根據本次民主生活會要求，我緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞「xxxx」主題，近期，我認真認真學習黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，進一步樹牢了「四個意識」、增強了「四個自信」、堅定了「兩個維護」。同時，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，按照習近平總書記關於「四個對照」、「四個找一找」的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學習主動性不高，學習內容不夠全面。表現為：上面有安排才學、工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。
二是學用結合不夠密切，存在學用脫節現象。表現在：無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善於將政治理論學習貫穿於政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的。
三是對「四個自信」的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘於奉獻不計較得失，迎難而上，「硬骨頭」的精神有所弱化，這也正是「四個自信」不足的體現。
四是保持政治警覺性和政治鑑別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到「兩個維護」方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態領域鬥爭的複雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑑別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是黨性鍛鍊放鬆，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的嚮往要求還有差距。
二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之於寬、失之於軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在「老好人」思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。
三是名利思想作祟，艱苦奮鬥思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求「高質量」生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再願住小旅館、不再願去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮鬥的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是回應人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經濟社會的飛速發展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計於民，問需於民，問效於民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關係，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在」為了誰、依靠誰、我是誰「的問題上沒有做到知行合一。
二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙於具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。
三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺？
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
一是思想覺悟對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標杆，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
二是只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態不持久。滿足於已有成績，沒有前有標兵、後有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為的精神不足。
三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不紮實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂「責任狀」的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，「文山會海」問題沒有徹底解決，習慣於較多地依靠開會、發文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。
二、原因分析
一是理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
二是放鬆了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什麼是「四個意識」，為什麼要樹牢「四個意識」，怎麼樹牢「四個意識」？
三是幹事創業的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為「永坐前排」的積極人生態度，習慣於清閒過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。
三、整改措施
一是強化理論學習，提升政治素養。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。
二是強化黨性鍛鍊，堅定理想信念。認真貫徹「守初心、擔使命，找差距、抓落實」的總要求，準確把握「深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。
三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。增強抓落實的本領，不當「懶官」當「勤官」，增強依法執政本領，不當「昏官」當「明官」，擔當作為、狠抓落實，多想事、多幹事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂於奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。
四是強化盡職盡責，幹事創業擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風乾事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落後、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，儘自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。
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四個對照 ， 四個找一找 的民主生活會發言材料[朗讀]
按照市委《關於第一批「xx」專題民主生活會的通知》要求，根據主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在「xx」主題教育工作會議和在內蒙古考察並指導開展「xx」主題教育時的重要講話的基礎上，按照總書記關於「四個對照」、「四個找一找」的要求，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現彙報如下：
一、主要問題及具體表現
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距：一是深思細悟不夠。對黨的十九大精神、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，還停留在全面學習貫徹層面，如何將精神和思想落實到具體工作中，使閃光的精神和思想在基層開花結果，思考的還不夠深入細緻。二是信心引導不足。工作中以安排部署和落實經濟工作為主，對習總書記提出的「三個一以貫之」、「四個自信」和xx發展優勢、發展信心宣傳引導不夠到位，沒有充分激發部門的工作激情。三是督查落實力度欠缺。對於黨中央、上級的決策部署和決議，雖然能夠迅速不折不扣地部署到位，但有時忙於事務，對部署落實到什麼程度，落實的效果怎麼樣，跟蹤督查不到位？
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：一是面情不硬。在工作中，對發現的一些「兩面人」，說假話、說空話的現象，考慮到情面，沒有當場揭穿，只是事後單獨談話，予以指正，沒有提出嚴厲的批評教育。
二是深入實際不夠。對於個別急需協調解決的問題，沒有深入實地調研核查，只是聽取部門彙報了解情況，雖然最終事情也協調到位了，但對實際情況掌握的不夠全面。三是請示報告不經常。考慮到主要領導公務繁忙，對於個別比較緊急、不會造成負面影響的事件，就先行處置，事後才報告主要領導，溝通彙報不夠及時。四是思想教育不到位。主觀上認為絕大多數同志都是思想積極、勤奮務實、廉潔奉公的，在黨風廉政建設方面教育不夠經常，從嚴治黨責任沒有完全履行到位。五是接待存在「講形式」問題。雖然能夠嚴格按照接待標準執行接待任務，但有時考慮到上級和檢查考核人員的感受，有將自助餐改為桌餐的情況，存在形式主義問題。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：一是調查研究不深入。受時間所限，深入部門、深入鎮辦、深入村組和群眾家中的次數少，有時存在以個別家庭的走訪入戶代替整體情況的問題。二是文山會海整治不力。以會議落實會議，以文件落實文件的現象沒有徹底改變，個別文件生搬硬套上級模板，沒有充分結合xx實際，工作任務沒有得到完全落實。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：一是政治紀律和組織紀律有所放鬆。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗。但隨著個人的發展變化，在工作和生活上存在放鬆對自己要求的現象，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率。
