黨支部建設彙報19篇[朗讀]

20xx年以來，在上級黨委的正確領導下，**黨委以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話為指導，按照「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展」的工作思路，認真抓好**黨建工作，取得了良好成績，促進了各項工作發展。現根據相關要求，針對上半年黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作進行如下彙報：
一、圍繞領導建設標準，建設堅強領導班子
今年以來，**黨委團結協作，求真務實，開拓創新，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力，能夠帶領全體黨員和職工群眾刻苦勤奮、認真努力工作，完成上級黨組織下達的工作任務，取得了優異成績。
1、組織機構健全。我**共有黨員**名，按要求設立**黨委，下設**個黨支部。黨組織機構健全，將黨的組織觸角延伸融入到基層各個部門，實現了黨組織設置全覆蓋，充分發揮黨支部在企業發展中的政治引領作用。與此同時，高度重視下屬黨支部建設，按時換屆選舉，在期滿1個月內完成換屆選舉工作，如有委員因工作變動或其他原因出現缺額或離崗的，在2月內及時增補委員。
2、選好配強班子。我們按要求選好配強支部班子，做到委員班子黨性強、品德好、作風硬、業務熟、群眾公認，能夠帶領職工群眾刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，取得良好成績。在選好配強班子中，做到委員結構合理，40歲以下的年青委員占委員的30%以上，同時保持委員中有1名後備幹部培養對象。
3、民主管理。在民主管理方面，一是按照民主集中制原則，召開黨員大會或委員會，討論通過黨員表彰、處分、發展黨員、評先選優以及其他需要集中討論的相關事項。二是嚴格按照換屆選舉規定程序和紀律要求開展換屆選舉，確保黨組織充滿生機活力，切實發揮戰鬥堡壘作用。
二、圍繞黨員建設標準，塑造堅強黨員隊伍
一直以來，**黨委要求每個黨員認真參加「兩學一做」學習教育，使得廣大黨員能夠在掌握學習內容、提升思想認知的前提下，以高標準要求自己，爭取成為一名合格的共產黨員。
1、培訓教育。**黨委高度重視黨員的培訓教育工作，將黨員培訓教育作為一項基礎工作落實到實際行動中。一是每年組織3期以上黨務幹部或黨員培訓班，在20xx年上半年，組織舉辦了多個培訓班，培訓教育的形式新穎、內容豐富。二是委員帶頭上黨課，委員每年至少到所在支部或聯繫點支部上黨課1次，上半年委員共計上黨課**次。三是組織好入黨積極分子的教育培訓，上半年共組織入黨積極分子教育培訓**次。四是委員參加支部學習不少於支部集中學習時間的80%。
2、黨員管理。在黨員管理方面，黨委一是督促各支部做好黨員發展工作，要求各支部每年至少培養1名發展對象，迄今為止共計培養發展對象**名。二是督促支部按時繳納黨費，每個黨員按時足額繳納黨費，無欠繳、不繳和超期未繳的現象，上半年共收繳黨費**元。三是按要求規範組織關係，按時轉接組織關係。
3、制度管理。一是落實黨風廉政責任制，要求班子成員遵紀守法，確保廉潔自律，上半年無黨員違反黨紀、國法受到黨的紀律處分。二是實行黨員積分管理、設立黨員三崗（責任崗、示範崗、先鋒崗）及強化考核等多措強化黨員日常管理，委員積分均達到標準要求。三是每個黨員具有強烈的事業心和責任感，業務素質高，能夠高質量完成本職工作，取得良好成績。四是發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣和違紀違法行為作鬥爭。
三、圍繞反腐倡廉標準，打造廉政黨委組織
上半年，黨委將黨風廉政建設、廉政風險防範管理有機結合，貫穿於實際工作的各個環節，進一步拓展黨風廉政工作領域，切斷腐敗源頭，築牢腐敗防線。
1、加強組織領導。黨委領導一直以來高度重視黨風廉政建設與反腐敗工作，專門召開反腐倡廉組織會議，針對黨委黨風廉政建設工作進行了詳細的安排，構建了黨支部書記負總責、紀委委員具體抓的領導體系，並根據黨委黨建工作實際情況制定計劃，研究部署黨風廉政建設工作流程，將黨風廉政建設融入到基礎黨建工作中。
2、廉政體系建設。今年以來，黨委高度重視廉政體系建設。一是全面加強黨內組織生活制度的建設，使每個黨員每月都能過一次組織生活;堅持每月一公開，積極公開黨委各項工作。二是建立票決制，堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。三是堅持每周一的工作例會，認真聽取基層黨員、人民群眾的意見，並在例會中充分結合自身實際工作情況組織批評與自我批評工作，從而有效保障黨風廉政建設的有序進行。
3、加強預防工作。全面推進黨務公開制度，提高辦事透明度。一是對涉及人民群眾的所有公務活動全部公開，全面接受人民群眾監督，取得了良好效果。二是堅決落實「收支兩條線」制度，健全財務管理制度。三是加大資金管理力度，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。四是繼續堅持經費審批制度，凡大額資金支出，必須通過黨委組織會議的一致通過以後才能夠支出，全面加強預算外資金的管理力度。
