回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，結合常態化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發揮黨組織和黨員的先進性，實現了黨建工作與經濟發展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：
一、主要工作
（一）嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關於疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數量的消毒液、醫用酒精等醫藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。
（一）履行主體責任，促進工作落實。「不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先後召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找准工作切入點和突破口，統籌推進黨建工作。
（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質。
要求支部委員定期進行檢查調研。作為企業黨支部書記，我不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示範。
經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬鬆的氛圍。
每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。
（三）強化黨員教育，促進管理監督。一是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，採取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實「三會一課」、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發揮黨員先鋒模範作用，不斷提升黨員的政治素養。
（四）踐行服務宗旨，促進企業發展。我始終保持同幹部群眾的血肉聯繫，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群幹群關係，將為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。結合企業實際，大力實施「旗幟引領、先鋒帶動」工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的「四有四無」活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發展。
二、存在主要問題及原因
回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果，但仍存在不足之處。
（一）黨員管理有待加強。「三會一課」制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員幹部的模範代表作用。
（二）黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，並領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閒時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果「五落實」，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統一，行動不一致的問題。
（三）黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯後，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而後悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重複著前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員幹部的學習多以文件下發、學習會議的形式開展，流於形式，不能及時接收到黨員幹部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據企業黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員幹部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。
（四）黨員服務意識不強。由於黨員幹部的服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於為服務而服務，切入點找不准，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯繫和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。
（五）人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養。
主要原因在於：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不紮實，學習不夠深入，沒有真正樹立起「抓黨建促經濟」的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。
三、下步工作思路和主要措施
（一）扛穩黨建工作責任。一是牢固樹立「抓黨建是最大政績」的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態化，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關於加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。
（二）提高黨員政治素養。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今後的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發揮示範帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養，提高黨員的業務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。
（三）創新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞「學習型、創新型、服務型」黨組織建設，創新開展系列活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展「亮身份、勇擔當、做表率」活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，並對表現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模範作用，帶動其他幹部職工的積極性和主動性。
（四）不斷提升服務質量。一是認真貫徹各級關於加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展「一個黨員一面旗」等活動，爭創企業員工滿意的服務業績，推進建設，進一步深化企業理念，弘揚企業精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業品牌形象，促進企業的可持續健康發展。二是嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰鬥性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。
