2021換屆民主生活會對照檢查材料[朗讀]

根據巴組通【2016】20號文件精神，扶貧移民局支部決定召開關於縣鄉兩級領導班子換屆工作專題民主生活會，會前，局領導班子對召開此次專題民主生活會做了周密的安排部署，認真組織學習了嚴肅換屆紀律有關政策法規和文件精神，制訂了領導班子及成員交心談心方案、縣鄉兩級領導班子換屆選舉專題民主生活會方案、專題宣傳等一系列正的實施方案，廣泛徵求了各方意見，單位主要領導及班子成員緊緊圍繞「九個嚴禁、九個一律」為主題開展了交心談心活動，通過組織學習嚴肅換屆紀律有關文件精神，聯繫思想和工作實際，認真開展了黨性分析和對照檢查，擬出了本局領導及幹部職工在踐行「三嚴三實」理念，檢查黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯繫群眾優良作風、遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律等重點內容進行了深入的對照檢查如下：
一、充分認識嚴肅換屆紀律的重要性
縣鄉兩級領導班子換屆是全縣人民政治生活中的一件大事，全縣社會各界高度關注，扶貧移民局全體幹部職工從為我縣「十三五」規劃提供政治和組織保障的高度，加強了換屆紀律的學習，充分認識到換屆工作紀律的極端重要性，切實把思想統一到縣委、政府的統一安排上，自覺營造清風正氣的換屆環境，確保換屆順利開。
嚴肅換屆紀律是加強黨性修養的重要途徑，換屆期間往往會出現用人不正之風的易發期，我局通過組織學習，教育、引導廣大幹部職工牢固樹立正確的世界觀、正確對待個人進退留轉，以高尚的人格力量和平常的心態接受群眾的挑選，不為名所累，不為利所惑，以「三嚴三實」的嚴實精神，以群眾工作紀律高度，始終保持為民、清正、廉潔政治本色。
二、存在的主要問題
通過專題學習的認識和交心談心等心得，廣大幹部職工對扶貧移民局的工作給予了充分肯定，認為扶貧移民局領導班子是開拓創新、團結協作、勤政務實、廉潔高效的班子，認為近年來，在局領導班子和全體幹部職工的共同努力下，扶貧攻堅及各電站、異地移民等工作不斷加強，能堅持黨的群眾路線，維護人民群眾的根本利益，並能遵守組織人事紀律，有信心打贏精準扶工作，工作作風不斷改善，幹部管理不斷加強，單位形象逐漸提升，充分證明了扶貧移民局領導班子及幹部職工是一支能吃苦、能戰鬥、作風硬的隊伍，同時也提出了許多中肯的意見建議，主要體現在一下幾個方面:
在理論學習方面，由於加大扶貧攻堅工作力度，蘇窪龍電站移民安置等工作需要不間斷下鄉，集中學習時間少，班子成員對加強自學，提高綜合素質有待堅強，多業務知識的學習不夠系統。對黨的方針政策學習、宣傳不夠深入。
三、整改措施
加強學習，進一步提高廣大幹部職工的綜合素質。明確學習重點，按照年初制定的學習計劃，認真學習黨各項方針、政策、路線教育，學習中央紀委、組織部「九個嚴禁、九個一律」換屆工作紀律，加大業務知識的學習，不斷提高領導幹部適應新形勢，解決新問題的能力，為順利開展縣鄉領導班子換屆工作奠定堅實的組織保障。

按照縣委組織部關於召開鄉鎮換屆專題民主生活會的要求，我對換屆紀律相關資料進行了認真學習。下面我將學習中央、省、市、縣委換屆紀律情況，結合個人實際向組織作如下彙報：
一、對照嚴肅換屆「九個嚴禁」要求查找出的主要問題。
一是自我要求不高。一直以來都能夠正確對待自己的工作崗位，並且能夠恪盡職守地做好各項工作。但是換屆工作對我而言也是一種考驗，考驗自己能不能坦然面對個人職務變動和進退留轉，能不能始終保持良好心態和豁達心懷，我認為自己還有許多不足的地方，應該提高對自己的要求，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，正確對待換屆選舉工作。
二是統籌協調有待加強。換屆是一項重要且嚴肅的工作，但也只是所有鄉鎮工作的一個組成部分，如何在推進換屆選舉工作的同時抓好自己分管的相關工作，確保黨委換屆順利進行，確保項目建設取得明顯成效，這更需要從全局角度來理解和把握各項工作之間的關係，提升統籌兼顧的能力。
二、產生問題的原因分析。
1、理想信念有放鬆。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由於制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標還有一定距離。
2、宗旨意識有淡化。一直在鄉鎮工作，個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是自己沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠;考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼？
3、黨性修養有滑坡。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導幹部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有鬆懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮黨委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢於擔當、敢於負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。
4、政治紀律鬆懈的思想有所抬頭，落實「一崗雙責」的意識不強。組織紀律上，自我管理出現鬆懈，使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。
三、今後的努力方向和改進措施。
1、加強政治理論學習，努力提高基層領導幹部素質。提高農村工作水平。只有學習，才能不斷提高認識和工作水平，才能保證行為的正確性。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習。我將積極組織並參加各項學習活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，走訪群眾，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。
