為使檢視問題整改工作真正落到實處,取得黨員幹部、職工群眾滿意的效果,公司黨委堅持高標準、嚴要求,集中力量、時間整改,確保取得實效。
(一)明確責任。整改落實工作在公司黨委的統一領導下進行。班子成員按照職責分工牽頭負責落實有關整改工作。各責任部門要對照涉及本部門的整改任務進一步研究具體措施、加強協調配合,按照時間節點逐項落實,確保各項整改任務圓滿完成。
(二)強化落實。整改落實過程中,對短期內能解決的問題做到立行立改、及時整改,一時難以整改到位的制定階段性目標,有力有序推進落實,確保整改到位,堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。
(三)確保實效。要以此次整改工作為契機,把整改工作與完成今年各項工作目標任務、推動公司高質量發展結合起來,以整改促工作、以工作促整改,推動公司發展再上新台階。
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2021年專題民主生活會整改方案[朗讀]
一、對照檢查情況
一年來,我嚴格遵守黨的紀律,自覺同黨中央保持高度的一致,圓滿完成黨組織交辦的各項任務,無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、__市黨員幹部政治紀律「八嚴禁」和生活作風「十二不准」,嚴格規範自己的言行,勤政廉政,忠於職守,沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風,求真務實,真抓實幹,堅決反對形象工程和政績工程。
二、存在的問題和不足
(一)形式主義方面。理論知識不充足,知識構架不完整,平時學習只是為了學習而學習,並且理論聯繫實際不夠,運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象,檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況,對某些工作缺乏動態管理,對工作的執行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠,沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來,偶爾存在接待超過規定標準,對於此現象制止不夠堅決;工作中,時有滿足於現狀,少了些年輕時艱苦奮鬥、善於創新的精神,享樂於按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對於日常辦公用品採購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理,但有時仍沒注重對低值易耗品的管理,今後會進一步管理入微,克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析
(一)理論學習不夠深入,理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多,不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養自覺性減弱,缺乏艱苦奮鬥精神。以事務工作代替政治和黨性鍛鍊,沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,工作有時不夠深入,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(三)群眾工作經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。
四、努力方向和改進措施
(一)抓修養,樹立正確的群眾觀。加強黨性修養,保持思想道德的純潔性,樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習,提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(三)抓落實,自覺堅持民主集中制。密切聯繫黨員幹部,聽取各方意見和建議,穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動,以切實得到群眾的認可為目標,下村真正做到與群眾實實在在接觸,真正了解到最需要關心和扶助的群眾。
(四)抓自律,嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作鬥爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
一年來,我嚴格遵守黨的紀律,自覺同黨中央保持高度的一致,圓滿完成黨組織交辦的各項任務,無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、__市黨員幹部政治紀律「八嚴禁」和生活作風「十二不准」,嚴格規範自己的言行,勤政廉政,忠於職守,沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風,求真務實,真抓實幹,堅決反對形象工程和政績工程。
二、存在的問題和不足
(一)形式主義方面。理論知識不充足,知識構架不完整,平時學習只是為了學習而學習,並且理論聯繫實際不夠,運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象,檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況,對某些工作缺乏動態管理,對工作的執行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠,沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來,偶爾存在接待超過規定標準,對於此現象制止不夠堅決;工作中,時有滿足於現狀,少了些年輕時艱苦奮鬥、善於創新的精神,享樂於按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對於日常辦公用品採購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理,但有時仍沒注重對低值易耗品的管理,今後會進一步管理入微,克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析
(一)理論學習不夠深入,理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多,不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養自覺性減弱,缺乏艱苦奮鬥精神。以事務工作代替政治和黨性鍛鍊,沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,工作有時不夠深入,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(三)群眾工作經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。
四、努力方向和改進措施