作為支部書記，作為帶頭人，我將在今後加強自身政治素養及業務水平，注意考察項目，引資、引智，發展壯大企業經濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態化，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，為和諧繁榮發展作出更大貢獻。
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關於2021年國有企業黨支部書記抓黨建述職報告[朗讀]
一、履職工作情況
（一）健全機制，全面壓實管黨治黨主體責任。
一是健全責任機制。始終堅持以黨的政治建設為統領，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。牽頭制定年度黨建工作要點，狠抓各項目標任務和重點工作落實。認真履行「一崗雙責」，全年5次召開黨委會專題研究黨建工作，4次召開黨委會專題研究紀檢監察工作。堅持民主集中制和「三重一大」決策制度，全年召開黨委會25次、總經理辦公會37次，對各類重大事項進行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調研，讓「三每」成為領導幹部的工作常態。二是健全責任體系。堅持「把抓好黨建工作做為最大的政績」，緊扣把政治紀律和政治規矩挺在前面的要求，細化全面從嚴治黨「兩個責任」清單，制定全面從嚴治黨工作責任考核辦法、基層黨組織黨建工作責任制實施辦法，層層簽訂責任書，並抓好自查和檢查，推動形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評價機制。堅持每半年開展一次黨建考評、每年開展一次基層黨建述職評議工作。黨建考評突出問題導向，針對共性和個性問題，通過分類施策、狠抓整改，有力推動了全面從嚴治黨向基層延伸。
（二）多措並舉，深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神。
一是認真貫徹上級會議精神。分公司黨委通過組織黨委理論學習中心組學習（擴大）會議和召開年度黨的建設暨紀檢監察工作會，全面學習貫徹了全國國有企業黨的建設工作會議精神。二是合力推動落實，保證措施落地。加強黨的組織體系和工作體系建設，完成黨建、紀檢監察部門機構設置和人員配備；黨建工作納入年終戰略績效考核。三是紮實推進「兩學一做」常態化制度化深入開展。注重「學、做、改、融、建、領」相結合，圍繞重點工作及主題黨日8個方面指導性主題，每月開展一次主題黨日活動。完成2017年度領導班子民主生活會，「堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒」專題民主生活會以及巡視整改專題民主生活會，民主評議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會上，班子成員深入查擺問題、細化整改措施，得到合川片區分公司黨委充分肯定。
（三）深學踐悟，提升黨員幹部政治站位。
一是狠抓黨的十九大精神落地生根。認真制定學習宣傳貫徹工作方案，對學習宣傳貫徹工作作了全面安排；舉辦了十九大報告宣講會，100餘名黨員幹部、職工代表參會學習；召開黨委會、黨委中心組學習會進行集中研討；開展了「擁抱新時代、踐行新思想、實現新作為」系列宣傳、答題、徵文活動。開展進支局、進網點、進班組宣講，實現宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強化思想理論武裝。堅持重大節日後黨委理論學習中心組學習慣例，全年集中學習10次，重點學習了黨的十八屆六中全會精神、黨的十九大精神、xxx總書記系列重要講話精神及堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒等內容。三是認真組織專題黨課。黨委書記在「七一」專題黨課中，進一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的「混和飄慌」四類作風病（混日子、不思進取；和稀泥、不敢擔當；作風飄浮、不接地氣；本領恐慌，不抓落實），在廣大黨員幹部中引起強烈反響，黨員自發撰寫黨課學習心得65篇；班子其他成員在分管領域也講授了黨課，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識形態工作。堅持「發出好聲音，傳遞正能量」，根據市分公司黨委《2018年職工思想動態分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動態26條。
（四）強根固基，夯實黨的建設工作基礎。
一是全面開展基層黨組織示範點和企業文化示範點建設。按照上級黨委要求，狠抓支部「三會一課」、組織生活會、議事規則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項基本工作制度的完善和落實，組織黨支部4名支部書記參加區委及市分公司黨委組織的支部書記培訓。積極推動黨組織示範點和企業文化示範點建設。二是紮實開展作風建設專題活動。堅持問題導向，從「混和飄慌」四個方面入手，黨委書記直接收集基層單位對部門（單位）意見、建議23條，各部門積極制定整改措施及承諾清單，推動立行立改。三是突出黨建工作與企業發展同軌並向。牢牢把握全國國有企業黨的建設工作會議提出的「服務生產經營不偏離」的要求，積極推進黨建與生產經營融合發展，以市分公司黨委廖濤書記提出的「時代四問」理清發展思路；圍繞跨年戰役，創新「黨團共建」模式開展「雙亮雙比雙爭」活動，成立黨員先鋒隊9支、青年突擊隊9支，共有黨員59名、團員64名參與；組織開展「情系萬家之郵件寄遞安全整治」等專項活動，服務質量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅；組織開展「創新創優」勞動競賽活動，為員工建功立業搭建了廣闊舞台。
（五）從嚴管理，加強幹部人才隊伍建設。
一是認真抓好選人用人工作。按照「五好」幹部標準和xxx總書記對國企領導人員提出的「對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔」20字新要求，注重培養選拔優秀年輕幹部，建立了優秀年輕幹部信息庫和管理人才儲備庫。二是加強幹部監督管理。加強對領導人員政治素質、履職情況、能力績效以及廉潔自律的監督；嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度，進一步強化領導人員組織紀律觀念。三是加大幹部教育培訓力度。發揮紅色革命教育基地作用，組織黨員幹部參觀邱少雲烈士陳列館、長壽區預防職務犯罪警示教育基地，邀請區紀委領導現場授課的方式，通過現場體驗教學，提升培訓效果。四是統籌推進人才隊伍建設。立足專業人才隊伍建設，打造「6+2」業務發展能手隊伍，選拔各類專、兼職業務發展能手14人。
（六）正風肅紀，營造風清氣正政治生態。
一是加強紀律教育。將全面從嚴治黨重大決策部署、黨紀法規、違規違紀典型案例通報納入黨委理論學習中心組學習內容。開展「黨風廉政宣傳教育月」活動，進一步增強紀律規矩意識。二是持續推進巡視整改。圍繞中央第二巡視組對集團公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續推進工作任務表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果；針對梳理的4個方面，24項整改任務，79項整改措施，目前23項已完成整改、51項階段性完成整改、5項部分完成整改。三是深入落實中央八項規定精神，認真開展整治「四風」專項治理工作，開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作，修訂完善《中郵銅梁分公司車輛管理辦法》，在年節假日前制定正風肅紀通知，提前打好「預防針」。四是健全廉潔風險防控機制。編制《廉潔風險目錄》，查找風險事項、風險點，提出風險防控措施。五是加強執紀問責。嚴格執行市分公司出台的監督執紀「四種形態」實施辦法，明確「四種形態」的適用情形、問責方式和工作要點。
（七）凝心聚力，加強企業文化建設和群團工作。
