今年是中國共產黨建黨100周年，是「十四五」規劃開局之年，也是國家《退役軍人保障法》頒布實施的第一年，在縣委縣政府的正確領導下，退役軍人事務局以黨的十九大和縣委相關會議精神為指導，按照縣委部署要求，堅持「把老兵的事當自己的事來辦」的工作理念，緊緊圍繞退役軍人工作新要求為根本，以落實尊崇工作為重點，以黨史學習教育為群眾辦實事為載體，固強補弱，攻堅克難，在過去一年的基礎上推陳出新，加強基層示範型服務站建設，持續濃厚全社會「尊崇退役軍人、尊崇軍人職業」的大氛圍，收到了良好的效果。現將工作總結彙報如下：
一、今年上半年總結。
（一）高位推動，抓好政治理論學習實踐的「主基調」。
一是宣傳《退役軍人保障法》。今年是《退役軍人保障法》頒布實施的第一年，我局將《退役軍人保障法》列入黨組中心組學習資料，切實做好退役軍人保障法宣傳工作。組織開展以《退役軍人保障法》主要資料的的專題學習，結合「大宣傳、大走訪」活動，年初上門為老兵們送上印有《退役軍人保障法》的掛曆，耐心細緻地向老兵們宣傳《退役軍人保障法》，讓《退役軍人保障法》飛入「尋常百姓家」，傳達了國家對退役軍人的關懷。二是組織全體幹部職工開展黨史教育專題學習。認真貫徹落實習近平關於黨史學習教育重要講話內容，定期定量學習《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國社會主義思想學習問答》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》等書籍，堅持每日開始黨史學習答題，每周開展黨史學習讀書會，每月撰寫學習心得體會，落實黨史學習教育的長效機制。組織全體黨員到撫州市江西日報館學黨史，讓紅色文化入腦入心，進一步強化全體黨員的黨性修養。通過開展黨史學習教育工作，確保了全體幹部職工在思想上行動上始終和黨中央保持高度一致。三是經常性開展政治教育。利用全體干職工大會，傳達學習傳達縣委關於政治作風建設的文件，傳達學習市、縣紀委關於違反中央八項規定精神典型問題通報文件精神，做到「以案為鑑」，強化對幹部的教育監督管理，真管真嚴、長管長嚴，結合黨史學習教育，引導全體幹部自覺清除享樂主義、奢靡之風思想根源。及時了解本部門本單位「四風」新動向新表現，開展自糾自查，有針對性加以糾治，及經常性政治談話提醒，敲響全體干職工政治自覺的警鐘。
（二）穩步落實，定好服務退役軍人工作的「主旋律」。
一是走訪退役軍人有溫度。為進一步尊崇退役軍人，開展春節「大宣傳、大走訪」活動。傾聽退役軍人的內心實際需求，為現役軍人送立功喜報20餘家。縣委四套班子親自走訪慰問退役軍人，發放慰問金額48000元，今年上半年為退役軍人優撫對象發放優撫補助金540萬餘元。二是退役軍人就業安置有力度。穩步開展退役軍人社保接續工作，保障退役軍人的基本權益。根據退役軍人個人的興趣愛好和技能水平，引導推薦參加高職擴招國家免費提升學歷學習130餘人；輻射全縣14個鄉鎮，舉辦專場春季退役軍人招聘會，幫助退役軍人解決了就業難題；聯合金溪縣人才市場成立了城鄉全覆蓋的退役軍人就業服務網點，開通線上視頻面試工作，提高了企業與求職者面試效率，做好退役軍人就業創業長線發展工作。目前幫助60名余退役軍人實現就業。三是退役軍人權益維護保障有深度。把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置，打造「老班長」來幫忙工作室，在我局權益維護股室內設一個獨立的辦公會議室作為「老班長」調解室，在退役軍人群體中推選部分有親和力，有話語權的退役「老班長」，發揮「老班長」情結，以「戰友情」為共鳴點，觸動老兵們「心弦」，解決退役軍人來訪諮詢的難題，消化矛盾問題存量，減少問題增量。目前接待老兵諮詢數量達30人次。
（三）多措並舉，唱好雙擁工作的「主題曲」。
一是軍民魚水情交融升華。我縣一如既往地發揚擁軍優屬的光榮傳統，竭盡全力為駐訓部隊提供切實有效的服務，讓廣大部隊官兵在駐訓期間過得安心、放心、舒心，全力以赴協助部隊完成駐訓期間各項訓練任務。先後3次慰問駐訓部隊，為駐訓部隊官兵送上3000餘份夏季體能訓練服。為回饋縣委、縣政府以及當地百姓為他們駐地訓練期間提供的關心、支持和幫助，駐訓部隊感謝真情回饋，開展愛心巡診活動，攜帶了專業的檢測設備，免費為大家進行健康檢查及診療，同時提高咱們群眾對疾病自我防控的意識，為廣大群眾的健康保駕護航。二是社會擁軍擁屬蔚然成風。積極發揮雙擁統籌軍地資源優勢，鞏固軍愛民、民擁軍的雙擁工作基礎。努力在社會各界營造和弘揚愛國擁軍的濃厚氛圍，社會各界以不同方式出台了擁軍優惠措施和服務承諾，讓退役軍人在衣、食、住、行等方面享受優惠。目前有23家企業加入愛心擁軍企業會員，實現走訪愛心擁軍企業會員。三是烈士褒揚紅色精神脈脈相承。進一步打造擁軍氛圍，讓擁軍崇軍成為社會風俗，我局加強申請約800萬元的經費對烈士紀念園提升改造；對全縣範圍烈士陵園以外的未納入保護單位管理的零散烈士墓進行摸底並補錄系統，目前我縣有烈士205人，集中安置在烈士陵園172座，還有33座為陵園以外零散烈士墓；另外結合黨史學習教育活動組織清明祭英烈活動，全縣100餘個與社會團體到烈士陵園祭掃瞻仰革命先烈設施，累計祭掃人數共4100人。
（四）示範有樣做好服務保障體系建設的「大特寫」。
一是服務保障體系出佳績獲上級肯定。今年我縣建設25個示範性退役軍人服務站，搭建了良好的服務保障體系，獲得省、市領導的嘉獎。市退役軍人事務局來我縣召開全市退役軍人事務局局長暨服務中心主任現場會議，以我縣服務保障體系為模板，全市退役軍人事務系統局長、中心主任來我縣參觀示範性退役軍人服務站，我局做了代表彙報發言。省退役軍人事務廳雷起平副廳長到我縣調研退役軍人工作，了解我縣退役軍人服務保障體系建設情況，並對我們的工作給予高度肯定。臨川區、東鄉區退役軍人事務局來我縣交流學習基層基礎服務保障體系建設和雙擁創建工作。二是持續推動示範型退役軍人服務站創建。繼續完善縣、鄉、村三級退役軍人服務站資料，規範落實尊崇工作法「七個一」、「八項措施」、「九個台賬」及「五有」、「四有」等資料。加強示範型退役軍人服務站建設，推動退役軍人服務站建設質量提升，申報黃通、陳坊、琉璃、何源4個鄉鎮退役軍人服務站為今年退役軍人示範服務站，其中黃通、陳坊退役軍人服務站6月接受驗收，琉璃、河源退役軍人服務站9月份接受驗收。
（五）結合實際，完成黨史學習教育的「大合唱」。
正逢建黨100周年，我局深度貫徹落實習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會上的講話講話精神，結合自身業務特點學黨史、講黨史、辦實事。一是組建英雄老兵宣講團，深挖紅色「活教材」，學好黨史軍史，繼承紅色基因，傳承革命優良傳統。英雄老兵宣講團由8位榮立三等功以上的參戰老兵（2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自衛反擊戰老兵、1位赴柬埔寨維和老兵）組成，老兵們將他們的親身經歷，親口講述，重現真實的戰鬥故事，感染年輕的一代，發揚革命精神。截止目前英雄老兵宣講團已分赴全縣各中小學、機關、醫院、消防大隊、駐地軍營等單位，宣講了60多場。二是結合學黨史、我為群眾辦實事，我局黨組及黨員個人制定「我為群眾辦實事」清單，幫助群眾實實在在地解決問題14件。響應全縣947名退役軍人組建「新長征志願服務隊」，深入基層幫扶解困，幫助種田大戶春耕，在鄉鎮維持新冠疫苗接種現場秩序，免費為群眾科普疫情防控知識、為困難老兵清理庭院倒塌的樹木。流動基層的「志願紅」真情付出得到群眾的點贊。三是結合業務工作，為全縣退役軍人辦實事、辦好事。與農商銀行推出「軍創新征程農商來助力」退役軍人貸，量身定製優惠的金融服務，為創業中急需資金需求的退役軍人敞開了大門、降低了門檻、送來了溫暖，切實解決創業致富融資難、融資貴問題。目前金融授信250餘位退役軍人，發放退役軍人優惠貸款2000萬餘元。
（六）持續發力，走好意識形態工作「大步調」。
積極貫徹上級文件精神，開展網絡安全自糾自查工作，清理涉及現役軍人敏感的內容，保障現役軍人個人保密安全；開展2次職工教育培訓會議，從思想上、業務上提升意識形態陣地建設；積極夯實輿論宣傳主陣地建設，弘揚社會正能量，目前我局有36篇信息獲在市級媒體以上報道。
二、存在的問題。
1、基層服務保障體系建設仍需加強。雖然我縣投入一定的財力物力用於基層基礎基本建設，但與部分標準相比，仍有差距。有的鄉鎮缺少服務場所，編制內人員不到位，還有不少工作人員是兼職等情況；此外，一些紅色遺址、烈士陵園、烈士紀念設施目前較為破敗，尚有待修繕。
2、退役軍人就業安置政策較為單薄。我縣對退役軍人就業安置政策基本按照上級文件精神落實，缺乏本土化本地化的退役軍人就業安置政策。
3、優撫醫療政策落後。優撫對象醫療政策的「三免四減半」沒有與時俱進，優惠項目仍以九十年代為標準，優撫對象對此頗有怨言。
4、安置士官提升空間局限導致工作熱情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多優秀，由於職工身份原因，沒有任何提升的機會，用人選人上對退役士官沒有有效政策，導致退役軍人群體工作熱情易喪失。
三、今年下半年工作計劃。
下半年，我局將發揮上半年的工作幹勁，打造「五優」服務體系，對準五個「聚焦」，進一步落實退役軍人尊崇工作。
(一）增進「服務優質」理念，聚焦隊伍作用發揮。
踐行「把老兵的事當著自己的事來辦」的宗旨，以提升服務質量為出發點和落腳點，鞏固「六個一」（一杯茶等）成效，促進基層專干優質服務，讓老兵滿意；開展「建黨」「八一」「國慶」等節日走訪、座談慰問活動，通過活動訪真心，聽呼聲；用真心真情為廣大退役軍人、軍人軍屬排憂解難。
（二）加強「場地優化」建設，聚焦基層風貌塑造。
鄉村退役軍人服務站是退役軍人事務部門的窗口，也是老兵的「必游之地」，服務站的建設至關重要，今年陣地建設要全面提高。把黨建元素、紅色元素、軍綠元素合理規劃，布置其中，同時進一步完善資料，建檔立卡，讓鄉村退役軍人服務站成為老兵休閒娛樂、諮詢交流、軍旅榮譽展覽的「會客廳」，增進退役軍人歸屬感，增強社會榮譽感。