二是存在急於求進問題。遇到重大工作或者重點考核事項，總是想把工作往前趕，對影響事情進展的客觀因素考慮的少，存在「只要結果，不要過程」的現象。三是開拓創新的主動性不強，缺乏學習自覺性，研究問題不深入，對新的知識掌握的不及時、不牢固、不熟練，滿足於一般性的掌握、了解，缺乏與時俱進的精神狀態。
二、存在問題的原因分析
通過對個人存在問題的深刻反思，我認為導致問題的原因主要表現在以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅定。作為一名有著xx年黨齡的老黨員，在工作中，雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致。但是隨著改革開放和市場經濟的快速發展，大眾思想開始呈現多元化，出現了一些唯利是圖、崇拜權勢的庸俗現象。面對這些社會現象，有時候也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己的世界觀、價值觀、人生觀感到迷茫。究其原因，主要還是共產主義理想信念樹立不牢，放鬆了對自身建設的要求，淡化了公僕情懷、群眾觀念。
(二)宗旨意識樹得不牢。隨著工作崗位的變化，與基層群眾的密切聯繫有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。下基層聽取幹部彙報的多，直接聯繫群眾的少，沒有解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題。在研究解決一些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發。
重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。之所以出現這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗旨觀念有所淡化。
(三)黨性修養有所放鬆。隨著社會物質和精神生活的不斷豐富，放鬆了黨性修養，放鬆了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在工作上，滿足於上邊安排什麼，就幹什麼，沒有充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。歸根結底，還是因為放鬆了自身黨性修養，懈怠了艱苦奮鬥、實事求是、求真務實的精神？
(四)自我要求不夠嚴格。沒有以新時代的思想鞭策自己，隨著年齡和黨齡的增長，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡漠了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，滿足於不違規、不觸線、不出事。工作中，時常會重視外顯的、量化的、上級要求的和考核必需的，對群眾期盼、關切的事重視程度不夠。總的來說，還是沒有嚴格按照一名優秀黨員的標準來規範自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放鬆。
三、今後整改的思路及措施
201x年的民主生活會上，我共梳理出自身存在的x個方面x條問題，在201x年的工作中，我始終堅持問題導向，積極克服和解決這些問題，並建立了整改台賬,目前已經全部整改到位。
針對本次梳理出的問題，我將在今後的學習、工作和生活中，貫徹落實十九大精神，嚴格對照新《黨章》和有關黨風廉政新要求，認真查找不足，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。
(一)堅定理想信念，提高黨性修養。一是注重理論武裝。增強政治理論學習的主動性，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中/三中全會和省市縣委全會精神，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，做政治上的「清醒人」、思想上的「明白人」。二是注重學用結合。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界，將學習成果轉化成為推動全縣經濟社會發展的內在動力，做到學以致用、用以促學，學用相長。三是提升黨性修養。崇尚榜樣的力量，不斷加強黨性修養，踐行群眾路線，真正把先進典型作為一面鏡子、一把尺子，查找差距，修身正己，錘鍊黨性，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」。
(二)牢記黨的宗旨，常懷為民之心。一是切實牢記黨的宗旨。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，面對新時代、新形勢、新常態，做到嚴格要求、恪守職責、勇於創新，全力以赴完成交辦的各項工作任務，不辜負組織和人民的期待。二是深入基層走訪調研。
以脫貧攻堅為重點，堅持每月到包抓的鎮辦、企業和包扶村1次以上，注重在調研走訪中聽民意、解民難、化民怨、保民安，主動幫助基層、企業協調解決工作推進中的實際困難。三是切實為民排憂解難。認真吃透中央及省市相關脫貧政策精神內涵，創新工作思路，以更大的決心、更新的思路、更實的舉措，深入開展精準幫扶工作，為xx順利脫貧摘帽和同步夠格邁入小康社會貢獻自己的力量。
(三)切實轉變作風，提高履職能力。一是增強擔當意識。牢固樹立擔當意識和責任意識，增強工作主動性、創造性，大膽負責、敢於擔當，進一步解放思想，著力解決經濟社會發展中的重點難點問題，不斷提高自身駕馭工作的能力。二是認真履職盡責。對縣委、縣政府安排部署的各項工作任務，尤其是重點項目建設、重要工作，嚴格按照要求，拉出清單，不折不扣抓好貫徹落實，認真履職盡責，確保縣委、縣政府交辦的每一項任務高標準、高質量完成。三是堅持問題導向。認真抓好問題的整改，建立問題台賬，逐一梳辮子、拉單子，明確目標、振奮精神，堅決做到立行立改、即知即改，確保查找的問題件件有落實、事事有結果。
(四)強化紀律意識，保持清正廉潔。一是加強廉政教育學習。深入學習貫徹十九大、中省紀委全會，認真落實全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新要求，牢固樹立「四個意識」，堅持注重源頭預防，努力營造風清氣正的政治環境。二是嚴格遵守黨紀法規。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，帶頭遵規守紀、維護制度。認真執行民主集中制，維護班子團結和統一，自覺在決策中貫徹群眾路線。
三是嚴格規範自身行為。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾監督。時刻做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率和忠誠、乾淨、擔當的合格黨員幹部。
以上對照檢查，對存在的一些問題還找得不准、挖得不深，整改的思路可能還不夠明晰、措施還不夠得力，請與會的同志們批評指正，我將誠懇接受，逐一認領，並保證在以後工作中切實整改。
一、主要問題及具體表現
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距：一是深思細悟不夠。對黨的十九大精神、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，還停留在全面學習貫徹層面，如何將精神和思想落實到具體工作中，使閃光的精神和思想在基層開花結果，思考的還不夠深入細緻。二是信心引導不足。工作中以安排部署和落實經濟工作為主，對習總書記提出的「三個一以貫之」、「四個自信」和xx發展優勢、發展信心宣傳引導不夠到位，沒有充分激發部門的工作激情。三是督查落實力度欠缺。對於黨中央、上級的決策部署和決議，雖然能夠迅速不折不扣地部署到位，但有時忙於事務，對部署落實到什麼程度，落實的效果怎麼樣，跟蹤督查不到位？
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：一是面情不硬。在工作中，對發現的一些「兩面人」，說假話、說空話的現象，考慮到情面，沒有當場揭穿，只是事後單獨談話，予以指正，沒有提出嚴厲的批評教育。
二是深入實際不夠。對於個別急需協調解決的問題，沒有深入實地調研核查，只是聽取部門彙報了解情況，雖然最終事情也協調到位了，但對實際情況掌握的不夠全面。三是請示報告不經常。考慮到主要領導公務繁忙，對於個別比較緊急、不會造成負面影響的事件，就先行處置，事後才報告主要領導，溝通彙報不夠及時。四是思想教育不到位。主觀上認為絕大多數同志都是思想積極、勤奮務實、廉潔奉公的，在黨風廉政建設方面教育不夠經常，從嚴治黨責任沒有完全履行到位。五是接待存在「講形式」問題。雖然能夠嚴格按照接待標準執行接待任務，但有時考慮到上級和檢查考核人員的感受，有將自助餐改為桌餐的情況，存在形式主義問題。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：一是調查研究不深入。受時間所限，深入部門、深入鎮辦、深入村組和群眾家中的次數少，有時存在以個別家庭的走訪入戶代替整體情況的問題。二是文山會海整治不力。以會議落實會議，以文件落實文件的現象沒有徹底改變，個別文件生搬硬套上級模板，沒有充分結合xx實際，工作任務沒有得到完全落實。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：一是政治紀律和組織紀律有所放鬆。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗。但隨著個人的發展變化，在工作和生活上存在放鬆對自己要求的現象，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率。
二是存在急於求進問題。遇到重大工作或者重點考核事項，總是想把工作往前趕，對影響事情進展的客觀因素考慮的少，存在「只要結果，不要過程」的現象。三是開拓創新的主動性不強，缺乏學習自覺性，研究問題不深入，對新的知識掌握的不及時、不牢固、不熟練，滿足於一般性的掌握、了解，缺乏與時俱進的精神狀態。
二、存在問題的原因分析
通過對個人存在問題的深刻反思，我認為導致問題的原因主要表現在以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅定。作為一名有著xx年黨齡的老黨員，在工作中，雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致。但是隨著改革開放和市場經濟的快速發展，大眾思想開始呈現多元化，出現了一些唯利是圖、崇拜權勢的庸俗現象。面對這些社會現象，有時候也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己的世界觀、價值觀、人生觀感到迷茫。究其原因，主要還是共產主義理想信念樹立不牢，放鬆了對自身建設的要求，淡化了公僕情懷、群眾觀念。
(二)宗旨意識樹得不牢。隨著工作崗位的變化，與基層群眾的密切聯繫有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。下基層聽取幹部彙報的多，直接聯繫群眾的少，沒有解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題。在研究解決一些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發。