一是深入開展企業文化宣貫落地工作。按照企業文化宣貫實施方案，開展企業文化培訓3次，企業文化考試2次，做好企業文化理念上牆，以「立足崗位爭一流、踏馬出征展風采」演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行「雙關心」工作。堅持以人為本，大力推行「雙關心」工作（企業關心員工成長，員工關心企業發展），紮實開展「職工小家」建設、「暖冬計劃」、特殊困難員工幫扶計劃等為員工辦好事實事項目10餘項。三是認真做好和黨的群團工作。紮實開展「學習總書記講話做合格共青團員」教育實踐；組織開展「喜迎十九大看成就展覽」答題活動和離退休幹部「暢談十八大變化、展望十九大勝利召開」正能量活動，得到退休職工積極參與及響應。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題：一是從嚴治黨要求落實不夠，以至於出現了個別黨員幹部違紀違規的問題；二是幹部隊伍及班子建設還有待於加強；三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創新意識不強，載體活動針對性不強。
（二）原因分析：一是對加強黨風廉潔建設重要性的認識還不夠到位。比較重視業務知識培訓，對政治思想教育抓得相對薄弱，沒有形成全面系統加強黨風廉治建設的工作體系，思想認識上出現了偏差。二是對建章立制規範權力運行上還不夠到位。對民主集中制的理解過於片面，對維護班子團結的理解過於片面，過份強調讓班子成員在分管領域有職有權、放開手腳抓發展。權力運行缺乏監督制約，這就容易給個別意志不堅、經不住誘惑的人員留下權力尋租的空間。三是對強化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對幹部日常管理失之於寬、失之於軟，以致個別心存僥倖的人員對黨紀國法缺乏應有的敬畏。
三、下步工作思路及主要打算
（一）在加強學習提高認識上下功夫，堅決築牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強學習，提高認識，增強廣大幹部職工遵章守紀、遵紀守法的思想自覺和行動自覺擺上重要議事日程、作為頭等大事來抓。
（二）在規範行為建章立制上下功夫，堅決把權力關進制度的籠子。要進一步建立和完善規範各項日常工作的管理制度，防微杜漸，紮緊約束權力的「籠子」，徹底剷除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權力在陽光下運行。
（三）在追責問責從嚴懲處上下功夫，堅決打擊違規違紀行為。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，馳而不息抓幹部作風建設，以「零容忍」態度堅決懲治腐敗，著力打造一支「對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔」的國企黨員幹部隊伍，推動幸福美好新..的建設。
（一）健全機制，全面壓實管黨治黨主體責任。
一是健全責任機制。始終堅持以黨的政治建設為統領，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。牽頭制定年度黨建工作要點，狠抓各項目標任務和重點工作落實。認真履行「一崗雙責」，全年5次召開黨委會專題研究黨建工作，4次召開黨委會專題研究紀檢監察工作。堅持民主集中制和「三重一大」決策制度，全年召開黨委會25次、總經理辦公會37次，對各類重大事項進行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調研，讓「三每」成為領導幹部的工作常態。二是健全責任體系。堅持「把抓好黨建工作做為最大的政績」，緊扣把政治紀律和政治規矩挺在前面的要求，細化全面從嚴治黨「兩個責任」清單，制定全面從嚴治黨工作責任考核辦法、基層黨組織黨建工作責任制實施辦法，層層簽訂責任書，並抓好自查和檢查，推動形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評價機制。堅持每半年開展一次黨建考評、每年開展一次基層黨建述職評議工作。黨建考評突出問題導向，針對共性和個性問題，通過分類施策、狠抓整改，有力推動了全面從嚴治黨向基層延伸。
（二）多措並舉，深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神。
一是認真貫徹上級會議精神。分公司黨委通過組織黨委理論學習中心組學習（擴大）會議和召開年度黨的建設暨紀檢監察工作會，全面學習貫徹了全國國有企業黨的建設工作會議精神。二是合力推動落實，保證措施落地。加強黨的組織體系和工作體系建設，完成黨建、紀檢監察部門機構設置和人員配備；黨建工作納入年終戰略績效考核。三是紮實推進「兩學一做」常態化制度化深入開展。注重「學、做、改、融、建、領」相結合，圍繞重點工作及主題黨日8個方面指導性主題，每月開展一次主題黨日活動。完成2017年度領導班子民主生活會，「堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒」專題民主生活會以及巡視整改專題民主生活會，民主評議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會上，班子成員深入查擺問題、細化整改措施，得到合川片區分公司黨委充分肯定。
（三）深學踐悟，提升黨員幹部政治站位。
一是狠抓黨的十九大精神落地生根。認真制定學習宣傳貫徹工作方案，對學習宣傳貫徹工作作了全面安排；舉辦了十九大報告宣講會，100餘名黨員幹部、職工代表參會學習；召開黨委會、黨委中心組學習會進行集中研討；開展了「擁抱新時代、踐行新思想、實現新作為」系列宣傳、答題、徵文活動。開展進支局、進網點、進班組宣講，實現宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強化思想理論武裝。堅持重大節日後黨委理論學習中心組學習慣例，全年集中學習10次，重點學習了黨的十八屆六中全會精神、黨的十九大精神、xxx總書記系列重要講話精神及堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒等內容。三是認真組織專題黨課。黨委書記在「七一」專題黨課中，進一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的「混和飄慌」四類作風病（混日子、不思進取；和稀泥、不敢擔當；作風飄浮、不接地氣；本領恐慌，不抓落實），在廣大黨員幹部中引起強烈反響，黨員自發撰寫黨課學習心得65篇；班子其他成員在分管領域也講授了黨課，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識形態工作。堅持「發出好聲音，傳遞正能量」，根據市分公司黨委《2018年職工思想動態分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動態26條。
（四）強根固基，夯實黨的建設工作基礎。
一是全面開展基層黨組織示範點和企業文化示範點建設。按照上級黨委要求，狠抓支部「三會一課」、組織生活會、議事規則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項基本工作制度的完善和落實，組織黨支部4名支部書記參加區委及市分公司黨委組織的支部書記培訓。積極推動黨組織示範點和企業文化示範點建設。二是紮實開展作風建設專題活動。堅持問題導向，從「混和飄慌」四個方面入手，黨委書記直接收集基層單位對部門（單位）意見、建議23條，各部門積極制定整改措施及承諾清單，推動立行立改。三是突出黨建工作與企業發展同軌並向。牢牢把握全國國有企業黨的建設工作會議提出的「服務生產經營不偏離」的要求，積極推進黨建與生產經營融合發展，以市分公司黨委廖濤書記提出的「時代四問」理清發展思路；圍繞跨年戰役，創新「黨團共建」模式開展「雙亮雙比雙爭」活動，成立黨員先鋒隊9支、青年突擊隊9支，共有黨員59名、團員64名參與；組織開展「情系萬家之郵件寄遞安全整治」等專項活動，服務質量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅；組織開展「創新創優」勞動競賽活動，為員工建功立業搭建了廣闊舞台。
（五）從嚴管理，加強幹部人才隊伍建設。