總的來說，上半年**黨委在黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作方面獲得了較為理想的成績。然而，與先進黨委相比仍然存在諸多問題與缺陷。下半年，我們將繼續按照上級黨委的指示與安排，立足自身實際情況，大膽投入工作、積極開拓創新，將黨員隊伍建設成一直具有戰鬥力、凝聚力以及向心力的隊伍，全面促進各項事業的有序開展。

今年以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正幹事創業的環境，切實打造企業創新發展的新引擎。
一、黨風廉政建設工作開展情況
(一)深化學習教育，築牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。籌劃開展了「黨風廉政建設宣傳月」活動，主要做法被省公司黨群部轉發;重點開展了「不忘初心、牢記使命」學習教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產黨員的樣子》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響;抓好常態化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
(二)加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況;充分發揮班子「核心」作用，進一步強化對主體責任的認識;健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;將落實主體責任和履行「一崗雙責」有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人「一崗雙責」，形成責任具體、環環相扣的「責任鏈」。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管範圍黨風廉政建設工作，對職責範圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
(三)細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》;通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局;組織以「黨風廉政大家談反腐倡廉我有責」為主題的演講比賽，依託微信平台搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。
(四)實施業務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行「責任倒查」，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數與系統核對，實時監控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。另一方面，建立優質服務和行風建設常態運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行「兩個十條」新舉措，將工作起點放在與客戶「零距離」溝通上。
(五)領導率先垂範，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導幹部能夠以身作則、率先垂範，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公布於一樓大廳「廉政角」，自覺接受群眾監督;嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行「八項規定」，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，公司全年沒有違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
二、存在問題和不足
儘管單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規範。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能迴避。一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為。二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河;有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重。三是有的無所事事、指指點點;有的事不關己，對待工作不聞不問;四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。
三、明年黨風廉政工作應把握的重點環節
一是深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九屆四中全會精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加雖習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項活動，推動上級各項決策部署落地生根。
二是深入部剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。
