方式，按照規定的學習篇目，通過閱讀原著、學習原文、理解原理，真正學習真正的信賴。同時，緊密結合工作實際，深入開展談話，廣泛徵求意見建議，現將檢查資料報告如下。
一、存在的問題和表現。
一是缺乏一定的學習精神。面對當前形勢的要求，把更多的精力放在自己工作的硬指標上，不能很好地處理工程矛盾。全面深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，精神籬笆扎得不牢固，本來本學、系統把握學、擴展學、聯繫實際學等方面功夫不足，特別是學習與實踐的結合，使命學、感情學、責任學例如，在支部組織生活中，沒有充分發揮書記的作用，三會一課、主題黨日活動可以保證按時參加，但學習時間、學習效果不能充分保證，規定動作不能滿分，自由動作不能得高分，領導幹部領導學習學習招聘法少，切入不准，措施不現實，工作構想和招聘法明顯不足。
二是缺乏博學堅定的理想信念。理論武裝還不夠深，思想不夠解放。有時慣性使用舊思維、舊方法、舊方法解決問題和推進工作。隨著工作越來越複雜，自我壓我壓力、一定的力量。在學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，尤其是在活學活用方面，轉化運用方面還不夠，沒有真正內化為價值取向、思維素養和理念思路。嚴守政治紀律還不夠堅決，黨性修養不夠。有時放鬆黨性修養的要求，總是嚴格遵守自己，思想境界不高。思想方面還沒有真正改變，執行紀律規則，高壓比心主導，被動服從比習慣養成多，法律威懾比政治自覺多，有時有大致的模糊心情。公司機關黨建工作的推進沒有細緻深入，開拓創新，沒有實現內化在心中外化的存在的困難和問題，有不正確、協調不全面的現象，在一定程度上也影響了工作的推進。
三是缺乏兩個維護的使命擔當。面對社會、公司內的各種雜音，對周圍的一些人發表的負面發言，可以立即糾正和批評，但多數只是口頭抱怨、說話，不需要提綱在線，沒有鬥爭精神，沒有表現出與錯誤發言相對的力量和勇氣。圍繞如何抓住黨建，促進和黨建工作更好地融合的動力不足，存在能力恐慌。激勵幹部員工充分發揮自己的優勢，系統新思想新思路新措施的想法和論斷尚未完全形成。
四是發揮黨建領導作用不足。切實推進黨建工作與業務工作的深度融合、相互促進有差距，對黨建工作的重要性和緊迫性的理解和認識還不深刻，黨建工作被動抓住、抓住表面時多，自主抓住、抓住本質時少。黨建工作與的結合不緊密，在安全生產、工程結算、訴訟壓力、債務解決等方面，缺乏尋找適合自己發展的道路的責任和勇氣。
五是履行意識形態的工作責任不牢固。領導意識形態工作不足，組織專題會議研究部署意識形態工作少，往往完成規定動作，對下層傳導、壓迫力不足，開展黨建工作的想法、招聘方法少，措施不足，效果不明顯，黨委領導護衛作用不明顯。
六是開拓創新的思路和願望不夠強烈。缺乏對更高目標追求和奮鬥的熱情和勇氣，如公司改革發展過程中黨建工作出現的新情況新問題，缺乏招聘能力。在日常工作的推廣中，我們習慣於按部就班，創新意識不強。如何打破常規還不夠，導致工作效果不理想，亮點少，高標準、嚴格要求有差距。
七是防範解決風險的責任和意識不足。迄今為止，面對天房的困難，始終保持穩定的基礎，從公司穩定工作領導小組的成立到緊急預案的制定，從協調會、專題會對各項工作的推進到碰撞會、報告會對各項工作的檢查實行，多加大力度，多加大力度受集團資金緊張影響，集團內部項目建設進度滯後，工程交付延期情況，業主群訪信訪事件增多，潛伏著巨大的交房違約賠付風險。
八是學習有差距。能夠認真學習黨的十九屆五中全會精神，中央和市委提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，深入了解中央、市委下一步的工作方向，但結合公司的實際，如何貫徹落實缺乏深層次的思考，方法少，效果不明顯。科學規劃公司十四五發展規劃能力不足、規劃不足、研究不足。
九是宗旨意識不牢固。下一個基層密切聯繫大眾不足，訪問大眾少，無法廣泛聽取大眾的意見。工作安排多，檢查催促，具體指導少的工作重點不突出，沒有幹勁。員工反映的問題最終沒有實效的招聘方法，為大眾服務的宗旨意識樹不牢固。有重結果、輕工藝、重點、輕日常問題。
十是黨治黨的韌性不足。如何全面從嚴格的黨的要求中積極思考，把更多的精力放在業務工作上，關注業務工作多，開展黨建工作的力量不夠。黨建工作缺乏釘釘精神，執行力量和冷酷力量不足，缺乏目硬措施和強手段。
二、出現問題的原因分析。
(一)理論學習弱化。隨著工作經驗和工作量的增加，理論學習成為工作中的花架，學習成為需要完成的任務，學習過程成為抄寫筆記、閱讀文件、完成字數。學習時間沒有保證，理論學習的真正效果沒有保證，學習的主導性、深入性和系統性不足，習近平新時的中國特色社會主義思想融入日常生活，不能用新理論指導工作的新實踐結合。理論武裝的極端重要性不足，重業務輕學習表現突出。理論基礎不牢固，學習存在蜻蜓點水，認為學習是軟指標，不像業務工作那樣可見，在一定程度上自己的思想認識與政治理論不一致，科學理論指導實踐不足，能力不強。面對發展不快的現實，加快發展是第一要務，需要大項目提高自信，凝聚人心，缺乏黨建工作投入精力，抓住發展力大，抓住黨建不一定。