一是認真抓好選人用人工作。按照「五好」幹部標準和xxx總書記對國企領導人員提出的「對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔」20字新要求，注重培養選拔優秀年輕幹部，建立了優秀年輕幹部信息庫和管理人才儲備庫。二是加強幹部監督管理。加強對領導人員政治素質、履職情況、能力績效以及廉潔自律的監督；嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度，進一步強化領導人員組織紀律觀念。三是加大幹部教育培訓力度。發揮紅色革命教育基地作用，組織黨員幹部參觀邱少雲烈士陳列館、長壽區預防職務犯罪警示教育基地，邀請區紀委領導現場授課的方式，通過現場體驗教學，提升培訓效果。四是統籌推進人才隊伍建設。立足專業人才隊伍建設，打造「6+2」業務發展能手隊伍，選拔各類專、兼職業務發展能手14人。
（六）正風肅紀，營造風清氣正政治生態。
一是加強紀律教育。將全面從嚴治黨重大決策部署、黨紀法規、違規違紀典型案例通報納入黨委理論學習中心組學習內容。開展「黨風廉政宣傳教育月」活動，進一步增強紀律規矩意識。二是持續推進巡視整改。圍繞中央第二巡視組對集團公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續推進工作任務表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果；針對梳理的4個方面，24項整改任務，79項整改措施，目前23項已完成整改、51項階段性完成整改、5項部分完成整改。三是深入落實中央八項規定精神，認真開展整治「四風」專項治理工作，開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作，修訂完善《中郵銅梁分公司車輛管理辦法》，在年節假日前制定正風肅紀通知，提前打好「預防針」。四是健全廉潔風險防控機制。編制《廉潔風險目錄》，查找風險事項、風險點，提出風險防控措施。五是加強執紀問責。嚴格執行市分公司出台的監督執紀「四種形態」實施辦法，明確「四種形態」的適用情形、問責方式和工作要點。
（七）凝心聚力，加強企業文化建設和群團工作。
一是深入開展企業文化宣貫落地工作。按照企業文化宣貫實施方案，開展企業文化培訓3次，企業文化考試2次，做好企業文化理念上牆，以「立足崗位爭一流、踏馬出征展風采」演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行「雙關心」工作。堅持以人為本，大力推行「雙關心」工作（企業關心員工成長，員工關心企業發展），紮實開展「職工小家」建設、「暖冬計劃」、特殊困難員工幫扶計劃等為員工辦好事實事項目10餘項。三是認真做好和黨的群團工作。紮實開展「學習總書記講話做合格共青團員」教育實踐；組織開展「喜迎十九大看成就展覽」答題活動和離退休幹部「暢談十八大變化、展望十九大勝利召開」正能量活動，得到退休職工積極參與及響應。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題：一是從嚴治黨要求落實不夠，以至於出現了個別黨員幹部違紀違規的問題；二是幹部隊伍及班子建設還有待於加強；三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創新意識不強，載體活動針對性不強。
（二）原因分析：一是對加強黨風廉潔建設重要性的認識還不夠到位。比較重視業務知識培訓，對政治思想教育抓得相對薄弱，沒有形成全面系統加強黨風廉治建設的工作體系，思想認識上出現了偏差。二是對建章立制規範權力運行上還不夠到位。對民主集中制的理解過於片面，對維護班子團結的理解過於片面，過份強調讓班子成員在分管領域有職有權、放開手腳抓發展。權力運行缺乏監督制約，這就容易給個別意志不堅、經不住誘惑的人員留下權力尋租的空間。三是對強化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對幹部日常管理失之於寬、失之於軟，以致個別心存僥倖的人員對黨紀國法缺乏應有的敬畏。
三、下步工作思路及主要打算
（一）在加強學習提高認識上下功夫，堅決築牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強學習，提高認識，增強廣大幹部職工遵章守紀、遵紀守法的思想自覺和行動自覺擺上重要議事日程、作為頭等大事來抓。
（二）在規範行為建章立制上下功夫，堅決把權力關進制度的籠子。要進一步建立和完善規範各項日常工作的管理制度，防微杜漸，紮緊約束權力的「籠子」，徹底剷除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權力在陽光下運行。
（三）在追責問責從嚴懲處上下功夫，堅決打擊違規違紀行為。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，馳而不息抓幹部作風建設，以「零容忍」態度堅決懲治腐敗，著力打造一支「對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔」的國企黨員幹部隊伍，推動幸福美好新..的建設。
回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，結合常態化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發揮黨組織和黨員的先進性，實現了黨建工作與經濟發展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：
一、主要工作
（一）嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關於疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數量的消毒液、醫用酒精等醫藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。
（一）履行主體責任，促進工作落實。「不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先後召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找准工作切入點和突破口，統籌推進黨建工作。
（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質。
要求支部委員定期進行檢查調研。作為企業黨支部書記，我不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示範。
經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬鬆的氛圍。
每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。
（三）強化黨員教育，促進管理監督。一是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，採取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實「三會一課」、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發揮黨員先鋒模範作用，不斷提升黨員的政治素養。
（四）踐行服務宗旨，促進企業發展。我始終保持同幹部群眾的血肉聯繫，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群幹群關係，將為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。結合企業實際，大力實施「旗幟引領、先鋒帶動」工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的「四有四無」活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發展。
二、存在主要問題及原因
回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果，但仍存在不足之處。
（一）黨員管理有待加強。「三會一課」制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員幹部的模範代表作用。
（二）黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，並領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閒時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果「五落實」，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統一，行動不一致的問題。