三是結合明年年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級幹部」崗雙責」責任，強化日常管理和監督，堅持不解加大執紀審查力度，黨員、幹部要切實發揮帶頭作用當好表率。

在公司黨委的正確領導下，在黨群工作部等職能部門的大力支持和精心指導下，按照公司黨委黨建工作總體要求，作為支部書記，本人一直努力提高政治站位，以身作則，踏實工作，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，以「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作」的工作思路，紮實開展「不忘初心 牢記使命」主題教育，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，大力提升黨建工作水平，切實增加支部作為基層黨組織的政治功能和組織力，為公司高質量發展提供堅強的組織和作風保障。
現就第二黨支部2019年度黨支部書記抓黨建及黨風廉政建設工作彙報如下：
一、黨建工作有關情況
1.落實黨建工作責任制情況。作為支部書記，始終把抓好黨建工作放在首位，認真落實黨建工作第一責任人職責，其他支委按照分工做好職責範圍內黨建工作，對年度黨建工作、上級部署重點工作、擬開展重大活動等工作，認真謀劃研究，支委集體研究決定，立足支部實際制定了《第二黨支部2018年黨建工作要點》，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。同時抓好關鍵少數，對支部內不擔任黨內職務的部門加強溝通協調，強化黨建責任壓力傳導。堅持以身作則，引領推動，認真落實上級黨委、公司黨委部署的各項工作，落實黨建工作和業務工作支部書記同時抓，做到開展主題黨日活動必談黨建，與支部黨員和新發展對象談心談話必談黨建，全年先後組織各種集體學習14次，要求黨員開展各種形式自學並在專門筆記本記錄，把黨建工作壓力和責任傳導到支部內每一位黨員和同事，推動學習貫徹落實上級黨委有關文件、決策部署常態化，有效促進了黨建各項工作落實。
2.推進黨建重點工作情況。根據公司黨委2019年度黨建工作要點和五星支部建設等總要求，按照「黨要管黨」總要求，堅持以理論武裝思想政治建設，深入推進黨員「三會一課」、黨費收繳、談心談話、學習強國學習、組織生活會等制度的規範化建設，完成「不忘初心、牢記使命」主題教育黨員學習全覆蓋(含發展對象);按照五星支部要求，打造黨建工作示範點;按照公司管理年提升年總要求，積極領辦「全面風險管理體系建設」支部特色課題，結合實際向子公司(部門)進行調研座談，高質量完成調研報告並已向總經辦提交相應制度文本;結合支部內不同部門職責分工，不斷豐富支部開展主題黨日活動的形式和內容，如參觀學習革命烈士紀念館、與其他公司黨支部進行主題交流等方式，提高黨員和發展對象參加組織活動的積極性;一年來，培養積極向黨組織靠攏對象2名，培養入黨積極分子1名，發展預備黨員3名。
3.貫徹落實上級精神情況。將學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想放在突出位置，以開展推進「不忘初心、牢記使命」主題教育作為2019年支部思想政治建設著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，確保黨建工作正確的政治方向。按照公司黨委安排部署，採取集中學習和個人自學相結合的方式，除黨委統一組織學習外，支部集中組織黨員學習14次，第一時間組織召開主題黨日活動，傳達學習並貫徹落實中央、省委、省國資委、省國貿集團黨委和公司黨委重要會議、重要文件精神，引導全支部的黨員同志把思想真正統一到黨的最新精神上來，強化黨建引領作用，正確引領支部黨員同志牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，不斷提高支部全體黨員同志的思想政治素質和道德修養水平，充分發揮中後台為公司高質量發展特別能吃苦特別能戰鬥的戰鬥堡壘模範作用和黨員先鋒模範作用，團結凝聚支部內各部門的黨員同志服務保障公司各項重點工作有序進行。
4.開展「不忘初心、牢記使命」主題教育情況。在主題教育中，支委會認真貫徹落實上級黨委要求，在抓好支委會班子自身教育的同時，全面扛起主體責任，突出做好主題教育的穩步開展。一是緊跟上級精神，堅持步調一致，務求實效。二是緊扣主題主線，堅持學深學透，學以致用，通過集體學習、專題研討等方式，使黨員幹部靜下心讀原著、學原文、悟原理，談認識體會。三是緊貼工作實際，堅持深入調研，更接地氣。把解決問題、推動工作作為調查研究的出發點和落腳點，通過與一線員工面對面，深入調研摸清情況、釐清問題，並提出對策措施。四緊推整改整治，堅持真抓真改，結合學習調研發現的問題以及檢視出的問題，把「改」字貫穿始終，認做到即知即改、立行立改，認真抓好突出問題專項整治，真刀真槍解決問題。
5.黨風廉政建設工作有關情況。認真落實「一崗雙責」，結合支部實際，具體研究部署黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書。一是認真貫徹黨章、黨員領導幹部廉潔從政若干準則等規章制度，嚴格要求每個支部黨員在工作生活中都要嚴格執行，對不擔任支委工作的部門總做好溝通協調，在部門內做好業務工作和黨風廉政工作同部署、同安排、同落實;二是通過組織民主生活會等形式，在支部內認真開展批評與自我批評，幫助後進黨員及時改進;三是通過對支部內黨員同志的組織談心、私下聊天等形式，幫助黨員等查找不足，同時，黨員也可以對支部一年來的工作情況進行建議或建議。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，支部內各部門員工作積極主動，未發現存在違法違紀和不遵守廉潔自律制度的現象。