重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。之所以出現這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗旨觀念有所淡化。
(三)黨性修養有所放鬆。隨著社會物質和精神生活的不斷豐富，放鬆了黨性修養，放鬆了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在工作上，滿足於上邊安排什麼，就幹什麼，沒有充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。歸根結底，還是因為放鬆了自身黨性修養，懈怠了艱苦奮鬥、實事求是、求真務實的精神？
(四)自我要求不夠嚴格。沒有以新時代的思想鞭策自己，隨著年齡和黨齡的增長，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡漠了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，滿足於不違規、不觸線、不出事。工作中，時常會重視外顯的、量化的、上級要求的和考核必需的，對群眾期盼、關切的事重視程度不夠。總的來說，還是沒有嚴格按照一名優秀黨員的標準來規範自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放鬆。
三、今後整改的思路及措施
201x年的民主生活會上，我共梳理出自身存在的x個方面x條問題，在201x年的工作中，我始終堅持問題導向，積極克服和解決這些問題，並建立了整改台賬,目前已經全部整改到位。
針對本次梳理出的問題，我將在今後的學習、工作和生活中，貫徹落實十九大精神，嚴格對照新《黨章》和有關黨風廉政新要求，認真查找不足，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。
(一)堅定理想信念，提高黨性修養。一是注重理論武裝。增強政治理論學習的主動性，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中/三中全會和省市縣委全會精神，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，做政治上的「清醒人」、思想上的「明白人」。二是注重學用結合。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界，將學習成果轉化成為推動全縣經濟社會發展的內在動力，做到學以致用、用以促學，學用相長。三是提升黨性修養。崇尚榜樣的力量，不斷加強黨性修養，踐行群眾路線，真正把先進典型作為一面鏡子、一把尺子，查找差距，修身正己，錘鍊黨性，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」。
(二)牢記黨的宗旨，常懷為民之心。一是切實牢記黨的宗旨。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，面對新時代、新形勢、新常態，做到嚴格要求、恪守職責、勇於創新，全力以赴完成交辦的各項工作任務，不辜負組織和人民的期待。二是深入基層走訪調研。
以脫貧攻堅為重點，堅持每月到包抓的鎮辦、企業和包扶村1次以上，注重在調研走訪中聽民意、解民難、化民怨、保民安，主動幫助基層、企業協調解決工作推進中的實際困難。三是切實為民排憂解難。認真吃透中央及省市相關脫貧政策精神內涵，創新工作思路，以更大的決心、更新的思路、更實的舉措，深入開展精準幫扶工作，為xx順利脫貧摘帽和同步夠格邁入小康社會貢獻自己的力量。
(三)切實轉變作風，提高履職能力。一是增強擔當意識。牢固樹立擔當意識和責任意識，增強工作主動性、創造性，大膽負責、敢於擔當，進一步解放思想，著力解決經濟社會發展中的重點難點問題，不斷提高自身駕馭工作的能力。二是認真履職盡責。對縣委、縣政府安排部署的各項工作任務，尤其是重點項目建設、重要工作，嚴格按照要求，拉出清單，不折不扣抓好貫徹落實，認真履職盡責，確保縣委、縣政府交辦的每一項任務高標準、高質量完成。三是堅持問題導向。認真抓好問題的整改，建立問題台賬，逐一梳辮子、拉單子，明確目標、振奮精神，堅決做到立行立改、即知即改，確保查找的問題件件有落實、事事有結果。
(四)強化紀律意識，保持清正廉潔。一是加強廉政教育學習。深入學習貫徹十九大、中省紀委全會，認真落實全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新要求，牢固樹立「四個意識」，堅持注重源頭預防，努力營造風清氣正的政治環境。二是嚴格遵守黨紀法規。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，帶頭遵規守紀、維護制度。認真執行民主集中制，維護班子團結和統一，自覺在決策中貫徹群眾路線。
三是嚴格規範自身行為。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾監督。時刻做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率和忠誠、乾淨、擔當的合格黨員幹部。
以上對照檢查，對存在的一些問題還找得不准、挖得不深，整改的思路可能還不夠明晰、措施還不夠得力，請與會的同志們批評指正，我將誠懇接受，逐一認領，並保證在以後工作中切實整改。
根據中共無錫市紀委機關、中共無錫市委組織部、中共無錫市委「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組《轉發中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組<關於第一批主題教育單位開好「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會的通知>的通知》(錫教組發【2019】19號）文件精神，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於「不忘初心、牢記使命」論述摘編》、黨的十九大精神、《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文獻材料，緊扣「不忘初心、牢記使命」這一主題，按照習近平總書記「四個對照」、「四個找一找」的要求，認真查找自己存在的問題和差距，深入剖析存在問題的思想根源，切實在思想上、行動上落實措施，認真改進。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署。
1、在政治理論學習上缺少一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫還不夠，在學習上存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性學習什麼，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升自己的政治理論素養？
2、大局意識不夠強。在日常工作中，對自己分管的工作，安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多，對其他工作過問、了解較少。
（二）對照黨章黨規。
1、自我要求不夠嚴格，沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求經常檢視自己的言行，在遵規守紀上存在隨大流的思想。
2、作為一名支部書記，在黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員教育談面上的問題多，針對具體人、具體事的少，表揚多、批評少，「四種形態」運用不足。
3、鬥爭精神不強，對身邊的一些不良現象或言論，有時不能立即挺身而出，作堅決鬥爭。
（三）對照人民群眾新期待。
聯繫群眾不夠。作為一名基層幹部，雖然工作在基層，但平時與職工群眾真正交心談心比較少，到一線調查研究，了解問題困難也不多。
（四）對照先進典型、身邊榜樣。
存在的主要問題是：
1、開拓創新意識不夠。工作上滿足於現狀，滿足於過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期思想政治工作的新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
2、工作熱情有所減退，攻堅克難有畏難情緒，精神狀態和革命意志與新時代黨員的要求有差距。
（五）其他需要說明的問題。
1、在主題教育專項整治中本人沒有利用名貴特產特殊資源謀取私利、對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當「保護傘」、不擔當不作為、違反中央八項規定精神的情況。
二、問題原因分析
（一）學習意識不強。在學習上存在差不多了，夠用了的想法，反映出自己對學習的重要性和必要性認識不足，在學習的主動性、系統性上還遠遠不夠，影響了自己對黨的方針政策的把握和理解，也影響了堅決貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性，在處理複雜問題是會產生迷茫和猶豫，說到底，這也是自己政治意識不強的一種表現。
（二）擔當負責精神不足。自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，缺乏為人民服務的主動性和自覺性，深入一線調查研究不夠，對群眾的要求和期盼把握不准，在解決群眾關注的熱點、難點問題上，也沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的有效方法途徑，在考慮問題上把國家、把群眾看得輕了，把部門、把個人看得重了，因而做事顧慮多了，衝勁小了，這也是擔當負責精神不足的表現。
（三）黨性觀念需要加強。一直以來，自己始終認為是講大局、講奉獻，能團結群眾，愛護群眾，肯吃虧、能吃苦，堅持以集體利益和群眾利益為重的。通過主題教育的學習和思考，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規進行自查，使我認識到團結群眾、愛護群眾，當人民利益的忠實代表，是我們黨的性質和宗旨所決定的，但團結並不是一團和氣，更不是和稀泥，是有矛盾和鬥爭的，只有不斷發現矛盾，化解矛盾，才能達到真正的團結。當老好人，在矛盾面前搞變通、繞道走，最終必將損害團結，損害群眾利益，是黨性不強的表現。作為一名基層幹部必須始終加強黨性修養，不斷提高鑑別是非，解決矛盾的能力，旗幟鮮明地弘揚正氣，打擊歪風邪氣，才能保證隊伍團結有戰鬥力。
（四）紀律作風還不過硬。分析存在問題，紀律作風不過硬，也是原因之一。一是對黨的紀律規定要求認識不足，對黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律掌握不全，理解不清。二是執行紀律不嚴格自覺，認為自己比以前做得好多了、比別人好多了，沒有進行進一步的學習領會和檢查對照，因而在執行上存在機械被動隨大流的情況。三是在如何行使權力的認識上還不到位，雖然知道要慎權慎獨，但沒有在如何形成規範有效的運行機制，在聽取群眾意見和接受群眾監督方面進行完善和提高，而是消極防禦，因而做事縮手縮腳，缺乏創新和突破。
