黨建亮點工作[朗讀]

長期以來，第四支部在醫院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮了戰鬥要塞的作用，全體同志勇敢負責，真正做到了，為學院的創新、發展做出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
一、抓住思想建設的根本，鑄造絕對忠誠的政治品質。
第四部分充分重視理論武裝，始終貫穿黨員教育的思想政治教育。一是創新的學習方式。重視傳統學習方式與現代信息技術相結合，集中學、會議學、領導講和自主學、網上學、黨員講的方式相結合，利用每周一次分部學習會議平台，組織大家開展政治學習，政治規則、思想進步、工作勇氣**每年集中學習17次，發行專業學習資料32份，體驗37篇。二是擴大學習內容。除了組織支部黨員幹部認真學習馬列、毛選等作品和十八屆三中、四中全會精神外，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別重視各級各部門發行的文件原稿，特別重視醫療教育系統發表的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，分部第一時間傳達了學院第四次黨代會的精神，積極投入學校的發展。三是重視學習效果。拓寬領導要點、自主選擇、組織派遣等精神糧食獲取渠道，統一學習理論學習和工作。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質、科學文化素質、業務素質顯著提高，達到學習的效果。
二、抓住團隊建設這一重點，打造業務精良的戰鬥群體。
第四支部是既有醫院工作特色，又有國合部開拓創新氣質的黨支部，我們堅持兩抓，重視雙向培養，統一團隊建設和業務工作，抓住黨員團隊建設不放手，抓住業務工作不落後。一是抓住組織建設。黨員的發展是我們黨的基礎、日常工作，分部重視把業務骨幹、工作名人培養成為黨員，把黨員培養成為業務骨幹、工作名人。我們積極培養積極分子，廣泛徵求黨員群眾意見，積極組織開支部大會討論。二是抓住素質提高。黨支部將周支部學習會全部規劃組織成為支部黨員思想衝突、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，推進支部組織建設，提高各自的業務水平和綜合素質。**年校區搬遷工作中，我們採取黨員定崗服務，支部全體黨員自願承擔責任，在困難面前明確身份，在工作中承擔責任，順利完成大學校區搬遷組織協調工作。國合處黨員通過不斷提高能力素質，克服了人少的困難，有效保障了學院對外合作交流的正常開展。第三，抓住制度實施。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次特別組織生活會，指導黨員對三嚴三實、八項規定、十項規定等政策要求進行比較，黨支部認真督促整改。我們堅持每年組織民主評議，黨員組織團隊不斷優化。
三、抓住風格建設這一關鍵，營造風格清新的幹事氛圍。
風格好壞關係工作成敗，關係到我們事業的興衰。第四黨支部始終把作風建設作為黨建工作的關鍵，重視支部氛圍建設，重視支部政治生態建設。一是積極的服務。我們進一步轉變職能，加強服務型組織建設，始終堅持服務發展、服務社會、服務師生理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。去年迎新期間，支部組織全體黨員成為迎新志願者，積極對接各二級學院迎新工作組，積極幫助新生解決剛來學校的情況不熟悉、環境不適應的問題。二是加強教育。通過開展法規教育、觀看警告教育電影、重溫入黨誓言等廉政活動，進一步構築黨員拒絕腐敗的心理防線。**年支部集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《關於大眾路線-重要論述選編》《黨的大眾路線教育實踐活動學習文件選編》《勤儉節約、反對鋪張浪費-重要論述選編》等內容。三是重視監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，積極發表聯繫方式，積極聽取群眾意見，切實加強黨員監督管理。根據《黨政機關嚴格節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，醫院進一步優化了公務接待程序。黨支部採用紀委定期報告制度，重點報告黨員遵守紀律監督工作的開展情況，加強黨員監督，迅速形成利刃高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在醫院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定的成績，但這與領導們的要求、學院發展的需求、師生的要求有一定的差距。在今後的工作中，我們將進一步改變職能，結合50周年院慶工作，加快實現申大申博的工作目標，多謀事、善創新、重新執行，發揮更大的作用。
非常感謝你。

xx黨支部成立於1952年，現有黨員45人。多年來，該黨支部以「發案少、秩序好、群眾滿意」為工作目標，規範執法、打防並舉、從嚴治警，探索出了一條「抓黨務促業務強服務」的方法路子，先後多次被中組部表彰為「優秀基層黨支部」。
一、制勝法寶：抓班子、帶隊伍，提升凝聚力
為更好引領這支隊伍，該黨支部明確了「抓班子，帶隊伍，促工作，保平安」的工作思路，領導班子從不斷加強隊伍職業道德修養，培養隊伍良好工作作風入手，狠抓隊伍思想政治建設，確保全所民警自覺在政治上、思想上、行動上和能力上達到黨和人民的要求。在重大問題的決策上，始終堅持民主集中制原則，從不搞家長制、「一言堂」。正是在這樣一個堅強的所班子帶領下，全所上下團結一心，積極奉獻，奮勇爭先，嚴愛並重營造出拴心留人環境。