（三）形成「業績優選」方法，聚焦政策落實到位。為進一步鼓勵創新爭優、獎優罰劣，今年，將對「做得好、叫得響」的基層服務站實行資金獎補；相反，對工作滯後，停留不前，問題壘疊，整改不到位的進行通報批評。開展豐富多彩，積極向上退役軍人服務活動，創新工作模式和方式方法，工作開展有特色，在省市影響較大，經費不足還可單獨向縣局申請資金。
（四）營造「依法優先」氛圍，聚焦紅色基因傳承。
加強英烈褒揚紀念設施的維護管理，對全縣登記在冊的紀念設施要維護修繕，對可塑造的紅色遺址進行改擴建，充分發揮資源優勢，打造開展黨史教育，開展祭掃英烈等活動，盤活紅色文化一盤棋；結合建黨100周年在，抓住「七一」「八一」敏感節點，繼續開展英雄老兵團宣講活動。把老兵的不怕犧牲、甘於奉獻、奮勇爭先的親身經歷帶到群眾中，作為全縣人民的一次精神洗禮，讓傳承紅色融入腦入心。
（五）開展「評星選優」活動，聚焦就業創業搭建。
堅持開展年中、年終考核以及先進典型評選工作，樹立典型,弘揚正氣，激發全體退役軍人投入鄉村振興和社會主義現代化建設的積極性、創造性。樹立身份榮譽就是品牌。推選一批品行優秀、誠信友善、勤勞肯乾的優秀退役軍人，在了解其就業創業的實際情況下，不用財產抵押，只需亮明身份便可到農商銀行辦理授信貸款，優惠貸款扶持就業創業。
我局將保持昂揚向上的精神狀態、真抓實幹的作風、按時交卷的意識，引導廣大退役軍人積極投身全面建設社會主義現代化國家新征程，奮力開創退役軍人高質量發展新局面。
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2021上半年紀檢監察工作總結及下半年謀劃[朗讀]
一、今年工作總結
（一）疫情防控展現擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情，發動全縣1500餘名退役軍人投身這場沒有硝煙的戰場，捐贈一樓口罩9500隻，捐款5300元，成立老兵志願隊259支，疫情期間排查人員161064人次，排查車輛17288餘輛，體現了「召之即來，來之能戰」的軍人本色。只有12名幹部職工的常山縣退役軍人事務局，承擔包含全縣3例確診病例之一在內的錦翠花園26幢728戶的疫情聯防聯控任務，局充分發揚「慢城領軍人」過硬作風，領導帶頭、全員參與，從全縣111個單位掛聯小區中脫穎而出，成為縣裡第一期表彰的8個優秀「紅細胞」聯防聯控臨時黨小組之一，多名退役軍人和幹部職工榮獲小區包區清樓、企業復工復產等疫情防控先進個人。
（二）黨建統領高標做實。高度重視黨建工作，始終把全面從嚴治黨擺在重要位置，經過深入調研、認真思考，提出退役軍人事務局幹部要牢固樹立政治為首、穩定為本、服務為上的「三為」理念；謀劃確立「新部門、高標準、善作為」的工作目標；精心謀劃打造「慢城領軍人」機關黨建品牌，紮實開展「四學四強、四提四先」活動，及時高質量落實「三會一課」、支部主題黨日等黨內重要基本制度，成為縣委組織部表彰的五個部門黨建品牌之一。深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。堅持全面從嚴治黨，嚴格落實黨風廉政建設，在全縣政治生態首次半年度監測評估中，得分居全縣56個部門第二，成為縣紀委表彰的五個「流動紅旗」部門之一。探索建立的常山縣待安置退役軍人流動黨支部做法全市推廣，省內外不少單位前來學習考察。局機關黨支部和局長汪正滿分獲全縣先進基層黨組織、金釘子黨務工作者稱號。
（三）「新時代楓橋式退役軍人服務站建設」有序高效。召開全縣退役軍人事務工作會議，縣領導親自部署，重點強調。對全縣14個鄉鎮（街道）、190個村（社區）服務站進行走訪評估，高標準落實退役軍人事務部提出的「新時代楓橋式退役軍人服務站」創建工作，精心制定《常山縣「新時代楓橋式」退役軍人服務站實施方案》，按縣鄉1：1落實資金，今年創建成功50個新時代楓橋式退役軍人服務中心（站），在全省200個示範型服務中心（站）（縣20個、鄉鎮90個、村90個）當中，省里已經來常考評縣中心、東案鄉、紫港社區、硯瓦山村，為衢州市最多、最好。投資50多萬元對縣退役軍人服務中心進行場地裝修和政治文化環境建設，分三條線路、14個板塊（前言、領導人題詞、基本概況、光輝歷程、難忘軍旅、建功地方、雙擁之花、烈士風範、領導關懷、媒體關注、軍界群英、十大英模、軍人誓詞、結束語），著力營造兵至如歸的退役軍人之家，讓退役軍人有更多的榮譽感、獲得感、歸屬感。
（四）退役軍人全生命周期服務管理工作納入省級全面試點單位。多次召集縣財政、人武部、人社局、教育局等單位召開軍人入伍、服役、退役、就業、優待等全生命周期服務管理工作協調會，制定《常山縣退役軍人全生命周期服務管理工作實施方案》。投資150萬元，與縣大數據局、軟體公司對接，在常山慢城通上拓展退役軍人全生命周期服務平台，打通退役軍人全生命周期服務管理職能處室、數據服務支持、系統基礎設施等三大塊內容，同時，向縣財政爭取26萬元經費，採取試點先行、線上線下推進的方式，用於深化細化退役軍人信息採集，深入開展退役軍人就業、創業、需求、培訓、優秀專項調查和信息補錄，全面準確掌握底數。
（五）社會力量有效發揮。堅持政府機關、事業單位、社會力量三駕馬車同時發力、一體作用思路。藉助新冠肺炎疫情，發布志願者招募公告，志願隊伍範圍覆蓋縣鄉村；12月7日，成立關愛退役軍人協會。局黨組高度重視籌備工作，挑選骨幹人員參與具體籌備，帶隊分組拜訪企業，贏得企業家支持，99家會員單位加入協會。撰寫《邀請加入關愛退役軍人協會倡議書》，通過局微信公眾號、釘釘群、幹部職業和退役軍人微信朋友圈推送，《今日常山》報紙和常山電視台發布、募集，取得良好宣傳效果。通過多措並舉，募集關愛退役軍人基金150萬元，幾乎是市本級和其他5個縣市區的總和。
(六)強化雙擁制度落實。為深入貫徹落實習近平總書記關於加強雙擁工作的重要指示精神，結合我縣實際，制定了《常山縣新時代擁軍優屬若干規定》，從制度上落實了對本縣籍現役軍人，在部隊被授予「八一勳章」、戰區以上榮譽稱號和榮立一、二、三等功者，分別給予立功受獎軍人家庭50000元、20000元、10000元、5000元、2000元獎勵或相對應的獎品，不斷提升軍人職業榮譽感和自豪感。下發《關於開展慶祝建軍93周年雙擁系列活動的通知》，從7月開始，各成員單位組織各種雙擁活動20餘次，春節、「八一期間」由縣領導帶隊慰問駐常部隊、重點優撫對象、優秀退役軍人、困難退役軍人等，為他們送上新春的祝福和慰問品40.6萬元。爭取銀行贊助6萬元，召開常山縣今年新春退役軍人座談會，102名退役軍人和重點優撫對象代表參加會議，暢談他們對常山縣退役軍人事務工作的意見建議。
（七）優撫政策落到實處。今年以來，我們認真履行各項優撫工作職責，克服各種困難，積極創造條件，嚴格貫徹各項優撫政策，較好地完成了各項工作任務。妥善處理病故殘疾軍人何有正有關撫恤金髮放及家屬撫恤優待工作。多次協同鄉鎮領導、村幹部召集何有正所有家屬商討撫恤補助事宜，目前，撫恤金已按照分配協議撥入各自賬戶，符合條件的家屬享受三屬待遇。3月份已完成全縣181名傷殘退役軍人檔案核對和一人一檔工資，11月份已完成所有殘疾軍人換證前的照片採集、個人信息核對。和縣人民醫院經過多次溝通協商，組織開展今年現役義務兵父母和烈士遺屬免費健康體檢活動，這次體檢活動共惠及471人，總共花費約17萬元左右。開展常山縣中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年紀念章發放儀式縣領導，縣人武部等相關負責人參加儀式，為40位抗美援朝英雄送上紀念章、慰問金和獻花。高標準高質量完成重點優撫對象檔案核查，根據市局8月31日全市優撫重點工作專題會議部署，常山縣按照「一盤棋、兩輪合、三步走」的要求，在全市率先完成了部分重點優撫對象檔案核查工作。
（八）褒揚紀念深入開展。廣泛開展「2019清明網上祭英烈」活動，組織全縣1萬餘人在網上給常山108位烈士送鮮花掃墓，收集清明祭英烈活動圖片，在中華英烈網2020清明活動管理平台發布信息53篇。組織23位「三屬」老人（烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、英雄母親們接到縣城，帶領她們參觀賽德健康小鎮，並舉行座談會，度過一個特殊的母親節。爭取到烈士紀念設施維修和日常管護資金27萬元，多次現場查看我縣零散烈士紀念設施，5月完成全縣14個鄉鎮（街道）35處烈士紀念設施和抗戰紀念設施的實地數據採集及圖片分類整理，碑文內容覆核。起草制定常山烈士（抗戰）紀念設施整改方案，與26位烈士親屬及其他人員簽訂29處烈士紀念設施日常管護協議。烈士紀念館正常開館，採用勞務外包僱傭工作人員1名，局5名年輕幹部組成8090宣講團，為烈士紀念館進行宣講。開館期間「八一」建軍節期間接待參觀者20餘批次，300餘人。
（九）就業創業多向推動。會同民政、人社等部門專題研究，借鑑士官安置檔案量化考核，在個人基礎、服務表現量化等方面，科學設置立功嘉獎獎勵，參與重大搶險救災、戰爭、維和行動、邊境掃雷等分值，最終計算綜合得分，3名退役士兵順利入圍體檢，破解了歷史遺留問題，化解涉軍信訪矛盾。與浙江七盾安保服務集團簽訂退役軍人就業戰略合作協議，為兩縣、區退役軍人就業、發展搭建新平台、拓寬新渠道。舉辦退役軍人創業座談會，做好創業老兵帶新兵服務。推選、組織優秀6名創業退役軍人參加全省退役軍人創業大賽，其中1名成功進入省決賽，獲得三等獎的好成績，也是全市最好成績。
（十）社保接續高標完成。2019年11月，部分退役士兵社保接續工作啟動以來,迅速成立了由退役軍人事務局、財政局、醫保局、稅務局、人社局等部門業務骨幹組成的工作專班,到民政局、人武部、人社局查詢檔案2000餘份，印製檔案800多份，為後期人員資格審核打下堅實基礎。通過張貼公告、網際網路媒體、微信公眾號、簡訊推送、電話告知、各主管部門的通知等多種形式,加大宣傳報道力度,提高對象知曉率和參與度。發送提醒簡訊2500多條,張貼公告500多張，發放宣傳手冊1000多份，微信公眾號點擊率2000多人次。倒排時間節點，確保錄入1個,完成1個。
二、存在問題
（一）工作人員隊伍仍需加強。
（三）財政資金保障急需提升。
三、今年工作思路。
（一）著力創建新時代楓橋式退役軍人服務站。
（二）深化開展退役軍人全生命周期服務管理省級試點。