(二)宗旨意識樹立不牢固。在大非面前，立場堅定，態度堅定，但部分工作細枝末節對自己的要求還不嚴格，部分工作監督管理能力和創新性不足。工作時有保證思想，部分複雜的工作標準不接觸紅線，不違反制度和規定不符合高標準和嚴格要求。從根本上講，還是放鬆了自我要求，對持續的自我提升沒有完全重視，淡化了不進則退的理念，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。隨著工作環境的變化、工作內容的增加，與大眾聯繫的時間變少，與大眾交流的次數變少。工作中可以達到重大局面，但仍無法顧及每個人的心情和需求，缺乏傾聽最下層大眾的真實聲音，積極服務大眾的意識需要加強，在幫助大眾解決問題時，方法不足，力量不足，為民服務思想不牢固，對為誰，依賴誰，我是誰問題的認識模糊。
(3)敢於擔當精神不足。反省個人存在的問題，黨性修養不牢固，確立四個意識，確立四個自信，實現四個服從不足，放鬆對自己的嚴格要求。長時間工作後，釘子和滴水穿石的韌性開始不足。下一次基礎調查沒有發揮真正的作用，很難深入把握。對一些工作也有很深的思考，但總是有這樣的擔心，好的想法和想法沒有充分實踐。有些問題表面上是工作問題，但實質上責任意識和擔當精神不足，幹事創業精神不足。忽視自我修養，常用黨章黨規黨紀細照顧自己的思想放鬆，始終按照黨性原則自我教育、自我改造、自我鍛鍊、自我完善的意識樹不牢固，在日常工作和生活中精神放鬆、作風放鬆、行動放鬆。
(四)工作思路不擴大。統一思考抓住黨的建設，促進發展的想法還不寬廣，習慣按部就班，創新創造不足，抓住黨的建設效果不明顯。研究解決黨風深層次問題不足，制度執行力、執行力需要提高的履行責任不足、工作滯後等問題，批判教育多，責任少，責任壓力傳導不足。團隊建設有差距。黨員幹部配置多，責任分解多，教育指導、監督管理能力需要加大。對黨員幹部的嚴格管理和調動工作的積極性沒有真正的有機結合。黨員幹部缺乏執行責任的積極性和積極性，習慣了上司配置什麼就做什麼的責任分解多為普遍，缺乏目的。在緊急危險的任務之前，不想承擔責任，擔心困難，工作效率和質量都不高。工作創新意識還不夠強，要站在全局角度觀察、分析、研究當前新情況、新問題，探索新時期基層黨建工作新措施、新方法效果不突出，不能有效發揮黨建工作的積極性和創造性。工作措施比較簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性不強，實際上不能用制度管理人員。從源頭上預防和管理腐敗的措施、方法還不多，權力監督制約的籠子還不牢固，對一些重點領域、重崗位幹部缺乏有效的監督手段？
(5)黨建工作與經濟工作融合不足。利用黨建工作指導的重點難點，工作效果不明顯，特別是面臨穩定、發展等嚴峻形勢，工作效果不明顯。對新形勢下加強黨建工作的重要性和必要性認識不足，還沒有找到黨建工作和業務工作的結合點。黨建領導推進中心工作的效果還不明顯，政治優勢在發展優勢轉變上有差距。黨員幹部員工的定期教育、政治理論學習等也要從公司實際出發，更要把黨內政治生活和學習教育成果轉化為公司改革發展的政治基礎和組織保障。
五、努力方向和改進措施。
(1)提高政治站位，在堅定理想信念上下功夫。堅持以黨的政治建設為主導，深入學習習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對國有企業黨建設和國有企業改革發展工作的重要指示指示精神，堅定四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護。堅持閱讀原著、學習原文、理解原理，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內容和基本要求，在理解中建立信仰基礎，在理解中補充精神鈣，在實踐中穩定思想舵。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照市委提出的天津市國民經濟和社會發展第十四個五年計劃和2035年遠景目標，深入調查研究，準確分析研究判斷，結合轉型，科學制定符合公司實際發展計劃。面對工作中的熱點、難點問題，善於打開頭腦的津門，突破常規，創新工作構想，尋找適合自己發展的道路，所有幹部員工充分發揮自己的優勢，打破平均主義，打破大鍋飯，新思路。
(二)突出政治功能，在規範黨組織建設和黨員行為上下功夫。以提高組織力為重點，進一步健全黨內監督機制和黨建評價機制，明確黨建工作目標，明確任務具體，指標量化，明確獎懲，確保各任務分解到位，措施到位，執行到位，效果到位。根據集團黨委部署和要求，重點加強黨員幹部日常教育監督管理。嚴格執行三會一課、組織生活會、談話、民主評議黨員、主題黨日等制度，推進組織活動載體和工作方式創新，不斷提高黨支部活動的目標和有效性，使支部真正成為團結大眾的核心，教育黨員學校，克服困難加強黨性修養鍛鍊，加強黨章黨規學習，加強廉潔自律意識，遵守法律觀念，以上率，全面嚴格執行黨的各項要求，堅決抵制邪惡的侵入，始終清潔廉潔，進一步確立黨的形象和威信，實現黨建工作的全面水平。繼續開展六大紅色工程創作活動，進一步細分創作標準，自覺堅持更高的工作標準，加強一流超越先進的自信和勇氣，立足本崗，努力創造勇氣優秀、黨員人人成為基準、成為旗幟的濃厚氛圍。把黨建工作與企業發展緊密結合起來，在解放思想中真正做到，在轉變觀念中解決問題，在更新思路中改變方式。
(3)著重於主要責任，努力推進工作融合。集團30多年的發展歷程充分證明了黨的建設減弱、減弱、。