一、辦公室黨支部黨風廉政建設的現狀
辦公室黨支部在職黨員10名。今年以來,辦公室黨支部認真貫徹落實中央「八項規定」、反「四風」、十八屆中央紀委第二次全會精神，嚴格執行《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等各項規章制度，始終堅持「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」方針，全面推進懲治和預防不廉潔體系建設，紮實落實黨風廉政建設責任制。通過進一步完善了黨風廉政建設責任目標和工作機制，明確黨風廉政建設的責任,把黨風廉政建設和反不廉潔各項工作任務,逐項分解落實到人,工作責任到人。年初抓黨風廉政責任制的工作部署並貫穿全年工作。制定了黨風廉政建設和反不廉潔工作計劃，黨支部書記與黨委書記簽訂了責任書。推進黨務公開，保證涉及群眾的切身利益和普遍關心的事項得以及時、準確、真實的公開。通過樹立榜樣、輿論導向激發了黨員職工學習先進人物愛崗敬業、不求索取、無私奉獻的職業道德,為做好自己今後的工作樹立了正確的人生觀、價值觀起到了積極地推動作用。
二、辦公室黨風廉政建設存在的問題。
黨風廉政建設問題,是關係到執政黨執政能力建設的一個重大問題。如何加強機關黨風廉政建設,提升執政的能力,健全黨內監督機制、黨內生活制度和加強黨員教育是機關黨支部必須解決好的問題。
一是在學習深度上還不夠，大多數都是以會代學的形式，召開專門的研討學習培訓少。
二是對典型經驗的提煉較少，向內外部網站報送的信息稿件數量不多。
三是黨風廉政建設和反不廉潔工作機制仍要進一步完善，對黨員的教育、管理和監督有待進一步加強，黨廉工作水平要進一步提升。
三、加強和改進支部黨風廉政建設的思路和措施。
一是貫徹落實黨風廉政建設責任制把機關黨風廉政建設擺在更加重要的位置,提出新的、更高的要求,努力抓好各項工作部署的落實。進一步健全黨風廉政建設責任制工作機制,完善任務分解體系將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核同獎懲。認真落實「一崗雙責」要求,齊抓共管,共同抓好本單位黨風廉政建設各項工作的貫徹落實。根據年度工作會議精神,結合實際,認真研究黨風廉政建設工作任務,定期檢查解黨風廉政建設責任制的執行情況，支部書記每年要有落實黨風廉政建設總結分析報告。
二是加強領導幹部廉潔自律。加大對全體黨員幹部的教育監督力度,在實事求是上做文章,在開拓創新上下功夫,使黨風廉政建設和反不廉潔工作任務明確、責任落實。堅持做到強化政治理論修養增強清正廉潔意識,突出政治責任感。認真執行黨內監督條例,加強對黨員幹部的監督。嚴格執行廉政承諾、民主生活會、述職述廉、談心談話等制度。充分發揚黨內民主,積極推進黨務公開。針對群眾幹部敏感的熱點、難點工作,增加工作力度,努力提高幹部廉潔自律的自覺性和反腐倡廉的主動性。常態化開展好「三會一課」,切實提高民主生活會的質量。加強對違紀違法苗頭的教育和處置力度,及時報告。
三是抓好黨風廉政建設宣教活動。進一步完善反腐倡廉「大宣教」工作格局,積極配合紀委開展好構建黨風廉政建設大宣教格局,把黨風廉政建設宣傳教育與精神文明和政治文明建設相結合,切實加強基層黨風廉政宣傳教育。堅持正面教育和反面教育相結合,通過開展學習優秀黨員幹部廉政勤政先進事跡和開展警示教育提高黨員幹部廉潔意識。黨風廉政政教育宣傳要常抓不懈。努力探索建立反腐倡廉教育的長效機制。積極開展全方位、多層次、寬領域的廉政文化進機關活動,在廣大黨員中形成「以廉為榮、以貪為恥」的良好氛圍。
四是提高組織建設。嚴格黨內組織生活,提高「三會一課」質量,積極探索黨內監督的有效形式,進一步加強黨內監督,加強黨員的組織觀念教育,提高黨員的思想覺悟和政治水平。深入貫徹落實《建立健全懲治和預防不廉潔體系。
工作規劃》,加大推進反腐倡廉治本抓源頭工作的開展。紮實推進基層黨組織懲治和預防不廉潔體系建設,努力從源頭上預防和治理不廉潔。

今年以來，xxxx支行黨委認真貫徹落實上級行黨委工作部署，紮實抓好兩個責任的落實，確保全面「從嚴治行、從嚴治黨」的各項工作紮實有序推進。現將有關情況彙報如下：
突出管黨治黨，全面落實「兩個責任」。
xxxx支行黨委始終堅持把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，從思想認識、責任擔當、方法措施上認真落實「兩個責任」，切實當好全行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
(一)強化責任意識，做到守土有責。深刻把握主體責任的基本內涵與具體要求，把落實黨風廉政建設「兩個責任」與業務發展同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到守土有責、守土盡責。黨委主要領導牢固樹立「第一責任人」意識，對黨風廉政建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持黨委書記帶頭講黨課、紀委書記帶頭講廉政黨課、帶頭述職述廉、帶頭參加民主生活會、帶頭進行廉政談話、帶頭參加責任制檢查考核。黨委班子成員在加強自身建設的同時，對分管部門、聯繫網點的黨風廉政建設定期研究部署、督促檢查，著力把「一崗雙責」落到實處。