（三）提高安置軍休服務新高度。
（四）打開就業創業培訓新局面。
（五）譜寫優待撫恤褒揚新篇章。
（六）實現涉軍信訪維穩新目標。
（七）建設退役軍人事務新隊伍。
（一）疫情防控展現擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情，發動全縣1500餘名退役軍人投身這場沒有硝煙的戰場，捐贈一樓口罩9500隻，捐款5300元，成立老兵志願隊259支，疫情期間排查人員161064人次，排查車輛17288餘輛，體現了「召之即來，來之能戰」的軍人本色。只有12名幹部職工的常山縣退役軍人事務局，承擔包含全縣3例確診病例之一在內的錦翠花園26幢728戶的疫情聯防聯控任務，局充分發揚「慢城領軍人」過硬作風，領導帶頭、全員參與，從全縣111個單位掛聯小區中脫穎而出，成為縣裡第一期表彰的8個優秀「紅細胞」聯防聯控臨時黨小組之一，多名退役軍人和幹部職工榮獲小區包區清樓、企業復工復產等疫情防控先進個人。
（二）黨建統領高標做實。高度重視黨建工作，始終把全面從嚴治黨擺在重要位置，經過深入調研、認真思考，提出退役軍人事務局幹部要牢固樹立政治為首、穩定為本、服務為上的「三為」理念；謀劃確立「新部門、高標準、善作為」的工作目標；精心謀劃打造「慢城領軍人」機關黨建品牌，紮實開展「四學四強、四提四先」活動，及時高質量落實「三會一課」、支部主題黨日等黨內重要基本制度，成為縣委組織部表彰的五個部門黨建品牌之一。深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。堅持全面從嚴治黨，嚴格落實黨風廉政建設，在全縣政治生態首次半年度監測評估中，得分居全縣56個部門第二，成為縣紀委表彰的五個「流動紅旗」部門之一。探索建立的常山縣待安置退役軍人流動黨支部做法全市推廣，省內外不少單位前來學習考察。局機關黨支部和局長汪正滿分獲全縣先進基層黨組織、金釘子黨務工作者稱號。
（三）「新時代楓橋式退役軍人服務站建設」有序高效。召開全縣退役軍人事務工作會議，縣領導親自部署，重點強調。對全縣14個鄉鎮（街道）、190個村（社區）服務站進行走訪評估，高標準落實退役軍人事務部提出的「新時代楓橋式退役軍人服務站」創建工作，精心制定《常山縣「新時代楓橋式」退役軍人服務站實施方案》，按縣鄉1：1落實資金，今年創建成功50個新時代楓橋式退役軍人服務中心（站），在全省200個示範型服務中心（站）（縣20個、鄉鎮90個、村90個）當中，省里已經來常考評縣中心、東案鄉、紫港社區、硯瓦山村，為衢州市最多、最好。投資50多萬元對縣退役軍人服務中心進行場地裝修和政治文化環境建設，分三條線路、14個板塊（前言、領導人題詞、基本概況、光輝歷程、難忘軍旅、建功地方、雙擁之花、烈士風範、領導關懷、媒體關注、軍界群英、十大英模、軍人誓詞、結束語），著力營造兵至如歸的退役軍人之家，讓退役軍人有更多的榮譽感、獲得感、歸屬感。
（四）退役軍人全生命周期服務管理工作納入省級全面試點單位。多次召集縣財政、人武部、人社局、教育局等單位召開軍人入伍、服役、退役、就業、優待等全生命周期服務管理工作協調會，制定《常山縣退役軍人全生命周期服務管理工作實施方案》。投資150萬元，與縣大數據局、軟體公司對接，在常山慢城通上拓展退役軍人全生命周期服務平台，打通退役軍人全生命周期服務管理職能處室、數據服務支持、系統基礎設施等三大塊內容，同時，向縣財政爭取26萬元經費，採取試點先行、線上線下推進的方式，用於深化細化退役軍人信息採集，深入開展退役軍人就業、創業、需求、培訓、優秀專項調查和信息補錄，全面準確掌握底數。
（五）社會力量有效發揮。堅持政府機關、事業單位、社會力量三駕馬車同時發力、一體作用思路。藉助新冠肺炎疫情，發布志願者招募公告，志願隊伍範圍覆蓋縣鄉村；12月7日，成立關愛退役軍人協會。局黨組高度重視籌備工作，挑選骨幹人員參與具體籌備，帶隊分組拜訪企業，贏得企業家支持，99家會員單位加入協會。撰寫《邀請加入關愛退役軍人協會倡議書》，通過局微信公眾號、釘釘群、幹部職業和退役軍人微信朋友圈推送，《今日常山》報紙和常山電視台發布、募集，取得良好宣傳效果。通過多措並舉，募集關愛退役軍人基金150萬元，幾乎是市本級和其他5個縣市區的總和。
(六)強化雙擁制度落實。為深入貫徹落實習近平總書記關於加強雙擁工作的重要指示精神，結合我縣實際，制定了《常山縣新時代擁軍優屬若干規定》，從制度上落實了對本縣籍現役軍人，在部隊被授予「八一勳章」、戰區以上榮譽稱號和榮立一、二、三等功者，分別給予立功受獎軍人家庭50000元、20000元、10000元、5000元、2000元獎勵或相對應的獎品，不斷提升軍人職業榮譽感和自豪感。下發《關於開展慶祝建軍93周年雙擁系列活動的通知》，從7月開始，各成員單位組織各種雙擁活動20餘次，春節、「八一期間」由縣領導帶隊慰問駐常部隊、重點優撫對象、優秀退役軍人、困難退役軍人等，為他們送上新春的祝福和慰問品40.6萬元。爭取銀行贊助6萬元，召開常山縣今年新春退役軍人座談會，102名退役軍人和重點優撫對象代表參加會議，暢談他們對常山縣退役軍人事務工作的意見建議。
（七）優撫政策落到實處。今年以來，我們認真履行各項優撫工作職責，克服各種困難，積極創造條件，嚴格貫徹各項優撫政策，較好地完成了各項工作任務。妥善處理病故殘疾軍人何有正有關撫恤金髮放及家屬撫恤優待工作。多次協同鄉鎮領導、村幹部召集何有正所有家屬商討撫恤補助事宜，目前，撫恤金已按照分配協議撥入各自賬戶，符合條件的家屬享受三屬待遇。3月份已完成全縣181名傷殘退役軍人檔案核對和一人一檔工資，11月份已完成所有殘疾軍人換證前的照片採集、個人信息核對。和縣人民醫院經過多次溝通協商，組織開展今年現役義務兵父母和烈士遺屬免費健康體檢活動，這次體檢活動共惠及471人，總共花費約17萬元左右。開展常山縣中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年紀念章發放儀式縣領導，縣人武部等相關負責人參加儀式，為40位抗美援朝英雄送上紀念章、慰問金和獻花。高標準高質量完成重點優撫對象檔案核查，根據市局8月31日全市優撫重點工作專題會議部署，常山縣按照「一盤棋、兩輪合、三步走」的要求，在全市率先完成了部分重點優撫對象檔案核查工作。
（八）褒揚紀念深入開展。廣泛開展「2019清明網上祭英烈」活動，組織全縣1萬餘人在網上給常山108位烈士送鮮花掃墓，收集清明祭英烈活動圖片，在中華英烈網2020清明活動管理平台發布信息53篇。組織23位「三屬」老人（烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、英雄母親們接到縣城，帶領她們參觀賽德健康小鎮，並舉行座談會，度過一個特殊的母親節。爭取到烈士紀念設施維修和日常管護資金27萬元，多次現場查看我縣零散烈士紀念設施，5月完成全縣14個鄉鎮（街道）35處烈士紀念設施和抗戰紀念設施的實地數據採集及圖片分類整理，碑文內容覆核。起草制定常山烈士（抗戰）紀念設施整改方案，與26位烈士親屬及其他人員簽訂29處烈士紀念設施日常管護協議。烈士紀念館正常開館，採用勞務外包僱傭工作人員1名，局5名年輕幹部組成8090宣講團，為烈士紀念館進行宣講。開館期間「八一」建軍節期間接待參觀者20餘批次，300餘人。
（九）就業創業多向推動。會同民政、人社等部門專題研究，借鑑士官安置檔案量化考核，在個人基礎、服務表現量化等方面，科學設置立功嘉獎獎勵，參與重大搶險救災、戰爭、維和行動、邊境掃雷等分值，最終計算綜合得分，3名退役士兵順利入圍體檢，破解了歷史遺留問題，化解涉軍信訪矛盾。與浙江七盾安保服務集團簽訂退役軍人就業戰略合作協議，為兩縣、區退役軍人就業、發展搭建新平台、拓寬新渠道。舉辦退役軍人創業座談會，做好創業老兵帶新兵服務。推選、組織優秀6名創業退役軍人參加全省退役軍人創業大賽，其中1名成功進入省決賽，獲得三等獎的好成績，也是全市最好成績。
（十）社保接續高標完成。2019年11月，部分退役士兵社保接續工作啟動以來,迅速成立了由退役軍人事務局、財政局、醫保局、稅務局、人社局等部門業務骨幹組成的工作專班,到民政局、人武部、人社局查詢檔案2000餘份，印製檔案800多份，為後期人員資格審核打下堅實基礎。通過張貼公告、網際網路媒體、微信公眾號、簡訊推送、電話告知、各主管部門的通知等多種形式,加大宣傳報道力度,提高對象知曉率和參與度。發送提醒簡訊2500多條,張貼公告500多張，發放宣傳手冊1000多份，微信公眾號點擊率2000多人次。倒排時間節點，確保錄入1個,完成1個。
二、存在問題
（一）工作人員隊伍仍需加強。
（三）財政資金保障急需提升。
三、今年工作思路。
（一）著力創建新時代楓橋式退役軍人服務站。
（二）深化開展退役軍人全生命周期服務管理省級試點。
（三）提高安置軍休服務新高度。
（四）打開就業創業培訓新局面。
（五）譜寫優待撫恤褒揚新篇章。
（六）實現涉軍信訪維穩新目標。
（七）建設退役軍人事務新隊伍。
退役軍人事務局半年半年來，x軍人事務局始終堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實____關於退役軍人的一系列重要指示批示精神，準確把握新時期退役軍人事務工作的定位和方向，緊扣服務、管理、保障三大主業，主動作為，大膽工作，有力地促進了全縣退役軍人事務工作全面展開。
一、上半年工作完成情況 （一）把握關鍵環節，全力做好信息採集和褒獎工作。為全面摸清退役軍人和其他優撫對象底數，自開展信息採集工作以來，專門成立專人採集隊伍深入各鄉鎮（街道）、各縣直單位進行信息採集，在各鄉鎮（街道）、縣委各部門、縣直各單位設1名推進信息採集工作聯絡員，並採取電視廣播、微信公眾號等多種手段加大力度進行宣傳。切實摸清底數。目前，全縣共有優撫對象x人，退役軍人x餘人。結合優撫對象核查和信息採集工作，組織專門力量對全縣退役人員進行全面摸排，加強基礎數據收集分析，掌握各類群體主要訴求，建立資料庫和信息檔案，切實做到情況清、訴求明、對策准。發放優撫對象生活補助。