三、今後的努力方向和整改措施
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在處黨委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定政治立場，始終把黨的利益、群眾的利益放在第一位，認真改進不足，紮實為群眾辦實事，辦好事。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規、紀律規定和業務科學知識，做到帶頭學習、帶頭實踐，把理論學習與自己的思想、工作結合起來，努力領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，把握習近平總書記關於加強黨的政治建設，做到忠誠乾淨擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要批示精神，在不斷學習中進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，為建設中國特色社會主義現代化強國努力奮鬥。
（二）加強黨性修養，強化宗旨意識。一是增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺加強黨性修養，提高自己明辨是非，堅決貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，在工作生活中發揮模範帶頭作用。二是強化宗旨意識，把自己的人生追求，與黨的事業，人民群眾的利益結合起來，立足本職崗位，把黨的要求，群眾的期盼結合到公路管理之中，依法履職，模範踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。三是堅持與時俱進、求真務實工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
（三）密切聯繫群眾，切實轉變作風。一是尊重人民群眾的主體地位，堅持一切從群眾利益出發，以群眾滿意為最終標準，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是密切聯繫群眾，要經常深入一線了解管理實情和困難，及時解決管理中的實際問題，並形成制度、形成習慣。三是充分依靠群眾，遇事與群眾多商量，努力發揮群眾的聰明才智，團結群眾解決管理中的突出問題。四是及時公開管理信息，努力擴大群眾的知情權、參與權，真誠接受群眾的批評和監督。五是關心群眾，愛護群眾，及時了解群眾困難和需求，努力解決群眾的實際困難，真心真意為群眾服務。
（四）強化監督制約，規範權力使用。一是嚴格遵守並貫徹執行黨紀黨規和制度規定，不斷自重、自省、自警、自勵、自律，時時處處嚴格約束自己，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。二是進一步建立健全相關的規章制度和工作流程，強化廉政風險預控防範機制，把權力關進制度的籠子，規範權力使用。三是充分發揚民主，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
（五）勤政廉政，努力發揮模範帶頭作用。一是嚴格遵守中央「八項規定」和省市委「十項規定」和局二十項具體措施，嚴格遵守黨章黨規和紀律規定，努力做一名清正廉潔、作風過硬共產黨員。二是堅持一切從實際出發，堅持實事求是，對黨忠誠老實，講實話，講真話，不做兩面派。三是克服差不多、歇一歇的想法，不斷解放思想，努力學習新知識，吸收新經驗，學在前、做在前，以改革創新思維和擔當負責精神解決發展中的新問題、新矛盾，努力做出實實在在的新成績，為群眾做榜樣。
以上是我的對照檢查材料，敬請領導和同志們批評幫助，我將真誠接受並及時改正。
一、存在的主要問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署。
1、在政治理論學習上缺少一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫還不夠，在學習上存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性學習什麼，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升自己的政治理論素養？
2、大局意識不夠強。在日常工作中，對自己分管的工作，安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多，對其他工作過問、了解較少。
（二）對照黨章黨規。
1、自我要求不夠嚴格，沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求經常檢視自己的言行，在遵規守紀上存在隨大流的思想。
2、作為一名支部書記，在黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員教育談面上的問題多，針對具體人、具體事的少，表揚多、批評少，「四種形態」運用不足。
3、鬥爭精神不強，對身邊的一些不良現象或言論，有時不能立即挺身而出，作堅決鬥爭。
（三）對照人民群眾新期待。
聯繫群眾不夠。作為一名基層幹部，雖然工作在基層，但平時與職工群眾真正交心談心比較少，到一線調查研究，了解問題困難也不多。
（四）對照先進典型、身邊榜樣。
存在的主要問題是：
1、開拓創新意識不夠。工作上滿足於現狀，滿足於過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期思想政治工作的新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
2、工作熱情有所減退，攻堅克難有畏難情緒，精神狀態和革命意志與新時代黨員的要求有差距。
（五）其他需要說明的問題。
1、在主題教育專項整治中本人沒有利用名貴特產特殊資源謀取私利、對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當「保護傘」、不擔當不作為、違反中央八項規定精神的情況。
二、問題原因分析
（一）學習意識不強。在學習上存在差不多了，夠用了的想法，反映出自己對學習的重要性和必要性認識不足，在學習的主動性、系統性上還遠遠不夠，影響了自己對黨的方針政策的把握和理解，也影響了堅決貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性，在處理複雜問題是會產生迷茫和猶豫，說到底，這也是自己政治意識不強的一種表現。
（二）擔當負責精神不足。自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，缺乏為人民服務的主動性和自覺性，深入一線調查研究不夠，對群眾的要求和期盼把握不准，在解決群眾關注的熱點、難點問題上，也沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的有效方法途徑，在考慮問題上把國家、把群眾看得輕了，把部門、把個人看得重了，因而做事顧慮多了，衝勁小了，這也是擔當負責精神不足的表現。
（三）黨性觀念需要加強。一直以來，自己始終認為是講大局、講奉獻，能團結群眾，愛護群眾，肯吃虧、能吃苦，堅持以集體利益和群眾利益為重的。通過主題教育的學習和思考，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規進行自查，使我認識到團結群眾、愛護群眾，當人民利益的忠實代表，是我們黨的性質和宗旨所決定的，但團結並不是一團和氣，更不是和稀泥，是有矛盾和鬥爭的，只有不斷發現矛盾，化解矛盾，才能達到真正的團結。當老好人，在矛盾面前搞變通、繞道走，最終必將損害團結，損害群眾利益，是黨性不強的表現。作為一名基層幹部必須始終加強黨性修養，不斷提高鑑別是非，解決矛盾的能力，旗幟鮮明地弘揚正氣，打擊歪風邪氣，才能保證隊伍團結有戰鬥力。
（四）紀律作風還不過硬。分析存在問題，紀律作風不過硬，也是原因之一。一是對黨的紀律規定要求認識不足，對黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律掌握不全，理解不清。二是執行紀律不嚴格自覺，認為自己比以前做得好多了、比別人好多了，沒有進行進一步的學習領會和檢查對照，因而在執行上存在機械被動隨大流的情況。三是在如何行使權力的認識上還不到位，雖然知道要慎權慎獨，但沒有在如何形成規範有效的運行機制，在聽取群眾意見和接受群眾監督方面進行完善和提高，而是消極防禦，因而做事縮手縮腳，缺乏創新和突破。
三、今後的努力方向和整改措施
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在處黨委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定政治立場，始終把黨的利益、群眾的利益放在第一位，認真改進不足，紮實為群眾辦實事，辦好事。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規、紀律規定和業務科學知識，做到帶頭學習、帶頭實踐，把理論學習與自己的思想、工作結合起來，努力領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，把握習近平總書記關於加強黨的政治建設，做到忠誠乾淨擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要批示精神，在不斷學習中進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，為建設中國特色社會主義現代化強國努力奮鬥。
（二）加強黨性修養，強化宗旨意識。一是增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺加強黨性修養，提高自己明辨是非，堅決貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，在工作生活中發揮模範帶頭作用。二是強化宗旨意識，把自己的人生追求，與黨的事業，人民群眾的利益結合起來，立足本職崗位，把黨的要求，群眾的期盼結合到公路管理之中，依法履職，模範踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。三是堅持與時俱進、求真務實工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
（三）密切聯繫群眾，切實轉變作風。一是尊重人民群眾的主體地位，堅持一切從群眾利益出發，以群眾滿意為最終標準，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是密切聯繫群眾，要經常深入一線了解管理實情和困難，及時解決管理中的實際問題，並形成制度、形成習慣。三是充分依靠群眾，遇事與群眾多商量，努力發揮群眾的聰明才智，團結群眾解決管理中的突出問題。四是及時公開管理信息，努力擴大群眾的知情權、參與權，真誠接受群眾的批評和監督。五是關心群眾，愛護群眾，及時了解群眾困難和需求，努力解決群眾的實際困難，真心真意為群眾服務。