2、進一步增強宗旨意識，正確行使權力。作為一名黨員領導幹部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。
在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮鄉換屆圓滿成功。以身作則、嚴守紀律，堅決貫徹執行「九個嚴禁、九個一律」紀律要求，自覺做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不造加騙官、絕不說情打招呼、絕不違規用人、絕不跑風漏氣、絕不干擾換屆。堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風。自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不鬆勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持換屆工作，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。
以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。

今天的主題民主生活會，我主要講述了正確對待進退留轉，確保風清氣正的認識，開展批評和自我批評，深入探索問題，深入分析原因，通過自我分析尋找自己存在的問題，正確認識自己，切實加強黨性鍛鍊，確保交替工作的順利進行和圓滿完成。
下面我就來說說自己的情況，希望能給大家一些寶貴的意見。
一、主要認識。
(一)認真改變紀律，創造清新的改變環境。
根據中央紀律委員會機關、中央組織部《關於加強交替風氣監督的通知》、市委《關於全市鄉鎮領導班子交替的通知》、縣委組織部縣委組織部《關於正確對待進退，確保交替風氣正主題民主生活會的通知》文件的相關精神要求，認真執行《九個嚴禁、九個一律》的認真交替紀律，我認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《推進領導幹部可以上下幾個條例》、《黨政領導幹部選拔工作條例》等文件，嚴禁九個實質交替紀律。
堅決維持換屆工作的嚴肅性，積極創造清新的換屆選舉環境，確保換屆工作順利完成，進一步加強我鎮領導班子和幹部隊伍建設。
通過學習，深入思考，對認真交替紀律的重要性和必要性有了更深的認識。
首先，這是鐵的紀律。中央提出九個嚴禁，九個一律，事先認真改變紀律，劃定高壓線，其本身體現了各級黨委對改變工作的高度重視，其目的是明確堅決的態度，實行有力的措施，與選手的不正當風格作鬥爭，保證改變紀律，改變工作風格。
其次，這是預防。從一些典型的案例可以看出，個別幹部在換工作中投機，選擇票賄賂，違反換紀，最終付出了很高的代價。衡陽破壞選舉案和南充拉票賄賂選舉案說明了加強選舉紀律、認真選舉紀律的必要性和重要性。將更換紀律公布給大眾，廣告，提前警告，提前打預防針，告訴幹部該做什麼，該做什麼，該做什麼，該做什麼，更好地教育幹部，警告幹部，建立紀律防線，避免類似問題？
另外，有責任。認真改變紀律，強化班級的重要抓手。作為黨員領導幹部，率先執行、率先維持轉行紀律是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己，珍惜榮譽，維持組織形象。
弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為鄉鎮的副職，要充分發揮自己的作用，始終站在維持交替紀律的第一線，貫徹正風肅紀交替的全過程。
(二)認真改變紀律，正確對待進退留轉。
作為黨員幹部，進、退、留、轉、組織需求、事業需求、發展需求。因此，自己首先以寬廣的心態對待進退留轉。職位是幹事創業的職場，權力是為民服務的工具。不同的職位對黨的事業也很重要。為能力強、做法真實的同志面向重要崗位鼓掌，為精神飽滿、奮發的年輕幹部進入領導班子喝彩，為自己的進退留轉平靜地面對，坦率地面對。其次，以健康的心情對待進退留轉。人事有代謝，往來成為古今。幹部新老交替，班級新陳代謝，是推動事業發展的客觀需求，是永無止境的歷史進程。每個幹部都要正視這個自然規律，考慮到我們也接受前任的接力棒進入領導崗位，現在的職務、職場、職務發生了什麼變化，心情平靜，心情如水，心情愉快？
(3)認真尋找不足，正確認識自己。
自己在工作中認真工作，認真態度，廉潔從政方面嚴格要求，但高標準對照黨章，對照規範，特別是學習我省創先爭優活動中出現的先進人物、先進事跡，自覺實踐三嚴三實，加強黨性修養主要表現在以下幾個方面。
一是學習不積極，自覺性不高。多以工作繁忙為藉口，不能自覺抽出時間冷靜學習。上司要求學習什麼，和工作有密切關係的多學，和工作沒什麼關係的少學很多。主要表現在理論學習不深、不系統、不透徹、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀和學習總書記系列演講的學習，只是從表面上學習，從更深層次上學習、研究、理解、感悟、運用、指導？
二是調查研究不夠深入。今年，自己參加縣委、縣政府的重要會議和鎮上的黨務工作等時間很多，具體的事務很忙，深入基調查的時間減少了。在開展檢測調研活動的時候，面上也存在著檢測多、專題調研少、報表多、座談研究少、一般要求多、具體指導少的現象，在一定程度上影響了對問題的及時發現和解決。
三是領導水平、領導方法需要進一步提高。工作協調和合作無法取得最佳效果。
在協調處理一些複雜問題時，方法還不夠。特別是工作多，時間緊，任務重的情況下，士兵來阻止，水被掩蓋，疲憊地應對。工作的全局性、前瞻性、創新性不足。
(四)確保換屆風清氣正，選出忠於黨忠於人民的領導幹部(建議)。
一是為縣委選舉人員提供正確的信息，保證交替中風清氣，交替後工作有更大變化。