金x人次，發放金額x元；發放春節慰問金x人次，發放金額x元；發放門診醫療補助x人次，發放金額x元；發放義務兵家庭優待金x人次，發放金額x元；發放大學生獎勵金x人次，發放金額x元；春節走訪慰問部分優撫對象和困難退伍軍人共x人次，發放慰問金x元；完成為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌共計x塊，完成鎮級退役軍人服務站掛牌x牌，完成村級退役軍人服務站掛牌x塊；四是組織全縣優撫對象進行健康體檢，共完成體檢x人次，體檢率x%。
（二）集中各方力量，穩妥推進社保接續工作。為紮實推進全縣部分退役士兵社會保險接續工作落地落實，我局高度重視，開設了熱線電話，方便廣大退役士兵諮詢政策。同時為確保這一政策被廣大退役士兵知曉，我局充分利用報紙、網絡、電視等各類新聞媒體大力宣傳，在縣廣播電視台滾動播放1個星期，進行廣泛宣傳，印製指導手冊、宣傳資料、申請辦理表等x萬餘份，安排縣鄉村三級工作人員走村入戶、深入一線、講解和宣傳部分退役士兵保險接續政策，併到企業改制重點單位如糧食、供銷系統，進行上門宣傳，力求把政策送到符合條件的廣大退役士兵家中、手中。在全縣x個鄉鎮（街道）退役軍人服務站設置社保接續工作受理和諮詢窗口，x個村（居）退役軍人服務站設置社保接續工作諮詢窗口並張貼告示，在縣退役軍人服務中心設置社保接。
續工作政策解讀及辦理流程宣傳展板，讓退役士兵了解政策，知曉本人是否符合政策，明白辦理流程，知道什麼時候辦、找誰辦，需要哪些資料、怎麼辦。目前已受理錄入人數x人，下一步將通過對歷年來以政府安排工作方式退役人員進行交叉比對，確保做到不漏一人通知到位？
(三)打造亮點工作，確保退役軍人安置工作穩步推進。一是認真做好退役士兵接收安置工作。接收退役士兵x人，審核整理退役士兵檔案x份；二是做好退役士兵技能培訓工作。通過宣傳發動，退役士兵有x人申請參加技能培訓班學習，占總人數x%。申請培訓項目有汽車駕駛、電工、酒店服務與管理、汽車維修工、中式面點等；三是做好退役士兵就業創業幫助。舉辦了兩場退役士兵專場招聘會，解決了部分退役士兵和軍屬就業困難問題。四是解決部分退役士兵社會保險接續工作。為落實好我縣部分退役士兵社會保險接續工作，制定了工作方案，印製宣傳手冊x份。
二、存在的問題 一是工作力量不足。局機關行政編制偏少，內設機構不盡合理。縣退役軍人服務中心人員還未調配到位，工作人員業務還不熟悉。鎮（街道辦事處）、村（社區）兩級服務站工作人員，大多還承擔民政、社保等多項職能，均為兼職。鎮（街道辦事處）、村（社區）服務站缺乏經費保障，與上級要求還有差距，不利於工作的開展。二是服務退役軍人質量不高。各級退役軍人事務局新組建後，各。
項工作的決心、力度都很大，但各項制度體系還未建立健全，對涉軍信訪對象僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開闊；對退役軍人的就業培訓僅僅以汽車駕駛、電焊、計算機等較傳統的專業，缺少對市場形勢的研判和分析，對就業渠道沒有拓展、拓寬。三是相關部門凝聚合力不夠。各地、各部門普遍把退役軍人事務局當成「第二信訪局」，對退役軍人工作重視力度不足，導致部分地方領導小組作用發揮不夠、工作未形成有效合力，退役軍人事務局往往呈現「單打獨鬥」局面，各項工作推進難度較大、效率低。有些本該由各部門協調解決的問題都推到退役軍人事務局，不僅協調起來難度大，而且容易升級發酵。
三、下半年工作打算 （一）夯實管理保障基礎，增強退役軍人歸屬感。一是健全服務管理網絡。加強鄉、村（社區）退役軍人服務站管理指導，釐清工作職責，突出「軍」的特色，將各級退役軍人事務部門建設成為退役軍人的「娘家」。二是精準掌握基礎信息。健全退役軍人信息採集動態更新機制，精準掌握每個退役軍人、家庭情況和利益訴求，適應科學決策和精準服務需要，積極運用大數據等先進技術，對信息數據進行統計、比對、分析，全面摸清本地退役軍人工作底數，提高工作科學性、精準性。三是結合開展走訪慰問、幫扶解困、送立功喜報、召開座談會等活動，精心組織懸掛光榮牌工作，營造全社會尊崇軍人、擁軍優屬的濃。
厚氛圍。
（二）健全教育管理機制，增強退役軍人責任感。一是強化退役軍人黨員管理。落實全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨組織作用，做好退役軍人黨員組織關係轉接工作，逐一明確黨組織關係歸屬，嚴格執行流動黨員管理制度，確保每一名退役軍人黨員都納入黨組織有效管理。二是加強退役軍人宣傳教育。充分運用全媒體平台，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油乾的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。不斷加強輿論引導，充分展示新時代退役軍人工作的新成效，消除個別退役人員過高的不理性心理預期。培樹正面典型，深入挖掘愛黨愛國、愛崗敬業、勤勞致富、自強不息、無私奉獻的退役軍人先進典型，廣泛開展「最美退役軍人」遴選活動，建立「優秀退役軍人典型」資源庫，大力宣傳張富清等「最美退役軍人」先進事跡。三是發揮退役軍人模範作用。引導退役軍人積極參與基層政權建設、脫貧攻堅、搶險應急等急難險重工作，充分發揮退役軍人忠誠於黨、奉獻人民的模範作用。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志願服務，充分展示退役軍人服務社會、樂於助人的良好形象。鼓勵優秀退役軍人發揮傳幫帶作用，指導幫助新退役軍人順利實現事業轉型、職業轉身。
（三）做好安置就業工作，增強退役軍人獲得感。一是不斷提高安置質量。增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當期安置工作進度。創新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮街道等基層工作。建立退役軍人持續跟蹤服務機制，促進就業供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平台，定期組織退役軍人專場招聘。二是大力支持自主創業。落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平台為退役軍人創業提供服務，廣泛徵集適合退役軍人的創業項目和方案，鼓勵舉辦創業賽事活動。引導企業和社會組織積極扶持退役軍人創業，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，為退役軍人創業提供投資融資服務。三是積極開展教育培訓。做好轉業軍官和符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。支持退役軍人接受學歷教育，落實國家相關教育資助政策。鼓勵退役士兵接受職業教育，鼓勵社會力量參與退役軍人教育培訓。
（四）提高優撫保障水平，增強退役軍人幸福感。一是做好優待撫恤工作，做好參戰參試等人員身份精準核查認定工作，不斷健全社會優待體系，著力解決重點優撫對象醫療困難，完善優撫醫療保障辦法和醫療救助政策。二是關愛生。
活困難退役軍人。精準識別生活困難的退役軍人和其他優撫對象家庭，建立困難家庭個性化幫扶機制，疊加各種普惠與優待政策措施，持續開展對遇到特殊困難的退役軍人和其他優撫對象的解「四難」活動，確保困難退役軍人和其他優撫對象家庭生活水平穩步提升。三是全力推進政策落實。認真做好退役軍人就業安置、社保接續等工作，解決政策不落實或落實不到位造成的歷史遺留問題。全面落實軍隊離退休幹部、軍隊復員幹部、軍隊轉業幹部和符合安置條件退役士兵有關政策，保障傷病殘退役軍人相關政策待遇落實到位。
（五）樹牢尊崇褒揚導向，增強退役軍人榮譽感。一是不斷加強雙擁工作。發揚擁軍優屬、擁政愛民光榮傳統，廣泛開展雙擁共建活動，提高軍供保障能力，紮實做好擁軍優屬各項工作，努力為部隊搞好服務保障，大力支持國防和軍隊改革建設。支持開展社會化擁軍活動，鞏固和完善群眾性、社會化的大擁軍工作格局，讓軍人成為全社會尊崇的職業。二是切實加大褒揚力度。經常性開展走訪慰問，持續做好送立功喜報、懸掛光榮牌等活動，創新活動開展方式，增強活動儀式感。建立邀請優秀退役軍人和其他優撫對象代表參加重大活動工作機制，明確活動類型、邀請範圍、工作流程，切實體現尊崇。
退役軍人事務局及下半年工作思路一、上半年工作亮點（一）服務體系，精心。
謀劃。服務體系建設是上半年省、市部署的一項重要任務，區退役軍人事務局對標要求，提高站位，高質量完成三級服務體系建設，受到上級肯定。一是按照「橫向到邊、縱向到底，覆蓋全員」要求，截至5月中旬，提前完成區、鎮、村三級退役軍人服務保障體系建設任務。全區共成立區級服務中心1個、鎮街服務站13個和村（社區）服務站189個，實現100%建站；二是按照「有機構、有編制、有人員、有經費、有保障」要求，在場地選擇、編制核定、人員配備、工作經費、辦公保障等方面加大傾斜力度，確保高標準、高質量建設；三是打造精品服務站，變盆景為風景。區級層面，按照真心服務、貼心關懷、忠心再聚的主題，打造一個160平方米的服務中心。鎮街層面，婁橋街道退役軍人服務站集信息化服務、國防教育、雙擁共建等為一體，擦亮甌海品牌。村社層面，仙岩岩一村服務站、麗嶴茶堂村服務站，整合多方資源，在「軍」味上創特色，切實提升了退役軍人幸福感、獲得感。
（二）「三心」服務，快捷高效。優撫工作是服務退役軍人的一項重要工作職能，區退役軍人事務局以「幫扶解困更暖心、擁軍優屬更貼心、政策引導更真心」為工作目標。一是落實優撫對象普惠加優待政策，切實維護優撫對象合法權益。特別是60歲以上退役軍人身份的認定、醫藥費的報銷、慰問金的發放等優撫工作，既從嚴把關審查，又加快審。
查速度，組建至今，共累計發放各類優撫資金1071.6萬元，涉及700餘人，把黨和政府對他們的關愛及時傳遞。二是深化「讓關愛與優撫同行」服務項目。今年組織開展「老兵進校園」「清明祭掃」「關愛老兵」等系列活動20餘次。