化、邊緣化，政治生態長期不良是導致集團從興盛發展到資不抵債的根本原因。越是在突圍脫困、攻堅啃硬的關鍵階段，越要強「根」築「魂」，發揮黨組織「把方向、管大局、保落實」的領導核心和政治核心作用，增強黨在企業中的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、員工號召力。把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，提高政治站位，把准政治方向，堅定政治立場。認真貫徹落實全國和我市國企黨建工作會議精神以及《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持習近平總書記對國有企業領導人員提出的「20字」標準，抓好乾部人才隊伍建設，不斷匡正選人用人風氣。嚴把政治首關，聚焦專業能力，完善激勵機制，真正把政治素質強、敬業精神強、工作能力強和群眾信任的幹部選拔到領導崗位上來。同時科學制定符合公司實際的發展規劃，著力構建權責清晰、管理科學、運轉高效、風清氣正的國有企業。主動培養建立一支善經營、會管理、能組織的高素質管理團隊，拓展一批具有企業影響力的重點工程、民心工程，確保廣大幹部職工團結一致、提振精神。優化企業資源配置，注重財務統籌，合理調配資金，以做好做優施工主業為目標，積極探索新的經營方式、發展理念。打造優秀企業文化。與時俱進地加強企業文化建設，豐富企業文化內容和內涵，以黨組織、工會組織、共青團組織三方合力來確保企業文化體現時代特徵、符合行業特點，唱響和諧主旋律、積極弘揚正能量。
(四)突出政治建設，在強化正風肅紀上下功夫。要繼續常態化系統化開展警示教育，堅決抵制歪風邪氣的侵襲，利用嚴重違紀違法人員「六書」「剖析報告」、案例通報等材料，組織觀看專題警示教育片等方式，深入剖析發案原因，提出紀律要求，堅持以「身邊事」教育警醒「身邊人」。要堅決清除污染公司政治生態的「毒瘤」，針對重點人、重點事、重點部位、重點環節多關注、強措施、重防控，切實保持正風肅紀高壓態勢，精準運用監督執紀「四種形態」，對苗頭性傾向性問題及時進行警示提醒，教育引導黨員幹部遵規守紀、嚴守底線，始終做到清正廉潔，做到在解放思想中真抓實幹，在轉變觀念中破解難題，在更新思路中轉變方式。不斷健全廉潔風險防控機制，針對馬鶴亭、邸達、熊光宇、張炳政等人嚴重違紀違法案中涉及的領域，結合建築業企業實際工作節點流程，深入查找管理漏洞，通過建章立制規範權力運行，把健全廉潔風險防控機製作為一體推進「不敢腐、不能腐、不想腐」的重要基礎，努力營造風清氣正的政治生態。面對集團之困、企業之危，作為共產黨人，我們要拿出置之死地而後生的勇氣和衝鋒陷陣的犧牲精神，勇敢地擔負使命責任，擔當作為，真抓實幹，全面梳理工作任務，明確重點難點、細化工作舉措、在保證企業正常生產經營的基礎上，加快民營企業清理、提升項目結算進度、減緩訴訟案件壓力、積極探索經營模式，以正視問題的勇氣和敢闖敢拼的魄力不斷推進公司改革發展,聚精會神抓好公司各項工作，使廉潔清明成為推進公司發展的堅強保障。
一、存在的問題和表現。
一是缺乏一定的學習精神。面對當前形勢的要求，把更多的精力放在自己工作的硬指標上，不能很好地處理工程矛盾。全面深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，精神籬笆扎得不牢固，本來本學、系統把握學、擴展學、聯繫實際學等方面功夫不足，特別是學習與實踐的結合，使命學、感情學、責任學例如，在支部組織生活中，沒有充分發揮書記的作用，三會一課、主題黨日活動可以保證按時參加，但學習時間、學習效果不能充分保證，規定動作不能滿分，自由動作不能得高分，領導幹部領導學習學習招聘法少，切入不准，措施不現實，工作構想和招聘法明顯不足。
二是缺乏博學堅定的理想信念。理論武裝還不夠深，思想不夠解放。有時慣性使用舊思維、舊方法、舊方法解決問題和推進工作。隨著工作越來越複雜，自我壓我壓力、一定的力量。在學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，尤其是在活學活用方面，轉化運用方面還不夠，沒有真正內化為價值取向、思維素養和理念思路。嚴守政治紀律還不夠堅決，黨性修養不夠。有時放鬆黨性修養的要求，總是嚴格遵守自己，思想境界不高。思想方面還沒有真正改變，執行紀律規則，高壓比心主導，被動服從比習慣養成多，法律威懾比政治自覺多，有時有大致的模糊心情。公司機關黨建工作的推進沒有細緻深入，開拓創新，沒有實現內化在心中外化的存在的困難和問題，有不正確、協調不全面的現象，在一定程度上也影響了工作的推進。
三是缺乏兩個維護的使命擔當。面對社會、公司內的各種雜音，對周圍的一些人發表的負面發言，可以立即糾正和批評，但多數只是口頭抱怨、說話，不需要提綱在線，沒有鬥爭精神，沒有表現出與錯誤發言相對的力量和勇氣。圍繞如何抓住黨建，促進和黨建工作更好地融合的動力不足，存在能力恐慌。激勵幹部員工充分發揮自己的優勢，系統新思想新思路新措施的想法和論斷尚未完全形成。
四是發揮黨建領導作用不足。切實推進黨建工作與業務工作的深度融合、相互促進有差距，對黨建工作的重要性和緊迫性的理解和認識還不深刻，黨建工作被動抓住、抓住表面時多，自主抓住、抓住本質時少。黨建工作與的結合不緊密，在安全生產、工程結算、訴訟壓力、債務解決等方面，缺乏尋找適合自己發展的道路的責任和勇氣。