（四）強化監督制約，規範權力使用。一是嚴格遵守並貫徹執行黨紀黨規和制度規定，不斷自重、自省、自警、自勵、自律，時時處處嚴格約束自己，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。二是進一步建立健全相關的規章制度和工作流程，強化廉政風險預控防範機制，把權力關進制度的籠子，規範權力使用。三是充分發揚民主，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
（五）勤政廉政，努力發揮模範帶頭作用。一是嚴格遵守中央「八項規定」和省市委「十項規定」和局二十項具體措施，嚴格遵守黨章黨規和紀律規定，努力做一名清正廉潔、作風過硬共產黨員。二是堅持一切從實際出發，堅持實事求是，對黨忠誠老實，講實話，講真話，不做兩面派。三是克服差不多、歇一歇的想法，不斷解放思想，努力學習新知識，吸收新經驗，學在前、做在前，以改革創新思維和擔當負責精神解決發展中的新問題、新矛盾，努力做出實實在在的新成績，為群眾做榜樣。
以上是我的對照檢查材料，敬請領導和同志們批評幫助，我將真誠接受並及時改正。
按照公司黨委「不忘初心，牢記使命」主題教育要求，我在前期深入學習《彙編》、《綱要》基礎上，通過廣泛徵求意見，深入開展談心談話，緊緊圍繞「四個對照」「四個找一找」，結合自身思想、工作實際，認真開展了對照檢查，深入進行了自我剖析，現報告如下，請同志們批評指正：
一、存在的差距和問題
(一)在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面的差距和問題：
1、政治理論學習不夠主動。這個問題，大家在意見中也提到了。我虛心接受，在學習中，確實存在被動學習多一些、主動學習少一些，與財務金融工作有關的學得多一些、其他方面就學得少一些的問題，有時也存在急用先學、現用現學的現象。
2、貫徹新發展理念不到位。基層提的這方面的意見非常實。對於新發展理念，雖然經過學習，了解了其涵義，但對五大發展理念的內在邏輯理解還不透，導致在具體工作中，不能將市場的變化和激勵幹部擔當有效結合起來，特別在xxxx區域公司的容錯機制和市場化激勵機制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的幹事創業激情，制約了企業的發展壯大。
3、意識形態工作抓得不夠實。現在是網際網路和自媒體時代，在各種潮流和思想的衝擊下，自己能夠堅持做到「兩個維護」，但在意識形態工作方面抓得不夠實，特別是面對社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網絡謠言，收到一些手機「段子」，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂;對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
4、履行「一崗雙責」不夠到位。對於分管單位的工作，大多數情況下，過問業務及事關國企國資改革的工作多一些，對基層單位黨組織建設、「三會一課」等方面的工作過問少、關注少。有時會存在企業「抓黨建」不如「抓業務」更實在的心理，多數情況下，只是作為「旁觀者」點到為止，在幫助基層想辦法、提措施、抓落實、全力推進黨建工作方面做得不夠好。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距：
1、對理想信念內涵理解不深。受黨教育多年，能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但仔細對照，仍存在對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足等問題。
2、組織觀念還不夠強。有時忙於日常事務，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
和分管系統黨員幹部思想交流不深。談心談話不充分，與分管單位負責人開展經常性的談心談話不夠，帶頭接受黨員或幹部談話的情況也很少。有時雖然進行了談話，但更多注重了工作、業務交流，對思想、作風、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。
3、批評與自我批評還不到位。在民主生活會中，我能夠做到勇於開展自我批評，也虛心接受其他同志們對我提出的諸多建議，自覺接受黨員和群眾的制約和監督，強化自律，按規則行使權利。存在的問題是：在會上作自我批評多，會後作自我批評少;批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。
4、存在好人主義思想。xxx系統工作性質特殊，從嚴管理、持續嚴肅xx紀律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴管理幹部隊伍力度還不夠的現象。有時對分管單位、分管部門的幹部還存在「老好人」思想，對下屬的一些「小毛病」，只要不是涉及原則性的問題，有時礙於情面，提醒的不夠、追究的不多。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾當面存在的差距和問題：
1、「為民初心」踐行還不到位。到基層，往往是忙於與銀行對接、資金籌措、投資項目分析等創造效益的工作，對一線職工群眾的工作、生活關心較少，還沒達到親知、深知、真知的要求。對自己分管的xx工作，也是對上聯繫，對外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長、難、慢的工作還沒有放開手腳。對基層單位職工群眾普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。
2、存在重當前輕長遠的現象。有時更多考慮把眼前的工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會安排以後，有急於完成國資委考核目標的想法，強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實不夠好的現象。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距和問題：
1、對照學習先進典型有差距。能緊跟步伐，深入學習張富清、黃文秀等先進典型事跡，也懂得以典型和榜樣為旗幟和標杆，激勵自己砥礪前行。但事情一多起來，時時處處對照等先進典型就做得不夠，汲取先進典型精神力量方面也做得不好，不能時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。
2、堅決反對「四風」還有差距。雖然能夠按照要求，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，督促分管單位同志堅決反對「四風」。但依然存在反「四風」力度不夠的問題，在基層各。
單位開展黨風黨紀和廉潔教育不夠經常，對黨員幹部從嚴要求力度不夠，有時忙於事務性工作，在貫徹執行中央八項規定和反「四風」方面，缺乏韌勁和狠勁。
3、擔使命方面做的還不夠好。面對當前煤炭承壓下行，還貸壓力加大的嚴重形勢，在推動財務成本管控方面，辦法和措施相對保守，對一些單位提交到會上的非生產性支出把控方面，還存在嚴度、緊度、力度不夠的現象。大家提到的一些意見，如「在利用大數據，科學分析企業財務、金融方面的工作力度還不夠。」等等，這些方面也是我擔當精神不夠的一個體現。
二、原因剖析
通過認真剖析,深刻反思,雖然以上問題的存在有一些客觀原因,但主要還是主觀原因造成的，概括起來主要有以下幾個方面。
(一)政治學習重視不夠。認為自己工作多年，積極參與各種學習和培訓，有著一定的理論素養，也懂得一些政策，多學少學、學深學淺基本能夠應付，沒有把學習作為人生永恆的追求，導致學習存在片面性，缺乏系統學習和深刻理解，有時對政治理論的學習只滿足於聽過、學過、看過的層面上，學得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現。
(二)黨性修養重視不夠。這些年來，由於自己分管單位較為分散，經常走在出差的路上，工作在遠方，導致自覺改造主觀世界更多停留在口頭上，沒有真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘鍊自己、磨礪自己。有時還存在以業務工作代替政治和黨性鍛鍊的現象，更多關心分管部門事情，與己無關的事情則過問得較少，自我要求有所放鬆，黨性修養也有所減弱。
(三)宗旨意識踐行不夠。自1994年參加工作以來，我堅持從基礎工作做起，從群眾中一步步成長起來，思想深處與職工群眾有一種天然的深厚感情。因此，在做事時，我注重抓主要矛盾，認為「為民發展」就要抓大放小，把工作重點放在重大改革工作上，就是為群眾謀福、為群眾考慮。但是，通過這次「不忘初心，牢記使命」主題教育，讓我深刻認識到，為民服務沒有小事，我的為民意識遠沒有踐行在行動上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，真正對關係群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區貧困職工家庭訪貧問苦更少。這是我在「為民意識」方面存在差距的原因。
(四)廉潔紀律重視不夠。能夠嚴格對照《條例》、《準則》來約束自己，約束分管單位、分管部門，經常提醒大家要樹立底線思維，嚴格執行財經紀律，踏實、老實工作。但有時仍存在該執行的紀律堅持不夠，該落實的決策執行不力的問題，這主要是因為，國企國資改革這兩年，我主要精力忙於具體事務，對規矩和紀律，有時只是簡單強調，沒有全流程監督和及時跟進，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全徹底執行到位。
(五)攻堅克難能力不夠。就我個人而言，能夠做到在推進公司改革發展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，態度不夠堅定，推進不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠寬、辦法不夠多。
三、整改措施
針對查擺出來的問題，結合「不忘初心，牢記使命」的學習貫徹，加大力度整改，逐步樹立起一名領導幹部應有的高境界、大格局、真本領。
(一)提高政治意識，主動抓好學習，以理論的提升增強履責本領。
1、主動抓好政治理論學習。堅持不懈地學，原原本本地學，聯繫實際學，帶著問題學，力爭學深學透。建立良好的學習制度。制定學習計劃，每周固定2-3個小時的學習時間，邊學邊記，力求入腦入心。
2、貫徹落實好新發展理念。堅持學以致用，用新發展理念指導實踐，推進工作。針對北上廣深區域公司，出台公司層面的容錯機制，加快建立並形成以「崗位+績效」為主的薪酬分配機制，探索實施首席師年薪制、創優績效卓越者年薪制等制度，鼓勵幹部擔當作為，為幹事創業者創造一個良好的制度環境。