（三）雙擁工作，氛圍濃厚。一是今年5月份我區代表市裡接收省級雙擁模範城考評組驗收。考評組對我區退役軍人返鄉「五個一」舉措和我區建立的退役軍人慈善基金兩項工作予了充分肯定，認為是服務與保障工作的創新之舉，可作為亮點為溫州創建雙擁模範城工作加分。二是聯合區人武部、區委宣傳部在全區範圍內開展「最美退役軍人」評選活動，評選了10名區級「最美退役軍人」。其中周躍南同志被評為全國、全省、全市最美退役軍人，向社會展示了退役軍人優良品質，樹立了退役軍人良好形象。
（四）信息採集，率先完成。目前，全區共採集8747名對象信息，成為全市唯一個在4月2日以前完成百分百信息採集工作的縣市區，為退役軍人精準服務提供有力數據支撐和科學依據。一是全員發動，廣泛宣傳，層層落實責任；二是多渠道開展採集工作，提高採集效率；三是按照應采盡采要求，緊扣時間節點，確保百分百採集。
二、下半年工作思路 （一）著力抓好部分退役士兵社保接續。社保接續是今年的兩項重要任務之一。目前，全區主要涉及社保接續的有兵齡斷保、下崗失業斷保、已領取安。
置金的自謀職業人員斷保這三類人員，共計900餘人。一是開展一人一檔審核，力爭7月底前完成審結，做到既不遺漏，也不擴大；二是會同財政、人社、醫保等部門，成立專班；三是組織工作人員進行培訓，統一相關接訪人員口徑，預防誤判誤讀；四是制定風險防控預案，隨時準備做好風險化解工作。
（二）著力做好雙擁共建點建設。明年是市創全國雙擁城評審迎檢年，根據評審要求，我區將代表市參加迎檢，而雙擁共建點是一項必查項目，針對目前我區雙擁共建點為零這一突出問題。積極發動雙擁成員單位，加強創建指導和督促，擬定在婁橋、仙岩、武警中隊等建設五個示範點，全力營造雙擁氛圍，力爭以優異成績通過評審。
（三）著力加強自身履職能力建設。一是加強機關幹部業務學習，以「忠誠可靠」為魂、以「干好本職」為榮、以「清廉自守」為本，通過自練內功、自強素質，努力建設一支忠誠擔當乾淨的幹部隊伍；二是加強鎮街服務保障能力建設。8月8日至9日，舉辦全區退役軍人事務工作業務培訓班，切實加強業務學習和指導，確保基層服務保障體系高效運行。
（四）結合我局工作職能，組織開展向革命烈士敬獻花籃、對老戰士、傷殘軍人、退役軍人模範等走訪慰問活動、「八一建軍情、共築亞運夢」「雙擁模範個人」等主題宣傳活動，進一步濃厚崇尚英雄、捍衛英雄、學習英雄良好氛圍。
（五）著力做好走訪慰問工作。按照重點優撫對象每月走訪一次、光榮之家每年走訪兩次的要求。以鎮街和村（社區）服務站為重點，以社會購買服務為補充，開展上門走訪慰問，幫助解決實際困難，讓他們真切感受到黨和政府的溫暖，提升榮譽感、獲得感、幸福感。
（六）著力做好退役軍人移交安置工作。一是統籌把握安置時間進度，積極協調相關部門，力爭全部完成軍轉幹部和轉業士官接收安置和定崗定位工作；二是以突出理論學習、突出服務內容、突出教育培訓為抓手，全面做好我區軍轉幹部和轉業士官教育服務工作，幫助儘快完成角色轉變、工作轉型、崗位轉換。三是對不符合安置條件的退役士兵，積極開展政策宣傳、就業創業指導、協助做好戶籍和組織關係轉接、加大教育培訓力度，變「經濟補償」為「能力提升」。
一、上半年工作完成情況 （一）把握關鍵環節，全力做好信息採集和褒獎工作。為全面摸清退役軍人和其他優撫對象底數，自開展信息採集工作以來，專門成立專人採集隊伍深入各鄉鎮（街道）、各縣直單位進行信息採集，在各鄉鎮（街道）、縣委各部門、縣直各單位設1名推進信息採集工作聯絡員，並採取電視廣播、微信公眾號等多種手段加大力度進行宣傳。切實摸清底數。目前，全縣共有優撫對象x人，退役軍人x餘人。結合優撫對象核查和信息採集工作，組織專門力量對全縣退役人員進行全面摸排，加強基礎數據收集分析，掌握各類群體主要訴求，建立資料庫和信息檔案，切實做到情況清、訴求明、對策准。發放優撫對象生活補助。
金x人次，發放金額x元；發放春節慰問金x人次，發放金額x元；發放門診醫療補助x人次，發放金額x元；發放義務兵家庭優待金x人次，發放金額x元；發放大學生獎勵金x人次，發放金額x元；春節走訪慰問部分優撫對象和困難退伍軍人共x人次，發放慰問金x元；完成為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌共計x塊，完成鎮級退役軍人服務站掛牌x牌，完成村級退役軍人服務站掛牌x塊；四是組織全縣優撫對象進行健康體檢，共完成體檢x人次，體檢率x%。
（二）集中各方力量，穩妥推進社保接續工作。為紮實推進全縣部分退役士兵社會保險接續工作落地落實，我局高度重視，開設了熱線電話，方便廣大退役士兵諮詢政策。同時為確保這一政策被廣大退役士兵知曉，我局充分利用報紙、網絡、電視等各類新聞媒體大力宣傳，在縣廣播電視台滾動播放1個星期，進行廣泛宣傳，印製指導手冊、宣傳資料、申請辦理表等x萬餘份，安排縣鄉村三級工作人員走村入戶、深入一線、講解和宣傳部分退役士兵保險接續政策，併到企業改制重點單位如糧食、供銷系統，進行上門宣傳，力求把政策送到符合條件的廣大退役士兵家中、手中。在全縣x個鄉鎮（街道）退役軍人服務站設置社保接續工作受理和諮詢窗口，x個村（居）退役軍人服務站設置社保接續工作諮詢窗口並張貼告示，在縣退役軍人服務中心設置社保接。
續工作政策解讀及辦理流程宣傳展板，讓退役士兵了解政策，知曉本人是否符合政策，明白辦理流程，知道什麼時候辦、找誰辦，需要哪些資料、怎麼辦。目前已受理錄入人數x人，下一步將通過對歷年來以政府安排工作方式退役人員進行交叉比對，確保做到不漏一人通知到位？
(三)打造亮點工作，確保退役軍人安置工作穩步推進。一是認真做好退役士兵接收安置工作。接收退役士兵x人，審核整理退役士兵檔案x份；二是做好退役士兵技能培訓工作。通過宣傳發動，退役士兵有x人申請參加技能培訓班學習，占總人數x%。申請培訓項目有汽車駕駛、電工、酒店服務與管理、汽車維修工、中式面點等；三是做好退役士兵就業創業幫助。舉辦了兩場退役士兵專場招聘會，解決了部分退役士兵和軍屬就業困難問題。四是解決部分退役士兵社會保險接續工作。為落實好我縣部分退役士兵社會保險接續工作，制定了工作方案，印製宣傳手冊x份。
二、存在的問題 一是工作力量不足。局機關行政編制偏少，內設機構不盡合理。縣退役軍人服務中心人員還未調配到位，工作人員業務還不熟悉。鎮（街道辦事處）、村（社區）兩級服務站工作人員，大多還承擔民政、社保等多項職能，均為兼職。鎮（街道辦事處）、村（社區）服務站缺乏經費保障，與上級要求還有差距，不利於工作的開展。二是服務退役軍人質量不高。各級退役軍人事務局新組建後，各。
項工作的決心、力度都很大，但各項制度體系還未建立健全，對涉軍信訪對象僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開闊；對退役軍人的就業培訓僅僅以汽車駕駛、電焊、計算機等較傳統的專業，缺少對市場形勢的研判和分析，對就業渠道沒有拓展、拓寬。三是相關部門凝聚合力不夠。各地、各部門普遍把退役軍人事務局當成「第二信訪局」，對退役軍人工作重視力度不足，導致部分地方領導小組作用發揮不夠、工作未形成有效合力，退役軍人事務局往往呈現「單打獨鬥」局面，各項工作推進難度較大、效率低。有些本該由各部門協調解決的問題都推到退役軍人事務局，不僅協調起來難度大，而且容易升級發酵。
三、下半年工作打算 （一）夯實管理保障基礎，增強退役軍人歸屬感。一是健全服務管理網絡。加強鄉、村（社區）退役軍人服務站管理指導，釐清工作職責，突出「軍」的特色，將各級退役軍人事務部門建設成為退役軍人的「娘家」。二是精準掌握基礎信息。健全退役軍人信息採集動態更新機制，精準掌握每個退役軍人、家庭情況和利益訴求，適應科學決策和精準服務需要，積極運用大數據等先進技術，對信息數據進行統計、比對、分析，全面摸清本地退役軍人工作底數，提高工作科學性、精準性。三是結合開展走訪慰問、幫扶解困、送立功喜報、召開座談會等活動，精心組織懸掛光榮牌工作，營造全社會尊崇軍人、擁軍優屬的濃。
厚氛圍。
（二）健全教育管理機制，增強退役軍人責任感。一是強化退役軍人黨員管理。落實全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨組織作用，做好退役軍人黨員組織關係轉接工作，逐一明確黨組織關係歸屬，嚴格執行流動黨員管理制度，確保每一名退役軍人黨員都納入黨組織有效管理。二是加強退役軍人宣傳教育。充分運用全媒體平台，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油乾的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。不斷加強輿論引導，充分展示新時代退役軍人工作的新成效，消除個別退役人員過高的不理性心理預期。培樹正面典型，深入挖掘愛黨愛國、愛崗敬業、勤勞致富、自強不息、無私奉獻的退役軍人先進典型，廣泛開展「最美退役軍人」遴選活動，建立「優秀退役軍人典型」資源庫，大力宣傳張富清等「最美退役軍人」先進事跡。三是發揮退役軍人模範作用。引導退役軍人積極參與基層政權建設、脫貧攻堅、搶險應急等急難險重工作，充分發揮退役軍人忠誠於黨、奉獻人民的模範作用。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志願服務，充分展示退役軍人服務社會、樂於助人的良好形象。鼓勵優秀退役軍人發揮傳幫帶作用，指導幫助新退役軍人順利實現事業轉型、職業轉身。
（三）做好安置就業工作，增強退役軍人獲得感。一是不斷提高安置質量。增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當期安置工作進度。創新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮街道等基層工作。建立退役軍人持續跟蹤服務機制，促進就業供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平台，定期組織退役軍人專場招聘。二是大力支持自主創業。落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平台為退役軍人創業提供服務，廣泛徵集適合退役軍人的創業項目和方案，鼓勵舉辦創業賽事活動。引導企業和社會組織積極扶持退役軍人創業，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，為退役軍人創業提供投資融資服務。三是積極開展教育培訓。做好轉業軍官和符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。支持退役軍人接受學歷教育，落實國家相關教育資助政策。鼓勵退役士兵接受職業教育，鼓勵社會力量參與退役軍人教育培訓。
