根據《關於認真開設基層黨支部巡邏改革主題民主生活會的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕27日)的要求，生產兩部黨支部深入學習習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神，深入學習習習習習近平總書記巡邏工作的重要論述精神，嚴格標準對表黨中央巡邏工作的配置要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡邏第二輪巡邏反饋意見，深入學習自己，把責任放在一起，深入研究、深入審查、深入審查、深入審查、深入審查、深入審查。現將相關情況報告如下:
一、2017年存在問題和整改執行情況。
2017年，生產兩部黨支部班深入推進兩學一干學習教育常態化制度化，圍繞六個調查，共發現一個具體問題，制定了五項整改措施。
問題:在認真執行黨中央決策配置和上級黨委、黨總支持決議決定、領導請示報告制度等方面，黨支部始終可以按照上級配置開展工作。但是，在工作安排方面需要及時交流，班級成員日常交流不足，工作安排預見性不足，監督檢查評價不好。
整改執行情況:
一是利用每天早點命名的時間組織單位級管理者召開晨會，總結前一天的工作，配置當天的工作，大家在會議上提出意見和要求，確保信息及時傳達，確保工作按時開展和完成;二是堅持每周四進行自我檢查、安全、設備、質量等工作、質量等工作進行自我檢查，檢查後召開評論會，要求工作單位級管理人員全部參加，通報檢查問題，總結上周工作，對最近的工作進行安排，要求工作單位級管理人員參加評論會議，加工作崗位級管理人員全面監督，加強化工作崗位工作崗位監督管理人員全面監督管理，加工作崗位工作崗位管理，加工作崗位監督管理工作崗位監督管理，加工作監督管理工作工作監督管理，加常規範圍監督管理。
二、2018年度巡察改革主題民主生活會黨支部班對照檢查情況。
2018年，生產兩部黨支部巡視整頓主題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習習習近平總書記巡視工作的重要論述縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的一些規定中國共產黨紀律處分條例黨支部班成員圍繞主題進行研究發言的黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研究，黨員幹部四個意識更加堅定，四個自信更加堅定，四個服從更加堅定，始終在思想政治上行動與黨中央保持高度一致。
廣泛徵求許多幹部員工對支部班和班成員的意見，共發行徵求意見表30份，召開30人參加的座談會，同時個別採訪15人，沒有收到意見和建議。
分公司班組成員積極與成員之間、分公司和班組負責人等進行對話，廣泛徵求對分公司班組和班組成員的意見建議，加強真正的會計、真正的反省、真正的改革、真正負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
圍繞控股集團黨委第一次巡視第二次巡視組的反饋，生產兩部黨支部深入調查了九個方面的突出問題。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。
存在問題:分公司班級政治理論學習系統不足，不深入，有問題組織專題討論學習少，習近平新時代中國特色社會主義思想學習、通融、實際工夫不足，離學深刻理解、知行一體化有差距。
原因分析:近平新時傳實施近平新時代中國特色社會主義思想不全面，思想意識形態教育重視度不足，工作開展力度需要進一步加強。
整改措施:
一是牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，努力學習、溝通、實踐，不斷提高政治理論水平和政治定位，在思想行動上政治上與習近平同志核心黨中央保持高度一致，二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想領導，牢牢樹立四個意識，堅定四個自信，充分發揮企業黨組織領導的核心作用和戰鬥要塞作用。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
2.消除貧困攻勢。
有問題:重視扶貧工作，重視困難組還不夠。
原因分析:扶貧工作控股集團統一安排，按要求完成規定工作即可，對扶貧工作積極關心不足。
整改措施:一如既往關注、關心、支持控股集團扶貧工作的黨支部困難員工家庭的基本情況，按規定開展慰問援助活動，儘快擺脫貧困。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
3.生態環境保護方面。
有問題:重視度不夠。
原因分析:認為沒有重大污染源，生態環境保護工作不足。
整改措施:加強安全環境知識學習，加強支部各級人員牢牢確立綠水青山是金山銀山意識的員工教育，嚴禁亂扔，加強廢物生產管理，消除環境污染事故。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
4.意識形態的工作。
存在問題:與員工交流不足，公司熱點、焦點、疑問等問題需要進一步加強宣傳思想。
原因分析:員工工資延期、延期、生產不飽和，部分員工討論。
整改措施:一是充分利用早期名稱、交接、團隊民主生活會、自我調查自我調查評論會等形式加強形勢任務宣傳教育，二是堅持員工思想動態管理，深入員工中，加強與員工的交流，及時收集意見建議，整改。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
5.宗教領域的工作。
有問題:重視度不夠。
原因分析:國家宗教政策學習不足，國家宗教領域複雜性困難不足。
整改措施:加強學習，積極學習國家民族宗教政策關心國家大事，重視民族宗教工作，發現員工中苗頭傾向問題早報，早預防。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
6.黨的組織建設和選人使用方面。
存在問題:一是黨支部委員的一崗雙責任意識和作用的發揮需要進一步提高和加強，二是各級管理人員的培養教育和監督審查需要加強。
原因分析:個別分店成員打工過多，忙於其他工作的各級管理者的培養教育和監督審查不嚴格。
整改措施:一是加強政策思想理論教育，加強四個意識提高政治站點，二是加強分部工作，分部成員之間合作，共同抓住分部建設工作，三是嚴格執行制度，嚴格審查各級管理人員。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
7.黨風廉政建設方面。
存在問題:一是黨員幹部政治理論學習不足，思想認識不足二是廉政教育形式簡單，學習效果一般化三是監督執行四種形態的運用有差異。
原因分析:一些黨員政治理論學習沒有向我學習的變化，對習近平總書記的重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是會議灌輸、宣讀文件、觀看警告教育電影等，形式單一，少數黨員對周圍的不良風氣抱有與自己無關、高高掛鈎的態度，個別幹部的好人思想存在。
整改措施:一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治立場二是加強黨章黨規黨紀學習，認真貫徹黨的十九大精神，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定樹立四個意識，建立四個自信，自覺遵守規則，接受監督三是堅持深入整頓四風，嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定四是圍繞四種形態，深入實施監督執紀問責，警鐘長鳴，經常抓住不懈，風清氣促進發展。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
8.巡視方面。