五是履行意識形態的工作責任不牢固。領導意識形態工作不足，組織專題會議研究部署意識形態工作少，往往完成規定動作，對下層傳導、壓迫力不足，開展黨建工作的想法、招聘方法少，措施不足，效果不明顯，黨委領導護衛作用不明顯。
六是開拓創新的思路和願望不夠強烈。缺乏對更高目標追求和奮鬥的熱情和勇氣，如公司改革發展過程中黨建工作出現的新情況新問題，缺乏招聘能力。在日常工作的推廣中，我們習慣於按部就班，創新意識不強。如何打破常規還不夠，導致工作效果不理想，亮點少，高標準、嚴格要求有差距。
七是防範解決風險的責任和意識不足。迄今為止，面對天房的困難，始終保持穩定的基礎，從公司穩定工作領導小組的成立到緊急預案的制定，從協調會、專題會對各項工作的推進到碰撞會、報告會對各項工作的檢查實行，多加大力度，多加大力度受集團資金緊張影響，集團內部項目建設進度滯後，工程交付延期情況，業主群訪信訪事件增多，潛伏著巨大的交房違約賠付風險。
八是學習有差距。能夠認真學習黨的十九屆五中全會精神，中央和市委提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，深入了解中央、市委下一步的工作方向，但結合公司的實際，如何貫徹落實缺乏深層次的思考，方法少，效果不明顯。科學規劃公司十四五發展規劃能力不足、規劃不足、研究不足。
九是宗旨意識不牢固。下一個基層密切聯繫大眾不足，訪問大眾少，無法廣泛聽取大眾的意見。工作安排多，檢查催促，具體指導少的工作重點不突出，沒有幹勁。員工反映的問題最終沒有實效的招聘方法，為大眾服務的宗旨意識樹不牢固。有重結果、輕工藝、重點、輕日常問題。
十是黨治黨的韌性不足。如何全面從嚴格的黨的要求中積極思考，把更多的精力放在業務工作上，關注業務工作多，開展黨建工作的力量不夠。黨建工作缺乏釘釘精神，執行力量和冷酷力量不足，缺乏目硬措施和強手段。
二、出現問題的原因分析。
(一)理論學習弱化。隨著工作經驗和工作量的增加，理論學習成為工作中的花架，學習成為需要完成的任務，學習過程成為抄寫筆記、閱讀文件、完成字數。學習時間沒有保證，理論學習的真正效果沒有保證，學習的主導性、深入性和系統性不足，習近平新時的中國特色社會主義思想融入日常生活，不能用新理論指導工作的新實踐結合。理論武裝的極端重要性不足，重業務輕學習表現突出。理論基礎不牢固，學習存在蜻蜓點水，認為學習是軟指標，不像業務工作那樣可見，在一定程度上自己的思想認識與政治理論不一致，科學理論指導實踐不足，能力不強。面對發展不快的現實，加快發展是第一要務，需要大項目提高自信，凝聚人心，缺乏黨建工作投入精力，抓住發展力大，抓住黨建不一定。
(二)宗旨意識樹立不牢固。在大非面前，立場堅定，態度堅定，但部分工作細枝末節對自己的要求還不嚴格，部分工作監督管理能力和創新性不足。工作時有保證思想，部分複雜的工作標準不接觸紅線，不違反制度和規定不符合高標準和嚴格要求。從根本上講，還是放鬆了自我要求，對持續的自我提升沒有完全重視，淡化了不進則退的理念，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。隨著工作環境的變化、工作內容的增加，與大眾聯繫的時間變少，與大眾交流的次數變少。工作中可以達到重大局面，但仍無法顧及每個人的心情和需求，缺乏傾聽最下層大眾的真實聲音，積極服務大眾的意識需要加強，在幫助大眾解決問題時，方法不足，力量不足，為民服務思想不牢固，對為誰，依賴誰，我是誰問題的認識模糊。
(3)敢於擔當精神不足。反省個人存在的問題，黨性修養不牢固，確立四個意識，確立四個自信，實現四個服從不足，放鬆對自己的嚴格要求。長時間工作後，釘子和滴水穿石的韌性開始不足。下一次基礎調查沒有發揮真正的作用，很難深入把握。對一些工作也有很深的思考，但總是有這樣的擔心，好的想法和想法沒有充分實踐。有些問題表面上是工作問題，但實質上責任意識和擔當精神不足，幹事創業精神不足。忽視自我修養，常用黨章黨規黨紀細照顧自己的思想放鬆，始終按照黨性原則自我教育、自我改造、自我鍛鍊、自我完善的意識樹不牢固，在日常工作和生活中精神放鬆、作風放鬆、行動放鬆。
(四)工作思路不擴大。統一思考抓住黨的建設，促進發展的想法還不寬廣，習慣按部就班，創新創造不足，抓住黨的建設效果不明顯。研究解決黨風深層次問題不足，制度執行力、執行力需要提高的履行責任不足、工作滯後等問題，批判教育多，責任少，責任壓力傳導不足。團隊建設有差距。黨員幹部配置多，責任分解多，教育指導、監督管理能力需要加大。對黨員幹部的嚴格管理和調動工作的積極性沒有真正的有機結合。黨員幹部缺乏執行責任的積極性和積極性，習慣了上司配置什麼就做什麼的責任分解多為普遍，缺乏目的。在緊急危險的任務之前，不想承擔責任，擔心困難，工作效率和質量都不高。工作創新意識還不夠強，要站在全局角度觀察、分析、研究當前新情況、新問題，探索新時期基層黨建工作新措施、新方法效果不突出，不能有效發揮黨建工作的積極性和創造性。工作措施比較簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性不強，實際上不能用制度管理人員。從源頭上預防和管理腐敗的措施、方法還不多，權力監督制約的籠子還不牢固，對一些重點領域、重崗位幹部缺乏有效的監督手段？