(二)健全責任機制，層層分解任務。召開全行黨建工作會議，支行黨委負責人與xx個網點主要負責人簽訂2019年黨風廉政建設責任書，逐級明確部門和責任人黨風廉政建設職責，通過簽狀定責、清單明責、剛性考責、常態問責確保「主體責任」落到實處。
(三)加強組織建設，夯實陣地基礎。根據上級行黨委《關於加強和改進新形勢下基層黨建工作的實施意見》，在支行通過對基層黨支部、支部書記和黨員的現狀分析，紮實推進網點黨支部的設立，選優配強支部書記。在x月份完成了全部x個部門黨支部的單設，支部書記及紀檢委員全部配備到位，為抓好基層黨建工作打好了基礎。從嚴從優培養和發展黨員，按照網點(部門)正副職、運營主管及業務骨幹的序列培養發展對象，發展1名網點運營主管為預備黨員。
二、強化責任教育，夯實基礎工作
(一)全面抓好工作部署。一是支行黨委今年6次召開黨委會，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題研究部署，明確了工作目標、工作計劃、任務分工、制度建設以及檢查考核等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知後，專門召開黨委會，對相關工作進行了研究和部署,建立健全了黨風廉政建設責任制工作，在支行班子成員發生變化後，及時調整了領導小組。三是在x月份制定了《xxxx支行組織開展「xxxx案例 xxxxx促發展」警示教育實施細則》(農銀杭xxxx發〔2018〕48號)，全面開展專題教育。通過組織集中學習與個人自學相結合，開展撰寫心得體會比賽，結合班子成員聯繫點工作推進案例學習，結合自律監管檢查深化制度學習，結合「xxxx」活動加強問責處罰，結合「xxxx」融合強化「雙基」管理等持續推進專題教育活動。
(二)認真組織開展黨風廉政教育。一是黨委中心組積極開展學習，全年共開展的6次中心組學習，先後學習了十九大精神、中央「八項規定」、總行黨委28條措施、省行黨委12條規定以及市分行10條廉政紀律等，進一步提升班子成員、黨員幹部廉潔自律意識，以及執行各項制度規定的自覺性和主動性，形成良好的反腐倡廉氛圍，其中xxx和xxx兩次學習還擴大到全體黨員幹部。x月支行黨委還認真制定了《xxxx支行黨委貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕xx號)，積極推進作風建設。二是根據市分行《組織開展「查教結合學案例 築牢防線促發展」警示教育實施細則》的要求，支行制定《xxxx》學習方案，認真組織開展集中學習，並抓好自學並撰寫心得體會，積極參與競賽活動。三是10月27日的全行員工大會上紀委書記帶頭學習「xxxx」等重要文件，教育廣大員工幹部引以為戒，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺。
(三)推進黨風廉政責任制的落實。一是認真制定黨風廉政建設責任清單。根據市分行黨委下發黨風廉政責任清單，結合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據清單內容，認真組織簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務、認領落實責任。二是加強責任落實督導推進工作。根據責任清單，支行黨委加強了各項責任的落實督導工作，班子成員在下網點督導工作的時候，督促網點認真落實「一崗雙責」，及時做好相關工作，要求各支部認真按照清單內容，抓好各項工作的序時推進和落實。
(四)建立黨風廉政建設責任制考核。支行分三個層次認真制定了黨風廉政建設考核辦法，一是制定了《xxxx杭州xxxx支行黨委班子成員2018年黨風廉政建設責任清單》(xxxx發〔2018〕x號)，由廣大黨員幹部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監督，紮實推進黨風廉政建設「兩個責任」落實;二是制定了《xxxx杭州xxxx支行本級部門2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕7號)，明確責任清單，對各部門黨風廉政建設責任制落實情況進行全面監督考核;三是制定了《xxxx杭州xxxx支行2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕6號)，對各二級支行黨風廉政建設責任制進行責任明確。
三、規範操作，強化重大事項監督
(一)堅持用人標準，搞好乾部管理。在幹部的提拔使用上，嚴格執行幹部選拔任用工作規定，堅決杜絕選人用人自定標準、漏程序、逆程序、拉票賄選、「帶病提拔」、處分期內提拔晉升等問題。年輕幹部的培養和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年提拔了5名幹部，提拔人員均經過支行黨委嚴格考察，全部流程嚴格按照幹部管理辦法執行，並在任職前由紀委書記親自進行以黨風廉政為重點的任前談話，並徵求紀檢監察部門的意見。
(二)組織開展公開述責述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴大會議上進行述責述廉，同時召開述職大會，各部門和網點正副職，進行了專題述責述廉。