嚴格按照《關於發行《息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡邏改革方案》的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕25日)和公司第三季度黨組一體化檢查改革和工作要求，按時完成改革，抓住相關工作執行。
整改時間:三四季度，負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福，各單位負責人。
9.茅台酒混亂的整備。
茅台酒不存在硬幣、非法接送茅台酒、拉關係、通過門戶進行利益輸送、尋求私利等問題的茅台酒經營沒有違題。但是，要像往常一樣抓住中央八項規定、省委十項規定的貫徹落實，一定要深入開展四風的整備。
三、今後努力方向。
(1)進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，理論上的冷靜和堅定，始終保持思想上、政治上的冷靜和堅定。進一步提高學習的自覺性和系統性，加強學習時間和評價學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，指導工作，推進實踐。
(二)進一步釋放思想，務實創新，增加工作實效。目前，面對工作新要求，敢於負責、追求實效，對工作中存在的安全生產質量管理弱點和生產效率、人員不足的突出問題採取改善工作、完善機制等措施，不斷提高安全管理水平和質量保證完成生產任務。
(3)進一步加強宗旨意識。堅定樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為員工大眾解決困難，實事求是。記住肩膀的重擔和使命，實事求是結合分部情況，紮實開展員工家訪和員工思想動態採集座談會工作，自覺尊重思想上的大眾，感情上接近大眾，行動上深入大眾，工作上依賴大眾。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥要塞作用和黨員先驅模範作用。認真堅持三會一課制度，加強黨員幹部教育管理，堅持定期組織生活會制度，使黨員幹部之間的心靈活動制度化、定期化，使黨組織為大眾服務，使大眾工作制度化、定期化、長期化。支部黨員幹部直接聯繫大眾制度，大眾對話制度、黨員目標評價評價等機制需要進一步完善細分，適應新形勢新任務的新要求。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴格遵守法律，堅持真正的工作，敢於承擔責任，改革創新，追求實效的做法，黨員實現的分部委員自己率先實現，在工作生活中領先大局，團結，獻身，領先弘揚正氣，傳達正能。進一步完善部室各規章制度，嚴格按照各管理制度工作，認真實行中央節約、反對鋪張浪費的規定，率先抵制享受主義和奢侈風格。
下一步，黨支部認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，為生產經營大局、員工群眾服務，確保各項工作完成。
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公司2021年領導班子對照檢查材料[朗讀]
根據xx市紀委、市委組織部《關於開好今年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，xxx領導班子對照習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛徵求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
1.學習安排不科學。學習偏重於形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十餘篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實幹擔當，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面。
1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規範化建設的有效經驗，沒有發揮「抓典型、樹標杆」的示範作用。黨務幹部隊伍水平參差不齊，部分幹部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。
2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在幹事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，徵求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
1.破解難題站位不高。做工作有急於求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、幹部集體學習等，但對習近平總書記關於扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不紮實、不深刻等問題。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面。
1.存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留於表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作「十四五」思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身「等靠要」的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由於xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯繫領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不捨落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面。
1.落實黨風責任力度不強。對開展黨風的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對幹部廉潔從政的日常行為規範情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現xxx等有關人員，採取收取供應商贊助費等方法違規私設「小金庫」等問題。
2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導後續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在「常和長、嚴和實、深和細」上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
(一)從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注於抓好xx建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放鬆，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放鬆了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。
(二)從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快;基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛鍊途徑，防範和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑑別力不足。