一是抓思想政治工作經常化。在新華街派出所，「領導作表率、黨員為先鋒、民警齊努力」成為一種習慣。為凝聚警心、抓好細節、提升隊伍，所領導帶頭值班、黨員率先模範、帶頭巡邏、帶頭接處警。所長、教導員經常與民警談心，及時了解民警的思想動態，營造「所是我家」的氛圍，有限的空間裡「警營牆文化」上點滴記錄執勤、學習、生活、風采。所隊容貌煥然一新，民警的歸屬感增強了，愛所敬業的理念也深入警心。
二是抓黨員崗位練兵科學化。向素質要警力、要戰鬥力，已成為隊伍建設的重中之重。為提升業務素質，黨支部科學、合理地安排培訓時間和培訓內容，緊貼工作實際開展崗位練兵活動，充分利用周例會時間，集中組織黨員開展培訓學習，並倡導自學自練，通過「集中學、自己練、領導點、統一考」等形式，形成了「互學、互比、互評、互幫」的良好氛圍。
三是抓考核標準細緻化。本著科學、實在、管用的原則，堅持日常考核、季度考評、年終總結相輔相成，將考核結果與評先選優掛鈎，隨著考核制度的落實，使得工作主動性進一步增強，辦事效率更加提高，執法行為更為規範，為派出所各項工作的開展奠定了良好的基礎。
二、防範秘訣：抓警力、強民力，提升戰鬥力
警力有限，民力無窮。探索「警加民、織密網、動態防、除隱患、學自防」打防管控新路子，整合基層巡防力量，群防群治共建共管，建起社會面的立體化防控網絡，這是新華街派出所的防範秘訣。近年來，派出所黨支部因地制宜推出完善了「室+群+隊」警務模式。
「室」立足轄區確保警務覆蓋面100%。在x個社區建成規範化警務室x個，合署辦公警務室x個，每個社區按照x名社區民警、1-2名治安民警配備警力，實行社區民警、治安民警工作「捆綁制」「互補式」，同時由所隊領導劃片包干，最大限度地發揮現有警力功效。
「群」依託網絡構架警務縱橫線星羅密布。積極推進「警務微信群」建設，即「行業場所群」「社區專干群」「學校微信宣傳群」「內部單位群」「小區物業群」「物流快遞群」「特種行業群」「加油站微信群」，讓人人都是安全員，讓越來越多的群眾感受到民警就在身邊，安全就在身邊。
「隊」發動群眾緊盯治安重點不遺盲區。推進社會面群防群治體系建設，整合基層巡防力量，建立義務巡邏隊x支，發揮「平安的士」「平安環衛」「平安快遞」等共防作用，讓人人都是巡防員，針對重點部位、重點時段和重點區域加大巡防管控力度，創新群防群治模式，深入推行社區聯巡、治安聯防和問題聯治。警力民力、線上線下，「室+群+隊」「面線點」相結合的派出所警務模式實現了警民「鍵對鍵」良性互動、「面對面」攜手同防、「心貼心」共管共治，提升了見警率、提高了管事率、提增了滿意率，大大降低了可防性案件的發案率。
三、攻關核心：抓執法、促規範，提升執行力
一是以執法主體建設為「出發點」，推出「警營培訓大課堂」，瞄準民警執法素質提升。堅持「面向實戰，講求實用，追求實效」為導向，以提高民警法律知識應用能力和執法技能實戰能力為目標，全面推行「崗位練兵、戰訓合一，輪訓輪值」模式，組織民警集中學習相關法律法規，不斷提升全體民警的執法水平。結合實際在具體辦案中分層次、分階段對民警進行單個重點學習、輔導，辦案民警結合實踐總結自己辦案得失，所領導以點評方式達到共同提升。
二是以執法精細化水平為「著力點」，認真把好制度落實關、案件質量關。從受立案、傳喚嫌疑人、調查取證、法律文書製作、上報簽批、卷宗整理等環節入手，對案件質量進行全程監督把關，凡不符合辦案程序和證據要求的，堅決不予審批簽字。開展經常性地個案講評活動，將辦案民警的辦案質量與派出所績效考核掛鈎，與民警年終的評先評優掛鈎。堅持案件回訪制，定時對民警辦理的案件逐一進行回訪，改進工作，釋法析理。實行「專人、專盒、專櫃、專室、專庫」的明晰化、專業化、規範化的管理方式，有效規範民警的執法行為，提高執法服務質量。
三是以執法公開化為「著眼點」，認真接受群眾監督，推進陽光執法、透明執法、文明執法。通過受案回執、簡訊平台、網上辦案系統向特定對象公開案件主辦民警姓名、聯繫方式、案件辦理進度、採取強制措施、移送起訴等信息，方便特定對象及時了解案件。在政務網站上設置「執法公開欄」將相關的法律法規、規範性文件等進行公開，方便群眾隨時查看。利用辦案場所、執法手冊、觸摸屏、led屏、簡訊微信、執法公開查詢終端等進行公開。同時，推出「包包警務」，促使民警在社區走訪中自覺地開展警務工作，派出所警務隨著民警的流動而不斷地延伸工作觸角，既親民為民便民，又有效地提高了公安機關的社會管理效能。

創新基層組織生活方式，開展「黨員政治生日」主題活動。
舉措：黨員入黨紀念日，黨支部組織開展「黨員政治生日」主題活動，將一張印有「黨員政治生日」字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗，莊嚴宣誓，度過自己的入黨紀念日即「政治生日」。
成效：進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯繫，增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說，它更是一次自我教育、自我反思的好機會，強化了黨員的黨性意識和宗旨意識，激發了黨員的榮譽感、責任感和使命感。
亮點一
開展「樹良好醫德醫風，做人民健康衛士」主題實踐活動。
舉措：積極開展「三個一」活動和「六個不」醫德醫風實踐活動，切實加強醫院文化建設，開展形式多樣的「唱讀講傳」活動等，全面實行「首診、首問負責制」。
成效：增強了醫務人員的服務意識、誠信意識、大局意識和效率意識。