(三)堅持集體決策，落實「三重一大」。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內班子生活制度，堅持「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的領導方法，對幹部提拔、人事調整、考核分配、員工福利、資產處置等各項「三重一大」事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。
四、強化執紀，從嚴落實責任追究
(一)根據上級行「xxxx」的工作部署，支行黨委認真研究、部署、組織開展「xxxxx」活動，並印發了《xxxx支行組織開展「xxxxx」活動工作方案》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕xxx號)。支行紀委嚴格按照內部移送辦法等相關規定，對內外部監督檢查發現的違規問題，按要求向紀檢監察部門進行移送處理。今年在內外部各類監督檢查中，向紀檢監察部門共移送xxx人次，累計扣發績效工資xxxx元。
(二)嚴格落實不良資產處置責任追究。對xxxx不良貸款存在的「xxxxxxxx」的情況，支行在貸前、貸後管理環節存在問題，根據《不良貸款責任追究管理辦法》對責任人xxx等x人予以相應的處分。
(三)健全案件防控體系。支行黨委認真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴格執行案件處置和案件風險信息報告等制度，將案件防控責任分工細化，並將案防責任和措施進行分解落實。同時，支行以加強黨風廉政教育、員工違反規章制度處理辦法的學習、典型案件通報等形式開展學習教育，今年以來支行對違反規章制度的兩位員工進行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規經營意識不斷提升。
五、推進xxxx，做好員工行為管理
(一)讓xxxx入心入腦。支行根據自身特點，制定了《xxxx支行「xxxx」管理與部門工作深度融合實施方案》(農銀杭xxxx發〔2018〕37號)，以及《二級支行(營業室)「xxxx」管理深度融合實施方案》(農銀杭xxxx發〔2018〕45號)，提升了網點「雙基」管理水平，營造了積極向上、合規守制的經營管理氛圍，助力全行業務發展，築牢風險防控底線。
支行黨委把深化推進「xxxx」工作作為重要工作來抓，強化團隊建設，積極開展行為排查工作，消除案件風險隱患。
六、存在的不足之處和明年工作思路
雖然我行在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面取得了一些成績，但離xxxx期望還有一定的差距：一是從嚴治行上還需要進一步加強，少數黨員幹部的執行力和履職擔當還需要進一步提升。二是基礎管理還有不少薄弱環節，風險防控壓力較大。基層網點黨支部制度建設還有缺漏。三是員工行為網格化管理還需要進一步加強，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進一步提升。
針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：
1.不斷加強黨風廉政建設，永葆黨員幹部隊伍的純潔性。要抓好切實中央「八項規定」。班子成員要樹立正確的權力觀，帶頭搞好學習，帶頭抓好執行。全行黨員幹部要強化規範意識，嚴於律己，從自身做起，強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。同時，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，確保各項制度規定落實到位。同時強化監督執紀問責，加大責任追究力度，充分發揮典型案例的警示教育作用，促進黨風廉政建設取得實效。
2.推進「兩學一做」常態化制度化，進一步加強「從嚴治黨、從嚴治行」。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態化制度化的學習教育。通過積極開展「黨員示範崗」、「一幫一、一帶一」等活動，認真落實「xxxxx」的工作要求，切實起到引領示範作用;通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業，帶頭遵章守紀、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念;通過強化制度執行，進一步提升機關本級的服務意識和工作效率，以及基層的執行力。
3.強化案防風險防控，進一步夯實「雙基」管理。持續推進「雙基管理建設年」活動，以防控案件風險事件為目標，進一步落實案防工作主體責任。採取「全面風險排查+專項治理+長效機制構建」的聯動管控模式，確保實現案件和風險「兩個可控」。重點抓好xxx強化自律監管檢查，規範員工業務操作，加大違規處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規的良好氛圍。
4.深化推進「xxxx」，有效強化員工行為管理。通過學制度、學辦法、學先進，強化全員教育，內化於心、反覆消化，充分掌握精神實質，提升思想認識，形成良好的推進工作氛圍。進一步明確「xxxx」管理的職能定位，突出各層級格長的管理責任落實，明確格員的履職要求和責任共擔機制，落實「人盯人」管理責任制，教育引導廣大員工想反映、會反映、敢反映發現的問題。