3、高度重視意識形態工作。帶頭踐行社會主義核心價值觀。特別在文化多元的網際網路和自媒體時代，從自身做起，堅決站穩政治立場，帶頭追求高尚情操，堅決抵制社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行，堅決不轉發負能量的文章、圖片，對一些錯誤思想和言論的傳播者，要挺身而出，義正言辭地給予糾正。
4、主動踐行好「一崗雙責」。堅決糾正「抓黨建」不如「抓業務」更實在的心理，帶頭做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。自覺納入分管系統工作，統籌安排部署。突出強調講規矩、守紀律，強調廉潔做事，乾淨做人。通過召開廉政工作例會、聽取各黨支部黨建，定期與分管單位負責人進行廉政談話，對一些重大問題及時進行協調和研究，切實推動一崗雙責的貫徹落實。
(二)堅持恪守底線，嚴守紀律規矩，以乾淨廉潔築牢拒腐防變防線。
1、堅定政治信仰和理想信念。習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的「鈣」，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會「缺鈣」，就會得「軟骨病」。我作為一名黨員，腦海中必須始終繃緊理想信念這根弦，錘鍊堅如磐石的黨性，堅持正確的政治方向，在深入學習政治理論基礎上，注重領悟其深刻內涵，認識理想信念的重要性，始終保持「革命理想高於天」的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
2、帶頭落實好雙重組織生活制度。不僅積極參加中心組的學習和組織活動，更要發揮帶頭作用，積極參加黨支部和黨小組活動，擺正位置、轉換角色，以普通黨員身份自覺參加，努力做到「三帶頭」：帶頭撰寫心得體會、帶頭講黨課、帶頭聽取黨員的意見和建議，切實改進工作作風。
3、深入開展批評與自我批評。切實提高黨性意識，增強黨性觀念，虛心請別人剖析自己，總結自己，使自己在工作、生活中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。批評他人時，更要注重方式方法，講求實事求是，就事論事，完全出於公心，不帶私人感情，真正起到共同進步，團結一致，提高黨組織凝聚力的作用。
4、嚴格管理分管系統幹部。堅持以身作則，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從政若干規定》的要求，做到自重、自省、自警、自勵，自覺同腐敗現象和不正之風作鬥爭。特別是要改。
變之前寬鬆軟的態度，嚴格要求自己、家人和身邊工作人員要廉潔奉公，不以權謀私，切實做好表率。
(三)樹立宗旨意識，堅持群眾路線，以實際行動踐行為民初心。
1、自覺踐行「為民初心」。牢固樹立宗旨意識，堅持深入基層、深入一線，進行調查研究。調研面要覆蓋全。
xxx，真正了解職工群眾訴求，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，積極幫助解決調研中發現的職工工作生活難題，根據效率優先和成本優先原則，允許xxx等區域公司就差旅標準自主制定管理及報銷制度。允許區域公司根據自身實力自主解決員工辦公和住宿需求，真正為職工辦實事、辦好事。
2、處理好當前和長遠的辯證關係。既抓好當前工作中的主要矛盾、現實矛盾，做好成本管控、帶息負債壓降、融資貸款工作，還要考慮到長遠發展，紮實做好xxx基礎管理，建立xxx管理系統等工作;既要強調行動快、效果好，高質量完成好xx委年度考核目標，還要加大督查考核，針對性解決實際問題，確保各項管理舉措落實落細。
(四)提升工作能力，強化道德修養，以作風過硬助推企業改革轉型。
1、時時以榜樣為鏡，向先進學習。持續強化道德修養，強化典型引領意識，特別是要時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。
2、切實加大反「四風」力度。持續加強思想作風建設，堅定不移落實全面從嚴治黨，馳而不息地改進作風。具體而言，就是要經常去基層各單位講講黨課、開展黨風黨紀和廉潔教育，持續加強財務、金融系統黨風，重點從嚴要求分管系統黨員幹部，堅持抓、持續抓，切實加大反對「四風」力度。
3、提升工作能力，全力推動轉型。牢固樹立「黨性不能弱化,幹勁不能退化」的思想,主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以兢兢業業、求真務實、克己奉公的工作態度，全力推動本職工作，做實幹型好乾部。後半年，重點做好財務基礎管理、降低負債率、減費降稅、成本管控、風險防範以及全面預算等工作，為公司的、發展做出應有貢獻。
以上是我的個人剖析材料，不足之處，請批評指正。
一、存在的差距和問題
(一)在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面的差距和問題：
1、政治理論學習不夠主動。這個問題，大家在意見中也提到了。我虛心接受，在學習中，確實存在被動學習多一些、主動學習少一些，與財務金融工作有關的學得多一些、其他方面就學得少一些的問題，有時也存在急用先學、現用現學的現象。
2、貫徹新發展理念不到位。基層提的這方面的意見非常實。對於新發展理念，雖然經過學習，了解了其涵義，但對五大發展理念的內在邏輯理解還不透，導致在具體工作中，不能將市場的變化和激勵幹部擔當有效結合起來，特別在xxxx區域公司的容錯機制和市場化激勵機制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的幹事創業激情，制約了企業的發展壯大。
3、意識形態工作抓得不夠實。現在是網際網路和自媒體時代，在各種潮流和思想的衝擊下，自己能夠堅持做到「兩個維護」，但在意識形態工作方面抓得不夠實，特別是面對社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網絡謠言，收到一些手機「段子」，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂;對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
4、履行「一崗雙責」不夠到位。對於分管單位的工作，大多數情況下，過問業務及事關國企國資改革的工作多一些，對基層單位黨組織建設、「三會一課」等方面的工作過問少、關注少。有時會存在企業「抓黨建」不如「抓業務」更實在的心理，多數情況下，只是作為「旁觀者」點到為止，在幫助基層想辦法、提措施、抓落實、全力推進黨建工作方面做得不夠好。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距：
1、對理想信念內涵理解不深。受黨教育多年，能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但仔細對照，仍存在對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足等問題。
2、組織觀念還不夠強。有時忙於日常事務，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
和分管系統黨員幹部思想交流不深。談心談話不充分，與分管單位負責人開展經常性的談心談話不夠，帶頭接受黨員或幹部談話的情況也很少。有時雖然進行了談話，但更多注重了工作、業務交流，對思想、作風、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。
3、批評與自我批評還不到位。在民主生活會中，我能夠做到勇於開展自我批評，也虛心接受其他同志們對我提出的諸多建議，自覺接受黨員和群眾的制約和監督，強化自律，按規則行使權利。存在的問題是：在會上作自我批評多，會後作自我批評少;批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。
4、存在好人主義思想。xxx系統工作性質特殊，從嚴管理、持續嚴肅xx紀律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴管理幹部隊伍力度還不夠的現象。有時對分管單位、分管部門的幹部還存在「老好人」思想，對下屬的一些「小毛病」，只要不是涉及原則性的問題，有時礙於情面，提醒的不夠、追究的不多。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾當面存在的差距和問題：
1、「為民初心」踐行還不到位。到基層，往往是忙於與銀行對接、資金籌措、投資項目分析等創造效益的工作，對一線職工群眾的工作、生活關心較少，還沒達到親知、深知、真知的要求。對自己分管的xx工作，也是對上聯繫，對外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長、難、慢的工作還沒有放開手腳。對基層單位職工群眾普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。
2、存在重當前輕長遠的現象。有時更多考慮把眼前的工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會安排以後，有急於完成國資委考核目標的想法，強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實不夠好的現象。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距和問題：
1、對照學習先進典型有差距。能緊跟步伐，深入學習張富清、黃文秀等先進典型事跡，也懂得以典型和榜樣為旗幟和標杆，激勵自己砥礪前行。但事情一多起來，時時處處對照等先進典型就做得不夠，汲取先進典型精神力量方面也做得不好，不能時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。
2、堅決反對「四風」還有差距。雖然能夠按照要求，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，督促分管單位同志堅決反對「四風」。但依然存在反「四風」力度不夠的問題，在基層各。
單位開展黨風黨紀和廉潔教育不夠經常，對黨員幹部從嚴要求力度不夠，有時忙於事務性工作，在貫徹執行中央八項規定和反「四風」方面，缺乏韌勁和狠勁。
3、擔使命方面做的還不夠好。面對當前煤炭承壓下行，還貸壓力加大的嚴重形勢，在推動財務成本管控方面，辦法和措施相對保守，對一些單位提交到會上的非生產性支出把控方面，還存在嚴度、緊度、力度不夠的現象。大家提到的一些意見，如「在利用大數據，科學分析企業財務、金融方面的工作力度還不夠。」等等，這些方面也是我擔當精神不夠的一個體現。
二、原因剖析
通過認真剖析,深刻反思,雖然以上問題的存在有一些客觀原因,但主要還是主觀原因造成的，概括起來主要有以下幾個方面。
(一)政治學習重視不夠。認為自己工作多年，積極參與各種學習和培訓，有著一定的理論素養，也懂得一些政策，多學少學、學深學淺基本能夠應付，沒有把學習作為人生永恆的追求，導致學習存在片面性，缺乏系統學習和深刻理解，有時對政治理論的學習只滿足於聽過、學過、看過的層面上，學得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現。