(一)抓修養,樹立正確的群眾觀。加強黨性修養,保持思想道德的純潔性,樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習,提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(三)抓落實,自覺堅持民主集中制。密切聯繫黨員幹部,聽取各方意見和建議,穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動,以切實得到群眾的認可為目標,下村真正做到與群眾實實在在接觸,真正了解到最需要關心和扶助的群眾。
(四)抓自律,嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作鬥爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
(一)整治xxx的問題。
存在問題:xxx
整改措施:嚴格落實xxx學習制度,以xxx制度為抓手,加強xx學習教育工作。把學習xxx作為重點,在深入學習貫徹xxx精神的基礎上,聯繫工作實際,加入經濟、社會、文化、法律、財經等方面內容,特別是與xxx有關的管理、營銷知識內容,找准學習的結合點,使學習成果真正轉化為推動公司加快發展的動力。
(二)整治xxx的問題。
存在問題:xxx
整改措施:切實履行從嚴治黨主體責任,嚴格落實上級的決策部署,在每一次傳達會議、文件精神和部署工作後,都要下基層、上現場,檢查具體落實情況,對落實不到位的要追究責任,確保工作落到實處、產生實效。
(三)整治xxx的問題。
存在問題:存在攻堅克難不力的情況。工作創新不夠,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項工作滿足於穩中求進,面對新形勢、新問題,拘泥於老辦法、老思路,破解難題的銳氣不夠突出,抓營銷、抓管理的點子缺乏新意。
整改措施:領導班子成員要明確職責,主動擔責,推動各自分管工作落到實處;進一步加強季度績效考核管理,確保各項工作保質保量穩步推進。以實施強有力的問責追究制度,在全公司迅速形成「不用揚鞭自奮蹄」、「咬定青山不放鬆」的工作氛圍,達到見成效、出成果的目的。
(四)整治xxx問題。
存在問題:調研過程中存在聽彙報多、實際檢查少的情況,存在與幹部談得多、與一線職工談得少的情況。
整改措施:繼續深入一線調研,聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、員工生活等方面的意見建議,研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題。開展調研工作要確定主題,制定和落實調研計劃,要帶著問題調研,要與一線職工交流,掌握第一手資料,為解決問題提供準確的依據。要通過常設意見箱、定期召開座談會、節假日走訪調研等形式,廣泛徵求職工群眾的意見,掌握經營管理存在的難點問題,了解職工群眾的需求,梳理歸納、深入分析後,制定落實措施。
(五)整治xxx的問題。
存在問題:存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況,導致出現文件比較多、會議比較多的問題。
整改措施:減少會議數量。堅持務實高效,嚴格控制、切實減少各類會議,提倡少開會、開解決實際問題的會議。總公司年度工作會議每年召開1次,經營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議儘量套開。減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發範圍。充分利用信息化管理平台,逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理,減少紙質文件和信息等資料印製,降低運行成本,提高工作效率。嚴格控制文件篇幅,做到意盡文止、條理清楚、文字精鍊,力戒空話套話。
(六)整治xxx問題。
存在問題:xxx
整改措施:認真貫徹執行xxx的工作要求,明確責任分工,夯實人員責任,加大宣傳力度,營造良好的xx輿論氛圍,深入開展線索摸排,進一步發動幹部職工檢舉揭發xxx犯罪線索。
存在問題:xxx
整改措施:嚴格落實xxx學習制度,以xxx制度為抓手,加強xx學習教育工作。把學習xxx作為重點,在深入學習貫徹xxx精神的基礎上,聯繫工作實際,加入經濟、社會、文化、法律、財經等方面內容,特別是與xxx有關的管理、營銷知識內容,找准學習的結合點,使學習成果真正轉化為推動公司加快發展的動力。
(二)整治xxx的問題。
存在問題:xxx
整改措施:切實履行從嚴治黨主體責任,嚴格落實上級的決策部署,在每一次傳達會議、文件精神和部署工作後,都要下基層、上現場,檢查具體落實情況,對落實不到位的要追究責任,確保工作落到實處、產生實效。
(三)整治xxx的問題。
存在問題:存在攻堅克難不力的情況。工作創新不夠,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項工作滿足於穩中求進,面對新形勢、新問題,拘泥於老辦法、老思路,破解難題的銳氣不夠突出,抓營銷、抓管理的點子缺乏新意。
整改措施:領導班子成員要明確職責,主動擔責,推動各自分管工作落到實處;進一步加強季度績效考核管理,確保各項工作保質保量穩步推進。以實施強有力的問責追究制度,在全公司迅速形成「不用揚鞭自奮蹄」、「咬定青山不放鬆」的工作氛圍,達到見成效、出成果的目的。
(四)整治xxx問題。
存在問題:調研過程中存在聽彙報多、實際檢查少的情況,存在與幹部談得多、與一線職工談得少的情況。
整改措施:繼續深入一線調研,聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、員工生活等方面的意見建議,研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題。開展調研工作要確定主題,制定和落實調研計劃,要帶著問題調研,要與一線職工交流,掌握第一手資料,為解決問題提供準確的依據。要通過常設意見箱、定期召開座談會、節假日走訪調研等形式,廣泛徵求職工群眾的意見,掌握經營管理存在的難點問題,了解職工群眾的需求,梳理歸納、深入分析後,制定落實措施。
(五)整治xxx的問題。
存在問題:存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況,導致出現文件比較多、會議比較多的問題。
整改措施:減少會議數量。堅持務實高效,嚴格控制、切實減少各類會議,提倡少開會、開解決實際問題的會議。總公司年度工作會議每年召開1次,經營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議儘量套開。減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發範圍。充分利用信息化管理平台,逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理,減少紙質文件和信息等資料印製,降低運行成本,提高工作效率。嚴格控制文件篇幅,做到意盡文止、條理清楚、文字精鍊,力戒空話套話。
(六)整治xxx問題。
存在問題:xxx
整改措施:認真貫徹執行xxx的工作要求,明確責任分工,夯實人員責任,加大宣傳力度,營造良好的xx輿論氛圍,深入開展線索摸排,進一步發動幹部職工檢舉揭發xxx犯罪線索。