亮點二
開展建設學習型黨支部「創先爭優」主題實踐活動。
舉措：根據「五個好」和優秀***員「五帶頭」的評價標準，制定了詳細的考核內容及評分細則，重點考核支部委員及黨員的「德、能、勤、紀、廉」，實行加減分制度。對於特殊情況實行一票否決制，如收受賄賂、紅包、貴重物品，經查實，個人評優實行一票否決，該黨員所在支部扣20分。
成效：通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式，不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
亮點三
推行醫院文化戰略管理，為發展注入不竭動力。
舉措：醫院黨委以「塑魂」、「塑身」、「塑型」三大工程為抓手，秉承「尊重生命,崇尚健康」的價值觀，以文化建設為導向，以人為本，大力推進關愛文化、服務文化、廉政文化、物質文化建設，通過文化演講、院歌比賽、「五心」優質護理服務、「醫院文化與醫療服務」講座等活動，使醫院文化在培育、學習過程中，入腦入心，成為全院職工的行為準則和精神追求。
成效：先後獲得「中國醫院文化管理示範單位」、「全國醫院文化建設先進單位」等殊榮，「五心」護理服務被評為全國醫院文化建設優秀成果獎，黨委書記傅仲學被評為「中國醫院文化管理特殊貢獻人物」。培育優秀的醫院文化，充分發揮其凝聚、約束和激勵功能，調動員工積極性和創造性，為醫院發展注入了不竭動力。
亮點四
加強監督，構建黨風廉政和政風行風建設三大機制。
舉措：常年與渝中區***建立警示教育聯繫制度，舉辦各種專題警示教育講座，形成了反腐倡廉「大宣傳」工作格局;每年黨政領導與各科室、各黨支部簽訂行風責任書和黨風廉政責任書;健全乾部個人重大事項報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和幹部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商、醫療器械商聯繫「打招呼會」制度;對重點部門、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的幹部職工，由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務承諾和院長、黨委書記、紀委書記電子信箱，公開投訴電話，主動接受職工和患者的監督;實行醫德醫風考核常態制，建立醫務人員醫德醫風考評檔案。
成效：築牢了思想道德防線，做到了人人參加學習、人人受到教育、人人提高認識，形成了反腐倡廉教育機制、源頭預防工作機制、日常監督制約機制三大主要機制。

一、黨支部建在窗口,黨員示範在窗口
市政務中心是個「小聯合國」，目前共進駐x個市直單位，窗口工作人員x多人，其中黨員x人，建有x個窗口黨支部，由x名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了「黨支部建在窗口,黨員示範在窗口」的工作理念,開展「亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評」等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心湧現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優秀共產黨員x名，中心命名「黨員服務示範崗」x名，評選季度「模範窗口」x個，衛生「紅旗窗口」x個，季度「服務明星」x名。
二、全力推進「黨員服務示範崗」創建活動
機關黨委將推進「黨員服務示範崗」創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關於開展「黨員服務示範崗」創建活動的實施方案》，明確創建活動的「指導思想、創建範圍、創建標準、創建步驟和創建管理」。確定xx等x名同志所在窗口崗位為第一批創建「黨員服務示範崗」，實行黨員服務公開承諾，示範引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展「黨員服務示範崗」創建活動的實踐與思考》徵文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委「六大戰役」實踐與探索》一書中。
三、加強信息化教育平台建設
一是大力推廣「網際網路+黨建」、「我是黨員」手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造「五型」黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在「網際網路+黨建」上進行有益探索，開發「我是黨員」手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員幹部學習，收集黨員幹部對黨建工作的意見建議，打造「網上黨建」;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有「黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示範在窗口、主題教育、精準扶貧」等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百餘條。
四、開展豐富多彩的黨建活動