（四）提高優撫保障水平，增強退役軍人幸福感。一是做好優待撫恤工作，做好參戰參試等人員身份精準核查認定工作，不斷健全社會優待體系，著力解決重點優撫對象醫療困難，完善優撫醫療保障辦法和醫療救助政策。二是關愛生。
活困難退役軍人。精準識別生活困難的退役軍人和其他優撫對象家庭，建立困難家庭個性化幫扶機制，疊加各種普惠與優待政策措施，持續開展對遇到特殊困難的退役軍人和其他優撫對象的解「四難」活動，確保困難退役軍人和其他優撫對象家庭生活水平穩步提升。三是全力推進政策落實。認真做好退役軍人就業安置、社保接續等工作，解決政策不落實或落實不到位造成的歷史遺留問題。全面落實軍隊離退休幹部、軍隊復員幹部、軍隊轉業幹部和符合安置條件退役士兵有關政策，保障傷病殘退役軍人相關政策待遇落實到位。
（五）樹牢尊崇褒揚導向，增強退役軍人榮譽感。一是不斷加強雙擁工作。發揚擁軍優屬、擁政愛民光榮傳統，廣泛開展雙擁共建活動，提高軍供保障能力，紮實做好擁軍優屬各項工作，努力為部隊搞好服務保障，大力支持國防和軍隊改革建設。支持開展社會化擁軍活動，鞏固和完善群眾性、社會化的大擁軍工作格局，讓軍人成為全社會尊崇的職業。二是切實加大褒揚力度。經常性開展走訪慰問，持續做好送立功喜報、懸掛光榮牌等活動，創新活動開展方式，增強活動儀式感。建立邀請優秀退役軍人和其他優撫對象代表參加重大活動工作機制，明確活動類型、邀請範圍、工作流程，切實體現尊崇。
退役軍人事務局及下半年工作思路一、上半年工作亮點（一）服務體系，精心。
謀劃。服務體系建設是上半年省、市部署的一項重要任務，區退役軍人事務局對標要求，提高站位，高質量完成三級服務體系建設，受到上級肯定。一是按照「橫向到邊、縱向到底，覆蓋全員」要求，截至5月中旬，提前完成區、鎮、村三級退役軍人服務保障體系建設任務。全區共成立區級服務中心1個、鎮街服務站13個和村（社區）服務站189個，實現100%建站；二是按照「有機構、有編制、有人員、有經費、有保障」要求，在場地選擇、編制核定、人員配備、工作經費、辦公保障等方面加大傾斜力度，確保高標準、高質量建設；三是打造精品服務站，變盆景為風景。區級層面，按照真心服務、貼心關懷、忠心再聚的主題，打造一個160平方米的服務中心。鎮街層面，婁橋街道退役軍人服務站集信息化服務、國防教育、雙擁共建等為一體，擦亮甌海品牌。村社層面，仙岩岩一村服務站、麗嶴茶堂村服務站，整合多方資源，在「軍」味上創特色，切實提升了退役軍人幸福感、獲得感。
（二）「三心」服務，快捷高效。優撫工作是服務退役軍人的一項重要工作職能，區退役軍人事務局以「幫扶解困更暖心、擁軍優屬更貼心、政策引導更真心」為工作目標。一是落實優撫對象普惠加優待政策，切實維護優撫對象合法權益。特別是60歲以上退役軍人身份的認定、醫藥費的報銷、慰問金的發放等優撫工作，既從嚴把關審查，又加快審。
查速度，組建至今，共累計發放各類優撫資金1071.6萬元，涉及700餘人，把黨和政府對他們的關愛及時傳遞。二是深化「讓關愛與優撫同行」服務項目。今年組織開展「老兵進校園」「清明祭掃」「關愛老兵」等系列活動20餘次。
（三）雙擁工作，氛圍濃厚。一是今年5月份我區代表市裡接收省級雙擁模範城考評組驗收。考評組對我區退役軍人返鄉「五個一」舉措和我區建立的退役軍人慈善基金兩項工作予了充分肯定，認為是服務與保障工作的創新之舉，可作為亮點為溫州創建雙擁模範城工作加分。二是聯合區人武部、區委宣傳部在全區範圍內開展「最美退役軍人」評選活動，評選了10名區級「最美退役軍人」。其中周躍南同志被評為全國、全省、全市最美退役軍人，向社會展示了退役軍人優良品質，樹立了退役軍人良好形象。
（四）信息採集，率先完成。目前，全區共採集8747名對象信息，成為全市唯一個在4月2日以前完成百分百信息採集工作的縣市區，為退役軍人精準服務提供有力數據支撐和科學依據。一是全員發動，廣泛宣傳，層層落實責任；二是多渠道開展採集工作，提高採集效率；三是按照應采盡采要求，緊扣時間節點，確保百分百採集。
二、下半年工作思路 （一）著力抓好部分退役士兵社保接續。社保接續是今年的兩項重要任務之一。目前，全區主要涉及社保接續的有兵齡斷保、下崗失業斷保、已領取安。
置金的自謀職業人員斷保這三類人員，共計900餘人。一是開展一人一檔審核，力爭7月底前完成審結，做到既不遺漏，也不擴大；二是會同財政、人社、醫保等部門，成立專班；三是組織工作人員進行培訓，統一相關接訪人員口徑，預防誤判誤讀；四是制定風險防控預案，隨時準備做好風險化解工作。
（二）著力做好雙擁共建點建設。明年是市創全國雙擁城評審迎檢年，根據評審要求，我區將代表市參加迎檢，而雙擁共建點是一項必查項目，針對目前我區雙擁共建點為零這一突出問題。積極發動雙擁成員單位，加強創建指導和督促，擬定在婁橋、仙岩、武警中隊等建設五個示範點，全力營造雙擁氛圍，力爭以優異成績通過評審。
（三）著力加強自身履職能力建設。一是加強機關幹部業務學習，以「忠誠可靠」為魂、以「干好本職」為榮、以「清廉自守」為本，通過自練內功、自強素質，努力建設一支忠誠擔當乾淨的幹部隊伍；二是加強鎮街服務保障能力建設。8月8日至9日，舉辦全區退役軍人事務工作業務培訓班，切實加強業務學習和指導，確保基層服務保障體系高效運行。
（四）結合我局工作職能，組織開展向革命烈士敬獻花籃、對老戰士、傷殘軍人、退役軍人模範等走訪慰問活動、「八一建軍情、共築亞運夢」「雙擁模範個人」等主題宣傳活動，進一步濃厚崇尚英雄、捍衛英雄、學習英雄良好氛圍。
（五）著力做好走訪慰問工作。按照重點優撫對象每月走訪一次、光榮之家每年走訪兩次的要求。以鎮街和村（社區）服務站為重點，以社會購買服務為補充，開展上門走訪慰問，幫助解決實際困難，讓他們真切感受到黨和政府的溫暖，提升榮譽感、獲得感、幸福感。
（六）著力做好退役軍人移交安置工作。一是統籌把握安置時間進度，積極協調相關部門，力爭全部完成軍轉幹部和轉業士官接收安置和定崗定位工作；二是以突出理論學習、突出服務內容、突出教育培訓為抓手，全面做好我區軍轉幹部和轉業士官教育服務工作，幫助儘快完成角色轉變、工作轉型、崗位轉換。三是對不符合安置條件的退役士兵，積極開展政策宣傳、就業創業指導、協助做好戶籍和組織關係轉接、加大教育培訓力度，變「經濟補償」為「能力提升」。
今年以來，x縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的大力支持和堅強領導下，秉承「厚德、包容、創新、篤行」的x精神，堅持把做好退役軍人工作作為暖軍心、固長城、促發展的重要任務，自身建設不斷加強，疫情防控措施有力，信訪接待紮實有序，各項工作統籌推進，退役軍人事務局工作實現了良好開局。現將xxxx年上半年工作總結和下半年工作謀劃彙報如下：
一、機構基本情況。
x縣退役軍人事務局成立於xxxx年xx月。負責貫徹落實退役軍人工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對退役軍人工作的集中統一領導。主要職責是履行擬訂退役軍人思想政治、管理保障和安置優撫等工作政策法規並組織實施，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風範和價值導向，負責軍隊轉業幹部、復員幹部、離退休幹部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作和自主擇業、就業退役軍人服務管理、待遇保障工作，組織指導退役軍人教育培訓、優待撫恤、幫扶援助等，組織指導全縣擁軍優屬工作，負責烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓維護以及紀念活動等職責。
局機關內設行政股室x個，分別是辦公室、優撫和褒揚股、安置股、思想政治和權益維護股、雙擁工作領導小組辦公室；局屬二級機構x個，分別是退役軍人服務中心、軍休服務站、烈士陵園、光榮院，其中退役軍人服務中心為副科級。機構行政編制xx個，事業編制xx個，截至目前幹部職工共計xx人，其中公務員x人，事業人員xx人，退役軍人x人，人事代理x人。
二、上半年工作完成情況。
（一）機構組建高效規範，服務體系日臻完善。
x縣在全市範圍內率先建立健全了縣、鄉、村三級退役軍人保障服務體系，基本實現「五有」目標。制定出台《x縣三級退役軍人服務體系建設方案》，就縣級服務中心、鄉村站（室）主要職責、機構設置、經費保障、辦公場所等作了具體規定。公開招聘xx名退役軍人充實鄉鎮服務站，不斷深化優化三級網絡建設，著力加強三級網絡規範化建設和管理。
（二）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩定。
x縣退役軍人事務局高度重視涉軍信訪工作，通暢信訪渠道，嚴格依法接訪，切實維護退役軍人合法權益。xxxx上半年，累計接待退役軍人來訪xxx餘人次。圍繞「重點難點工作攻堅年」活動，聚焦歷史遺留問題，集中攻克信訪積案，分析研判我縣退役軍人信訪群體的情況，梳理出xx名重點人，逐人建立台賬。有效化解群訪難題x個，個訪問題xx個。全縣信訪形勢整體穩定，未發生赴省赴京上訪現象。
（三）弘揚擁軍優屬傳統，紮實落實優撫政策。
上半年，我縣優撫資金全部實行社會化發放，共發放xxxx名優撫對象補助資金xxxx.x萬元；建國前老黨員xxx人生活補助資金xx.x萬元；「八一」期間發放義務兵優待金xxx.x萬元；重點優撫對象醫療補助資金xx.x萬元；為xxxx名重點優撫對象繳納新農合xx.x萬元。嚴格做好疫情期間退役軍人和其他優撫對象信息採集工作，共信息採集xxxxx人。創新性開展網上祭英烈活動，充分利用網絡、微信等新媒體技術開展祭掃工作，收穫了良好的社會反響。
（四）開展走訪慰問活動，切實營造崇軍氛圍。