一、對照檢查情況
一年來,我嚴格遵守黨的紀律,自覺同黨中央保持高度的一致,圓滿完成黨組織交辦的各項任務,無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、__市黨員幹部政治紀律「八嚴禁」和生活作風「十二不准」,嚴格規範自己的言行,勤政廉政,忠於職守,沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風,求真務實,真抓實幹,堅決反對形象工程和政績工程。
二、存在的問題和不足
(一)形式主義方面。理論知識不充足,知識構架不完整,平時學習只是為了學習而學習,並且理論聯繫實際不夠,運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象,檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況,對某些工作缺乏動態管理,對工作的執行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠,沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來,偶爾存在接待超過規定標準,對於此現象制止不夠堅決;工作中,時有滿足於現狀,少了些年輕時艱苦奮鬥、善於創新的精神,享樂於按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對於日常辦公用品採購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理,但有時仍沒注重對低值易耗品的管理,今後會進一步管理入微,克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析
(一)理論學習不夠深入,理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多,不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養自覺性減弱,缺乏艱苦奮鬥精神。以事務工作代替政治和黨性鍛鍊,沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,工作有時不夠深入,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(三)群眾工作經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。
四、努力方向和改進措施
(一)抓修養,樹立正確的群眾觀。加強黨性修養,保持思想道德的純潔性,樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習,提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(三)抓落實,自覺堅持民主集中制。密切聯繫黨員幹部,聽取各方意見和建議,穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動,以切實得到群眾的認可為目標,下村真正做到與群眾實實在在接觸,真正了解到最需要關心和扶助的群眾。
(四)抓自律,嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作鬥爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
一年來,我嚴格遵守黨的紀律,自覺同黨中央保持高度的一致,圓滿完成黨組織交辦的各項任務,無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、__市黨員幹部政治紀律「八嚴禁」和生活作風「十二不准」,嚴格規範自己的言行,勤政廉政,忠於職守,沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風,求真務實,真抓實幹,堅決反對形象工程和政績工程。
二、存在的問題和不足
(一)形式主義方面。理論知識不充足,知識構架不完整,平時學習只是為了學習而學習,並且理論聯繫實際不夠,運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象,檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況,對某些工作缺乏動態管理,對工作的執行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠,沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來,偶爾存在接待超過規定標準,對於此現象制止不夠堅決;工作中,時有滿足於現狀,少了些年輕時艱苦奮鬥、善於創新的精神,享樂於按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對於日常辦公用品採購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理,但有時仍沒注重對低值易耗品的管理,今後會進一步管理入微,克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析
(一)理論學習不夠深入,理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多,不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養自覺性減弱,缺乏艱苦奮鬥精神。以事務工作代替政治和黨性鍛鍊,沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,工作有時不夠深入,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(三)群眾工作經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。
四、努力方向和改進措施
(一)抓修養,樹立正確的群眾觀。加強黨性修養,保持思想道德的純潔性,樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習,提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(三)抓落實,自覺堅持民主集中制。密切聯繫黨員幹部,聽取各方意見和建議,穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動,以切實得到群眾的認可為目標,下村真正做到與群眾實實在在接觸,真正了解到最需要關心和扶助的群眾。
(四)抓自律,嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作鬥爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
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