(二)黨性修養重視不夠。這些年來，由於自己分管單位較為分散，經常走在出差的路上，工作在遠方，導致自覺改造主觀世界更多停留在口頭上，沒有真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘鍊自己、磨礪自己。有時還存在以業務工作代替政治和黨性鍛鍊的現象，更多關心分管部門事情，與己無關的事情則過問得較少，自我要求有所放鬆，黨性修養也有所減弱。
(三)宗旨意識踐行不夠。自1994年參加工作以來，我堅持從基礎工作做起，從群眾中一步步成長起來，思想深處與職工群眾有一種天然的深厚感情。因此，在做事時，我注重抓主要矛盾，認為「為民發展」就要抓大放小，把工作重點放在重大改革工作上，就是為群眾謀福、為群眾考慮。但是，通過這次「不忘初心，牢記使命」主題教育，讓我深刻認識到，為民服務沒有小事，我的為民意識遠沒有踐行在行動上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，真正對關係群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區貧困職工家庭訪貧問苦更少。這是我在「為民意識」方面存在差距的原因。
(四)廉潔紀律重視不夠。能夠嚴格對照《條例》、《準則》來約束自己，約束分管單位、分管部門，經常提醒大家要樹立底線思維，嚴格執行財經紀律，踏實、老實工作。但有時仍存在該執行的紀律堅持不夠，該落實的決策執行不力的問題，這主要是因為，國企國資改革這兩年，我主要精力忙於具體事務，對規矩和紀律，有時只是簡單強調，沒有全流程監督和及時跟進，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全徹底執行到位。
(五)攻堅克難能力不夠。就我個人而言，能夠做到在推進公司改革發展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，態度不夠堅定，推進不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠寬、辦法不夠多。
三、整改措施
針對查擺出來的問題，結合「不忘初心，牢記使命」的學習貫徹，加大力度整改，逐步樹立起一名領導幹部應有的高境界、大格局、真本領。
(一)提高政治意識，主動抓好學習，以理論的提升增強履責本領。
1、主動抓好政治理論學習。堅持不懈地學，原原本本地學，聯繫實際學，帶著問題學，力爭學深學透。建立良好的學習制度。制定學習計劃，每周固定2-3個小時的學習時間，邊學邊記，力求入腦入心。
2、貫徹落實好新發展理念。堅持學以致用，用新發展理念指導實踐，推進工作。針對北上廣深區域公司，出台公司層面的容錯機制，加快建立並形成以「崗位+績效」為主的薪酬分配機制，探索實施首席師年薪制、創優績效卓越者年薪制等制度，鼓勵幹部擔當作為，為幹事創業者創造一個良好的制度環境。
3、高度重視意識形態工作。帶頭踐行社會主義核心價值觀。特別在文化多元的網際網路和自媒體時代，從自身做起，堅決站穩政治立場，帶頭追求高尚情操，堅決抵制社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行，堅決不轉發負能量的文章、圖片，對一些錯誤思想和言論的傳播者，要挺身而出，義正言辭地給予糾正。
4、主動踐行好「一崗雙責」。堅決糾正「抓黨建」不如「抓業務」更實在的心理，帶頭做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。自覺納入分管系統工作，統籌安排部署。突出強調講規矩、守紀律，強調廉潔做事，乾淨做人。通過召開廉政工作例會、聽取各黨支部黨建，定期與分管單位負責人進行廉政談話，對一些重大問題及時進行協調和研究，切實推動一崗雙責的貫徹落實。
(二)堅持恪守底線，嚴守紀律規矩，以乾淨廉潔築牢拒腐防變防線。
1、堅定政治信仰和理想信念。習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的「鈣」，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會「缺鈣」，就會得「軟骨病」。我作為一名黨員，腦海中必須始終繃緊理想信念這根弦，錘鍊堅如磐石的黨性，堅持正確的政治方向，在深入學習政治理論基礎上，注重領悟其深刻內涵，認識理想信念的重要性，始終保持「革命理想高於天」的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
2、帶頭落實好雙重組織生活制度。不僅積極參加中心組的學習和組織活動，更要發揮帶頭作用，積極參加黨支部和黨小組活動，擺正位置、轉換角色，以普通黨員身份自覺參加，努力做到「三帶頭」：帶頭撰寫心得體會、帶頭講黨課、帶頭聽取黨員的意見和建議，切實改進工作作風。
3、深入開展批評與自我批評。切實提高黨性意識，增強黨性觀念，虛心請別人剖析自己，總結自己，使自己在工作、生活中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。批評他人時，更要注重方式方法，講求實事求是，就事論事，完全出於公心，不帶私人感情，真正起到共同進步，團結一致，提高黨組織凝聚力的作用。
4、嚴格管理分管系統幹部。堅持以身作則，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從政若干規定》的要求，做到自重、自省、自警、自勵，自覺同腐敗現象和不正之風作鬥爭。特別是要改。
變之前寬鬆軟的態度，嚴格要求自己、家人和身邊工作人員要廉潔奉公，不以權謀私，切實做好表率。
(三)樹立宗旨意識，堅持群眾路線，以實際行動踐行為民初心。
1、自覺踐行「為民初心」。牢固樹立宗旨意識，堅持深入基層、深入一線，進行調查研究。調研面要覆蓋全。
xxx，真正了解職工群眾訴求，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，積極幫助解決調研中發現的職工工作生活難題，根據效率優先和成本優先原則，允許xxx等區域公司就差旅標準自主制定管理及報銷制度。允許區域公司根據自身實力自主解決員工辦公和住宿需求，真正為職工辦實事、辦好事。
2、處理好當前和長遠的辯證關係。既抓好當前工作中的主要矛盾、現實矛盾，做好成本管控、帶息負債壓降、融資貸款工作，還要考慮到長遠發展，紮實做好xxx基礎管理，建立xxx管理系統等工作;既要強調行動快、效果好，高質量完成好xx委年度考核目標，還要加大督查考核，針對性解決實際問題，確保各項管理舉措落實落細。
(四)提升工作能力，強化道德修養，以作風過硬助推企業改革轉型。
1、時時以榜樣為鏡，向先進學習。持續強化道德修養，強化典型引領意識，特別是要時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。
2、切實加大反「四風」力度。持續加強思想作風建設，堅定不移落實全面從嚴治黨，馳而不息地改進作風。具體而言，就是要經常去基層各單位講講黨課、開展黨風黨紀和廉潔教育，持續加強財務、金融系統黨風，重點從嚴要求分管系統黨員幹部，堅持抓、持續抓，切實加大反對「四風」力度。
3、提升工作能力，全力推動轉型。牢固樹立「黨性不能弱化,幹勁不能退化」的思想,主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以兢兢業業、求真務實、克己奉公的工作態度，全力推動本職工作，做實幹型好乾部。後半年，重點做好財務基礎管理、降低負債率、減費降稅、成本管控、風險防範以及全面預算等工作，為公司的、發展做出應有貢獻。
以上是我的個人剖析材料，不足之處，請批評指正。
根據本次民主生活會要求，我緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞「xxxx」主題，近期，我認真認真學習黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，進一步樹牢了「四個意識」、增強了「四個自信」、堅定了「兩個維護」。同時，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，按照習近平總書記關於「四個對照」、「四個找一找」的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學習主動性不高，學習內容不夠全面。表現為：上面有安排才學、工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。
二是學用結合不夠密切，存在學用脫節現象。表現在：無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善於將政治理論學習貫穿於政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的。
三是對「四個自信」的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘於奉獻不計較得失，迎難而上，「硬骨頭」的精神有所弱化，這也正是「四個自信」不足的體現。
四是保持政治警覺性和政治鑑別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到「兩個維護」方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態領域鬥爭的複雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑑別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是黨性鍛鍊放鬆，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的嚮往要求還有差距。
二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之於寬、失之於軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在「老好人」思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。
三是名利思想作祟，艱苦奮鬥思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求「高質量」生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再願住小旅館、不再願去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮鬥的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是回應人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經濟社會的飛速發展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計於民，問需於民，問效於民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關係，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在」為了誰、依靠誰、我是誰「的問題上沒有做到知行合一。