年初深入開展「關愛功臣」、「雙擁在基層」等活動，走訪慰問軍隊離退休幹部和無軍籍退休退職職工、紅軍老戰士、老復員軍人、傷殘軍人、軍烈屬等，幫助他們解決生活實際困難，共走訪慰問退役軍人xxxxx餘人，其中功臣勞模xxx人，特殊困難xxx人，投入慰問金xx萬元，走訪慰問覆蓋面達xx%以上。x月xx日，舉辦xxxx年度慶「八一」雙擁文藝演出暨「愛國擁軍優秀企業」、「退役軍人創業先鋒」頒獎典禮，彰顯愛國擁軍優秀企業和退役軍人創業先鋒榜樣力量。開展《全國困難退役軍人幫扶援助服務系統》信息採集工作，全縣xxx名困難退役軍人家庭信息錄入完畢。「八一」期間深入開展x籍邊海防現役官兵家庭走訪慰問活動，將黨和政府的溫暖送到每一個退役軍人心坎上，營造出擁軍、愛軍、崇軍、尚軍濃厚氛圍。
（五）接收安置退役士兵，大力促進就業創業。
最大限度解決復退軍人安置遺留問題，鼓勵退伍軍人自主創業，積極為退伍軍人創業提供便利條件。截至目前，xxxx年度退役士兵補助費發放x個月共計xxx.xx萬元。接收xxxx年秋、冬退役士兵xxx人，報名參加培訓xxx人，主要培訓了汽車駕駛、攝影及食用菌種植等實用技術，共撥付培訓費xx.x萬元，有效提高退役士兵就業能力。接收xxxx年度轉業士官xx人。全縣部分退役士兵社保接續工作有序進行，共受理xxx人，已全部辦結，財政累計支付xxx.xx萬元。
（六）疫情防控有序有力，防治措施落實落細。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作啟動以來，縣退役軍人事務局積極響應縣委、政府號召，全力以赴做好疫情防控工作。一是強化組織領導，抽調精兵強將組成肺炎疫情防控工作隊，切實加強一線指揮、調度和後勤保障等工作；二是控制人員集聚，關閉縣、鄉、村三級退役軍人服務中心、縣烈士陵園，暫停部分需現場辦理工作，開通電話、網絡諮詢接待服務，有效阻斷病毒傳播途徑。三是深入宣傳發動，動員廣大退役軍人主動投身疫情防控阻擊戰，為構築群防群治嚴密防線提供了堅實群眾基礎，湧現出一大批為疫情捐款捐物的退役士兵典型。
（七）全面推進扶貧攻堅，精準發力多措並舉。
我局分包了xx鎮劉家和xx鎮舊城村x個村的扶貧工作。在脫貧攻堅的決勝之際，退役軍人事務局黨組把脫貧攻堅作為頭等大事，繼續穩固「兩不愁」方面取得的成果，紮實推進「三保障」工作。嚴格落實駐村第一書記「五天四夜」工作制度，保證工作日吃住在村。組織開展了節日慰問、清潔衛生志願服務等一系列「黨員主題日」活動。通過加大資金投入、深化政策支持、壓實幫扶責任、嚴格考核問責等一系列行之有效的措施，把幫扶工作落到實處，得到了幫扶村困難群眾的一致好評。
（八）深入貫徹從嚴治黨，提升黨建引領效果。
始終把堅持和加強黨的領導放在首位，堅定執行黨的理論和路線方針政策，深入學習國家有關政策法規和政治理論知識，不斷提高黨員幹部的服務意識和增強其拒腐防變的能力。一是紮實開展實踐活動，研究制定了黨建工作計劃，規範「黨員活動日」活動。二是堅持周二學習制度，大力弘揚理論聯繫實際的學風，加強政治理論和業務知識的學習，先後組織召開xx余次黨支部學習會，舉辦xx余次專題學習會。三是強化「三會一課」制度，支部書記具體抓落實，黨員大會進行動員宣傳，分層次講黨課、開展民主討論會。四是班子成員帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
（九）加強黨風廉政建設，全力築牢廉政防線。
認真貫徹縣委、縣政府關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署，嚴格落實「八項規定」，深入查擺「四風」問題，不斷增強幹部職工廉政意識。一是明確目標責任，加強組織領導。始終把黨風廉政建設工作作為「一把手」工程。制定主要領導「第一責任人」責任清單、班子成員「一崗雙責」責任清單和股室責任清單，嚴格落實「一崗雙責」，每個季度分管領導對分管範圍內的黨風廉政建設工作任務進行研究、布置、檢查、落實，實現黨風廉政建設與股室業務的良性互動。二是強化廉政教育，築牢思想防線。嚴格執行廉政教育計劃，組織幹部職工觀看教育影片，參觀廉政教育基地，及時傳達學習相關紀律通報。重要節日來臨前，召開節前廉政懇談會，組織學習廉潔自律有關規定，提高對紀律規矩的敬畏之心。三是嚴格落實規定，杜絕違紀發生。頒布實施了《財務管理制度》、《印章管理制度》、《考勤管理制度》等一系列管理制度，並形成了督導檢查機制。積極落實「三重一大」事項及廉政風險防控措施。簡化公務接待，不搞迎來送往，嚴格接待標準。
三、存在問題。
一是退役軍人服務保障體系建設需進一步完善，特別是鄉村兩級服務站人員多為兼職，服務站經費未納入財政預算。
二是部分涉軍歷史遺留問題沒有得到有效解決，「兩參人員」認定標準操作性不強，涉軍群訪問題仍然壓力較大。
三是部分專項涉軍費用發放不及時，導致部分涉軍群體及個人頻頻來訪。
四是上半年受新冠肺炎疫情的影響，導致創業就業的措施無法得到有效開展，退役軍人創業就業平台建設推進緩慢。
五是烈士紀念設施的管理保護工作需進一步加強，我縣烈士紀念設施地理位置分散、年久失修，缺乏必要的管理和維修，無專人負責，無專項經費。
四、下半年工作安排。
一、是推進縣、鄉、村三級服務體系建設，著力加強三級網絡規範化管理，優化退役軍人服務，實現有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的「五有」目標。
二、是嚴格落實退役軍人擁軍優屬各項政策，做好優撫資金撥付工作，深入開展各項走訪慰問活動。
三、是做好接收安置退役士兵工作，打造退役軍人創業就業平台，組織退役軍人就業創業招聘對接會，努力開闢全縣退役軍人就業創業綠色通道。
四、是做好涉軍信訪工作，深入開展集中接訪下訪、信訪研判化解等活動，全力維護社會穩定，杜絕赴京赴省上訪現象。
五、是對全縣烈士紀念設施存在突出問題進行全面的排查，形成烈士紀念設施管護長效機制。
五、亟需解決事項。
一是退役軍人服務保障體系建設的完善和規範，重點解決三級網絡人員編制和經費保障。
二是全縣烈士紀念設施管護經費列入部門財政預算，安排專、兼職人進行管理維護。
一、機構基本情況。
x縣退役軍人事務局成立於xxxx年xx月。負責貫徹落實退役軍人工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對退役軍人工作的集中統一領導。主要職責是履行擬訂退役軍人思想政治、管理保障和安置優撫等工作政策法規並組織實施，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風範和價值導向，負責軍隊轉業幹部、復員幹部、離退休幹部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作和自主擇業、就業退役軍人服務管理、待遇保障工作，組織指導退役軍人教育培訓、優待撫恤、幫扶援助等，組織指導全縣擁軍優屬工作，負責烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓維護以及紀念活動等職責。
局機關內設行政股室x個，分別是辦公室、優撫和褒揚股、安置股、思想政治和權益維護股、雙擁工作領導小組辦公室；局屬二級機構x個，分別是退役軍人服務中心、軍休服務站、烈士陵園、光榮院，其中退役軍人服務中心為副科級。機構行政編制xx個，事業編制xx個，截至目前幹部職工共計xx人，其中公務員x人，事業人員xx人，退役軍人x人，人事代理x人。
二、上半年工作完成情況。
（一）機構組建高效規範，服務體系日臻完善。
x縣在全市範圍內率先建立健全了縣、鄉、村三級退役軍人保障服務體系，基本實現「五有」目標。制定出台《x縣三級退役軍人服務體系建設方案》，就縣級服務中心、鄉村站（室）主要職責、機構設置、經費保障、辦公場所等作了具體規定。公開招聘xx名退役軍人充實鄉鎮服務站，不斷深化優化三級網絡建設，著力加強三級網絡規範化建設和管理。
（二）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩定。
x縣退役軍人事務局高度重視涉軍信訪工作，通暢信訪渠道，嚴格依法接訪，切實維護退役軍人合法權益。xxxx上半年，累計接待退役軍人來訪xxx餘人次。圍繞「重點難點工作攻堅年」活動，聚焦歷史遺留問題，集中攻克信訪積案，分析研判我縣退役軍人信訪群體的情況，梳理出xx名重點人，逐人建立台賬。有效化解群訪難題x個，個訪問題xx個。全縣信訪形勢整體穩定，未發生赴省赴京上訪現象。
（三）弘揚擁軍優屬傳統，紮實落實優撫政策。
上半年，我縣優撫資金全部實行社會化發放，共發放xxxx名優撫對象補助資金xxxx.x萬元；建國前老黨員xxx人生活補助資金xx.x萬元；「八一」期間發放義務兵優待金xxx.x萬元；重點優撫對象醫療補助資金xx.x萬元；為xxxx名重點優撫對象繳納新農合xx.x萬元。嚴格做好疫情期間退役軍人和其他優撫對象信息採集工作，共信息採集xxxxx人。創新性開展網上祭英烈活動，充分利用網絡、微信等新媒體技術開展祭掃工作，收穫了良好的社會反響。
（四）開展走訪慰問活動，切實營造崇軍氛圍。
年初深入開展「關愛功臣」、「雙擁在基層」等活動，走訪慰問軍隊離退休幹部和無軍籍退休退職職工、紅軍老戰士、老復員軍人、傷殘軍人、軍烈屬等，幫助他們解決生活實際困難，共走訪慰問退役軍人xxxxx餘人，其中功臣勞模xxx人，特殊困難xxx人，投入慰問金xx萬元，走訪慰問覆蓋面達xx%以上。x月xx日，舉辦xxxx年度慶「八一」雙擁文藝演出暨「愛國擁軍優秀企業」、「退役軍人創業先鋒」頒獎典禮，彰顯愛國擁軍優秀企業和退役軍人創業先鋒榜樣力量。開展《全國困難退役軍人幫扶援助服務系統》信息採集工作，全縣xxx名困難退役軍人家庭信息錄入完畢。「八一」期間深入開展x籍邊海防現役官兵家庭走訪慰問活動，將黨和政府的溫暖送到每一個退役軍人心坎上，營造出擁軍、愛軍、崇軍、尚軍濃厚氛圍。
（五）接收安置退役士兵，大力促進就業創業。
最大限度解決復退軍人安置遺留問題，鼓勵退伍軍人自主創業，積極為退伍軍人創業提供便利條件。截至目前，xxxx年度退役士兵補助費發放x個月共計xxx.xx萬元。接收xxxx年秋、冬退役士兵xxx人，報名參加培訓xxx人，主要培訓了汽車駕駛、攝影及食用菌種植等實用技術，共撥付培訓費xx.x萬元，有效提高退役士兵就業能力。接收xxxx年度轉業士官xx人。全縣部分退役士兵社保接續工作有序進行，共受理xxx人，已全部辦結，財政累計支付xxx.xx萬元。