(5)黨建工作與經濟工作融合不足。利用黨建工作指導的重點難點，工作效果不明顯，特別是面臨穩定、發展等嚴峻形勢，工作效果不明顯。對新形勢下加強黨建工作的重要性和必要性認識不足，還沒有找到黨建工作和業務工作的結合點。黨建領導推進中心工作的效果還不明顯，政治優勢在發展優勢轉變上有差距。黨員幹部員工的定期教育、政治理論學習等也要從公司實際出發，更要把黨內政治生活和學習教育成果轉化為公司改革發展的政治基礎和組織保障。
五、努力方向和改進措施。
(1)提高政治站位，在堅定理想信念上下功夫。堅持以黨的政治建設為主導，深入學習習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對國有企業黨建設和國有企業改革發展工作的重要指示指示精神，堅定四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護。堅持閱讀原著、學習原文、理解原理，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內容和基本要求，在理解中建立信仰基礎，在理解中補充精神鈣，在實踐中穩定思想舵。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照市委提出的天津市國民經濟和社會發展第十四個五年計劃和2035年遠景目標，深入調查研究，準確分析研究判斷，結合轉型，科學制定符合公司實際發展計劃。面對工作中的熱點、難點問題，善於打開頭腦的津門，突破常規，創新工作構想，尋找適合自己發展的道路，所有幹部員工充分發揮自己的優勢，打破平均主義，打破大鍋飯，新思路。
(二)突出政治功能，在規範黨組織建設和黨員行為上下功夫。以提高組織力為重點，進一步健全黨內監督機制和黨建評價機制，明確黨建工作目標，明確任務具體，指標量化，明確獎懲，確保各任務分解到位，措施到位，執行到位，效果到位。根據集團黨委部署和要求，重點加強黨員幹部日常教育監督管理。嚴格執行三會一課、組織生活會、談話、民主評議黨員、主題黨日等制度，推進組織活動載體和工作方式創新，不斷提高黨支部活動的目標和有效性，使支部真正成為團結大眾的核心，教育黨員學校，克服困難加強黨性修養鍛鍊，加強黨章黨規學習，加強廉潔自律意識，遵守法律觀念，以上率，全面嚴格執行黨的各項要求，堅決抵制邪惡的侵入，始終清潔廉潔，進一步確立黨的形象和威信，實現黨建工作的全面水平。繼續開展六大紅色工程創作活動，進一步細分創作標準，自覺堅持更高的工作標準，加強一流超越先進的自信和勇氣，立足本崗，努力創造勇氣優秀、黨員人人成為基準、成為旗幟的濃厚氛圍。把黨建工作與企業發展緊密結合起來，在解放思想中真正做到，在轉變觀念中解決問題，在更新思路中改變方式。
(3)著重於主要責任，努力推進工作融合。集團30多年的發展歷程充分證明了黨的建設減弱、減弱、。
化、邊緣化，政治生態長期不良是導致集團從興盛發展到資不抵債的根本原因。越是在突圍脫困、攻堅啃硬的關鍵階段，越要強「根」築「魂」，發揮黨組織「把方向、管大局、保落實」的領導核心和政治核心作用，增強黨在企業中的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、員工號召力。把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，提高政治站位，把准政治方向，堅定政治立場。認真貫徹落實全國和我市國企黨建工作會議精神以及《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持習近平總書記對國有企業領導人員提出的「20字」標準，抓好乾部人才隊伍建設，不斷匡正選人用人風氣。嚴把政治首關，聚焦專業能力，完善激勵機制，真正把政治素質強、敬業精神強、工作能力強和群眾信任的幹部選拔到領導崗位上來。同時科學制定符合公司實際的發展規劃，著力構建權責清晰、管理科學、運轉高效、風清氣正的國有企業。主動培養建立一支善經營、會管理、能組織的高素質管理團隊，拓展一批具有企業影響力的重點工程、民心工程，確保廣大幹部職工團結一致、提振精神。優化企業資源配置，注重財務統籌，合理調配資金，以做好做優施工主業為目標，積極探索新的經營方式、發展理念。打造優秀企業文化。與時俱進地加強企業文化建設，豐富企業文化內容和內涵，以黨組織、工會組織、共青團組織三方合力來確保企業文化體現時代特徵、符合行業特點，唱響和諧主旋律、積極弘揚正能量。
(四)突出政治建設，在強化正風肅紀上下功夫。要繼續常態化系統化開展警示教育，堅決抵制歪風邪氣的侵襲，利用嚴重違紀違法人員「六書」「剖析報告」、案例通報等材料，組織觀看專題警示教育片等方式，深入剖析發案原因，提出紀律要求，堅持以「身邊事」教育警醒「身邊人」。要堅決清除污染公司政治生態的「毒瘤」，針對重點人、重點事、重點部位、重點環節多關注、強措施、重防控，切實保持正風肅紀高壓態勢，精準運用監督執紀「四種形態」，對苗頭性傾向性問題及時進行警示提醒，教育引導黨員幹部遵規守紀、嚴守底線，始終做到清正廉潔，做到在解放思想中真抓實幹，在轉變觀念中破解難題，在更新思路中轉變方式。不斷健全廉潔風險防控機制，針對馬鶴亭、邸達、熊光宇、張炳政等人嚴重違紀違法案中涉及的領域，結合建築業企業實際工作節點流程，深入查找管理漏洞，通過建章立制規範權力運行，把健全廉潔風險防控機製作為一體推進「不敢腐、不能腐、不想腐」的重要基礎，努力營造風清氣正的政治生態。面對集團之困、企業之危，作為共產黨人，我們要拿出置之死地而後生的勇氣和衝鋒陷陣的犧牲精神，勇敢地擔負使命責任，擔當作為，真抓實幹，全面梳理工作任務，明確重點難點、細化工作舉措、在保證企業正常生產經營的基礎上，加快民營企業清理、提升項目結算進度、減緩訴訟案件壓力、積極探索經營模式，以正視問題的勇氣和敢闖敢拼的魄力不斷推進公司改革發展,聚精會神抓好公司各項工作，使廉潔清明成為推進公司發展的堅強保障。