（三）黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯後，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而後悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重複著前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員幹部的學習多以文件下發、學習會議的形式開展，流於形式，不能及時接收到黨員幹部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據企業黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員幹部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。
（四）黨員服務意識不強。由於黨員幹部的服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於為服務而服務，切入點找不准，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯繫和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。
（五）人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養。
主要原因在於：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不紮實，學習不夠深入，沒有真正樹立起「抓黨建促經濟」的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。
三、下步工作思路和主要措施
（一）扛穩黨建工作責任。一是牢固樹立「抓黨建是最大政績」的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態化，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關於加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。
（二）提高黨員政治素養。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今後的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發揮示範帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養，提高黨員的業務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論，做到年有部署、月有計劃、周有安排。
（三）創新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞「學習型、創新型、服務型」黨組織建設，創新開展系列活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展「亮身份、勇擔當、做表率」活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，並對表現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模範作用，帶動其他幹部職工的積極性和主動性。
（四）不斷提升服務質量。一是認真貫徹各級關於加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展「一個黨員一面旗」等活動，爭創企業員工滿意的服務業績，推進企業文化建設，進一步深化企業理念，弘揚企業精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業品牌形象，促進企業的可持續健康發展。二是嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰鬥性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。
作為支部書記，作為帶頭人，我將在今後加強自身政治素養及業務水平，注意考察項目，引資、引智，發展壯大企業經濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態化，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，為和諧繁榮發展作出更大貢獻。
一、主要工作
（一）嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關於疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數量的消毒液、醫用酒精等醫藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。
（一）履行主體責任，促進工作落實。「不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先後召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找准工作切入點和突破口，統籌推進黨建工作。
（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質。
要求支部委員定期進行檢查調研。作為企業黨支部書記，我不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示範。
經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬鬆的氛圍。
每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。
（三）強化黨員教育，促進管理監督。一是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，採取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實「三會一課」、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發揮黨員先鋒模範作用，不斷提升黨員的政治素養。
（四）踐行服務宗旨，促進企業發展。我始終保持同幹部群眾的血肉聯繫，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群幹群關係，將為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。結合企業實際，大力實施「旗幟引領、先鋒帶動」工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的「四有四無」活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發展。
二、存在主要問題及原因
回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果，但仍存在不足之處。
（一）黨員管理有待加強。「三會一課」制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員幹部的模範代表作用。
（二）黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，並領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閒時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果「五落實」，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統一，行動不一致的問題。
（三）黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯後，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而後悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重複著前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員幹部的學習多以文件下發、學習會議的形式開展，流於形式，不能及時接收到黨員幹部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據企業黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員幹部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。
（四）黨員服務意識不強。由於黨員幹部的服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於為服務而服務，切入點找不准，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯繫和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。
（五）人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養。
主要原因在於：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不紮實，學習不夠深入，沒有真正樹立起「抓黨建促經濟」的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。
三、下步工作思路和主要措施
（一）扛穩黨建工作責任。一是牢固樹立「抓黨建是最大政績」的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態化，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關於加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。
（二）提高黨員政治素養。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今後的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發揮示範帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養，提高黨員的業務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論，做到年有部署、月有計劃、周有安排。
（三）創新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞「學習型、創新型、服務型」黨組織建設，創新開展系列活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展「亮身份、勇擔當、做表率」活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，並對表現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模範作用，帶動其他幹部職工的積極性和主動性。
（四）不斷提升服務質量。一是認真貫徹各級關於加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展「一個黨員一面旗」等活動，爭創企業員工滿意的服務業績，推進企業文化建設，進一步深化企業理念，弘揚企業精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業品牌形象，促進企業的可持續健康發展。二是嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰鬥性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。
作為支部書記，作為帶頭人，我將在今後加強自身政治素養及業務水平，注意考察項目，引資、引智，發展壯大企業經濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態化，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，為和諧繁榮發展作出更大貢獻。
大家好！在市委、市政府的正確領導和關心與支持下，今年，我以黨的十九屆四中、__精神為指導，鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，努力工作，廉潔自律，帶領全體幹部職工，知難而進，堅持不懈地夯實黨的執政基礎，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力建設學習型黨支部，推動單位各項工作協調、可持續發展。現將我履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議：
一、以強化學習為抓手，提高支部整體思想水平。始終把學習作為提高領導班子和黨員隊伍思想素質的重要手段，以加強幹部作風建設為重點，狠抓思想政治教育，進一步提高全體黨員的道德素養和業務水平。堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業務相結合，通過採取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式組織黨員幹部和黨員職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，通過學習提高思想覺悟，推動工作發展。一抓領導班子學習。定時組織班子成員和中層領導進行政治和業務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，領導班子成員率先垂範帶頭學，結合工作主動學，持之以恆經常學，人人做學習的表率，爭當學習的先鋒。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了理論和專業文化素養，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀的堅定性和自覺性。二抓黨員隊伍學習。通過學資料、聽先進事跡報告、到革命遺址參觀學習等多種形式，組織黨員職工學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，單位黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。通過教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為單位政治理論學習和專業知識學習的榜樣。三抓普通職工學習。把黨的路線方針、黨的重大戰略部署及時傳達給普通職工，把黨的重要思想論述及時傳達給普通職工，讓奮鬥在生產經營第一線的普通職工及時了解到黨和國家的精神要義，自覺地聽黨話跟黨走，自覺抵制各種影響社會穩定的流言蜚語，始終堅定不移的圍繞和團結在黨的周圍。
二、以自律自省為抓手，築牢黨風廉政建設堤壩。一是加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。組織全體黨員幹部學習關於黨風廉政建設、反腐敗鬥爭的有關內容，進一步提高全體黨員幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要性的認識，並要求全體黨員幹部立足崗位、無私奉獻，充分發揮黨員幹部模範先鋒作用。