(三)從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、鬥爭精神和艱苦奮鬥的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、幹事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯繫不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略幹部呼聲。
(四)從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員幹部進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導幹部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制 「十四五」發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化發展，不斷提升人才培養質量，以高質量xx服務xx高質量發展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規範，持續整治「四風」問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導幹部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。
一、存在的突出問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
1.學習安排不科學。學習偏重於形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十餘篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實幹擔當，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面。
1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規範化建設的有效經驗，沒有發揮「抓典型、樹標杆」的示範作用。黨務幹部隊伍水平參差不齊，部分幹部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。
2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在幹事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，徵求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
1.破解難題站位不高。做工作有急於求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、幹部集體學習等，但對習近平總書記關於扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不紮實、不深刻等問題。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面。
1.存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留於表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作「十四五」思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身「等靠要」的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由於xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯繫領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不捨落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面。
1.落實黨風責任力度不強。對開展黨風的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對幹部廉潔從政的日常行為規範情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現xxx等有關人員，採取收取供應商贊助費等方法違規私設「小金庫」等問題。
2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導後續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在「常和長、嚴和實、深和細」上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
(一)從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注於抓好xx建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放鬆，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放鬆了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。
(二)從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快;基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛鍊途徑，防範和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑑別力不足。
(三)從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、鬥爭精神和艱苦奮鬥的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、幹事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯繫不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略幹部呼聲。
(四)從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員幹部進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導幹部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制 「十四五」發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化發展，不斷提升人才培養質量，以高質量xx服務xx高質量發展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規範，持續整治「四風」問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導幹部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。
近段時間經過深入思考、深刻查擺、查找不足。根據要求作如下剖析，不妥之處，請各位領導同事們批評指導幫忙。
一、存在問題