（六）疫情防控有序有力，防治措施落實落細。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作啟動以來，縣退役軍人事務局積極響應縣委、政府號召，全力以赴做好疫情防控工作。一是強化組織領導，抽調精兵強將組成肺炎疫情防控工作隊，切實加強一線指揮、調度和後勤保障等工作；二是控制人員集聚，關閉縣、鄉、村三級退役軍人服務中心、縣烈士陵園，暫停部分需現場辦理工作，開通電話、網絡諮詢接待服務，有效阻斷病毒傳播途徑。三是深入宣傳發動，動員廣大退役軍人主動投身疫情防控阻擊戰，為構築群防群治嚴密防線提供了堅實群眾基礎，湧現出一大批為疫情捐款捐物的退役士兵典型。
（七）全面推進扶貧攻堅，精準發力多措並舉。
我局分包了xx鎮劉家和xx鎮舊城村x個村的扶貧工作。在脫貧攻堅的決勝之際，退役軍人事務局黨組把脫貧攻堅作為頭等大事，繼續穩固「兩不愁」方面取得的成果，紮實推進「三保障」工作。嚴格落實駐村第一書記「五天四夜」工作制度，保證工作日吃住在村。組織開展了節日慰問、清潔衛生志願服務等一系列「黨員主題日」活動。通過加大資金投入、深化政策支持、壓實幫扶責任、嚴格考核問責等一系列行之有效的措施，把幫扶工作落到實處，得到了幫扶村困難群眾的一致好評。
（八）深入貫徹從嚴治黨，提升黨建引領效果。
始終把堅持和加強黨的領導放在首位，堅定執行黨的理論和路線方針政策，深入學習國家有關政策法規和政治理論知識，不斷提高黨員幹部的服務意識和增強其拒腐防變的能力。一是紮實開展實踐活動，研究制定了黨建工作計劃，規範「黨員活動日」活動。二是堅持周二學習制度，大力弘揚理論聯繫實際的學風，加強政治理論和業務知識的學習，先後組織召開xx余次黨支部學習會，舉辦xx余次專題學習會。三是強化「三會一課」制度，支部書記具體抓落實，黨員大會進行動員宣傳，分層次講黨課、開展民主討論會。四是班子成員帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
（九）加強黨風廉政建設，全力築牢廉政防線。
認真貫徹縣委、縣政府關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署，嚴格落實「八項規定」，深入查擺「四風」問題，不斷增強幹部職工廉政意識。一是明確目標責任，加強組織領導。始終把黨風廉政建設工作作為「一把手」工程。制定主要領導「第一責任人」責任清單、班子成員「一崗雙責」責任清單和股室責任清單，嚴格落實「一崗雙責」，每個季度分管領導對分管範圍內的黨風廉政建設工作任務進行研究、布置、檢查、落實，實現黨風廉政建設與股室業務的良性互動。二是強化廉政教育，築牢思想防線。嚴格執行廉政教育計劃，組織幹部職工觀看教育影片，參觀廉政教育基地，及時傳達學習相關紀律通報。重要節日來臨前，召開節前廉政懇談會，組織學習廉潔自律有關規定，提高對紀律規矩的敬畏之心。三是嚴格落實規定，杜絕違紀發生。頒布實施了《財務管理制度》、《印章管理制度》、《考勤管理制度》等一系列管理制度，並形成了督導檢查機制。積極落實「三重一大」事項及廉政風險防控措施。簡化公務接待，不搞迎來送往，嚴格接待標準。
三、存在問題。
一是退役軍人服務保障體系建設需進一步完善，特別是鄉村兩級服務站人員多為兼職，服務站經費未納入財政預算。
二是部分涉軍歷史遺留問題沒有得到有效解決，「兩參人員」認定標準操作性不強，涉軍群訪問題仍然壓力較大。
三是部分專項涉軍費用發放不及時，導致部分涉軍群體及個人頻頻來訪。
四是上半年受新冠肺炎疫情的影響，導致創業就業的措施無法得到有效開展，退役軍人創業就業平台建設推進緩慢。
五是烈士紀念設施的管理保護工作需進一步加強，我縣烈士紀念設施地理位置分散、年久失修，缺乏必要的管理和維修，無專人負責，無專項經費。
四、下半年工作安排。
一、是推進縣、鄉、村三級服務體系建設，著力加強三級網絡規範化管理，優化退役軍人服務，實現有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的「五有」目標。
二、是嚴格落實退役軍人擁軍優屬各項政策，做好優撫資金撥付工作，深入開展各項走訪慰問活動。
三、是做好接收安置退役士兵工作，打造退役軍人創業就業平台，組織退役軍人就業創業招聘對接會，努力開闢全縣退役軍人就業創業綠色通道。
四、是做好涉軍信訪工作，深入開展集中接訪下訪、信訪研判化解等活動，全力維護社會穩定，杜絕赴京赴省上訪現象。
五、是對全縣烈士紀念設施存在突出問題進行全面的排查，形成烈士紀念設施管護長效機制。
五、亟需解決事項。
一是退役軍人服務保障體系建設的完善和規範，重點解決三級網絡人員編制和經費保障。
二是全縣烈士紀念設施管護經費列入部門財政預算，安排專、兼職人進行管理維護。
xx市退役軍人事務局在市委、市政府大力支持下，在xx市局的正確指導幫助下，退役軍人事務工作得到有序開展，取得了明顯成績，為xx市經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。現將今年及下半年工作安排如下。
一、上半年工作總結（一）走訪慰問活動成效明顯今年春節前，我市開展對退役軍人走訪慰問活動。走訪慰問活動突出重點，使走訪慰問更務實、更有針對性，確保取得實實在在的效果。走訪慰問退役軍人xx人，入戶走訪慰問xx人，走訪功臣模範xx人，幫扶困難退役軍人209人，化解矛盾風險8個，發放年畫2.2萬副。
（二）退役軍人信息採集工作有序開展為做好退役軍人信息採集工作，我們走村進戶、走街進戶、逐人走訪、應到盡到、能訪盡訪，只要在軍隊服役過的退役軍人，不分何時退伍的，無論什麼年齡，無論從事何種行業，做到了全覆蓋。在採集信息的過程中，組織專人進行審核及填表，做到不錯登、不漏登，確保高效完成信息採集工作。我市目前已登記退役軍人xx人？
（三）退役軍人各項待遇按時足額發放上半年，為困難企業軍轉幹部、在崗困難企業軍轉幹部及自主擇業軍轉幹部等群體發放個案補助費、醫療保險費及基本生活費xx萬元。為傷殘軍人、三屬、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試人員、農村籍60周歲以上退伍軍人、部分60周歲以上烈士子女共發放優撫金xx萬元。
（四）退役軍人參與疫情防控工作積極主動新冠肺炎疫情發生以來，全市廣大退役軍人積極響應市委市政府倡議，主動投身疫情防控工作，以有力行動守衛人民群眾生命健康的防線。全市退役軍人參與志願服務x萬餘人次，參與志願服務村（社區）375個，組成疫情防控志願者服務隊21個，捐款20餘萬元，捐助生活物資價值xx萬餘元，捐助醫療物資價值x萬餘元，捐助蔬菜、水果、米麵油等物資2xx余噸。
二、下半年一是繼續開展退役軍人信息採集工作。依託鎮（辦）退役軍人服務站，只要在軍隊服役過的退役軍人，不分何時退伍的，無論什麼年齡，無論從事何種行業，做到全覆蓋統計退役軍人信息？
二是加強三級退役軍人服務體系建設。按照服務保障體系「全覆蓋」、「五有」（有機構、有編制、有人員、有經費、有保障）的建設要求，積極推進三級服務保障體系建設工作。
三是強化落實退役軍人各項待遇落實。認真排查退役軍人有關政策的落實情況，尤其是對養老、醫療、安置、優撫方面的政策落實情況進行重點排查，確保各項政策落實到位。
四是深入開展「基層基礎基本建設年」活動。按照河南省退役軍人事務廳關於「基層基礎基本建設年」活動的措施要求，進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬。
一、上半年工作總結（一）走訪慰問活動成效明顯今年春節前，我市開展對退役軍人走訪慰問活動。走訪慰問活動突出重點，使走訪慰問更務實、更有針對性，確保取得實實在在的效果。走訪慰問退役軍人xx人，入戶走訪慰問xx人，走訪功臣模範xx人，幫扶困難退役軍人209人，化解矛盾風險8個，發放年畫2.2萬副。
（二）退役軍人信息採集工作有序開展為做好退役軍人信息採集工作，我們走村進戶、走街進戶、逐人走訪、應到盡到、能訪盡訪，只要在軍隊服役過的退役軍人，不分何時退伍的，無論什麼年齡，無論從事何種行業，做到了全覆蓋。在採集信息的過程中，組織專人進行審核及填表，做到不錯登、不漏登，確保高效完成信息採集工作。我市目前已登記退役軍人xx人？
（三）退役軍人各項待遇按時足額發放上半年，為困難企業軍轉幹部、在崗困難企業軍轉幹部及自主擇業軍轉幹部等群體發放個案補助費、醫療保險費及基本生活費xx萬元。為傷殘軍人、三屬、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試人員、農村籍60周歲以上退伍軍人、部分60周歲以上烈士子女共發放優撫金xx萬元。
（四）退役軍人參與疫情防控工作積極主動新冠肺炎疫情發生以來，全市廣大退役軍人積極響應市委市政府倡議，主動投身疫情防控工作，以有力行動守衛人民群眾生命健康的防線。全市退役軍人參與志願服務x萬餘人次，參與志願服務村（社區）375個，組成疫情防控志願者服務隊21個，捐款20餘萬元，捐助生活物資價值xx萬餘元，捐助醫療物資價值x萬餘元，捐助蔬菜、水果、米麵油等物資2xx余噸。
二、下半年一是繼續開展退役軍人信息採集工作。依託鎮（辦）退役軍人服務站，只要在軍隊服役過的退役軍人，不分何時退伍的，無論什麼年齡，無論從事何種行業，做到全覆蓋統計退役軍人信息？
二是加強三級退役軍人服務體系建設。按照服務保障體系「全覆蓋」、「五有」（有機構、有編制、有人員、有經費、有保障）的建設要求，積極推進三級服務保障體系建設工作。
三是強化落實退役軍人各項待遇落實。認真排查退役軍人有關政策的落實情況，尤其是對養老、醫療、安置、優撫方面的政策落實情況進行重點排查，確保各項政策落實到位。
四是深入開展「基層基礎基本建設年」活動。按照河南省退役軍人事務廳關於「基層基礎基本建設年」活動的措施要求，進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬。