近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組印發《關於第一批主題教育單位開好「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會的通知》,根據公司黨委專題民主生活會要求，本人深入開展自查自糾、剖析問題根源並明晰下一步改進措施，現將相關情況彙報如下：
一、會前準備情況
主題教育開展以來，本人認真學習黨章、準則和黨史、新中國史，緊密結合工作實際，廣泛徵求意見建議，深入一線談心談話。通過集體研討、個人自學及參加革命傳統教育、警示教育等，按照習總書記「四個對照」、「四個找一找」的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。
二、上年度民主生活會整改落實情況
針對上年度查擺出來的問題，本人持續在理論知識、文件精神、新時期國企發展等方面下真功夫，個人各項學習取得了一些進步。一是理論學習更加傾向實用性。本人在近期的各項理論學習中強化了學以致用傾向，從固有的抓重點、學精髓，全面系統學、拓展到思考學、聯繫實際學、結合工作學、對照差距學，工學矛盾的問題得到了很大解決，過去理論學習存在的主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的現象大大緩解，業餘時間「擠」和「鑽」的勁頭得到了強化，學習的深度廣度得到提升。二是轉化運用更加趨於合理性。近階段的學習中，我在認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位方面下了很大功夫，面對實際工作增加了理論儲備。工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性有提升，過去存在的「眉毛鬍子一把抓」「頭疼醫頭、腳疼醫腳」等問題得到有效克服，面對具體問題努力養成養成從理論中找答案的思維習慣，理論學習成果轉化為實際工作能力更加趨於合理。擔當作為方面需要進一步提升。對新知識更新不足，有時會存在經驗主義的路徑依賴，對管理新知識的學習淺嘗輒止，有時候誤認為把方向、管大局是公司主要領導的事情，沒有把自己擺到公司轉型發展的大局中去思考。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
整改問題：學習的深度和廣度不夠。
整改落實情況：持之以恆地把強化理論學習作為緊迫和長期的任務，努力提高黨性修養。首先充分認識學好政治理論的重要意義，增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想核心要義。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養，堅定共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
整改問題：學用結合不夠。
整改落實情況：強化學用結合，將理論學習與新區發展實際相結合，帶著工作中的問題走出去、下基層、到現場，在用中學，在學中用，聽取各方建議，尋找發展「良方」。
整改問題：政治敏銳強度不夠。
整改落實情況：積極參加「兩學一做」學習教育和「不忘初心，牢記使命」主題教育，提升自己的政治敏銳性和政治鑑別力，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，堅定「四個自信」，強化「四個意識」，以堅定的理想信念、過硬的黨性修養永葆先進性和純潔性。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
整改問題：大局意識還不夠強。
整改落實情況：堅決擁護黨中央決策部署和上級黨委決議決定，不斷提高鑑別力，把握正確的政治方向，站穩政治立場，克服新區基礎差、底子薄的實際困難和人少事多的現實情況，對上級文件精神要吃透吃准，堅決執行打折扣，樹立主動擔當的信念，推動各項工作取得實質性進展。
整改問題：民主決策作用發揮不充分。
整改落實情況：深入進行調查研究，廣泛吸取各方面意見，充分發揮各部門的參謀作用，從而集中民智，體現民意，調動各部門工作積極性。決策的實施，離不開領導幹部的帶頭作用，主動參與常委會、專題會等的研討，發揚民主，尊重科學，廣開言路才能推進決策的科學化、民主化、利益最大化。
整改問題：抓黨建和中心工作結合度不夠。
整改落實情況：扭轉重業務工作輕視黨建的錯誤思想，積極組織參與「三會一課」等活動的開展，立足於教育、著眼於防範。認真貫徹落實中央八項規定，深刻領會關於領導幹部廉潔自律的有關規定，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格規範從政行為，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質幹部隊伍。
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。
整改問題：偶爾也存在報喜不報憂的現象。
整改落實情況：改進工作作風，在求真務實上狠下功夫，堅持高標準、嚴要求，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都落實到實處。彙報工作，要具體詳實，絕不漏報、瞞報。
（四）擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾方面。
整改問題：擔當意識不足。
整改落實情況：努力在事業上做一個能幹的人，在政治上當一個明白的人，始終把勤政務實、敢於擔當落實到行動上，繼續發揚「團結奉獻、艱苦創業、奮發圖強、勇爭一流」的前鋒精神，注重實際，注重實幹，注重實效，做到盡職盡責、不辱使命。改變被動應對狀態，克服漂浮工作作風，不當文件領導，不當會議領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，不拖泥帶水，不推卸責任，盡最大努力抓緊抓好每一件事。
整改問題：創新能力不強。
整改落實情況：立足本職工作，開拓創新。作為領導幹部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己本職工作開始，把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。
整改問題：推進工作魄力不夠。
整改落實情況：對重點工作、重大項目的推進，積極想問題、想對策。按照目標管理的要求，細化分解，逐項落實責任，加強跟蹤調度和督促檢查，引導班子成員樹立起責任意識和創新精神，確保各項工作一抓到底、抓出成效。
（五）糾正「四風」不止步方面。
整改問題：工作激情大有減退。
整改落實情況：大力發揚奮發有為的工作作風，始終保持昂揚向上的精神狀態，不能因年齡而丟失工作的主動性、積極性，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作，迎難而上，一門心思幹事業。
整改問題：深入基層調研不夠。
整改落實情況：謹記一切為了群眾，一切依靠群眾，把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點,與群眾打成一片，說老百姓的話，辦老百姓的事，始終站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，對待群眾不僅要錦上添花，更要雪中送炭，真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」。
整改問題：部署工作重結果。
整改落實情況：圍繞中心工作，積極開展定期督查，重點督查關於發展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督導、主要事項重點督導、難辦事項反覆督導，確保督查的質量和工作的穩步推進。
整改問題：工作中有急躁情緒。
整改落實情況：在處理緊急任務和重大問題時，改進工作方法，善於聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。對相關人員要求嚴格，批評指正善用方式方法，努力提高工作人員辦事激情和處理問題的能力，並解決工作中出現的難題。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。
整改問題：落實「八項規定」精神尚有改進空間。
整改落實情況：牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，嚴格履行廉潔自律相關規定，加強分管的城建國土、政法等領域資金和項目監督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
整改問題：在精文減會、節減開支等方面不夠嚴格。
整改落實情況：認真履行黨風廉政「一崗雙責」職責，落實述職述廉、個人事項報告等制度，合理組織相關部門和人員召開會議研究工作，加強會議統籌協調，堅持少開會、開短會，杜絕臨時改簽已定好的機票車票造成浪費。
整改問題：勤儉節約的思想不太牢固。
整改落實情況：強化機關工作紀律管理的學習，實行了上下班簽到、外出辦事登記、病事假審批制度。嚴格按上級要求落實辦公用房和規範公車使用，嚴格辦公招待標準，辦公耗材、公務車輛使用均建立了台賬，嚴格遵守工作生活各種待遇標準，積極擁護公務用車改革，絕不超標準享受待遇。
三、「四個對照」「四個找一找」存在問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面的差距方面。
參加第一批主題教育以來，能夠認真學習習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議精神和在內蒙古考察並指導開展「不忘初心、牢記使命」主題教育時的重要講話精神，進一步樹牢了「四個意識」，堅定了「四個自信」，增強了「兩個維護」的政治自覺，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面的差距，仍存在以下問題：
一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不深入、不系統，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導實踐、推動工作存在領悟不深、運用不夠等突出問題。
二是思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設沒有象抓經濟建設那樣容易出成績，放鬆了思想政治建設，導致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應新形勢和新任務要求。
三是政治敏銳性不強。由於學習不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得說理性不強。對一些過激「悖論」，有既不「生事」、也不「惹事」的好人主義思想。細想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強對師生的教育引導、弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。如在一些消極言論面前，正面宣傳引導不夠，不敢理直氣壯提出批評，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。古人云:「欲明人者先自明，欲正人者先正己。」在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權力就是認清權力是把雙刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂無信而不立」、「人而無信不知其可也等等關於誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢於承擔責任，做到台上台下一種表現、圈裡圈外一個樣。古人云:「誠信乃為人之本」。作為共產黨員更應該發揮好模範帶頭作用，在這方面做出表樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標籤，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人於千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當我認識到自己的不足時，我應該嘗試著微笑，我應該把面對病人時的耐心、熱情，責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最後想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。
二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。能不能守紀律、講規矩，是領導幹部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏都說學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄裡面，嚴格執行醫院的規章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態，急病人時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧!對待自己要求嚴格，對待別人從不提要作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。存在的問題主要有：一是黨性鍛鍊放鬆，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的嚮往要求還有差距。二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之於寬、失之於軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在「老好人」思想；雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。三是名利思想作祟，艱苦奮鬥思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求「高質量」生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、交通、食宿方面不再願住小旅館、不再願去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮鬥的精神明顯減退。能認真遵守黨的政治紀律、政治規矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，堅定理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和「兩準則四條例」等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習xx，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態，把優秀變成一種習慣，切實增強學習本領。巡查過程中發生了xxx因執行上級政策打折扣、搞選擇，被責令檢查的問題。四是在自覺同特權思想和特權現象作鬥爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了本單位的利益落實上級指示打了折扣。在上次確定xxx評選表彰的人選時，沒有完全以工作成績為依據，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。五是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員幹部的違規違紀行為，本著在政策允許的範圍內儘量從輕的原則，沒有完全起到應有的警示教育作用。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
存在的問題主要有：
1.在群眾觀點方面:黨員幹部中還存在著一些「事不關己高高掛起」的錯誤思想。比如，在實施的「精準扶貧，精準脫貧」工作中，區里將扶貧任務下派到區直相關部門，與貧困戶、特困戶實行一對一的幫扶對接，但在實施扶貧對接工作時，不但不積極主動出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認為自己沒有能力和義務幫助貧困戶擺脫貧困。
2.在群眾立場方面:基層黨員幹部中還存在著少部分與「為民、務實、清廉」要求相違背的做法。在「形式主義、官僚主義、享樂主義」方面雖然經過群眾路線教育已經有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現。
3.在服務群眾的為民辦事過程中:黨員幹部中還存在著一些能力不足的問題。在實際工作中，一些黨員幹部不會嘮群眾的嗑、不會辦群眾的事，工作方法簡單，處理複雜性的群眾矛盾，抓不著重點，掌握不住好的時機，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越複雜，單個的事情有可能演變成群體性事件。
4.在新常態下:黨員幹部中存在「角色轉變不到位」的問題。有些領導幹部願意當「父母官」「救世主」，而不願意向「服務官」「社會管理者」轉變。在稱呼上，喜歡群眾和下屬稱其為「主任、局長」「老大、大老闆」等官職;在工作內容上，習慣於自上而下分解任務，所以「錯位、越位、不到位」的現象時有發生。
（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
存在的問題主要有：
1.政治理論學習不夠深入一是學習態度不端正，總認為政治理論學習是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼，通過一些活動，也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足於一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視政治了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鑽研自己感興趣的教學業務學習，而政治理論知識卻不願看，不想學。三是學習方法不合理，不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恆。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間教育教學、年級管理事務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業餘時間要和家人在一起，沒時間學習。學習是人生是必不可少的一項內容，是提高個人素質的有效手段，而自己把大量時間用在各種事務上，致使自身政治素質提高緩慢。五是學習效果不大理想。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看後沒有什麼收穫，過一段時間就忘了？
2.理想信念不夠堅定一是對社會主義體制認識浮淺，對堅持走社會主義道路信心不足。由於對我國生產力水平低、人民生活水平不高，群眾思想道德滑坡，國內體制的不完善，黨內腐敗的增多等現象缺乏正確的理解和認識，有時產生社會主義道路會在腐敗到一定程度時無法走下去的思想，甚至發些勞騷不滿。二是缺乏正確的人生觀、價值觀，沒有個人主見，人云亦云，隨波逐流。有時思想波動，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不准，氣憤那些有權有勢有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費分子逍遙法外，實質上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能採取積極的態度看待人生，沒能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。三是服務意識淡漠，雖不搞衙門作風，但待人不夠熱情，存在那是「玄乎套」「形式主義」的錯誤認識。致使自己在與人交往過程中容易給人留下冷漠無情，難於溝通，不易接近的感覺。
3.黨性修養缺乏磨鍊一是在堅持原則上，有時不負責任，把責任向上推給領導，自己不動腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責範圍內什麼事該做，什麼事不該做，什麼事該怎麼做，而是一味地依靠領導，凡事都等、都拖，自己沒有主見，不能做到獨擋一面。二是缺乏政治敏感性和政治鑑別力，走實用主義極端。只關心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關心，沒有那種政治上的警覺性。三是有時有老實人吃虧的錯誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟洒時，自己也產生過想占點小便宜，討點好處的自私心理？
4.組織紀律遵守不夠嚴格一是有遲到現象。存在攀比思想，看到有時別人遲到沒事，自己也這樣，認為個人家裡有事，上班晚來一會是正常的，缺乏正確的時間觀念和組織紀律觀念。二是有時有吃喝現象。認為吃點喝點沒啥，別人都這樣，自己怕啥。
5.思想作風方面不夠紮實一是工作漂浮，缺少必要的調查研究。二是工作方法簡單，被動等靠，不負責任。只停留在圓滿完成領導交辦的任務，沒有站在上層領導的角度考慮問題，適時提出合理化建議，而是擔心說多了惹人煩，說過了讓人惱，說錯了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯，自己還清閒。三是沒有顧全大局，考慮個人名利得失。工作負擔重時，曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。四是思想保守，缺乏大膽創新精神，總想把前人工作落實好以後再研究新方法。認為原來的工作制度只要嚴格落實好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢幹的開拓精神。五是有時有畏難情緒，放鬆對自己的要求，工作效率不高，連續作戰能力差，工作時間太長時，不能堅持始終，有馬虎交差，矇混過關的僥倖心理。
四、存在問題的主要原因分析
（一）認識存在誤區。一些鄉鎮（或基層單位）形成以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發展，輕黨員、幹部的教育、管理。個別黨政主要領導認為懲處了其管理和使用的黨員、幹部，就等於給其臉上抹黑，影響自己任內的政績，對基層紀委、紀檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉鎮紀檢監察幹部除紀委書記專職外，副書記、專干及紀委委員都是兼職，履行監督執紀問責主業的責任心不夠強，黨性原則不強，怕得罪人，監督執紀問責工作「失之於寬，失之於松，失之於軟」。
（二）體制機制不暢。監督制約不力造成工作力度較弱，當前的基層紀檢監察組織機構和治理體制決定了鄉鎮紀委必須接受同級黨委的領導，而且鄉鎮紀委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉鎮紀委全面履行監督執紀問責工作的力度和質效。另一方面鄉鎮紀委書記都承擔有一定的包村經濟工作、脫貧攻堅、惠農民生等中心工作任務，又必須接受政府一把手的領導。既要接受他們的領導又要對他們進行監督，開展工作難度大。
（三）業務能力不強。鄉鎮紀檢幹部非專業人員較多，崗位培訓機會少，業務知識技能得不到有效提升，知識結構單一，協調能力不強，真正能「戰鬥」的更少，執紀監督方式方法滯後，業務素質參次不齊。加之多數是「半路出家」，對法律、審計、財經等專業知識了解不深，紀檢監察理論和業務水平低，開展監督執紀問責工作有心無力，紀委委員角色意識虛化。
（四）「三轉」不夠到位。雖然各級紀檢監察機關緊跟中央步伐，大力推進「三轉」，但部分鄉鎮紀檢監察幹部「人專職不專」「名專實不專」，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責弱化等不良現象，加之一些鄉鎮的人員職務等調整變化太快，導致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀檢監察職能。
五、整改措施及努力方向
（一）強化思想政治教育。要結合紀檢監察幹部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想政治教育，以正確的權力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導廣大紀檢監察幹部堅定信心，增強鬥志，把思想統一到中央關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部在廉潔自律方面的模樣。
（二）加強業務知識培訓。採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓、跟班輪訓和參與辦案，提升「實戰」能力。對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，還需經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力，使每個紀檢監察幹部都能成為業務精通、知識全面的多面手，從而增強紀檢監察幹部隊伍履行職責的能力、駕馭全局的能力、科學決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。
（三）提供激勵機制保障。要進一步明確各級紀檢監察機關及所屬內設機構的規格，在政策法規允許的情況下，進一步提高紀委常委、各部室主任和鄉鎮紀委書記等各個層次紀檢監察幹部的級別待遇。同時，為基層紀檢幹部提供寬鬆的工作環境，讓幹部有作為，鄉鎮黨委、政府要儘量少抽調和借用紀檢幹部。進一步加強對派駐機構的統一管理，徹底改變派駐機構有名無實、形同虛設的尷尬局面。在政治上，疏通紀檢監察幹部輸出渠道，工作達到一定年限、工作業績突出、綜合素質良好的，優先考慮提拔重用，提高幹部工作的積極性。
- 範文問答
- 答案列表
四個對照 ， 四個找一找 的民主生活會發言材料[朗讀]
按照中央、省委《關於第一批主題教育單位開好「xx」專題民主生活會的通知》要求，根據主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在「xx」主題教育工作會議和在內蒙古考察並指導開展「xx」主題教育時的重要講話的基礎上，按照總書記關於「四個對照」、「四個找一找」的要求，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現彙報如下：
一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署
（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。能做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對照檢查發現的主要問題有以下幾點：
一是理論學習不系統、不深入的問題，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在片面化、碎片化的現象。一定程度存在以業務工作代替理論學習的現象，對政治理論學習同黨中央和省委要求相比還存在不小差距，沒有真正做到往深里走、往心裡走、往實里走。
二是沒有很好地處理工學矛盾，當前xx工作任務重、壓力大，忙於應對業務工作，沒有利用好工作空閒和業餘時間的自學，理論學習有所放鬆。
三是雖能積極參加局黨組中心組學習、黨組會、局務會集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足於一般性的了解、知道，還不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題，科學系統謀劃xxx工作。
四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員幹部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用於指導xxx工作實際。
（二）對照黨章黨規方面，主要存在2個方面問題：
一是進取精神不足。近年來，有了「人過四十、不提當年」的懶惰思想，工作銳氣、勁頭有所減弱，對一些事情僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，尤其是面對一些緊事難事、煩事愁事，缺乏攻堅克難的勇氣。雖然經常加班加點工作，但效率不高、效果不明顯。走訪調研不深入。表現在脫貧攻堅工作中，總認為我們包扶的xx村已經脫貧了，今年可以鬆一口氣了，進村入戶過程中，多是就事論事、當天去當天回，有了走馬觀花的現象，沒有像去年一樣，深入研究xx村下一步發展的問題。
二是落實黨風廉政仍有差距。對全面從嚴治黨、黨風廉政建設雖然重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，往往只滿足於規定動作、最低要求，考慮到xxx同志們任務重，廉潔從政教育、專項教育和廉潔談話提醒多與政務工作安排一併進行，且比較簡單、泛泛而談。落實紀律要求不嚴。主要表現落實重大事項請示報告制度有待加強，事前溝通有欠缺，工作交流探討不夠及時。對單位內一些同志官僚主義、功利主義等不良現象的苗頭，沒有及時阻止引導，弘揚正能量做的還不夠好。
（三）對照人民群眾的新期待方面。
一是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一個黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名黨員幹部，只有把自己融入到為人民服務中去，才能實現自身價值。實際工作中，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。
二是道德修養時有放鬆。公務員尤其是黨員幹部，應是遵守道德的中堅力量，也是履行道德義務的示範者。但深刻反思，自己面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作鬥爭，在黨員幹部中沒有樹立起模範形象，在實際工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
（四）對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距方面，主要存在2個方面問題：
一是管理不夠嚴格。在遇到工作中的一些矛盾和問題時，存在求穩怕亂思想，缺乏「嚴管、勤管、狠管」的精神，對一些屢教不改的同志，缺乏行之有效的辦法和手段，導致xx工作成效不明顯，工作亮點不突出。
二是在學習上還不能深入自覺。按照要求學的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習上淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用於實踐，用於工作。在黨建、黨風廉政、紀檢監察等業務學習方面年初就制定了學習計劃，但一直都沒能靜下心來認真學習，不願意深入吃苦地學習，滿足於現有知識，甚至學習了抄了筆記，停留在紙上，不能活學活用。積極進取心不強。總以為自己參加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也無傷大雅。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，就會出現出了問題自己解決不到位的現象。擔當意識不強，遇難事迴避。有時拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力，陶醉於已取得的成績，遇難事迴避，有得過且過現象，存在等靠思想，工作主動性、創新意識、進取精神差。
二、產生問題的原因
分析深刻剖析存在問題的原因，我通過認真反思，儘管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五個方面：
一是放鬆了學習研究。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，對知識的學習沒有引起足夠的重視，沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再研究，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對生態環境保護、營商環境優化等工作有了更深的認識，但對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐、推動工作的能力有待加強。
二是弱化了理想信念。作為一名從小接受共產主義教育的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，並為之努力奮鬥，但是隨著改革開放的縱深發展，市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些現象，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫，主要原因還是因為理想信念不夠堅定。
三是淡化了宗旨意識。近年來，隨著生活水平的日益提高和社會思想多元、多變、多樣化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上真誠的關心群眾、感情上親密的貼近群眾，工作上密切的聯繫群眾，行動上盡力的幫助群眾，以至於和群眾關係不緊密，解決涉及群眾利益的事情不及時。特別是在處理上訪群眾的難點問題時，自己解決不了，沒有很好地針對問題做好協調。
四是弱化了黨性修養。通過重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平系列講話精神，對照檢查，感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員幹部的要求還有一定的差距，究其原因：弱化了黨性修養，覺得自己受黨性教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有餘，幹事創業熱情和拼搏進取的勁頭都有所減退。放鬆了艱苦奮鬥的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，久而久之，精神上缺了鈣，弱化了黨員吃苦在先，享受在後的優良傳統。
五是懈怠了紀律觀念。隨著自己年齡和黨齡的增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有嚴格按照「四講四有」的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。致使自己的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差；創新工作也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，經驗主義多了些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策、憑經驗辦事。
三、整改措施對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我將緊密結合學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和主題教育，以學習促整改，以整改促落實。
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。利用「學習強國」app、幹部教育培訓網絡平台等堅持自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一。
二是堅持為民服務，增強宗旨意識。帶頭貫徹落實習近平同志關於「學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章」的要求，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。在提高黨性修養的過程中，進一步嚴肅工作紀律，提振精神狀態，激發乾部活力，提升工作質量，促使xx幹部用心想事、用心謀事、用心幹事，努力打造一支善服務、能擔當的幹部隊伍。
三是轉變工作作風，認真履職擔當。樹立「為官避事平生恥」的骨氣，敢於擔當、勇於吃苦，在擔當中搶抓機遇，在實幹中破解難題，在作為中服務群眾。堅決拋棄等靠要思想，努力把自己擺在全縣大局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好縣政府的參謀員、戰鬥員。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，讓基層群眾真正感受到發展帶來的實惠，感受到黨和政府帶來的關懷。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，堅決築牢長期抵制「四風」的思想防線。
四是深入調查研究，提高服務水平。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握全縣工作動態，不斷提升自身能力。積極思考全縣經濟社會發展的新思路、新舉措、新辦法，為全縣發展獻出自己的力量。牢固樹立「一勤天下無難事」的意識，堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好縣委、縣政府安排的各項工作。努力克服形式主義和官僚主義，從群眾中汲取營養，每月爭取到基層調研不少於x天，特別要注重既「調」又「研」，全年撰寫調研報告不少於x篇，通過調查研究，提高工作水平。五是堅守廉潔本色，樹立良好形象。嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，全面落實習近平總書記「五個必須」要求，認真履行廉潔自律承諾，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風。堅持民主集中制原則，充分聽取和尊重不同意見，把權力關進制度的籠子。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、謹言慎行，任勞任怨，切實抓好xx各項工作。正確用好手中權力，嚴於律己、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地干好本職工作，堅決不參與工程建設，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白乾事，主動接受組織、群眾監督。
以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，並在以後工作中切實做好整改。
一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署
（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。能做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對照檢查發現的主要問題有以下幾點：
一是理論學習不系統、不深入的問題，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在片面化、碎片化的現象。一定程度存在以業務工作代替理論學習的現象，對政治理論學習同黨中央和省委要求相比還存在不小差距，沒有真正做到往深里走、往心裡走、往實里走。
二是沒有很好地處理工學矛盾，當前xx工作任務重、壓力大，忙於應對業務工作，沒有利用好工作空閒和業餘時間的自學，理論學習有所放鬆。
三是雖能積極參加局黨組中心組學習、黨組會、局務會集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足於一般性的了解、知道，還不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題，科學系統謀劃xxx工作。
四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員幹部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用於指導xxx工作實際。
（二）對照黨章黨規方面，主要存在2個方面問題：
一是進取精神不足。近年來，有了「人過四十、不提當年」的懶惰思想，工作銳氣、勁頭有所減弱，對一些事情僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，尤其是面對一些緊事難事、煩事愁事，缺乏攻堅克難的勇氣。雖然經常加班加點工作，但效率不高、效果不明顯。走訪調研不深入。表現在脫貧攻堅工作中，總認為我們包扶的xx村已經脫貧了，今年可以鬆一口氣了，進村入戶過程中，多是就事論事、當天去當天回，有了走馬觀花的現象，沒有像去年一樣，深入研究xx村下一步發展的問題。
二是落實黨風廉政仍有差距。對全面從嚴治黨、黨風廉政建設雖然重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，往往只滿足於規定動作、最低要求，考慮到xxx同志們任務重，廉潔從政教育、專項教育和廉潔談話提醒多與政務工作安排一併進行，且比較簡單、泛泛而談。落實紀律要求不嚴。主要表現落實重大事項請示報告制度有待加強，事前溝通有欠缺，工作交流探討不夠及時。對單位內一些同志官僚主義、功利主義等不良現象的苗頭，沒有及時阻止引導，弘揚正能量做的還不夠好。
（三）對照人民群眾的新期待方面。
一是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一個黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名黨員幹部，只有把自己融入到為人民服務中去，才能實現自身價值。實際工作中，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。
二是道德修養時有放鬆。公務員尤其是黨員幹部，應是遵守道德的中堅力量，也是履行道德義務的示範者。但深刻反思，自己面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作鬥爭，在黨員幹部中沒有樹立起模範形象，在實際工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
（四）對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距方面，主要存在2個方面問題：
一是管理不夠嚴格。在遇到工作中的一些矛盾和問題時，存在求穩怕亂思想，缺乏「嚴管、勤管、狠管」的精神，對一些屢教不改的同志，缺乏行之有效的辦法和手段，導致xx工作成效不明顯，工作亮點不突出。
二是在學習上還不能深入自覺。按照要求學的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習上淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用於實踐，用於工作。在黨建、黨風廉政、紀檢監察等業務學習方面年初就制定了學習計劃，但一直都沒能靜下心來認真學習，不願意深入吃苦地學習，滿足於現有知識，甚至學習了抄了筆記，停留在紙上，不能活學活用。積極進取心不強。總以為自己參加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也無傷大雅。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，就會出現出了問題自己解決不到位的現象。擔當意識不強，遇難事迴避。有時拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力，陶醉於已取得的成績，遇難事迴避，有得過且過現象，存在等靠思想，工作主動性、創新意識、進取精神差。
二、產生問題的原因
分析深刻剖析存在問題的原因，我通過認真反思，儘管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五個方面：
一是放鬆了學習研究。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，對知識的學習沒有引起足夠的重視，沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再研究，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對生態環境保護、營商環境優化等工作有了更深的認識，但對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐、推動工作的能力有待加強。
二是弱化了理想信念。作為一名從小接受共產主義教育的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，並為之努力奮鬥，但是隨著改革開放的縱深發展，市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些現象，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫，主要原因還是因為理想信念不夠堅定。
三是淡化了宗旨意識。近年來，隨著生活水平的日益提高和社會思想多元、多變、多樣化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上真誠的關心群眾、感情上親密的貼近群眾，工作上密切的聯繫群眾，行動上盡力的幫助群眾，以至於和群眾關係不緊密，解決涉及群眾利益的事情不及時。特別是在處理上訪群眾的難點問題時，自己解決不了，沒有很好地針對問題做好協調。
四是弱化了黨性修養。通過重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平系列講話精神，對照檢查，感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員幹部的要求還有一定的差距，究其原因：弱化了黨性修養，覺得自己受黨性教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有餘，幹事創業熱情和拼搏進取的勁頭都有所減退。放鬆了艱苦奮鬥的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，久而久之，精神上缺了鈣，弱化了黨員吃苦在先，享受在後的優良傳統。
五是懈怠了紀律觀念。隨著自己年齡和黨齡的增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有嚴格按照「四講四有」的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。致使自己的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差；創新工作也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，經驗主義多了些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策、憑經驗辦事。
三、整改措施對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我將緊密結合學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和主題教育，以學習促整改，以整改促落實。
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。利用「學習強國」app、幹部教育培訓網絡平台等堅持自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一。
二是堅持為民服務，增強宗旨意識。帶頭貫徹落實習近平同志關於「學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章」的要求，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。在提高黨性修養的過程中，進一步嚴肅工作紀律，提振精神狀態，激發乾部活力，提升工作質量，促使xx幹部用心想事、用心謀事、用心幹事，努力打造一支善服務、能擔當的幹部隊伍。
三是轉變工作作風，認真履職擔當。樹立「為官避事平生恥」的骨氣，敢於擔當、勇於吃苦，在擔當中搶抓機遇，在實幹中破解難題，在作為中服務群眾。堅決拋棄等靠要思想，努力把自己擺在全縣大局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好縣政府的參謀員、戰鬥員。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，讓基層群眾真正感受到發展帶來的實惠，感受到黨和政府帶來的關懷。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，堅決築牢長期抵制「四風」的思想防線。
四是深入調查研究，提高服務水平。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握全縣工作動態，不斷提升自身能力。積極思考全縣經濟社會發展的新思路、新舉措、新辦法，為全縣發展獻出自己的力量。牢固樹立「一勤天下無難事」的意識，堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好縣委、縣政府安排的各項工作。努力克服形式主義和官僚主義，從群眾中汲取營養，每月爭取到基層調研不少於x天，特別要注重既「調」又「研」，全年撰寫調研報告不少於x篇，通過調查研究，提高工作水平。五是堅守廉潔本色，樹立良好形象。嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，全面落實習近平總書記「五個必須」要求，認真履行廉潔自律承諾，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風。堅持民主集中制原則，充分聽取和尊重不同意見，把權力關進制度的籠子。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、謹言慎行，任勞任怨，切實抓好xx各項工作。正確用好手中權力，嚴於律己、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地干好本職工作，堅決不參與工程建設，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白乾事，主動接受組織、群眾監督。
以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，並在以後工作中切實做好整改。
按照省委、省國資委和集團公司黨委《關於第一批主題教育單位開好「不忘初心牢記使命」專題民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記在「不忘初心牢記使命」主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察並指導開展「不忘初心牢記使命」主題教育時的重要講話精神，學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，緊密結合思想工作實際，按照「四個對照」、「四個找一找」的要求，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署
(一)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。
能做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對照檢查發現的主要問題有以下幾點：一是理論學習不系統、不深入的問題，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在片面化、碎片化的現象。一定程度存在以業務工作代替理論學習的現象，對政治理論學習同黨中央和省委要求相比還存在不小差距，沒有真正做到往深里走、往心裡走、往實里走。二是沒有很好地處理工作和學習矛盾，由於初到集團公司，各項工作還處於了解和熟悉階段，壓力大，忙於應對業務工作，沒有利用好工作空閒和業餘時間的自學，理論學習有所放鬆;三是雖能積極參加集團公司中心組學習、黨委會、黨支部會議集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足於一般性的了解、知道，還不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題，科學系統謀劃當前國有企業紀檢監察工作;四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員幹部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用於指導監督執紀問責工作實際。
(二)在認真執行黨中央決策部署方面。能認真遵守黨的政治紀律、政治規矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，按規定報告個人有關事項，自覺接受幹部職工的監督。對照檢查發現的主要問題有：一是雖然能夠及時安排部署工作，但事中事後跟蹤督促指導少，導致部分工作未能落地落實;二是分管領域中個別提交黨組會、局務會審議的事項，事前溝通不充分、徵求意見不全面，片面追求進度而提交集體討論審議。三是在對基層單位監督檢查中發現的問題，提出了整改要求，但沒有及時跟蹤複查，導致個別問題沒能及時整改到位。
二、對照黨章黨規
(一)堅持黨的性質宗旨方面。作為一名老黨員，我能能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」、總體布局和「四個全面」戰略布局，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學得還不深入，理解不夠系統，對當前工作的時代內涵認識不夠。一是貫徹執行不夠堅決有力。二是全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮分管領域多、全局問題考慮少。在xxxxx工作中，僅關注xxxx指標，沒有橫向聯繫xxx工作，導致項目整體推進緩慢。三是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，在執行《局機關請休假管理制度》時，存在遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，不履行備案手續的情況。
(二)認真履行黨員八項義務方面。能保持較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但也存在以下幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模範帶頭作用發揮不充分持續、不夠平衡，有松一陣兒緊一陣兒的情況;二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強;三是在「吃苦在前，享受在後」方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。四是在小事小節上有時還缺乏自律意識;對違反黨的原則的言行，缺乏揭露和糾正的勇氣和鬥爭精神。
(三)是否符合黨員六項基本條件方面。真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的願望比較強;對一些基礎性工作興趣不濃;二是存在「人到碼頭車到站」，安於現狀、得過且過的思想，戰鬥精神有所放鬆;三是工作中有「不敢為」能力不足，怕做錯事情，「不願為」擔當不強的現象;四是觀念上存在慣性思維，開拓創新精神淡薄。
(四)嚴格遵守黨的組織紀律方面。在執行黨的紀律的過程中，有時簡單地將「遵守紀律」等同於「不犯錯誤」，在思想上未能把紀律和規矩真正當作「緊箍咒」「護身符」「安全帶」，對一些制度執行不嚴，教育管理監督失之於寬、失之於軟，對基層黨員幹部在思想上出現的一些苗頭性傾向性問題缺乏行之有效的監管，讓紀律服從了感情，讓教育代替了處罰，讓信任代替了監督。
(五)堅持黨的群眾路線方面。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠。
(六)理想信念是否堅定方面。能堅定理想信念，對馬克思主義真信、真做。但是隨著職務的提升，圍著轉的人多了，說好聽話的人多了，提不同意見的人少了，久而久之就了放鬆黨性錘鍊，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，理想信念的「總開關」就不知不覺產生了鬆動。
(七)落實八項規定精神和堅決反對四風方面。能夠牢記黨的宗旨，深入改進作風，自覺遵守中央八項規定精神和省委省政府十項規定及其實施細則。對照「四風」問題的十種新表現，檢查發現的主要問題有：一是對形式主義官僚主義新表現沒有足夠的警惕，仍有到基層調研走「經典線路」的情形，一些可開可不開的會議開了，可發可不發的文件發了。二是仍習慣於在機關遙控指揮、發號施令，在辦公室看材料、聽彙報，沒有深入基層直面群眾、直面問題調研分析，解決問題的思路和方法不對路。三是對於部分工作只是簡單轉發上級總體要求，沒有結合xx實際作出具體安排，對基層開展工作沒有指導性、操作性，影響了工作實效。
(八)堅持民主集中制方面。嚴格執行了黨的民主集中制原則，在大是大非面前，自己能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，主動維護黨組的團結和「一把手」的權威，但在主動參與黨組重大問題決策，在黨組討論有關重大事項時發表意見不夠積極，對分管工作注意聽取不同意見還不夠，決策的民主化、科學化還有待提高。
(九)堅持廉潔自律方面。嚴格落實中央及省委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵制「圍獵」腐蝕，做到時刻保持清醒頭腦和高度警覺。嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但仍然存在以下問題和不足：對分管範圍內涉及「三公經費」審查不細、控制不嚴，違規同意有關同志到賓館集中撰寫材料並報銷有關費用，厲行節約意識不夠強;貫徹「輕車簡從、減少陪同」要求還做的不徹底，有時到基層調研和檢查工作時，對層層陪同現象制止不力;對分管部門有些會議的必要性和會議規模把關不嚴，對如何進一步提高會議實效研究不夠。
三、對照人民群眾新期待
我堅持把人民群眾對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，解決了一大批人民群眾關心關切的突出xxxx問題。但是思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的xxxx工作就是為人民群眾做實事、做好事，為什麼還有那麼多群眾不理解不支持不配合呢。沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為xxxx部門，更多地還是習慣於在辦公室聽彙報、髮指令，下基層傾聽民意、問計於民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在於從思想上放鬆了對自己的要求，對「我是誰、為了誰、依靠誰」問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關係，群眾工作能力還亟待提升？
四、對照先進典型和身邊榜樣
全x各級各部門對做好xxx工作的政治站位進一步提高，xxxx「黨政同責、一崗雙責」責任不斷夯實，社會各界越來越多的人也正在成為xxxx事業的參與者、踐行者和奉獻者,湧現出一大批先進模範。對照先進，我還存在以下問題：一是只爭朝夕的奮鬥精神有所減弱。比如，當前實施的xxxx建設工作，按照建設方案xxxx年基本建成，而新時代xxxx對xxxx工作要求時不我待，自動化、信息化代替了過去的手工xxx，xxx數據整合朝著大數據方向發展，必須加快建設;二是工作思路不夠開闊。以xxxx工作為例，新的工作重點，新的監管手段如何在強化安全保障中與法規標準要求和原有工作方式整合，需要認真謀劃和機制創新;三是在履行全面從嚴治黨責任方面，面上要求多，下深水抓落實少。
五、問題原因分析
(一)黨性修養需繼續錘鍊。參加工作以來，我由一名普通幹部走上xx級領導崗位，難免產生「功成名就」的錯覺。特別是擔任xx以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧於心，也取得了一定的成績，有時放鬆主觀世界改造，放鬆政治理論學習和黨性修養錘鍊。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員幹部的談心交心少，與基層幹部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現偏差。
(二)宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為xxxx，更多地還是習慣於在辦公室聽彙報、髮指令，下基層傾聽民意、問計於民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在於從思想上放鬆了對自己的要求，對「我是誰、為了誰、依靠誰」問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關係，群眾工作能力還亟待提升。
(三)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了「兩個責任」落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處(室)、單位負責人的職責發揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限於大會要求、面上強調，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全x同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對幹部思想動態關心較少。這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。
(四)開拓創新意識不足。當前，xxx工作已站在聚光燈下，x委、x政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很多，人員編制也有增加，但xx改善的效果還不太明顯。說明更多的時候還是習慣於固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索xxxx新道路、開創xxx新局面、著眼長遠xxx的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對xx工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設計下來後才敢出手。對xx體制改革的總體構架還不夠清晰。xx工作也是上面推著走，缺乏率先示範的創新勇氣。對xxx等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。
六、整改措施
(一)堅定理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和「兩準則四條例」等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態，把優秀變成一種習慣，切實增強學習本領。主動把理論學習與提高工作能力相結合，推動xx工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾複雜地區，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納、總結、反思工作方式方法，提高領導能力。全面履行黨組書記職能職責，嚴格落實主體責任和「一崗雙責」，從嚴要求黨內生活，認真開展批評和自我批評，按時以普通黨員身份認真參加「三會一課」，每年至少講5次黨課，如實向組織彙報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監督。
(二)發揮表率作用，切實增強幹部隊伍凝聚力戰鬥力。堅持用戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維統攬全xx工作。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結合起來，勇於攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發，了解群眾意願，徵求群眾意見，真正使工作思路和工作舉措更好地貼近群眾期盼、符合群眾願望，絕不做「拍腦袋決策、拍胸脯承諾、拍屁股走人」的事情。在加強對幹部教育管理的同時，更加注重正向激勵、關心愛護和培養鍛鍊。在職權範圍內和不違法規定的前提下，為廣大幹部職工創造更好的工作學習環境，提供更多展示個人價值、提升個人素質的平台和機會，真正調動幹部幹事創業的熱情、激情和真情，共同為xx事業獻策出力。
(三)堅持開拓創新，持續鞏固xx事業良好局面。繼續堅持問題導向、目標導向、責任導向、科技導向、改革導向和輿論導向，處理好與各方關係，主動協調各方力量，增強使命擔當，硬化工作措施，創新方式方法，推動xx持續改善。做好xx，建立健全xx機制。統籌指揮好xx攻堅戰，力爭在xx等難題上取得明顯進展。加快xxx整治，建立常態化xxx制度，優化調整一批xx。進一步嚴格xx，加快修訂出台《xxx條例》和《xxx實施辦法》，開展xx
(四)堅持廉潔從政，築牢思想道德防線。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。切實規範行政審批、幹部人事、項目資金監管，嚴格財經紀律要求，建立健全規章制度，用制度管人管事管權。堅決執行民主集中制的各項規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和身邊工作人員管理，真正地把為民務實清廉要求紮根於心底。繼續堅持多年來給自己定下的規矩，與同事交往君子之交淡如水，與企業家交往相敬如賓，決不勾肩搭背，堅守廉政底線，弘揚優良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署
(一)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。
能做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對照檢查發現的主要問題有以下幾點：一是理論學習不系統、不深入的問題，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在片面化、碎片化的現象。一定程度存在以業務工作代替理論學習的現象，對政治理論學習同黨中央和省委要求相比還存在不小差距，沒有真正做到往深里走、往心裡走、往實里走。二是沒有很好地處理工作和學習矛盾，由於初到集團公司，各項工作還處於了解和熟悉階段，壓力大，忙於應對業務工作，沒有利用好工作空閒和業餘時間的自學，理論學習有所放鬆;三是雖能積極參加集團公司中心組學習、黨委會、黨支部會議集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足於一般性的了解、知道，還不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題，科學系統謀劃當前國有企業紀檢監察工作;四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員幹部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用於指導監督執紀問責工作實際。
(二)在認真執行黨中央決策部署方面。能認真遵守黨的政治紀律、政治規矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，按規定報告個人有關事項，自覺接受幹部職工的監督。對照檢查發現的主要問題有：一是雖然能夠及時安排部署工作，但事中事後跟蹤督促指導少，導致部分工作未能落地落實;二是分管領域中個別提交黨組會、局務會審議的事項，事前溝通不充分、徵求意見不全面，片面追求進度而提交集體討論審議。三是在對基層單位監督檢查中發現的問題，提出了整改要求，但沒有及時跟蹤複查，導致個別問題沒能及時整改到位。
二、對照黨章黨規
(一)堅持黨的性質宗旨方面。作為一名老黨員，我能能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」、總體布局和「四個全面」戰略布局，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學得還不深入，理解不夠系統，對當前工作的時代內涵認識不夠。一是貫徹執行不夠堅決有力。二是全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮分管領域多、全局問題考慮少。在xxxxx工作中，僅關注xxxx指標，沒有橫向聯繫xxx工作，導致項目整體推進緩慢。三是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，在執行《局機關請休假管理制度》時，存在遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，不履行備案手續的情況。
(二)認真履行黨員八項義務方面。能保持較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但也存在以下幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模範帶頭作用發揮不充分持續、不夠平衡，有松一陣兒緊一陣兒的情況;二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強;三是在「吃苦在前，享受在後」方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。四是在小事小節上有時還缺乏自律意識;對違反黨的原則的言行，缺乏揭露和糾正的勇氣和鬥爭精神。
(三)是否符合黨員六項基本條件方面。真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的願望比較強;對一些基礎性工作興趣不濃;二是存在「人到碼頭車到站」，安於現狀、得過且過的思想，戰鬥精神有所放鬆;三是工作中有「不敢為」能力不足，怕做錯事情，「不願為」擔當不強的現象;四是觀念上存在慣性思維，開拓創新精神淡薄。
(四)嚴格遵守黨的組織紀律方面。在執行黨的紀律的過程中，有時簡單地將「遵守紀律」等同於「不犯錯誤」，在思想上未能把紀律和規矩真正當作「緊箍咒」「護身符」「安全帶」，對一些制度執行不嚴，教育管理監督失之於寬、失之於軟，對基層黨員幹部在思想上出現的一些苗頭性傾向性問題缺乏行之有效的監管，讓紀律服從了感情，讓教育代替了處罰，讓信任代替了監督。
(五)堅持黨的群眾路線方面。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠。
(六)理想信念是否堅定方面。能堅定理想信念，對馬克思主義真信、真做。但是隨著職務的提升，圍著轉的人多了，說好聽話的人多了，提不同意見的人少了，久而久之就了放鬆黨性錘鍊，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，理想信念的「總開關」就不知不覺產生了鬆動。
(七)落實八項規定精神和堅決反對四風方面。能夠牢記黨的宗旨，深入改進作風，自覺遵守中央八項規定精神和省委省政府十項規定及其實施細則。對照「四風」問題的十種新表現，檢查發現的主要問題有：一是對形式主義官僚主義新表現沒有足夠的警惕，仍有到基層調研走「經典線路」的情形，一些可開可不開的會議開了，可發可不發的文件發了。二是仍習慣於在機關遙控指揮、發號施令，在辦公室看材料、聽彙報，沒有深入基層直面群眾、直面問題調研分析，解決問題的思路和方法不對路。三是對於部分工作只是簡單轉發上級總體要求，沒有結合xx實際作出具體安排，對基層開展工作沒有指導性、操作性，影響了工作實效。
(八)堅持民主集中制方面。嚴格執行了黨的民主集中制原則，在大是大非面前，自己能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，主動維護黨組的團結和「一把手」的權威，但在主動參與黨組重大問題決策，在黨組討論有關重大事項時發表意見不夠積極，對分管工作注意聽取不同意見還不夠，決策的民主化、科學化還有待提高。
(九)堅持廉潔自律方面。嚴格落實中央及省委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵制「圍獵」腐蝕，做到時刻保持清醒頭腦和高度警覺。嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但仍然存在以下問題和不足：對分管範圍內涉及「三公經費」審查不細、控制不嚴，違規同意有關同志到賓館集中撰寫材料並報銷有關費用，厲行節約意識不夠強;貫徹「輕車簡從、減少陪同」要求還做的不徹底，有時到基層調研和檢查工作時，對層層陪同現象制止不力;對分管部門有些會議的必要性和會議規模把關不嚴，對如何進一步提高會議實效研究不夠。
三、對照人民群眾新期待
我堅持把人民群眾對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，解決了一大批人民群眾關心關切的突出xxxx問題。但是思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的xxxx工作就是為人民群眾做實事、做好事，為什麼還有那麼多群眾不理解不支持不配合呢。沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為xxxx部門，更多地還是習慣於在辦公室聽彙報、髮指令，下基層傾聽民意、問計於民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在於從思想上放鬆了對自己的要求，對「我是誰、為了誰、依靠誰」問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關係，群眾工作能力還亟待提升？
四、對照先進典型和身邊榜樣
全x各級各部門對做好xxx工作的政治站位進一步提高，xxxx「黨政同責、一崗雙責」責任不斷夯實，社會各界越來越多的人也正在成為xxxx事業的參與者、踐行者和奉獻者,湧現出一大批先進模範。對照先進，我還存在以下問題：一是只爭朝夕的奮鬥精神有所減弱。比如，當前實施的xxxx建設工作，按照建設方案xxxx年基本建成，而新時代xxxx對xxxx工作要求時不我待，自動化、信息化代替了過去的手工xxx，xxx數據整合朝著大數據方向發展，必須加快建設;二是工作思路不夠開闊。以xxxx工作為例，新的工作重點，新的監管手段如何在強化安全保障中與法規標準要求和原有工作方式整合，需要認真謀劃和機制創新;三是在履行全面從嚴治黨責任方面，面上要求多，下深水抓落實少。
五、問題原因分析
(一)黨性修養需繼續錘鍊。參加工作以來，我由一名普通幹部走上xx級領導崗位，難免產生「功成名就」的錯覺。特別是擔任xx以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧於心，也取得了一定的成績，有時放鬆主觀世界改造，放鬆政治理論學習和黨性修養錘鍊。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員幹部的談心交心少，與基層幹部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現偏差。
(二)宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為xxxx，更多地還是習慣於在辦公室聽彙報、髮指令，下基層傾聽民意、問計於民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在於從思想上放鬆了對自己的要求，對「我是誰、為了誰、依靠誰」問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關係，群眾工作能力還亟待提升。
(三)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了「兩個責任」落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處(室)、單位負責人的職責發揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限於大會要求、面上強調，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全x同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對幹部思想動態關心較少。這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。
(四)開拓創新意識不足。當前，xxx工作已站在聚光燈下，x委、x政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很多，人員編制也有增加，但xx改善的效果還不太明顯。說明更多的時候還是習慣於固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索xxxx新道路、開創xxx新局面、著眼長遠xxx的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對xx工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設計下來後才敢出手。對xx體制改革的總體構架還不夠清晰。xx工作也是上面推著走，缺乏率先示範的創新勇氣。對xxx等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。
六、整改措施
(一)堅定理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和「兩準則四條例」等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態，把優秀變成一種習慣，切實增強學習本領。主動把理論學習與提高工作能力相結合，推動xx工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾複雜地區，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納、總結、反思工作方式方法，提高領導能力。全面履行黨組書記職能職責，嚴格落實主體責任和「一崗雙責」，從嚴要求黨內生活，認真開展批評和自我批評，按時以普通黨員身份認真參加「三會一課」，每年至少講5次黨課，如實向組織彙報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監督。
(二)發揮表率作用，切實增強幹部隊伍凝聚力戰鬥力。堅持用戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維統攬全xx工作。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結合起來，勇於攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發，了解群眾意願，徵求群眾意見，真正使工作思路和工作舉措更好地貼近群眾期盼、符合群眾願望，絕不做「拍腦袋決策、拍胸脯承諾、拍屁股走人」的事情。在加強對幹部教育管理的同時，更加注重正向激勵、關心愛護和培養鍛鍊。在職權範圍內和不違法規定的前提下，為廣大幹部職工創造更好的工作學習環境，提供更多展示個人價值、提升個人素質的平台和機會，真正調動幹部幹事創業的熱情、激情和真情，共同為xx事業獻策出力。
(三)堅持開拓創新，持續鞏固xx事業良好局面。繼續堅持問題導向、目標導向、責任導向、科技導向、改革導向和輿論導向，處理好與各方關係，主動協調各方力量，增強使命擔當，硬化工作措施，創新方式方法，推動xx持續改善。做好xx，建立健全xx機制。統籌指揮好xx攻堅戰，力爭在xx等難題上取得明顯進展。加快xxx整治，建立常態化xxx制度，優化調整一批xx。進一步嚴格xx，加快修訂出台《xxx條例》和《xxx實施辦法》，開展xx
(四)堅持廉潔從政，築牢思想道德防線。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。切實規範行政審批、幹部人事、項目資金監管，嚴格財經紀律要求，建立健全規章制度，用制度管人管事管權。堅決執行民主集中制的各項規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和身邊工作人員管理，真正地把為民務實清廉要求紮根於心底。繼續堅持多年來給自己定下的規矩，與同事交往君子之交淡如水，與企業家交往相敬如賓，決不勾肩搭背，堅守廉政底線，弘揚優良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
根據這次主題教育安排部署，我認真貫徹「守初心、擔使命、找差距、抓落實」要求，結合徵求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施。現將檢視問題情況彙報如下：
一、存在的主要問題
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護xx同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足於學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
二在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
三對照黨章黨規方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宗旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣於睜一隻眼閉一隻眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。
四在對待人民群眾新期待，以釘釘子的精神落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鈎，意氣高於萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志划船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了儘快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過於追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由於工作衝擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少;忙於事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由於性格脾氣原因，對部屬批評多於鼓勵、部署多於幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
五在對照先進典型、身邊榜樣方面：走上領導工作崗位後，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事後想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。
二、剖析問題根源
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常藉口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊於低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
二黨性修養和黨性鍛鍊還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員幹部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三立定腳跟做人、放開手腳幹事的精神養成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣於看文件寫沒寫、過去有沒有、別人乾沒干，思想深處不敢擔當、不願擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
三、整改措施及今後努力方向
針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一是強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和幹事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊塗蟲、牆頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能幹人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許範圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為幹事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善於從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。四清清白白做人、乾乾淨淨做事，在廉潔上做一個乾淨人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為幹部職工作出表率。
一、存在的主要問題
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護xx同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足於學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
二在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
三對照黨章黨規方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宗旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣於睜一隻眼閉一隻眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。
四在對待人民群眾新期待，以釘釘子的精神落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鈎，意氣高於萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志划船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了儘快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過於追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由於工作衝擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少;忙於事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由於性格脾氣原因，對部屬批評多於鼓勵、部署多於幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
五在對照先進典型、身邊榜樣方面：走上領導工作崗位後，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事後想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。
二、剖析問題根源
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常藉口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊於低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
二黨性修養和黨性鍛鍊還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員幹部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三立定腳跟做人、放開手腳幹事的精神養成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣於看文件寫沒寫、過去有沒有、別人乾沒干，思想深處不敢擔當、不願擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
三、整改措施及今後努力方向
針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一是強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和幹事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊塗蟲、牆頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能幹人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許範圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為幹事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善於從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。四清清白白做人、乾乾淨淨做事，在廉潔上做一個乾淨人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為幹部職工作出表率。
根據中共無錫市紀委機關、中共無錫市委組織部、中共無錫市委「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組《轉發中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組<關於第一批主題教育單位開好「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會的通知>的通知》(錫教組發【2019】19號）文件精神，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於「不忘初心、牢記使命」論述摘編》、黨的十九大精神、《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文獻材料，緊扣「不忘初心、牢記使命」這一主題，按照習近平總書記「四個對照」、「四個找一找」的要求，認真查找自己存在的問題和差距，深入剖析存在問題的思想根源，切實在思想上、行動上落實措施，認真改進。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署。
1、在政治理論學習上缺少一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫還不夠，在學習上存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性學習什麼，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升自己的政治理論素養？
2、大局意識不夠強。在日常工作中，對自己分管的工作，安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多，對其他工作過問、了解較少。
（二）對照黨章黨規。
1、自我要求不夠嚴格，沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求經常檢視自己的言行，在遵規守紀上存在隨大流的思想。
2、作為一名支部書記，在黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員教育談面上的問題多，針對具體人、具體事的少，表揚多、批評少，「四種形態」運用不足。
3、鬥爭精神不強，對身邊的一些不良現象或言論，有時不能立即挺身而出，作堅決鬥爭。
（三）對照人民群眾新期待。
聯繫群眾不夠。作為一名基層幹部，雖然工作在基層，但平時與職工群眾真正交心談心比較少，到一線調查研究，了解問題困難也不多。
（四）對照先進典型、身邊榜樣。
存在的主要問題是：
1、開拓創新意識不夠。工作上滿足於現狀，滿足於過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期思想政治工作的新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
2、工作熱情有所減退，攻堅克難有畏難情緒，精神狀態和革命意志與新時代黨員的要求有差距。
（五）其他需要說明的問題。
1、在主題教育專項整治中本人沒有利用名貴特產特殊資源謀取私利、對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當「保護傘」、不擔當不作為、違反中央八項規定精神的情況。
二、問題原因分析
（一）學習意識不強。在學習上存在差不多了，夠用了的想法，反映出自己對學習的重要性和必要性認識不足，在學習的主動性、系統性上還遠遠不夠，影響了自己對黨的方針政策的把握和理解，也影響了堅決貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性，在處理複雜問題是會產生迷茫和猶豫，說到底，這也是自己政治意識不強的一種表現。
（二）擔當負責精神不足。自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，缺乏為人民服務的主動性和自覺性，深入一線調查研究不夠，對群眾的要求和期盼把握不准，在解決群眾關注的熱點、難點問題上，也沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的有效方法途徑，在考慮問題上把國家、把群眾看得輕了，把部門、把個人看得重了，因而做事顧慮多了，衝勁小了，這也是擔當負責精神不足的表現。
（三）黨性觀念需要加強。一直以來，自己始終認為是講大局、講奉獻，能團結群眾，愛護群眾，肯吃虧、能吃苦，堅持以集體利益和群眾利益為重的。通過主題教育的學習和思考，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規進行自查，使我認識到團結群眾、愛護群眾，當人民利益的忠實代表，是我們黨的性質和宗旨所決定的，但團結並不是一團和氣，更不是和稀泥，是有矛盾和鬥爭的，只有不斷發現矛盾，化解矛盾，才能達到真正的團結。當老好人，在矛盾面前搞變通、繞道走，最終必將損害團結，損害群眾利益，是黨性不強的表現。作為一名基層幹部必須始終加強黨性修養，不斷提高鑑別是非，解決矛盾的能力，旗幟鮮明地弘揚正氣，打擊歪風邪氣，才能保證隊伍團結有戰鬥力。
（四）紀律作風還不過硬。分析存在問題，紀律作風不過硬，也是原因之一。一是對黨的紀律規定要求認識不足，對黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律掌握不全，理解不清。二是執行紀律不嚴格自覺，認為自己比以前做得好多了、比別人好多了，沒有進行進一步的學習領會和檢查對照，因而在執行上存在機械被動隨大流的情況。三是在如何行使權力的認識上還不到位，雖然知道要慎權慎獨，但沒有在如何形成規範有效的運行機制，在聽取群眾意見和接受群眾監督方面進行完善和提高，而是消極防禦，因而做事縮手縮腳，缺乏創新和突破。
三、今後的努力方向和整改措施
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在處黨委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定政治立場，始終把黨的利益、群眾的利益放在第一位，認真改進不足，紮實為群眾辦實事，辦好事。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規、紀律規定和業務科學知識，做到帶頭學習、帶頭實踐，把理論學習與自己的思想、工作結合起來，努力領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，把握習近平總書記關於加強黨的政治建設，做到忠誠乾淨擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要批示精神，在不斷學習中進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，為建設中國特色社會主義現代化強國努力奮鬥。
（二）加強黨性修養，強化宗旨意識。一是增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺加強黨性修養，提高自己明辨是非，堅決貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，在工作生活中發揮模範帶頭作用。二是強化宗旨意識，把自己的人生追求，與黨的事業，人民群眾的利益結合起來，立足本職崗位，把黨的要求，群眾的期盼結合到公路管理之中，依法履職，模範踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。三是堅持與時俱進、求真務實工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
（三）密切聯繫群眾，切實轉變作風。一是尊重人民群眾的主體地位，堅持一切從群眾利益出發，以群眾滿意為最終標準，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是密切聯繫群眾，要經常深入一線了解管理實情和困難，及時解決管理中的實際問題，並形成制度、形成習慣。三是充分依靠群眾，遇事與群眾多商量，努力發揮群眾的聰明才智，團結群眾解決管理中的突出問題。四是及時公開管理信息，努力擴大群眾的知情權、參與權，真誠接受群眾的批評和監督。五是關心群眾，愛護群眾，及時了解群眾困難和需求，努力解決群眾的實際困難，真心真意為群眾服務。
（四）強化監督制約，規範權力使用。一是嚴格遵守並貫徹執行黨紀黨規和制度規定，不斷自重、自省、自警、自勵、自律，時時處處嚴格約束自己，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。二是進一步建立健全相關的規章制度和工作流程，強化廉政風險預控防範機制，把權力關進制度的籠子，規範權力使用。三是充分發揚民主，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
（五）勤政廉政，努力發揮模範帶頭作用。一是嚴格遵守中央「八項規定」和省市委「十項規定」和局二十項具體措施，嚴格遵守黨章黨規和紀律規定，努力做一名清正廉潔、作風過硬共產黨員。二是堅持一切從實際出發，堅持實事求是，對黨忠誠老實，講實話，講真話，不做兩面派。三是克服差不多、歇一歇的想法，不斷解放思想，努力學習新知識，吸收新經驗，學在前、做在前，以改革創新思維和擔當負責精神解決發展中的新問題、新矛盾，努力做出實實在在的新成績，為群眾做榜樣。
以上是我的對照檢查材料，敬請領導和同志們批評幫助，我將真誠接受並及時改正。
一、存在的主要問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署。
1、在政治理論學習上缺少一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫還不夠，在學習上存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性學習什麼，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升自己的政治理論素養？
2、大局意識不夠強。在日常工作中，對自己分管的工作，安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多，對其他工作過問、了解較少。
（二）對照黨章黨規。
1、自我要求不夠嚴格，沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求經常檢視自己的言行，在遵規守紀上存在隨大流的思想。
2、作為一名支部書記，在黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員教育談面上的問題多，針對具體人、具體事的少，表揚多、批評少，「四種形態」運用不足。
3、鬥爭精神不強，對身邊的一些不良現象或言論，有時不能立即挺身而出，作堅決鬥爭。
（三）對照人民群眾新期待。
聯繫群眾不夠。作為一名基層幹部，雖然工作在基層，但平時與職工群眾真正交心談心比較少，到一線調查研究，了解問題困難也不多。
（四）對照先進典型、身邊榜樣。
存在的主要問題是：
1、開拓創新意識不夠。工作上滿足於現狀，滿足於過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期思想政治工作的新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
2、工作熱情有所減退，攻堅克難有畏難情緒，精神狀態和革命意志與新時代黨員的要求有差距。
（五）其他需要說明的問題。
1、在主題教育專項整治中本人沒有利用名貴特產特殊資源謀取私利、對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當「保護傘」、不擔當不作為、違反中央八項規定精神的情況。
二、問題原因分析
（一）學習意識不強。在學習上存在差不多了，夠用了的想法，反映出自己對學習的重要性和必要性認識不足，在學習的主動性、系統性上還遠遠不夠，影響了自己對黨的方針政策的把握和理解，也影響了堅決貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性，在處理複雜問題是會產生迷茫和猶豫，說到底，這也是自己政治意識不強的一種表現。
（二）擔當負責精神不足。自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，缺乏為人民服務的主動性和自覺性，深入一線調查研究不夠，對群眾的要求和期盼把握不准，在解決群眾關注的熱點、難點問題上，也沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的有效方法途徑，在考慮問題上把國家、把群眾看得輕了，把部門、把個人看得重了，因而做事顧慮多了，衝勁小了，這也是擔當負責精神不足的表現。
（三）黨性觀念需要加強。一直以來，自己始終認為是講大局、講奉獻，能團結群眾，愛護群眾，肯吃虧、能吃苦，堅持以集體利益和群眾利益為重的。通過主題教育的學習和思考，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規進行自查，使我認識到團結群眾、愛護群眾，當人民利益的忠實代表，是我們黨的性質和宗旨所決定的，但團結並不是一團和氣，更不是和稀泥，是有矛盾和鬥爭的，只有不斷發現矛盾，化解矛盾，才能達到真正的團結。當老好人，在矛盾面前搞變通、繞道走，最終必將損害團結，損害群眾利益，是黨性不強的表現。作為一名基層幹部必須始終加強黨性修養，不斷提高鑑別是非，解決矛盾的能力，旗幟鮮明地弘揚正氣，打擊歪風邪氣，才能保證隊伍團結有戰鬥力。
（四）紀律作風還不過硬。分析存在問題，紀律作風不過硬，也是原因之一。一是對黨的紀律規定要求認識不足，對黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律掌握不全，理解不清。二是執行紀律不嚴格自覺，認為自己比以前做得好多了、比別人好多了，沒有進行進一步的學習領會和檢查對照，因而在執行上存在機械被動隨大流的情況。三是在如何行使權力的認識上還不到位，雖然知道要慎權慎獨，但沒有在如何形成規範有效的運行機制，在聽取群眾意見和接受群眾監督方面進行完善和提高，而是消極防禦，因而做事縮手縮腳，缺乏創新和突破。
三、今後的努力方向和整改措施
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在處黨委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定政治立場，始終把黨的利益、群眾的利益放在第一位，認真改進不足，紮實為群眾辦實事，辦好事。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規、紀律規定和業務科學知識，做到帶頭學習、帶頭實踐，把理論學習與自己的思想、工作結合起來，努力領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，把握習近平總書記關於加強黨的政治建設，做到忠誠乾淨擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要批示精神，在不斷學習中進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，為建設中國特色社會主義現代化強國努力奮鬥。
（二）加強黨性修養，強化宗旨意識。一是增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺加強黨性修養，提高自己明辨是非，堅決貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，在工作生活中發揮模範帶頭作用。二是強化宗旨意識，把自己的人生追求，與黨的事業，人民群眾的利益結合起來，立足本職崗位，把黨的要求，群眾的期盼結合到公路管理之中，依法履職，模範踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。三是堅持與時俱進、求真務實工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
（三）密切聯繫群眾，切實轉變作風。一是尊重人民群眾的主體地位，堅持一切從群眾利益出發，以群眾滿意為最終標準，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是密切聯繫群眾，要經常深入一線了解管理實情和困難，及時解決管理中的實際問題，並形成制度、形成習慣。三是充分依靠群眾，遇事與群眾多商量，努力發揮群眾的聰明才智，團結群眾解決管理中的突出問題。四是及時公開管理信息，努力擴大群眾的知情權、參與權，真誠接受群眾的批評和監督。五是關心群眾，愛護群眾，及時了解群眾困難和需求，努力解決群眾的實際困難，真心真意為群眾服務。
（四）強化監督制約，規範權力使用。一是嚴格遵守並貫徹執行黨紀黨規和制度規定，不斷自重、自省、自警、自勵、自律，時時處處嚴格約束自己，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。二是進一步建立健全相關的規章制度和工作流程，強化廉政風險預控防範機制，把權力關進制度的籠子，規範權力使用。三是充分發揚民主，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
（五）勤政廉政，努力發揮模範帶頭作用。一是嚴格遵守中央「八項規定」和省市委「十項規定」和局二十項具體措施，嚴格遵守黨章黨規和紀律規定，努力做一名清正廉潔、作風過硬共產黨員。二是堅持一切從實際出發，堅持實事求是，對黨忠誠老實，講實話，講真話，不做兩面派。三是克服差不多、歇一歇的想法，不斷解放思想，努力學習新知識，吸收新經驗，學在前、做在前，以改革創新思維和擔當負責精神解決發展中的新問題、新矛盾，努力做出實實在在的新成績，為群眾做榜樣。
以上是我的對照檢查材料，敬請領導和同志們批評幫助，我將真誠接受並及時改正。