(一)夢想信念方面。經過深入反思，發現自我在夢想信念方面還存一些問題。比如，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在理論學習上不夠主動自覺，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)「四個意識」方面。存在著大局意識過於狹隘的問題，在處理工作時，總想著如何更好地開展本科室工作，很多時候都僅僅是個人和科室埋頭苦幹，沒有站在整個單位的高度上，研究整個團體如何更好配合協作的問題。
(三)「四個自信」方面。本人能夠始終堅持頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央的堅持一致。但還存在對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公僕意識。平時工作中，與領導同事談心交流少，作決策、辦事情主要研究領導想法。
(四)工作作風方面。工作幾年來，隨著年齡增長、工作年限的增加，不自覺放鬆了對自我的要求，工作的進取性、主動性、創造性減弱，對重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有進取主動地為領導分憂。
(五)發揮作用方面。主要是黨員模範的帶頭作用不夠，沒有意識到作為一個對於紀律觀念意識較淡薄，自我的思想行動與黨的要求還有必須的距離。
(六)自我要求方面。勤儉節儉意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。並且對自身要求不嚴，沒有意識到自我的黨員身份，有時犯自由主義，看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求。
二、產生問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：
一是政治理論學習有所放鬆。對新的理論學習只求半知半解，沒有系統的、深入的去學習和領會，認為自我只要明白一個綱領就能夠了，沒有必要深入學習，平時工作中也很少用到，沒有必要花大時間、大精力去了解。
二是學習重要性認識有所不到位。自認為從學習走上工作崗位，能夠不用在學習了，上班只要做好本職工作就好，把工作落實好就能夠，以前學的知識已經夠用了，對學習的重要性認識不到位，導致了在自我約束、自我監督、自我提高方面不夠重視，忽視了。
三是工作主動性有所鬆懈。主觀上認為有些工作有領導把關，自我只是一名普通科員，對自我的要求不嚴格，對工作存在應付心裡，有時沒有主動對工作中的問題加以發現，以來別人的思想嚴重，這樣無形中就對自身的工作標準和要求降低了，沒有很好的以共產黨員的身份和要求去衡量工作。
三、整改目標及主要措施
(一)不斷提高自身素質。制定系統的學習計劃，任何時候都不放鬆學習，不斷提高自身的整體素質。一要加強政治理論學習，當前異常是要學深學透黨的十九大精神、中國特色社會主義理論體系;二要加強業務知識的學習，提升自身的業務本事。
(二)增強宗旨意識。牢固樹立為民服務的意識，以黨章為準繩，認真履行黨員義務，進取參加黨組織活動。善用批評和自我批評武器，加強自我約束，及時查找和解決自身存在的問題。
(三)提升幹事創業熱情。今後工作中，從思想深處克服得過且過、不思進取等不好觀念，不斷樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，做到在工作中勤于思考、善於總結，主動服務、進取落實，對難點重點工作，多思方法，多行有效舉措，推動本職工作更好落實。
(四)改善工作作風。今後工作中，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，打破常規做法和慣性思維，努力解決各個方面的問題，以實際行動取得領導和同事的信任。
總之，今後我將在領導和同志們的幫忙支持下，自覺理解監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，貢獻自我的微薄之力。
一、存在問題
(一)夢想信念方面。經過深入反思，發現自我在夢想信念方面還存一些問題。比如，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在理論學習上不夠主動自覺，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)「四個意識」方面。存在著大局意識過於狹隘的問題，在處理工作時，總想著如何更好地開展本科室工作，很多時候都僅僅是個人和科室埋頭苦幹，沒有站在整個單位的高度上，研究整個團體如何更好配合協作的問題。
(三)「四個自信」方面。本人能夠始終堅持頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央的堅持一致。但還存在對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公僕意識。平時工作中，與領導同事談心交流少，作決策、辦事情主要研究領導想法。
(四)工作作風方面。工作幾年來，隨著年齡增長、工作年限的增加，不自覺放鬆了對自我的要求，工作的進取性、主動性、創造性減弱，對重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有進取主動地為領導分憂。
(五)發揮作用方面。主要是黨員模範的帶頭作用不夠，沒有意識到作為一個對於紀律觀念意識較淡薄，自我的思想行動與黨的要求還有必須的距離。
(六)自我要求方面。勤儉節儉意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。並且對自身要求不嚴，沒有意識到自我的黨員身份，有時犯自由主義，看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求。
二、產生問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：
一是政治理論學習有所放鬆。對新的理論學習只求半知半解，沒有系統的、深入的去學習和領會，認為自我只要明白一個綱領就能夠了，沒有必要深入學習，平時工作中也很少用到，沒有必要花大時間、大精力去了解。
二是學習重要性認識有所不到位。自認為從學習走上工作崗位，能夠不用在學習了，上班只要做好本職工作就好，把工作落實好就能夠，以前學的知識已經夠用了，對學習的重要性認識不到位，導致了在自我約束、自我監督、自我提高方面不夠重視，忽視了。
三是工作主動性有所鬆懈。主觀上認為有些工作有領導把關，自我只是一名普通科員，對自我的要求不嚴格，對工作存在應付心裡，有時沒有主動對工作中的問題加以發現，以來別人的思想嚴重，這樣無形中就對自身的工作標準和要求降低了，沒有很好的以共產黨員的身份和要求去衡量工作。
三、整改目標及主要措施
(一)不斷提高自身素質。制定系統的學習計劃，任何時候都不放鬆學習，不斷提高自身的整體素質。一要加強政治理論學習，當前異常是要學深學透黨的十九大精神、中國特色社會主義理論體系;二要加強業務知識的學習，提升自身的業務本事。
(二)增強宗旨意識。牢固樹立為民服務的意識，以黨章為準繩，認真履行黨員義務，進取參加黨組織活動。善用批評和自我批評武器，加強自我約束，及時查找和解決自身存在的問題。
(三)提升幹事創業熱情。今後工作中，從思想深處克服得過且過、不思進取等不好觀念，不斷樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，做到在工作中勤于思考、善於總結，主動服務、進取落實，對難點重點工作，多思方法，多行有效舉措，推動本職工作更好落實。
(四)改善工作作風。今後工作中，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，打破常規做法和慣性思維，努力解決各個方面的問題，以實際行動取得領導和同事的信任。
總之，今後我將在領導和同志們的幫忙支持下，自覺理解監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，貢獻自我的微薄之力。
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