按照上級關於認真開展2018年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導，結合工作實際，就思想政治方面、精神狀態方面和工作作風方面進行了認真自查，現將查找情況彙報如下：
一、查找突出問題
1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性和全面性。對於一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業務輕理論的想法，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態方面：一是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕越位。有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態，不敢打破原有框框，求穩怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面，對一些任務緊、要求高的工作往往。
存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的現象，沒有系統性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和後勤管理工作抓的不夠細緻，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高。
二、存在問題的原因
1、學習自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至於學習動力不足，缺乏學習主動性。
2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細緻、不到位的現象。
三、改進的方向和措施
針對自身存在的問題和不足，在今後的工作學習和生活中，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
1、加強理論學習，樹牢「四個意識」，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統性、連貫性、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實幹擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯幹事體現擔當，以會幹事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實幹抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，樹立黨員幹部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恆貫徹落實中央八項規定，認真履行「一崗雙責」。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。
今後我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，高標準、嚴要求做好各項工作，為xx所的發展作出自己的貢獻。
一、查找突出問題
1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性和全面性。對於一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業務輕理論的想法，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態方面：一是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕越位。有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態，不敢打破原有框框，求穩怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面，對一些任務緊、要求高的工作往往。
存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的現象，沒有系統性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和後勤管理工作抓的不夠細緻，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高。
二、存在問題的原因
1、學習自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至於學習動力不足，缺乏學習主動性。