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的「踐行價值觀，共創文明城」隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員幹部職工「一張紙、一件衣、獻愛心」公益慈善募捐活動，參與人數達xx餘人，捐獻舊衣服xx余件，書籍xx余本。中心結合xx主題教育，組織黨員幹部職工和家屬兒童來到xx烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年x月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金x元。同時中心組隊參加x月份由市直工委等單位舉辦xx年「城投杯」市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。x個黨支部分別於x月組織到市境內紅色基地開展「學十九大講話，做合格黨員」主題黨日活動。
五、搞好機關黨委宣傳工作
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件x余份，向市直工委投新聞報道稿x余篇，有x篇有關中心黨建工作的新聞報道先後刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過「黨支部建在窗口，黨員示範在窗口」和開展「三亮三評三比」活動，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作風紀律建設
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心幹部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到「日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核」。xx年，共印發窗口月通報x期，季度通報x期，召開窗口講評會x次，通報表揚x人次，點名批評x人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到「事事有著落，件件有迴音」，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰鬥堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，採取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平台，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習 17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員幹部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰鬥集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持「兩抓」，注重「雙向培養」，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不鬆手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨幹、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨幹、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛徵求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們採取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢於在困難面前亮身份、敢於在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照「三嚴三實」、「八項規定」、「十項規定」等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的幹事氛圍
作風好壞關係工作成敗、關係我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持「服務發展、服務社會、服務師生」理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的「迎新」期間，支部組織全體黨員當好「迎新」志願者，積極對接各二級學院「迎新」工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步築牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯繫方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部採取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成「利刃」高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今後的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現「申大」「申博」的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。