二是統籌兼顧，推動各方面工作有序進行。未來一段時間，換屆工作將在縣委領導下全面展開。產業培養和重點項目建設也在積極進行中，自己要認真思考，全面統一轉型和重點項目推進。教育班的成員和鎮、村幹部積極投身於產業培養的各項工作，以優異的成績接受組織的考驗和人民群眾的評價，在鎮上確立有才能的濃厚幹事創業和正確的轉型氛圍，實現轉型工作和項目的推進。
二、整改措施。
一是加強學習，提高認識，自己不斷加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統一到縣委、鄉鎮黨委對轉行的安排。
二是正確對待，加強紀律，自己正確對待交換過程中，個人進退留轉問題，作為鎮黨委副書記，自己認識到只有認真工作，嚴格要求自己不符合組織的期待和人民群眾的要求，個人可以很好地處理交換過程中的個人進退留轉問題。
三、個人對換工作的承諾。
作為黨委副書記，我在換工作中認真承若。
一是嚴格遵守並率先執行九個嚴禁，九個一律的交換紀律，不拉幫派，不拉票，不買官員，不騙官員，不打招呼，不違反使用者，不漏氣，不干擾交換紀律，嚴格紀律。
二是堅決服從組織安排，堅決講黨性，講原則，講大局，正確處理個人進退留轉，正確處理選舉結果，集中精力工作，始終抓住工作，確保各項工作正常有序開展。

召開這次專題民主生活會是為了切實嚴肅換屆紀律，按照區紀委和區委組織部文件要求，認真貫徹落實中紀委、中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，落實「五個嚴禁、十七個不准、五個一律」的紀律規定，堅決維護黨委換屆工作的嚴肅性。營造風清氣正的換屆選舉環境，確保換屆工作圓滿完成，進一步加強我鄉領導班子和幹部隊伍建設。今天的專題民主生活會我主要談談對嚴肅換屆紀律的認識，開展批評和自我批評，深入查找問題，深刻分析原因，通過自我剖析，找出了自身存在的問題，肯定對的、糾正錯的、調整偏的，從而正確認識自己、加強黨性鍛鍊，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。
下面我談談自己的情況，請大家提出寶貴意見。
一、主要認識。
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我學習了中紀委、中組部提出的「五個嚴禁、十七個不准」、「五個一律」 的紀律規定，進行深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
首先，這是鐵的紀律。中央提出「五個嚴禁、十七個不准、五個一律」，之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定「高壓線」，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是。
亮明堅決態度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作鬥爭，用換屆紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
其次，這是預防在先。從一些典型案例中，我們可以看到，個別幹部在換屆工作中搞投機鑽營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示於眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴幹部該做什麼、不該做什麼，什麼能做、什麼不能做，進而更好地教育幹部、警示幹部，築牢紀律防線，避免發生類似的問題？
第三，就是職責所在。嚴肅換屆紀律、配強班子的重要抓手。作為黨員領導幹部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己;珍惜榮譽，維護組織形象。
弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為紀檢監察機關工作人員，更要充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
二、自身不足。
因為之前對組織工作接觸比較少，對換屆工作文件學習不夠，對換屆工作、特別是鄉鎮換屆工作沒有直觀的認識和理解，換屆及人事工作經驗不足。
三、整改措施及保證。
一是加強學習，提高認識。自己將不斷的加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統一到區委、鄉黨委對換。
屆工作的安排中來。
利用好換屆解決好軟弱渙散村問題，配齊配好村支兩委班子。
二、堅持組織原則。模範遵守和帶頭執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、四項監督制度以及幹部選拔任用的有關政策法規。堅持講黨性、講原則、顧大局，正確對待代表和組織意願，做好換屆中自己需要完成的各項工作，自始至終抓好其它工作。
在鄉鎮換屆工作中了解的問題，出現的矛盾，需要彙報的按照組織程序請示、彙報，不亂髮議論，不越級彙報。自覺堅持民主集中制，堅決擁護鄉黨組織決策，保守組織秘密，服從組織安排。
三、嚴守換屆紀律。模範遵守和帶頭執行中央「五個嚴禁、十七個不准和五個一律」紀律要求。不利用職權干預不該干預的人事安排，不搞拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為他人謀取利益。
四、抵制不正之風。堅決同用人上不正之風作鬥爭，在推薦和選舉中不投關係票、感情票、請託票，主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為。
五、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設各項規定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或變相索取、收受賄賂。
以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己。