廣泛開展讀「廉政書」、唱「廉政歌」，聽「廉政課」、觀「警示片」活動，開闢「廉政專欄」，以此來教育和引導黨員幹部加強道德修養，強化自律意識。二是加強領導幹部管理，杜絕腐敗問題發生。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，結合抵制餐飲浪費活動，在全體黨員幹部中倡導勤儉節約，反對驕奢淫慾。在公務接待活動中注重節儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動。
嚴格遵守財經紀律，嚴格執行財務「收支兩條線」規定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度，從制度上、源頭上杜絕一切腐敗現象的發生。三是加強監督機制建立，形成常態長效方案。進一步強化了黨政監督機制，強化職代會以及各職能部門之間的監督作用，不斷完善並認真執行黨風廉政建設責任制，以及領導幹部黨風廉政狀況考察制等制度。
在群眾監督方面，我們設「舉報信箱」「投訴電話」「書記電子信箱」等措施方便群眾行使權力。
充分發揮職工代表參政、議政的作用，單位重大決策或關係職工切身利益的重大問題都由職工代表大會討論決定，從而規範了單位管理。
三、以鞏固深化為抓手，深入開展學習提高活動。一年來，我努力抓好鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果工作，積極學習並實踐活動，先後組織開展了以「踐行初心、促進發展」為主題的×系列活動、以及學習「xxx」「省市×屆×次全會精神」等活動，堅持把學習貫穿工作始終，採取領導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成果有保障。通過學習，支部整體在深化認識、統一思想、凝聚力量、統一行動上取得了成效，更重要的是在聯繫實際、貫徹落實上取得了成效，學習活動效果顯著。通過組織廣大幹部職工觀看教育影片、學習身邊的優秀黨員先進事跡等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員幹部的干實事、做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模範作用進一步發揮，支部戰鬥堡壘作用明顯增強。
四、以下沉社區為抓手，全心全意為民守關卡口。在下沉工作中，×公司堅決執行區委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援×和×兩個鎮、×個社區的一線疫情防控戰場，全體下沉幹部與基層幹部、社區民警、在職黨員、志願者築起了疫情防控的鋼鐵長城，服務居民近×萬戶、×萬餘人。。下沉社區疫情防控臨時黨支部領導有力、後勤保障到位，全體下沉幹部用實際行動詮釋了「最美逆行者」的堅毅與擔當、用執著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業應盡職責，充分體現×公司「一家人」的理念，也說明了×公司是一個特別講政治、特別能戰鬥的集體，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。
五、存在的問題。一是宗旨意識不夠強烈。密切聯繫群眾，聽取群眾意見不夠。要繼續堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入群眾調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要上注意發揮民主，要充分發揮群眾的作用，採取多種形式聽取群眾意見，得到大多數職工的理解和支持。二是學習提高不夠積極。離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由於各項管理和業務工作任務繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氛圍不夠濃厚。三是模範帶頭不夠自覺。距離「不忘初心、牢記使命」的要求還有差距，距離優秀共產黨員、優秀黨支部書記的標準還有欠缺，思想行動與黨的要求還有一定的距離。
二、下一步黨建工作安排
一是以更強的意識落實責任，切實履行總支書記職責。牢固樹立「抓好黨建就是最大的政績」的理念不動搖。明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓「第一責任人」職責落實。
二是以更高的標準抓好服務，加強黨員隊伍素質提升。本人將帶頭貫徹落實《支部工作條例》，認真思考謀劃新一年工作，繼續抓好黨員教育培訓工作，帶頭為全體黨員上黨課。主動思考發展黨員工作，堅持把先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為建設做出突出貢獻的優秀黨員選拔到黨支部班子中來，不斷優化隊伍，配強支部班子。
三是以更多的精力打牢基礎，切實增強基層黨組織戰鬥力。本人將繼續鞏固「三會一課」質量成果，在整頓軟弱渙散基層黨組織上主動思考謀劃，加大薄弱領域黨建工作力度。在規範黨支部工作基礎上，投入更多精力，推動黨支部在「組織設置、班子建設、黨內生活、活動陣地、運行機制、台賬管理「六個方面規範化」。
四是以更實的舉措探索創新，持續增強基層黨建工作活力。繼續推行「三張清單」管理，做到任務項目化，項目責任化，責任目標化，覆蓋黨建工作各方面，在提高責任制落實質量、推動黨建重點工作落實上不斷著力。
五是以更嚴的紀律建設，築牢反腐倡廉防線。深化反腐倡廉教育。採取觀看廉政宣傳片、開展警示教育等靈活多樣的方式，加強反腐倡廉宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。加強對關鍵崗位黨員理想信念、黨風黨紀、崗位廉政等方面的教育，進一步規範從政行為，促進廉潔自律。嚴格紀律規定執行。堅持紀在法前、紀比法嚴，準確把握監督執紀「四種形態」，加大約談、函詢、誡勉談話力度，堅持抓早抓小，防微杜漸。
以上是我的述職報告，如有不到之處，敬請各位代表評議。
一、以強化學習為抓手，提高支部整體思想水平。始終把學習作為提高領導班子和黨員隊伍思想素質的重要手段，以加強幹部作風建設為重點，狠抓思想政治教育，進一步提高全體黨員的道德素養和業務水平。堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業務相結合，通過採取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式組織黨員幹部和黨員職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，通過學習提高思想覺悟，推動工作發展。一抓領導班子學習。定時組織班子成員和中層領導進行政治和業務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，領導班子成員率先垂範帶頭學，結合工作主動學，持之以恆經常學，人人做學習的表率，爭當學習的先鋒。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了理論和專業文化素養，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀的堅定性和自覺性。二抓黨員隊伍學習。通過學資料、聽先進事跡報告、到革命遺址參觀學習等多種形式，組織黨員職工學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，單位黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。通過教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為單位政治理論學習和專業知識學習的榜樣。三抓普通職工學習。把黨的路線方針、黨的重大戰略部署及時傳達給普通職工，把黨的重要思想論述及時傳達給普通職工，讓奮鬥在生產經營第一線的普通職工及時了解到黨和國家的精神要義，自覺地聽黨話跟黨走，自覺抵制各種影響社會穩定的流言蜚語，始終堅定不移的圍繞和團結在黨的周圍。
二、以自律自省為抓手，築牢黨風廉政建設堤壩。一是加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。組織全體黨員幹部學習關於黨風廉政建設、反腐敗鬥爭的有關內容，進一步提高全體黨員幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要性的認識，並要求全體黨員幹部立足崗位、無私奉獻，充分發揮黨員幹部模範先鋒作用。