二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙於具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。
三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺？
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
一是思想覺悟對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標杆，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
二是只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態不持久。滿足於已有成績，沒有前有標兵、後有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為的精神不足。
三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不紮實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂「責任狀」的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，「文山會海」問題沒有徹底解決，習慣於較多地依靠開會、發文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。
二、原因分析
一是理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
二是放鬆了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什麼是「四個意識」，為什麼要樹牢「四個意識」，怎麼樹牢「四個意識」？
三是幹事創業的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為「永坐前排」的積極人生態度，習慣於清閒過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。
三、整改措施
一是強化理論學習，提升政治素養。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。
二是強化黨性鍛鍊，堅定理想信念。認真貫徹「守初心、擔使命，找差距、抓落實」的總要求，準確把握「深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。
三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。增強抓落實的本領，不當「懶官」當「勤官」，增強依法執政本領，不當「昏官」當「明官」，擔當作為、狠抓落實，多想事、多幹事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂於奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。
四是強化盡職盡責，幹事創業擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風乾事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落後、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，儘自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。
一、存在的問題
(一)在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學習主動性不高，學習內容不夠全面。表現為：上面有安排才學、工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。
二是學用結合不夠密切，存在學用脫節現象。表現在：無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善於將政治理論學習貫穿於政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的。
三是對「四個自信」的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘於奉獻不計較得失，迎難而上，「硬骨頭」的精神有所弱化，這也正是「四個自信」不足的體現。
四是保持政治警覺性和政治鑑別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到「兩個維護」方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態領域鬥爭的複雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑑別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是黨性鍛鍊放鬆，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的嚮往要求還有差距。
二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之於寬、失之於軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在「老好人」思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。
三是名利思想作祟，艱苦奮鬥思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求「高質量」生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再願住小旅館、不再願去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮鬥的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是回應人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經濟社會的飛速發展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計於民，問需於民，問效於民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關係，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在」為了誰、依靠誰、我是誰「的問題上沒有做到知行合一。
二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙於具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。
三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺？
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
一是思想覺悟對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標杆，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
二是只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態不持久。滿足於已有成績，沒有前有標兵、後有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為的精神不足。
三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不紮實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂「責任狀」的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，「文山會海」問題沒有徹底解決，習慣於較多地依靠開會、發文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。
二、原因分析
一是理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
二是放鬆了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什麼是「四個意識」，為什麼要樹牢「四個意識」，怎麼樹牢「四個意識」？
三是幹事創業的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為「永坐前排」的積極人生態度，習慣於清閒過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。
三、整改措施
一是強化理論學習，提升政治素養。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。
二是強化黨性鍛鍊，堅定理想信念。認真貫徹「守初心、擔使命，找差距、抓落實」的總要求，準確把握「深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。
三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。增強抓落實的本領，不當「懶官」當「勤官」，增強依法執政本領，不當「昏官」當「明官」，擔當作為、狠抓落實，多想事、多幹事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂於奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。
四是強化盡職盡責，幹事創業擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風乾事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落後、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，儘自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。