2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細緻、不到位的現象。
三、改進的方向和措施
針對自身存在的問題和不足，在今後的工作學習和生活中，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
1、加強理論學習，樹牢「四個意識」，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統性、連貫性、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實幹擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯幹事體現擔當，以會幹事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實幹抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，樹立黨員幹部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恆貫徹落實中央八項規定，認真履行「一崗雙責」。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。
今後我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，高標準、嚴要求做好各項工作，為xx所的發展作出自己的貢獻。
通過深入學習旗局黨委統一安排部署，支部召開專題組織生活會，認真總結以及查擺自己思想、組織、作風、紀律等方面的問題，現將個人對照檢查情況彙報如下,請各位同志提出批評和指正。
一、存在問題
(一)思想信念方面。
本人能夠堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護黨中央權威，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致。但政治理論學習的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑑別力還帶加強。有時候「做好自己，想潛移默化感化他人」的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現象沒能及時幫助教育。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，說老實話，做老實人，如實向黨反映和報告情況，不搞任人唯親、拉幫結派等事情。
(三)作風方面。
工作傾向於落實上級文件要求和落實任務，還不能結合實際情況和基層需求，創造性提出工作實施方案。
(四)在擔當方面。
一是對工作環境和內容不夠熟悉，有按部就班，安於現狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現象，不敢深抓嚴管。
(五)組織生活方面。
積極主動按規定足夠繳納黨費，按規定向組織報告個人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動，以工作忙為由參加基層組織生活次數較少。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
對黨章、黨規、黨紀自覺學習不夠，不能學以致用，對照黨章、黨規要求自己還存在很多不足的地方，擔當精神和獻身精神都不夠。
二、產生問題的原因分析
(一)理論學習深入不夠。由於對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解;二是存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏「擠」、「鑽」的學習精神;
(二)宗旨意識增強不夠。堅守以人為本、執政為民的理念做得不夠好，指導工作主觀意志成分多，形式主義成分多。精神狀態和進取心不強，沒有很好地針對問題沉下心來，認真調查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實上下功夫。
(三)黨性修養錘鍊不夠。必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、領導能力和道德品質等多個方面的修養，通過自我學習、自我教誨、自我錘鍊、自我改造而達到黨員領導幹部應有的黨性修養程度。
(四)對新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開創性的開展工作，調研沒有針對性和目的性，不能深入開展工作。
三、整改措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。今後要把加強理論學習放在首位。結合「兩學一做」學習教育，深入學習習近平同志系列重要講話精神，深入學習十八屆六中全會精神，要把學習習近平總書記系列講話和貫徹落實六中全會精神統一起來。要嚴守政治紀律，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。