廣泛開展讀「廉政書」、唱「廉政歌」，聽「廉政課」、觀「警示片」活動，開闢「廉政專欄」，以此來教育和引導黨員幹部加強道德修養，強化自律意識。二是加強領導幹部管理，杜絕腐敗問題發生。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，結合抵制餐飲浪費活動，在全體黨員幹部中倡導勤儉節約，反對驕奢淫慾。在公務接待活動中注重節儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動。
嚴格遵守財經紀律，嚴格執行財務「收支兩條線」規定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度，從制度上、源頭上杜絕一切腐敗現象的發生。三是加強監督機制建立，形成常態長效方案。進一步強化了黨政監督機制，強化職代會以及各職能部門之間的監督作用，不斷完善並認真執行黨風廉政建設責任制，以及領導幹部黨風廉政狀況考察制等制度。
在群眾監督方面，我們設「舉報信箱」「投訴電話」「書記電子信箱」等措施方便群眾行使權力。
充分發揮職工代表參政、議政的作用，單位重大決策或關係職工切身利益的重大問題都由職工代表大會討論決定，從而規範了單位管理。
三、以鞏固深化為抓手，深入開展學習提高活動。一年來，我努力抓好鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果工作，積極學習並實踐活動，先後組織開展了以「踐行初心、促進發展」為主題的×系列活動、以及學習「xxx」「省市×屆×次全會精神」等活動，堅持把學習貫穿工作始終，採取領導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成果有保障。通過學習，支部整體在深化認識、統一思想、凝聚力量、統一行動上取得了成效，更重要的是在聯繫實際、貫徹落實上取得了成效，學習活動效果顯著。通過組織廣大幹部職工觀看教育影片、學習身邊的優秀黨員先進事跡等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員幹部的干實事、做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模範作用進一步發揮，支部戰鬥堡壘作用明顯增強。
四、以下沉社區為抓手，全心全意為民守關卡口。在下沉工作中，×公司堅決執行區委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援×和×兩個鎮、×個社區的一線疫情防控戰場，全體下沉幹部與基層幹部、社區民警、在職黨員、志願者築起了疫情防控的鋼鐵長城，服務居民近×萬戶、×萬餘人。。下沉社區疫情防控臨時黨支部領導有力、後勤保障到位，全體下沉幹部用實際行動詮釋了「最美逆行者」的堅毅與擔當、用執著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業應盡職責，充分體現×公司「一家人」的理念，也說明了×公司是一個特別講政治、特別能戰鬥的集體，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。
五、存在的問題。一是宗旨意識不夠強烈。密切聯繫群眾，聽取群眾意見不夠。要繼續堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入群眾調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要上注意發揮民主，要充分發揮群眾的作用，採取多種形式聽取群眾意見，得到大多數職工的理解和支持。二是學習提高不夠積極。離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由於各項管理和業務工作任務繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氛圍不夠濃厚。三是模範帶頭不夠自覺。距離「不忘初心、牢記使命」的要求還有差距，距離優秀共產黨員、優秀黨支部書記的標準還有欠缺，思想行動與黨的要求還有一定的距離。
二、下一步黨建工作安排
一是以更強的意識落實責任，切實履行總支書記職責。牢固樹立「抓好黨建就是最大的政績」的理念不動搖。明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓「第一責任人」職責落實。
二是以更高的標準抓好服務，加強黨員隊伍素質提升。本人將帶頭貫徹落實《支部工作條例》，認真思考謀劃新一年工作，繼續抓好黨員教育培訓工作，帶頭為全體黨員上黨課。主動思考發展黨員工作，堅持把先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為建設做出突出貢獻的優秀黨員選拔到黨支部班子中來，不斷優化隊伍，配強支部班子。
三是以更多的精力打牢基礎，切實增強基層黨組織戰鬥力。本人將繼續鞏固「三會一課」質量成果，在整頓軟弱渙散基層黨組織上主動思考謀劃，加大薄弱領域黨建工作力度。在規範黨支部工作基礎上，投入更多精力，推動黨支部在「組織設置、班子建設、黨內生活、活動陣地、運行機制、台賬管理「六個方面規範化」。
四是以更實的舉措探索創新，持續增強基層黨建工作活力。繼續推行「三張清單」管理，做到任務項目化，項目責任化，責任目標化，覆蓋黨建工作各方面，在提高責任制落實質量、推動黨建重點工作落實上不斷著力。
五是以更嚴的紀律建設，築牢反腐倡廉防線。深化反腐倡廉教育。採取觀看廉政宣傳片、開展警示教育等靈活多樣的方式，加強反腐倡廉宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。加強對關鍵崗位黨員理想信念、黨風黨紀、崗位廉政等方面的教育，進一步規範從政行為，促進廉潔自律。嚴格紀律規定執行。堅持紀在法前、紀比法嚴，準確把握監督執紀「四種形態」，加大約談、函詢、誡勉談話力度，堅持抓早抓小，防微杜漸。
以上是我的述職報告，如有不到之處，敬請各位代表評議。
為進一步落實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據縣上統一安排，2月25日上午，縣國有企業黨工委組織召開縣屬國有企業黨支部書記抓黨建工作述職評議大會。
會前，書面印發學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，組織學習了東鄉縣今年度（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核大會精神。縣老虎嘴水電廠黨支部、縣振東城投黨支部、縣東沃農投黨支部、潤美文旅水投公司聯合黨支部等4個國有企業黨支部負責人在會上作了全面述職，重點對黨建工作中存在的問題不足進行了深刻剖析，制定了具體可行的改進措施。縣國有企業黨工委負責人對各黨支部負責人述職情況一一進行了點評，並提出了努力改進的要求，並從「統一思想、提高認識，切實增強抓好黨建工作的責任感和自覺性；圍繞中心、服務發展，充分發揮國有企業黨組織凝聚力和戰鬥力；三是創新方式、突出重點，持續提高企業黨建工作的引領力和閃光點」等三個方面，對各國有企業黨支部抓好黨建工作提出了明確要求。
縣國有企業黨工委、副及各委員，縣屬各國有企業黨支部書記及黨務工作者，縣屬各國有企業管理層（長、總、副總、監事）、縣老虎嘴水電廠負責人等參加會議。
會前，書面印發學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，組織學習了東鄉縣今年度（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核大會精神。縣老虎嘴水電廠黨支部、縣振東城投黨支部、縣東沃農投黨支部、潤美文旅水投公司聯合黨支部等4個國有企業黨支部負責人在會上作了全面述職，重點對黨建工作中存在的問題不足進行了深刻剖析，制定了具體可行的改進措施。縣國有企業黨工委負責人對各黨支部負責人述職情況一一進行了點評，並提出了努力改進的要求，並從「統一思想、提高認識，切實增強抓好黨建工作的責任感和自覺性；圍繞中心、服務發展，充分發揮國有企業黨組織凝聚力和戰鬥力；三是創新方式、突出重點，持續提高企業黨建工作的引領力和閃光點」等三個方面，對各國有企業黨支部抓好黨建工作提出了明確要求。
縣國有企業黨工委、副及各委員，縣屬各國有企業黨支部書記及黨務工作者，縣屬各國有企業管理層（長、總、副總、監事）、縣老虎嘴水電廠負責人等參加會議。