(二)加強黨章、黨規學習，不斷強化規矩意識和紀律觀念。對《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規章制度要逐條逐句反覆學習，深刻理解，認真遵守，全面貫徹落實到實際工作當中，堅持不忘初心，爭做合格黨員，認真履行一崗雙責。
(三)四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關係，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調查研究，堅決克服形式主義。
(四)增強廉政意識，堅持嚴於律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監督，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評。
一、存在問題
(一)思想信念方面。
本人能夠堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護黨中央權威，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致。但政治理論學習的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑑別力還帶加強。有時候「做好自己，想潛移默化感化他人」的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現象沒能及時幫助教育。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，說老實話，做老實人，如實向黨反映和報告情況，不搞任人唯親、拉幫結派等事情。
(三)作風方面。
工作傾向於落實上級文件要求和落實任務，還不能結合實際情況和基層需求，創造性提出工作實施方案。
(四)在擔當方面。
一是對工作環境和內容不夠熟悉，有按部就班，安於現狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現象，不敢深抓嚴管。
(五)組織生活方面。
積極主動按規定足夠繳納黨費，按規定向組織報告個人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動，以工作忙為由參加基層組織生活次數較少。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
對黨章、黨規、黨紀自覺學習不夠，不能學以致用，對照黨章、黨規要求自己還存在很多不足的地方，擔當精神和獻身精神都不夠。
二、產生問題的原因分析
(一)理論學習深入不夠。由於對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解;二是存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏「擠」、「鑽」的學習精神;
(二)宗旨意識增強不夠。堅守以人為本、執政為民的理念做得不夠好，指導工作主觀意志成分多，形式主義成分多。精神狀態和進取心不強，沒有很好地針對問題沉下心來，認真調查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實上下功夫。
(三)黨性修養錘鍊不夠。必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、領導能力和道德品質等多個方面的修養，通過自我學習、自我教誨、自我錘鍊、自我改造而達到黨員領導幹部應有的黨性修養程度。
(四)對新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開創性的開展工作，調研沒有針對性和目的性，不能深入開展工作。
三、整改措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。今後要把加強理論學習放在首位。結合「兩學一做」學習教育，深入學習習近平同志系列重要講話精神，深入學習十八屆六中全會精神，要把學習習近平總書記系列講話和貫徹落實六中全會精神統一起來。要嚴守政治紀律，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。
(二)加強黨章、黨規學習，不斷強化規矩意識和紀律觀念。對《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規章制度要逐條逐句反覆學習，深刻理解，認真遵守，全面貫徹落實到實際工作當中，堅持不忘初心，爭做合格黨員，認真履行一崗雙責。
(三)四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關係，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調查研究，堅決克服形式主義。
(四)增強廉政意識，堅持嚴於律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監督，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評。